2023年师德师风会议流程(汇总20篇)

时间:2023-10-20 17:29:54 作者:灵魂曲 2023年师德师风会议流程(汇总20篇)

理想是每个人心中闪烁的明星,指引着我们前行的方向。首先,写一篇完美的理想总结需要在明确自己的理想目标上下功夫。接下来,我们将分享一些关于理想实现的成功案例,供大家学习借鉴。

师德师风总结会议报道

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。新的一年里,为了更进一步深入贯彻和落实党的十八大精神以及20崇川教育发展规划纲要,构建我校教师思想道德体系和诚信体系,在工作中积极践行良好的师德师风,办人民满意的教育,3月18日下午,我校全体教职员工齐聚南校区阶梯教室,共同参加了由校党支部联合工会共同召开的全校教师师德师风建设专题会议。

会议在德育处副主任秦建芳的主持下拉开帷幕。首先,我校顾雅璇、陈园园、冯晶晶、浦译文和姜申群五位青年教师与大家分享了他们身边发生的真实、感人的教育故事。美丽的勤敬园里有着许多优秀的师德典型,他们构筑了实小一道道最美丽的风景线,用实际行动践行着实验小学一百多年传承下来的“勤敬精神”。

其次,朱智军副校长带领大家学习了师德师风建设的相关文件和规定,再次明确了各项要求。接着,工会主席陆芳带领大家学习我校制定的实验小学师德师风建设责任书,从而进一步加强师德师风建设,不断提高教师师德修养。随后教师代表王卉之老师、李慧娴老师、俞多多老师分别宣读师德师风表决书。

接着,沈蓉校长就全校师德师风建设工作作出相关提示。沈校长希望老师们更注重“质性”敬业,爱岗敬业的同时关爱生命,做“智慧型”的教育。最后,老师们纷纷拿起笔在年师德师风建设责任书上郑重地签下了自己的名字。

师德是我们每位教师最重要的素质,同时也是家长、社会对我们教育工作满意度测评的.重要标尺。在今后的工作中,希望大家牢记学为人师,行为示范的职业操守,信守师德规范,履行师德承诺,不断加强专业进修和师德修养,以精湛的教育教学技能和良好的师德修养,完成我们所共同承担的神圣的教育使命。

学校师德师风会议简报

为进一步加强教师作风建设,提高教师职业道德水平,建设“德高、业精”的教师队伍,9月1日,铁力林业局第二小学在多功能电教室召开了师德师风学习及警示教育大会。

会上,铁力局第二小学书记兼校长段海燕同志向教师们宣读了《教师违规失德行为典型案例》,并带领教师们学习了《中小学教师职业道德规范》,对全校教师进行了一次师德师风培训活动。会上,段海燕校长从“为什么要加强师德教育”、“怎样加强师德教育”等方面阐述了自己对当前教师师德的思考。师德建设是学校管理的一个永恒话题,良好的师德师风是一个学校的旗帜,也是提高教育教学质量的基础条件。教师只有全面加强师德修养,做一个有思想、有爱心、有魅力、有责任心、有进取心的教师,才能在教育事业上取得全面进步,为教育事业贡献力量。

通过此次学习大会,教师们明确了自己的责任和义务,对今后的言行起到了警示作用!全体教师表示将以饱满的'工作热情和优秀的师德修养开启新学期的教学工作。

学校师德师风会议简报

8月27号上午,盐亭五龙小学召开师德师风学习会议,会议由李光宴校长主持,全体教职工出席了本次会议。会上,李校长首先对开学工作做了小结,重点指出教职工在师德师风存在的一些细节性的`不足,同时提出了有力的整改建议,组织全体教职工认真学习上级文件要求,李校长要求全体教职工对照师德文件精髓进行自查自纠。学校政教处和每一位教师签订《师德师风责任书》李校长鼓励全体教职工有则改之,无责加勉,人人都要增强教师职业感,增强工作责任心,努力争当践行社会主义核心价值观的文明传播者。

师德师风整顿会议发言

老师们:大家下午好!

今天把我们全校教师召集起来,召开师德师风建设工作会议,目的是落实市委市政府的部署,深入学习实践科学发展观活动;加强师资队伍建设,培养良好的师德,树立高尚的师风,从而在全校范围内营造良好的教风。

根据学校制定的“三风”建设方案,为抓好行政、教师和班主任“三个抓手”,结合《整顿干部思想作风,开展师德、师风整顿及建设。

活动方案。

》,我校下一个阶段将在全校范围内,全面开展师德师风的整顿及建设工作,进一步加强师资队伍建设,推动学校教学质量和育人水平的提高。下面,我谈二点意见:

教师是学校最主要的构成要素,教师的水平决定了学校的办学水平,它包括了业务能力水平、职业道德、职业素养以及管理水平等。良好的师德师风不仅是做好教学工作的基础,也是培养学生综合素质的前提,更是创建全县一流完小的关键。

2017年8月31日,在“全国优秀教师代表座谈会”上,对广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研,严谨笃学;勇于创新,奋发进取;淡泊名利,志存高远”的四点希望,这是新时期师德师风建设的总要求。我们要深刻理解,提高认识,充分认识师德师风建设工作的重要性和必要性,切实加强教师队伍建设,提升广大教师师德师风水平。

开展师德师风整顿及建设活动,对净化教师队伍风气,加强学校管理,提高教育质量,推动教育改革和发展有着重要的现实意义。师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志,又是学校办学质量和办学效益的竞争力所在。师德师风决定着学校的学风和校风,决定着一个学校的精神风貌和人文风格;一流的学校,首先必须要有一流的师德和师风。同时,我校的学生正处于世界观、人生观、价值观形成的重要时期,良好的师德师风将对学生的一生产生积极的正面的影响,反之,则对学生的一生产生不可忽视的负面影响。因此,我们一定要从学校发展的战略高度,统一思想,提高认识,正视和重视师德师风问题,增强搞好师德师风建设的紧迫感和责任感,把师德师风整顿及建设活动作为学校立足新起点,谋求新发展,创建创建全县一流完小的关键环节来抓。

(三)开展师德师风建设活动是教师职业本身的基本要求。

教师被奉为传道、授业、解惑的楷模,社会对教育、对教师的这种期待不仅过去如此,今天如此,将来仍将如此。教师作为人类灵魂的工程师,担负着教书育人的光荣职责,因此,教师自身的道德规范和行为准则就显得尤为重要。较之于一般人而言,教师具有“学为人师,行为世范”的准则要求,人们通常对教师的道德和作风看得要高于社会、先于社会、优于社会,这就要求教师做到德才兼备,以德为先,为人师表,立言立行。

(四)开展师德师风建设活动是教师自身发展的需要。名校是因为有了名师才称之为名校。名师不但教学业务精湛,而且具有高尚的师德和人品。同时,随着社会的发展,教师的责任更重了,教书育人工作的标准更高了,对师德素质的要求更加严格了,师德师风也要与时俱进,体现时代性,把握规律性,富于创造性。能否建成一流的技工院校,与一所学校的师德师风水平具有直接、的内在联系。

学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和办学效益的提高,都需要广大教职工积极参与、敬业奉献,需要广大教职工积极性、主动性、创造性的充分发挥,只有这样,才能保持学校的创新能力和竞争实力,才能保持学校不断发展的生命力。所以,师德师风不是空泛和抽象的,它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关,并在教师的教学、教科研等各项工作中具体地显示出来。我们看到,正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、无私奉献,才铸就了我校今日的成就和社会上的良好声誉。

二、当前我校教师师德师风工作中存在的突出问题。

学校一直非常重视师德师风建设,经常性多形式开展师德师风建设活动,取得了明显成效。所谓师德就是教师的职业道德,师风就是教师的工作作风。目前,我校师资队伍整齐,综合素质过硬,绝大部分教师师德高尚,师风醇厚,能够忠于教育事业,爱岗敬业,以自己的实际行动赢得了学生、家长、社会的尊敬和爱戴,为深圳市技能人才队伍建设做出了应有的贡献。

但是,通过长期的调研和听取部门工作汇报,我也了解到,我们教师队伍中个别同志师德师风方面仍然存在一些问题,一定程度上影响了我校教师队伍的整体素质提高,损坏了我校教师的整体形象,我们必须高度重视,严加整改绝不能视而不见,更不能放任自流。

第一,个别教师敬业精神、奉献精神不够。工作过程中,对待工作、对待学生不够认真负责,工作积极性不高,工作态度不严谨,不能够做到爱岗敬业,只讲报酬,不讲奉献。第二,个别教师治学不严谨,教育方法简单粗暴。教学过程中不能够严格遵循职业教育规律和技能人才培养规律,不能够做到以学生为本,语言粗俗,行为粗暴,不利于学生学习,甚至妨碍了学生身心健康。第三,个别教师学习不主动不深入,工作积极性不高。工作中不能很好的执行学校规定,得过且过,敷衍了事,不认真备课,不认真上课,不认真批改作业,课堂组织随意,教学方法呆板,课堂效果差,对学生指导不到位,甚至误导学生。第四,个别教师组织纪律观念薄弱。只要待遇不要责任,缺乏大局意识和奉献精神,斤斤计较等。

这些问题和现象的存在,严重影响了教师队伍的形象和声誉,影响了教学质量,影响了校风学风的整体改善,极不利于学生素质教育的全面实施,与我们办校的目标和我校在社会上的声誉极不相称。因此,我们必须有针对性地做好师资队伍建设,重点抓好师德师风整顿与建设。

老师们,如果看不到我校师德师风建设的主流和成绩,肯定是错误的,我们就会失去信心;但是,如果看不到我校师德师风存在的问题,对危害没有足够清醒的认识,肯定是危险的,最终将影像学生的成长和学校发展。我们要继承和发扬优良传统和作风,以有力措施和高度自觉的精神履行教书育人的光荣使命,造就一支素质过硬的教师队伍,努力构建和谐校园,不断提高我们的师德素质,真正做到铸师魂、立师德、正师风、树师表,做一个学生喜欢、人民满意的教师,办一所人民满意的学校,努力创建全县一流完小。

谢谢大家!

师德师风总结会议报道

为加强教师职业道德建设,继续贯彻落实好上级的有关精神,巩固和谐校园的创建成果,3月9日下午,全塘中心小学召开了师德师风建设专题会议。

会上,金亚军书记对进一步加强师德师风建设作了全面动员,要求大家进一步明确师德建设的重要性,以积极的姿态把握住每一次学习机会,参加好每一次教育活动,当好活动主角,努力提升自己的师德素养,争做师德楷模。

金书记就学校师德师风建设的相关工作作了全面部署。我们将通过召开“师德师风建设”专题会、开展师德主题教育征文活动、对师德师风进行回顾检查、继续深化“正风肃纪”行动和“三评”活动、和谐育人先进团队的考核评比、优秀教师先进事迹报告会以及校级师德先锋的评选等活动载体,进一步巩固师德教育成果,铸造良好师魂,推进教师队伍整体素养的提高,以更好地服务教育、服务社会。

学校工会组织大家一起重温了《中小学教师职业道德规范》等内容,还组织大家学习了“师德承诺书”的具体条款,全体教师都郑重地签订了师德承诺书。

最后,组织大家一起观看了《感动中国年度人物》颁奖典礼录像。动人的情节,感人的场面,让大家接受了一次道德和情感的洗礼。

我们坚信,有大家的不懈努力,全小的未来一定会更加灿烂、更加辉煌。

教师师德师风会议总结

根据上级关于进一步加强师德建设的意见和我区关于加强教师师德考核工作的精神,我校制定师德方案对全体教师的师德进行考核量化,现总结如下:

一、确定师德考核的范围对象。

教师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。

我校实行教师师德考核备案制度,并做为一项重要工作纳入日常管理。教师师德考核每学期一次,考核结束后,校园将考核结果上报教育办,考核档案由校园归档保存。

1、坚持教育激励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为规范、团结鼓励作用。

2、坚持基层为主的原则。校园是教师直接管理者和教育者,具体考评工作由校园教导处组织实施。

3、坚持实事求是的原则。考评全过程务必以客观事实为依据,始终做到公正、公平、公开。

4、坚持科学推进的原则。考评方案立足实际,力求科学合理,切实可行。

四、创新和完善教师师德考核资料和形式。

1、师德考核的资料以提高思想政治素质、职业理想、职业道德水平,突出教育行风建设,坚持着力解决师德建设中的突出问题,从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合评价。

2、师德考核采取平时与定期、定性与定量相结合的方法,按照教师自评,教师互评,学生评议,家长评议,反馈意见,公示结果,登记备案等程序组织实施。

教师师德考核的结果分为:优秀、良好、合格、不合格(凡严重违纪违法、违法教育行风、出现重大职责事故等的教师,均视为考核不合格)四个等次。

六、优化教师师德考核工作的合理程序。

加强教师师德考核制度是推动师德建设新举措,需要不但探索和完善,为了确保师德考核工作有组织、有计划的实施,一是成立教师师德考核工作机构,坚持一把手总负责,落实好组织机构和人员,明确职责,抓好落实;二是按照《方案》、《细则》以及“奖惩制度”精心组织,认真实施;三是向教师、学生和社会公布举报或监督电话,自觉理解监督,在具体考核中能够,要广泛吸纳学生家长、社会群众参与,透过召开家长和社会群众代表座谈会,进行问卷调查,充分听取、征求群众对教师的评价和反映意见,并将师德考核与教育行风建设结合起来,扎扎实实地开展师德考核与评议工作;四是对本校教师在师德考核方面出现的重大问题不仅仅仅要及时记载,而且要及时处理上报。

师德师风总结会议报道

同志们,今天的会议开得很好,及时,重要。

“传道、授业、解惑”是教师的天职,“太阳底下最光辉的职业”是教师的美誉,“学高为师、德高为范”是对教师职业的特殊要求,而崇高的职业的道德则是教师能顶天立地的脊梁。师德师风建设一直是我学区纯洁教师队伍、提高教师育人水平、提升教师形象的重要举措。长期开展该项活动,极大地促进了教师的整体素质,提高了教师服务学生的意识,涌现出了一大批师德楷模。他们在工作中以教师优美的形象管理人、服务人、培育人,起到了既教书又育人、既传道又培德的砥柱作用。同时,也带动了全体教职工以严禁的工作态度、忘我的工作作风全身心贡献于教育事业,以高尚的情操、丰富的人格魅力感染着同行们、学生们、家长们、领导们,谱写了一曲又一曲精彩的教师赞歌,在这值得称颂又可载入史册的平凡事迹背后,始终保持的是一颗积极向上而又甘于奉献、淡泊名利而又追求高远的师者之心,在这别人只羡慕工资而不羡慕工作的平凡岗位上,全体教职员工都能以饱满的热情忘我工作,在造就了一批批人才的同时,极大地展示了种和学区教师的形象,体现了“以人为本,为人师表”的高贵品质,得到了领导及社会各界的认可。

今天,我们在此召开师德师风建设工作会议,目的是为以后的教育教学工作再上新台阶做好奠基工作。“生活中并不是没有美,而是缺少发现美的眼睛。”平凡的工作中并不是没有激越,而是缺少探求优秀的目光。在以后的工作中,我们将进一步加大师德师风建设活动力度,使每一个有正义感、有责任感、有高尚的道德情操、有成就、有贡献的教师走上演讲台,把自己工作的情况讲给大家,使你的平凡而伟大的事迹像涓涓细流渗进每个人的心田,感染每一个有良知的人。

既然我们选择了这一光荣的职业,就要为之而奉献,就要使这个职业绚丽生花!我们每个人都要有这样的心态:我自豪,我是教师!我骄傲,我是优秀教师!我伟大,因为我培育了祖国的后代,我堪为人师!

针对今天的会议和教体局1月10日的会议安排,我代表学区作如下要求:

1、今年按照农历来看开学较迟,各校及早安排好课程保证开学上课时教师人人都有教案,(具体时间:2月22日学校班子成员到校做好新学年的工作计划,准备开好教师会;2月23日-24日组织教师学习和师德师风培训,安排学校工作,收缴师德师风学习心得体会,整理假期备写的导学案;2月25日上午组织学生报名、打扫卫生,下午发放免费教科书和作业本,对学生进行安全教育第一课;2月26日正式开课),在以后的工作中加强学习,学习教育法、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德规范、县委县政府教育局有关于师德的文件、今后以校为单位每学期集中学习六次,学校要有学习记录,教师个人要有个人学习笔记。

2、从下学期起,领导层层承包、分工负责,采取集中检查和随时抽查的方式,对全学校“三乱”现象进行彻底的清查整治。

3、全学区领导教师写一份师德自身整改材料:包括剖析以前自身问题、对这次会议意义的认识、今后怎样加强自身建设等,要求在2月22日前完成,一律交电子文稿发送到学区001邮箱(学校打包后发送)上。

今天的会议到此结束,谢谢大家!

小学师德师风会议简报

为进一步加强学校师德师风建设,规范教师从教行为,营造风清气正的教育生态,努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍,根据《关于在全县教体系统开展师德师风专项整治工作的实施方案》(定政教体发[20xx]126号)《定边县教育督导委员会办公室20xx年第1号预警》(定教督办发[20xx]11号)等文件精神,结合学校实际,20xx年7月8日上午,定边县东关小学召开师德师风建设专题会,全体教师参加。

会前,学校办公室组织全体教师认真观看《全市师德师风建设推进会》线上直播,各位教师认真做好笔记并书写观后感。会上,校长陈润梅再次带领全体教师重点学习副市长沈效功讲话精神及《争做师德师风标兵引领新时代德行风尚--榆林市教育局师德建设倡议书》。

“德高为师,身正为范”。陈润梅强调,教师是教育事业发展的重要力量,教师队伍素质的高低直接影响党的教育方针的贯彻与立德树人根本任务的落实,事关学校的整体发展。陈润梅要求全体教师必须做到以下三点:第一,提高思想政治站位。全体教师要把“三个牢固树立”“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”和“两个维护”融入灵魂和血液,不忘为党育人初心,牢记为国育才使命。第二,提高品德修养,筑牢师德之魂。教书育人,师德为先,全体教师要涵养高尚品德,要严格遵守《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》,坚持廉洁从教,自觉抵制有偿补课,严禁参加“谢师宴”“升学宴”和违规收受礼品礼金等行为,切实维护教师职业形象和良好声誉。第三,刻苦钻研,甘于奉献。全体教师要树立终身学习观念,更新教育理念,用欣赏的眼光看待学生,用宽容的心态面对学生,爱岗乐业,无私奉献。

通过此次会议,东关小学全体教师定会自觉坚守精神家园、恪守人格底线,用模范的`言行举止为学生树立榜样,用高尚的人格魅力浸润学生的心灵,努力争做新时代“大先生”“四有好老师”,从而推动学校教育教学高质量发展。

教师师德师风会议总结

在本学年工作中,我担任班主任工作和物理教学工作,严格遵守国家法律和法规,拥有中国共产党的领导.能够贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,严格执行学校教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务.遵守《职业道德规范》,做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。现就本学年的工作小结如下:

一、以身作则,给学生做榜样。

老师要用人品魅力征服学生,要用自己的热情和朝气感染学生。无论是平时上课,还是批评作业,我都非常注意自己的言行举止是否得体,把每一个环节做细、做好。尤其在教师卫生方面,平时我随手捡起地上的纸,随手关灯,随手关上忘记关的门窗等,尽量让学生从我的言行中受到感染,从而起到潜移默化的作用。

二、创建和谐课堂,使学生快乐的学习。

课堂时学生的主要园地,是保证质量的阵地,重视课堂教学,把和谐带入课堂,使课堂充满活力,只有宽松、平等、和谐、生动、充满活力的氛围,才能诱发学生的创造兴趣、创造思维。

三、帮助学生克服骄傲浮躁的现象。

基础之上,向他们讲授解题的方法和技巧,以不变应万变,真正做到举一反三,提高教学成绩。

师德师风总结会议报道

为进一步加强学校师德师风建设,提升青年教师职业道德素质和职业责任感。1月23日下午,工作室主持人李xx在我校作了关于师德师风建设的专题讲座。数模组、机电组、机加工组、汽修组和制冷组的专业教师参加了讲座。讲座以案例分析、讨论、演讲比赛形式进行。

一、主持人首先以同我校类似的台湾的一间xx高级工商学校为案例:“天下兴亡,我的责任”的冶校理念;这间学校没有工人,没有保卫,没有大师傅,一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制,三年级学生带一年级学生。全校集合只需3分钟。学生见到老师七米外要敬礼;在台湾各大报纸招聘广告上,经常出现“只招忠信毕业生”字样。主持人说:如果我们学校也出现“只招xx职校毕业生”字样,那就是我们老师们最高的荣誉、最好的成功。

二、主持人在每个案例里都设计有讨论,让老师们参与其中,其中案例二:校外实习的学生事故反思的讨论最为激烈,谁应首先参与处理?怎么做?大家一致认为主管学校实习工作的`主任首先知道学生意外受伤,理应由他参与处理,但这个主任即不处理也不向上汇报。第二天学生通知班主任,班主任立即去看望学生。然后又打电话给学生科想说明情况。科长回答:这是不是我们的事,匆匆挂了电话!班主任在万般无奈情况下只有打通校长的电话。现在社会上这样部门相互推诿的事情也蔓延到学校。主持人说如果这几个主任老师只要有“这件事没处理好,是我的责任”的思想意识,这种相互推诿的事情也就不会发生了。特别是我们职业教育类的学校,所以老师们要树立“学校兴亡,我的责任”的思想意识。

第三部分是演讲比赛:怎样才能做一个师德高尚的教师和班主任?围绕主题分组进行讨论,由小组推选一名代表发言,可由一名组员作补充发言。大家都积极参与其中,首先由机电组组长范xx演讲:一个优秀的老师,对学生要象对待自己孩子那样要有爱心、耐心和细心;让人最为深刻的是数模组华锋老师演讲的:人人平等,说现在的老师对学生大多是呼呼喝喝,特别是搞卫生这些日常管理工作,容易引起师生关系紧张,师生面前也要做到人人平等,相互尊重。最后也由数模组获得演讲比赛团体一等奖,机电组获得二等奖,汽修组获得三等奖。

师德师风总结会议报道

尊敬的各位领导、同行姐妹们:

一、要创建一流的系部须要有一流的师德和师风。

所谓师德师风,就是教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风,包括对政治的关心和了解、对职业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和爱护、对学术的严谨和进娶以及对自己的要求和自律等各个方面的综合状况。师德师风既是一个系部乃至学校办学实力和办学水平的重要标志,又决定着学校的学风和校风,决定着一个学校的精神风貌和人文风格;师德师风既是学校改革和发展的原动力之一,又是学校办学质量和效益的竞争力所在。因此,加强师德师风建设,既是势在必行,又是人心所向,更是众望所归。我们一定要从我部发展的战略高度,统一思想,提高认识,正视和重视师德师风问题,增强搞好师德师风建设的紧迫感和责任感,把这项活动作为我部可持续发展系统工程的重要环节,集中精力抓紧抓好,为实现和谐一流系部的宏伟目标,提供强大的精神力量,奠定坚实的思想基础,创造崭新的文化积淀。

二、师德师风建设要达到的目标和要求。

三、开展师德师风建设要注意的环节和措施。

师德师风建设的最终目的,在于提高教育质量、培养优秀人才;培养高素质的人才,是我们的建校之基、立校之本、兴校之源。全体教师务必高度重视,严格按照要求,抓好落实工作。通过这次活动,要真正使全体教师的观念得到更新,思想得到升华,面貌得到改观,明师道,铸师德,扬师风,以一流的工作成绩,为我校顺利通过教育部教学工作水平评估、办好合格本科学校的目标增砖加瓦、争光添彩。

师德师风会议讲话稿

亲爱的老师们:

大家晚上好!我演讲的题目是《知足、感恩、奉献》。

有一种人生最为美丽,那就是教师,平凡的人生,壮丽的事业;有一首歌谣最为动听,那就是奉献,无私的奉献,播撒着未来的希望。三尺讲台,是我们默默耕耘的土地,扎根这片土地,是我们的光荣和自豪!我们既然选择了这份职业,就把自己的青春,理想,信念,智慧毫不保留的奉献给他而无怨无悔!

作为一名教师,我很知足,知足于拥有这份高尚的职业;知足于学生的爱戴和家长的信任;知足于清新而富有生机的校园氛围;知足于人生的平淡,平淡的人生也可点缀纷繁!

人应该学会知足,知足者常乐。有了工作本身就是快乐,幸福的。我们应该享受这份快乐,珍惜这份幸福。用感恩的心快乐的去工作去奉献。即使多舛的命运给你带来苦难,带来绝望,但我们仍要心怀感恩。一个人学会了感恩,才能托起世界的脊梁。“羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义”。世界的主宰―――人,更要充满感恩之情。一颗感恩的心,化干戈为玉帛,一颗感恩的心,化腐朽为神奇;一颗感恩的心,化冰峰为春暖。人生路上,缺少了感恩,就缺少了阳光雨露。心怀感恩,就能回报社会,报答自然。

作为一名教师,我也拥有一颗感恩的心。我感谢学校,给我。

提供。

了工作的平台;感谢。

领导。

给了我无微不至的关心和帮助;感谢同事给了我兄弟姐妹般的温暖更要感谢学生给我自信激发我无穷的工作热情。给我快乐促使我对生活更深层的热爱。生活在我们这个集体里我快乐无比幸福无比。知足是我快乐的源泉感恩是我快乐的延续。亲爱的朋友们请和我一样怀着知足感恩的心快乐地工作吧!

如果让我回答,我会义无反顾的选择敬业。之所以选择,我会热爱,之所以热爱,我会执着,之所以执着,我会奉献。因为我们拥有着培养祖国花朵的责任,教书育人是我们的天职和本分,也是我们的信念!是啊,我们用一根教鞭守着一方净土,两袖清风执着着一份清淡,三尺讲台献上一片爱心。奉献不仅仅为了别人,也为了自己的心灵。奉献多一点,付出多一点。每个人的心灵之花就会绽放最美丽的笑颜,我们的世界才会越变越美好!其实,奉献对任何人都不苛刻。常言道,播种善良,收获友爱;播种希望,收获未来。我们既然选择了讲台,就选择了默默奉献,如果我们不付出,不创造。不追求,那我们的青春必然在似水年华中悄悄逝去。让我们行动起来,释放我们的热情吧!伟大的祖国需要我们奉献,火热的生活需要我们奉献,让我们用爱心搭起桥梁,用真心铸成友情,用关心凝成团结,把我们平凡的人生献给这壮丽的事业吧!为花儿纵情绽放,为桃李处处芬芳,让教师的生命在耕耘于奉献中——熠熠闪光。

章!

师德师风会议讲话稿

各位老师、同志们:

大家好!

在此,我代表街道。

工委,向辛勤工作的全体教职员工致以诚挚的问候和崇高的敬意!

教师职业是崇高而神圣的。古人说:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”。教师从事的,正是这样一个关系到每个人终身的事业。

如今,新校园建设已经基本完工,初一学生已搬入新校园学习。初二、初三也将在近期实现分步搬迁。走进新校园,宏伟的教学楼、宽敞明亮的学生公寓和窗明桌净的饮食中心。校园更美了,条件更好了,学校将站在新的历史起点上,迎接新的机遇和挑战,向新的目标阔步前进,实现学校新的跨越发展。为此,向全体教职工提出几点希望和要求:

第一,希。

望大家。

进一步重视师德建设,以德立身,努力提升学校文明水平。教育部确定今年教师节的主题是“学习英模教师,弘扬伟大师魂”。我们教师的一言一行对学生具有重要的影响,“教育无小事,事事是教育;教育无小节,节节是楷模”。愿广大教育工作者重视师德建设,铸造一代师魂,用自己高尚的师德,担负起“三钱粉笔,万钧重担”的为师之责,让自己的生命之火为教育事业而燃烧。

第二,希。

望大家。

进一步加强学习,与时俱进,把学校建设成xx区乃至xx市。只有“学而不厌,才能诲人不倦”,才能有教学之乐而无教学之苦。要抓紧学习教育科学理论,切实掌握现代教育理念和教学手段,不断调整完善知识结构,培养学生的创新。

精神。

和实践能力,为学生终身发展奠定基础。迁入新校园,不仅是学校地理位置的迁移和办学条件的改善,而是面对挑战抓住机遇知难而进乘势而上的胆识与气魄。要以搬迁为契机,内强素质,外树形象,不断提高管理、教学、科研的质量和水平,以全新的形象迎接新挑战;以崭新的面貌迈向新的奋斗目标,实现新跨越。

第三,希。

望大家。

进一步更新观念,开拓创新,做教书育人的楷模。育人更要育心,教师不仅要教给学生书本的知识,帮助学生去发现、获取和运用知识,更要引导学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。希望老师们与时俱进,锐意创新,树立以人为本的教育观,树立人才多样化、人人能成才的人才观,为提升学生的生活质量,为学生将来拥有一个幸福美满的人生打下良好基础。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”我相信,xx中学的明天一定更加美好,一定能够打造出一所充满人文气息、文明和谐的校园,一定能够全力创办人民满意的教育,同志们,让我们一起为今天的成功喝彩,为明天的事业努力奋斗吧!

最后,祝老师们节日快乐、身体健康!祝学校快速发展、前程无限!

谢谢大家!

师德师风会议讲话稿

各位领导、各位老师、各位同志:

大家好!今天参加全市师德师风建设阶段成果汇报会,我感到十分高兴。刚才,参观了xx市师德师风建设成果图片展览,很受启发,很受鼓舞。近年来,市教育局高度重视教育行风特别是师德师风建设工作,20xx年在全市教育系统开展“学党章、知荣辱、树新风,提高人民满意度”主题教育活动,作为主题活动的延伸,20xx年又深入开展“师德师风建设年”活动,这些活动的开展,有力地促进了教育行风和师德师风建设水平的不断提高。前不久,在各级政府纠风办牵头组织的民主评议中小学行风活动中,对全市17所参评学校进行了评议,满意和基本满意率达98.79%。在这里,我代表市政府向在教书育人的岗位上勤奋工作,师德高尚的广大教育工作者,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

当前,正处在新一轮的大建设、大发展的关键时期,“全面奔小康、建设新”对教育提出了许多新的要求。市委、市政府提出,在“”期末要基本建成教育强市,率先在苏北基本实现教育现代化”,要把教育打造成“苏北地区基础教育的示范基地、普通高校的人才输送基地、沿海地区技能人才的培养基地”,为经济社会发展提供强有力的智力支持和人才保证。在这样的大背景下,教师队伍建设特别是师德师风建设就被赋予了更为重要的历史使命和更加丰富的时代内涵。刚才,常逢生局长总结回顾了近年来全市师德师风建设工作,明确了下一阶段的工作思路。下面我就如何持之以恒、坚持不懈地抓好师德师风建设工作,再讲几点意见。

我市地处沿海经济欠发达地区,人均主要经济指标低于全国平均水平,目前正在进入工业化加速期和社会重大转型期。是人口大市、农业大市,工业基础薄弱,支柱产业不多,在这样的条件下,要加速发展,跨越发展,就必须努力把人口大市建设成人才和人力资源强市。因此,多年来,各级党委、政府对通过优先发展教育来引领和支持地方经济和社会发展寄予厚望。要发展,教育要先行。教育要发展关键在教师。教师队伍是国家发展的重要战略资源,师德师风建设是师资队伍建设的核心内容。一支师德高尚、业务精专的教师队伍是实现教育公平、提高教育质量、办人民满意教育的主要力量。没有良好的师德师风,教育民生的社会诉求就难以落实。本篇文章来自资料管理下载。师德师风建设也是社会主义精神文明建设的重要方面。学校作为培养人的基地,是社会主义精神文明建设的重要窗口,是弘扬先进文化的前沿,教师职业道德在全社会道德体系中处于核心和主干地位。人民教师首先以自己的道德风范直接影响学生,再通过学生向社会扩散,引领社会道德风尚的进步,教师在社会上的道德风貌,也会对人们的道德评判和行为选择产生直接影响。师德师风建设还是党风廉政建设及教育行风建设的重要环节。教育行风事关教育形象,教师廉洁从教,辛勤劳动是良好教育行风的具体体现,是赢得社会赞誉和支持的关键因素。因此,各级政府和教育主管部门要从深入贯彻落实党的xx大精神、构建和谐教育的高度,充分认识师德师风建设的重要性和紧迫性,把师德师风建设作为永恒主题,持之以恒,常抓不懈。

学校理应是传播知识、创新知识、追求真理、传扬真理的高雅殿堂,教师队伍也理应是学识渊博,品格高尚的文明之师。因此,师德师风建设是学校整体建设和管理工作的核心内容。优质学校既需要现代化的办学条件,更需要教师群体的良好道德风尚和崇高理想追求。学校管理既是对物质资源的优化配置,更是对精神文化资源的精心培植和弘扬。学校永远要把以高尚师德为核心的文化追求作为打造学校品牌的关键,精心培育,薪火相传。师德师风建设是教师队伍建设的重要方面。教师专业成长过程中的实践性反思,不仅仅是专业知识和技能的反思,更是教师德行的内省和提升,唯有这样,教师才能获得真正的教育智慧,也才能步入职业幸福的“天堂”。师德师风建设还是深入推行素质教育、全面提高教育质量的根本保障。对教育规律的自觉和对生命个体的尊重是素质教育的前提,唯有良好的师德才能点燃爱的火炬,把生命照亮。各级各类学校要严格按照教育法律法规的要求,强化动力机制,推进机制创新,优化制度环境,标本兼治,不断建立和完善师德师风建设的各项长效保障机制,切实增强师德师风建设的针对性和实效性,确保师德师风建设取得实实在在的成效。师德师风建设是一个长期的过程,切忌搞形式,走过场。同时,要尊重教师的劳动,切实维护教师的合法权益,满腔热情关心教师,努力改善教师的工作、学习、生活条件,为教师教书育人创造良好环境。

三、广大教师务必要加强道德实践,爱岗敬业,无私奉献,弘扬新时期高尚师德。

进行教师职业道德建设,打造一支高素质的师资队伍,是教师做好本职工作的需要,也是教师个人安身立命,获得幸福人生的需要。师德建设不仅仅需要外在强制的他律机制,更需要被教师个人所认同并内化为教师个人的思维、情感、意志,形成内部调控的自律机制。各级各类学校的教师一要进一步树立政治意识。教育是培育人的事业,因此,要全面贯彻落实科学发展观,把社会主义核心价值体系融入教育全过程,要胸怀祖国,热爱人民,忠诚于党和人民的教育事业,要积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。二要进一步树立责任意识。要站在国家发展和民族兴旺的高度做好教书育人工作,要树立陶行知先生所说的“捧着一颗心来,不带半根草去”的无私奉献精神,要满怀对受教育者的真心关爱,关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,以真情、真心、真诚教育和影响学生,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。三要进一步增强创新意识。教师不仅是知识的传播者,更是知识的创造者。要坚持不断学习、终身学习、勤于学习、善于学习,要不断更新教育观念,以学生为本,充分尊重学生的人格,充分发挥学生的主体作用,重视培养学生独立的思维能力、学习能力,发现和解决问题的能力,以及适应社会需求的能力,要创新教育实践,不断进行教学内容和教学方法的创新。只有自觉地真正树立自律意识,进行道德实践,才能弘扬新时期高尚的师德师风,才能构建教育发展的和谐环境。

去年教师节前夕,在全国优秀教师代表座谈会上发表了重要讲话,对广大教师提出了“四点希望”,“四点希望”是对新时期教师素质的新阐述、新概括,明确了新形势下加强师德建设,全面提高教师队伍素质的新目标、新要求,深化了我们对师德精神的理解,有着深刻的时代内涵和深远的历史意义,是新时期新阶段加强师德建设,培养德才兼备教师队伍的行动指南。本篇文章来自资料管理下载。希望广大教师以德修身,以德立威,内铸师魂,外塑师表,在教师这一平凡而又神圣的岗位上,努力做一名有爱心、有责任心的教师,努力使自己成为一个品德志趣高尚、风度气质优雅的人民教师。

各位领导,各位老师、各位同志,xx市有120万学生,8万多名教师,未来靠教育,老百姓幸福的明天靠教育。每一个家庭、每一名学生都需要教师高尚品德的呵护和引领。我们要把“学知树提”主题教育活动不断推向深入,以师德建设打造优质学校,以师德建设锻炼教师队伍,以师德建设引领学生成长成才。我相信,经过全市教育战线广大教育工作者脚踏实地的工作,我市的教育工作一定会赢得社会各界和家长的广泛赞同,也一定会取得新的更大的成绩。

谢谢大家!

师德师风会议心得体会

本次比赛下骆宅幼儿园的9名教师,演讲着发生在自己身边的点点滴滴,举例在工作中与幼儿共同成长的典型事例,她们在师德中挖掘自己的闪光点,用实际行动诠释师德师风的真谛。

老师们激情洋溢、声情并茂的演讲,赢得了现场阵阵掌声。她们深情地讲述着自己与身边孩子发生的温暖瞬间,一个个成长的事例,一句句如沐春风的话语,都融入着老师的真情实感,师爱在一个个鲜活的`事迹中绽放,师德在一曲曲真挚的颂歌中闪光。

本次演讲比赛既是对全体教师的一次思想洗礼,也是幼儿园师德师风建设的一次检阅,她们教导全体教师把爱与责任内化于心,外化于行,怀有爱心、耐心、责任心,坚持做一个有灵魂、有信仰的幼教人,继续用爱滋养幼儿的心灵,用爱拥抱幼儿教育的春天。

让我们用理想浇灌青春之花,用青春绽放师德之美,用最大的爱心守护好每一位宝贝!

师德师风会议讲话稿

各位老师:

一是形式发展的需要。“学高为师,身正为范”,作为人类灵魂的工程师,肩负着全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人的历史重任。我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度,从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度,从落实科学发展观,落实科教兴国、人才强国战略的高度,充分认识新时期加强和改进师德建设的重要意义,身体力行的去践行师德规范,自觉做人民满意的教师,学生爱戴的教师。

二是学校发展的需要。“师者,人之模范也。”师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志,又决定着学校的学风和校风,决定着一个学校的精神风貌和人文风格;师德师风既是学校改革和发展的原动力之一,又是学校办学质量和效益的竞争力所在。一流的学校必须要有一流的师德和师风!加强师德师风建设,既是势在必行,又是人心所向,更是众望所归。我们一定要从学校发展的战略高度,统一思想,提高认识,正视和重视师德师风问题,增强搞好师德师风建设的紧迫感和责任感,把这项活动作为学校可持续发展系统工程的重要环节,集中精力抓紧抓好,要发扬“团结进取、务实创新、艰苦奋斗、争创一流”的红中精神,高质量实现“办人民满意教育,创和谐平安校园”的办学目标,为学校创品牌之路,提供强大的精神力量,奠定坚实的思想基础,创造厚实的文化积淀。

三是教师自身发展的需要。名校是因为有名师,名师造就了名校。名师不但教学质量强、业务精湛,而且具有高尚的师德和人品。但是,随着社会的发展,教师的责任更加突出了,教书育人工作的标准更高了,对师德素质的要求更加严格了,师德师风也要与时俱进,体现时代性,把握规律性,富于创造性。简而言之,能否建成一流的乡直小学,与学校的师德师风有着直接的内在的联系。学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和效益的提高,都需要广大教职工积极参与、和衷共济、敬业奉献,需要广大教职工积极性、主动性、创造性的充分发挥。只有这样,才能保持学校的创新能力,才能保持学校不断发展的生命力。所以,师德师风不是空泛和抽象的,它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关,并在教师的教学、科研等各项工作中具体地显示出来。我们看到,正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、前赴后继、无私奉献,才铸就了我校优良的教育教学艺术风格和高尚的师德师风,也拥有了我校历年来在社会上的良好声誉。

在师德师风建设过程中,要把握好以下几个方面:

1、正确的教育观念是师德师风的根本。我们每一个教师,都要围绕“办人民满意的学校”这个目标思考问题,以“三个代表”重要思想为指导,以培养“四有”新人为宗旨,进一步解放思想,适应社会主义现代化事业的需要,树立新的学生观、教育观、人才观、质量观和发展观,全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,自觉把自己的教学和科研工作与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人联系起来,增强整体观念和大局意识,培养学生健康成长。

2、强烈的事业心和责任感是师德师风的核心。教师是“太阳下面最崇高的职业”,因为我们从事的是百年树人的事业,“传道、授业、解惑”,是人类文明承先启后、继往开来的阶梯和桥梁。也就是说,我们不但要向先人负责,更要向未来负责。因此,我们的教师必须要有严谨的治学态度,面对不断发展变化的新形势,要意识到我们需要研究的课题还很多,需要改进的地方也很多,要沉得下来,钻得进去,意志坚定,淡泊名利,无愧人民教师的光荣称号。

3、遵循教育规律因材施教是师德师风的灵魂。教育是专业性极强的工作,在热心和耐心的基础上,还必须专心和精心。这就要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点,把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律,从必然中获取自由。要按照“尊重学生个性、关爱学生成长、发展学生潜能、完善学生素质”的要求,处理好个性与共性、感性与理性等各种关系,注重培养学生的能力和个性发展,力戒千篇一律、死板教条的因循守旧心态,克服立竿见影、拔苗助长的急功近利情绪。要创造一种充满好奇心和想象力的学习氛围,努力营造百花齐放、万马奔腾的教育氛围,让学生得到全面发展。

4、团结协作开拓创新是师德师风的关键。团结是一个组织的生命力、凝聚力和战斗力的体现。在高度分工合作的现代社会,任何单打独斗的个人英雄主义的想法和做法,都注定是行不通的。因此,大家要千方百计形成一盘棋,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,在优势互补中争取更大的突破。创新是发展的动力;勤于学习、善于创新是新时期教育工作者必备的素质;对于每个教师来讲,创新是改进教学、提高质量的根本途径。

我们要通过教学内容的创新、教学方法的创新,去引导和激励学生,培养学生的创新精神、创造能力和创业意识,做到“青出于蓝而胜于蓝”。

5、言传身教为人师表是师德师风的具体体现。要培养学生,首先要尊重学生;要教育学生,首先要关爱学生;要使学生学而不厌,自己就要诲人不倦。要设身处地的为学生着想,时刻记住自己的角色身份;既要把教学内容放在心上,还要注意自己的形象;要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来思考,一定要意识到学生是在透过现象看本质、透过小节看大局,一叶可以知秋!我们的老师,在学校要做学生的表率,在社会上要做群众的表率,发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。

师德师风的内涵很深,外延很广,以上只是着重强调的几个方面。希望大家在这次集中开展师德师风建设的活动中,认真学习、不断提高,发现不足、采取措施、不断改进、弥补不足,以积极向上的姿态和扎实有效的活动开展,建设高素质的教师队伍,树立新时期教育工作者的崭新形象。

在看到主流的同时,我们也要对我校师德师风建设中不尽人意的状况和现象给予高度的重视,有的还必须予以警惕,切不可掉以轻心。当前,我校在师德师风方面存在一些问题:有的育人意识淡泊,对学生缺少关爱,对本职工作得过且过,敷衍了事;以教谋私现象在个别教师身上存在,体罚学生、将学生赶出教室的行为也偶然有之,上课接听手机等现象依然在个别老师身上发生。此外,还有极少数教师缺乏责任心,备课不认真,教学内容陈旧,教学方法呆板,课堂不能组织学生、不能调动学生学习积极性等等。这些问题和现象的存在,严重影响了教师队伍的形象和声誉,影响了教学质量和科研水平的提高,也影响了校风学风的整体改善,极不利于学生素质教育的全面实施,与我们办校的目标和我校在社会上的声誉不相称,与人民教师的光荣称号不相称。

老师们,如果看不到我校师德师风建设的主流和成绩,肯定是错误的,我们就会失去信心;但是,如果看不到我校师德师风存在的问题,对其危害没有足够的认识,肯定是危险的,最终将使学校发展和广大教职工的切身利益受到严重伤害。对此,我们决不能等闲视之。我们要继承和发扬优良传统和作风,以有力措施和高度自觉的精神履行教书育人的光荣使命,革除不良行为和弊端,一定要造就有所作为的一代教师队伍,努力把兴隆乡小这块小天地做大做优做强。

师德师风会议讲话稿

尊敬的各位领导、各位老师,大家好:

我是翼城二中史永海。

今天,代表副校长在这里发言,我深感荣幸。在此,我谨代表全体副校长,向辛勤培养我们的各位领导表示感谢!向在座的各位老师致以美好的祝愿!

“师德师风建设年“活动开展一年来,我们教师队伍得到群众的更多认可。金杯银杯,不如老百姓的口碑。这正是本次活动圆满成功的标志。

作为一名副校长,我深知自己身上的责任与担当。我将以此次表彰会为契机,今后工作更加努力。

在此,我有两句话与各位老师分享,与各位副校长共勉:

一、别把副校长不当校长。

既然是副校长,就要有担当。首先,要做依法治校的有力推动者。在一所学校,最理想的是,制度第一,校长第二。学校制度是学校发展的根本,对制度的执行和坚守是人治与法治的分水岭。对此,作为副校长,我们必须负起责任来。其次,要做以德治校的坚定执行者。立德树人已成共识。在任何一所学校,政教教学两手都要硬。

政教是软实力,但是它一旦形成,就具有无法复制的魅力。看看那些名校,都是如此。作为副校长,我们必须全力以赴。

二、别把副校长太当校长。

副校长就是个老师。非要说有不同的话,那就是干得更多,责任更大,要求更高而已。一个副校长,首先应该是个好老师。代好课,做高效课堂的先行者。这是我们的职责。课堂是教育教学的.主阵地。看看那些名家,魏书生,李镇西,还可以列出很多,他们都是实实在在代课,把教育之根深深扎于学生当中。作为副校长,我们必须带好这个头,做好这个表率。其次,要和校长精诚团结,做校长的好帮手。俗话说的好:兄弟同心,其利断金。在学校,只要集体决定的事情,我们就要坚决执行,不能拖拉,不能懈怠。著名企业管理专家汪中求说:细节决定成败。我觉得,对教育而言,更是如此。因为教育,正是由许许多多,细细碎碎的小事组成。我们都在搞精细化管理,而精细化管理就是要做好小事情,关注细节。所以,作为副校长,我们一定要立大志,做小事。大处着眼,小处着手。

各位领导,老师们,让我们携起手来,把此次表彰大会作为一个新的起点。让我们在各自的岗位上,齐心协力,精益求精,为实现翼城教育的升级版而努力奋斗!

最后,预祝各位春节愉快! 谢谢大家!

师德师风会议讲话稿

和老师:

大家好!

从离开大学的那天起,我就下定决心要成为一名优秀的老师,这两年我一直在为之努力。什么样的老师是优秀的老师?有人会说优秀的老师学识渊博,端庄典雅,身体健康。但我觉得,要做一个优秀的老师,首先,一个不爱学生的老师永远不是一个好老师,学生永远不会欢迎他。

陶行知先生说:“没有爱就没有教育。”爱学生不仅仅是一个教师的品格、知识、情感和亲和力的展示,也是我们的教师对祖国、人类和未来的奉献。因为爱,我们有耐心;因为有爱,我们才会在乎;因为爱,我们和同学很亲密。事实上,热爱学生成长过程中的每一个微小的“亮点”是我们老师最大的乐趣。

但是,师爱不是盲目的。爱是一门艺术,我们不仅要爱,还要好好爱。爱情要一视同仁。学生不分贫富,他们有同样的智慧和热情,他们有同样的被关心的权利。我们应该用同样的心去关心他们。“爱”要用爱打动它的心,严格引导它的行动。在这一点上,我们学校很多老教师为我们树立了榜样,指明了方向。他们伤害学生了吗?是的。有的老师带生病的学生回家照顾自己;有的老师经常给差生送衣服;有的老师甚至给同学挤屎。他们都把爱倾注到学生身上,但对学生也很严格。他们不应该放过一个小错误,并及时教育他们,以促进他们的持续改进。这是美好的爱情。爱应该建立在理解、尊重和信任的基础上。平等、民主、理解、尊重、信任,会让我们更容易进入学生的内心,帮助他们更好的提高。

工作绞尽脑汁;我曾经为学生的不解痛哭过。我有过犹豫,有过沮丧,有时候会问自己是不是和读研究生或者做其他工作的同学比起来太累了。然而,当我们看到学生意识到老师们为赶上和提高成绩而付出的心血时;生病时,看到学生关切的眼神,听到他们亲切的问候;当我听到他们骄傲地谈论“我们的老同学”时;当班级通过自己和学生的努力取得成绩时,一种情感和自豪感油然而生。付出就有收获,付出爱就有回报。此时此刻,我已经激起了我对工作的热情和对事业的奉献。我觉得我的工作虽然不算优秀,但离“名师”的目标还有相当大的距离;虽然我的事业可能永远不会轰轰烈烈,惊天动地,但我的工作充满了期待,决定了未来,所以我会一直坚持自己的内心,用爱来培养自己的人生。

在座的.各位都是教育工作者。让我们一起努力,用自己的爱创造一个完美的未来。谢谢大家!

师德师风会议讲话稿

老师们、同志们:

很高兴来到津市一中。首先,我谨代表市委市政府,向奋战在教育战线上的一中全体教师致以亲切的问候和崇高的敬意!

近年来,津市一中在市委市政府强有力的领导下,学校领导班子及全体教师共同努力,不断深化教育改革,优化办学理念,改善办学条件,教育教学水平稳步提升。特别是去年,高考一、二本上线人数达371人,其中有两名同学分别被清华、北大录取,创学校高考历史最好成绩。顺利通过了湖南省示范性普通高中督导评估,在创建品牌学校的道路上迈出了坚实的一步,也为今年两项督导评估工作奠定了坚实的基础。在此,我再次向大家表示诚挚的谢意!

同志们,现在全市上下掀起了干部作风整顿的高潮。为全面贯彻落实中共津市市委关于《开展“三提一促”干部作风建设主题活动的实施方案》,津市一中根据学校实际,提出了从师德师风建设入手狠抓教师队伍建设的工作思路,紧扣了市委干部作风建设的主题,也找准了学校改革与发展的突破口,我表示完全赞同。下面我就师德师风建设问题,讲三点意见。

一、统一思想,提高认识,弄清师德师风建设的意义。

师德师风,既是教师个体的道德修养,也是教师集体乃至教育行业的精神风貌、思想作风和工作作风。师德师风建设在一定程度上决定了一所学校、一个地方教育发展的整体水平和实力。

1、加强师德师风建设,有利于加快推进教育现代化。师德师风建设是教育现代化的重要内容。教育现代化,首先应该是教师队伍的现代化。新的时期、新的形势对师德师风建设提出了新的要求。社会在发展,社会主义精神文明建设的内容在不断丰富,师德师风的内容和要求也在与时俱进。因此,我们要用科学的发展观来指导师德师风建设工作,广大教师要树立正确的世界观、人生观和价值观,转变教育观念,改进教学方法,完善个人修养。

2、加强师德师风建设,有利于实施素质教育。教育发展的新形势赋予学校教书育人工作更为丰富的内涵,提出了更高的要求。实施素质教育教师起着至关重要的作用,只有加强师德师风建设,广大教师才能应对复杂形势的变化,适应教育改革发展的新要求;才能自觉钻研业务,努力提高教育教学能力,做到“为人师表、因材施教、春风化雨”,创造性地做好教书育人工作;才能建立良好的师生关系,让学生亲其师而信其道。

3、加强师德师风建设,有利于树立教育的良好形象。教育涉及千家万户,是社会关注的焦点,每个教师的形象、素质都代表了教育部门和政府的形象,只有不断优化师德师风,树立良好的教育形象,人民群众才会信任我们,拥护我们,支持我们,才有可能形成全社会关心和支持教育的大好局面。

二、突出重点,明确目标,加强师德师风建设的实效。

常言道:教之道,德为先。只要我们从事一天教育工作,就要抓好一天的师德师风建设,这是丝毫不能动摇的。当前,抓好师德师风建设,要做好三方面工作。

1、克服三种情绪,高度重视师德师风教育工作。开展师德师风教育活动是一项紧迫而又严肃的工作,能否抓好,关键看领导的力度和措施的强度以及落实的程度。在师德师风教育过程中有三种情绪应该引起我们的高度重视:一是抵触情绪。有的同志认为搞师德师风教育会冲击教学工作,耽误精力和时间,会影响教学质量,况且与社会阴暗面相比,教育战线上的个别消极现象如同小巫见大巫,何必小题大做,因而产生抵触情绪。二是畏难情绪。有的人认为冰冻三尺非一日之寒,教育工作中的一些不良现象是多年逐步积累形成的,积重难返,因此丧失信心。三是应付情绪。有的认为,搞师德师风教育只是讲形式,走过场,虽然有问题,也只是轻描淡写,避重就轻。这三种情绪对师德建设是极为不利的,必须坚决加以克服。学校要把师德师风建设放在加强教师队伍建设的首位,成立专门的领导机构,落实专人,采取行之有效的措施,切实加大师德师风教育工作力度。

2、落实八大自查,切实提高整体综合素质。创造津市一中教育的新业绩,凸显津市教育的窗口效应,关键在于要有一支“政治坚定、品格高尚、知识渊博、业务精湛”的教师队伍。这就要求我们每位教师都要“立师德、正师风、强师能”信念,严格落实八大自查,即查事业信念是否坚定、查政策水平是否高、查育人意识是否浓、查教学业务是否精、查自身是否廉、查组织纪律是否严、查工作效率是否高、查工作业绩是否显,以此提高整体素质,并评选推荐一批师德标兵和师德模范。

3、做好四个结合,健全约束机制。学校也要弘扬正气,树立典型,强化措施,规范行为,做好四个结合,即把师德师风教育与推行新课程改革结合起来,把师德师风教育与加强学校形象建设结合起来,把师德师风教育与严格执行规章制度结合起来,把师德师风教育与创立品牌教师结合起来。要进一步健全完善师德教育考核评议制度、奖惩制度、师德承诺制度和师德档案制度,并逐步建立家长、社会对教师师德的监督约束机制。在教师评先评优、工资晋级、职称晋升以及教师聘任等问题上要坚决实行师德“一票否决”制度,并对教师的师德评议情况及时进行公示,接受全社会的监督。

三、学习先进,自我完善,树立津市一中教师的形象。

津市一中有许多优秀的教师,广大教师要以先进为榜样,努力学习,自我提高,自我完善,自我超越,树立良好的个人形象。

1、要塑造品德。广大教师要牢固树立育人为本的思想,认真贯彻《教育法》《教师法》和《教师职业道德规范》等法律法规;热爱学生,为人师表,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。要发扬“三平”精神,即平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热情、平常之中的强烈责任感。要成为引领社会风气之先的力量,努力做中华民族传统美德的传承者,做体现时代进步要求的新道德规范的实践者,做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

2、要开拓创新。“代表中国先进文化的前进方向”是教育义不容辞的责任,培养创新人才是历史赋予广大教师神圣的历史使命。面对教育改革的发展和新的挑战,我们要有强烈的创新精神,灵活的创新头脑,有坚韧的创新意志,怀着崇敬的使命感去教书育人。只有具备求实创新的精神,教师的教育活动才有生命力,教学水平才能不断提高,才有可能培养出创造型的人才。

3、要加强学习。我们处在一个急剧发展变化的时代,适应社会对教育越来越高、越来越新的要求,仅凭经验是远远不够的。古人云:“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”只有通过自觉地强化学习,才能进一步坚定自己的事业信念,转变自己的教育观念,从而赶上时代的步伐,不断超越自我。学校要结合新时期的新要求,制定切实可行的学习计划和学习制度,采取多种方式,为教师创造良好的学习条件,营造浓厚的学习氛围。要把树立新的教育理念、掌握科学的教育方法作为教师学习的主要内容和目标。通过学习,树立“以人为本”的教育理念,提升师德水平。

老师们、同志们,师德师风建设是关系到政府形象,关系到教育健康发展,关系到千家万户切身利益的一件大事。让我们在市委市政府的正确领导下,进一步提高认识,强化措施,加大力度,常抓不懈,为推进我市干部作风建设和早日实现教育强市的目标做出更大的贡献。

谢谢大家!

师德师风会议讲话稿

老师们,亲爱的同学们:

大家下午好!

我很荣幸代表中学教师在这里发言。我能说什么呢?沉思过后,我不想谈铿锵激越或优雅,但我最想谈的是真实的真相。随着岁月的寒暑,我的教学生涯转眼间经历了12年的春夏秋冬。这12年的风风雨雨,风风雨雨,汇成了教学经验的黄金时代!从这个中学毕业,在这个中学工作,沉淀了太多的情感,积累了太多的爱!

无法衡量付出与收获的比例谁就可以面对这些未来的明星看着那一双双渴望的眼睛。我们没有精力去欣赏它是否平衡。为什么老师直到今天还是一只红烛一只心甘情愿的牛就因为一个老师放不下他的学生不亚于他的父母放不下他的孩子?面对自己的学生我们有多少次想让你开心有多少次想抛开责任和你一起开心?我们有多少次知道你只是调皮捣蛋这是成长的必然?我们多久会心疼一次你多久会累一次?我们多么想摸摸你的小脑瓜微笑着拥抱它们!但是我不能。我心中的使命只是把我们戴上“老虎”、“夜叉”之类的面具。这个使命的紧迫性往往让我们丧失信心甚至违背原则。当我们的良苦用。

心得。

不到理解,甚至得不到惩罚的时候,我们就情不自禁地期待着你能理解的未来。当看到我们的学生一天一天的进步,从一张白纸变得五颜六色的时候,我们的努力是值得的!那一刻,它仿佛满足了,我们的努力收获太多:你的收获就是我们最大的收获!有多少次面对新生活是幸福的,有多少次面对离别是挣扎的。当你从稚嫩中逐渐获得羽翼,这是给老师最好的礼物,却成了苦涩离别的充分理由。当你翱翔天际,振翅高飞时,离别的悲伤变得欣慰而惬意。

同学们,不管你们是风雪中的腊梅,还是温室里的牡丹,还在等什么?展现你的活力,拥抱你的志愿者,争香,抢娇艳,用优秀让母校更加耀眼华丽!

世界。让我们架起和谐的桥梁,锐意进取,让我们托起明天的太阳!

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