演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价，直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇一
拒绝躺平，是一种积极向上的理念和态度。在当今社会，躺平文化越来越流行，许多人不愿意积极奋斗，沉浸在安逸的生活中。然而，拒绝躺平并不意味着要疲于奔命、压力过大，而是要有野心和追求，并且认真地去实现它们。作为公安民警，这种积极的态度更应该发扬光大，不仅能够激励自己，也能够影响身边的人。
第二段：不断进取，做到最好
作为公安民警，每天都会面临各种困难和挑战，需要我们不断进取，做到最好。这一点与拒绝躺平的理念是一致的。在日常工作中，我们要不断学习新知识，更新技能，提高自己的综合素质和专业水平。只有不断进取，才能跟上时代的步伐，应对各种工作和生活的挑战。
第三段：勇于担当，不怕困难
在工作中，面对各种抢险救援、打击犯罪等任务，公安民警需要勇于担当，不怕困难，冲在最前面。同样，拒绝躺平的理念也需要我们勇于担当，不怕困难。不管是什么样的追求，都需要我们承担风险和挑战，不断向前，不轻言放弃。
第四段：坚持信仰，不被外在环境影响
拒绝躺平，需要我们坚持信仰，不被外在环境影响。在我们的工作和生活中，诱惑和挑战无处不在，有时候难免会对我们的信念产生影响。但是，只有坚守理念和信仰，才能在一种健康的心态下，为自己的追求而努力。在警察工作中，我们也需要坚持政治意识、责任意识和法律意识，以更好地履行自己的职责。
第五段：总结
总之，拒绝躺平是一种积极向上的生活态度，也是公安民警应有的精神风貌。我们需要不断进取，勇于担当，坚持信仰，以积极的心态迎接生活和工作的挑战。只有这样，我们才能做到对自己和社会负责任，让自己的人生更加充实和有意义。
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇二
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行甘肃省兰州市分行近年来的发展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，兰州市分行面对省会经济发展受阻、同业市场竞争激烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行”和“先做客户，再做业务”的发展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神，积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打基础、补短板、提能力、抓发展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、贡献度进一步提升。20xx年，兰州市分行各项主要经营指标排名甘肃省分行第一，经营发展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、奋发努力的结果。
形势所迫，不敢“躺平”。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。但毫无疑问，和平与发展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
发展紧逼，不能“躺平”。从企业发展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型发展的责任，我们不能“躺平”;邮储银行正立足新发展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平”。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动兰州市分行在高质量发展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，兰州市分行正处在对标赶超、高质量发展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，发展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”，务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”!
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇三
自从躺平风潮兴起以来，越来越多的年轻人开始选择放弃追求梦想和奋斗的精神，选择舒适的“躺平”生活。然而，作为一名公安民警，我深刻认识到躺平并不是一种正确的态度，很难带来生活上的真正幸福。
第二段：理由解析
拒绝躺平的理由有很多。首先，躺平不能带来真正的快乐和满足感。安逸的生活固然舒服，但没有挑战和拼搏，人就会失去斗志和动力，生活也变得枯燥无味、乏味可厌。其次，躺平容易让人陷入困局。当一个人早早地放弃了追求更高的目标和更好的生活质量，他或她就容易迷失、停滞不前，缺乏前进的动力和实现自己价值的愿望。
第三段：反面案例
这时候，我想分享一个真实的案例。曾经，我接手了一起境外偷渡案。在追查这个案子的过程中，我遇到了一个比我更年轻的女性警官，她当时正在拼斗着考取研究生，但是因为前面失败的经历和压力等原因，她对待现在的生活非常消极，对未来的不确定感和焦虑逐渐加深。她的行动时间缓慢，现场提问不能及时回答，总是在周围的同事得到调教和认认真真工作时，有点浑浑噩噩，琐事缠身。后来，我斗胆问她的想法，她羞涩地回答说她当时“躺平”了。这无疑让我感到震惊。
第四段：体会与感悟
这个案例让我深刻认识到，无论是在生活中还是工作中，躺平都是一种非常消极、懒惰的态度。生活中，躺平会使人失去全身的力量和信心，进而导致自我的堕落和人生价值的缺失；在工作中，躺平和三分钟热度等消极举止，是职业道德的败坏、对工作和社会的不负责任。
第五段：总结
拒绝躺平，需要我们珍惜生命中的每一个机会和挑战，积极向前看待未来，并不断提升自己的素质和能力。走出现在的舒适圈，挑战自我，实现自己的梦想和人生价值，这样的生活才是真正的幸福和精彩，也是我们应该追求的。因此，在面对躺平生活的诱惑时，我们应该始终保持对未来的信心和对自己的信任，坚定地拒绝躺平潮流，为了一份美好的未来奋斗继续前行。
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇四
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。
“躺平式干部”众生相
“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。
一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。
选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场
历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
01、以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，攀“穷亲戚”，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。
02、以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励，用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。
03、以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。
04、以容错纠错护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。
05、以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇五
在当前社会环境下，躺平成为了一种流行的现象，大量的年轻人选择放弃努力和奋斗，坐享其成，这种心态极大地危害着社会的稳定和发展。作为一名公安民警，深知拒绝躺平、坚定奋斗的重要性。
第二段：拒绝躺平的意义
拒绝躺平，是一种积极向上的生活态度，是对自我价值和社会责任的认识和担当。在一个快速发展的社会中，我们必须不断进步和学习，才能和时代同步，实现自身的价值和理想。躺平，只会落后于时代，生活的品质会被严重削弱。
第三段：坚定奋斗的力量
坚定奋斗，是追求幸福生活的有效途径。只有勤劳和努力，才能取得对自己和家人的相对稳定的生活保障。必须要有朝气蓬勃的奋斗精神，才能拥有充实而美好的生活。作为一名公安民警，我必须要时刻踏实工作，提高自身的业务技能和执法水平，保护人民的安全和利益。
第四段：公安民警的责任和使命
作为公安民警，我们肩负着维护法律和社会秩序的重任。我们必须要勤勉尽责，恪守职业道德，用实际行动对拒绝躺平、坚定奋斗的态度进行践行。我们应该帮助和引导更多的年轻人，树立正确的价值观和人生目标，让他们在未来的社会中能够承担更多重要的职责和责任。
第五段：结语
综上所述，拒绝躺平、坚定奋斗是一种积极向上的生活态度，是对自身价值的认知与担当，是对家庭、社会和国家的负责。作为公安民警，我们需要坚定信念，情系群众，潇洒面对一切挑战，用智慧与勇气，守护我们安居乐业的美好生活。
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇六
今年青岛市 “青聚英才”云端直播会上，岛城40余家知名企事业单位连续推出10余场专场直播带岗活动，一家信息技术企业的hr负责人齐先生介绍，在该公司，90后、00后的大学毕业生有很多，在直播带岗、招聘面试以及沟通交流中，都能明显地感觉到他们身上的活力。“00后不是没有梦想，从内心讲他们都很想做一件自己的事，关键是我们要营造一个环境，让他们各自找到最精准的岗位，为他们提供平台。 ”
齐先生表示，00后大学毕业生在就业时，除了了解企业信息，也会同等地反馈自己的需求，并且希望得到企业的积极回应，因此企业在招聘前期就注重校企双方对接服务，开展全面校级战略合作。 “年轻人要放下自我，每个人在求职就业初期都可能会亲身经历委屈、遇到困难，甚至遇到过别人不理解，但面对困难要有强大的心理，就是我到底要干什么？ ”
另一家智能制造领域的hr负责人则建议道，“比如一个本科生，可能要从头做起，你可能要到车间去当普通工人，看你能不能放得下，当工人有什么不好呢？其实当工人可能比一开始就进办公室的人，更有发展空间，对基层了解得更清楚，让自己知道想成为什么样的人，对未来可能更知道怎么去做。 ”
寻求一次用人单位和求职者的双向奔赴，虽然实践起来并不容易，但00后仍为之尝试和努力着。当周围同学羡慕刘泜微在酒店的稳定实习和基本确定的就业机会时，她却毅然选择了放弃，“我之所以在认真实习后放弃，原因是发现自己的性格可能并不适合这份工作。 ”刘泜微坦言，自己的思维比较跳跃，喜欢各种奇思妙想，而财务岗可能更适合追求稳定的人，很快她通过老师的引导，了解到深圳房客会这家房产投资、二手房交易的平台企业，并通过各种“调查”和两轮面试，最终赢得了市场营销管培生的机会。
记者：你觉得00后和90后、80后有什么不同？
记者：你觉得00后在找工作时有什么特点？
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇七
躺平，缺的是努力向上的拼搏精神和不屈不挠的奋斗意志。钱学森在弥留之际还在为我国的拔尖创新人才的培育而殚精竭虑，许渊冲耄耋之年还笔耕不辍，叶嘉莹年届百岁还站在三尺讲台。反观有些年轻人有一点“无法掌控之事”便“摆出无所谓的态度”。追梦之人不说放弃，奋斗是生活的画卷；颓废之人难以坚持，躺平是生活的常态。
躺平思想，本质上是一种“丧文化”，若任其蔓延，轻则让青年颓废萎靡，重则妨害社会主流价值观。
鲁迅说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。”先生的告诫依然振聋发聩。人在青年时代难免会遭遇困境，关键是以何种心态去面对。1994年刘强东在北京开饭店，仅仅6个月就将四年大学积攒的24万元赔个精光。在总结首次创业失败的教训后，他在中关村摆了一个摊位卖组装电脑，摊位的名字就叫“京东”。
面对现实的无法改变，当代青年应永葆青春之心，保持奋斗情怀，不做躺平之姿，不显颓废之态，因为人是有尊严的！
拒绝躺平努力奋斗演讲稿篇八
在当前社会，我们经常能听到一些关于“躺平”、“还债”等话题的讨论。但有一种被广泛谈论的现象，却不容易得到足够的关注——认知落后。认知落后是指人们由于缺少相关知识和技能，而难以适应社会和现代生活的现象，它会导致个人收入低下，职业发展倒退等负面影响。本文将探讨认知落后所带来的后果，为什么拥有抵制和拒绝认知落后的心态是必要的。
第二段：认知落后的后果
认知落后不仅影响到个人，也影响到整个社会的发展。缺乏相关的技能和知识，人们会在社会角色中失去竞争力。就业机会会逐渐减少，收入水平难以提高。同时，人们缺乏必要的健康知识和观念，容易陷入不良的生活方式，导致身体健康出现问题。随着社会的不断变化，认知落后还会导致人们无法适应新的社会环境，从而使个人生活和职业发展进退两难。
第三段：认知落后产生的原因
认知落后的原因有很多，包括家庭背景、教育水平、工作经验等。有些人由于生活条件较为贫困，或者缺乏家庭支持而难以接触到优质的教育资源；有些人受到社会环境的影响，缺乏必要的职业技能和经验；还有些人由于自身压力和困难导致消极和放弃的心态，从而导致认知落后。
第四段：拒绝认知落后的重要性
面对认知落后带来的压力和挑战，拥有拒绝和抵制认知落后的心态是非常必要的。首先，我们应该认识到，认知落后并不是个人问题，而是社会问题。每个人都必须对自己的认知落后负责，同时社会也要采取有效的措施来支持和帮助那些处于认知落后状态的人。其次，我们需要不断学习、更新知识。无论是在家庭、学校还是工作中，我们都应该保持好奇心和学习的态度，积极探究新的知识和技能，以便更好地适应社会和工作。
第五段：总结
认知落后不仅影响到个人，也影响到社会的发展。在一个竞争激烈的社会中，拥有抵制和拒绝认知落后的心态是必要的。我们需要意识到认知落后的危害，积极学习和不断更新自己的知识和技能，以便更好地适应社会和工作。同时，社会也应该采取有效的措施来支持和帮助那些处于认知落后状态的人，从而实现社会和谐和个人自我价值的实现。