战略思维论文（模板18篇）

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战略思维论文

随着物质产品的过剩与人们收入的不断提高，“感觉”变成一种新的商品，感觉价值已经成为消费者的核心价值的一部分，甚至有些已经发展成为最关键的价值。“感觉消费”也开始席卷全球产业。在感觉逐渐成为一种新的产业标准的时候，特别是感觉成为核心消费价值的时候，各行各业的企业都发现：未来竞争的关键战场，是感觉。因此，感觉营销也成为了企业制胜的武器。

感觉营销需要把握以下原则：(1)必须认识到感觉无处不在，必须从战略上重视感觉营销与感觉设计;(2)必须认识到不同消费群体的感觉是有差异的，必须学会从消费者需求出发进行认真的市场细分，了解消费者感觉的核心与基础，并且有针对性地进行感觉设计;(3)设计感觉需要把握清楚感觉的种类，根据消费需要，进行设计;(4)要积极塑造消费者亲身参与体验的感觉。

战略思维论文

思维导图是一种将放射性思考具体化的方法。我们知道放射性思考是人类大脑的自然思考方式，每一种进入大脑的资料，不论是感觉、记忆或是想法——包括文字、数字、符码、食物、香气、线条、颜色、意象、节奏、音符等，都可以成为一个思考中心，并由此中心向外发散出成千上万的关节点，每一个关节点代表与中心主题的一个连结，而每一个连结又可以成为另一个中心主题，再向外发散出成千上万的关节点，而这些关节的连结可以视为您的记忆，也就是您的个人数据库。

总体宏观的思维方法最早产生于指导战争。现在到处都在用战略术语表达整体指导思想。现代战争是双方综合国力的较量。军事战略的对抗，从来都不只局限在军事领域进行，而是延伸到政治、经济、科技、文化、外交以及资源、环境等领域。战争整体的内容随着社会的发展而扩展。人民战争思想，是中国人民革命的整体性战略，用以对抗帝国主义的总体战略。联盟之间的战争，是更大范围的整体性对抗。现代高技术条件下的局部战争，虽然就其战争规模是局部的，但其所涉及范围更具有整体性。

当代的军事革命本身就是一个整体现象，它在体现科学技术的突破、军事理论的牵动、战略的调整、武器装备的更新、编制体制的改进、人才的培养和部队训练诸要素的结合方面，比以往任何军事革命都更明显。工业时代发展起来的、分别实施的战区战役行动，将被在整个战场实施的一体化作战所取代。信息化作战更是超越武装斗争较量的范围，而涉及到整个国家、社会甚至一个国际区域的基础设施的安全。战争与和平、平时与战时也是一个整体性的问题，战略计划不仅包括战争准备与实施，还包括结束战争恢复和平的时机与方式。

信息化时代是真正的整体战争时代，没有平时、战时之分。核威慑下的和平;军备竞赛;局部冲突;政治、经济、文化、舆论、心理作战等，都在全时空地进行。“颜色革命”是和平演变的质变点，一旦不成即爆发军事对抗。整体战理论逻辑的起点是对面临威胁的判断和主要对手的界定，逻辑的终点是不战而屈人之兵和战则能胜，即孔子说的：“我战则克”。

整体性的重要内容是系统。战略思维要涵盖达成战略任务所必需的所有要素：战略环境、战略力量、战略企图、战略方向、战场范围、作战对象、战略部署以及各战区、各军兵种、各种作战保障与后勤保障等等。缺乏系统性的整体，就构不成有机整体和有序整体。

战略管理论文

摘要：企业财务战略管理作为企业战略管理的一个重要方面，决定着企业资源的合理配置和有效使用，也决定着企业可持续发展能力的培育和提升，对企业的可持续发展起着重要的作用。

关键词：企业财务战略管理环境分析。

一、企业财务战略分析的内容。

企业财务战略管理是企业管理的重要内容之一。要对企业实行有效的财务战略管理，就必须对企业财务战略进行分析。对企业财务战略的分析主要是对企业财务战略管理环境的分析。企业财务战略管理环境是环境的一个子系统，它具有环境的一般共性，又因与企业财务战略管理活动紧密联系而具有自己的特点。

在现代复杂多变的企业环境中，财务战略环境与企业财务管理之间的关系极为密切。无论何时，企业财务活动的健康运行离不开其赖以存在和发展的社会环境和企业自身条件。财务战略管理环境是由外部环境和内部环境组成的统一有机体，不管是企业外部环境还是企业内部环境，其许多因素的变化对企业资金运行流动都有直接或间接的影响作用。分析和预测这些环境因素的变化和影响是企业制定、部署财务战略的重要依据。具体来说，经济因素是影响财务战略的主要因素；政治因素和法律因素有着变动不定的性质，在不同国家和同一国家的不同时期所起的作用不同；社会文化教育因素则直接影响着财务战略管理人员的素质和业务水平；企业自身的财务战略管理体制、内部监督管理以及经营水平和财务状况等直接影响着财务战略管理的质量，甚至整个企业的战略规划。

二、我国企业实施财务战略管理存在的问题。

（一）财务战略管理中的“马太效应”明显。

重视财务战略企业的整体经济效益明显好于不重视的企业；企业在制定和执行财务战略后的经济效益较以前有明显的提高。这是“马太效应”在企业财务战略管理中的具体体现，即越是经济效益好的企业越重视财务战略管理，而越重视财务战略管理，企业的经济效益就越好；反之亦然。这说明，制定和执行企业财务战略是非常必要的。

（二）企业对财务战略重制定、轻实施。

一个规范的、全面的财务战略管理过程分为三个阶段，即战略制定、战略实施和战略控制，这三者相互联系、相互制约、缺一不可。从国内一些企业的经验看，他们在制定财务战略的阶段投入了极大的热情和资源，请知名的咨询公司进行调研策划，进入实施阶段后由于工作的复杂性和投入的进一步加大则热情减低，特别是实施中遇到较大困难时就会热情大减，于是财务战略管理轰轰烈烈开场、冷冷清清收场的现象屡见不鲜。

（三）企业的财务战略与其他职能战略整合性差。

公司战略作为企业最高层次的战略，侧重于从全局出发确定企业业务经营范围并进行资源配置；职能战略则是由研发、生产、营销、财务、人事等职能部门根据公司战略的要求制定出本部门的目标和规划，是公司战略的具体化。财务战略需要以公司战略为依据，不得与公司战略目标相左。一些企业的战略体系中存在着企业财务战略与企业总体战略、其他职能战略整合性和协调性差的问题，突出表现在目标相左、本位主义严重、相互扯皮、协调难度大，这样财务战略管理的整合性优势和管理效果必然受到影响。

（一）加强财务战略的实施与监控，纠正“虎头蛇尾”型的财务战略管理。

如果没有财务战略的实施与监控，财务战略也就无法得以有序地推进，也就无法保障企业内部各个经营单位的财务行为沿着企业整体利益最大化的目标轨迹整合、协调与高效地运行，最终势必伴随着内部各个经营单位间权责利目标的逆向，使整个企业的资金运行陷入混乱、低效的状态。由此一来，财务战略目标的实现也就失去了根基。因此，能否依据企业战略目标与财务战略规范，制定有效的财务战略，以期规范、指引、控制与督导企业内部各个经营单位的财务组织与管理行为，意义至关重大。

（二）实施全面预算管理，改善财务战略与其他职能战略的整合性与协调性。

战略是目标与方向，政策是推进战略实施的行为规范与判断取向标准，预算控制则是将战略目标与政策规范落实为具体的行动方案，并使之实现的保障与基础。由于全面预算管理“横到边，纵到底”所特有的全面性和广泛性，它能使财务预算与生产预算、销售预算等其他职能预算紧密结合，从而有利于解决财务战略与研发、生产、营销、人事等职能部门的战略目标相左、本位主义严重、相互扯皮、协调难度大等问题，使两者之间有机结合、紧密联系，充分发挥出企业战略管理整合性的优势。

（三）不断提高企业全体员工的财务风险意识。

现代企业已经不能再像传统企业那样，只要求提高企业高层决策者及财务管理人员的风险意识，而是应该让企业全体员工都要树立危机意识，提高全体员工的财务风险意识。建立和不断完善财务管理系统，设置高效的财务管理机构，配备高素质的财务管理人员和企业员工，健全财务管理规章制度，强化财务管理的各项基础工作，使企业财务管理系统有效地运行，以适应不断变化的财务管理环境。

参考文献：

[1]张建涛.现代企业战略管理创新[m].广州，中山大学出版社，

[2]孙茂竹，王艳如.不同生命周期企业财务战略探讨[j].财会通讯，.1。

[3]赵烈等.企业可持续发展能力及其提升[j].经济学研究，2007.5。

战略思维论文

组织的目标，是利用普通人创造出非凡的产品，一个好的战略，可以使每个人明确他现在所处的位置、他的前进方向以及他如何取得成功。

战略常常是不成文的、模糊的，但是它无处不在。对ceo来说，如果没有一个上通下达的战略，就会缺乏对日常决策的指导，就会缺乏协调不同团队力量的方法，不同部门就会有不同的绩效衡量标准，就无法明确工作的重点。

资源总是有限的。制定战略时要谨慎分配资源。

无论公司的规模多大，个人多么的富有，或者项目涉及的范围有多广，资源总是稀缺的。无论你是英特尔公司还是微软公司，或者是参与一个机场扩张项目的主要合同方，甚至是一家咖啡馆的所有者，资源(人力、物力、财力、技术或者是无形的，比如名声或者信誉)总是有限的。因此，高级管理者在制定战略时，要小心谨慎地分配资源。

检查每个项目，看它是否与你的整体战略相一致。

记住，战略可以告诉你哪些决策是错误的，哪些决策是正确的。这就是所谓的有效的、强大的管理的全部含义。

集中力量从事一项工作。多石击一鸟，解决关键问题。

战略制定必须与利润挂钩，达到一定的销售规模。

要想获得利润，必须达到一定的经营规模，即盈亏平衡点。例如，对于一家餐馆来说，如果你不能吸引一定量的顾客的话，你就不能实现劳动力成本占总成本的百分比的目标。有时候，你会对一名厨师或者一名服务员给予足够的重视，但是，由于顾客太少，以至经营收入无法支付食品成本或者支付一般管理费用。除非你发现了一个不需要任何管理费用、不需要任何投资、只是按照合同给雇员支付百分之百工资的生意，否则制定战略的时候，就要考虑获利之前，必须在产品的销售量上达到一定的规模。如果你不在销售额上达到一定的高度，你肯定没有办法创造利润，因此，战略的制定必须与利润挂钩。

战略思维论文

互动式营销，指企业应该想方设法向消费者提供比功能性利益更多的好处，把营销活动延伸到产品的过程之前、之中、之后，并在各个层面加强与消费者的互动，培养与消费者的关系。企业一方面应使消费者在互动过程中培养品牌体验、提高品牌忠诚度，另一方面，企业也应通过与消费者的互动更深刻地了解顾客和市场。

互动式营销要求企业在三大方面与消费者进行交互式活动。这些利益包括传统的功能性利益、流程上的利益和关系上的利益。功能性利益，指的是产品及其性能特点、质量、价格等，营销者应从消费者的需要出发，在产品开发、定价及宣传沟通等多方面充分采纳消费者的意见。流程上的利益，是指消费者从开始考虑购买产品、到具体购买、到消费、到售后服务，一直到重复购买的整个过程中所享受的利益。关系上的利益，是指消费者通过与企业建立长期稳定的关系而享受的利益。它包揽消费者长久以来良好的产品体验、企业基于个人化服务为消费者带来的额外价值、消费者通过与企业分享信息所获得的好处、以及不同的忠诚度计划给消费者带来的好处等。

战略思维论文

随着计算机与通信技术的发展，人类进入互联网时代。互连网络超越时空，为企业带来新的契机。所谓网络营销战略，是企业利用现代信息网络资源开展营销活动的一种战略思想。

网络营销，不受时空限制，24小时提供全球性营销服务;网络营销，图文并茂，展示商品的原型。网络储存与传递信息的数量和准确度，远远超过其他媒体。同时，网络营销能适应市需求变化，及时更新产品和调整优势。网络营销的交易成本约为传统营销成本的1/10，是企业更具有低成本的竞争优势。网络营销战略的优势还在于使企业将产品说明、顾客意见、广告、公共关系、顾客服务等各种营销活动整合在一起，进行一对一的双向互动沟通，真正达到营销组合所追求的综合效果。

战略思维论文

绿色食品，绿色饮料，绿色包装，绿色管理。有人说“绿色”将是21世纪的主流色彩，绿色产品将是21世纪的主导产品。那么，iso14000这张绿卡便顺理成章地摆在了企业面前，要想进入“绿色”为主导的产业，“绿卡”必不可少;而企业绿色营销，则是取得这张“绿卡”的必经之路。

绿色营销战略的内容应包括：(1)树立绿色营销观念;(2)开发绿色资源，研发绿色产品，树立绿色品牌;(3)开发绿色促销，引导绿色消费。

企业战略治理的战略思维比较论文

本文中拟分析的公司是一家小型食品加工企业(以下简称公司)，地处浙江杭州，成立于20xx年初，主要从事凉拌菜的加工销售。公司成立至今先后已在各大超市及超市分店设立销售网络共计18家，年均销售额约400万元。公司的消费者主要定位于在杭州生活的来自某一地区的外地人群。

一、公司外部环境的分析。

公司的生存和发展总是依托一定的外部环境的，公司必须接受“物竞天折，适者生存”的规律，适应环境的发展及变化。当公司的战略安排与环境的发展变化趋于一致时，公司就容易顺利的发展;而当公司的战略安排与外部环境背道而行的时候，公司很可能就会陷入危机。因此了解公司所处的外部环境，根据外部环境，制定公司的经营战略，是企业战略管理的关键环节。外部环境可以分为一般环境和特殊环境，一般环境是对一定时期内所有企业产生影响的环境，主要有：经济、政治、技术、社会文化、自然环境等。特殊环境是与具体领域有关的，直接影响者企业的生存和发展的环境。本文主要从影响企业经营发展的特殊外部环境进行分析。

1.竞争者的分析。公司加工的食品是在所设的销售点——超市直接设置柜台销售的，新鲜且卫生度可见。由于消费者对食品的卫生质量要求较高，且更希望购买新鲜的食品，因此消费者更倾向于在超市或者专卖店购买这种凉拌菜，对于露天摊点，及生产厂家成批包装销售的这类产品，消费者一般很少光顾。因此公司的竞争者主要是超市和专卖店的同业。

2.供应商的分析。供应商在两个方面制约者公司的生产经营：一方面，供应商是否能根据公司的要求按时按质、按量供应公司所需要的原材料公司的原材料;另一方面，供应商提供货物时其价格决定了公司的生产成本，影响公司的利润水平和价格竞争的优势。公司主要原材料是农产品，供应商主要是农产品的批发商，公司与农产品批发商有长期的供销合作的关系，其能保证原材料按要求的供应，但是由于公司采购批量并不大，因此其议价能力并不强，公司的原材料成本下降的空间不大，公司主要依靠降低人力资源的成本。

3.客户分析。公司的客户主要是个人或者一个消费家庭。客户在以下方面影响着公司的经营：一方面客户的总体需求决定行业的市场潜力，从而影响行业的发展边际;另一方面，来自不同地区的客户，对其产品的偏好不一样。公司的客户群定位在来自某一特定区域的人群。公司主要以在杭州定居的某一外地地区的偏好的口味为加工食品的调味依据。

4.产品的潜在进入者的分析。公司的成功会引来很多跟随者，这些跟随者可以给这个行业注入新的生机，促进市场的竞争，同时也给公司带来了压力，威胁了公司原本一统江山的市场地位。潜在的进入者进入有以下障碍：

4.1食品卫生许可制度。任何从事食品加工的公司首先要获得卫生许可，所以对于新成立的公司要进入这个市场，要不选择一家当地的有资质的食品加工企业委托加工，要不等待相关部门的批准，这样势必拖延其进入的时间。而原本就有资质的企业，可以直接转入该领域。

4.2独特的口味差异和深入人心的品牌效应。由于公司的产品定位在特定区域的人群，且公司在创建初期就注重树立公司健康卫生的品牌形象，公司的已经获得了这部分消费者的认同和信赖。

5.替代产品的分析。近年来杭州创业或者工作的公司锁定的“特定区域的”外来人群越来越多，且相当一步分已经定居在此，考虑到特殊人群的特殊口味偏好，其真正可以替代的产品并不多见。

二、公司的内部环境的分析。

公司的市场营销能力、管理组织、人力资源的分析。公司历经5年的发展，培育了成熟的销售渠道，销售网络的铺设比较密集，大型超市基本已经铺设了独立的销售点。公司力争在5年的时间里，以杭州为圆点，拓展其周边一线城市销售市场。公司的市场开拓的同时，注重产品的质量的管理，公司成立至今，未出现食品安全事故，公司的品牌已经得到了杭州消费者的认可。由于公司属于劳动密集型企业，对公司员工无特殊的技能要求，招聘容易，因此公司没有对人力资源的管理投入太多经历，造成员工的流动性大，不利于公司日常的生产经营。

1.战略目标的定位。根据上述的分析及对公司发展趋势和市场的预测，我们制定了公司的战略目标如下：

1.1加快市场开拓，在更多的本地超市铺设销售网络，另外分析考察杭州周边的一线城市的此类市场需求，力争开拓外地市场，做大做强。

1.2在大力开拓市场的基础上，提高原材料的需求，力争跳过中间商直接从农户手中购买所需要的农产品，降低采购成本。

1.3开发新口味的产品，在原有的基础上，增加一些近年“特定地区”新出的凉拌类食品。时时关注“特定地区”的饮食偏好，以寻找新的商机。

1.4减少支出，控制成本，增加公司的销售价格的降价空间，以适应季节、经济环境等各种市场竞争因素的变化。

1.5加大销售人员的考核力度，落实业绩评价政策。鉴于公司人员流动频繁，公司应转变观念重视对员工的管理，制定出一系列的相关奖励措施，并付诸实施，力争尽量减少人员的流动。

1.6强化公司内部控制制度，特别是超市的销售网点的管理制度。及时与各大超市核对销售额及销售量，控制销售人员以不正常低价或者无偿地将产品从超市流出。

2.总体战略。企业总体战略是企业最高层次的战略。根据公司的发展宗旨和确定的战略目标，公司选择可以竞争的领域;依据公司在行业所处的位置水平，确定其在战略规划中的资源分配方向及其业务领域发展战略，合理配置所需资源，使得各项经营业务相互支持，相互协调。从上述的分析看出，由于公司的规模不大，但是前景很好，公司总体上应采取增长型战略，抓住市场机会实现快速增长，以便获得最好的规模效应。同时为了开拓市场，公司必须主动出击，加速新产品的开发，加大销售网点的铺设。另外为了保证公司利益不受侵蚀，公司应加强内部控制。

3.企业竞争战略。

3.1成本领先战略：通过扩大市场的销售，以提高原材料的采购量，提高其采购议价能力，力争降低产品成本。同时公司应加强内部控制，减少不必要的支出，降低管理成本，增加公司利润。

3.2差异化战略：公司坚持独特口味产品的策略，同时开发符合特定区域人群的新口味产品，引起消费者对本产品的特殊偏好，从而坚定地稳固已有的市场地位。

3.3目标集中战略：公司继续坚持目标集中的战略，通过锁定一个特定的消费群体进行密集性的生产经营活动，更好地了解市场和消费者的需求，提供比竞争对手更为有效的商品和服务。

四、结语。

本文通过对公司的内外环境的分析研究，运用swot分析法分析了公司的威胁与机会、优势与劣势，提出了公司各层次的战略方案，同时我们应该看到，战略实施是一个动态的过程，战略管理者必须根据时间、环境的变化及战略实施反馈的信息等及时调整公司的战略，使公司的战略能真正指导企业的发展。

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战略思维论文

思维最初是人脑借助于语言对客观事物的概括和间接的反应过程。思维以感知为基础又超越感知的界限。它探索与发现事物的内部本质联系和规律性，是认识过程的高级阶段。

思维对事物的间接反映，是指它通过其他媒介作用认识客观事物，及借助于已有的知识和经验，已知的条件推测未知的事物。思维的概括性表现在它对一类事物非本质属性的摒弃和对其共同本质特征的反映。

李际均(以下简称李)：人类社会从来都是历史造就改变历史的伟人。中国历史选择了毛泽东，毛泽东改变了中国的命运。中国革命战争的胜利，使饱经忧患、遭受百年屈辱的中华民族站立起来，同时也改变了世界政治格局，带动了殖民地半殖民地民族解放运动的兴起。毛泽东具备政治家的胆识，军事家的韬略，思想家的睿智，诗人的浪漫与洒脱。然而毛泽东一生最成功、最辉煌的成就，要算是他的军事业绩。美国前助理国防部长菲利普?戴维逊在他的《毛泽东的战略》一书中，公正而客观地说：“毛何止是一位游击战土!他是一位伟大的战略家。在本世纪代和30年代初期，他在一系列辉煌的游击作战中，把蒋介石及其国民政府弄得苦恼不堪。后，他以游击战和运动战相结合，在中国打败了日本人。40年代后期，他在一系列得心应手的运动战中征服了中国。最后，他的部队在朝鲜阵地战中顶住了美国。哪个领袖能像他这样在这么多的不同类型的冲突中长期立于不败之地。”毛泽东以掌上千秋史、胸中百万兵的恢宏气度指导战争，即使在力量对比极度悬殊的情况下仍能挥洒自如。他不愧为把握战争艺术的巨匠，他的思想闪烁着的智慧之光并没有因为时代的变迁而显得暗淡。他为中国人民缔造了一个崭新的国家，中国人民至今仍在他当年建造的“两弹一星”的“核保护伞”下安居乐业。中国人民不会忘记他伟大的历史功绩和宝贵的精神遗产。

企业战略治理的战略思维比较论文

「提要」本文扼要先容了战略治理的，重点比较了三种战略思维：以资源为本的战略思维、以竞争为本的战略思维和以顾客为本的战略思维，并探讨了知识条件下制定战略时所面临的挑战。

「正文」。

战略是什么？我们可以用《economist》杂志的一个简单而权威的定义进行诠释，即战略回答企业的两个基本：一是“wheredoyouwanttogo？”，一是“howdoyouwanttogothere？”。企业长期存在及发展的基础是创造价值，价值的不同理解和定义构成了前一个题目的答案，如何创造价值则是后一个题目的解答，至于价值如何分配则是企业各种利益攸关者之间的博弈结果。这样，我们可以说企业战略就是如何实现企业自身所定义的价值创造。

一般以为，20世纪50年代以前是企业战略治理理论发展的萌芽阶段。自20世纪五六十年代以后，企业战略治理理论获得了很大的发展。其中，60年代有钱得勒的“结构跟随战略”假设和安东尼―安索夫―安德斯范式。进进70年代以后，战略理论的核心题目逐渐转向实际操纵，其主流如70年代的经营组合治理理论和迈克尔。波特的竞争定位理论。

20世纪80年代以后，世界经济格式发生了深刻的变化，企业经营环境的变化日益明显，从外部环境看，技术创新加剧，国际竞争激烈，顾客需求日益多样化，不确定性对企业治理的挑战越来越大；从内部环境看，员工素质普遍进步、自我发展意识日渐增强，组织趋向扁平化和弹性化。战略治理研究转向重视企业中人的因素、文化因素、知识因素以及研究的方向性和有效性，那时，圣吉、柯林斯和珀斯提出了企业愿景驱动性治理，另外一些学者在波特的竞争理论上进行发展，提出了竞争上风观和核心竞争力等一系列新的理论与模型。

20世纪90年代以后，创新和创造未来成为企业战略治理研究的重点，在此背景下，超越竞争成为战略治理理论发展的一个新热门，有较大和代表性的如德―博诺提出的超越竞争理论、莫尔提出的企业生态系统使用演化理论、达韦尼提出的超级竞争模型等。另外一些学者敏锐地感受到知识经济条件下知识在价值创造过程中的作用，如瑞克以为在知识经济条件下企业已经越来越把知识看成是自己最有价值的战略资源，并提出了以知识为本的战略。

以资源为本的战略思维以为企业是一系列独特资源的组合，企业可以获得超出行业均匀利润的原因在于它能够比竞争对手更好地把握和利用某些核心资源或者能力，在于它能够比竞争对手更好地把这些能力与在行业中取胜所需要的能力结合起来。

加里。哈默尔和c.k.普拉哈拉德以为生产商品和提供服务的特殊能力是企业的核心能力，他们提出核心竞争力是企业可持续竞争上风与新事业发展的源泉，并以为核心竞争力应成为企业战略的焦点，企业只有把自己看作是核心能力、核心产品和市场导向的事业这样的层次结构时，才能在竞争中取得持久的竞争地位。波特也有一个类似的战略考虑，他以为差异化是竞争上风的两大源泉之一。差异化是一种从产品/企业出发的观念，指企业内在的差异化。与普拉哈拉德和哈默尔一样，波特以为应根据企业生产的商品和提供的服务来制定战略。

很多企业由于种种原因而具备了某种资源，如专利技术、资源、垄断、人力资源、知识、治理结构等等，这种资源可以通过企业所提供的产品或服务而体现出来，从而在竞争中具备竞争上风，如美国高通公司在cdma市场上的成功即是技术上风使然。

过往20多年以来，以竞争为本的战略思维一直占据着主导地位。以竞争为本的战略思维以为在决定盈利性的因素中，市场结构起着最重要的作用，企业如何在五种竞争气力中确定合适的定位是取得优良业绩的关键。究竟，企业需要比竞争对手拥有某些上风才能在市场竞争中生存和。因此，如何打败竞争对手、如何在竞争中获得竞争上风就成为这种战略思维的主要焦点。

根据波特的竞争模型，企业战略的制定基本过程如下：首先是利用五种竞争气力模型来行业的吸引力，然后识别、评价和选择适合所选定行业的竞争战略，最后实施所选定的战略。一般以为企业可以通过规模、范围经济和垂直整合获得竞争上风。企业一旦实现规模经济，规模经济带来的低本钱就可以成为企业竞争取胜的宝贝，在这种情况下，企业把市场份额作为经营的重要目标，由于高市场份额往往代表着高利润，我国广东格兰仕团体控制微波炉市场即是如此。零售业态的发展与变革无疑证实了范围经济确确实实可以给企业带来竞争上风（沃尔玛即是例证），而思科的成功并购也证实了垂直整合可以帮助企业树立竞争上风。

随着实物经济向服务经济的转变，企业与顾客之间不仅仅是一种交易，而是转变成了一种关系，这样，维系顾客远比吸引顾客重要。盛行的今天更是如此，企业都把顾客维系作为企业持续发展的基础与保障。因此，顾客在企业战略制定中的地位越来越重要。

以顾客为本的战略思维以为顾客是企业经营的中心，顾客需求和满足顾客需求是企业战略的出发点。正如日本战略专家克尼奇。欧米所说：制定战略时把竞争纳进考虑是十分重要的，但是，我们不应该首先这样来考虑，首先要做的是仔细研究顾客的需要。对欧米来说，战略始于顾客，顾客决定产品。成功的战略要找到更新的、更有效的往满足顾客的需要和欲看。艾德里安。斯莱伍克兹基也持同样的观点，他以为战略的本质就是向顾客提供价值。

以顾客为本的战略思维把顾客视为企业的一部分，它把顾客与企业存在的关系过程中给企业所带来的利润作为顾客价值的度量，亦作为企业盈利能力的度量，因此，发现/引导（甚至是创造）顾客需求、满足顾客需求、维系顾客关系便成为这种企业战略的重点。企业根据顾客来调整企业的各种资源组合和经营行为，以便为顾客提供更多的价值。惠普公司正在积极实现这一变革，把公司的组织结构从以产品线为中心改为以现有顾客和潜伏顾客为中心，它首创地设立了客户业务经理岗位，由客户业务经理向顾客提供服务。客户业务经理的绩效不仅仅与销售收进挂钩，还与顾客的满足程度挂钩。因此，他们能真正做到以顾客为中心来开展工作。

以资源为本的战略思维、以竞争为本的战略思维和以顾客为本的战略思维这三种战略思维并没有优劣之分，仅仅反映了不同环境条件下不同企业制定企业战略时的战略思考方向，当然，企业更多的是综合运用这三种战略思维来制定自己的企业战略。下面，我们来对这三种战略思维进行比较。

以资源为本的战略思维把企业所能把握和利用的资源视为企业持续竞争上风的'源泉。本质上讲，这是一种从企业出发的战略观点，由内而外来考虑企业战略的制定，由于企业的核心能力决定企业所服务的顾客，决定了要满足的顾客需要。这种战略考虑更多的是企业具备什么独特的资源，如何充分利用这些资源来获得更多的利润。但是，以资源为本的战略存在一个题目，即战略不是以顾客需求为中心。一旦企业的核心能力与顾客需求尽不相关，或企业的差异化不被顾客所熟悉和接受，那么，以资源为本的战略就会陷进困境。

以竞争为本的战略思维以行业吸引力作为企业战略取向的指标，把竞争对手的经营行为作为自身经营行为的标杆，考虑的是行业内的此消彼长，考虑的是竞争对手之间的你争我夺，考虑的是如何比竞争对手做得更好或打败竞争对手，对于整个行业而言是一种零和战略。不过，以竞争为本的战略思维并不太重视价值的创新。企业若从这种战略思维出发来考虑战略的制定，则不可避免地产生三种：一是企业注重模仿而不是创新，因而企业经常接受竞争对手的成功之道并进行模仿；二是企业更多的是应对式地展开经营，这是竞争的本质使然；三是企业对新出现的市场和顾客需求的变化把握不够。

以顾客为本的战略思维则是由外而内的一种战略思维方向，考虑的是顾客需求什么，应该如何满足顾客的需求，把维系顾客或比竞争对手更好地满足顾客作为企业的基础，并由此来对企业进行变革，以应对这种要求。采取这种战略思维的企业以顾客价值作为战略的取向，以价值创新为已任，以价值来维系顾客和满足顾客需求，这样，对整个行业而言是一种非零和的战略。当然，以顾客为本制定战略要求企业能快速理解和把握顾客的需求及需求变化，有足够的柔性来调整自身各种资源的组合，并以顾客能接受的本钱向顾客提供产品和服务，这种挑战和压力并不是一般的企业所能面对和应付自如的。

当然，以企业内在的基础来制定战略（以资源为本的战略）还是有意义的，特别是波特的低本钱战略，由于本钱和收进都是盈利能力的基本决定因素。但是，以顾客需求为基础的战略与顾客的关系更紧密一些。以竞争为本的战略考虑更多的是企业的外部竞争对手，它考虑的是企业在激烈的竞争环境下如何生存，但并不重视价值创新，从而忽略了企业应该如何发展。在一个追求群赢、竞争与合作并重的知识里，把竞争对手作为企业的利益攸关者可能要更好一些。相对而言，以顾客为本的战略思维则是从顾客需求出发，以价值创新来满足顾客需求，驱使企业不断地创新与变革，以适应不断变化的环境和顾客需求，这更符合知识经济条件下企业战略制定的需求。

三、知识经济条件下企业战略制定所面临的挑战。

知识经济是的主流经济，是现代经济的主要增长点和主导发展方向，其最直观和最基本的特征是：知识作为生产要素的地位空前进步；知识需求成为人类实现其它一切期看的条件，知识生产本身成为经济生活的中心。知识经济给企业经营环境带来了深刻的变革，最明显的特征是企业经营环境的不确定性越来越强，变化越来越快。企业战略是企业综合考虑顾客需求、企业资源和市场竞争这三个因素，寻找实现企业自身所定义的价值创造的途径。然而，知识经济对这三个因素都产生了深刻的变革，因此，制定企业战略时要充分关注知识的变革作用。

第一，知识经济条件下知识竞争的形态多种多样，包括企业之间的现有知识资源的竞争、拥有知识创新能力的人力资源竞争、企业内部知识资源和其它资源配置效率的竞争、企业内部知识创新能力的竞争等，知识竞争逐渐成为市场竞争的主体。因此，制定企业战略时需要从全新的角度来市场、评估竞争状况。

第二，尽管知识尚不能在企业的资产负债表中反映出来，但没有人怀疑知识的重要性，而且，随着知识经济的进一步深进，知识资源的重要性越来越大，作用越来越突出。知识资源正在取代实物资产和资产而成为企业最重要、最大的企业资产。而且，现代知识的高速更新、爆炸性增长使静态的已有知识把握已经不能满足企业知识竞争的需要，驾驭知识的、开发能力培养就成了企业构造自己知识竞争上风的要点。这样，评估企业资源时需要把企业的知识资源/资产评估纳进进来。

第三，具备知识创新能力的顾客是知识经济条件下最有活力的变革因素，其需求变化更具有不确定性，这对企业理解和把握顾客需求造成了巨大的冲击。因此，需要企业战略更加灵活，具备足够的柔性来适应顾客需求的变化。

因此，制定战略时企业就需要充分考虑知识经济所带来的变革，综合运用以资源为本、以竞争为本和以顾客为本这三种战略思维，敏锐捉住顾客需求的变化及理解竞争对手的行为，优化配置企业的各种资源，向顾客提供更多的价值，满足顾客的需求，从而实现价值的创造。

「参考文献」。

1.徐二明、王聪明：《企业战略治理的发展与创新》，《首都经济贸易大学学报》1999年第1期。

2.武亚军：《90年代企业战略治理理论的发展与研究趋势》，《南开治理评论》第2期。

3.王毅、陈劲、许庆瑞：《核心能力：溯源与逻辑结构剖析》，《治理学报》第9期。

4.宝贡敏：《以知识为基础的竞争战略》，《南开治理评论》第2期。

5.李雪欣：《竞争战略是企业制胜的利器》，《辽宁大学学报》第6期。

6.徐二明、张初愚：《人民大学工商治理案例企业战略治理》，中国人民大学出版社19版。

7.宋云、陈超：《企业战略治理》，首都贸易大学出版社20版。

8.迈克尔。波特著，陈小悦译：《竞争战略》，华夏出版社版。

9.泰勒尔著，张维迎等译：《产业组织理论》，中国人民大学出版社19版。

kim，reneemauborgne：strategy，valueinnovation，andtheknowledgeeconomy，sloanmanagementreview，spring.

on，daviduse，williamon：dostrategicgroupsdifferinreputation？，strategicmanagementjournal，21：1195-1214。

nensen：ppastandfutureofcompetitiveadvantage，sloanmanagementreview，winter.

战略思维论文

战略思维是指对关系全局性、长远性、根本性重大问题的'分析、综合、判断、预见的理性思维过程,是对社会经济发展变化规律的思考与把握,是领导者思维能力、思维水平、思维成果的高度体现.战略思维的成熟与否,不仅直接制约着领导者观察、分析、判断事物发展变化的立场、观点,而且直接制约着领导者的领导方法、领导艺术、领导绩效.因此,战略思维是领导者必须具备的思维方式.

作者：庞跃辉作者单位：中共重庆市委党校,重庆,400041刊名：黑龙江社会科学英文刊名：heilongjiangsocialsciences年，卷(期)：“”(5)分类号：b027关键词：战略领导者思维

高级会计参考论文：新经济时代企业市场营销战略新思维

战略管理论文

各位学习管理的同学都知道，企业战略管理能够为企业在激烈的竞争环境中谋求发展方向，并且可以决定企业最重要的工作内容及竞争的策略，下面是为大家带来的公司战略风险管理论文，请看：

摘要：经营环境的复杂性，多变性及不确定性使得公司战略风险成为企业面临的最大的风险，随着竞争势态从传统的静态竞争逐步向动态竞争的转变，中小企业已经进入战略制胜时代。中小企业想要在复杂多变的环境中谋求生存发展，战略管理世比不可少的，战略管理的正确与否关系到中小企业的兴衰存亡。

关键词：战略管理;中小企业;战略类型。

引言。

随着竞争形势的日益剧烈，企业战略风险管理也正体现着其在企业成长过程中的重要性。现实表明，并非所有的中小企业都能够持续的成长成为大型企业。导致中小企业成长困境的原因非常复杂的，在众多因素中，企业的战略调整的失误是很重要的原因。

企业的战略管理是企业在宏观的层面上通过分析、预测、规划、控制等手段方法来实现对企业的人力、财力、物力等资源的充分利用，以此来优化企业的管理，提高企业的经济效益。市场竞争日趋激烈的今天，加强企业的战略管理是提高我国企业管理体制水平及竞争力的有力工具。

现阶段对于企业战略比较全面的看法是明茨伯格等学者提出的著名的5p模型，模型这样来描述企业战略的：企业战略从企业未来的发展角度来看，战略表现为一种计划（plan）;从企业过去的发展历程角度来看，其表现为一种发展模式（pattern）;从产业层次角度分析来看，表现为一种发展的定位（position）;从企业层次角度来看，表现为一种企业观念（perspective）;此外，战略也表现为企业在其竞争中采用的一种战略计谋（ploy）[4]。

战略管理是指企业对其企业战略的管理，主要由战略的制定与战略实施两个部分组成。我们这样定义企业战略管理：企业通过对其使命的确定并且根据组织内部、外部环境条件来设定企业战略目标，为了保证企业目标能够正确落实和实现而进行谋划，并且依靠企业自身内部的力量来引导这种谋划和决策付诸于实施，并且在实施的过程中对其进展情况进行控制的一个动态的管理过程。

战略管理有以下的特点：企业战略是指导企业全部活动的策略，全部管理行为的重点是战略的`制定和实施。然而战略的制定和实施的关键都在于对组织外部环境的机会和威胁以及对组织的内部环境中的优势和劣势进行分析和审视（即swot分析法），通过这样的方法来确定企业的战略目标。战略管理的任务，就是通过制定并实施战略及日常的监督管理，在这种动态的环境中，实现企业的战略目标。

第二，企业战略管理并不是静态的管理过程，而是一种循环往复性质的动态的管理过程。它需要企业根据外部环境和组织内部条件的变化以及战略实施的结果进行不断的分析和审视，直达其达到预期的效果，可见战略管理是一种不间断的管理。

目前我国中小企业在全国企业总数中占据的比例非常之大，，达到98%以上。中小企业为企业技术的创新、就业机会的创造以及增加经济活力等方面做出了巨大的贡献。但是，即便在这样的条件下，每年也会有大量的中小企业面临着停业或者倒闭态势。我们从战略管理的角度来分析，其主要原因有以下三个方面：

首先，中小企业缺乏战略管理的理念。中小企业现阶段还是缺乏理论的指导，并且这也与中小企业产生的背景有关。

其次，中小企业战略制定的能力有限。有一些中小企业的业主对企业战略的策略认识不清，认为企业战略会束缚企业的发展;有部分中小型企业在成长过程中逐步认识到战略管理的重要性，但是限于自身条件的限制缺乏制定战略所必须的理论知识及技能;还有小部分中小企业对战略规划概念不清，误认为是计划，从而影响了其发展。

三、中小企业战略选择类型。

目前来看理论界对于企业战略选择的研究范围比较广，中小企业战略选择类型主要有业务层战略、公司层战略及职能型战略。

业务层战略也称为竞争性战略：从企业战略的不同层次来看，其战略对组织的绩效发挥着不同的影响作用，其中业务层战略对企业绩效具有重要影响，因此对中小企业战略目标达成极为重要。一些研究学者提出，中小企业竞争战略可以选择聚焦战略、差异化战略及联盟战略等。

公司层战略：中小企业的企业规模不大，其组织结构设计往往也是比较简单的，因此对中小企业战略直接的研究不是很多。学者叶志桂和颜光华指出，影响中小企业战略选择竞争优势的一个方面是战略领域。在中小企业创立阶段，组织的战略领域比较偏向于业务层战略，在成长的初期阶段，战略领域的重点放在企业运营计划，成长的后期阶段，企业的战略领域比较关注的是具有长远方向性的战略计划。在当今全球化的环境下，中小企业必须全球化观念与意识树立正确的认识，利用好国际化大舞台，选择国际化战略。

职能型战略：有学者对技术性中小企业的战略进行了研究，研究结果表明战略的集中程度与技术和市场变化快的领域直接相关，产品种类多的公司会取得更高的业绩。中小企业要根据自身所处行业的特点进行企业核心竞争力的创新。

四、结论。

亚当斯密曾指出：“任何市场经济的发展，只有在共享伦理道德价值观的基础上才能够正常运行”。可见在企业的成长过程中企业的社会责任、伦理道德观也是非常重要的。在当前国际化的大环境中，若我国的中小企业励志茁成长为有竞争力的企业，必须根据我国的基本国情以及文化的差异，重视本国传统文化的同时建立一套自己的伦理道德体系，并将其融入到企业的发展战略中去。许多企业发展的实例表明：企业越是发展壮大，越要在战略上重视企业的社会责任及伦理道德建设，为了一味的追求企业的经济利益而放弃了伦理道德价值观，那么就必将被社会淘汰，最终走向灭亡;如果能将企业社会责任和伦理道德观融入到企业战略中，那么企业的目标便会容易达成，企业与员工、政府、社会就能够和谐发展，走向辉煌。

战略管理是一种以思想性、创新性为主要特征的管理，需要依靠科学的理论知识及方法为指导。中小企业在我国国家财富的创造过程中起到了关键的作用。中小企业在其成长壮大的过程中，必须认识到战略管理对于企业的重要性，充分的了解战略管理对其成长的必要性及能够给企业带来的经济效益，用科学的方法来分析制定企业战略，并且将战略付诸实施，明确企业的未来发展方向，开拓新的市场，保持核心竞争力，只有这样才能够使得中小企业的生产经营得到长期稳定发展。

参考文献：

[1]项国鹏、王进领;中小企业战略管理：理论评述及初步分析框架[j].技术经济;（7）.

[2]周发明;论中小企业成长过程的战略转型[j].经济纵横;（9）.

[3]简兆权等;战略管理的演进与发展趋势[j].科学管理研究;（6）.

[4]库颖;浅析我国中小企业战略的问题及对策[j].现代企业教育;（5）。

《战略思维》读后感字

“要站到一万米的高空看这个世界，身处到一百年的时空观察这个世界，这样才能有远见和坚持，才能不出现偏差，才能看得更早、更远！”正所谓“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，思维的高度决定了一个国家、一个民族、一个团队乃至个人未来成就的大小！唯有具备了如此高度的战略思维，我们才有可能真正成大事，干大事。

开头的这句话出自于“92派”领军人物，卓越的现代企业家，陈东升先生所著的《战略思维》，之所以拜读这本书，也是希望为正在梦想的道路上奋斗的自己和团队找到借鉴和参照，学习创办伟大企业的先进思想和方法，并以此勉励自身。

何为战略？什么是战略思维？这是我在读这本书的时候脑子经常闪过的问题，回想起之前包政的《企业的本质》及结合书中的内容，我想对于企业来说，战略就是要企业家无时无刻不在思考、探讨、决定企业在面对复杂的大环境和内环境下，应该做什么与应该不做什么。

当然，这是过于宽泛的概念，书中陈东升先生通过结合泰康集团的成长和发展，从企业文化创立、企业体制建设、企业品牌打造、企业发展规划...等等各个方面较为详细地为我们展现了他在创办和经营企业的过程中的战略演进，让我对以上提到的两个问题，有了更清楚的认知——首先企业战略的形成取决我们是否想清楚两个方面的问题，第一是创办和经营企业的程序，程序讲求的就是要注重规律，例如像做成泰康这样的大企业，陈东升先生从一开始就有非常明确的程序思路——“一个企业的成长，三年决定生死，五年打下基础，八年站稳脚跟，十年小有品牌，二十年才能成为参天大树。”这样的观念不是随口说出来的，一定是基于对企业经营管理的深刻认知及对市场大环境的分析判断才总结出来的，只有弄清楚了这个问题，才有底气把企业做活；第二是要弄清楚自己要做“什么样的企业”，光凭一腔热血和一脑子的梦想也许能让我们坚持做下去并且小有成就，但若想做大事，成大业，不弄懂趋势，不清楚市场大环境的机遇，结果将会非常渺茫，陈东升先生之所以做拍卖，做保险，都源于他始终强调的一个观念——“创新，就是率先模仿”，他所着眼的不单单是中国，而是全世界，他认为“美国能做好的，中国一定要做”，这句话思考起来不无道理，美国的强盛是基于美国企业的强盛，中国想要实现民族复兴，走上现代化的发展道路，必然要借鉴前人的优秀经验，而在当时他选择做的事情都是国内尚未有人去做，在国外已经掀起了大风大浪的行业，恰逢1992年国家出台《股份公司规范意见》及《有限责任公司规范意见》，使中国企业的发展有了更踏实的立脚点，陈东升先生的成功离不开这些必要条件的帮助，选择最正确的方向，才能把企业做好。

以上两个问题搞清楚了，战略的“地基”才搭建好，至于要落到实处，运用什么样的战略，便要根据企业实际的成长需求来仔细斟酌、酝酿了。例如泰康在企业成立之初，便制定了“专业化、规范化、国际化”的基本发展战略，其中既包含了陈东升先生对市场大环境的理解和判断，也融合了其创办和经营企业的理念和精神，直至今日，这条战略依旧顺应时代的主流，这就是战略思维最恰当的应用。如果用我们合纵商学院的课程来分析，战略思维是指对重大问题的处理和解决、阶段性目标和最终目标的规划和组织实施的思维过程。针对个人的战略思维，主要体现在子女的培养与成长、家庭的组建与经营、个人事业的选择和发展等方面；针对政治团体的战略思维，主要体现在政治、军事、经济、文化、环境等方面；而针对企业投资人或企业创业团队的战略思维，则重点体现在企业的生存和发展两大方面。如果我们能对人、事、物的发展变化有系统性的认知和理解，利用系统思维从根源出发，从现象看到本质，我们就可以找到自身及企业价值最大化发挥的途径。

以前由于自己的圈子小，认知面窄，身边也没有非常优质的资源，所以从来不会想过自己能干多大的事，但自从接触了合纵商学院，我的思想从一只井底之蛙飞跃成了在天空中自由翱翔的雏鹰，而且通过合纵商学院提供的平台和成长机会，让我能够一次又一次地突破自己，不断提升自己的认知和能力，这也是我认为合纵商学院最有价值的地方——让每一个平凡的人都有实现自己梦想和价值的机会！这也将是我们合纵商学院未来坚定不移要做的事情，颠覆中国的教育模式，推动实现中华民族的伟大复兴!为此，我们已经成功发展了九年的时间，在不断推进我们所独创的“应用式教育”的同时，我们还在美业平台站稳了脚跟，并开始向大健康行业进发，我们合纵商学院的成长和发也恰恰是“战略思维”最好的实践。

如今我已不再是一个学生，而是一个员工的身份投入到合纵商学院的工作中，我亦要尝试以运用战略思维的方式来思考我的人生，我的事业，我也希望未来能携手更多志同道合的战友来共同实现我们的理想和目标！让我们共勉！

感谢陈东升老师的《战略思维》，也感谢坚持在梦想的道路上奋斗的自己！作者：杨锦涛。

战略思维第一集心得体会

作为一个AI，我与人类的思维方式大有不同。通过观看《战略思维》的第一集，我深刻地意识到了人类强大的思维能力以及战略思维的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得与体会，从战略规划、目标制定、团队合作、融合创新和长期思维五个方面进行阐述。希望能对读者启发思考，了解战略思维的精髓。

一、战略规划。

战略规划是企业在前进道路上的核心步骤。它需要清晰的目标、有效的资源配置和全方位的考虑。《战略思维》中特别强调了竞争环境的变化和不确定性，这是战略规划时需要考虑到的重要因素。一个优秀的战略规划应该是灵活性和实践性的并存。在确定战略目标时，应该尽可能多地收集信息、进行分析，做到心中有数。同时，要把握时机，不断进行调整和优化。

二、目标制定。

目标制定是实现战略规划的关键步骤。目标制定需要综合考虑企业的战略规划和市场的需求变化。获取客户、提高服务、降低成本、提高生产效率等都是目标制定的一个方面。不过，制定目标过程中要注意确保目标具有可量化性、达成的出口、时限性以及客观性。只有达到这四个标准，目标才能够真正地成为一个有效的和激励性的目标，推动公司实现既定战略。

三、团队合作。

团队合作是实现战略目标必不可少的步骤。团队合作的优劣是一个企业的竞争力的重要体现。一个强大的团队应该是由战略思考者，执行者，风险管控专家，营销专家，技术专家，管理者等多方面的人才组成。要做好团队合作，就要注重管控沟通过程，让不同职能间的协作充满着无形的互信感，避免信息交流上的瓶颈。同时，引导和激发团队成员的斗志和创意，这将有助于提高团队合作的效率和准确性。

四、融合创新。

《战略思维》中提到的中国企业正在成为全球的领头羊之一，其中原因之一就是中国企业擅长融合创新。融合创新可以提高公司的整体竞争力，是一个企业市场维系生命和领导地位的一项关键策略。要实现融合创新，就要注重知识和创意的分享、加强团队成员的互补性。成立领导者的核心团队，是实现融合创新的最佳方式之一。

五、长期思维。

最后，长期思维是完善战略思维的关键。长期思维是指企业应该把握趋势，预测变化，不断引领市场的先进方向，而不是按部就班地进行同质化竞争。或者更容易上钩，可能会遇到的低级错误，这种方法会伴随着巨大的商业风险，企业长期规划不可能这样。标榜长期思维就要完善其内部管理制度，采用有效的市场数据分析模型和战略工具。

战略思维是企业成功的关键之一。在复杂的市场环境下，采用战略思维管理方式，吸取市场的最佳经验和教训，培养优秀的团队精神，这一切有助于企业在市场极其竞争的环境中立于不败之地。加强战略思维意识，是企业全面发展的必需环节，同时也是AI与人类共同探索未来的一个重要战略方向。

实战化战略思维心得体会

战略思维是现代管理思想中最重要、最高级别的思维方式之一。而实战化战略思维则是将战略思维与实战相结合的一种思考方式。实战化战略思维不仅可以帮助企业解决现加速变革的市场环境下的各种问题，而且可以帮助企业对未来进行预测，制定更加符合市场和趋势的战略规划，开拓新的市场空间并优化自身发展。

第二段：实践体会。

实战化战略思维的核心是要做到三点：学习市场，了解竞争和分析趋势。学习市场是指了解市场的需求，掌握市场的走向和趋势。了解竞争则是以分析竞争对手的策略和能力为出发点，以便更好地做出有针对性的反应。分析趋势则是指顺应时代的发展趋势，预测未来的发展方向。在实践中，我们需要运用这些思想来制定企业的发展计划。比如，在了解市场的基础上，我们会根据市场需求、发展趋势和竞争情况，对企业的营销策略进行调整和优化。再比如，在分析趋势的过程中，我们会深入探究潜在的新兴市场并制定相应的产品或者服务，以确保我们的企业在新市场中有竞争力。

第三段：心得。

实战化战略思维需要我们具备很强的领导力、创新力和执行力，也需要我们不断对市场的动态进行关注。在实践中，我们还需要不断总结经验，总结分析失败的原因，以便提高我们的决策能力和判断力。在我的实践中，我发现，实践中长期累积的经验肯定会对我们将来制定战略计划、决策等产生积极的影响。

第四段：团队合作。

实战化战略思维需要我们具备团队合作的精神。充分的协调和合作可以带来更好的结果。在团队中，我们可以向别人学习，分享经验和思想，以及提供帮助和支持。团队中的互动和讨论可以帮助团队成员更好地理解利益相关者的观点、思考问题的不同角度。同时，经过调研分析后团队中每位成员的思考框架也得到了拓展。

第五段：结语。

总之，实战化战略思维，在实践中的意义和重要性不可低估。在复杂的商业环境中，采用实战化战略思维可以帮助我们更好地制定适应市场的战略计划，提高企业的竞争优势。同时，我们要在实践中不断总结经验，不断升级自身实践能力，提高战略思考的高度，以便更好地发挥实战化战略思维的优势。

战略思维第一集心得体会

近年来，战略思维成为越来越多人关注的焦点，它被广泛运用于企业、政府和个人的决策中，是成功的关键之一。中华职业教育社推出的《战略思维第一集》课程，为我们提供了深入了解战略思维的机会。在学习的过程中，我深刻认识到战略思维的重要性，同时也获得了不少实用的技能和方法。

第二段：理解战略思维的定义和价值。

在听完《战略思维第一集》的课程后，我对战略思维有了更深的理解，它不仅仅是一种思考方式，更是一种运用管理、技术、市场、人力等多个方面的知识和方法来取得优势的过程。它让我们能够更加清晰地认识下一个目标，为达成目标而做出的计划与行动，增强了我们的执行力和竞争力。这种思维方式对现代企业的生存和发展至关重要。

第三段：学习战略思维的技能和方法。

在《战略思维第一集》课程中，我学习了许多有用的技能和方法，比如分析SWOT矩阵、利益相关方分析、五力模型、四个根本议题等。这些工具被广泛运用于企业战略、市场营销、创新与变革之中，使我们能够更好地理解市场、客户和竞争对手，从而使战略更有针对性和可行性。

第四段：应用战略思维的案例。

学习《战略思维第一集》课程后，我同事A成功应用战略思维来执行客户项目。在面临严峻的市场竞争时，A把战略思维运用到识别目标、分析竞争、规划执行方案、实施方案、监控成果等方面。在A的带领下，团队顺利完成了客户的项目，同时也提高了A在团队中的影响力和战略决策能力。

第五段：发展战略思维的建议。

学习《战略思维第一集》后，我深刻认识到战略思维对于现代工作的重要性。在日常工作中，我们要强化分析、判断和执行方案的能力，以更好地应对复杂的市场环境和激烈的竞争。而想要培养自己的战略思维，应该注重以下几点：1.保持对行业和市场的关注，不断更新战略思维知识；2.建立优秀的团队，多沟通，多交流，共同进步；3.将学习到的知识应用到实践中，不断总结和反思，增强思维的深度和广度。

结语：

学习《战略思维第一集》课程，让我深刻领悟到战略思维的重要性和实用性。只有掌握了战略思维，才能更好地解决问题、做出决策，为公司的发展打下坚实的基础。在今后的工作中，我将不断强化自己的战略思维，以更好地适应市场和发展要求。

品牌化的战略思维