国企职工培训工作计划(优质5篇)

时间:2023-09-07 12:38:49 作者:GZ才子 国企职工培训工作计划(优质5篇)

计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤,并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

国企职工培训工作计划篇一

一、供电队工种分布及等级现状

供电队现有职工20人,其中干部4人,配电线路工14人,其他工种2人。

今年,我们将采用分批分类,形式多样的理论与实践培训。贯彻“五定”培训思路,培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点,培训计划分为以下几个步骤:1、针对春季电网检修,将利用班前会短时间培训和案例分析,对一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内容。2、搜索电网检修方面的教材及安全知识给职工培训,注重实用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵,做到熟能生巧,努力提高检修工艺和质量;2、利用业余时间组织集中培训。通过学习《电力操作安全规程》和《电力外线工程》这两本教材,使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深入的了解;3、针对每年上、下半年的技能鉴定,我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。根据职工不同层次分别给予对应培训,做到职工需要什么我们就培训什么,培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲,确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核;4、开展“四新教育”活动。“四新”即:新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向,首先我们职培小组必须做到应知、应会,然后再对职工开展培训,确保他们能够尽快熟练运用,通过实际感受老技术和技术的差别带动职工学习新技术的热情。5、在全年的培训当中,我们将会穿插一些多媒体课件,把一些枯燥难懂的理论知识转化为实际生产所遇到的问题使职工更容易接受。7、开展师傅带徒弟活动。

国企职工培训工作计划篇二

一、学习情况及体会

保持*员*****活动电子商务工作自查报告,是贯彻*的*精神,落实“*”重要思想的战略举措,是确保***地位、*不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施,是顺利实现*的最高纲领,在新的历史条件下进行的**整风运动,是**利用自身力量进行*的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。

我在教育活动中,系统地学习了*、市、福州市及**的一系列文件精神和*文献、*、保持*员*****读本、我市***报告等材料;观看了伟人丰采记录片;做好、撰写5篇心得体会。通过学习,提高了对“保持*员*****活动”极端重要性的认识,真是触动了神经、激活了思想。思想**理论水***个大台阶,*性观念、*的宗旨进一步得到了升华,业务工作水*也得到较大提高。通过对照***标准,自我剖析、深查细找、挖掘根源,找到了自身的差距和存在的问题。

二、自身差距和存在的主要问题

1、模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在:不是事事带头,有一种不骑马、不骑牛,骑个毛驴赶中游的思想在作怪。

2、创新意识不够强,执行、落实的多,创新发展的少。对上级规定的**领会的不够深、不够透,有些照抄照搬的现象。对一些不太符合现实情况的问题,总认为反正是上级的文件、规定,执行就是了,不能够积极建议。

3、学**缺乏自觉性。对新知识打击**工作自查报告、新科技掌握的不及时、不牢固、不熟练。满足于一般性的掌握、了解,只求能工作就可以了,和其它同志相比,相差甚远,满足于现状的思想存在。对新的**、观点,只是在电视、报纸上看、耳朵上听,一些具体要求和实际内容不了解,也不愿意了解,总认为和自己从事的工作不相干。通过学**的基本理论和新时期*的路线、方针、**,明确了新了**和观点也和自己的工作、学习、生活息息相关。如果不熟悉、不了解、不掌握,在工作、生活等方面,就要出错、甚至误事。

4、*性觉悟有时不太强,有时存在好人**。对一些问题有时碍于情面,自己能过去就过去,问题不太大的也不好意思去说、去讲,时间长了给工作带来一定影响。这主要是一个“私”字在脑子里作怪。

问题存在的主要根源:从主观上讲个人纪律作风整顿自查报告,是思想上保持*员***这根弦绷得不紧,忘记了*的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲,是存在着差不多就行的思想,不求有功,但求无过的思想在作怪。再是总觉得人到中年,家务事较多,行动不是雷厉风行,没必要和年轻人搞什么争名夺利的。

危害:如果不是进行保持*员*****活动,让这种思想任其发展,把自己混同于一般地老百姓。久而久之*的作用也就暗淡无光了,假如我们每个*员***不能够发挥的话,什么*的最高纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们*的**地位就会动摇,我们的国家就会改变颜色。

三、下一步整改措施

1、加强学习,提高**理论水*。全面认真系统地学**的方针**,*思想、*理论和“*”重要思想,认真学习“*”精神,深刻领会新的历史条件下保持*员*****活动的精神实质和深远意义,扎扎实实地投入到活动中去,按照合格*员的标准严格要求自己。认真学习国家产业**,提高业务水*,不断提高为人民服务的本领。与时(20xx最新学校安全隐患整改报告)俱进,牢记“两个务必”。

2、强化服务,时刻牢记*的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,提高办事效率,最大限度地履行好三项服务职能。要把实现*的最高纲领与日常工作融合贯通起来,把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。

3、提高素质,弘扬先锋模范作用教师纪律作风整顿自查报告。切实加强自身建设,不断提高自身的**思想觉悟、**理论水*、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范*员的标准严格要求自己,通过查找问题,细化改进纠正的办法措施,落实到具体工作中去,以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬*员的先锋模范带头作用,把*的意志转化为我们每个*员的实际行动,用我们的努力去营造良好的发展环境,用我们实际行动去促进肥城的快速发展。

以上主要是自己在这次教育活动中,通过学习、对照*员***标准查找的不足。有些问题由于自己学习的不够深和透,还没有查找出来,请**和同志们帮助查找。对制定的整改措施有些还不到位、不准确,也请**和同志们加以帮助。总之,通过这次活动,自己的综合素质有了明显提高,在今后工作中自己有决心有信心改正不足,在各方面始终如一的永葆*员***,更好的、更加自觉为人民群众服务,为经济建设服务,为推进我市全面建设小康社会做出自己应有的贡献。

国企职工培训工作计划篇三

近年来,我校(中心)以提高办学水*、丰富老年人生活为重点,以创建“全省老干部活动示范中心”和“省级‘敬老文明号’”活动为抓手,强措施,抓重点,创亮点,服务质量明显改善,办学水*不断提高,老人生活丰富多彩,得到组织的充分肯定和社会各界的普遍好评,先后荣获“全省老干部活动示范中心”、“全省敬老文明号”等20多项省市殊荣,参加赛事多次荣获国省级奖项”。

坚持政治性活动与娱乐健身活动、日常活动与大型活动、室内活动与室外活动、自娱自乐与参加赛事、组织自我管理与发挥作用、自身优势与动员社会力量相结合,精心策划组织了一系列有益于老年人身心健康的文体健身活动,丰富了老年人生活,展示了老年人风采。(一)老年大学秧歌队代表陕西省参加“全国健身秧歌及健身腰鼓”大赛,分别获健身秧歌项目“自选套路”和“规定套路”两个一等奖,并获优秀组织奖。(二)组织编写并演出的花鼓情景剧《欢天喜地老来乐》、快板《盼》参加全省文艺演出,均获“优秀节目金奖”;在全省老干部首届艺术节、健康运动展示会、中老年秧歌赛等中,获一等奖5个,二、三等奖7个。(三)承办了“全市离退休干部迎*、迎国庆庆重阳文艺晚会”,在全市中老年风采大赛、红歌赛中均获特等奖,获其它赛事奖项30多个。(四)举办书画展、摄影展12次,协助举办“陕西省‘孝亲敬老’书法展商洛巡展”,组织34幅作品参加“关天经济区老年书画联展”,获个人奖项15个。(五)开展送戏到基层活动,演出100多场;校园活动从不间断,日均达900多人次,每逢节日还组织举行文艺联欢会等。指导和推动县区、部门活动中心(室)建设,目前全市中心(室)达到267个,为老干部活动创造了条件。

提示牌20个,形成了尊老敬老的良好氛围;四是努力改善设施环境。筹资近30000元更换课桌、音响等设施,提供舒适环境和必要活动用品。五是全体职工兑现承诺,爱岗敬业,热情助老,周到服务,经层层考核验收,如期达到了“双创”目标。

国企职工培训工作计划篇四

光阴如水,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,是时候开始制定工作计划了。好的工作计划是什么样的呢?下面是小编精心整理的矿企职工培训工作计划,欢迎大家分享。

1、以打造品牌职工队伍为目标,充分挖掘职教资源,与高等院校联合,开展学历教育,实现专业人才培养与培训一体化。

2、坚持以继续教育为重点,培养一批会管理懂经营的复合型企业管理人才和高级人才。

(1)进一步加强干部学历教育。期间,干部学历80%达到大专以上,为企业外出创业发展提供后备人才。在培训形式上采取内培与外培相结合。

(2)继续开展专业技术干部新理论、新知识以及新技术培训。组织多层次的培训讲座,到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝。

(3)开展管理干部的计算机等级培训,干部计算机达到中级以上水平。

3、坚持以岗位培训为重点,突出专业技术工人培训,培育一专多能的.复合型人才,提高职工业务素质和工作技能,满足创业发展人才需求。

(1)加大教学基地“现代化”建设。在教学设备、实验设施和教学手段、教学管理、教学方法和教学信息管理等方面逐步实现“现代化”,以适应企业技术进步、设备更新对人才的需求。

(2)实行岗位技能“按需”培训。在培养目标上,其专业设置、教学内容要与所需人才挂钩,需要什么人才就培养什么人才,缺少什么技能就补什么技能,努力提高培训质量和办学效果。

(3)实现两个转化。一是从注重理论培训向注重实践培训转化,切实提高职工动手解决问题的能力。二是从注重短期培训向注重中长期培训转化,加大高级工和工人技师的培训力度。

1、发挥四级安全技术培训机构功能,强化职工的安全技能培训工作,继续搞好一般工种和四级安培中心培训的特殊工种的安全资格培训、复训工作,以满足企业安全生产的需要。

2、认真执行号、号文精神,做好职工日常安全宣传教育和创建节约型企业的相关工作。

3、继续执行号文和号文精神,圆满完成全年品行习练计划。

4、继续执行号文精神,认真做好三违人员的教育培训工作。

5、做好省安全培训系统的资料输入工作及安全培训一人一档工作。做好办证、换证、发证存档工作。

6、在全矿范围内广泛发动,认真落实职工教育论文征集工作。

1、加强领导:一是建立强有力的教育培训工作领导和协调管理机制,及时解决教育培训工作中出现的重要问题;二是建立健全教育培训责任制,明确各级责任人,把教育培训状况、培训任务完成情况与干部考核任用挂钩。三是制定教育培训计划,并严格按照计划组织实施;四是制定奖罚标准,加强督促检查,确保教育培训任务的完成。

2、确保经费:认真落实筹集职工教育培训经费的有关规定和政策,切实保证职教经费的有效投入。加强职教经费的归口审批制度,做到专款专用,提高经费的使用效果。

3、定期考核:一是执行教育培训管理责任制,不断完善目标管理细则,以提高教育质量和办学效益;二是定期开展教师综合评价和考核工作,把评价、考核工作与教师的经济待遇结合起来;三是对年度职教工作成绩优异的单位和个人予以奖励,对不按照职工教育培训规划和年度培训计划实施教育培训工作的单位和个人,矿教育主管部门有权责令其改正,经教育仍不改正的,由相关部门对其主要负责人给予一定处分,对个人,由其所在单位或职校给予批评教育或经济处罚。

国企职工培训工作计划篇五

春节期间局长、政委和班子成员分头到家中看望老干部,并带上慰问金走访老同志、老党员、困难户和老干部遗属。她们逢人就说:“多亏了局党委,为她们争取了慰问金,帮她们解决了实际困难”。*日政工室的同志经常联系过问老干部的身体状况和老干部活动室的情况,只要是老干部反映的事项,县局都很重视,例如家属院路面老化需要修整硬化,栏杆松动需要进行加固,院内监控需要维修、更换等情况,局党委在资金困难的情况下,全部给予了解决。只要是老干部提出的问题,局领导都及时安排解决,政工室、保障室跟上工作。现在老干部活动室的配备越来越全,参加活动的老同志越来越多,一些外单位的老同志也来活动室活动,他们看书、看报,做自己喜爱的娱乐活动。队伍也越来越壮大,同志其乐融融玩的开心、顺心,使老同志强身健体,愉快的生活。总之局领导给予了老同志无微不至的关怀。

为了了解时事,关心政治,关心社会,局党委购买了**系列讲话,治国理政新思想等书刊发放到每一个老同志的手中,支部也按照政工室要求,组织老同志学习。同时还订了《老年教育》、《老干部之家》、《支部生活》刊物。组织参加“两学一做”活动,重温*,不忘入党初心,做合格党员。积极参加省老干局组织的“不忘初心”征文活动,投稿六篇,有的老同志入党年了,他们不忘如党初心,严格要求自己,积极交纳党费。

,有老同志住院的和身体不好时,都及时汇报主要领导并前去看望。有老同志需要去外地看病的,县局都非常重视并安排车辆给予服务,如今年老干部李宜田因发生交通事故住院,政委王富民和迟庆国主任到县医院看望,了解伤情,并联系县医院领导从外地请专家进行会诊,李宜田家属非常感动,并说“没有哪个单位领导这么关心老同志的”。现在老同志有困难都找政工室,政工室的同志热情接待,联系汇报协调给予大力帮助,在局里经费紧张的情况下,事事都想着老同志,重阳节前给全体老同志免费查体,给老同志订了生日蛋糕,现在全体离退人员以到76人,这么一个老龄化的大队伍,工作又这么面面俱到,确实不是一件容易的事,政工室都及时跟上工作。

积极参加县老干局、老龄委部门组织的钓鱼比赛、门球比赛,这些年来凡是有比赛项目的,我们老干支部都积极组织参加。如今年县老干局组织全县门球比赛,我局支部积极组织,由刘世远、葛宝聪、乔益升等老同志积极组织,加强训练,在今年10月份全县比赛中取得了第三名的好成绩。*时门球队走出去,到外单位学习,也请进来交流经验,我们门球队在全县门球队里也小有名气。

县局妇女主任于庆荣一年来多次组织家属作一些有意义活动,整治妇女的跳舞场地,购买了收放机,重大节日前组织家属院的妇女打扫院内的卫生,家属们都积极参加,将院内卫生打扫的干干净净,得到外来住户的好评。

这几年,老干部支部的工作得到了县局有关科室的大力支持和积极的配合,特别提到的是苏扬程、厉进华等同志对老干支部工作非常支持,对老干部的困难热情帮助,深受老同志的赞扬。

保障室给老干部活动室提供大量的服务,厉伟主任经常了解活动室的情况,征求意见,凡是活动室有灯棍坏了的,水管不好的,厉主任都及时安排有关人员维修、更换。

总之这些年来随着管理工作的逐步走向规范,头绪多、事项多,有很多工作需要老干部支部协助,局里也有很多事项需要我们去配合,家属妇女工作也需要协助,所以在工作中有很多不尽人意的地方,请大家多提宝贵意见,有利于今后的改进。

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