师德师风是教师担当和责任的表现，也是社会对教师的期望和要求。阅读师德师风总结范文，我们可以深入了解不同层面的师德师风表现和评价标准。
幼师师德培训心得体会
师德师风是幼儿园思想政治工作的核心。如何抓好师德师风建设工作是每间校园致力解决的一项重要课题。园领导以身作则、用正确的观点看待人是开展此项工作不容忽视的问题之一;不同时期，师德师风教育目标的侧重点应有所不同;只要重视调查研究，有针对性地开展工作，并与实际工作有效结合，且使之具体化和常态化，那么良好的师德师风之花定会常开不一所好的校园，关键要有一支思想政治素质高和业务素质强的教师队伍。而师德师风建设是思想政治工作的核心，一所校园的师德师风如何，不仅仅仅体现了该所校园教师的职业道德和教风学风，而且直接关系到校园的办学方向和人本培养目标，决策着一所校园的精神风貌和人文风格。因此，如何抓好师德师风建设工作是每间校园致力解决的一项重要课题。经过多年的实践，我园逐渐探索出一条之有效的开展师德师风建设的路子，现浅谈如下：
师德师风建设涉及到教育工作的方方面面，除了要让教职工明白师德师风总要求外，还要注意分阶段分步骤强化具体要求。如果我们不是分阶段、分步骤提出不同的目标要求，很容易犯“眉毛胡子一齐抓”的错误;而且，标准固定死板如止水，没有新的更高的切合当前工作的奋斗目标，易产生“船到码头车到站”思想，到头来永久停止在一个水平上。
因此，要抓好师德师风建设工作还要有长远的目光和足够的耐心，要善于根据不同时期，制订不同的师德师风工作目标、任务，比如当前的形势任务是什么、幼儿园教职工思想动态是什么、什么时期最适合抓爱岗敬业的教育、什么时期最适宜抓团结协作教育等。这就要求领导班子心中务必时刻掌握每个阶段存在哪些问题、最迫切解决什么问题，然后根据实际的状况及时充实调整师风师德建设目标，确定具体的要求，有的放矢地制定学习计划，然后把各个时期的目标任务以“安民告示”的.形式公之于众，让全体教职工心中有数，紧紧围绕目标开展工作，使良好的师德师风建设与当前的形式任务和教育教学工作紧密结合起来，并在其中得到全面的贯彻和体现。与此同时，在工作过程中，要坚持进行阶段总结，对到达要求的给予表扬，不足之处加以正确引导，使之不断提高，更好地促进下阶段工作的开展。
师德师风建设的核心就是进行职业道德的教育。虽然有关的教育政策法规对各行业职业道德资料都有比较明确的规定，但如何在工作中体现，有不少教职工还不能做到心中有数。实际上，教职工的思想问题往往都是从工作当中反映出来的，归纳起来，不外乎以下几个方面：执行制度的问题、同事之间的团结协助问题、工作态度与职责心问题、勤俭办园问题等，因此，我们就很有必要把师德师风建设资料具体化，使师德师风建设工作渗透到教职工日常工作当中去，让两者相互影响，相互促进，更好地发挥师德师风建设的功力。比如每学期初，结合幼儿刚离开父母和家庭，存在着怕生、不习惯幼儿园生活等状况，我们就制订了热爱学生、爱生如子的师德师风教育，在工作上，要求教职工做到热情接待幼儿、细心照顾幼儿的饮食起居、耐心对待哭闹幼儿、关心幼儿的进步等。这样使热爱学生的师德要求转成具体工作行动，真正使教师热爱学生落到了实处。
幼儿园教职工，由于她们的出身、经历、文化水平、家庭状况、社会地位、经济宽紧以及年龄、性别的不同，以致于她们的思想和工作也存在差异。在一段时间内，教职工中会存在一些共同的思想问题，但表此刻各人身上又会有各自的特点，所以教职工的思想既有共性又有个性，呈千姿百态。因此，我们务必重视调查研究工作，及时掌握教职工中出现的各种思想动态，洞悉她们的内心世界，有的放矢地把思想工作做到教职工的心坎上，对症下药，一把钥匙开一把锁，杜绝一刀切的做法，这样教育才能够收到事半功倍的效果。比如在某个学期，教师中出现了在教育教学工作中得过且过的苗头，备课流于形式，抄袭现象严重。我园根据这一状况，在教师中开展“严谨治学”的师德师风教育，要求教师认真钻研教材、备好每一节课，杜绝草率、抄袭现象，同时加大了督查与奖罚力度，即备课本的检查由原先的每半月一查改为一周一查，并推行了优秀教案的评选活动。但是经过一段时间督查后，我们发现教师的备课质量还是提高不大。之后经过深入调查了解，获悉个中的原因是：客观上，我们配置的教科书不足，一班只有一本，保教人员作息时间安排不合理;主观上，个别教师家庭拖累，挤不出时间钻研教材，个别教师未掌握备课要领等等。在了解这些状况后，我们及时调整了教科书和保教人员的作息时间，还透过群众备课、开展备课论坛、坚持推行精品教案的评选活动等途径，使我园教师的备课质量问题得到了彻底解决，很多教师编写的教案获得了各级奖励，其中区级6篇，市级13篇。
总之，重视调查研究，是做好一切工作的法宝，师德师风建设工作也不例外。在师德师风建设工作中，我们就应透过各种途径，深入细致地了解、分析、决定教职工的思想动态以及工作中出现的问题，以便抓住问题的核心迎刃而解，要牢记“没有调查研究，就没有发言权”的道理。
所谓用正确的观点看待人，就是指我们要用全面、发展、辩证的观点看待人，善于发现每个人身上的闪光点，坚决杜绝“带有色眼镜看人”、“从门缝里看人”等错误的待人观念。因为人，个性是女人，往往都有受人尊敬、获得友谊和被人关怀的需要，这种需要得到了满足，人们就会产生用心、愉快、欢乐的情绪，反之，人们就会产生消极、不愉快的情绪。而我们师德师风建设工作的对象是活生生、有感情的小知识分子，在进行师德教育时要讲究尊重、信任、关心，用正确的眼光看人，这样才能够增进情感上的沟通，从“动之以情”入手，运用“晓之以理”的方法，可赢得“导之以行”的效果。相反，如果采取冷漠相待、训斥甚至讽刺挖苦的错误态度，即使道理讲得再对、工作次数再多，其结果往往使对方产生逆反心理，不是阳奉阴违就是抵触”顶牛”，工作难以奏效。
对此，我们以前有过惨重的教训：20xx年秋季学期，我园体制由原先的公办转制为国有民办，由于“铁饭碗”被一朝打破，今后的养老、医疗等问题如何解决“剪不断，理还乱”，加之人员裁减、福利骤减、工作负担加重等因素，导致我园部分教职工人心惶惶、心生怨气，工作怠慢、职责心缺失等现象时有发生。园领导本身也在改革态势不明朗与教职工人心不稳等双重压力下过于心急，没有冷静分析现状，不注意站在教师角度看问题，因而在批评时不注意方式方法，态度过于简单、粗暴，结果造成教职工对体制改革的不适应、不满，转化为教职工对领导的不满，工作更是难以开展。教职工的工作态度与职责心不但得不到改善，而且愈演愈烈，以致于惊动了上级有关部门。在上级领导的协调下，经过我们认真反省，改善工作方法，将心比心，共同探讨改革后大家的命运和出路，最后使教职工与领导之间达成共识，端正了自己的态度，更加发愤地工作，最终使幼儿园的工作能在改革的浪潮之中立于不败之地。
我们古代伟大的教育家孔子曾说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这句名言充分说明了言传身教的重要性。幼儿园领导班子是幼儿园的主心骨，班子成员的一言一行对教职工起着潜移默化的影响，有什么样的领导群众，就有什么样的教师队伍。因此，建立一个作风正派、师德优良的领导班子是我们抓好师德师风建设工作的重中之重，凡是要求教职工做到的，班子成员首先要做到，决不能做“言论上的巨人”、行动上的矮子，否则，大会开得再多，道理讲得再透，教职工可能也只是“这边耳朵进，那边耳朵出”，有样学样。这天领导迟到了，说不定明天就有人早退;工作敷衍塞责的领导班子，很难带出工作细致周到、职责心强的群众……事实证明，师德师风建设工作是否成功，园长及领导班子成员的“传、帮、带”对教职工的影响是不可估量的。个性是在心细如丝、几乎清一色的“娘子军”群体里，园领导更应谨言慎行，时时处处为教职工做出表率，用良好的师德风尚带动教职工，朝着师德师风的更高层次健康发展。
幼师师德师心得体会
第一段：引言（大约150字）。
作为一名幼师，理解和实践良好的师德师心是多么重要。师德师心是指教师在工作中应该具备和践行的道德规范和职业操守。幼师作为幼儿园教育活动的组织者和参与者，充分展现着师德师心的重要性。通过努力塑造和践行自己的师德师心，幼师能够更好地引导和教育幼儿，为他们的成长和发展创造良好的环境。
第二段：学习与成长（大约250字）。
作为幼师，我们应不断地学习和成长，提高自身的教育水平和专业素养。只有不断更新自己的知识和教育理念，才能够更好地引领幼儿园教育的发展。我时常利用业余时间参加一些教育培训和学术交流活动，不断学习新的教学方法和理论，提升自己的教育理念和教学能力。
第三段：尊重与关心（大约300字）。
作为幼师，尊重和关心每个幼儿是至关重要的。每个幼儿都是独一无二的个体，他们有着不同的兴趣、需求和能力。我常常观察和倾听每个幼儿的意愿和情感，尽可能地提供个性化的教育环境和活动。同时，我也与家长进行沟通和合作，共同关注幼儿的成长和发展。通过尊重和关心，我希望每个幼儿都能够感受到他们在幼儿园中的价值和存在感。
第四段：榜样与引领（大约300字）。
作为幼师，我深知自己在幼儿中的榜样作用。我的言行举止对幼儿的影响深远。因此，我时刻注意自己的言行，注重自身素质和修养的提升。我相信，只有以身作则，做到言传身教，才能够更好地引领幼儿园教育的发展。我尽力为幼儿树立正确的价值观和行为准则，帮助他们形成良好的品质和人格。
第五段：责任与奉献（大约200字）。
作为幼师，我对教育事业充满了责任感和奉献精神。我时刻关注每个幼儿的成长和发展，尽力为他们提供良好的学习和成长环境。我尽量做到全面关注每个幼儿，耐心倾听他们的需求和困惑，提供个性化的教育服务。同时，在教育工作中，我也积极参与学校和社区的公益活动，为幼儿园的发展和幼儿教育事业的进步做出自己的贡献。
结尾（大约100字）。
通过学习和实践，我深刻理解了幼师师德师心的重要意义。作为幼师，我将一直专注于提升自身的师德品质和职业操守，不断学习和成长，尊重和关心每个幼儿，并以身作则，为幼儿园教育的发展和幼儿的成长尽力而为。希望能够在自己的教育事业中贡献一份力量，为幼儿的美好未来贡献自己的力量。
幼师师德师心得体会
教育事业是一项关系到国家未来的伟大事业，而幼师作为教育工作者的重要一环，更是承载着培养未来一代的神圣使命。作为一名幼师，我深深意识到师德的重要性和师心的作用。在这个专业中，我不仅学到了专业知识和技能，更感悟到了师德师心的力量。
第二段：师德的重要性。
作为幼儿教师，我们首先要具备良好的师德。师德是教师道德修养的具体表现，是幼师需具备的必备素养。幼儿教师的工作是一项关系到幼儿健康成长的工作，我们的行为举止将直接影响到孩子们。作为教师，我们要遵守职业道德，注重教师形象塑造，严格要求自己，不仅在教育过程中起到榜样作用，更要注重自身的修养和品德的培养。只有具备良好的师德，我们才能更好地引导孩子们，让他们正确的价值观念，提高他们的道德修养。
第三段：师心的作用。
师心是一名幼师最重要的素质之一。它是幼师内心与教育事业相结合，充满激情和责任感。幼儿是天真无邪的，他们需要有温暖、有力量有耐心与他们相伴，而这一切都要从幼师的内心深处发出，感染每一个孩子。幼师的师心不仅要有爱心，更要有责任感和进取心，只有这样才能让每一位孩子都感到被关心、被尊重、被重视。同时，幼师的师心也要求我们持续学习，不断提高专业素养，以更好地适应教育事业的发展，为孩子们提供更为优质和有效的教育服务。
第四段：我的体会。
作为一名幼师，我一直秉持着敬业爱岗、爱生如子的原则。每天我都以饱满的热情去工作，用心去照顾每一个孩子。在课堂上，我始终保持着耐心和责任心，与孩子们一起学习和成长。我努力保持自己的形象，时刻提醒自己要做孩子们的好榜样。我注重沟通与孩子们的相互关心，尊重和尊重每一个孩子的个性和需求。我积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的教育水平，努力成为一位更好的幼师。
第五段：结尾。
幼师师德和师心在幼教工作中起着至关重要的作用，它们不仅要求我们在教育过程中做到尽心尽力，更要求我们具备良好的道德修养和内心的热诚。作为一名幼师，我将一直坚守榜样的身份，用真挚的爱心和倾心的付出去关爱、教育每一个孩子。同时，我也将持续提高自己的综合素质和专业素养，为幼儿教育事业贡献自己的力量。相信在幼儿教师的共同努力下，我们能为孩子们创造一个良好成长的环境，让他们在快乐中茁壮成长。
幼师师德培训心得体会
20xx年9月2日，我有幸参与xx师专国培短期集中培训班，在学习中倾听专家与名师的报告，又观摩了骨干老师教学实践课，在充分领会到专家与名师那份独特的魅力—广博的学问积累和深厚的文化底蕴的同时，也和优秀的同行们探讨教学怀疑，这次学习使我在教学理论和训练观念上得到了许多的提升。
1、学《标准》促进展。
西北师高校前训练系郑名教授主讲《幼儿园老师专业标准》，使我深深感到了社会、家长给予我们的责任——我们是孩子人生旅途的启蒙人。我们在训练中的一点一滴将直接影响到孩子们的将来，创设各种幼儿喜闻乐见的教学情境，才会使每一个孩子得到充分的展现，快乐学习，欢乐成长。作为老师的我们，只有不断反思，端详自己的训练言行，不断更新自己的训练观念，才能成为一名合格的训练工。《幼儿园老师专业标准》是对合格幼儿园老师专业素养的基本要求，是幼儿园老师开展保教活动的基本规范，是引领幼儿园老师专业进展的基本准则。通过仔细学习《幼儿园老师专业标准》，我深刻理解了“幼儿为本、师德为先、力量为重、终身学习”的基本理念，对“专业理念与师德、专业学问、专业力量”3个维度xx个领域62项基本要求有了基本的了解。
2、学《指南》促成长。
马大建教授主讲《3—6岁儿童学习与进展指南》，在学习中，我发觉其中讲到的每一点内容都是我们现在日常工作中所做、所学、所讨论的事情，只有将每件事情真正的落实到位、仔细负责完成，才能使得我们的自身素养、工作阅历有所提高，教学效果更好。
《指南》从健康、语言、社会、科学和艺术这几个方面具体地指出了幼儿在每个年龄阶段所该达到的进展目标，以及我们成人在关心孩子们达成目标时的训练建议。明确了孩子们在每一个年龄阶段末期该知道什么，能做什么，也让我们老师训练不同年龄段幼儿的`不同方式方法有据可循。作为幼儿老师，我想，可以做的是将《指南》的精神内化于心，对每个年龄段、每个领域的目标了然于心，遵循幼儿的进展规律，“授之以渔”，让奇怪心、求知欲陪伴孩子的成长，在他们的心中点亮一盏爱学习、会学习的明灯，让他们能在浩瀚的学问天地中自由飞翔。《指南》中所提到的，在训练教学实际中我们遇到的孩子不行能是一模一样的，敬重孩子们原有的水平，引导其不断地向更高一层的水平进展，才是《指南》所呈现出的阶梯性的意义。所以在以后的工作中我将连续揣摩《指南》和《纲要》不断充实自己的理论水平。
3、从《评价》看成效。
评价，主要是来自他人评价，塑造孩子的自我和共性，评价打算着孩子的将来和心情！叶平枝教授《如何进行幼儿园日常评价》得讲座，对我关心不小，如何克服自己种种困惑，有了初步的理解和应对方法，传统的评价往往是老师给幼儿写评语，这种评价方式我们称之为“静态评价”。然而我们的幼儿每天都在发生变化，用“静态的评价”去衡量“动态的进展”，明显是不科学的，从评价的角度看，传统的评价只是进行在老师与幼儿之间的单向相互沟通，课堂秩序高于一切，评价一点带面，忽视了家庭、社会、老师、幼儿之间的多边的相互沟通。美国心理学家艾伯特。梅拉宾（1968）通过试验提出了一个公式：相互沟通的总效果=百分之七的语调+百分之三十八的声音+百分之五十五的人体动作和面部表情。“教学的艺术不在于传授本事，而在于激励、唤醒、鼓舞。”心理学讨论表明，赞美如同孩子的养分剂。孩子需要激励，如同禾苗需要雨水，只要对幼儿布满爱心，并且常常赐予激励，便可使丢失信念的孩子恢复自信，表现不错的孩子更加主动上进。基于以上思索，我认为以发觉并敬重同学的需要为激励的前提，以老师、幼儿、家长的激励性评价为关键。在评价的激励下，明晰目标并付之行为，并能最终获得胜利的情感体验是核心，同时产生新的需求。
正如华南师范高校袁爱玲博士所讲：老师的成长是有规律的，体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法言语的，只有自己的亲身经受，才会有熟悉上的提高。要健康的成长就要遵循这几个规律。职业抱负是胜利的要素，要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来。老师的学问水平是成长的基本要素，训练实施力量是成长的核心要素，环境是成长的外部要素。
专家们教给我的不仅是实实在在的理论学问，教给我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。通过这次培训，我开阔了视野，学到了许多新的训练理念和理论，从思想上受到了很大的鼓舞。
国培，让我收获了欢乐，收获了学问，收获了盼望。培训结束了，新的工作开头了，通过此次培训我深刻熟悉到，在新的时代和新的训练背景下，只有进一步更新训练观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大学问面，完善学问结构，从实践中学习，在反思中进步，提高专业化水平才是我们成长的途径和最大的收获。
教师师德心得体会幼师
随着幼儿园教育的不断发展，教育领域中对于教师师德的重视程度也越来越高。对于幼教行业来说，良好的师德已经被视为一名优秀幼师必备的素质之一。教师师德是幼儿园教育的重要组成部分，它不仅是衡量幼教人员教育水平和教育质量的标准，还是一种道德风范和职业操守。在这个领域中，教师不仅要有出色的专业素养，更要具备高尚的师德。
二、师德的含义。
幼儿园教育是一项庄严的事业，是为儿童的成长和发展服务的工作，教师师德对于幼教工作者的重要性不言而喻。师德的含义主要体现在三个方面，分别是职业道德、职业精神以及职业风范。职业道德主要包括教师的职业操守，教学服务意识和道德原则等；职业精神则着重强调教师的专业素养和职业热情；职业风范则是体现了教师的个性和气质，如良好的语言修养、着装规范和行为规范等。
教师师德与幼儿园教育的质量密切相关，只有有高尚的品德和职业操守的教师才能在教育工作中发挥更大的作用。教师师德的高低直接影响到幼儿园教育的道德水平和教育成果。如果教师没有职业操守，那么教学质量和教学服务也会受到影响。而良好的教师师德则能够让孩子们更好的接受教育，提高教学效果。
四、幼师身体力行的师德教育。
师德教育需从竞聘阶段入手，包括招聘和考核。在教师招聘过程中，资格审查应该更为严格，进行职业道德和职业素养的考核，以减少不良素质的人员入职。在已经入职的教师中，应该对他们进行多方面的培训和考核，帮助他们补充专业知识，提高教学水平和教师综合素质。除此之外，还应该鼓励教师参加教育学习和交流活动，以便广泛接触其他教育领域的同行，取得正确的问题解决方法。
五、结论：教师师德是幼儿园教育中不可或缺的重要组成部分，它不仅是幼儿园教育的动力和纽带，更是体现幼儿园教育发展现状和发展潜力的标志。对于幼教工作者而言，做一名有职业道德、职业精神和职业风范的优秀教师，是对儿童健康成长的支持和赞美的最好折射。因此，各位幼师应该不断地完善自己的师德素质，用行动来影响和带动幼儿园教育的发展。
幼师师德培训心得体会
生活。20xx年7月22日一早，在天台县职业技术中专教学大厅举办的天台县人才交流大会现场人头攒动，一个个用人单位摆出的招聘摊位背后广告纸随风扇摆动，一个个充满了青春朝气的学子，将自己精心设计的自荐材料递上。队伍中也有一定数量的家长是陪同子女前来的。也有一些徒手的中青年应聘者奔走于自己能对口的，或是基本能对口的公司摊位前填写个人简历，留下联络办法。应聘队伍中还有一道独特的风景线，那就是来自我们天台机关幼儿园中心园和天都园的近四十位一线教师身影也在个摊点流动，人劳局的工作人员及有些应聘单位的工作人员都是我们现在或曾经的家长，一开始以为是我们机关幼儿园今天也在交流会现场设摊招聘教师，通过简单的交流，才知道我们是作为暑期师德培训活动的一部分。
我机关幼儿园全体六十多位教职员工，正式在编的只有四分之一，办园这么多年以来，进到我园教职工队伍中的，除了考编调动的以外，几乎很少有离职流失的，大家以园为家，兢兢业业，在幼教岗位上奉献着自己的青春与汗水，园方也从没有对非在编人员有一种另眼相待，对所有招聘教职工都按国家规定缴纳相关的社保医保，并被评为台州市星级劳动保障用工单位，此次让一线教师参加人才交流会应聘活动，旨在让广大教职员工放宽视野，了解幼教行业以外的用工前景，更加珍惜自己已有的工作，更加爱岗敬业。
老师们在签到表上签名后便陆续进入到交流会的大厅，拿着相机的我在现场捕捉着一个个精彩的镜头，一开始我发现有一部分老师与其说是参加应聘活动，还不如说是来参观人才市场，东瞧瞧，西望望，转了一圈就回家了，也许是整个会场的摊位都没有她们专业对口的职位吧，如果只是简单地去当个机械操作工又不心甘终于看到几位小姑娘在一家合资企业的摊位前坐下了，通过简短的问话，对方便要求填写相关的个人信息，至于什么时候入职面试还是个未知数，得等公司人才部的电话通知。
在巡查了几圈后，充满好奇与好胜心的我在太平洋保险公司的招聘摊前坐下，结合广告纸上的人员分类要求，我简单咨询了营销业务员，银保部业务员、专业培训讲师等具体的入职要求与工资差别，最后我填写了应聘培训讲师的简历与联系方式。7月22日人才交流会上不经意的投档，没想到月底面试后成功应聘并要求尽快签订合同投入正常工作，最后我只好说明真相，委婉谢绝。
接近中午时分，幼儿园的老师们纷纷完成应聘体验，在离开交流会现场时，我听到许多教职工都觉得经历了这次人才市场之行，发现目前自己的工作才是最适合自己的。也有一些老师清楚地认识到，不是工作需要我们，而是我们需要这份工作。有一句话说得好：“离开你，地球每天照样转”。我想，我们每位员工每天都会以最饱满最热情的心情投入到工作中，这也是我们幼儿园的财富。幸福是通过比较得来的，做着自己喜欢的工作，会比很多人都要幸福了。
此次的招聘会更使大家意识到如今的社会到处充满着竞争，我们应该不断的充实自己，不要被社会所淘汰，少点抱怨，多点耐心!为了以后更好的生存而努力，事业和工作的乐趣，不在于取得的成功和业绩，更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中;攀比名利只会增加人的烦恼，攀比事业的人定能增强人的意志和信心;是大山就有高度和坡度，是江河就有宽度和深度;是人就存在不足和错误，最后衷心的祝福幼儿园的明天更加美好!
教师是“人类灵魂的工程师”，对学生成长和成才的作用不言而喻，为此，师德师风建设尤为重要，而师德师风建设的核心应该是提高教师的素质。因此应以“立师德、正师风、强师能”为师德师风建设目标，明确“师德、师风、师能”为教师素质的内涵。
一、立师德。
师德是教师素质的重要组成部分，师德是教师素质的核心。教师劳动的知识性、专业性、艺术性、复杂性、长期性、示范性与创造性的特点决定了教师素质构成的特殊性。教师素质是顺利完成教学任务、培养人所必须具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其构成要素主要是教师的机体素质、文化知识素质、道德素质与心理素质等。
塑造人的事业，因此，教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂，简称“师魂”。师德是教师人格特征的直接体现。
二、正师风。
所谓师风，即教师从教的道德作风。师德师风建设要坚持以热爱学生、教书育人为核心，以敬业爱岗、为人师表为基本准则，以阶段性职业行为禁行规定为底线。我们要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自己。对教师来说，最好的回报就是得到学生的真心拥戴。好的师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。
三、强师能。
学高为师，学是师之骨。
1.终身学习的楷模。知识社会的显著特征就是知识像滚雪球一样急剧膨胀并快速陈旧。面对“生有涯，而知无涯”的现实，教师必须不断地学习方能胜任教师工作。终身学习者不是一个盲目的学习者，知识传播渠道和信息量的剧增，使教师受到来自四面八方信息的“狂轰滥炸”。一个好的学习者首先要具有批判性和选择力，学习对自己有用的知识。21世纪的教师应该是终身学习的示范者，是学生终身学习的楷模。
2.学习技巧的传授者和学习障碍的诊断者。在未来的教育中，教师的作用主要体现在指导学生有效地学习方面，不是以知识权威者的身份向学生灌输知识，而是以学生为中心，根据学生的特点和需要，帮助学生发现问题，想办法解决问题，进而掌握学习技巧，养成自学的习惯。教师必须清楚地知道学生的学习过程，不断地观察学生在学习过程中的表现，敏锐地发现学生的学习困难，并能提出行之有效的解决办法。
3.令人信任的心理医生。由于家庭问题、社会问题的共同作用产生了许多问题儿童，表现为行为异常，心理上有障碍。教师需要了解孩子们异常行为背后的原因，运用巧妙的方法予以疏导解决。
4.课程设计的专家。社会的进步和教育民主化的发展，使教师不仅要参与教育决策和教育管理，而且愈来愈拥有课程设计的自主权。教师要根据国家和学校的教育教学目标，本着有利于学生个性自由发展的原则，了解知识产生和更新的状况以及学生的知识结构基础，设计切实可行的课程。
5.现代教育技术的行家，信息资源的提供者。现代教育技术的发展为教师提供了许多新的传授知识的手段，尤其是计算机辅助教学和多媒体技术在教学中表现出强大的生命力和广阔的发展前景。教师要学会应用这些教学技术。教师应是新的料学技术的应用者和推广者，是这些方面的行家里手。教师应能帮助学生寻找自己需要的信息，并把这些资源吸收到自己的认知结构中去，变成自己的知识。
6.团体工作和团队沟通的专家。教师职业的一个特点就是集体性，要求教师彼此协调，相互宽容，发挥集体的教育力量。教师还要面对学生团体，因为这种团体的活动指导可以提高教师的工作效率。但是众多个性鲜明的孩子组成的团体必然产生摩擦，所以教师必须是团队工作的专家，必须具备处理团体工作的能力和方法。另外，未来社会的劳动分工将更加细致，生产过程的技术含量更高，人与人之间的联系途径日趋多样。教师必须教学生学会宽容，发现别人的长处，学会与别人一起工作。
7.独立研究、独立学习的指导者。学生在学校里的时间相对于人的一生毕竟是短暂的。因此，学生在学校里学习和掌握现成的知识是次要的，更重要的是以此培养学习的技能，在了解知识产生的过程中学会独立发现问题、分析问题、解决问题。在这些方面教师是指导者、领路人、导航员。
8.客观公正的评价者。学习过程是一个复杂的过程，涉及到学生生理和心理的多方面。由于学生个体存在很大的差异，在学习的质和量上也就存在差异。教师必须了解和评估学生到底学到了什么。对其成绩的评估要尽可能运用多元化的评估技术、力求科学、客观、公正。
9.熟练的社会工作者。21世纪的学校总要和社会发生密切的联系，彼此影响，随着社会的变化而变化。教师有责任告诉学生，学校发生的变化和这种变化的来龙去脉，以及会对学生产生什么样的影响。另外，学校要和社会上的各个机构和组织进行交涉，教师一定要受过良好的社会工作训练。
幼师师德心得体会
作为一名幼师，我们肩负着教育儿童、培养未来的重要使命。因此，我们的师德需要得到高度重视和提升。在日常工作中，我们需要不断增强自己的道德素养，展现出专业、敬业、负责的教育形象。下文将从以下几个方面来谈我的师德心得体会。
二、专业素养。
作为幼师，我们需要具备扎实的专业知识和技能。只有通过长期的学习、实践和不断的追求才能提升自己的水平。我认为，一个合格的幼师应该不断地学习和更新知识，了解最新的教育理念和教育方法，才能更好地为孩子提供教育服务。在我的工作中，我时刻保持着对学科知识的关注和梳理，加强培训和学习，提高教育教学的质量，提供更好的教育服务。
三、敬业精神。
尽管幼师的工作相对轻松，但是幼儿园的开班、放班、家长会等工作都需要我们加班加点地完成。所以，作为一名幼师，我们更应该展现出敬业的精神。为了孩子的成长，为了教育的事业，我们必须保持高度的责任感和职业操守。在面对困难和挑战时，我们要保持耐心和坚持，坚韧不拔地工作，用自己的行动证明自己的敬业精神。
四、爱心和耐心。
幼儿教育的对象是婴幼儿和幼儿，这些孩子无法像大人那样理智和有耐心。作为一名幼师，我们需要倾注更多的爱心，给孩子足够的关爱和照顾，让他们感受到家的温暖。另外，耐心也是一种必不可少的素质。当孩子犯错或者不服从时，我们需要用耐心和恰当的方式引导他们，从而让他们认识到自己的错误。在我的工作中，我始终本着爱心和耐心的态度，进行教育教学工作。
五、诚实守信。
在幼儿教育工作中，诚实守信是非常重要的一个品质。我们必须用自己的诚信和诚实的态度，赢得家长和孩子的信任。在每天的工作中，我们要保持专业，坦率和诚实，做到言行一致，让家长对我们的教育工作更加信任。
六、总结。
幼师职业不但是一所重要的职业，而且是一种责任和使命。我们要时刻注重提升自己的专业素养和道德素质，以良好的师德形象影响学生和家长。在我的工作中，我时刻保持良好的教育教学形象，带领孩子们顺利成长。希望我的师德心得体会能够给其他幼师们一些借鉴和启示。
幼师师德培训心得体会
在幼教岗位上已经工作一年了，在这一年里我学到了许多东西，共性是此刻在进行二期课改，这对我们新老师更是一个很大的考验，我们不仅仅要对一期课改有必需的了解，还要赶上二期课改的步伐，不断用新的训练理念来武装自己。对此，我有一点小小的感受。
其实在幼儿园开展创新训练，培育幼儿老师的创新意识是可能性最大的。人们都说幼儿老师是多才多艺的，的确艺术能升华人的精神，转变人的行为，共性是他对右脑功能地提升与开发，使人获得了缔造的思路与灵气。所以幼儿老师在师范中理解的艺术训练、艺术熏陶对实际工作有着解冻思维僵化、拓展思维方式、激发缔造灵感的作用。而且幼儿园是离高考指挥棒最远的地方，这就不会产生应试教学。幼儿园的课程设置、教材使用又没有固定的模式，这就使老师可依据班级的实际状况，结合季节、主题、幼儿的兴趣来选取教学资料，缔造性的设计教学活动。
我认为，二期课改最重要的要培育幼儿老师的创新意识，首先，要创设民主氛围，让老师敢于创新。创设民主氛围是指创设营造民主、宽松、和谐的心理氛围，运用有效的.措施与方法建立一个公平、敬重、友好、与专心的心境状态，使老师的缔造性思维进入一个驰骋的心理空间。这时他们的思想是开放的，思维是活跃的，会自由表达自己的想法，由于她有足够的平安感，即使说错也没关系。因此老师简单产生共性流畅的独特的思维，简单产生灵感。缔造需要无拘无束的气氛;缔造，要求每个人都能自由的呼吸。
让园长与老师之间的关系少一些严峻，多一些微笑：少一些指责，多一些宽容;少一些约束，多一些敬重。这样老师的人格得到敬重，情感受到感染后简单对缔造性的训练产生兴趣，到处以主人翁的精神投入到工作中去。
其次，要组织支配，让老师擅长创新。创新意味着打破旧的规章，所以创新要求组织指定的方案务必具有必需的弹性，给老师留有缔造的时间和空间。假如老师的每个工作支配的非常紧凑，那么就没有时间进行思索、探究，创新的构想也无条件产生。要认可每一位老师的才能并充分挖掘潜在才能，使老师之间优势互补，构成合力，发挥其最大的专心性和效益，使她们自身价值得到较好实现，共性得到充分发挥。注意学习让老师具有自我更新、自我超越的潜力。即不断猎取百科学问和专业技能的自学潜力以及不断汲取训练学科的新学问、新技能，并在训练中专心运用的潜力。这是由于幼儿剧烈的奇怪心是否得到满意很大程度上取决于老师学问是否渊博，另一方面由于现实中幼儿园老师多数是中师毕业，文化层次相对较低，这一状况与当代幼儿园因信息渠道增多而智力进展加快，学问面增宽的现状构成突出冲突。因此园长要激活老师的缔造性思维，务必为老师创设学习的条件。如;开设讲座、专家指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等。
幼儿教学理论的进展与其他科学一样日新月异，幼儿园老师要跟上时代进展步伐，事实创新教学，务必不断学习、不断自我更新和自我超越。最终，要科学合理的评价，让老师乐于创新。激发老师缔造的情感，务必建立科学合理的评价标准。缔造力是人皆有之，我国训练家陶行之曾说过：到处是缔造知地，每天是缔造之时，人人是缔造之人。由于个人先天和后天条件不同，其缔造开发的早迟水平的凹凸则有所差异。要擅长发觉老师的闪光点，不轻视老师的点滴缔造。要运用形式多样的的激励机制，培育老师的缔造意志。还要常常向老师提出中等程度的成就目标，常常对老师的教学工作状况作具体详细而准时的反馈，不断加以鼓舞、强化、纠偏，构成对工作稳定的热忱，从而激励老师的缔造意志。要引导老师自我观赏、自我激励，增加缔造的动力。由于自我观赏、自我激励是缔造动力的源泉，也是情感智商的主要因素。二十一世纪是人才竞争的世纪，是缔造的世纪。缔造是困难的，缔造也是欢乐的，缔造更是无止境的。培育一支有创新意识的、高素养的老师队伍是时代的需要，是教改的需要。只有领导不断更新管理阅历，才能培育老师的创新意识，激发创新潜能。
幼师师德教育心得体会
幼儿教育是一项激动人心且有责任感的职业。作为幼师，除了要关注幼儿的学习和成长，还要注重自身的师德修养。师德教育是提高幼师素质的重要途径之一。在参与师德教育课程的过程中，我深深感受到了其重要性并体会到了许多心灵的震撼。下面我将从个人成长、学生教育、教育实践、教育责任和自我反思等方面，分享我在师德教育中的心得体会。
第一段：个人成长。
师德教育的第一步就是从个人成长出发。一个有高尚师德的幼师，首先要具备良好的自我管理能力，遵纪守法。在师德教育中，我明白了自律意味着在个人生活和职业生涯中都要保持好的行为习惯和工作纪律。此外，要具备持之以恒的学习精神，不断提升自身素质和专业技能。只有不断学习和进步，才能成为优秀的幼师，给孩子们提供更好的教育。
第二段：学生教育。
师德教育的核心是培养爱心与责任心，将学生的全面发展放在首位。作为幼师，我们承担着培养孩子们良好品德的责任。在师德教育中，我学到了如何与学生建立良好的互动关系，如何发现和培养孩子的优点和潜能，如何促进学生的自主学习和创造力发展。只有用爱心和耐心去对待每一个孩子，才能满足他们的个性需求，启发他们的潜力，让他们在快乐中成长。
第三段：教育实践。
理论知识与实践相结合才能产生更大的效果，师德教育也需要在教育实践中得以体现。在实践中，我深刻体会到了幼师的职业荣誉感和责任感。无论是设计教学活动，还是处理学生的问题，都要充满激情和创造力，做到为学生全心全意的服务。此外，师德教育还要求幼师充分尊重每个学生的价值和尊严，在行为上起到积极的榜样作用。
第四段：教育责任。
幼师的教育责任非常重大，师德教育为我们树立了正确的责任观。教师要对学生和家长负责，要积极与他们沟通合作，确保每个孩子得到足够的教育资源和关心。此外，教育责任还包括督促自己始终保持专业发展，勇于担当，为学生提供最好的教育体验。
第五段：自我反思。
师德教育进一步加深了我对自身职业角色和责任的认识。通过师德教育的学习，我更加理解到自己作为一个幼师的重要性，也认识到自己工作中存在的不足之处。我会积极反思自己的行为，不断完善自己的师德修养，做到处处为人师表，用实际行动去践行师德。
总结：
师德教育是幼师职业成长的重要一环。通过个人成长、学生教育、教育实践、教育责任和自我反思等方面的学习和实践，我深刻体会到了师德修养的重要性。我相信，只有通过不断学习和积累，提高自身的师德素养，才能将优质的教育带给孩子们，成为他们人生道路上的引路人。师德教育不仅是一种要求，更是一种追求，是幼师成长的动力和支撑。我将始终铭记并践行师德，为幼儿教育事业做出积极的贡献。
幼师师德师风心得体会
“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要办好教育，要稳步推进素质教育和新课程改革，必须坚定不移地建设一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。
通过本次师德师风学教活动，我得到了许多的知识，也受到了深刻的教育，现把自己体会最深的几点总结一下，与大家共勉：
首先，我认为坚持不懈的开展师德师风教育是教育事业能否健康长久发展的重要保证。
师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定教育事业发展和改革的成败。教师必须“学为人师，行为世范”。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；同时，师德更关系着学生们的成长、成人、成才，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建设是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。
其次，教师如何培养自己的职业道德呢？我认为要从以下几个方面做起：
一是教师要有为教育事业鞠躬尽瘁的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
二是教师要加强政治学习，不断提高政治素养。教师要不断认真学习《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规文件，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表，廉洁从教。
三是教师对学生要做的具有“五心”，即“爱心、耐心、细心、信心、童心”。如果说过去的教育是以单纯的知识传授为主的应试教育，那么现代教育越来越强调以人的本身发展作为教育目的。教师应用自己博大的胸怀去关爱每一位学生，无论在生活上还是学习上，要对学生一视同仁，不厚此薄彼，特别对那些学习成绩差的学生，更是要“特别的爱给特别的你”，切忌易怒易暴，言行过激；对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心。教师要有一颗“童心”，与学生建立平等的师生关系，促进学生身心健康发展，使他们在老师的爱心呵护下健康地成长。
四是教师要孜孜不倦，积极进取。有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求——不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用源源不断的泉水来供给学生“一碗水”。
五是教师要以身作则、率先垂范。教师的一言一行、一举一动，学生都喜欢学习、模仿，都会给学生带来一生的影响。正像车尔尼雪夫斯基所说：“教师把学生造就成什么人，自己就应当是这样的人”，所以，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。
再次，作为学校管理来说，如何搞好学校的师德师风建设呢？我认为要从以下几个方面做起：
一是要使教师转变教育观念，以德为首，爱岗敬业，依法治学，为人师表。教师要长期坚持政治学习，努力提高自身的思想政治素质，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，忠诚人民的教育事业，做“让人民满意”的教师。
二是要在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，让教师从工作中获得快乐，享受成就。
三是要加强师德的制度建设和教师的师德、业务考核管理。大力弘扬先进，鞭策后进。对于严重违反师德的行为，给予严肃的处理，绝不姑息。
四是要大力弘扬尊师重教的优良传统，千方百计地为教师办实事、办好事，不断改善教师的工作、学习和生活条件，为教师教书育人创造更为良好的社会环境。
五是要引导教师向全国模范教师学习，学习他们热爱学生、尊重学生、关心学生、不畏艰难、积极进取、勇于创新的高尚师德，象他们那样用心去爱每一个学生，想学生所想，忧学生所忧，象他们那样严慈相济，甘为人梯，润物无声。
六是学校要搞好各种形式的培训，促使教师业务素质不断提高，让教师掌握先进的教育教学手段和方法，为师德的落实提供丰富的载体。
雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，我们全体教师所从事的就是这种叶的事业——平凡而伟大。让我们牢记责任，修师德、铸师魂，呕心沥血，精益求精。
幼师师德心得体会
作为一名幼师，师德是我们工作中必须重视的一点。师德的体现不仅直接影响我们的个人形象，更关乎我们的职业素质和敬业精神。在工作中，我深刻认识到师德对于幼师发挥作用的重要性，以下是我的一些体会和心得。
第一段：了解师德的内涵和重要性。
师德是指幼师在从事教学活动中的行为准则和道德规范，包括幼师的职业道德、教育理念、敬业精神、服务态度、师生关系、行为规范等方面。师德的内涵很丰富，需要我们从职业角度和生活经验中不断探索并加以实践。师德的重要性不言自明，它关乎幼儿园的教育质量和幼儿的身心健康，关涉着幼儿园的发展前途和幼师的职业声誉。因此，我们幼师必须深入领会师德的内涵和重要性，把师德作为自己行为准则的重要依据。
第二段：树立正确的教育理念和职业道德。
正确的教育理念和职业道德是师德的基础，也是幼师发挥作用的重要前提。在教育理念方面，我们幼师要以儿童为本，注重幼儿的个性发展和自主学习；在职业道德方面，我们幼师要守法律、严格遵守纪律、遵循职业道德规范、坚持个人操守等，这些都是幼师必须秉持的基本职业准则。
第三段：强化敬业精神和奉献精神。
敬业精神是幼师积极向上的表现，它表明我们对教育事业的热爱和责任感。奉献精神是幼师善良、宽容、真挚、有凝聚力和感染力的表现，它表明我们对幼儿献出无私的爱和关怀。强化敬业精神和奉献精神是幼师追求卓越的基础，也是我们维护师德的重要保障。
第四段：营造良好的师生关系。
师生关系非常重要，它关系着幼儿的成长和幼儿园的稳定发展。要营造良好的师生关系，我们就要发挥心理学的启发作用，加强沟通和交流，以关爱、善良、友善、有效的方式与幼儿、家长建立良好的相互作用平台。同时我们幼师还需注意个人形象呈现，提高幼师的综合素质，更好地帮助幼儿健康成长。
第五段：传承优秀传统文化，提高自己的职业水平。
幼师教育事业是一个人与社会、与时代交流的过程，要在教育活动中传承优秀传统文化，提高自己的职业水平。只有不断提高自己的能力，才能更好地教育幼儿。要提高自己的职业素养，就要积极参加专业培训、学习教育相关法规、研究教育相关急接警门问题等，为成为优秀的幼师不断努力。
总之，作为一名幼师，维护师德是我们工作的一个最重要的任务，它是推进幼儿教育事业的核心，也是我们进行教育工作的底线。要正确把握师德的内涵和重要性，秉持正确的教育理念和职业道德，强化敬业精神和奉献精神，营造良好的师生关系，传承优秀传统文化，提高自身的职业水平。让我们一起努力，成为一名具有良好师德的幼师。
幼师师德故事心得体会
作为一名幼师，师德教育对于我们来说具有极其重要的意义。它不仅是塑造我们专业形象的基石，更是我们立足于幼教行业中不可或缺的道德准则。在师德教育中，许多精彩的故事给予了我们深深的启示和思考。下面将结合这些故事，分享一些我对幼师师德的体会。
第二段：尊重与关爱。
在幼儿园的一次老师家访中，我听到了这样一个故事：一位幼儿园教师在放学时，发现一个孩子在教室里独自呜咽。她走过去，轻轻地问：“小朋友，你怎么了？”孩子低声说：“妈妈今天不来接我了。”这位教师立即帮助孩子打电话联系家长，并陪伴孩子度过了漫长的等待时间。这个故事让我深刻感受到了幼师需要尊重和关爱每一个孩子的重要性。无论是在课堂上还是课后，作为一个合格的幼师，我们应该懂得欣赏每个孩子的特长，倾听他们的心声，关心并关怀他们的成长。
第三段：负责与奉献。
在我的实习中，我遇到了一位特别优秀的幼师，她用实际行动诠释了什么是负责和奉献。一个孩子突然生病，父母无法及时赶到。这位幼师毫不犹豫地留在幼儿园照顾病童，直到父母来接走孩子。这个故事让我深刻明白，作为幼师，我们不能只顾自己的职责，更要承担起对孩子的责任，随时准备帮助他们。这种精神不仅需要在特殊情况下表现出来，更要贯彻于日常教育中。
第四段：榜样与引领。
每个幼儿园都有一位备受尊敬的老师，她以身作则，为孩子们树立了榜样。这位老师热爱幼儿教育，工作尽职尽责，经常参加教育培训和学习交流，不断提高自己的教育水平。她认为，只有保持专业素质的不断提升，才能更好地服务于孩子们的成长。这位老师通过自己的努力和行动，成为了其他老师的榜样，引领着幼儿园的整体氛围。学习这些榜样，我们可以发现自己的不足之处，并不断努力提高自己的素质和能力。
第五段：师德的重要性与启示。
故事中的细节告诉我们师德教育是非常重要的。好老师不仅要承担教学任务，更要从心理上照顾孩子的需要，用爱心和耐心教育孩子，树立良好的榜样。在从事幼师工作的过程中，我们应该坚守师德原则，时刻关注孩子的成长，尊重每一个孩子的个性，为他们提供更好的教育和帮助。
总之，师德故事传递着关于教育的真理和智慧。通过学习和思考这些故事，我们可以不断提高自己的师德素养，成为一名更好的幼师。只有以真心关爱孩子，承担起对他们的责任，保持专业精神与行为的一致，才能真正实现自己作为一名幼师的价值和意义。