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培训机构入股合作协议书篇一
一、承包形式 上缴利润定额包干，超额全留。
二、承包期限 自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
三、上交利润定额
1.乙方在________年内，上交利润总额为____________元。其中，________年____________元，________年____________元，________年____________元。
2.超出定额部分的利润，全部留给乙方。
3.乙方应根据留利数额，建立生产发展基金，奖励基金和福利基金。三项基金的比例为：___________。
四、经济技术指标 。 。 。
五、技术改造任务：______________________________________________。
六、承包前债权债务的处理办法：__________________________________。
七、贷款归还办法：______________________________________________。
八、承包期间，甲方有权根据法律和合同的规定监督检查乙方的生产经营情况;承包期间，甲方不得在法律和合同的规定之外随意干涉乙方的生产经营活动。
九、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。 企业经营者____________为乙方法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：__________________________________________。
甲方：_____________(公章) 乙方：____________(公章或个人签章) 地址：_____________________ 地址：______________________________ 法人代表：_________(签章) 企业经营者：________________(签章) ________年____月____日 ________年____月____日 地点：_____________________ 地点：______________________________ 说明： 承包方即乙方如果是个人时，应在合同最后署个人姓名并盖章，(企业经营者签章)一栏不必填写。 果园承包合同样本二 甲方: 乙方: 为更好地搞好富林果园场的经营管理,甲方将位于平____县五里乡苗香村大田富林果园场承包给乙方经营,经甲、乙双方商定,现订立如下协议:
一、甲方将位于平____县五里乡苗香村大田富林果园场(面积40亩)承包给乙方经营,承包期限为________年,即从________年____月____日起至201________年____月____日止。
二、双方商定:________年的总承包租金为壹万玖仟元(元),即:前________年每年3000元,后两年每年5000元,租金按年支付,每年乙方在卖杨梅结束后将租金交给甲方。
三、 乙方必须爱护甲方果园场内的各种管理设施,如房屋、圈舍、电视设施、自来水设施、潜水泵、打药机械、粉碎脱粒机、家具、农具等,并经常做好维修,如有损坏,须照价赔偿。
四、如果乙方需要改造果园场内的水、电、路设施,甲方协助乙方做好相关协调工作。
五、如果果园场出现边界纠纷,由甲方出面协调解决。
六、乙方在承包经营期间必须认真管理好场内的各种果树,如果出现损坏,乙方须及时购苗补植。如因管理不善,造成果树损害的(如发生大面积病虫害、火灾、人为损坏果树等),由乙方承担赔偿责任。出现不可抗拒的自然灾害(如冰雹、地质灾害)造成的果树损害,乙方不承担赔偿责任。
七、未尽事宜由双方共同协商解决。
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议书经双方签字后生效。 甲方签字: 乙方签字: 果园承包合同样本三 发包方：_______，简称甲方; 承包方：_______，简称乙方; 企业经营者：_______。 甲、乙双方根据____________________，经协商签订本合同。
一、承包形式 上缴利润定额包干，超额全留。
二、承包期限 自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
三、上交利润定额
1.乙方在________年内，上交利润总额为____元。其中，________年____元，________年____元，________年____元。
2.超出定额部分的利润，全部留给乙方。
四、经济技术指标
五、技术改造任务：__________
六、承包前债权债务的处理办法：_____________
七、贷款归还办法：__________
(一)________;
(二)______
十、违约责任________________ 十
一、对企业经营者的奖惩___________ 十
二、争议的解决办法___________ 十
三、其他有关事项_____ 十
四、本合同自_______时起生效。合同正本_________，副本___
返
培训机构入股合作协议书篇二
法人代表：____________法人代表：____________
一、经甲乙双方商定，甲方将____________县____________乡半坡村东亩土地所种果园转让给乙方。该地块位于____________至____________东，东至半坡村六组地界，西至____________线，南至半坡村三组地界，北至半坡村六组地界。
二、乙方在合同签定之日，一次性付给甲方转让费拾叁万元整(13万元)
三、甲方将协议原件交乙方。
四、乙方履行____________公司和半坡村委会所签协议的义务，享有原协议的一切权力。
五、本着友好协商精神签订此协议，未尽事宜，另行协商。
六、本协议自签字之日生效。附兴园公司和____________乡半坡村村委会协议。
七、本协议一式肆份，甲乙双方各贰份。
甲方代表：____________
乙方代表：____________
____________年____________月____________日
培训机构入股合作协议书篇三
现有_______人，根据《^v^公司法》和中国的其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在^v^南昌市共同投资举办有限责任公司(以正式工商登记注册为准)，特订立本合同。
1、身份证号码：______________ 电话：______________
2、身份证号码：______________ 电话：______________
1、按照公司法和其它有关法律和法规，合同各方同意在___________市建立有限责任公司。
2、公司的中文名称为：______________________
3、法定地址：______________________________
4、通信地址：______________________________
5、公司的法律形式为有限责任公司，投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。
公司的注册资本为捌拾万元人民币。
投资各方出资最低限为 元人民币。投资各方在本合同签字生效3天内以现金或现金支票方式打入全部出资金额。其中：
据公司法的规定，制定章程、组成股东大会，投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配按照《公司法》等国家相关规定制定。具体内容在章程中体现。
2、共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。
3、技术股，项目股在公司未盈利或未满一年的情况下退股不得退股
5、投资人离职及要求退股的，必须提交离职申请和退股申请书，经公司股东会批准后方可离职和退股。在离职期间，公司将分四次退还股份，在一年内退还所有股份，退股的时间为每年的下个季度的月初。根据《公司法》法律制度规定，总经理在离职后一年内不得从事与本公司相竞争的同类的业务活动。
6、能力股在适当时机将转化为项目股，暂定为一个季度时间，并进行发放日常工资。
1、本合同一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。
2、对合同及其附件所作的任何修改、变更，须经合同各方在书面协议上签字方能生效。
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交南昌市仲裁委员会仲裁或向人民法院进行诉讼解决。
本合同投资各方各一份，共_____份。自投资各方签字之日起生效。 投资各方签名盖章：
甲方：__________ 乙方：__________
法定代表人：__________ 身份证号：__________
签约日：____年____月____日 签约日：____年____月____日
培训机构入股合作协议书篇四
________（以下简称甲方）
________（以下简称乙方）
________（以下简称丙方）
项目内容：联合开发金银花种植及销售业务
项目地址：__________
项目面积：_____
甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：
第一条、甲乙丙三方自愿合作种植金银花项目，总投资为六十万元，分二次注入，第一次为土地租金和种苗费计三十九万元，第二次为收花人工费用，烘干设备费用及其它费用计二十一万元，以上费用以人民币方式由甲乙丙三方共同平均出资。
第二条、在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合作协议到期终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条、本合伙企业经营期限为年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条、甲乙丙三方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人承担。
第五条、合伙期间债务由甲乙丙三方平均负担。
第六条、每年项目产品总销售利润的_____%进行固定投入。剩余销售利润甲乙丙三方平均分红，一年一结算。
第七条、违约处理
如果一方违反本合同任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方承担损害赔偿责任。
第八条、协议解除
1、一方合伙人有违反本合作协议的，另两方有权解除合作协议；
2、一方合伙人违反法律法规规定，侵害其他合伙人合法利益的，另两方有权解除合作协议。
3、合作协议期满；
4、三方均同意终止协议的；
5、其他法律规定的情况。
第九条、本协议未尽事宜，三方可再进行协商补充，补充协议与本协议经各方签章后具有同等法律效力。
第十条、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，由甲乙丙三方签字（盖章）生效。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
丙方；（签章）
_____年_____月_____日
培训机构入股合作协议书篇五
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙丙三方为共同开拓、提高某某产品销售市场，根据《_公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，通过友好协商，一致同意共同投资入股设立有限责任性质的有限责任公司（以正式工商登记注册为准），为体现四方公平公正，特订立本协议。
第一条拟设立的公司名称、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表人
1、公司名称：
2、经营范围：
3、注册资本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
第二条投资各方的出资方式、出资额和占股比例
第三条本协议各方的权利和义务
1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照《公司法》等国家相关法律规定制定。具体内容见有限责任公司章程。
2、投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。
3、投资各方须在本协议签字生效日内以现金或现金支票方式打入投资各方一致同意设立的银行帐户，缴足全部出资金额。
4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和甲乙丙丁四方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。
第四条投资各方认为需要约定的其他事项
2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后该费用由公司承担；
3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜；
第五条本协议的修改、变更和终止
1、本协议一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。
1、投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的，则视作违约方单方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方；违约方未出资的，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违约责任。
2、投资各方如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。
第七条争议的解决
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。
第八条本协议未尽事宜，由投资各方另行签定补充协议，补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签定之前，各方之间所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。
第九条本协议自投资各方签字之日起生效。一式份，每方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方签名：
乙方签名：
丙方签名：
培训机构入股合作协议书篇六
第一条合伙宗旨
第二条合伙经营项目和范围
第三条合伙期限合伙期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第四条出资额、方式、，股份、期限
1、（1）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（2）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
（3）合伙人______以_________方式出资，合计人民币___元，享有______的股份。
2、各合伙人的出资，于___年___月___日以前交齐。
逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
3、本合伙资本共计人民币______元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。
合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
第五条赢余分配与债务分担
1、赢余分配，以__________为依据，按照比例分配。
2、债务承担，合伙债务先由合伙财偿还，合伙财产不清偿时，以各合伙人的__________为据按比例承担。
第六条入伙，退伙、股份的转让
1、入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经总部负责人同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2、退伙；
（1）需有正当理由退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前___告之其他合伙人并且经全体合伙人同意；
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论以何种方式出资均以金钱结算
（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、股份的转让：允许合伙人转让自己的股份。
转让给其他合伙人时转让者有自主权，他人无权干涉。
如转让给合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待。
否则以退伙对待转让人。
第七条合伙负责人及其他合伙人的权利
1、_____________________为合伙负责人。
起权限是：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对合伙事业进行日常管理；
（3）出售合伙产品（货物），购进常用货物；
（4）支付合伙债务；
（5）________
2、其他合伙人的权利：
（1）参与合伙事业的管理；
（2）听从合伙负责人开展业务情况的报告；
（3）检查合伙帐册及经营状况；
（4）共同决定合伙重大事项。
（5）在不违反法律和总部的条例的前提下各合伙成员有权自主处理事务。
第八条禁止行为
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得收益归合伙人共同所有，造成损失由该合伙人按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、禁止合伙人再加入其他合伙。
4、禁止合伙人与本合同签订合同。
5、如合伙人违反上述各条，应按各合伙实际损失赔偿。
劝阻不听可由全体合伙人决定除名。
第九条合伙延续的事项
1、合伙因以下事由之一得延续；
（1）合伙事业有赢余；
（2）合伙事业有转机；
（3）主要合伙人要求延续；
（4）合伙事业有很大的前景。
第十条合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得终止；
（5）合伙届满；
（6）全体合伙人同意终止合伙关系；
（7）合伙事业完成或不完成；
（8）合伙事业违反法律被撤消；
（9）法院根据有关当事人请求解散。
2、合伙终止后的`事项：
（1）即推举清算人，并邀请__________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产和不可分物，可做价卖给合伙人或第三人，在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
（3）清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条纠纷解决
（4）合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。
如协商不成，可以诉诸法院。
第十二条本合同自订立报工商行管理机批准之日生效并开始营业。
第十三条本合同如有尽事宜，应该有合伙人集体讨论补充或修改。
修改的内容与本合同具有同等效力。
第十五条在履行本合同过程中发生争执，由负责人在中间协商解决，协商不成的按照本合同约定的下列方法之一进行解决：
1、一方经退伙程序退伙；
2、由仲裁委员会仲裁；
3、向中级人民法院起诉。
签约日期：____________年_____月_____日
签约地点：____________________________
培训机构入股合作协议书篇七
法定代表人：___________
______年______月______日
鉴 证 机 关____________(盖章)
______年 ______月______日
乙方(劳动者)____________
姓名_______________________
性别___________________
乙方(签字) __________________
______年______月____日
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《_劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：_____
(一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____个______月。
(二)无固定期限，自___________年___________月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：_____自___________年___________月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。
___________年___________月_____日止，共个______月。
止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位(工种)。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每______月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
(四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成______年工劳动保护规定》，对女职工和未成______年工实行特殊劳动保护。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为____________元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作_______岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：_______________________。
乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：_____本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
第六条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向_门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。
(三)甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同。
注：依据《劳动合同法》第41条拟订。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(六)款的规定解除劳动合同(法律、法规有特别规定的除外)：
2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在甲方连续工作满______年，且距法定退休年龄不足______年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
注：依据《劳动合同法》第41条修订。
(六)乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
注：依据《劳动合同法》第37条拟订。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.因《_劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
注：依据《劳动合同法》第38条第1款拟订。
(八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
注：依据《劳动合同法》第38条第2款拟订。
(九)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(十)有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续：
1.本合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
注：依据《劳动合同法》第44条拟订。
(十一)甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
(十二)本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
注：实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现，以避免形成事实劳动关系。
(十三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后_______日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。
注：根据《劳动合同法》第50条规定拟定。
第九条 劳动合同的无(失)效 (一)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(二)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
注：本条(一)主要针对招聘中员工欺诈(包括假学历、双重劳动关系等)的问题做出约定。可考虑在后面损害赔偿条款约定欺诈员工对应的赔偿责任。本条(二)主要针对先签劳动合同后到岗用工的情形，若劳动者不以约到岗，签订的劳动合同如何处置的问题做出约定。
第十条 解除、终止和违反劳动合同的责任
(一)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1.甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;
2.由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的;
4.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3.本合同约定的其他赔偿费用。
(三)乙方违反本合同第九条(一)约定，给甲方造成损失的，除赔偿本条(二)中约定的项目外，还应赔偿甲方下列损失：
(四)乙方违反本合同第九条(二)约定，应按照本条(二)中约定的第1项目中的招收录用费用和第2项。
甲方：__________乙方：__________
培训机构入股合作协议书篇八
乙方：______________
双方经过友好协商，一致同意终止甲、乙双方于____年____月____日签订之《关于长期科技合作的协议》（下称“《长期科技合作协议》”）的履行，并签订本终止协议如下：
1、甲、乙双方一致同意，《长期科技合作协议》自本协议签署生效之日（下称“终止日”）起正式终止。乙方在《长期科技合作协议》下向甲方提供的所有服务同时停止。
2、除本协议另有规定外，双方在《长期科技合作协议》项下或与之有关而对对方（及对方任何董事、管理层、其他员工、代理或代表）享有的一切权利（包括任何性质的.索赔的权利）和负担的一切义务（包括赔偿在内的任何性质的责任）亦在终止日无条件地被放弃和解除。
3、双方承诺对在签订和履行《长期科技合作协议》过程中所了解的一切个人信息、公司信息、项目信息严格依约保密；未经一方书面许可、另一方保证不向任何第三方透露上述信息。
4、如《长期科技合作协议》的规定与本协议有任何不一致，则以本协议的规定为准。
5、本协议的订立、效力、解释、执行及争议的解决，均受_相关法律管辖。
6、本终止协议自甲、乙双方授权代表签字或加盖公章后即生效。
7、本终止协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________