在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
人大工作站工作计划篇一
20xx年是“十四五”规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来，纪检委、^v^始终坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监督首责，驰而不息纠治“四风”，加强作风建设，为x健康发展提供坚强纪律保障。
（一）净化政治生态，常态化开展政治监督。依托参加党风廉政建设会议、民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司党委召开会议专题研究党风廉政建设工作x次，总公司纪委列席总公司党委会x次，民主生活会x次；严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自律证明x人次，其中评优评先x人次，提拔、重用、调整x人次，为全面净化党内政治生态把关站岗。
（二）加大检查力度，督促落实疫情防控主体责任。针对疫情常态化防控工作落实情况开展专项检查x次，检查基层单位x个（次），当场督促整改测温验码不严格、流调登记不详细等不足x个，同时，将检查情况及时向总公司安委办进行反馈，以监督检查倒逼主体责任落实。
（一）认真落实《贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定实施细则》要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《20xx年度党风廉政建设工作实施意见》《2021年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作要点》和《20xx年全面从严治党主要任务责任分解》，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作任务落实到各单位和各部室。
（二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书，加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工作流程，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点x个，扎实推进总公司系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。
（一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合总公司党委全面监督。真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提醒、专题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监督检查，对各分公司、直属单位开展检查x次，检查基层单位x个。
（二）建立完善监督机制。进一步规范和加强总公司纪委落实监督责任和日常监督工作，根据《中国^v^党内监督条例》《中国^v^纪律检查机关监督执行工作规则》等规定，制定了《开展日常监督完善监督机制工作办法》，规定了日常监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监督中的工作职责。
（三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会两书”，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定了《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈机制的实施办法》。
（四）确保信访举报渠道畅通，主动接受广大职工的监督，认真处理职工来信、接待来访，耐心倾听职工诉求，完成x个信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作x件，已全部办结。
（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，既注重早发现、早教育、早处置，常态化严管干部，做到“防患于未然”，又对各类违纪违法行为进行严厉惩处，充分彰显纪律处分的震慑力，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
（一）持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实上级关于纠正“四风”工作各项决策部署，以“作风建设巩固拓展年”为契机，进一步深化拓展前三年作风建设成果，持续整治“四风”顽瘴痼疾，先后下发了《关于2021年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的通知》和《关于强化作风纪律专项整治工作的通知》，并召开了党组织书记工作部署会，进一步统一思想、压实责任；对党员干部遵守中央八项规定精神进行监督，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，严格执行备案报告制度，2021年共3名中层正职党员干部按规定进行了备案报告，均做到文明节俭，廉洁办事。
（二）按照市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教育，引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象，切实解决少数党员干部党性观念弱化、宗旨意识退化、党群关系淡化等突出问题，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，优异的工作实绩，庆祝建党x周年；在元旦春节、五一端午、中秋国庆节前召开警示教育大会，强调节日期间廉洁自律工作，教育引导全体党员干部深刻认识到作风建设的重要性和长期性，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，节日期间总公司纪委及各分公司、直属单位开展自查自纠x次，检查基层单位x个（次），总公司纪委、安全保卫部等相关部门针对节日期间疫情防控工作落实情况进行督导检查x次，检查基层单位x个（次），使廉洁过节成为常态。
1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。按照集团纪委工作要求将20xx年度党风廉政建设工作任务分解到位，责任到人；进一步完善《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。
2、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部集体廉政教育谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，不掉队、走正路、出成绩，努力做到思想上高度重视，工作上认真履行职责，切实履行“一岗双责”的责任。
3、持续抓好抓实纪律作风建设。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的不足，努力实现理想信念更加坚定、思想境界更加纯洁、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。
4、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。在各责任单位对业务范围内违纪违法问题进行调查核实，确定案件性质、责任人和处理意见后，纪委根据监督执纪工作规则协同进行执纪问责；加大督导检查力度，畅通举报渠道，接受群众监督，纠正工作中的不正之风，一旦发现问题线索，做到深挖细查绝不放过，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。
人大工作站工作计划篇二
***局党支部2005年工作总结
1、领导班子成员团结协调，决策科学，坚持集体领导原则，重大事项坚持集体讨论研究决定。班子民主生活会制度、民主评议党员制度、讲评干部会制度得到认真落实。
2、组织生活制度进一步创新，党内生活质量进一步提高。年内召开支委会12次，召开党员大会4次。针对我局离退休党员行动不便、施工工地党员流动分散、机关与道班党员相对集中的特点，支部结合实际，将支部党员分为三个党小组，增强了开展组织生活的灵活性。
3、市局对分局领导班子人事调整后，我局支部及时进行了支委增补选举。年内对党员发展作了计划，经党委批准一名转正，两名转为预备，并确定了两名发展对象，做到有专人负责培养和考察，确保党员质量。党费收缴及时，并及时进行公布。
4、以开展保持^v^员先进性教育活动为契机，切实加强党员教育工作，党员队伍素质得到有效提高，党员先进性作用充分发挥，涌现出优秀纪检员彭钢祥等先进典型。
二、宣传思想和文明创建有效推进
1、认真宣传学习党的十大、十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策及上级级决策、指示认真贯彻落实，政令畅通。
2、坚持政治理论和业务知识学习制度，理论学习有计划有落实，个人理论学习有笔记、有体会，并装订成册，归档管理。
3、切实发挥思想政治工作稳思想、鼓人心、凝队伍的作用，及时改进思想政治工作，深入开展下基层搞调研、办实事、解难题等活动，确保了职工队伍思想稳定，局面和谐。
4、主题教育有扎实有效，有组织领导，有检查落实。认真开展了“守道德、讲诚信、树形象”读书教育和“弘扬“井冈精神，兴我美好江西”、“建设和谐平安萍乡”等主题教育，努力打造学习型待业和学习型领导班子，广大党员干部争当崛起先锋氛围浓厚。
人大工作站工作计划篇三
二、工作目标：
以片区为依托，以争取片区领导的支持为基础，不断探索园所发展与片区需求的最佳结合点，通过多种途径，使早期教育融入片区、服务片区，进一步提高片区幼儿的受教育率。
三、重点及措施
（一）发挥幼儿园资源优势，为片区服务。
1、积极满足片区儿童入托需求，使幼儿园成为片区保教中心。
2、宣传科学的早期教育，成为片区家庭教育指导中心。
3、发挥幼儿园环境的资源优势，为片区服务提供便利。
（二）充分利用片区资源，形成家、园、片区教育的合力。
1、片区环境、物质资源的利用，使教育内容更加丰富、多样。
2、发挥家长资源优势，家园共育形成合力。
（三）开拓新形式的服务项目
1、“0—3”岁片区宝宝早教入户指导活动
为了给周边片区0—3岁婴幼儿家庭带去全面、科学、便利的早教指导与服务，提高家长对早教的认识，让0—3岁婴幼儿得到健康快乐的成长。
2、拓展亲子关系游戏体验课程
为使片区宝宝及家长能了解幼儿园的办学思想、教育理念，帮助家长有目地的在入园前为孩子做好各种入园准备，我们将推出“亲子游戏体验课程”，通过多种互动形式让家长多方面地了解、认同幼儿园的教育。
人大工作站工作计划篇四
（xx年x月xx日）
各位领导：
我重点汇报两个方面问题：
一、今年以来的主要工作情况
一是抓编制规划。会同规划局聘请石家庄市城乡规划设计院等高资质规划设计部门，高标准编制我县美丽乡村五年规划和23个村的美丽乡村建设年度规划。目前，五年规划已经过市美丽办组织的专家初评，正在进行修改、完善，下一步要提交县规委会研究通过。各重点村中xx村规划已完成，其他22个重点村的规划也已拿出初步方案，正在征求乡村修改意见，到四月底即可完成。
对这项工作督导的很紧，市政府已召开3次专题会、市美丽办已召开2次调度会，听取各县市区工作进展汇报，提出明确的工作进度要求，督促加快工作进度。4月12日上午，县委书记xx同志召开专项调度会，安排融资平台建设工作。一是注册成立具有融资资质的xx有限责任公司，作为县级融资平台；二是聘请市规划设计院编制我县《美丽乡村五年实施规划》，3月19日由市美丽办、市规划局统一进行了专家评审，按照评审专家提出的修改意见，目前正在充实完善，规划编制费在30万左右；三是编制融资项目可行性报告，由市工程咨询研究院统一编制。2016—2020年，我县计划每年通过融资平台每年用于美丽乡村建设的项目贷款为3亿元，5年总计贷款15亿元。
六是抓农村电商全覆盖工作。由县商务局牵头，按照建设要求，督促承办建设企业逐村进行走访筛选，确定符合条件的站点予以提升改造。截至目前，23个村已有22个已经完成内外部环境改造提升，内部商品展示销售货架也已就位，7个村门头标示已悬挂上墙，预计4月底室内上网购销设备将全部到位，人员进行培训后即可投入使用。
二、全市推进大会会议落实情况
一是迅速传达学习，全面安排部署。4月7日上午，我县召
门对承担的专项工作负责到底，一把手亲自抓、负总责，将责任明确到分管副职人头，并成立专门班子，分管副职把主要精力用于美丽乡村建设，牵头县级领导、县直部门定期向县领导小组汇报任务进展情况，形成每项专项行动都有一名县级领导负责、一个县直职能部门牵头、一套班子专抓的“三个一”责任体系。继续选派县直机关干部组成工作组驻村帮扶。各级各部门紧密协调，统筹配合，形成县领导小组统一指挥、办公室统筹协调、职能部门分工负责、乡镇村具体落实的工作体系，凝聚成推动美丽乡村建设顺利开展的强大合力。
人大工作站工作计划篇五
工作计划是一个好的工作的开始，做好了工作计划，就能在工作上减轻了不少，以下是由小编为大家推荐的人大党建工作计划范文，欢迎大家阅读。
2019年，区人大机关党建工作的总体要求是：以小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以转作风、树形象为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力提升“三服务”水平，为推进清河科学跨越发展提供坚强的政治和组织保证。
1.深入学习贯彻党的xx届三中全会精神。把贯彻落实xx届三中全会精神与学习贯彻中央、省、市、区党委各项重大决策部署结合起来，充分认识全面深化改革的重要性和紧迫性，有计划、分层次、分专题地组织学习系列讲话、《科学发展观学习纲要》、《中国特色社会主义学习读本》、《党的xx届三中全会决定学习辅导百问》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》等，进一步理清思路、创新举措，在联系实际、学以致用上下功夫，用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.深化学习型党组织建设。以创建学习型党组织、争做学习型党员为载体，积极组织开展“支部书记讲党课”活动，以学习促进党员干部能力升级，以素质转型推动“三大转型”，实现学习力、服务力、创新力同步升级。开展好周末学习论坛活动，为党员干部搭建思想交流平台。
3. 扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照区委的统一部署，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，把教育实践活动与学习重要讲话结合起来，与贯彻落实xx届三中全会精神结合起来，通过“六个一”等切实可行的活动载体，激发全体党员干部职工自觉主动参与活动的积极性，通过深入查找“四风”突出问题，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，解决群众身边的不正之风，把改进作风真正落实到发改工作中，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
4.继续开展“机关作风建设年”活动。把2019年确定为“机关作风建设深化年”。以“转变作风，服务群众”为载体，大力整治“庸懒散软奢浮”等不良风气，扎实推进机关效能建设，切实解决状态不佳、能力不强、服务不优、效率不高等问题。健全完善管人管事管权各项制度，着力改进机关作风。
5.深化“下基层”活动。健全“九个一”制度，开展领导干部大调研和机关干部社情民意大走访活动。结合群众教育实践活动，深化“两定一评”制度，使“下基层”活动真正成为转变工作作风、密切联系群众的桥梁和纽带，确保下基层的针对性和实效性。
6. 继续推进机关党建标准化项目建设。按照“六个标准化”要求，以“转作风、树形象、重服务”为载体，开展“六有”(有强有力的领导核心，有本领过硬的组织队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的服务机制，有群众满意的服务水平)活动，完善建设标准，分类推进，确保机关党建标准化项目建设取得实效。
7.加强服务型党组织建设。组织开展“四服务、四表率”(服务发展，在立足岗位上作表率;服务民生，在务求实效上作表率;服务群众，在牢记宗旨上作表率;服务党员，在创先争优上作表率)活动，不断拓展机关党组织和党员服务领域、服务渠道，逐步实现由“管理型”向“服务型”转变。
8.着力打造创新型党组织。以创建“创新型党组织”为抓手，紧紧围绕党的先进性和纯洁性这条主线，找准新时期机关党建工作定位，突出新内容、新特点，创新思想观念、方式方法、载体设计等。开展“五有一好”(有名称、有标识、有内涵、有目标、有措施，党组织和党员作用发挥好)党建品牌创建活动，加强服务品牌培育。
9.加强党员队伍建设。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，强化党员身份意识教育，广泛开展以“思想上常谈心、工作上多关心、生活上送爱心”为主要内容的“三心”活动。健全完善“干事档案”、党员承诺、公推直选等制度，选优配强基层党组织负责人。建立“评定升”工作长效机制，严格党内组织生活，强化对机关党员的共性分析和个性分析，开展个人自评、党员互评和组织评议，建立考核、激励、督查和问责四项机制，积极推进党员党性定期分析评议工作的制度化。坚持党员发展标准和程序发展党员。认真做好建党93周年系列活动。
10. 把文化建设融入机关党建工作。培育和实践社会主义核心价值观，坚定理想信念，保持良好道德情操，做时代先锋、道德楷模，形成奋发向上、崇德向善的强大力量。深入开展法制宣传教育，积极创建法治城市，扎实推进“六五”普法工作。以弘扬中华传统美德，优化我市发展环境为落脚点，大力开展培树、评选道德模范、 “机关好人”等活动，以丰富的活动载体营造团结共事、和谐办公的机关工作氛围。
11. 加强廉政文化建设和反腐倡廉教育。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以廉政文化进机关、“廉政一日”、警示教育为重点，整体推进反腐倡廉工作。大兴求真务实，坚决反对形式主义;大兴勤政为民，坚决反对官僚的主义;大兴艰苦奋斗，坚决反对形式主义;大兴廉洁奉公，坚决反对奢靡之风。
12.严格规范权力行使。认真落实党内监督条例。完善党务、政务办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。在整改落实上建立改进作风和切实管用的长效机制，树立“问题意识”和“整改意识”，边学习、边查找、边整改。
13. 强化职责和服务。创新党建工作考核办法，以平时工作为重点，加大监督考核力度，不断提高机关党建科学化水平。认真落实机关党建“六个一”制度(一例会、一报告、一述职、一评议、一党课、一承诺)。开展“双述双评”，改进机关党组织书记抓党建工作责任制。
14.加强党支部自身建设。进一步解放思想，更新观念，创新思路，创新方法，切实增强做好机关党的工作的责任感和紧迫感。严格按制度办事、靠制度管人，转变作风，提高效能，不断把机关党建工作提高到一个新水平。
(一)总体要求：坚持以小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，紧扣我村的经济社会发展思路，着眼于保持共产党员先进性和为经济建设和社会发展提供优质服务保障，进一步加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进我村经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
(二)工作目标：三个村小组有各自的党支部组织，组织得到健全和完善，党员政治思想素质有新的提高，各套组织的班子建设得到加强，党的先进性得到进一步的体现，我村党建工作呈现新局面。
科学发展观活动的不断深入，不断提高党员的政治理论水平;进行市场经济知识、经营管理知识及相关法律法规的培训教育，不断提高和增强党员带领群众致富的能力和本领;引导和教育广大党员关注政治形势及中央的相关重大决策部署，增强政治敏锐性，努力把思想和行动自觉统一到党的领导下来。
(二)坚持理论联系实际的学风。党员要结合自身的实际，有针对性的加强专业知识的学习，深入研究自身的工作情况及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，创造性地开展工作，体现党员的带头示范和先进性作用;要自觉学习党在农村的各项方针、政策及相关法律法规，熟悉和掌握市场经济知识，结合农业产业结构调整和社会主义新农村建设，充分发挥好先锋模范作用，带领群众增收致富，开创农村工作的新局面。
(三)建立健全党员学习教育长效机制。结合党员培训活动的开展，坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度，通过远程教育系统每半年至少组织一次党课教育。建立学员理论学习激励机制，提高党员干部学习理论和积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。2019年党支部工作计划(四)做好流动党员的教育与管理。对流动党员立档发证，加强跟踪管理，准确掌握流动党员的去向、居住地、联系方式，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，最大可能地帮助流动党员解决存在的各种困难和问题。
(一)加强党支部的建设。加大党务干部培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强各个党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好党务工作的能力。每年开展1到2期支部书记培训。推广和完善学自己身边的党员、党员一帮一、党员示范岗等党员主题实践活动。建立健全党员领导干部与挂钩点农村基层党组织互帮互助机制。完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务。
(二)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，党小组会一般应每月召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
(三)认真做好民主评议党员的工作。要在乡镇党委的领导下，以支部为村有步骤地做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和组织处理工作。通过民主评议党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。民主评议党员每三年进行一次。
优秀妇女中发展党员，不断增加党员队伍的总量，优化结构，扩大覆盖面。
(一)认真组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》，在深刻领会、全面把握《纲要》精神实质和主要内容的基础上，将《纲要》的原则要求转化为各村切实可行的操作措施，务求取得实效。
(二)以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐朽形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。要把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育结合起来，大力推进各村廉政文化建设。
第一责任人，要对本村的党风廉政建设和反腐朽工作负总责，亲自抓，管好自己，建好班子，带好队伍。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐朽工作。
(一)充分认识加强党建工作的重要性。各党支部必须高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据本规划要求，结合实际，认真制定出本村党建工作年度计划，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，采取有力措施，确保工作落实。
(二)切实加强党建工作的领导，创新工作机制。各村要将加强党建工作列入重要议事日程，每年不少于2次进行专题研究，每半年向镇党委作汇报。在党员发展工作中，要突出发展重点，务实创新，建立健全党员发展工作长效机制。一是建立入党积极分子培养联系制度。各党支部要建立完善入党积极分子档案，对入党积极分子实行动态管理、跟踪培养。二是推行发展党员公示制度。采取“三推一定”的办法，通过党员、群众、群团组织推荐，党支部决定的方式确定重点发展对象。各党支部在确定考察对象、发展对象和预备党员转正之前，要将拟确定对象的情况在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督。三是推行发展党员责任追究制度。对发展党员工作重视不够、制度落实不力的党组织负责人要进行通报批评。
(三)建立考核制度，开展表彰奖励。要把党建工作的成效作为各村年度目标管理考核的一项重要内容，定期对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰;对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改;各党支部每年要对党建工作，特别是党员发展工作情况进行认真总结。