在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
六必谈六必访谈话记录篇一
在我们的生活中，有许多重要的东西需要掌握，而心得体会是我们从学习和实践中获得的宝贵经验。在学习和工作中，有六个关键的必学心得：积极主动、持之以恒、合作共赢、与人为善、自律自强和不断学习。这些心得不仅仅是实现个人成功的基础，更是建设和谐社会的关键所在。
第二段：积极主动
积极主动是一种积极向上的心态，是主动主动做事、开拓进取的态度。只有积极主动，才能抓住机遇，创造属于自己的价值。积极主动的人不会等待成功的到来，而是积极地主动追求，不怕困难，乐于挑战。在实际操作中，我们应该保持一颗积极向上的心，勇敢面对困难和挑战，主动承担责任，主动寻找解决问题的方法。
第三段：持之以恒
持之以恒是一种坚持不懈的品质，是在困难面前不放弃、在困境中不退缩的勇气和毅力。只有坚持不懈，才能取得真正的成功。在追求目标的过程中，必然会遇到各种困难和挫折，但只要我们坚持不懈，继续努力，就一定能够战胜困难，实现我们的梦想。因此，我们应该注重培养持之以恒的品质，无论面对什么困难，都要保持信心和毅力，坚持到底。
第四段：合作共赢
合作共赢是一种相互合作，共同创造价值的精神。在现实生活中，没有哪个人能够独自完成所有的任务，只有通过与他人的合作才能更好地完成任务并取得成功。合作是一种相互尊重和互利互惠的过程，通过相互合作，我们可以学习到对方的长处，共同进步，实现互利共赢。因此，我们应该学会与他人合作，培养团队合作的意识和习惯，通过合作共赢来实现更大的价值。
第五段：与人为善、自律自强和不断学习
与人为善是一种以善待他人、乐于助人的态度。只有与人为善，才能建立良好的人际关系，获得更多的支持和帮助。自律自强是一种自我管理和自我提升的能力，只有自律自强，才能掌握自己的生活和未来。不断学习是一种追求知识和进步的态度，只有不断学习，才能适应社会的发展和变化。因此，我们应该学会与人为善，注重自律自强，不断学习。
结论
在我们的学习和工作中，六个必学心得是实现自己成功的关键。积极主动、持之以恒、合作共赢、与人为善、自律自强和不断学习，这些心得体会不仅是个人成长的必需品，更是建设和谐社会的基石。通过学习和实践，我们能够不断完善这些心得，不断提高自己的综合素质，实现自己的人生价值。让我们牢记这六个必学心得，不断努力，追求成功和幸福的道路！
六必谈六必访谈话记录篇二
为严格党员队伍管理，强化党员教育培训，提升基层党组织凝聚力和战斗力，巢湖市烔炀镇党委认真贯彻落实基层党组织“三会一课”制度，努力形成基层党组织一级抓一级、层层抓落实的生动局面，不断提高党组织生活质量。
一、重要意义
“三会一课”是党组织生活的基本形式，是党的基层组织长期坚持的重要制度，是加强党员日常管理的主要途径。坚持“三会一课”制度，对于健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，具有重要作用。因此，全市党员都要服从所在党小组和党支部的安排，坚持参加“三会一课”，增强在党意识，接受组织监督，密切党群干群关系，确保“三会一课”制度有效落实。
二、主要任务
“三会一课”制度指定期召开支部党员大会、支部委员会会议、党小组会议，按时上党课的制度。
支部党员大会一般每季度召开一次。一般要有本支部半数以上党员参加。主要任务是：传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接收预备党员和预备党员转正；对党员进行民-主评议；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会及出席上级党代会的代表；讨论需由支部大会决定的其他重要事项。
支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。支部委员会在支部党员大会闭会期间负责处理支部的日常工作。主要任务是：讨论研究贯彻执行上级党委和支部党员大会的决议和意见；讨论通过年度支部工作计划和工作总结；研究党支部建设及支部班子自身建设，对党员进行教育、管理和监督；研究入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察工作，做好发展党员和预备党员转正工作；讨论支部其他重要事项。
党小组会议一般每月召开一至两次。主要任务是：组织党员学习党的政治理论、路线、方针、政策；学习党员大会有关决议、精神，研究制定贯彻措施；征求对党支部工作的意见和建议；党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况；开展批评与自我批评；做好发展对象、预备党员转正和入党积极分子、发展对象的培养、教育、考察工作；定期开展民-主评议党员活动；讨论对党员的表彰和处分等。
党课一般情况下至少每半年授课一次。党课教员一般由党支部书记、党支部副书记、支部委员或优秀党员担任，也可聘请上级党组织的党员领导干部或党校的讲师授课。主要任务是：学习党的基本理论、基本政策和基本知识；学习法律知识、科技文化知识；学习上级党组织规定的必读书目及材料；结合时事形势对党员进行先进性教育和形势、任务教育。
三、具体要求
附件：1、_陕西省委组织部《关于党员领导干部带头参加“三会一课”的规定》
2分页、“三会一课”开展情况写实登记表
_韩城市委组织部
2016年3月27日
附件1：
_陕西省委组织部
关于党员领导干部带头参加“三会一课”的
根据__在河北省委常委班子专题民-主生活会上提出的要坚持和运用好党的建设“四个重要法宝”要求，为了严格党内生活，现就全省党员领导干部带头参加所在党支部“三会一课”作出如下规定：
第二条党员领导干部特别是省、市、县各级领导班子成员以及所属各部门各单位领导班子成员，人民团体、企事业单位、高等院校领导班子成员等，都要自觉加强与所在党支部（党小组）联系，积极主动、严肃认真地参加“三会一课”，即支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
第三条党员领导干部要妥善处理工作与参加“三会一课”的关系，确保按时参加。因故确实不能参加的，应当履行请销假手续，对所在党支部组织生活会、发展党员会议等重要活动，一般不得缺席。省级党员领导干部每季度至少参加1次“三会一课”，市厅级党员领导干部每月至少参加1次。
第四条党员领导干部要积极参加“三会一课”各项活动，深入了解基层党组织建设情况，带头宣讲上级党组织的重大决策，带头认真讨论支部会议议题，带头开展批评与自我批评，带头落实支部决议，带头遵守各项制度规定，带头发挥示范表率作用。
第五条党员领导干部参加“三会一课”情况，要作为年度述职述廉内容，接受上级党组织和党员群众民-主监督。
第六条党支部要确定专人，及时通知会议时间，做好党员领导干部参加“三会一课”的联络工作。
第七条党支部要建立“三会一课”台账，对党员领导干部参加“三会一课”情况写实登记，每半年向上级党组织报告一次，由上级党组织在所属基层党组织中进行公示。
第八条各级党委要将党员领导干部参加“三会一课”情况，作为加强党员领导干部日常管理的重要内容，采取定期检查、不定期抽查等多种方法，严格要求、严格管理、严格监督。
第九条各级党工委每年要对党员组织关系所属的领导干部参加“三会一课”情况进行一次检查通报。
第十条各级党委组织部门要发挥牵头抓总、统揽协调作用，及时掌握情况，加强跟进指导，严格督促落实。
第十一条各地各部门各单位要依照本规定，结合自身实际，研究制定具体贯彻落实措施。
第十二条本规定由省委组织部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起实行。
“三会一课”制度是党支部建设的一项基本制度，是党内政治生活的重要载体，也是加强党员教育和管理的重要保障。按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》要求，结合我县基层党组织的工作实际，现就有关事项通知如下：
一、总体要求
二、主要内容
各基层党支部和全体党员要进一步增强党的组织意识，增强落实“三会一课”制度的自觉性、主动性和责任感，形成党员教育、管理和监督的长效机制，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化。
党员参加。主要内容是：传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论党员的表彰或处分等问题；讨论发展_员及预备党员转正问题；选举新一届支部委员会；通报党务公开事项；讨论支部委员会提交的其他重要问题。
（二）开好支部委员会。支部委员会一般每月召开一次，由支部书记主持，支部委员参加。主要内容是：贯彻落实上级党组织的指示和决定；结合本支部实际研究支部党建工作，制定工作计划，检查和总结工作情况；分析本支部党员状况，制定党员教育管理措施；研究发展党员工作；其他需要支部讨论的重要问题。
（三）开好党小组会。党小组会一般每月召开一至两次，由党小组长主持，党小组全体党员参加。主要内容是：组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本理论；学习国家法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；开展对入党积极分子的教育；围绕支部近期的工作，结合实际提出贯彻措施并检查落实情况；完成支部安排的其他工作。
基本理论教育；国内外形势教育；党规、党纪、党风廉政教育；科学文化知识教育等。
三、组织领导
一是高度重视。各单位要从增强党员党性观念，发挥先锋模范作用入手，切实加强组织领导，细化措施，不断改进内容和形式，提高质量，确保“三会一课”制度落到实处。
二是抓好落实。要建立“三会一课”专用记录本，详细记录会议、时间、地点、主持人、会议内容。参会人员要有亲自签名，对缺席人员要写明原因。
为严格党员队伍管理，强化党员教育培训，提升基层党组织凝聚力和战斗力，认真贯彻落实基层党组织“三会一课”制度，努力形成基层党组织一级抓一级、层层抓落实的生动局面，不断提高党组织生活质量，我县按照上级要求，对农提帮扶村开展“三会一课”专项活动，并取得良好成效。
一、严格程序，保证质量
一是定期召开会议。每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支部委员会、上一次党课，党小组会一般每月召开一至二次。共有个省级农提帮扶村，今年以来共召开党员大会21次，支部委员会57次，党小组会议102次，上党课20次。二是严格会议流程。每次会议和党课都要做好会前准备和会议记录，完善会议程序，规范会议记录格式，提高会议效率，每次会议都形成明确的工作安排和决议，会后及时将相关材料归档，提高会议和党课的质量。三是严格执行请假制度。党员若因事不能参加会议或党课的，必须按相关规定程序提前办理请假手续，并另择时间学习会议精神。
二、创新形式，丰富载体
的瓶颈制约，通过研讨，着力破解。二是结合本村特色，开展特色活动。三是结合人才培育，制定发展规划。村干部多次深入群众走访，制定了入党积极分子的培养、教育和考察计划。并加强对农村优秀青年带头人进行培训，制定科学完整的考察措施。9个省级农提帮扶村根据自身特点，均制定了本村的发展规划。
三、加强督导，狠抓落实
为推进“三会一课”制度全面落实，我县从制度建设抓起，建立健全党组织生活制度体系，确保党组织生活正常化和制度化，个农提帮扶村都制定出相关配套工作制度，推行目标管理，形成真抓实干的良好氛围。并明确各级责任，加强领导，强化督促检查，建立相应的奖惩机制和长效的管理机制。在平时的督导检查中，县委组织部直接到村，通过现场查看党支部工作手册，查看会议影像资料，走访党员群众，与“两委”干部座谈等形式，现场打分。在年度考核时，加大“三会一课”制度在考核中的比重，对“三会一课”落实到位、效果明显的支部，进行表彰；对“三会一课”不正常、组织生活散漫、开展效果不好的党组织，采取及时通报和对支部书记进行谈话等措施，促进基层党支部组织生活制度化、规范化。
六必谈六必访谈话记录篇三
谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。这是总结党的十八大以来，党内集中性教育和经常性教育中开展广泛深入的谈心谈话活动成功实践，丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。
我们党自成立之日起，就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革发展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法，为加强党的建设，保持和发扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，按照xxx加强党的建设、坚持全面从严治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，组织引导党员广泛开展谈心谈话活动，取得显著成效，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态打下好的基础。
坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，班子成员之间要经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
坚持谈心谈话制度，领导干部要带头示范。落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求，一般要做到“三必谈”：党委（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。《准则》提出，领导干部“也要接受党员、干部约谈”。这是对领导干部改进作风、做好工作的基本要求，要真心诚意接谈，满腔热忱沟通，决不能流于形式，更不能以各种理由推托。
坚持谈心谈话制度，村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不能放松。要把严肃党内政治生活，加强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每名党员，就必须把经常性的思想政治工作做扎实。要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地在支部开展谈心谈话活动。许多地方和单位利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机，组织基层党组织班子成员间逐一谈心，党支部负责人和党员普遍谈心；有的对外出流动党员采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议；有的对困难党员、年老体弱党员上门谈心，主动关怀，扶贫帮困。这些好的做法，值得借鉴和推广。
春节，中国的农历新年，通常被称为新年、新年、元旦等。它也被口头称为新年和新年。 以下是为大家整理的关于2022年五年级春节作文的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇:
六必谈六必访谈话记录篇四
执行必须到位，这已经成为世界500强企业公认的理念。不能执行到位，企业的战略决策就得不到落实：不能够执行到位，企业就不能生存。但是，现代企业中，却随处可见“不到位”的影子，确保“执行到位”，已经成为众多管理者最苦恼也最迫切想解决的问题。
处处可见的执行不到位是政府各级部门和众多企业存在的通病，很多员工在执行、的过程中，马马虎虎、得过且过，最终给组织和个人带来了巨大的损失。组织和个人要想更有竞争力，就必须要执行“到位”，否则面对的只能是“优胜劣汰”。
本书针对执行中出现的众多问题进行深入剖析，深入探究了执行不到位的各种原因，总结了执行到位的众多经验，列举了很多的典型案例，让员工能够真正认识执行到位的重要性，意识到自身存在的“不到位”因素，找到执行到位的要领，从意识、行动上真正重视起来。
一语道破执行的本质，一箭洞穿执行的核心。
对于一个企业的执行力，我们可以从三个方面进行判断：第一个是企业的执行纪律；第二个是企业的执行速度；第三个是企业的执行细节。
执行，体现在职场上，就是把领导的决策、上级吩咐的任务付诸实践的过程。到位，就是恰到好处，目标得以实现，并且刚好是上级的意思。做到执行到位，现在已经成为很多老板的愿望，但是在企业中通常会出现执行不到位的现象。一个注重利润的现代企业，不但需要老板的决策正确，更需要有一个执行到位的团队。所以，怎样做到执行到位，给公司创造利润，成了每个员工每天必须面对和思考的问题。 如果说，执行力是现代企业当中不可缺失的一环的话，那么执行到位就是能够使这一环切实有效落实的重要保证。
可以说，执行到位是企业成功的必要条件。一个优秀的管理人员或成功的企业都坚信：“一个好的策略只有在成功执行后才能显示其价值！”
军队最大的特点就是具有非常强的执行力，更重要的是能够执行到位。一个企业，如果没有强大的执行力，不能够执行到位，必然会走向失败。
沃尔玛为什么能够成为全球的零售业霸主？星巴克为什么能够从众多的咖啡店中脱颖而出？这些企业能够在激烈的竞争中最终胜出都是因为具有超强的执行力，企业的任何战略决策都能够被准确的执行到位。执行到位与否是决定企业成败的重要因素，是构成企业核心竞争力的最重要一环。
一些企业经常在讲，要不断提升企业的核心竞争力，但是始终都没有成功。原因何在？他们忽视了其中最——唐骏一个计划目标的成败不仅仅取决于设计，更在于执行。如果执行得不好，那么再好的设计，也只能是纸上蓝图。唯有执行到位，才能完美地体现设计的精妙。华裔建筑师贝聿铭在北京香山宾馆的建筑设计中，对宾馆里里外外每条水流的流向、水流大小、弯曲程度都有精确的规划，对每块石头的重量、体积的选择以及什么样的石头叠放在何处等等都有周详的安排，对宾馆中不同类型鲜花的数量、摆放位置，随季节、天气变化调整等等都有明确的说明，可谓匠心独具。但是工人们在建筑施工的时候对这些“细节”毫不在乎，根本没有意识到正是这些“细节”方能体现出建筑大师的独到之处，随意改变水流的线路和大小，搬运石头时不分轻重，在不经意中“调整”了石头的重量甚至形状，石头的摆放位置也是随随便便。看到自己的精心设计被无端演化成这个样子，贝聿铭痛心疾首，在这座宾馆建成后一直没有去看过，认为这是他一生中最大的败笔。
谈到执行到位，世界著名企业麦当劳公司的确是一个较好的案例。该公司创始人克洛克曾说过这样一句话：“我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。”麦当劳的作业手册有560页，在进货、制作、服务等所有环节中，每一个环节都有着严格的质量标准，并有着一套严格的规范保证这些标准得到一丝不苟的执行。其中对如何烤肉饼一项就写了20多页，面包不圆和切口不平都不用；奶浆接货温度要在4摄氏度以下，高一度就退货；一片小小的牛肉饼要经过四十多项质量控制检查；生菜从冷藏库拿到配料台上只有两小时的保鲜期，过时就扔掉。生产过程采用电脑操作和标准操作，制作重要的一点——企业要想取得成功就必须要有执行力，必须学会执行到位。
好的成品和时间牌一起放到成品保温槽中。炸薯条超过7分钟，汉堡包超过19分钟就要毫不吝惜地扔掉。
没有执行力，企业便没有竞争力。一个好的策略只有在成功执行后才能显示其价值。对于一个企业来讲，能否将既定战略执行到位是企业成败的关键。电力企业经过几十年的发展积累了丰富的管理经验，形成了一套比较完善的管理体系和规范的管理制度，但是面对建立现代企业制度的要求，仍暴露出管理上存在的薄弱环节，其中执行力不强就较为突出。比如安全生产管理，我们三番五次强调安全第一，但不可否认在工作现场中仍存有许多违章指挥、违章作业，像施工现场工作人员不戴安全帽、工作监护不到位、无票操作等现象，以致于虽然制定了那么多规章制度，但仍时常发生不安全因素，这说明只有制度并不够，更重要地是把落实制度融入每一个工作点、每一个危险点，只有抓好了执行才能真正实现安全生产的可控、在控。因此，电力企业要发展就必须建立一整套自身管理与内部环境相匹配、战略规划与实际操作相切合的内部运作方案，并不断下定保证方案执行贯彻到底的决心、加大执行方案的力度，适时跟进，适度调整，逐步完善。
当今是一个细节制胜的时代。中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。电力行业绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。好的战略只有落实到每个执行的细节上，才能发挥作用，也就是迈克尔?波特说的“各适其位”。
六必谈六必访谈话记录篇五
随着社会的发展和竞争的加剧，学习成为了人们生活中不可或缺的一部分。在过去的几年里，我通过不断地学习，总结出了一些关于学习的心得和体会。以下是“六必学”的心得体会，希望能对大家在学习中有所帮助。
首先，养成良好的学习习惯是学习的基础。良好的学习习惯包括定时定量、专心致志、做好笔记等。定时定量意味着我们要合理安排自己的学习时间，确定学习目标，并按照计划进行学习。专心致志则是指在学习过程中要保持高度的注意力，避免分心。做好笔记是为了加深对知识的理解和加强记忆。
其次，积极主动的学习态度是成功学习的关键。积极主动的学习态度意味着我们要主动寻找学习的机会，积极参与课堂活动和讨论。同时，我们还要积极向老师请教和寻求帮助，在学习中主动思考问题并解决问题。
再次，合理规划学习目标是有效学习的保障。学习目标不仅要具有可行性，还要具有挑战性和适应性。具有可行性意味着目标要明确、具体，并能够满足学习能力的需求。具有挑战性和适应性意味着目标要有一定的难度，但又要符合自己的实际情况。
此外，善于总结经验和反思是进步的关键。学习过程中，我们经常会遇到各种问题和困惑，因此及时总结经验和反思是必不可少的。通过总结经验和反思，我们可以发现问题的根源，并找到解决问题的方法。同时，还可以从失败中汲取经验教训，不断完善自己的学习方法和策略。
最后，与人为善和合作学习是提高学习效果的重要因素。与人为善意味着我们要与同学、老师和家长建立良好的人际关系，互相帮助和支持。合作学习则是指通过合作实现共同学习的过程。在合作学习中，我们可以互相交流、讨论和合作解决问题，不断提高自己的学习水平和能力。
通过对“六必学”心得体会的总结，我深刻地认识到学习是一种不断进步和提升的过程。只有通过建立良好的学习习惯，培养积极主动的学习态度，合理规划学习目标，善于总结经验和反思，与人为善和合作学习，才能够在学习中取得更好的成绩和进步。希望我的心得体会能够对大家在学习中有所启发，共同进步。