党建项目化实施情况报告（模板18篇）

撰写情况报告需要我们收集充分的相关资料和信息，做好数据整理和分析工作。为了让大家更好地了解情况报告的写作要点，以下是一些详细的案例分析，供大家参考和学习。

农业综合开发项目实施情况调研报告

1.申报品种及区域重点。

扶持国家级和省级畜禽遗传资源保护目录中畜禽品种的开发利用，以开发促保护，其中国家级畜禽遗传资源保护名录的138个畜禽品种优先。

2.申报条件。

(1)以完善畜禽良种扩繁体系为主，重点扶持已有基础的扩建或续建项目。

(2)项目具有良好的经济效益，且辐射带动能力强，促进周边群众增收作用显著。

(3)项目申报单位须为12月31日之前注册成立且注册资本在300万元(含)以上，并从事国家级和省级畜禽遗传资源保护目录中畜禽品种经营的企业、农民专业合作组织或具有一定自筹资金能力的事业单位。新疆生产建设兵团团场申报条件参照执行。

(4)项目申报单位资产结构及经营状况良好，具有较强的资金筹措能力。上年度净资产不低于所申请财政补助资金总额的3倍，资产负债率低于65%。

(5)永久性建筑物用地须为自有土地，良种扩繁基地可为租赁或承包土地，租赁或承包合同剩余期限不少于。

(6)项目申报单位必须依托有一定技术及推广力量的机构利用部分项目资金(控制在项目财政资金总额的8%以内)开展技术推广、技术培训、品种改良等公益性服务。

(7)-期间承担过农业基本建设畜禽良种工程项目的单位不在本次申报范围内。

3.建设内容和投资控制规模。

主要建设内容为畜禽良种繁育基地生产性基础设施建设、良种引进及相关仪器设备的购置，具体包括：棚舍、孵化厅、兽医室、采精室、质检室、胚胎室、药浴池、库房、加工车间、青贮窖等生产性基础设施建设;场区道路、污水处理池、输变电线路、电增容设备、围墙等生产性辅助设施建设;生产、污水处理、质检(医疗)等方面的仪器设备以及种禽、种畜、胚胎引进等。

具体建设内容参见20该专项任务与投资计划表和仪器设备指导清单。各类费用比例上限见附表1。

每个项目申请中央财政资金规模应控制在150万元以内。地方财政配套比例按照《财政部关于印发农业综合开发资金若干投入比例的规定的通知》(财发〔2010〕46号)执行所在省的配套比例政策;项目单位自筹资金不得低于财政补助资金总规模(即中央财政补助资金与地方财政补助配套资金之和)。

4.证明材料。

(1)省级种畜禽生产经营许可证;省级(含)以上畜禽遗传资源保护目录文件。

(2)项目单位营业执照复印件或事业单位法人证书复印件。

(3)经中介机构审计的项目申报单位上一年度财务报表(须包括资产负债表、损益表、现金流量表及财务报表附注)及审计报告;项目申报单位企业所得税税收缴款书或免税证明复印件;项目申报单位开户银行出具的存款证明以及项目单位自筹资金承诺函。

(4)项目申报单位现有繁育基地、养殖设施情况及仪器设备清单(须注明具体规格、数量、单价等);现有基地土地使用证明或协议复印件;技术依托单位的基本情况及双方签订的正式协议书复印件或企业自身技术力量情况说明。

(5)项目建设需占用土地的土地使用证明或协议复印件;建设地点规划设计平面图，单项工程设计平面图等。

(二)水产品苗种繁育及养殖示范场项目。

1.申报品种及区域重点。

重点建设大宗品种、优势品种和地方特有品种为重点的水产苗种繁育基地及健康养殖示范场项目。

2.申报条件。

(1)水产苗种繁育基地具有较强的苗种繁育能力，项目具有良好的经济效益。健康养殖示范场辐射带动能力较强，在促进周边农民群众增收方面作用显著。

(2)项目申报单位须为有一定实力和带动能力的渔业企业，12月31日之前注册成立且注册资本在300万元(含)以上，市场信誉、资产结构及经营状况良好，具有a级(含)以上资信等级(未申请过银行贷款的企业除外)和较强的资金筹措能力;上年度净资产不低于所申请财政补助资金总额的3倍，资产负债率低于65%。省级(含)以上农业产业化龙头企业或国家级扶贫龙头企业同等条件下优先扶持。新疆生产建设兵团团场和广东省农垦总局农场申报条件参照执行。

(3)项目申报单位必须依托有一定技术及推广力量的机构利用部分项目资金(控制在项目财政资金总额的8%以内)开展技术推广、技术培训、品种改良等公益性服务。

(4)项目申报单位在主营品种的生产和研究等方面具有一定工作基础。申报苗种繁育项目的单位须拥有固定的苗种繁育基地。

(5)项目申报单位必须已取得《水域滩涂养殖使用证》，申报水产良种繁育项目的单位同时还应取得《水产苗种生产许可证》。

(6)永久性建筑物用地须为自有土地，养殖池塘等生产设施用地可为租赁或承包土地，租赁或承包合同剩余期限不少于10年。建设内容为在现有基础上进行改扩建。

3.建设内容和投资控制规模。

鱼池(网箱)、孵化设施、育苗温室、质检室、饲料加工车间、库房、蓄水池、排灌渠系、机井等生产性基础设施建设;场区道路、净化池、输变电线路、电增容设备、围墙等生产性辅助设施建设;生产、加工、质检、水处理等仪器设备购置以及苗种引进等。

具体建设内容参见20度该专项任务与投资计划表和仪器设备指导清单。各类费用比例上限见附表1。

每个项目申请中央财政资金规模应控制在150万元以内。地方财政配套比例按照《财政部关于印发农业综合开发资金若干投入比例的规定的通知》(财发〔2010〕46号)执行所在省的配套比例政策;项目单位自筹资金不得低于财政补助资金总规模(即中央财政补助资金与地方财政补助配套资金之和)。

4.证明材料。

(1)项目申报单位营业执照复印件;如为省级(含)以上农业产业化龙头企业或国家级扶贫龙头企业还须提供认定文件复印件。

(2)经中介机构审计的项目申报单位上一年度财务报表(须包括资产负债表、损益表、现金流量表及财务报表附注)及审计报告;项目申报单位企业所得税税收缴款书或免税证明复印件;项目申报单位开户银行出具的存款证明和a级(含)以上资信等级证书(未申请过银行贷款的企业不需提供)，以及项目单位自筹资金承诺函。

项目实施情况报告范文

(一)用“大扶贫”理念，推动“大扶贫”

根据省委、省政府扶贫开发实施连片开发和州万村建设千村推进的要求，县委政府给予高度重视和大力支持，结合我县实际，整村推进项目建设采取点面结合同步推进的办法，以科学发展观为指导，把扶贫开发和新农村建设相结合，以新农村、新农家、新农民建设为突破口，以农村经济产业化、农村建设新型化、人居环境优美化、公共服务社会化、农民教育组织化、稳定机制长效化、村务管理民主化、乡风民俗文明化为目标，以项目建设内容为核心，积极整合资金集中投入建设。开展了水、路、教育、生态能源、公益事业、村容村貌治理、绿化美化等工程建设，项目建设使片区初步显现出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设成果。

(二)点面结合，连片开发。

按照“缺什么、补什么、发展什么”和“因地制宜，量力而行和突出重点，连片开发”的要求，2009年整村推进项目建设以片区开展发为主，分别为中枢镇水箐片区、三塘乡布德隆片区、向阳乡合理片区、白水镇平田片区、旧城镇松鹤片区、午街镇二级路沿线片区和永宁舍者片区，旧城松鹤片区以上海“白玉兰”重点村建设为载体，其它片区以整村推进扶贫项目为载体，在注重科学引导的基础上，尊重群众的意愿，把群众最关心、最直接、最急需的项目放在优先位置，进行建设。

(三)权限下放，统筹开发。

针对整村推进扶贫项目资金少，贫困村要做的事情多的实际，单用项目资金完成项目建设难度大、效益不明显的实际，为调动乡镇和项目村的主动性和积极性，保证项目建设发挥最大的扶贫效益，经过08年多次同乡镇酝酿沟通，按照项目实施以乡镇为单位，片区为载体，由乡镇围绕片区开发提前统筹规划，全力整合资源的基础上，充分调动乡村干部群众自建家园的主动性和积极性，扎扎实实搞好项目建设的思路，09年的整村推进项目以片区开发的形式，全部下放到乡镇，由乡镇负责组织实施，各乡镇以片区开发为重点，提前统筹规划，围绕片区建设整合资源，积极组织群众参加项目建设。一是做到了提前布局、统筹规划，二是达到了强力整合资金，加大投入力度的要求，三是充分调动了乡村干部群众积极性和主动性，四是实现了项目建设效益明显的目的。同时县扶贫办围绕项目实施加大监管、指导、检查、督促力度，保证整村推进项目建设扎实有效推进。

(四)强力整合资源，加大投入力度。

四、项目实施的主要做法。

(一)加强领导，明确责任。整村推进是贫困村构建和谐文明新村的好形式、好平台和好抓手，通过县乡村和各部门的共同努力，项目建设成效明显，一是县委政府高度重视，多次召开会议专题研究部署整村推进扶贫工作，制定完善县级部门实施整村推进片区开发措施及考核办法。并把整村推进项目列为全县重点工作和行政效能监察对象进行督查和问效，强势推动项目建设。二是落实领导责任制，建立健全领导责任制，形成党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导各司其职，密切配合，齐抓共管的新机制;层层落实责任制，定任务，定责任，把任务落实到领导、部门、个人。实行第一责任人和具体责任人制度。明确职责，建立责任状。三是实行县级领导和部门集中联系乡镇，集中力量扶贫，实行干部驻村指导，项目村都有一名干部负责该村的整村推进扶贫工作。四是县级财政做好整村推进项目资金的管理工作，以保证项目实施做好、做实、做出成效;五是及时组织相关工程技术人员深入项目村，参与项目建设规划、进行技术指导，组织相关技术培训和推广，为项目村提供技术支持。从而形成上下思想统一，使项目建设做到五个到位，即认识到位、领导到位、人员到位、工作到位、资金到位。

农村项目实施情况报告范文

积极引导社会扶贫，探究老总捐资扶贫、能人带动扶贫、大户帮助扶贫、招商引资扶贫、部门结对扶贫、合作组织服务扶贫等六大社会扶贫模式，形成政府、市场、社会协同参与的大扶贫格局。如下是给大伙儿整理的对于脱贫攻坚调研报告，希翼对大伙儿有所作用。

对于脱贫攻坚调研报告篇【一】。

一、基本事情。

xx村座降在206国道边，找全高速公路进出口处，与xx村相邻。有耕地面积720亩，全村共有7个村民小组395户，1670人，全村人均纯收入3000元左右。贫困贫户118户，300人，其中扶贫户66户210人，扶贫低保户6户17人，低保户44户70人，五保户2户3人。

二、村要紧致贫原因分析。

柑桔脐橙为要紧产业，产业结构单一、规模别统一。生产水平低、生产成本高、产效益低下、增收门路单一，现又遭遇黄龙病的危害，加之农民观念降后、又因交通别便，活动场所困难，因灾、因病返穷较多，是该村贫困现状的集中体现。

三、扶贫目标及扶贫规划。

针对xx村贫困现状，我村两委班子和扶贫工作人员经过进村入户调查摸底，并与村两委会多次商讨，初步拟定了扶贫进展规划，力争在两年内，经过项目拉动、产业带动、包户促动、整体推动的方式，把xx村村打造成生产空间集约高效、日子空间绿色宜人、生态空间山清水秀、文化事业兴盛繁荣、人与自然和谐进展的社会主义新农村。

一是完成村小学至上江通组公路的硬化。力争在2017年上半年完成，水泥路长公里面宽米厚米的要求，并搞好路间及排水沟建设和绿化带建设，形成绿化景观带。

二是建设独具风格的乡村农居。结合农村危房改造和新农村建设要求，实行统一规划、统一设计、统一风格、统一施工的方法，对现有农户庭院进行改造升级，把居住比较差、交通别便的农户和土坯房、干打垒房屋进行搬迁和重建，达到整齐划一、特色明显、出行方便、环境优美的要求。

三是整合项目，建设xx村综合服务大楼。积极争取上级支持，力争在2017年向上级部门争取启动建设加层办公室、服务室、图书室、活动室、村文化活动室于一体的综合服务大楼。

四、扶贫攻坚措施及思路。

1、几点措施。

为确保扶贫对策和目标的降实，尽快改变xx村的贫困现状，必须强化以下三项措施：

第一，成立柑橘黄龙病防控工作领导小组，分片群防群控，把分散的农户组织起来实行连片统一打药，完全解决木虱满天飞的咨询题，带动贫困户进展产业、增加收入。

第二，实行土地流转。把土地向种田能手和产业能手，农民经过培训到别处打工，实现由农民向产业工人的转变，经过土地流转收入、打工收入和产业分红，提高农民收入。

第三，降实工作责任。村两委班子实行分片包干，全面负责xx村的扶贫工作，力争今年扶贫项目资金的争取和脚额支付，建设绿化新农村建设点各项工作。

2、几点思路。

一是村两委班子要高度重视，切实把精准扶贫纳入重要工作日程，做到心中有目标、工作有打算、行动有措施、考核有内容。

扶贫目标的实现。

三是在项目上赋予支持。项目扶贫、项目拉动，是农村扶贫别可或缺的重要内容。各级政府应在各贫困村争取项目上赋予脚够的重视和支持，使他们经过项目的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。

四是建好班子，提升农民素养。贫困村能否脱贫，村支部、村委会和村民的素养是关键。必须把那些有开拓精神、有经济头脑、善于为百姓办事、敢于负责担当的能人重用上来，建设一支永别走的扶贫工作队。并且，要抓住要害，突出重点，加强对村民的专业技术培训，达到扶志(志气)、扶知(知识)、扶智(智慧)的有机统一，为农村实现整体脱贫奠定基础。

对于脱贫攻坚调研报告篇【二】。

市委、市政府：

为贯彻降实中央《对于打赢脱贫攻坚战的决定》精神和省委、市委有关要求，进一步推动我市脱贫攻坚工作，6月22日，市政协四届二十四次常委会议就全市脱贫攻坚工作进行了协商量政。此前，市政协组成4个调研组，就这项工作进行了调研。委员们深入了解实际事情，广泛听取各方面意见，有针对性地提出了意见与建议。现综合报告如下：

一、成绩与做法。

今年是脱贫攻坚战的首战之年。全市上下深入学习领略中央扶贫开辟工作会议和^v^^v^系列重要说话精神，仔细贯彻执行中央和省委、省政府精准扶贫、精准脱贫的决策部暑，以坚决的信心和坚毅的执行力，加强组织领导，加大工作力度，强力推进脱贫攻坚，取得了时期性成效。一是注重加强领导。成立市、县、乡、村四级脱贫攻坚指挥部，坚持四级书记联动抓扶贫，明确脱贫工作的时刻表、路线图，确保省委、市委脱贫攻坚定策部署降实到村、到户。坚持专项督查，严肃咨询责咨询效，严格降实各级责任主体的责任。二是切实澄清底子。制定《信阳市扶贫开辟建档立卡贫困人口精准识别整改工作实施方案》，逐户填写《第一书记精准扶贫入户档案》，确保贫困人口建档立卡一具别能漏、一具别能错。截止2017年底，全市共有建档立卡贫困人口38万，贫困村527个。三是搞好结对帮扶。全市36位市级领导干部联系贫困村并包保贫困县脱贫，市直121个单位定点结对帮扶全市121个贫困村，省、市、县共派出892名干部任驻村第一书记或工作队员，实现了干部驻村帮扶全覆盖。四是做到分类施策。坚持转移就业扶贫，有序推动农村劳动力到外地就业;进展优势产业，让出别了门、就别了业的贫困群众就地进展生产脱贫;强化对贫困人口技能培训，激励、扶持救助对象经过自身努力脱贫致富;按照搬得出、稳得住、能进展、可致富的要求，科学实施搬迁扶贫;对没有劳动能力的贫困人口，实行政策兜底，保障和救助到户到人。

二、困难和咨询题。

我市作为革命老区，贫困人口占全省的十分之一，脱贫攻坚时刻紧迫、任务艰巨，面临诸多困难。

1.精准动态治理机制别健全。识别精准的五清工作尽管时期性完成，但由于经济成分、就业方式、利益关系和分配方式等方面的巨大差异，农户收入的多样性、隐蔽性较强，准确把握和核实农户收入的难度较大，9个县区的精准识别准确率惟独，再识别、新录入仍有一定空间。扶贫对象的清退标准和程序尚别够明确，缺乏具体的操作规程。脱贫工作的绩效考核跟进别够到位，没有及时催促、推进一些帮扶措施的有效降实。

2.扶贫行动方案出台缓慢。我市差不多制定了《信阳市打赢脱贫攻坚战行动方案》，明确了分期分批实现脱贫的工作目标，但3个重点县和一些行业扶贫方案还没有出台。如金融扶贫尚未破题，教育扶贫、健康扶贫、水利扶贫、交通扶贫等缺乏行动打算，政策兜底还没有实施细则。

转移就业有限。产业扶持刚刚起步，有的尚在制定扶持规划，有的尚在探究扶持模式。

4.宣传引导别够到位。部分贫困户缺乏志气和信心，等、靠、要思想严峻，凭着墙根晒太阳，等着政府送小康。个别群众别能正确理解脱贫政策，游说上访，争贫别真贫。一些贫困户别能客观认识自身别脚，好高骛远，别愿参与扶贫项目。如商城县在省妇联大力支持下，开办为期两个月的月嫂家政培训班，仅有13人参加培训，却无一是贫困户。对脱贫攻坚一线的干部，工作检查的多，业务指导的少。

5.社会帮扶氛围别浓。一些企业、民间组织、社会机构尽管热心公益和慈悲活动，但没有有组织、有目标地参与脱贫攻坚。一些帮扶部门尽管有脱贫帮扶任务，但打算别明确、措施别到位，使命感、责任感别强。在差不多明确的四结对、四协同中，产业集聚区、乡贤人士行动迟缓，有的尚没有动员。

三、意见与建议。

脱贫攻坚是我市目前的头等大事和第一民生工程。要坚持以脱贫攻坚统揽经济社会进展全局，抓住关键，突出重点，加大力度，加快进度，齐心协力打赢脱贫攻坚战。

1.聚焦精准完善机制。坚固树立精准意识，紧紧环绕扶持谁、谁来扶、如何扶的咨询题，坚持精准脱贫的政策导向和工作取向，突出特惠和滴灌，因户因人施策、因致贫原因和贫困类型施策，增强针对性和实效性。别断完善精准脱贫的工作机制，建立扶贫对象的动态治理机制，对经过帮扶差不多达到脱贫标准的，经过程序及时退出;对因各种原因致贫返贫的，按照程序及时纳入，做到应退尽退、应扶尽扶。建立和完善脱贫工作的绩效考核机制，将日常督查、年度核查、第三方的评估调查有机结合，增强考核的真实性、及时性，有力促进各项扶持打算的降实，做到真扶贫、实现真脱贫。

2.及时出台各项行动打算。财政、发改、交通、教育、民政、旅游、国土等部门要按照省、市分工方案，深入调查研究，牵头制定支持脱贫攻坚的行业行动打算，大力推进转移就业脱贫、教育脱贫、产业脱贫、医疗救助脱贫和政策兜底脱贫。帮扶单位、乡村要制定和完善因户施策的具体行动打算，进一步明确时限、措施、进度，将扶贫工作降到实处。各项扶持措施应相互衔接，互相配合，形成合力。

3.着力推进产业扶贫。将产业进展作为脱贫攻坚的重中之重，哺育壮大特色优势产业。一是发挥资源优势，加快茶叶、畜禽、水产、油料、花木、林果等六大特色农业产业进展，打造特色高效农业示范基地。二是立脚丰富独特的历史文化和山水生态资源优势，大力开辟旅游业，建设具有市场妨碍力的历史文化旅游基地。三是按照企业(项目)集中布局、产业集群进展、资源集约利用、功能集合构建、促进农村人口向都市转移的要求，强力推进产业园区建设，重点建设一批特色产业集聚区。

4.切实加大投入力度。一是建立财政扶贫资金的稳定增长机制。市、县财政每年新增扶贫资金增幅应高于财政收入增幅，并经过财政贴息、项目补助、以奖代补等手段，鼓舞引导全社会增加扶贫投入。市财政的奖补资金应提早或及时拨付县区，各部门应加大行业扶贫投入力度，将项目资金向贫困地区倾歪、向贫困人口集中地覆盖。二是加大信贷扶贫力度，增加扶贫贷款贴息资金，用于贫困地区产业化龙头企业进展;加大小额贷款发放力度，积极妥帖推进贫困村互助资金试点，切实帮助贫困农户解决进展生产筹资难的咨询题;鼓舞在贫困地区开展村镇银行、小额贷款公司以及新型农业保险试点。三是建立政府主导、农民主体、社会参与的多元化投入机制，加大资金整合力度，将各类资金统筹整合，相互配套，形成扶贫投入合力。

合作方式，扶持龙头企业、合作社、家庭农场等经营主体进展特色产业，采取租赁、入股、合作、托管等方式带动贫困户脱贫，创新产业扶贫利益联结机制。在新县、光山县开展扶贫+保险试点的基础上，创新扶贫保险机制，逐步在全市推广，将贫困户整体纳入农业保险，保障全市贫困群众脱贫零风险。

6.大力开展宣传教育。组织各类新闻媒体，大力宣传^v^^v^系列说话精神，宣传中央和省、市脱贫攻坚政策规定，做到脱贫政策家喻户晓。坚持鼓干劲、聚能量，引导干部克服畏难情绪，激发贫困群众内生动力。利用全国扶贫日等重要时段，突出宣传帮扶典型、脱贫典型和脱贫攻坚的成功事例，扩大示范带动效应，营造良好舆论氛围。

7.加强社会帮扶工作。引导人大代表、政协委员、社会成功人士、民营企业等主动帮扶贫困村、贫困户。开展百企帮百村扶贫行动，组织百家以上企业与贫困村建立结对帮扶关系，别脱贫别脱钩。搭建社会机构和志愿者参与扶贫的工作平台，鼓舞各类社会团体、扶贫协会、民办非企业单位和志愿者，发挥自身特点与优势，开展捐助款物、助教、助医等扶贫济困活动，壮大脱贫攻坚力量。

施工项目部书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、履职主要情况和特点。

（一）突出思想引领，落实党管责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻公司党委年度工作会议精神以及党建工作要点，深入学习党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合编制岗位调整、转改职员、人员落户等实际，严密组织“以企为家同奋进、兴企有为作贡献”和“通思想、强信心、解难题、共奋进”专题教育活动，在参加公司组织的理论中心组学习基础上，项目部组织党员集中学习x次，讨论交流x次，党员干部带头参加集体学习、带头落实学习要求、带头交流学习体会，起到示范作用。常态化坚持好“三会一课”制度,召开党支部会议x次，研究重大教育活动、工程重要方案、重大经费开支等事项，组织支部成员上专题党课x次。有针对性做好一人一事思想工作，积极为干部职工解难帮困，先后协调解决子女入学、拆迁纠纷、法律咨询等事项x件，有效解决了干部职工后顾之忧。

（二）坚持主动作为，打造x品牌。在x和xx两大施工难题面前，党支部倡导成立“党员突击队”，突击队员每天裹着厚厚的迷彩大衣、背着氧气瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工现场解决施工难题，没有一名党员叫苦喊累，艰难完成施工任务。项目自开工以来多次得到业主方各方表扬肯定，在x自治区总工会和x电力公司举行的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中，项目部荣获“最美项目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。积极与当地政府、驻军和边防等单位沟通对接，加强业务联系，争取政策支持，反映和解决实际困难。把助力x区脱贫攻坚作为央企政治责任，与当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动，聘请x名x族农牧民到工地就业，培养了x名熟练技工，得到当地政府和人民的好评。同时，深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型，先后在人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件x篇次，尤其是xx两个重大施工节点，新华社、人民网、央视网、北京卫视等主流媒体对两大攻坚战进行了专题报道，各大媒体累计击量达到xx万次，极大鼓舞了干部职工工作热情，展示了x良好形象。

在“八一”“中秋”“国庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技类活动，并准备丰厚奖品，丰富了干部职工的业余文化生活。以党建带团建，采取“师徒结对”方式，为x名团员指定施工经验丰富的老党员师傅进行帮带，经过一年多岗位锻炼，x名团员思想进步很快，施工技能和经验都有了很大的提升。

重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行；

重点领域强化监管、警示，防范、提醒在前。纪检小组参与项目部资金计划制定和重大经费开支，定期检查审核各类资金账目和办公会支委会记录，今年以来纪检组发现并督导整改重大支出手续不全问题x次，有效预防了重大支出资金风险。

二、存在问题和原因。

今年两个项目部的党建工作取得了一定的成效，但对照公司党委的要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党员教育方法上还有差距。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为念文件、看视频、发链接，我说你听、我发你看，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。二是推动责任落实上还有差距。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化。三是廉政风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败教育质量不高、廉政文化氛围不浓厚的现象还一定程度存在，没有真正使广大党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、职工党员沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入思考基层项目党建模式不够，没有做到钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。

三、下一步工作思路和措施。

下一步，我将按照分公司党委的指示要求，进一步振奋精神、查漏补缺、稳中求进，推动各项工作落地落实。

一是持续强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，重点抓实党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷，把学习成果转化为推动项目建设发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。组织干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。

二是持续抓好典型引路。发掘施工过程中典型人物事迹亮点，记录广大干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点，在每个分部分项工程中，都推选出一至两个先进典型，使广大干部职工学有榜样、赶有目标。积极与外部主流媒体沟通联系，保持良好合作关系，使宣传报道更有深度、更具影响力，发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

三是持续深化创先争优。结合施工生产实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，进一步完善考核、奖惩机制，让有能力、想干事的人有平台、干成事，引导干部职工创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

四是持续抓好廉政建设。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片等形式，增强党员干部廉洁从业意识。

项目党支部党建工作总结报告

在xx局党委和x公司党委的坚强领导下，x项目党支部坚持“党建引领、铸品塑魂”的特色党建工作理念，认真贯彻落实上级党组织的各项要求，在项目政治引领、强基增效、改革创新、凝心聚力上不断发力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将有关情况报告如下：

一、强化组织建设之基，构建团队党建格局。

坚持“党建引领、铸品塑魂”特色党建工作理念，研究制定项目部“特色党建六大工作目标”，确立了“力争把每位党员树为旗帜，让每项工程成为精品”的特色党建工作愿景，为项目党建工作创先争优明确了方向和目标。

（二）压实支部主体责任。积极构建党支部书记牵头抓、副书记和其他支委分头抓的党建责任体系，着力形成党建责任明确到人的“大政工”工作格局。夯实党建工作基础，建立党群工作记录和基础台账，设立了标准化党员活动室，有形化、手册化、专题化、规范化的基础工作为党建工作开展奠定了坚实基础。

（三）加强党建工作业务能力提升。不断加强班子成员、党支部委员、项目工会成员、团支部成员和办公室人员党建知识和业务能力的培训，强化对项目党建工作的认识，提高支持和自觉参与项目党建工作的主观能动性，进而形成“支部委员人人担责，党员干部人人尽责，党政工团齐心发力”的团队党建局面。

二、强化思想建设之基、铸就品质党建之魂。

x项目党支部牢牢把握庆祝建党100周年和党史学习教育主题主线，扎实促进党史学习教育向纵深推进，从百年党史中感悟思想伟力，使党员干部真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

（一）周密制定方案。结合项目实际制定《党史学习教育工作方案》，确保规定动作不走样、自选动作有特色，并将党史学习教育与施工生产有机结合，以学促思、以学促干，让党旗在项目建设一线高高飘扬。

制定切实可行的整改措施、明确努力方向。

举办“迎五一、学党史、讲安全、促生产”主题知识抢答活动；

开展“迎五四、学党史、铭初心、讲奉献”主题团日活动；

组织员工观看红色爱国电影《长津湖》和《党课开讲啦》系列节目，重温红色岁月，缅怀革命历史，让党员干部从思想深处感悟百年大党的初心与使命。

三、强化作风建设之基，提升党建工作效能。

（一）以长效活动促建设。持续开展“创岗建区”和“五亮五比五创”等党建长效活动，健全活动组织、编制活动规划，制作“创岗建区”和“五亮五比五创”宣传专栏，对活动开展情况进行季度测评、张榜公示，为切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用奠定了良好基础。

开展新任职干部廉洁谈话，坚持“开工第一课、先上廉洁课”制度；

注重典型示范教育和反面警示教育，做到日常教育不缺课、警示提醒不间断，确保团队风清气正。

（三）以抓好培训促建设。狠抓干部队伍建设，积极构建“管思想、管学习、管工作、管作风、管纪律”的全方位人才培养机制。开展导师带徒活动，为x名新分大中生指定导师，签订导师带徒合同、制定学习培训计划，年度组织各类培训班x次，参培人员xx人次。积极支持工程技术人员委外培训、考证取证，对表现突出的工程技术人员采取多岗轮换、关键岗位锻炼等方式进行重点培养，不断提升能力素质。

四、强化安全生产之基，发挥党建堡垒作用。

坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”工作思路，将项目部党建工作与施工生产同计划、同部署、同落实、同考核，融入项目管理全过程，渗透到施工生产各个环节。

（一）积极开展竞赛活动。开展“喜迎建党100周年”劳动竞赛，“决战决胜x季度”劳动竞赛等劳动竞赛。优化施工组织和资源配置、强化保障措施，动员项目参建员工抢晴天、战雨天，加班加点、夜以继日，抓质量、赶进度，日产量不断刷新，为保证竞赛节点，实现年度任务目标奠定了坚实基础。

加强群安员、青安岗、作业层班组长和党群协理员阶段性培训和月度履职情况考核，奖优罚劣，为杜绝“三违”、消除隐患，切实完善项目安全质量群防群控体系鼓劲添力。

五、强化文化建设之基，营造特色党建氛围。

项目党支部通过细致入微的关怀，让全体职工在异地他乡感受到“家”的温暖，切实做到了凝聚人心。

重视员工获得感，按时发放职工工资，如期缴纳“五险一金”，落实员工休息休假制度；

坚持人文关怀，定期为员工过集体生日，落实女职工各项权益，对职工离世亲属进行专项慰问，开展夏送清凉和冬送温暖系列活动，确保职工快乐工作、快乐学习、快乐生活。

（二）积极开展文体活动。丰富员工业余生活，组织职工举办灯谜联欢晚会，女职工读书分享会，“五个一”活动，中秋国庆五项暖心活动，组织“反探亲”员工家属开展慰问联谊活动，为新入职大学生举行集体生日。

下一步，x项目党支部高度重视、精心组织，戮力同心，攻坚克难，着力实现“打造最美x路，建设高品质xx项目”目标继续努力。

项目实施情况审计报告

为推动我市气象事业发展“十二五”规划项目建设，推进我市率先实现气象现代化，根据省人民政府《关于加快气象现代化建设实施意见》(赣府发〔2014〕1号)，省发改委、省财政厅、省气象局《关于加快推进江西省气象事业发展“十二五”规划项目建设有关工作的通知》(赣发改农经〔2014〕39号)等文件精神，按照井冈山市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要对气象事业发展要求，结合我市实际，制定如下方案：

一、总体目标。

到2015年，基本建成结构完善、布局合理、功能齐备的公共气象服务系统、气象预报预测系统和综合气象观测系统，建成较为完善的气象科技创新体系和气象人才体系，气象现代化水平明显提高，全市经济社会发展的气象保障能力和水平明显提升,气象事业发展环境进一步优化，全市气象整体实力达到省内先进水平。

二、工作任务。

(一)山洪地质灾害防治气象保障能力建设。

1.监测系统。全市建设5套乡镇6要素自动气象站、10套单雨量站;对厦坪国家级台站进行新型自动站建设;配置一套便携式自动气象站;建设2套综合气象观测数据处理平台等。

2.网络通信系统。对茨坪和厦坪站地面气象广域网络、局域网络系统、应急通信系统、信息安全系统、历史气象资料安全管理和数字化平台、信息业务软件进行升级和改造。

3.预报和风险评估系统。建设气象灾害预报预警业务系统和气象灾害风险调查系统;对micaps预报系统和市本级数值预报释用系统进行升级改造。

4.预警信息发布与服务系统。建设气象灾害预警信息发布管理平台和预警信息接收终端;建设市乡村信息接收终端和乡镇气象信息服务站;建设市公共气象服务发布系统等。

5.气象装备保障系统。建设气象仪器设备运行监控、维修、检定、试验等装备保障系统。建设1套运行监控系统、计量检定标校系统;建设1套运行维修平台。

6.山洪地质灾害气象防治业务运行配套基础设施系统。对茨坪、厦坪2个气象台站的业务值班室、供电、环境等，按山洪地质灾害气象防治要求进行配套升级改造等。

7.综合业务平台。建设2个综合业务平台。

(二)人工影响天气作业能力建设。

1.空中云水资源跟踪监测系统。补充现有空中云水资源监测系统的不足，配备激光测云仪1台。

2.作业决策指挥系统。完善作业指挥系统，配置信息传输和作业指挥平台设备;统一开发集资料分析处理、作业潜力识别和条件预报、地面作业指挥、作业效果检验效益评估、信息管理于一体的业务软件系统。

3.地面作业系统。补充现有作业装备的不足，新增移动火箭作业系统1套、固定火箭作业系统1套;建设1个标准化火箭作业点。

(三)雷电灾害防御能力建设。

雷电灾害监测。建设1套雷电灾害监测大气电场仪。

配备1套气象灾害调查装备。配置雷电灾害调查、现场取证设备，包括摄像机、执法记录仪、大型地网接地阻抗测试仪、雷电灾害调查专用设备、现场调查交通设备等。

(四)科技与人才保障能力建设。

建设1个科普展厅;建立1个社区校园气象站。建立健全培养、引进人才配套优惠政策，培育、扶持创新团队，鼓励、支持职工提升学历层次，建立远程培训教育示范点。加强人才队伍培训，建立完善干部交流制度。

(五)气象灾害应急能力建设。

1.加强气象灾害应急值守能力建设，建设1个标准化应急值班室，配备必要的应急值班、信息传送设备(包括电脑、打印机、电话传真机、扫描仪、通信设备、舆情监控报警设备等)。

2.加强气象灾害综合管理信息系统建设，建设1个气象灾害综合管理信息系统，建立应急突发事件信息发布平台、舆情监控、无纸化办公系统;加强宣传能力建设，购置单反数码相机、笔记本等采编设备。

(六)农业气象灾害防御能力建设。

1.生态农业气象服务系统。建设市、乡农用天气、作物产量、病虫害气象条件等服务系统，购置1套生态农业气象服务专用数据库及数据库软件。

2.生态农业气象情报系统。建设市、乡农业气象情报服务系统，配置1套农业气象情报专用数据库软件、服务器等。

3.农业重大灾害立体监测系统。完善市、乡农业灾害地面监测系统，在粮食主产区建设作物生态观测点、土壤水分观测点，新增1套重大农业灾害调查设备等。

4.农业重大灾害预警服务系统：完善农业重大气象灾害预报预警系统，建立可操作性强的农业重大气象灾害防御适用技术。

5.农业重大灾害风险评估系统：完善灾害风险评估系统，建设1套高分辨率地理背景数据库、1个农业气象灾害评估平台等，开展灾前风险分析、灾中跟踪监测诊断、灾后评估分析。

6.现代农业决策支撑系统：配置1套arcgis决策服务系统，开发农业气候区划、气候可行性论证和农业适应气候变化服务的现代农业气象决策支持系统。

(七)台站业务运行基础保障能力建设。

完成井冈山气象局业务用房建设;对观测场进行标准化改造和水、电、路等配套基础设施改善;加强台站气象文化基础设施建设。

三、建设资金安排。

(一)总体安排。

气象“十二五”规划重点工程项目建设井冈山市总投资1479.57万元，投资来源为中央预算内投资和地方配套投资，其中，中央预算内投资1147.30万元，省级配套投资123.09万元，市级配套投资209.18万元。本文由第一公文网提供。本文由第一公文网提供。具体项目资金安排在现有项目内容和设备配置基础上,由市财政核实，并根据项目实施进展情况，分年度逐步逐项予以安排。

1.山洪地质灾害防治气象保障能力建设。项目总投资1152万元,其中中央预算内投资892.09万元，省级配套投资115.21万元，市级配套投资144.70万元。

2.人工影响天气作业能力建设。项目总投资47.26万元。其中市级配套投资47.26万元。

3.雷电灾害防御能力建设。项目总投资32.30万元。其中中央预算内投资23.8万元，省级配套投资8.5万元。

4.科技与人才保障能力建设。项目总投资9.93万元。其中市级配套投资9.93万元。

5.气象灾害应急等能力建设。项目总投资2万元，其中中央预算内投资2万元。

6.农业气象灾害服务能力建设。项目总投资28.8万元。其中中央预算内投资21.61万元，市级配套投资7.19万元。

7.台站业务运行基础保障能力建设。项目总投资207.23万元，全部由中央预算内投资。

(二)分项目安排。

1.山洪地质灾害防治气象保障能力建设1152万元。投资用向主要包括：监测系统409.05万元，预报与风险评估系统80万元，预警信息发布与服务系统230.78万元，信息网络支撑系统85.83万元，配套基础设施建设319.34万元，装备保障系统19万元，综合业务平台8万元。

2.人工影响天气作业能力建设47.26万元。投资用向主要包括：空中云水资源监测系统9万元，人工影响天气作业决策指挥系统11.27万元，人工影响天气作业系统26.99万元。

3.雷电灾害防御、农业气象灾害防御、突发气象灾害应急等能力建设。总投63.10万元。主要投资用向：现场取证设备61.10万元,雷电气象灾害调查取证装备2万元。

4.科技与人才保障能力建设。项目总投资9.93万元。主要投资用向：科普展厅3.93万元，校园气象站6万元。

5.气象灾害应急等能力建设。项目总投资2万元。主要投资用向：应急值班室标准化建设1万元，应急突发事件信息发布平台、舆情监控系统、无纸化办公系统建设1万元。

6.农业气象灾害服务能力建设。项目总投资28.8万元。主要投资用向：生态农业气象服务系统7.6万元,生态农业气象情报系统4.5万元,农业重大灾害立体监测系统7.7万元,农业重大灾害预警服务系统1.2万元,农业重大灾害风险评估系统6.3万元,农业重大灾害防御技术1.5万元。

7.台站业务运行基础保障能力建设207.23万元。主要投资用向：台站观测场地标准化改造12.23万元，台站业务用房建设、维护160万元,台站水电路等设施改造30万元,台站文化基础设实建设5万元。

四、实施进度和时间表。

从2014年开始，分两年实施。

2014年1-3月市气象局会同发改委和财政局完成所有项目的分项实施方案，并报政府审核。

2014年4月-2015年12月，按照分项实施方案要求及各单位职责认真组织实施，全面完成建设任务。

(二)项目建设资金安排。

1.2014年度安排1003.05万元(约占总投资的70%)。争取中央预算内投资777.79万元，省级配套安排72万元，市级配套164万元，主要建设内容有：山洪地质灾害防治气象保障能力各类监测系统、预报预测系统、预警信息发布系统、网络信息气象业务系统建设，农业气象灾害服务能力等建设。

2.2015年度安排476.51万元(约占总投资的30%)。争取中央预算内投资369.51万元，省级配套安排51.09万元，市级配套45.18万元，主要建设内容有山洪地质灾害防治气象保障能力各类评估系统、人影各类业务系统及作业效果检验系统，以及雷电灾害防御能力、农业气象灾害服务能力、气象科普和人才保障能力、现代农业气象科技创新外场效果检验示范点等建设。

3.以上两年建设项目及资金安排，详见《吉安市气象“十二五”规划重点建设项目投资计划分解表》。

五、建设任务分工。

“十二五”规划项目落实工作，按照职责分工负责，在市政府的统一领导下，各单位分工协作，共同推进落实。市政府牵头负责项目的落实工作;发改部门负责规划项目审核工作;财政部门负责项目建设内容把关，并将建设资金列入财政预算，从2014年开始分两年足额落实到位;气象部门要根据省市气象局要求，加快有关工程建设进度，区分轻重缓急安排和启动工程建设。

六、保障措施。

(一)加强组织领导。

为加强对项目建设的领导和管理，全市成立气象事业发展“十二五”规划项目领导小组，具体组成人员如下：领导小组下设办公室，办公室设在市气象局，由张伏秋同志兼任办公室主任，负责气象事业发展“十二五”规划项目的组织协调和管理工作，确保项目建设顺利实施。

(二)强化经费保障。

市财政要加强统筹集约，多渠道落实重点工程建设资金，强化监督管理，提高投资效益，确保重点工程顺利实施。

(三)强化项目管理。

强化项目建设管理，建立并严格执行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收等制度，科学组织施工，严格质量管理，确保项目规范推进。

要健全工程建设管理责任制，强化工程验收、检查、审计和资金使用监管，确保工程建设质量、工程投资和项目进度符合要求。

本文由第一公文网提供。在确保项目建设按期完成的同时，气象局要充分利用建设项目在气象灾害防御中的作用，边建设边发挥建设项目的效益，全面提升全市气象防灾减灾能力。

文档为doc格式。

公司项目党建自评报告

xxxxx项目党建自评报告xx党工委作为xx项目群党建“1+n”模式下的主要党组织，包含三个项目：xx及装修工程，xx体育场站过街通道工程和xx机电及装修工程。为方便统筹管理，设龙门枢纽一个总指挥部，财务、计划一套班子，工程、安质、物资分设管理。

xxx党工委于2019年7月2日经公司党委批复成立。项目共有正式职工31人，其中党员10名，党工委委员5人；纪工委委员3人，廉政监督员1人；工委委员5人。

在项目建设过程中，xx党工委坚持把党建工作与施工生产管理一体化同步推进，项目党工委、领导班子注重加强党的政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党的路线方针政策、国家法律法规、上级党组织的指示决定和公司重大决策部署在项目上的贯彻落实。积极围绕项目部中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保所属的三个项目安全、质量、效益、工期等各项任务顺利推进，同时为其他成立党组织的“n”个项目做好示范带动。

会议学习、网络群分享等形式，保证学习生产两不误。

2.班子建设坚强有力。在班子建设上，召开党工委扩大会，遵守“三重一大”制度规定研究项目重大事项，发扬民主集中制，发挥集体领导决策的作用；对重要事项提前沟通，创造机会开展集体谈心谈话，切实统一思想形成共识；实施委员包保制，班子成员分工明确，互相支持促进，形成较强的战斗力。

3.围绕项目建设充分发挥党建作用。为保障施工生产，项目党工委及时根据工期节点组织开展劳动竞赛，设立党员责任区、党员先锋岗，创新工作载体，充分发挥出战斗堡垒作用。为增强团队凝聚力，2019年，我们在6月份组织了“情系莘莘学子”爱心助力高考活动、“安全在身边”安全知识竞赛、“关注消防珍爱生命”大型消防应急演练；7、8月份开展了“送清凉”慰问关爱活动和“献爱心、助脱贫”捐款活动、组织“我为军旗添光彩”座谈会、参观红色教育基地、迎接大学生“浓浓拜师茶殷殷弟子情”拜师仪式等活动；10月份以来组织观看阅兵仪式、爱国电影和扶贫电影等观影活动，都极大了焕发职工的爱国爱党热情，增强了党群凝聚力。在公司组织的第七届“精益杯”职工乒乓球比赛中我们取得男单第一名、女单优秀奖、团体道德风尚奖的优异成绩。

4.。

与各分管、各部门签订了《党风廉政建设责任书》13份，还对中层干部进行了集体廉政谈话，制定了《xxx廉洁风险防控手册》，邀请公司纪委书记到项目进行党风廉政建设专题教育讲座，逢中秋、国庆、元旦、春节等重大节日都提前打招呼、敲警钟，教育引导广大党员、干部遵纪守法、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

项目部严格落实“三重一大”制度要求，凡属“三重一大”事项，全部经领导班子集体讨论决定。针对重要岗位任免、劳务工聘用、物资招标、劳务队伍招标、车辆租赁、重要制度制定、施工计划、反腐倡廉建设等涉及“三重一大”的问题，召开集体研究会议16次，全程参与3个项目17个标段的劳务招标，4批次27个包件的物资招标，2批次4个包件的物资竞争性谈判工作，从源头控制了暗箱操作，为项目健康和谐发展提供了保障。

各项目共同开展“防疫情、保增长”劳动竞赛，形成项目组内比学赶超的良好氛围，有力促进了施工生产。

66..贴近职工群众，保障项目团队凝心聚力。

自进场以来项目工委始终以打造职工“家”文化为己任，不断提高职工的幸福感，增强项目的凝聚力。

一是发挥文化鼓士气的作用，构建温馨的居住及办公环境。项目重视建家建线工作，逐步完成了项目驻地办公设施、墙体企业宣传、党员活动室、图书室、职工休闲咖啡吧、接待室等的配置，职工宿舍的床上用品、电视、空调、暖气、卫生间、淋浴等一应俱全，营造了良好的工作、生活环境。

二是发挥民主管理，以工会工作促进生产。项目上召开了职工民主管理大会，设有企务公开栏、职工意见箱，为解决职工不敢说的顾虑，项目采取匿名电子填报方式，征集的问题更加真实明了。开展劳动竞赛和“安康杯”“十个一”活动，充分调动职工劳动热情，推动项目施工安全高效完成。

身青年联谊会等活动。丰富的文娱活动，增强了员工间的沟通与协作，提升了员工归属感和团队凝聚力，极大调动了职工工作热情。

四是扎实推进“防疫情、保增长”，联动带动各项目稳步推进。抓防控疫情是硬任务，抓生产保增长促发展是硬道理。新冠肺炎疫情发生后，打乱了项目施工的节奏。为确保复工复产万无一失，我们第一时间采购了足量的医用口罩、酒精、消毒液、测温枪等防疫物资，利用微信、qq群等及时宣传防疫事项到每个员工，并在驻地及现场醒目处张贴标牌、悬挂横幅，打好“预防针”。人员陆续返岗后，项目部及时召开防疫安全教育专题会，并对返岗劳务工进行现场培训。复工以来，组织成立“党员先锋岗”“青年先锋岗”，让党旗在一线高高飘扬。这些复工复产举措，成功保障了项目后续进度，同时也带动了xxx其他项目的防疫复产，得到了xxx轨道交通集团的高度认可，收获了表扬信，项目组负责人李治国荣获疫情防控工作先进个人等荣誉，其他各在建项目也全部获得先进单位及先进个人等表彰。为了实现保增长目标，我们又发挥联动带动作用，联合xxx轨道交通各个在建项目共同开展“防疫情、保增长”劳动竞赛，同时积极参与业主组织的劳动竞赛，激发全员干劲，努力推进生产。

77..抓好项目宣传工作，塑造良好的项目、公司形。

象。“干好在建是最好的经营”，xxx是我们公司进驻xxx地铁市场的第一个项目，其成败对我们的意义尤其重大。项目成立伊始，项目部全体就树立起要把xxx地铁打造成精品地铁的理念，不仅要打造精品工程，还要宣传好品牌，为经营工作奠定基础。我们以“让业主满意”为目标，急业主所急、想业主所想，不以眼前的短期利益为得失，付出了诸多的代价和精力，得到了业主的高度认可。项目围绕项目阶段性节点目标，对外宣传报道工程形象进度、安全质量、技术管理措施等方面，对内聚焦工程重要工期节点、重大施工场面、重点活动内容开展宣传报道工作，全年累计完成宣传报道37篇，宣传了项目，扩大了影响，鼓舞了员工斗志。

8.准确把握xxxx团队在xxxx项目群中的定位和功能。在xxx党工委的带领下，其他3个中型项目对外统一与业主开展党建联建共建，有效发挥组织功能；项目组内部也统一开展了项目间的劳动竞赛。各项目在党建工作开展过程中，均能严格按照公司党委统一部署开展工作，并在xxx党工委带动下，注重政治建设，在班子建设中能够较好地发扬民主集中制，严格遵守项目“三重一大”制度要求，落实委员包保制要求，并联动开展劳动竞赛、党员先锋岗、党员示范区等，加强科技创新，为项目建设提供坚实保障。

9.强化项目群“1+n”党建工作开展的支撑和保障。

象出现，因此必须着重解决好党组织所需的场地、人员、经费等问题。目前，xxx党建工作开展较好，但从长远着眼，还应该着重打造好同样驻地在洛、人员场地更稳定的xxx分公司党建平台，提升党建“品牌化”建设的整体合力。

截止目前，xx同时进入抢工状态，压力较大。在此形势下，项目党工委发挥党组织的战斗堡垒作用，激励党员发挥先锋模范作用，展现出较强的团队合力。

远程教育项目实施情况自查整改报告

自我区“2010年农村义务教育薄弱学校改造计划配置多媒体远程教学设备项目”启动实施以来，在我们工作中存在很多不足，但我们能及时发现和纠正，使我校薄改项目能顺利完成，并进入验收阶段。现将自查和整改情况总结如下：

一、自查方面存在问题。

1、对薄改项目建设认识不足，有怠工现象。

2、对项目建设工作没有作周密安排，不能确保项目建设质量。

3、项目配套设施建设不够完善，尤其在防盗、防潮、防火、防尘和防雷等安防设施方面不到位。

4、对项目设备的管理不够专业，出现问题依赖性比较严重。

二、对存在问题的整改情况。

1、加强师生对薄改项目相关文件学习培训，提高师生对该项目实施意义的认识，使他们知道薄改项目完成后对提升农村基础教育信息化的环境水平，规范教学应用及管理，实现优质教育资源共建共享，提升教师教育技术能力，着力推进义务教育均衡发展，实现农村中小学教育质量的整体提高具有重大意义。

2、加强对项目建设工作的领导，成立相应的组织领导机构，确定1名主管领导和1-2名责任心强、能力强、能吃苦的同志为项目负责人，具体负责项目实施过程中的联系、协调和施工监理等工作。

3、筹措资金做好项目配套设施建设。

（1）设置中心机房，并接入互联网，带宽为4m。

（2）设置专用教师备课室，并配置相应数量的专用电脑桌椅。

（3）中心机房、教师备课室和各教室供电线路要专线接入并配置有不小于10a的空气开关。中心机房、教师备课室为4平方铜芯线，各教室也是4平方铜芯线。

（4）做好各室防盗、防潮、防火、防尘和防雷等安防设施。

4、加强对设备的管理，建立健全设备管理制度，明确管理责任人及其职责。管理人员要掌握相应的设备维护保养知识，定期进行保养，时刻保持设备的良好运行状态，以充分发挥设备的最大效能。发现故障要及时登记并按程序处理，做好固定资产登记，严禁将设备挪作他用。

支部党建工作

建筑工程项目部党建工作总结报告精选_

（xxxxxxxx项目部）。

光阴似箭，岁月如梭。转眼间，xxx年即将过去，这一年中，项目部在集团公司以及工程公司的正确领导下，在工程公司各科室的密切配合下，项目全体人员树立全局观念，努力抓好项目部全方面的管理工作，齐心协力，团结一致。

本项目包含xxxxx住宅楼，xxxx商铺，其中，xxxx楼建筑面积33772.12㎡，建筑总高度为104.7m，地上三十四层，地下二层（地下二层为储藏及甲类核6级人防地下室，地下一层为自行车库）。建筑类别一类，抗震设防裂度为7度，地下部分耐火等级为一级、地下室防水等级为一级。地基基础设计等级为甲级，基础形式为桩筏联合基础。主体结构形式为剪力墙结构，剪力墙抗震等级为二级。建筑结构安全等级为二级。建筑物设计使用年限为50年。

今年一路走来，在项目部全体人员的共同努力下，克服了施工中的一切不利因素，积极完成了上级下达的各项施工任务和学习任务，为把今后的工作做得更好，现将项目部主要工作情况总结如下：

一、生产经营各项指标完成情况。

xxxxxxxxxxxxxxxxx工程工期紧，质量、现场文明施工以及标准化施工要求，各家交叉施工面大。自xxx年x月xx日至xxxx年xx月xx日主要完成了十层以上主体结构、外墙保温、屋面工程、装饰装修工程等施工任务，共完成产值4447.09万元，累计完成产值7400.75万元。二、生产、经营、管理情况1、在技术方面：

针对技术工作的特点和难点制定相应规章制度，做到不以人管人，而是以制度来约束人，使每个技术人员明白各自的工作内容和应承担的责任，增强自身的主动性和责任心。

强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况后，根据施工需要编制了大量的施工方案、方案交底和技术交底用于指导施工。进行流程化管理，针对不同的工艺、工序制定技术管理流程。如针对混凝土浇筑过程中存在的流程问题，并经过与各口的沟通，编制了《混凝土浇筑审批流程》，并下发执行。针对施工工艺，施工现场制作工艺流程牌，并悬挂在现场显著位置。

积极申报企业级工法与甘肃省省级工法评审。针对施工过程中遇到的变形缝施工面狭小等问题，我们积极组织技术人员进行探索与改进，形成了《xxxxxxxx施工工法》，此工法通过xxx集团企业工法评审，已申报省级工法，正在评审阶段。2、在质量方面：

在施工过程中，项目部管理人员积极上现场去发现问题并及时解决。从在施工现场工作面进行技术指导，施工方案、技术交底的编制、质量要求、工作面的布置，以及施工资料的填写，都按照“飞天奖”的高标准高要求处理。整个小区，包括我们施工的xxxxx住宅楼正在申报xxxxx年度“优质工程奖”。根据业主开展安全“百日推进”活动通知的要求，我项目部在今年8月份开展了以“保安全、重质量”为主题的安全百日行活动，并取得了良好的效果。活动过程中所发现的质量和安全问题整改率达到100%，合格率达到95%以上。

对于公司新分配来的大学生，召开导师带徒会议，分别给每一个新学生安排一名导师，专人带徒，每月对导师带徒情况进行跟踪，收集反馈信息，及时进行调整，使导师与徒弟能够更好的互动，促进共同进步。

四、存在的不足和需要改进的地方。

1、项目管理中现场的执行力不强，存在执行不到位的情况，后续施工，必须加强管理的执行力，使管理落到实处。

2、质量管理意识有待进一步提高，施工过程中预控性措施个别不到位，针对性不强，需要强化质量意识，增加预控，使质量管理再上一个台阶。

1、积极申报《xxxxxxxxxxx施工工法》甘肃省省级工法评审；2、项目部要将iso9000标准贯穿于施工生产各个环节，广泛开展质量创优活动，加强监督指导，优化施工组织，技术创新，加强质量责任制，落实各项质量制度，管好施工队伍，提高操作技艺，强化检验和试验，落实成品保护制度，提高建材采购质量等方面来提高施工质量。

3、贯彻执行公司制定的安全健康、环境管理体系标准，做好安全健康、环境保护工作。施工过程中减少施工噪音、粉尘、废气、废物，运输遗洒给环境造成的污染，处理好扰民和民扰问题，维护好公司的形象。

4、精打细算，努力提高成本控制能力，持续不懈地抓好成本管理工作，健全各类核算台帐，做好量、本、剩分析，加强加大建筑成本管理。

5、加大安全管理工作力度，项目部要更进一步建立健全安全生产责任制，加强安全产生的基础工作，注重安全生产和环境保护，把安全生产摆在日常工作的首位。

6、积极开展劳动竞赛，关心职工生活，解决职工实际问题，积极开展业务文化娱乐活动。7、完成收尾工作和竣工验收工作。

建筑工程项目部党建工作总结报告精选_

2017年度，在公司领导的关心下，在公司各部门的帮助和指导下，项目部全体员工团结协作，克服了项目工程建设中的种种困难，以积极的姿态投入到xxxx工程的施工建设中，通过全体参建同事的艰辛努力，按照业主里程碑计划，顺利推进承建的各项工程任务。

在根据公司本年度施工总结及明年的初步工作安排计划的通知要求，结合我项目部组织开展xx工程的工作，做出2017年总结及对2018年工作思路作出安排。

在接到通知后，项目部组织项目部技术、施工、安质及材料等部门对项目部在工程开展以后的工作进行了总结；项目负责人对2017年工作思路向项目部各工序负责人商议意见后，做出了如下具体总结。

一、施工任务完成情况：

从2月份进场至今本工程完成了总工程量的1/3以上，其中：会所已交付业主使用；1#、2#楼封顶；3#～11#也在春节前封顶；幼儿园及25#、26#楼完成至地下室顶板砼结构；37#～39#楼完成至地下室夹层结构；30#、33#～36#、50#～55#完成至地下室柱墙钢筋；12#、17#～19#、22#、31#、32#地下室底板砖胎模也已砌筑完成，部分地下室外墙、顶板防水及土方回填已施工完成，1#楼砖砌体开始砌筑。

二、施工进度过程控制总结工程合同竣工时间2019年12月30日，接业主通知我司承包范围只有主体结构及部分装饰工程，按现在的施工进度估计在2019年7月30日前完成我司承包范围内工作，故能履行合同工期。

三、质量控制总结。

通过实施严密的产品质量保证体系，为向业主提供满意的产品，项目部全体员工认真落实工程质量目标，针对公司质量方针，承担各自的质量责任，各岗位人员全部做到持证上岗，编制了科学的实效性强的施工组织设计和施工进度计划。

质量就是生命，质量就是效益，创精品工程是我司一贯的宗旨。为达到预定的质量目标，在主体施工中，我项目部建立了一套完整的质量体系：

1、工程施工实行样板引路、技术交底制度，有技术人员向工人进行技术交底，技术交底明确，从操作抓起，技术人员认真向工人进行技术、质量方面的指导，是工人牢牢掌握各种施工工艺，保证每个工人都能领会操作要令、掌握规范标准要求。制定高于国标的内控工艺质量标准。改变了以前技术交底流于书面、流于形式的做法，从施工中看这样做的效果是显著的。

2、严把材料进场关。进场材料必须两证一单齐全，并认真进行取样复试，杜绝伪劣材料使用，见证取样员做到持证上岗，在监理人员的监督下按照规范要求进行取样、送试化验，试验合格后方可用于工程施工，杜绝不合格材料使用到工程中。

3、加强“自检、互检、交接检”和质检员的检查验收制度，经项目负责人复验后签字，报监理签收并做到每工序必验，对出现不合格样品严格执行奖罚制度，提高了工人的责任感，避免因返工造成的工期拖延和材料浪费。

4、合理安排工序，建立对模板、钢筋、混凝土的成品保护规章制度，在施工中认真贯彻落实。

四、安全文明施工总结。

1、确保工地安全文明施工，工地周围全部用彩钢板围挡，做全封闭式管理，主要施工场地硬化，场地做临时车道，保证道路畅通。各施工项目平面布置合理，施工现场整洁有序，物料堆放整齐，安全标志明显，劳动纪律严明。施工作业规范化、标准化、制度化，凡事均有章可循，有人负责，有人监督，有据可查。施工环境较好，道路平整畅通，行车时尘土飞扬情况得到控制，作业时水泥粉尘机械噪声都控制在最低限度之内。

2、健全安全生产监督网络，按公司、项目部、班组三级设立安全教育制度，由项目经理、质量安全技术负责人组成安全文明施工领导小组，项目经理为第一负责人，组织进场人员认真学习建筑法及关于建筑施工安全管理有关法律法规，进行三级安全生产教育，搞好岗前技术培训。施工前进行安全技术交底，特种作业人员持证上岗，从事危险作业职工办理意外伤害保险。施工过程中落实安全措施计划，配备必要的安全保护及安全措施，严格按照操作规范施工，坚决杜绝违章作业，安全人员经常到现场做安全检查。

施工现场临时用电设施齐全、灵敏，基本符合国家《临时用电施工规范》的规定；施工机具操作人持证上岗，机械操作规程明确，责任到人；外脚手架架体、安全网张挂、脚手板铺设及时、正确，保证了安全文明施工。

3、工地食堂严格按有关卫生标准执行，食堂配备消毒柜、冰箱、电热开水器等设施，同时配备医药箱、单独卫生间、淋浴室极大的满足了职工生活的需要。

第二部分2018年工作安排。

1、施工质量与目标。

在施工过程中严格按照施工规范施工，使每一个环节都达到优良，减少质量通病，注意施工过程中细部的施工与处理，确保在合同期限前完成合同内所有施工任务，并做到工完场清及后续工序交接、配合工作。

2、安全目标。

杜绝在2018年内出现安全生产重伤及死亡事故，使轻伤事故控制在千分之一之内，在各专项检查中必须达到90分以上，在贯彻公司方针政策及公司领导下，保持2017年的控制制度的基础上加以改进，力求把工作做到更好。

第三部分总结。

总而言之，2017年是我们丰收的一年，通过公司及项目全体同事的共同努力，项目部所有人员都取得了新的突破，上了一个新的台阶，这是我们努力的结果，更是公司英明领导的结果，我们一定会再接再励，争取在2018年更上一层楼，为我们的公司创造更大的经济效益和社会效益，为公司的建设做出更大的贡献！

最后，愿我们xxxx公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！

项目党支部书记党建工作述职报告

2021年，在泰高指的带领下，在兄弟单位的支持与配合下，我们一直努力提高政治站位、深化政治引领、提高政治能力、严守政治纪律，认真履行党建工作职责，全面加强宣传思想工作、夯实基层组织基础、狠抓党风廉政建设，为建兴高速全年目标任务的有序推进发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。现将履职情况报告如下：

一、已完成工作。

1、深入贯彻三会一课制度。

共召开支委会5次，小组会5次，党员大会10次，上专题党课7次，召开民主生活会和组织生活会2次，开展主体党日活动10次，开展年内民主评议党员1次。

一是牢牢紧扣工作要求。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，深人学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质和内涵，及时传达学xxx省委省政府和厅党组关于党建的工作要求，保证了党内生活高质量开展。

二是准备充分保证质量。党支部年初研究制定“三会一课”工作计划，明确会议主题、时间和相关人员，提前发放会议通知，保障参会人员准备时间充分；党课授课结合实际精心准备，讲解深刻，通俗易懂；制定了组织生活会方案，开展了谈心谈话活动，保证了“三会一课”有计划有落实。

三是全程纪实认真规范。党支部会前筹备、会议召开会后落实等情况全程如实记录。在“三会一课”开展过程中，党支部、党小组指定专人做好规范记录，详实记载时间地点、参会人员、主要议题等要素，做到记录及时、内容完备，并对审议事项跟踪落实，保证了党内活动严格规范。

四是督促指导措施到位。为确保“三会一课”制度的落实，每季度对党支部“三会一课”开展情况进行自查，对发现的问题及时整改，保证了党内规范制度落到实处。

2、开展常态化政治学习。

每月按时召开政治理论学习会议，组织集体学习党规党纪、党的宗旨、革命传统、形势政策等方面教育，及时传达与学习中央重要会议、方针政策和习近平总书记重要讲话精神，及时传达省、市委和上级党组织决策部署，突出持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照上级部署，每月按时开展专题学习教育，以《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》《中国共产党历史论述摘编》为基础，开展党史教育学习，按时记录学习笔记。创建班组结对信息表，党员对班组人员进行思想教育、业务指导、生活帮扶。

3、设有党建活动室。

充分利用三楼会议室及拌合站产业工人培训中心进行党员、干部、群众的培训。利用党员活动室进行自学理论知识。

一是加强对入党积极分子进行党的基本知识培训，激发他们的政治热情，已收到入党申请书4份。

二是加强对广大员工法律知识和规章制度的培训和教育，增强了员工的民主意识和依法办事的能力。

三是加强对党员党的宗旨意识和路线方针政策的教育，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、组织保障。

成立阜溧高速公路建湖至兴化段jhx-tz1标党支部。党支部成立后，保证机构、人员、规章制度到位，围绕单位中心任务开展工作，发挥作用。

刘永同志为徐州市公路工程总公司阜溧高速公路建湖至兴化段jhx-tz1标党支部书记，孙发源同志为纪委委员，王江同志为宣传委员，刘旭同志为组织委员。

高度重视“组织找党员”排查工作，根据各施工队实际，按班组，采取班组结对，进班组，逐个调查的“地毯式”的工作方式进行摸底排查，登记造册，并填写“组织找党员”信息卡，全面了解党员的生产生活情况、身体情况；流动党员摸清流出（入）时间、流出（入）地点、联系方式及生产生活情况查结束后，将汇总后相关信息及卡、表、册上报总公司党总支。

组建党员突击队，发动党员、入党积极分子投身工作。党员突击队在党支部的统一领导下，开展一系列党员志愿者活动。

以创建“党员先锋岗”和“工人先锋号”为载体，围绕“三个一线”即：抗击疫情一线、重点工程一线、服务民生一线，不断创新工作方法，树立品牌形象，进一步激发党员的创造力、凝聚力、战斗力，为建兴高速高质量高标准的完成提供坚强政治保障。

5、群团工作。

在项目部配备相应的文体设施，加强员工体育锻炼，开展了两次员工体育活动，丰富多样化生活，为在节日期间工作在一线的员工发放慰问品。

通过“青年安全生产示范岗”创建活动,不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能,促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高,使青年职工人人成为安全生产标兵,在职工群众中起到示范表率作用,确保公司生产安全,不发生大小各类安全生产事故,促进公司安全、可持续发展。

成立阜溧高速公路建湖至兴化段jhx-tz1标志愿者服务队关怀关爱空巢老人、留守儿童和智障学生等弱势群体。

6、作风建设。

项目党支部与泰州兴化市兴龙村自愿结对、路地共建。

在工程建设过程中自觉遵守相关法律法规，经常性开展各种有损路地关系的隐患和问题排查、摸底，并及时整改。

对施工过程中可能出现的影响沿线村民生产、生活等情况积极主动解决。

对施工过程中引发的群众矛盾，积极与所在村（居）共同应对，不回避、不推诿，确保将各类矛盾纠纷化解在源头，解决在萌芽状态。

通过多种形式，开展关爱“空巢老人”、“留守儿童”，重点帮扶“贫困家庭”、“零就业家庭”，增进路地感情。

7、廉洁方面、建立党风廉政建设责任制，项目部召开党风廉政专题会议，研究部署党风廉政建设工作，要求严格按照市高指廉洁管理工作的总体部署和计划安排开展相关活动。成立了以公司副总为组长的廉洁管理组织机构，制定了廉洁责任分工表，明确项目主体责任，廉洁分管领导和廉管员责任，项目领导班子其他成员和各部室负责人“一岗双责”，要求在抓好业务工作的同时，继续抓好分管领域党风廉政建设工作，发现问题及时进行提醒、谈话。

通过层层签订《廉洁管理责任状》、《廉洁承诺书》、《廉洁合同》等方式，建立一级抓一级，一级对一级负责的廉洁管理责任体系。目前项目负责人已与项目班子成员和各部门负责人签订了《廉洁管理责任状》，项目部全体职工签订了《廉洁承诺书》，与质安中心和监理组签订了《廉洁合同》。同时完成了单位廉洁信用档案和项目中层及以上管理人员的个人廉洁信用档案的建立。

按照指挥部廉洁管理相关规定，结合项目部实际，制定了包括《廉洁学习教育制度》、《重大事项公示制度》、《廉洁谈话制度》在内的十余项廉洁管理制度，形成《廉洁管理制度汇编》，围绕物资采购、设备租赁、工程分包、民工工资发放等环节制定风险防控制度，形成《廉洁风险防控制度汇编》，并正式行文下发，旨在规范项目部廉洁管理各项工作。

严格按照《现场廉洁管理标准化实施细则》、《现场廉洁管理档案编制与台账资料工作的通知》文件要求，采用统一的档案目录、档案盒格式和组卷方法建立了廉洁管理台账，并指派专人将日常廉洁管理工作中形成的文字、照片等资料及时归纳整理。

认真学习贯彻指挥部党风廉政建设会议精神，充分调动项目员工积极性，营造良好的廉洁氛围。

积极参加泰高指原创廉洁警言警句征集评选活动并荣获两个个人一等奖，两个个人二等奖与优秀组织奖。

8、特色创建。

在九月底创新党建管理制度，党员积分制，十月份开始试运行，并取得一定成效，大大了激发了党员以身作则，积极在岗的热情，带动项目党建朝着积极向好的方向发展。

与阿里巴巴平台合作，在物资采购、设备租赁、工程分包等方面实行网上招标开标。

创新优秀党员评选激励机制。评选优秀党员一名。提交总公司人事部，作为为提拔任用人选，激励广大党员干部创先争优、发挥先锋模范作用。

党组书记抓党建突破项目结题报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

——推进“三个强化”，全面做好离退休党建工作。

一、项目背景。

离退休管理中心党委下设x个离退办党总支、一个直属机关在职支部，离退支部共xx个，xx个党小组。现有党员xxxx人，其中在职党员xx人，预备党员xx人，其余xxxx人皆为离退休党员和挂靠党员。

目前，随着退休人数的增多，党员人数也随之增加，离退休党员中普遍存在着“三多三难”（行动不便多，活动开展难；老龄化党员多，组织学习难；外地居住多，收缴党费难）现象，一些老党员退休后在思想上产生一种失落感，信仰、追求、自我约束逐步淡化；极少数老党员降低对自身的要求，甚至以各种理由推脱参加党组织生活和学习，思想开始松懈，理想不再追求，参加组织生活越来越少。

面对新形势，中心党委积极研究和探索离退休的党建管理，进一步发挥离退休党组织的作用，发挥基层党组织战斗堡垒作用，更好地管理服务好老党员，丰富他们的组织生活，告诫退休党员“退休不褪色，离岗不离党”，让他们能积极主动地参与到党组织工作和活动中来，做到老有所为，更有尊严，使管理服务和谐顺畅，更具活力。

二、主要做法。

为了更好地管理服务离退休老干部，使各党支部工作更加管理有序、服务完善、平安和谐，我们提出了一切以老同志满意为中心，立足热情服务、亲情服务、精准服务，亮身份、亮示范、亮承诺，营造康乐、怡乐、快乐氛围，着力队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持好的“13335”工作思路，倡导“管理无句号，服务无终止”“精心做好每件事，优质服务每一天”“在岗一分钟，满意六十秒”管理服务文化理念。同时更加注重组织建设、作风建设和队伍建设，努力做到“五个过硬”即：政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬，作风过硬。立足当前，不断优化工作作风，提高工作效率，强化担当精神，做到组织、措施、人员“三到位”，积极营造“文化养老、亲情养老、和谐养老”的良好氛围。

1.规范阵地，加强党建基础建设。规范升级党员活动场所，将入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员学习制度、支部委员职责及分工等内容上墙；规范“三会一课”、党员学习记录、党员活动台账、发展入党台账等基础资料，为党员学习活动创造了便利条件。在集团公司党委组织的“奋进新时代，共筑xx梦”主题征文比赛中，有四名老同志获奖，其中一等奖2名，三等奖1名，鼓励奖1名。

2.以老带新，提升党员队伍管理。发动一批群众认可度高、理论水平高、善于做群众工作的老党员，通过结对子、一帮一、送学上门等办法，不断提升党员队伍的整体学习水平，形成互相促进、共同进步、共同提高的良好局面。如xx离退办第九支部、第十支部、第十一支部书记为保证更多退休党员学习，开车或骑自行车为居住在周边的党员送去学习资料。

3.固本强基，推动党员管理创新。针对目前现有党员老龄化现象，采取“双服务”的工作模式，既真心实意关心和爱护老党员，又积极调动和发挥老党员的积极性、主动性，同时，创造性开展党员活动，让“三会一课”更有创造力、吸引力、影响力，不定时邀请专业人士为老党员上“健康知识讲座”“金融风险知识讲座”，组织老党员集中观看红色影片等，让他们自觉自愿投身到支部建设中，实现“老有所乐、老有所为”，为支部的建设发展奉献余热。

一是发挥好“互联网+”作用。探索生动有效的党员学习教育方式，运用宣传栏、党务公开栏、灯塔党建在线、微信群、qq群等，将学习材料上传，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设。

二是开展好“特色载体”活动。通过采取集中与分散、自学与帮学相结合等形式。

当前隐藏内容免费查看，在做好组织老党员集中学习的同时，针对身体不好、腿脚不便的党员采取一对一、多对一、年轻带年老、先学带后学等方式，开展“上门送学”活动，将学习教育相关资料送到家中，发到手中。同时通过送学上门，了解到个别老党员生活困难，分类进行及时帮扶。建立结对帮学210对，送学上门645人，一对一党课辅导321次。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，离退支部共组织学习45次，观看红色影片21次，上门送学习材料557本，微信上传学习资料29次，各总支都针对主题教育组织了特色活动，党组织的吸引力进一步提高，老党员的作用得到了有效发挥。

三是创新亲情服务多样化。深化“一库三卡”，创新亲情化服务。目前共建立爱心帮扶结对235户，走访留守家庭62户，走访困难家庭1537户，帮助解决问题766件。每年组织老同志进行健康查体，为80岁以上老人开展了“生日祝福”等特色服务活动。根据服务对象特点，建立亲情服务卡344份，温馨提示卡296份，党员联系卡383份，为老党员、老同志及时解决困难提供了信息平台。

三、实施效果。

坚持把学习贯彻党的十九大精神作为党建的首要政治任务，周密制定学习计划，落实学习制度，在党员微信群进行思想交流、答疑解惑，每月采取集中学习的形式学习党务知识，每季度开展支部书记上党课学习活动，党员理论学习的自觉性不断增强。

一是健全了党建工作责任制。内部分工明确，支部书记发挥核心作用，支部委员积极配合。每月召开支委会会议，做到重大事项集体讨论，充分发挥团结、民主的工作作风。二是规范落实了“三会一课”制度。坚持每月召开支委会，每月组织党小组学习，每季度组织召开党员大会，每月两次党员活动，每季度支部书记上一次党课，使会议、学习常态化，对党员的日常教育和监督得以加强，党员的党性观念不断增强。

扬正气树典型，激发全体党员的创新活力，组织在职党员改进工作作风，提高工作办事效率，开展争先创优示范活动；发挥老党员在企业改革经营中作用，针对今年退休工资上涨时，统筹外待遇没有同步，个别老同志出现思想波动的情况，xx离退办第二党支部书记积极行动，到老同志家中走访解释，及时消除了不稳定因素。

由于中心党委不断探索，积极创新党建工作，使离退休支部堡垒作用发挥明显，党员先锋模范作用得到体现，做新时代离退休合格党员达成共识。先后有x名老党员获得集团公司先进个人称号，中心党委连续四年获得集团公司先进党组织称号。

项目党组织书记抓基层党建工作述职报告

项目党支部成立于2020年8月15日，目前共有党员3名，分别是党支部书记党支部成员。在公司和经理部各级领导组织的指导下，党支部于成立之初就制定了党员发展学习计划，确定了以党建为“引擎”，提升高品质建造新“动能”的工作目标，制定了党群工作计划，对党支部成员进行了分工，积极策划开展党建联建活动，保证党支部活动有序高效开展，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：

一、履职情况及工作亮点。

(一)抓思想，强党性，学习党史贯彻大会精神。

以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习12次，指导个人自学3次，上党课2次，开展学习交流、专题研讨3次，有针对性问题整改，并实施了准军事化训练、主题党日活动、知识竞赛、主题实践等活动，将会议精神落到了实处。

(二)抓党务，打基础，全面落实党建任务部署。

一是做好了党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了1名入党积极分子，并呼吁新入职员工提交入党申请书，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额，第。

三、

第四季度共收缴党费559元，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。三是积极发展新生力量，在新员工入职后组织座谈会、青年大学习等一系列活动，进一步提高了新员工的工作积极性。

(三)建组织，创品牌，党建联建引领党建发展。

积极与业主、设计、监理的党建联建活动，全年共组织主题联建活动3次，并在疫情期间向镇政府捐助抗疫物资，作为集团在地区第一标，进一步扩大了总承包公司在临港地区的影响力。

二、2020年党建工作不足。

(一)组织活动形式单一。

党支部每月组织学习，学习内容多为文件或精神，但由于教育存在流于形式、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高，缺乏与实际工作和生活的关联，党建内容不丰富：基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。

(三)考核问责不严格。

今年抓党务履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行党建工作责任，虽然建立健全了制度办法，但在实际操作过程中，存在着党务责任越往下、越弱化，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等现象，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，对抓党务述职评议和考核结果的运用不够充分，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

三、2021年党建工作计划。

今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的十九大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：

(一)认真学学习十九大精神。

把党的十九大精神学习作为单位党组织重要政治任务，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习十九大报告，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位一体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习、主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导党员干部将精力集中到十九大精神上来，以十九大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。

(二)持续开展两学一做。

(三)做好党务述职考核。

严格对照党建工作计划，安排部署2020年度党支部书记抓基层党建工作责任清单及基层党建重点任务落实情况，按照党组织隶属关系，自上而下，精心组织，做好基层党建述职评议考核的各项准备工作，以考核推动党建工作责任落实。

(四)党建联建进一步发展。

2021年正值建党100年，通过建党100周年的载体，进行更频繁更深入的党建联建活动，进一步加强公司在地区的影响力，力争将支部打造成为临港地区标杆党支部!

述职完毕，请各位领导评议指正。

基层党建十件实事和书记领办党建项目推进情况报告范文

今年以来，我带领**党委一班人认真学习贯彻***总书记系列重要讲话精神和党的各项路线、方针、政策，深入落实上级决策部署，坚持围绕中心、服务大局，切实履职履责，不断加强基层党建工作，促进了全系统各项事业稳步发展。

(一)层层压实主体责任。作为基层党建第一责任人，坚持负总责、带好头，认真执行党委各项制度，对党建重大事项和重要活动专门召集会议研究布置，做到亲自过问、亲自安排、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。同时，党委完善了党建工作责任制和联系点制度，明确责任分工，通过党建例会掌握动态、推进工作，落实“一岗双责”;制定年度党建工作目标管理考核办法和党风廉政建设责任制，坚持党建和业务工作两手抓，与所属党组织签订责任书，适时检查考核，并采取民主测评、群众评议等方式检验工作成效。从党委书记到各级党组织负责人，人人肩上有担子，层层传导压力，推动了主体责任全面落实。

听先进事迹报告和参加知识竞赛等多种形式，并通过开展主题党日活动，有效增强了学习教育效果。

(三)着力加强“三基建设”。专门成立“三基建设”领导小组，研究制定了实施方案，明确目的意义、目标要求、主要任务和工作措施，在此基础上，将“三基建设”工作任务详细分解为x大类x项，明确责任领导、责任单位和完成时限，力求“一年初见成效，两年显著改观，三年全面进步”。具体工作中，各单位对照部门职能，进一步完善《全员岗位目标责任制》，积极落实服务承诺和服务管理措施，公开办事程序，实行阳光服务，并设立党员先锋岗、示范岗，推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等，不断加强制度建设。同时，开展了工作作风整顿，坚持教育领先，查纠并举，集中整顿突出问题，扎实推进工作作风转变。

”活动，放大党员作用，推动各项改革工作全面落实;**局在领导干部中开展了“五带头”活动，全局上下保持了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

1、责任主体认识不到位。少数党组织书记管党意识不强，片面认为党建工作是务虚的，是“软件”，虽然做到了党建工作与中心工作同部署，但在抓的过程中并没有均衡用力，存在着抓党建工作、落实党建责任“只挂帅不出征”的现象。一些行政、党务“一肩挑”的党组织书记对党建工作关注程度不高，对自身定位有偏差，存在以部门工作代替书记工作的情况。

2、学习教育不能坚持经常。个别党组织对党员干部的思想教育抓得不紧，未能不折不扣地落实教育计划和学习制度。学习过程中，“我讲你听”多，交流互动少;“大水漫灌”多，精研细读少;政治理论多，业务知识少。学习内容不够丰富，学习形式相对呆板单一。

3、各项保障有待加强。一是党务干部队伍力量不足。专职的少，绝大多数是兼职，难以集中精力抓党建工作。二是缺少专项经费。各基层党组织没有专门的党建经费，不利于党建活动的正常开展。

(一)加强党员教育，提高思想政治素质。适应新形势新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学用好习总书记讲话精神，深入宣传贯彻党的十九大精神，用党的最新理论成果武装头脑，使各级党组织和广大党员干部坚决在政治上、思想上和行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持党要管党，增强党组织战斗力。进一步落实党建责任，不断加强“三基建设”，认真执行党内各项政治和组织生活制度，健全完善基层党建制度，严格党员管理;结合新时期特点，按照有关规定，要求各单位足额配齐配强专职党务干部，强化经费保障，突出党组织政治核心和政治引领作用，把服务中心、建设队伍贯穿始终，着力形成支部带党员、党建带群建的良性互动局面。

(三)统筹开展工作，提升党建整体水平。将经常性党建活动与中心工作紧密结合起来，同抓互促，统筹推进。进一步创新观念，改进方式方法，把党建工作做到干部职工关心的热点上，放到强化作风建设上，体现在各项业务工作的落实上，实现在服务经济社会发展上，激发各方活力，汇聚正能量，为推进全系统各项事业做出新贡献。

年X施工项目部书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片等形式，增强党员干部廉洁从业意识。

远程教育项目实施情况自查整改报告

按照市委组织部《关于抓紧做好农村党员干部现代远程教育基础设施建设项目检查验收工作的紧急通知》的相关要求，我镇党委高度重视，立即安排部署了我镇远程教育的自查和整改，现将自查整改情况汇报如下：

一、基本情况。

我镇共有10个村完成了远程教育站点建设，其中：福泉村、寿增村2个村为“5.12”地震之前建立，其余8个村为地震后“特殊党费”援建；10个村级远程教育站点中，有4个村已经安装了远程教育终端文化共享平台。全镇共设臵村级站点管理人员10名，镇远程教育专干1名，并建立了远程教育台账，对远程教育站点设备、负责人、管理人员都进行了归档备案。

二、自查情况。

1、我镇对各村现代远程教育工作的具体要求。

为确保我镇党员干部现代远程教育站点能充分发挥功能作用，我镇对党员干部现代远程教育工作提出几个强制性的工作要求。

一是各站点每周一、二8:30—18:00必须全程开机，周三、四、五上午8:30—12:00必须开机，确保顺利接受卫星信息；二是各村每周星期三至星期五，至少2次梳理下载需要的节目内容；三是各村每月至少保证2次组织党员干部群众收看远教节目，并高质量、规范化的填写《四薄一册》，每月不少于2次，全年不少于24次；四是镇远教专干每月至少要到各村站点指导工作1次；五是把党员干部现代远程教育工作纳入对村党务工作考核的重要内容，并将远程教育的运行情况作为每次下村督查工作的重点。

2、工作落实情况。

按照市委组织部紧急通知的相关要求，我镇立即安排专人到各村级远程教育站点开展自查和整改工作。从检查的情况看，大部分村能够结合本村实际和上级组织的相关要求开展远程教育工作，村级站点管理人员能够较熟悉的操作远程教育设备，能够通过远程教育终端接收软件下载、存储、分类和回放节目，并将节目播放的情况进行登记造册，让农村党员干部现代远程教育真正发挥了“党员干部经常受教育，人民群众长期得实惠”的作用，但个别远程教育站点仍然存在或多或少的问题需要整改。

三、存在问题。

2、寿增村远程教育站点设备是地震前安装，地震后由于长期闲臵和多次转移，导致设备经常出问题，不能顺利的接收远教节目；忠元村远程教育站点没有数据信号，不能接受远教节目。

3、个别村“四薄一册”填写存在有漏记、记录不完整、不规范的情况，没能完全按照紧急通知的要求收看专题节目。

4、各村站点收看场所的条件差异较大，个别站点场地较小，桌椅陈旧，不能完全满足远程教育站点播放收看的需要。

5、少数党员群众对开展远程教育培训工作认识不够，参与的主动性不强；

6、学习与实践相结合还需进一步加强，学习制度和方式方法需进一步科学化、新颖化、实用化。

四、整改措施。

为使远程教育落到实处，我镇针对存在问题，及时汇总、上报和整改，主要做了一下几点。

1、组织联村领导、驻村干部和远教专干对各村的远程教育站点的运行情况进行检查和督促，对检查出来的问题，要求各村站点管理人员和村两委干部比照上级有关文件要求立即整改，并把远程教育的运行情况纳入年终目标考核，奖惩斗硬。

2、安排专人在下村对各村的站点管理人员进行了手把手的再次培训，并制作了远程教育站点操作手册下发到各站点管理人员手里，提高站点骨干人员的业务素质，保证远程教育工作顺利推进。

4、对“四薄一册”填写不完整，不规范的站点，要求站点管理人员立即整改。

5、要求各村严格按照上级组织部门的要求，坚持周一到周五每天开机接收远程教育节目，站点管理人员要经常性的对节目进行筛选、分类和存储，定期组织党员干部收看远程教育的专题节目。

隐峰镇人民政府。

2011年11月23日。

工程建设项目部党建工作总结报告

在城燃公司领导的关怀下，在公司各部门的支持配合下，安康项目部负责的“恒五”气化项目及汉阴县气化项目，各项工作紧张有序进行。按照陕西省制定2012年度的气化陕西目标，恒五气化作为安康市六县气化项目的气源点，是气化安康的必备条件。同时，也是今年陕西省政府考核的项目之一。为了完成恒五气化项目通气点火的任务，我项目部的每一位员工都尽职尽责，克服一切困难，努力做好项目中的每一项工作。现将安康项目部2012年的工作情况汇报如下：

一、认清形势，规范制度，力争按时完成气化任务。恒五气化项目作为安康市气化的气源供应点，是完成省政府气化安康任务的关键所在。恒五气化项目的建设完成情况直接影响到省政府气化安康目标的实现与否，我项目对恒五气化项目中的每一个工作环节都不敢疏忽，尽职尽责努力做好每一项工作。安康项目部作为城燃公司新成立的一个分支，正所谓“工欲善其事，必先利其器”。安康项目部是一个团队，项目部的每一项工作都是大家互相协助，互相帮助而完成的，要想将团队的能力发挥至最优化，除了团队中的每一员团结互助，相互协作外必须建立一套合理有效且符合安康项目部特点的规章制度，以便每位员工按制度执行，更好的完成各项工作。为此我项目部建立起了一套项目部管理制度，于此同时我项目部也积极参与公司的制度汇编，为项目建成之后的运行打下了良好的基础。

二、以安全施工为基础，狠抓工程质量进度。

“恒五”气化项目门站选址为恒口示范区大同镇双椿村（316国道北侧），占地约40亩。主要建设恒口示范区内门站一座，含加气站与cng加气母站。门站设计供气规模5232万方/年，加气母站供气设计规模为10万方/天；高压输气管道2.1公里，日输气规模达55万方，中压输气管道9.9公里，输气能力达1732万方/年。

经过一年的努力，该项目从年初只有不到两公里的天然气管线至今完成的主要工程量如下：

2、门站土建部分，恒口门站土方回填28000方，完成总回填量的75%；场站西侧挡土墙修筑完成198米，完成总工程量的99%；场站内排洪渠改建完成总量的75%；场站内各种设备基础均已完成；辅助用房主体建设工程已经完成。

4、门站工艺管道连接，各工艺管道已预制完成、安装完成约95%；门站工艺区罩棚及加气区罩棚正在建设之中。

5、客户工程，客户工程所需的工程材料均已准备齐全，开发开户150户，正在组织安装。

2012年是陕西省事故多发年，安全作为项目建设的重中之重，确保施工质量就为运营安全提供了基础保证，没有了安全一切努力全都免谈。在工程建设期间，面对重重困难，我项目部以“不当罪人、不留遗憾，建不朽工程”为己任。对我项目部的相关人员按职责分工，负责工程建设质量管理、工程建设安全管理、工程建设设备管理等板块。制定相关管理制度，明确各岗位工作人员的职责加强对施工现场的管理。同时，定期组织员工对相关知识进行学习，考核以便能更好的管理现场工作，处理相关工程问题。

对工程建设相关单位对施工单位建立健全安全操作规程和施工质量管理检查制度，不定期抽检施工单位、检测单位、监理单位作业人员的持证情况，杜绝无证上岗。要求施工单位加强技术培训，对特种作业人员进行持证考核上岗，如焊工、防腐工等，对于不符合工程建设质量要求的部门给予罚款处罚。严格按照项目相关设计文件进行施工，无设计院同意不得随意改动工程设计，确保工程建设符合行业规范要求，确保工程质量。

每天班前讲安全，讲质量，每位员工必须正确穿戴防护用品，否则将给与罚款处罚。施工前进行工程作业技术交底和确定当天的安全风险源，确保工程质量及安全。施工现场警示带拉设到位，并在多处放置警示标志，禁止工程无关人员靠近工程现场。班后对施工现场进行巡检，检查现场电源等危险源是否已经妥善处理。

三、

经验与存在问题。

1、一年来的实践证明，确定合理工作思路，讲求正确的工作方法，是做好全年工作的前提。

2、加强项目部凝聚力和向心力，是项目建设能够出色完成的保障。

3、项目建设过程中外围环境较为复杂，协调协调难度较大，严重影响项目建设的进度。

4、项目部人员和车辆仍较为紧张，办公设备不足。安康项目部在新的一年里将吸取2012年的经验教训，充分发挥职工的工作潜力，兢兢业业的完成自己的工作。为来年更优秀的完成诚然公司下达的任务而努力！