心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
策略指导心得体会篇一
在职场中，上司扮演着重要的角色，他们不仅是我们领导，更是我们的导师和指导者。正确认识和处理上司指导的心得体会，对我们职场发展是非常有益的。接下来，我将分享我对上司指导的一些心得体会。
第二段：认识上司指导的重要性
上司的指导可以帮助我们更好地了解公司运营策略和工作流程，提高我们的工作效率和品质。上司可以帮助我们解决工作中遇到的问题，带领我们走向成功。同时，上司的指导也可以为我们提供职业生涯中的建议和方向，让我们更好的规划自己的人生规划。
第三段：高效沟通是上司指导的关键
在与上司交流时，我们需要学会听取他们的意见和建议。不同的上司有不同的见解和做法，我们需要尊重他们并认真思考。而当我们对上司的指导有疑问或者需要进一步的解释时，我们需要明确地表达出来。这样，上司才能更好的帮助我们理解问题并找到合适的解决方案。
第四段：应对上司指导的不同方式
不同的上司有不同的风格和方法。有些上司偏向于直接告诉员工应该如何完成任务，而另一些上司则更倾向于提供启示和灵感。当我们面对这样的不同方式时，需要根据实际情况作出调整。如果上司口风比较紧，那么我们需要认真听听他们的指导；如果上司更倾向于启发式的指导，我们需要根据自己的理解去应用。
第五段：总结
在职场中，上司的指导对于我们的职业成长和发展是至关重要的。在与上司交流时，高效沟通和明确表达都是必须遵循的原则。同时，我们也需要理解并适应不同上司的指导风格和方式。通过应对上司的指导，我们可以更好地利用上司的知识和经验，实现自己的个人和职业成长。
策略指导心得体会篇二
这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了!整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生规划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通过本门课程，坚定了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是成功的。
我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特别简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人非常多，因为简单。然后第二群人：是能将想法写下来自己去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，毕竟很多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想，又有行动，同时有很好调整方向能力的人，最后就会与众不同!
不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己深有体会，深有感触。现在大学已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有后悔。如果再选择一次，我一定会多参加社会实践;如果再选择一次，我一定去做一回深入的实习;如果再选择一次，我一定换个专业好好读;如果再选择一次，我一定锻炼好实验技能和操作能力这就是对大学如何过思考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶段，是在不断与自己斗争中成长的。
通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写?一般能写什么?为什么有的简历内容特别多?为什么有的简历特别消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了?怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选择。
的确，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应该怎样怎样，很少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面。其实信息化时代的今天，很多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职位的招聘广告，也可以了解一下发展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后一定会出类拔萃的。
其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是的人脉资源，特别对于我们在校大学生而言。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的帮助下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢?那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你?多和师兄师姐交流，互帮互助，可以提供一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮助师兄师姐浏览招聘广告，我觉得只用我们用心去做，就一定会赢得信任的。
在职场里永远要面临的问题就是你能做什么?一般自己具备比较好的能力，一般都是长期积累的结果。如果还没发现自己有什么了不起的能力，那就要好好参加一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和能力，而不是等待，需要勇敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你，所以不管三七二十一，出国留学你是个“积极向上”的人吗?反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来的未来!
就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以碰到我们喜欢的风景。因此，要做的就是积极地登眼前这座山，爬上去，你会看到：无比美好的风景。可能再去登更好的山，就会看到更好的风景。就算一个人真的目标不清晰，你首先可以做到积极向上，在充实的学习和实践中认清自己!如果选择低调甚至堕落，别说认识自己，别人都可能不理你!
趁年轻，不要让自己后悔。心中有梦，敢于追求。
策略指导心得体会篇三
第一段：引言（200字）
作为指导组的一员，我们在疫情防控期间参与了各类指导工作。从自身经历中，我体会到了指导组的重要性和必要性。在这篇文章中，我将分享我在指导组工作中的心得体会，以期能给读者带来一些启示和思考。
第二段：明确目标（200字）
指导组的首要任务是明确目标，即根据当前的情况和需求确定为何种问题提供指导和解决方案。在我所参与的指导组工作中，我们明确了重点关注的领域，包括防控措施、疫情数据分析、宣传工作等。明确目标使得我们的工作更加有针对性和有效性。
第三段：团队协作（200字）
指导组的成员往往来自不同的领域和专业，他们将自己的专业知识和经验进行整合和协同，为指导工作提供全面和多层次的支持。在我们的指导组中，成员之间的团队协作非常密切。大家相互交流、互相学习，形成了合力，提高了解决问题的能力和效率。其中，团队协作精神和沟通能力是至关重要的。
第四段：信息收集与分析（200字）
作为指导组的重要职责之一，信息收集和分析对于指导工作至关重要。我们通过多种途径收集疫情防控、宣传工作等方面的信息。通过对收集到的大量数据进行分析，我们能够更好地把握当前形势和发展趋势，从而为制定科学合理的指导意见提供支持。信息的准确性和全面性是信息收集和分析工作的关键。
第五段：指导与评估（200字）
指导组的最终目标是提供有效的指导和解决方案。我们通过对政策和措施的研究和评估，确定最佳的指导方案并向相关部门提出建议。同时，我们也负责对指导效果进行评估和反馈，以便不断修正和完善我们的工作。指导工作的持续跟踪和评估是相当重要的，它能发现问题并及时进行调整，确保指导工作的实施效果。
结论（200字）
通过指导组工作的实践，我深刻认识到指导组在疫情防控中的重要作用。指导组的成立和运行，不仅能提供科学可行的指导和解决方案，也能为相关部门提供决策的参考依据。同时，指导组的成员之间要加强合作，密切沟通，形成良好的团队协作机制。只有如此，才能提高指导工作的质量和效率。希望我的经验能对其他指导组成员和读者们有所启发，为疫情防控工作做出更大的贡献。
策略指导心得体会篇四
小学语文教学的基本任务是培养学生听说读写能力，其中学生的读写能力尤其重要。阅读教学中渗透读写结合是一个系统工程，应该在不同学段，根据不同地区孩子的不同生活积累开展适时、适量、适度的读写结合。
但在二十几年的语文教学实践中，我发现学生的基础知识虽然掌握的非常扎实，却写不出像样的文章来。究其原因：读写各自孤立，不能紧密结合。为此，我在语文教学中除了让学生掌握基础的语文知识外，还注意从课文中选出读写结合点和模仿点，给于适当的指点，让学生在读中悟写。真正落实读写结合，对于学生的习作水平提高很有帮助。现在就以我在执教的北师大版教材中，对于某些典型文章的处理为例，说说我是怎样尝试读写结合的。
张伟教授读写结合六个部分中韵词、造句起到桥梁作用。语文教材中文章大多具有典范性，文质兼美。叶圣陶先生曾经说过：“课本无非是一个例子。”因此我在语文教学中抓住那些描写细致、精彩的语句，引导学生反复推敲，体味作者遣词造句的别具匠心，提高学生对语言文字的敏感性。
例如《一面五星红旗》一文，作者描写“我”解下国旗的一句中“我犹豫了一下，把国旗慢慢解下来……”。“犹豫”“慢慢”两词的准确运用，需要结合原文，层层剥皮，深入分析，再跳出原文拓展运用达到炼词、韵句效果。又如《成吉思汗和鹰》一文，作者通过描写成吉思汗的动作和语言，体现出了他错杀鹰的懊悔心情。我在教学这两段文章时随文点拨，引导学生品词析句，真切的感受到用词的准确对于文章起很重要的渲染作用。然后引导学生将自己犯了错误后的后悔心情描写下来。有的同学在写自己因为没有认真复习而考差了，看着试卷上的分数，我的脸一下子红了，在凳子上如坐针毡，恨不得地上有一个洞，自己好钻进去，我握紧了拳头，自言自语：“下次一定要复习好功课。”同学们的习作真实生动，试想，这样的学写肯定比孤立的说教效果显著。
构段作为第二学段中核心点。在语文教学中，从教材中精选一些在写作方法上具有典型构段方式的段落，让学生充分的读。在读的基础上，引导学生弄清每段分有几句话，每句讲什么，在看句与句之间的关系，最后总结出构段的方式，进而把这种构段方式扩展和迁移到学生的习作练习中。适当时机构建读写结合支架，为阅读教学难点牵线搭桥，搭石铺路。
例如《玩具柜前的孩子》一文，全文可以“小男孩为什么不买玩具”展开。顺推前文，找到不买的原因，孩子的喜欢等，紧接着引导学生总结写作特点，再让学生在此基础上，从时间顺序上拓展，“孩子又一次来到柜台前”或“小男孩离开之后”进行跟进延伸，也可以仿照此段的描写方法写一段话。学生的选材多种多样，语言优美流畅，收到了奇妙的效果。
张伟教授比较推崇第二学段在孩子们概括主要内容的时候遇到困难，可以根据故事情节搭建归纳支架。小学语文课文的题材、体裁多样，内容丰富，有较强的时代气息。每一类型课文、每一篇课文作者都精心的选材、组材，按照一定的顺序，通过一定的表达方式去谋篇布局，是学生阅读和习作的最好范文。在看课过程中，看到老师们教学中，把作者的谋篇布局方法作为读写结合的模仿点，有意识的引导学生探究写作方法，进而运用到自己的写作中去。例如学习《玩具柜台前的孩子》一文，在学生理解课文的基础上，引导学生揣摩作者把状物、叙事、抒情紧密结合的写作方法，而后又让学生仿写家乡的一处景物。《鱼游到了纸上》一文，让学生仿照这课的记述顺序写回忆的一件事，仿写后的作文内容充实，条理清晰，语言优美通顺。《威尼斯的小艇》时，我就适时点拨，并引导学生体会课本在选材上的特点，懂得作文要围绕中心，精心选材。然后，又结合学生去实践基地这个活动，引导他们习作要有详有略。一位同学他这样写：
别人在过高空独木桥时，我的心像有十五个吊篮打水——七上八下，我恐高呀！轮到我自己时，我的心像有一百只兔子在跳，我不敢看地面，耳朵里听不见任何声音，嘴里小声念着：“别怕。”慢慢地，我到达对面了，我成功了，原来只要战胜自己，就能战胜恐惧！
好的文章常常在读后给人一种回味无穷的感觉，引起读者的无限遐想。在我们的语文教材中有许多文章在结尾处似乎话还未完，还应该有下句，但作者到此却戛然而止，给学生留下了广阔的想象空间。张伟教授一直推崇，对教材留白处补白，起到圆润全文，组成球形课文的目的。在教学中，我把文章的结尾处作为发展学生想象力练习写作的切入点，让学生续编没有说完的话或故事。这样，既体现了新课标中倡导的个性化阅读，有提高了习作水平，实现了读写结合。
例如《穷人》一文的结尾处，当渔夫听到妻子诉说邻居西蒙死的故事后，决定再苦再难也要收养邻居的两个孩子。渔夫的决定出乎桑娜的预料，而桑娜“一动不动的坐着”，这个行动也出乎渔夫的意料，随后桑娜拉“开了帐子”，故事就戛然而止，却给读者留下了想象的空间。在此我设计了让学生试编《穷人》的故事。学生的推想习作，想象力丰富，大胆求异但又合情合理，始终围绕着渔夫和妻子具有勤劳、坚强、乐于助人的品格去续写，并由此激发了对文中主人公的敬意，从而深入理解了文章主旨。再如《负荆请罪》一文我安排了补写廉颇承认错误后的心理活动，上完《巩乃斯的马》这一课，让学生写想象作文《假如我是一匹马》，发挥他们的想象力。
总之，在语文教学中，读与写有着不可分割的关系，除了让学生掌握一般的语文知识外，更应重视引导学生揣摩文章表达思想内容的方法，适时、适量、适度地设计一些读写结合支架。让学生读一文得一法，练一项能力。这样长期练习，定会提高学生的习作能力。
策略指导心得体会篇五
在寒假期间，我认真学习了《江苏省义务教育信息技术课程指导纲要》。学习过程中本人作了深入的思考，谈一下以下几点心得体会。
小学信息技术课程其根本目的是全面推进素质教育，创建适合新一代儿童自主发展、自主成长的教育环境；其直接目的是建立既符合儿童身心发展规律，又能体现现代科学技术和文化发展特点的基础教育课程体系。
对于技能性很强的信息技术学科，需要对学生进行重复性的技能训练。但是，在一个班级中的学生对信息技术掌握程度的差异性是必定存在的，简单的重复训练会引起部分基础较好的学生的反对，学习自然没有了兴趣，而如果只考虑有操作基础学生的学习进度，则更多的同学将跟不上，导致班级内的学生掌握信息技术程度差异进一步拉大。这就对信息技术教师提出了更高的要求，那就是信息技术老师要更善于进行教学设计。通过独特的教学设计，引入更多学生感兴趣的教学任务，同时这些教学任务又包含着这一阶段的操作技能的重复训练。让学生在完成自己感兴趣的任务同时，不知不觉地进行着操作技能的重复训练。而不能用以前那种类似于软件应用说明快的操作方式来授课。
课堂中教师为切实达成课时目标，必须引导学生进行有效地实践活动。在给出任务之后，通过组织学生共同研讨、分析任务，尽可能让学生自己提出解决问题的步骤、策略与方法。还要引导学生对结果进行评价，使学生真正成为学习的主人，从而增强对信息技术发展变化的适应能力。教师应密切结合教学实际，收集、组织、开发必要的教学资源，建立不同层次、不同类型的资源库。在教学资源建设中，应面向学生的需要，为学生自主学习提供更多的支持，应遵循相关技术规范，便于交流与共享，应充分利用网上资源，避免低水平重复开发。特别强调从问题解决出发，在学生处理信息、开展交流、相互合作的活动过程中，让学生掌握应用信息技术解决问题的思想和方法，同时鼓励学生将所学的信息技术积极应用到实践中。
在交流合作中分享思想、共同提高，不仅体现于合作学习的过程中，更体现在学生参与的各种评价活动中。以教师为主导，充分利用学生的评价能力，适时引导学生进行自我反思和自我评价，激发和维持学生学习，应用信息技术的兴趣，组织学生互评，在互评中相互学习，相互交流，帮助学生学会未来社会的交流合作能力，以评价促学习，以评价促发展已成为信息技术课程目标达成、教师教学能力提高的确重要手段。实施多元评价可以分为以下几种形式：总结性评价（师评——自评——互评——展评——家长评）、过程性评价（电子学档——成长记录袋）。实施评价主体的多元化，不仅可以保障评价结果的客观性和科学性，使评价结果真正起到对教学活动的诊断和促进作用，而且多方位、多层次的评价，可使学生真正成为学习活动的主体，各层次学生也都能在原有基础上获得知识技能和综合能力的提升，真正实现“以评促学”。
在教学论层面上，目前信息技术教师的核心问题是要改变基础教育中单纯传授知识的目标定位，把培养能自主生存、终身学习、和谐发展的人作为首要目标。而问题在于我们如何在日常的教育教学活动中真正予以落实，使课程改革的目标具体化、可操作化。
策略指导心得体会篇六
随着人们对于职场要求的不断提高，对于上司的期待也愈发高涨。上司不仅要求在工作中起到带头作用，更要求能够扮演指导者的角色，为员工提供良好的工作指导。对于这种指导者角色，如何做好上司的指导工作呢？在过去的工作中，我也曾经扮演过上司的角色，在和下属们交流经验的过程中，我领悟到了以下几点指导心得。
第一段：了解下属，根据他们的特点提供个性化指导
上司作为指导者，对于下属的了解是非常必要的。针对每个下属不同的性格和工作特点，我们应该提供个性化的指导。比如说，有些员工可能做事情比较冲动，我们可以提供一些冷静思考的方法，让他们更好地平复情绪，专注于工作上。而对于有些比较优柔寡断的员工，我们可以多提供一些良好决策的案例，提升他们的决策能力。
第二段：明确目标，提供清晰的工作方向
上司对于下属的指导不仅仅是指导，还应该是对其工作进行有效管理。明确工作目标，制定出一套行动计划，给予员工清晰的工作计划和明确的方向，能够避免员工在工作中迷茫，做事情更为明确。同时，我们应该提供充足的工作信息，让员工能够全面了解事情的背景和情况，能够更加有的放矢地完成工作。
第三段：实时反馈
对于工作中的操作过程，上司可以通过实时反馈，让员工更好地掌握工作变化趋势，更好地适应工作环境。通过反馈，还能够及时解决工作中的问题，避免错误发生，早日完成工作任务。同时，通过实时反馈，上司可以让员工更加自我调整，形成更好的工作锤炼，提升员工的工作能力和适应性。
第四段：鼓励奖励，提升员工工作积极性
对于员工的工作表现，上司可以通过鼓励奖励的方式，让员工更有动力地投入到工作中。奖励可以不仅仅是金钱、物质的奖励，我们可以为员工量身打造一些奖励机制，比如对员工的优秀工作表现进行公开表彰，让员工得到社会的认可和赞美，提高员工的自我效能感和荣誉感。同时，这样的表彰同样有助于员工发挥自身的团队合作精神，提升员工的团队意识和协作能力。
第五段：关心员工，建立良好的上下级关系
在日常的工作和生活中，上司要关注员工的身体健康和心理状态，关注他们的家庭生活等方面。通过这种关注，建立良好的上下级关系，有利于员工在工作中展现自己的才能，发挥自己的软实力，激励员工实现自己的职业梦想，为组织的发展创造更大的价值。
通过以上五个方面的指导心得体会，我们可以更好地在工作中扮演指导者的角色，为员工提供更加优质的指导服务。对于员工来说，合理有效的指导和支持，不仅能够解决员工在工作中遇到的问题，更可以吸收到更加专业的技能和经验，不断提升自己的综合素质，获得更好的职业发展机会。因此，当我们在工作中担任上司的角色时，不妨多多思考和尝试，在指导工作中不断积累经验和提升自己的能力水平。
策略指导心得体会篇七
各位领导、各位老师：
第四届星光大赛已经降下了帷幕，训练中的点点滴滴、苦与乐却萦绕在眼前久久不能散去。
回想训练过程中的种种经历，心里五味杂陈。由于我今年第一次带队，经验和方法都不足，所以当我第一眼看到竞赛细则的时候，真是有点找不着北的感觉。但我们旅游组是个紧密团结的集体，我们旅游组专业组长和其他有经验的带赛老师给予了我很大的帮助。他们不但传授了很多他们以往带赛的经验，而且还替我查找各项竞赛相关资料，让我在比赛前对每个比赛项目的细则进行仔细的研读，要对每个比赛的技术动作不厌其烦的训练，力求做到最好。
我们本次的比赛项目分为理论和操作两个模块，其中操作的技能是主项目，要求学生完成餐巾折花、中西餐铺台、托盘斟酒的操作。针对细则，我把整个训练的计划分成了四个阶段：第一阶段解决学生的折花技能，这个项目今年比去年有了很大的提升，原来的杯花都根据现在的服务需求改成了盆花，对于学生来讲在品种和花型上的要求都很高，现有的相关资料又很少，学生和我发挥想象，同时也请了一位专家做了指导，结合专业手法，创作出了很多新的花型，这也体现出了学生扎实的功底，就这个项目我们就花了将近一个多月的时间进行练习，在比赛前两个月，每位参赛选手几乎都熟练掌握了20种以上的花型。基础技能的夯实带来了比赛场上的游刃有余，这个项目也成为了整个操作过程中的亮点。第二阶段训练学生的铺台，我们的比赛要求是中餐九人位，这是这个比赛项目中最大的难点，要将一个圆桌平均分成九等分，光靠眼睛看是远远达不到匀称的，我为学生们做了等距离的纸长棍，准备了卷尺，学生们根据我的要求，不厌其烦的重复着这项技能的训练，一直做到没有差距。第三阶段解决基本的托盘技能，因为学生参赛的最终名单是随机的，其中两位一年级选手是没有一点专业基础的学生，他们的托盘就是个盲点，我帮他们加课辅导，直到让他们能轻松自如的托起托盘行走，好几次甚至练到了天黑，这个项目和斟酒是联系在一起的，学生们深知这项技能的重要性，所以每天坚持在餐厅中练习，每天托着要走上十几圈，手托的抬不起来了就练折花，一分钟也不浪费，他们还自己邀请班级的同学上来观摩，指出他们的不足。学生的孜孜不倦，让我感动。第四阶段是斟酒练习。练习的最大难点就是斟倒啤酒，啤酒的泡沫特别多，平时徒手也不一定能做到的标准，现在要在托盘上托上三瓶加上一瓶白酒，这可难倒了选手们。但是学生们并没有气馁，我们先寻找压住泡沫的方法，然后找到斟倒点，结合斟酒的姿势，先用水练，后阶段每天用真酒反复的练习和推敲，有时学校的啤酒用完了，同学们认为自己的技能还没有练到位，又会自己跑去超市买些来练，甚至有的学生早上来还会在书包里背上三瓶，为的就是能够多练几次，最后，我们的选手成功了!五位同学几乎每杯酒都能做到7分酒液三分泡沫了。看到每位同学的技能一天天在进步，我心里有着说不出的高兴。在这四阶段的训练以后，学校教导处请来了专业组的老师和专业的观众，对选手们进行了三次的模拟比赛，第一次的比赛中，学生的心理素质表现的很不好，在操作上也出现很多的问题，但是赛后我们立即进行了总结，将不足之处进行了分析，在后面的训练中侧重不足之处反复的练习。
其实在成功的背后，学生们自身不懈的努力和坚定的信念是最重要的，我们组的王云娣同学在我带10届同学去外面参加考证的那天，我并没有安排他们练习，但是她自己拿着钥匙，在实训室反复的练习折花和骨碟定位;在我陪班级去春游的那天，她也放弃了玩的时间，带领着我们这组的选手，认真的练习斟酒和其他技能，这种学习的主动性真是让我感动，功夫不负有心人，她的努力终于获得了成功。
在训练期间除了老师的指导和关心，家长的理解和支持也很重要。郭添承是我们组中被抽中的选手，他是景区管理专业的学生，从来没有上过餐厅服务这门课程，刚开始在训练的时候常常会打退堂鼓，情绪也不是很稳定，我看在眼里急在心里，我及时的和他妈妈联系，自己也帮他做思想工作，慢慢的我们的关心和沟通改变了这个孩子。孩子原来戴的是框架眼镜，但是作为餐饮服务对戴框架眼镜是很忌讳的，家长一听二话没说，第二天就为他购买了隐形眼镜。记得有一次在和他母亲电话交谈的过程中，他母亲感慨的说：“老师啊!如果我的孩子把参加星光杯的这种学习的态度和毅力放到以前的学习中，那现在他可能已经进了杨高了!”真的，从家长的心得体会中，我看到了孩子们的刻苦，他们对待这次比赛的认真劲真是不亚于高考啊!这位学生虽然在本次比赛没有拿奖，但是在赛后他自己说：“我已经顺利完成了本次任务，我努力了，我没有给我们团队丢脸。赛后公布的成绩中他的理论成绩还获得了良好(85分以上)。
我们这次训练的计划从20xx年的9月就正式启动了，这时参赛的选手名单还未最终确定，我们组共有十三名学生，当时还赶上了过年和寒假，天气的寒冷加上有许多农民工的孩子要随父母回老家过年，我很着急，于是我挨个的给家长打电话，请求家长的理解和支持，并在同一时间为同学们做思想工作。最后，我们组的十三名同学都放弃了休息，天天准时到校坚持训练。
在这次的比赛中，我还要特别感谢各位校领导和后勤保障部的老师，无论我们在什么时候需要任何的训练物品，你们都能及时的为我们提供，并为我们加油鼓劲。凭着领导们的信任、支持;凭着以往指导单项比赛的经验，最终我克服了竞赛训练中的一个又一个难题。
回顾这一次比赛，感觉对同学技能、老师的教学都是一个很大的促进，因为在每天不断的学习中、切磋中，在不停地进步。专家的指导，大大开阔了我们的眼界，也打破了我们原有的一些思想上面的束缚，对于折花方面的启示有了更高层次的认识。同时，在比赛中，我们也了解了兄弟学校的情况，学习了他们的优点。这些，对于今后的教学会有很大的帮助。
比赛也有很多值得总结的不足之处：比如我们选手的临战心理调节能力不是很强、对比赛中突发状况不能很好的应对、个别学生的托盘基本功还不是很扎实(主要因为是比赛规则的改变，有两名学生系一年级景区专业的学生)、学生斟倒啤酒的水平还有待于提高，这些问题的出现也是这我们在今后要努力跟上的。
“星光”为学生们带来了锻炼和展示的机会，为我们教师带来了专业技能的提升，我相信有了今天的总结，下一届我们将更出色，更放光芒。
策略指导心得体会篇八
作为一名资深的专业指导员，很有幸我已经拥有了多年的指导经验，也见证了无数学生在我的帮助下逐渐成长为成功的职场人物。我深知，专业指导不仅仅是知识的传授，而更是对学生整个人生的塑造和引导。在这篇文章中，我将分享我在实践中得到的几个体会，希望能给专业指导员提供一些参考，同时也为学生的职业道路带来一些启示。
第一段：建立师生信任关系，才能更好地为学生服务
与学生建立信任关系是专业指导的重中之重。许多学生都带着各种各样的烦恼和问题来咨询我，这时候我会先耐心地倾听，给学生足够的空间让他们抒发内心的不满。建立好师生关系并不是一件容易的事情，需要我们在平时与学生交往、沟通、观察中慢慢培养。只有在建立了良好的信任基础后，我们才能更好地了解学生的需求和困惑，为他们提供有针对性的专业指导。
第二段：关注学生个体发展，精准指导职业规划
每个学生都是独一无二的，他们的兴趣、爱好、性格、经验和职业规划等方面都存在差异。专业指导员需要关注学生的个体发展，提供精准、个性化的职业规划指导。此外，也要认真听取学生的需求和想法，帮助他们制定并实现职业目标，培养他们解决职业生涯中遇到的问题的能力。
第三段：了解行业动态，指导学生把握职业机遇
行业的发展速度和方向也在不断变化。专业指导员需要关注各行各业的发展趋势和动态，掌握就业市场的状况，为学生指点迷津。同时，需要引导学生跟上时代的步伐，关注热门领域，掌握最新的技能和知识，提高自己的竞争力。
第四段：激励学生积极成长，提升职场中的软实力
随着社会的发展，职场对于员工的要求也越来越高，学生的职业生涯规划除了专业技能的培训，还需要注重激励学生的积极成长和提高他们的软实力。作为专业指导员，我们可以在学生求职准备、面试技巧、职场沟通、团队合作等方面指导学生，帮助他们锻炼自信、沟通技巧和领导力，提升职业成功的可能性。
第五段：持续关注，为学生职业生涯发展服务到底
专业指导的最终目的是帮助学生提高职业竞争力，实现职业生涯的成功。因此，在指导学生制定职业规划的过程中，我们不能只满足于“送别”式指导，而应该持续关注学生的求职和工作状况，为他们提供有针对性的、及时的职业建议，随时为他们的职业发展服务到底。
总结：
专业指导是一个紧密关联、丰富多样的工作，它是师生互动的过程，更是引导学生实现自我价值的必经之路。为了提高专业指导的质量，我们需要切实把握好师生信任关系、了解学生个体发展、关注行业动态、激励学生积极成长、持续关注学生职业发展等方面的要点。相信在这些努力下，我们可以帮助更多学生实现职业生涯中的成功，创造出更多的职业奇迹。
策略指导心得体会篇九
近年来，随着社会的不断发展和经济的快速增长，各种企业和组织都开始注重市场调研，以支持其业务发展和产品创新。作为一名市场调研员，我们需要不断提升自己的技能和经验，以为企业和组织提供更加全面和可靠的市场调研报告。在我所参与的市场调研过程中，我逐渐体会到了一些调研指导心得，下面我将进行总结和分享。
第二段：选择调研方法
市场调研需要选择合适的方法来获取数据和信息，我们需要根据调研对象和调研目的来选择合适的方法。同时，我们还需要注意方法的可行性和高效性，以确保调研成果的质量和有效性。在我参与的一次项目中，我们选择了深度访谈和问卷调查两种方法来获取用户需求和意见。通过深入了解用户的需求和意见，我们能够得到更多有价值的信息，从而更好地为企业和组织提供服务和支持。
第三段：合理制定调研计划
合理制定调研计划是一个成功的调研过程至关重要的环节。在制定计划时，我们需要考虑各种细节和可能出现的问题，比如调研时间、调研人员、调研对象等等。此外，我们还需要对调研对象进行充分的调研，以便更好地了解调研对象的需求和反馈。只有这样，我们才能制定出有效和可行的调研计划，得到高质量的调研结果。
第四段：问卷设计和分析
问卷是市场调研中最常用的方法之一，而良好的问卷设计和分析是至关重要的。在问卷设计时，我们需要考虑到受访者的接受能力和语言表达能力，确保问卷能够清晰有效地传达信息。同时，我们还需要将问卷设计和数据的分析相结合，以便更好地把握调研结果和反馈。只有听取受访者的反馈，把握他们的真实感受，我们才能准确地了解客户和市场的需求。
第五段：结果呈现和报告
调研结果的呈现和报告也是一个重要的环节。在呈现和报告时，我们需要考虑到目标群体和反馈人员的接受能力和理解能力，以便更好地传达调研结果。同时，我们还需要结合业务和市场趋势，对调研结果进行深入分析和解读，以帮助企业和组织做出正确的业务决策。只有把调研结果结合业务和市场趋势，才能产生更大的业务价值。
总结：
市场调研是一个需要持续学习和不断提升的过程。通过以上介绍的调研指导心得和方法，我们能够更好地为企业和组织提供服务和支持，为市场营销和产品创新提供更加全面和可靠的支持。我们应该不断学习、探索市场调研方法和经验，以更好地服务企业和社会。