报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
递交辞职报告后公司多久可以让员工走篇一
尊敬的公司领导：
做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处罚结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和电话联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否定自己的职业道德精神！
最近一段时间我做得真的`很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么？当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进则退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假如公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图……所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。
附：《劳动合同法》的一部分：
1、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。
2、可讨回二年的加班费及五项社保。
3、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。
4、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。
5、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。
6、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。
7、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法规于2008年1月1日正式出台。
谨祝公司事业蒸蒸日上！
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递交辞职报告后公司多久可以让员工走篇二
尊敬的公司领导：
20xx年x年xx月xx日，因本人粗心大意，上班未及时进行打卡，为公司考勤系统核对工天带来不便，也未我们部门抹黑。对于此事，本人深感羞愧和不安，本着严肃上班纪律、端正工作态度的初衷，本人在此进行深刻检讨，愿意接受公司的.任何处罚决定；并保证引以为戒，以后坚决不再犯类似错误。如有违背，愿受加倍处罚，恳请各位同事领导督查。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
递交辞职报告后公司多久可以让员工走篇三
依照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这也是给予用人单位以必要时间填补因劳动者辞职而造成的职位空缺，保证用人单位工作的连贯性。
实践中如果劳动者在辞职报告中明确30日以后才离职，用人单位是否可以在劳动者通知辞职后当即解除劳动合同呢?这个问题学界尚存争议，就此产生的劳动争议，司法实践中既有支持用人单位当即解除的判例，也有不支持用人单位当即解除的判例。
建议用人单位尽量尊重辞职劳动者本人真实的意思表示，或者与劳动者协商确定提早离职日期，并支付离职后30日的工资作为补偿。
不管怎么说，根据法律规定，劳动者提前解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，而如果他不履行提前通知义务则为违法，而履行了提前通知义务却被当即解除劳动合同，那么这一个月的生活来源岂不没有着落?这也不利于鼓励劳动者履行提前通知义务。
递交辞职报告后公司多久可以让员工走篇四
人人都说要以自信为良友，视自卑为病魔，可我……
叮叮叮，下课了，一星期一次的升旗式马上就要开始了，这是开学的第一次升旗，我又重新对升旗起了新鲜之感，因为初三的同学已经毕业了，以前升旗总有一张熟悉的面庞站在国旗面前对着全校师生以响亮的声音说：“升旗仪式，现在开始，第一项，奏国歌……”现在再也看不到她的身影了，她毕业了。我一到操场上就想，现在这些话到底会从谁的嘴里传出来呢？我期待着。
可事实就是这么奇怪，终于有一个人叫我名字的声音传进了我的耳朵，我一抬头，正好看见数学老师向我招手，意思是叫我过去，我一步一个脚印慢慢向老师那移去，还没等我反映过来时，我就像着了个睛天霹雳一般，一下，我傻眼了，等我反映过来时，我连忙为自己找理由推掉这个任务，说什么，我忘记了到旗杆下该说什么，还说什么嗓子不舒服，因为我怕，我怕面对全校师生会激动地说不出话来。也许是因为数学老师看穿了我的心思，他也不为难我了，就叫我下来了。
也不知为什么，事后我非常后悔。说这些话校长选我也是看重我，我还清楚地记得校长对数学老师说我是个好女孩子的情形，完全可以看出校长是对我有个很好的印象，我也很清楚……他也时时关注着我。更让我不能原谅自己的是：我本来是想去找数学老师，想叫数学老师给我这次机会的，可就是因为没有那个勇气，时时开不了口，而把这个光荣而又可以锻炼自己的机会白白让给了别人。
唉！如果时间能够倒流，我一定不会让自己后悔的，我一定会迈出那勇敢的一步，可是时间是不可能倒流，我只有更好地完善自己来弥补自己犯下的错，相信我，我一定能行的。
递交辞职报告后公司多久可以让员工走篇五
敬爱的领导：
您好！关于我本次未请假二无故不来上班的事件，在此我表示深深的'愧歉之意，主要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。
作为一名企事业正式员工，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。
此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己工作岗位的不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。对于此次的旷工，我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错，今后我承诺不再犯此类错误，即使有天大的原因也应该提前跟领导请示。愿科室其他人员为戒，努力做好本职工作，遵守劳动纪律：无规矩不成方圆！
至上这份深刻的检查，希望争得您的谅解！
检讨人：xxx
日期：20xx年x月xx日