合同协议一旦签署生效，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。考虑到行业特点和风险因素，以下是一份个性化的合同协议范本。
合同审批表
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。
2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。
3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。
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企业请假审批流程
1.教职工请假，由本人提出申请(因并工伤、产假、节育须另持医院证明)，经所在部门领导签字，组织批准后，方能离开工作岗位。(产假、节育假等需计划生育主管部门同意，报人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备案)
2.假期在3天以内，由科、室负责人批准;3天以上、7天以内由系(部)、处一级单位领导批准;7天以上由人事处报学校批准。科级及其以上干部请假(或外出公差)3天以内的，报组织部批准在人事处备案，3天以上的由组织部报分管校领导批准后在人事处备案。
3.请假人员准假后由准假单位登记，假期满后到准假单位销假。如因特殊原因需延期，必须取得有关单位证明，并提前向单位报告，经上一级组织批准后，方能续假。
4.长期病休人员应每半年到校医院复查一次，根据复查结果，由校医院出具继续病休或恢复工作的证明。
想做一个请假管理系统，在处理审批流程的'时候遇到一点问题：
1.如果请假的天数少于2天，只要上级主管审批就可以;如果请假天数小于5天，必须要主管审批完成后，主管的上级审批;5天以上的要再上一级，即事业部总经理审批;主管、经理审批完，但最后都会到人事部进行做后审批。
2.提交申请的时候，审批人会自动更新出来，不要手动选择需要××审批。
所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效.
二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。
1. 所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。
2. 排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复.
3. 员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。
1. 员工请事假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办;
2. 员工请病假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办;
3. 员工请病假必须出示二级甲等医院证明.并及时填写休假单.
1. 员工请产假必须提前三十天向部门申请,并附医院或当地政府相关证明。
2. 员工请年假必须提前15天向部门递交申请。
审批流程
1、农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，必须严格执行村镇规划，村内有空闲地的，不得占用耕地建住宅。
2、农村村民因子女结婚等原因确需分户、缺少宅基地的、年龄年满18周岁。
3、外来人口落户，成为本集体经济组织成员没有宅基地的.。
4、因发生或者防御自然灾害，实施村庄和集镇规划以及进行乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要搬迁的。
三、申报资料。
1、向村委会写出书面申请。
村委会根据群众讨论的意见，经村委会审查同意后，张榜公布，张榜七日无异议后，上报审批宅基地名单。
2、填写申请表：村委会同意后，由村负责填写《城乡宅基用地申请书》签署意见，村长签字，盖村委会公章。
3、乡镇政府审核：乡镇政府根据上报资料到现场进行勘测，经审查合格后，由土地所长签字、主管乡（镇）长签署意见并盖乡（镇）政府章，然后上报县国土资源局农村宅基地股。
4、县国土资源局农村宅基地股通过接件后，农宅股进行资料审核并到现场进行勘测。
受理5个工作日，局内办理运行20个工作日。六、收费依据宅基地工本费：
河北省物价局、财政局、农业厅、国土资源厅、建设厅、省政府纠风办9月27日出台冀价经费字[]33号文第2条。
七、办理结果。
1、许可：发放集体土地使用证2、不许可：复函并退还资料八、工作流程（见附件）。
员工住退休审批流程
文件编号：
1目的
本文件规定了××农村银行（以下简称“本行”）员工退休审批工作的流程和控制要点，旨在规范员工退休审批管理，为本行员工依法正常退休提供制度保障。
2适用范围
本文件适用于本行劳动合同制员工。
3定义、缩写与分类
3.1定义
员工退休审批：是指本行依据国家有关规定，对届满法定退休年龄或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的人员，协助社保经办机构正常办理员工退出工作岗位的各种手续。
3．2缩写
无
3.3分类
员工退休审批按参保类型不同，可分为参保省行业统筹退休审批和参保地方统筹退休审批。
2）地方统筹退休审批：是指在本行当地社保经办机构参加地方统筹基本养老保险人员，由地方社保局办理退休审批手续。
4职责与权限
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文件编号：
5原则与基本规定
5．1原则
1）到龄退休原则：本行员工达到法定退休年龄，必须办理退休手续，无故不得提前或延迟退休。
2）实事求是原则：本行办理员工退休申报审批工作，应坚持实事求是原则，不得故意虚报员工退休资料、隐瞒不报到龄退休人员。
5．2基本规定
1）本行员工申报退休的日常管理工作由人力资源部门负责。
2）本行在省行业统筹参保员工的退休申报工作，由省联社人力资源处统一组织集中审核申报，按照省社保局有关规定要求办理退休审批手续；在地方统筹参保员工的退休申报工作，由本行人力资源部门按地方社保经办机构有关规定要求办理退休审批手续。
3）本行男职工满60周岁，女职工满50周岁（管理岗位工作女职工满55周岁），办理到龄退休手续；本行管理岗位职工是指现任领导班子成员（不含已经退出领导班子的原领导班子成员），除此之外皆属业务岗位职工。
4）本行在省统筹参保职工，因病或非因工负伤丧失劳动能力需提前退休的，经省
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级以上劳动部门鉴定为丧失劳动能力并符合提前退休其他条件的，可以申报提前退休；本行在地方统筹参保职工因病或非因工负伤丧失劳动能力需提前退休的，按地方社保有关规定执行。
5）本行应加强对员工人事档案的日常管理，并确定专人负责员工人事档案的资料收集、整理、归档和员工基础信息登记造册工作，对因工作疏忽造成职工未能正常办理退休的，将追究有关人员责任。
6）本行在办理员工退休申报审批工作中，依据国家有关规定，对员工人事档案中参工时间、工龄、年龄、档案工资等基础信息的核定，一律以个人档案最早原始记载为准，原则上后补材料及各种证明不予认可。
7）本行员工对个人退休信息审核有异议的，应在规定时间内按照谁主张谁举证的原则，进一步补充、完善有关资料报社保经办机构重新审核认定，员工本人对举证资料的真实性负责，员工有异议但在规定时间内不能提供有力资料佐证的，应以社保经办机构认定为准。
8）本行应将经社保经办机构最终审核认定的个人退休基础资料按规定予以公示，在公示期内无异议，或有异议但在规定时间内无法重新举证的，均视为已经职工确认。
9）本行经批复同意退休人员，应自达到退休年龄的.当月办理次月停发工资、终止缴纳各项保险手续，并自次月从社保部门开始领取养老金。
10）其他规定：
b）本行在职工达到退休年龄一个星期前应组织完成各项工作交接和办公物品移交等事项；
c）本行应积极协助退休人员办理个人住房公积金等相关资金的支取手续。
6流程描述与控制要求
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7检查监督
8附件
无
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一、市社保局审批退休的范围
1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
二、退休审批的条件
参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。
三、办理正常退休的审批程序
《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。
四、办理正常退休手续需携带的材料
1、职工本人档案；
2、职工养老保险手册；
3、身份证复印件；
4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；
5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。
五、报批时间
六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者
需携带资料：户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。另外支付管理费用（190元/年，交至满75周岁为止）企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。
办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。
七、企业退休人员的党组织关系转移
八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。
九、医疗保险缴费年限满足退休条件者，无需单独办理，退休手续办
理完毕之后即可享受退休职工医疗保险待遇。
缴费年限不足退休条件者需到杭州市医保窗口办理相关手续（中河中路248号）
安全管理制度审批流程
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接-班记录，处理消防报警电话。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接-班手续。
（五）消防设施、器材维护管理制度
3、消防设施和消防设备定期测试：
（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
（七）用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理：
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：
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（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
（九）义务消-防-队组织管理制度
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
一、总则 公章是我公司在职权范围内进行公务活动，行使职权的重要标志。为加强我公司公章的管理，确保公章的正确使用，特制定本制度。
二、职责
（一）公司法人、总经理或授权副总经理经理负责行政公章的使用审批工作。
（二）公司法人、总经理或授权副总经理或授权业务经理负责授权范围内的业务公章及合同专用章的使用审批工作。
（三）公章管-理-员具有以下职能：1、负责公章的保管。 2、负责设立公章使用登记台帐。 3、负责公章使用的审核工作。 4、负责制定所保管公章的使用程序。
三、使用规定
（一）公司的公章主要包括公司行政公章、合同专用章、财务专用章、法人名章专项业务章。
（二）公章的保管
1、行政公章由人事行政部管理并有专人负责管理。
2、合同专用章、财务专用章由财务部专人负责管理。
3、专项业务章（各部门用章等）由各专业部门指定专人负责管理。
3、法人章工作用个人名章两枚，分别由公司指定人事行政部、财务部专人负责管理。
（三）未经股东会和法定代表人授权及批准，任何部门和个人不得擅自刻制公司印章。 公章的刻制，必须符合国务院颁布的有关公章刻制的规定，并经北京市****局备案。
（四）公章的使用由各保管人员设立使用登记台帐，严格审批和登记制度。使用《公章审批单》。
（五）公章一般不得携带外出使用，如遇特殊情况，需携带公章外出，必须经分管领导批准，并由公章保管人携章随同。
（六）公章使用（公司红头文件除外），必须见《公章审批单》批准后公章管理人员方可盖章，公章管理人员应严格履行登记手续，因使用公章不当造成损失的，应追究其相应责任。
（七）公章管理人员如工作变动，应及时上缴公章，由重新确定的公章管理人员另行办理接收公章手续，不得私自转交他人。
（八）以公司名义签定的合同、协议、订购单等，由各专业人员审核并会签（合同、协议会签单），公司领导批准后方可盖章。
（九）私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时，由人事行政部严格审批，符合要求后办理并登记。
（十）任何公章管-理-员不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖公章。
（十一）对调出，解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，必须持有效证件材料，经人事行政部经理审批后，方可盖章。
（十二）印章应及时维护、确保公章清晰、端正。
（十三）公章如有不慎丢失，保管人员及时向主管领导报告，并向公章备案单位报失。
合同审批表
尊敬的领导：
我叫xxx，于xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责x工作。
责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：总结一下总结的工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
环保审批流程
第1步：相关部门将合同相关信息书面文件（施工合同一般为招投标等相关文件）及合同审批单通过oa系统传至法务部。
第2步：法务部起草合同。
第3步：法务部将合同初稿通过oa系统传至各相关部门审阅。各相关部门对合同初稿进行审批并签署审批单后，通过oa系统回传至法务部。
第4步：法务部结合各部门审批意见整理合同初稿形成新合同稿。法务部将新合同稿传至相关领导审批，相关领导对合同进行审批并签署审批单后，通过oa回传至法务部。
第5步：法务部最终形成合同终稿。
第6步：法务部协同相关部门与甲方签署合同。
第7步：合同原件（附电子版）和合同审批单一同报办公室备案。第8步：办公室将合同复印件下发相关部门。
第9步：法务部将合同初稿及终审稿存至oa共享文件夹和法务部共享文档（12号）供各部门查阅。
合同审核。
第1步：送审部门提供待审合同初稿。
第2步：送审部门将待审合同初稿及合同审批单通过oa发送至法务部。第3步：法务部审核合同。
第4步：法务部将审核后的'合同通过oa传至各相关部门审阅，各相关部门进行审批并签署审批单后，通过oa系统回传至法务部。
第5步：法务部结合各部门审批意见整理合同，法务部将整理后的合同通过oa系统传至相关领导审批。相关领导对合同进行审批并签署审批单后，通过oa传至法务部。
第6步：法务部最终形成合同终稿。
第7步：法务部协同相关部门与甲方签署合同。
第8步：法务部将合同终稿及审批单通过oa传至办公室备案。第9步：办公室将合同下发相关部门。
备注：
一、上述合同起草及合同审批中的第7步、第8步、第9步仅限施工合同。
二、合同命名格式参照“工程关键字+合同+版本+（日期+审）”，如下列：
1、“鲁能合同（0921审）”2、“鲁能合同甲方版（20121015审）3、“鲁能合同甲方版审计回稿（20121101审）三、合同审批须以word批注形式，如下例：
企业职工退休审批流程
职工达到法定退休年龄当月的26日，用人单位或存档机构到社险北辰分中心打印《养老保险个人帐户存储额及平均工资指数情况单》；退休职工本人对《工龄审定表》和《养老保险手册》进行核实并签字；用人单位或存档机构填写《退休审批表》核算退休金后携带以下材料到区人力社保局养老保险科办理退休审批手续：
1、《退休审批表》、《 市城镇企业职工退休证》、《养老保险手册》
2、92年前原国企业合同制工人需提供《养老保险手册》首页及第四页复印件。
4、职工本人的《 市养老保险个人帐户存储额及平均工资指数情况单》原件、复印件
5、 “职工二代身份证”、“户口本”原件、复印件；
6、女职工需提供《劳动合同书》原件、复印件。《就业、劳动合同登记名册》或《续订变更劳动合同名册》原件、复印件。
7、具有高级专业技术职称的职工办理退休，还需携带《资格证书》、《评审表》、《聘书》、《劳动合同书》原件、复印件。
8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的，还需携带劳动模范证书原件、复印件。
9、符合提前退休条件的，还需携带《 市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》或《因病、非因工劳动能力鉴定表》。
10、符合后延退休条件的，还需携带《后延退休申请确认表》。
11、有间断缴费的还需提供《就失业证》原件、复印件；（就失业证需复印首页、第9、23、37页）
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12、按市局要求的其他材料。
1、因用人单位或个人原因延误办理退休手续，养老金从区人力社保局养老保险科审批的'次月起发放，养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还。
2、特岗及病退人员，经市审核通过，做为提前退休资格，退休时间以区人社局退休审批时间为准，提前退休资格当年度有效。
3、跨省市流动就业的参保人员，在本市养老保险实际缴费年限不满十年的，办理退休手续时，应提供“历年缴纳养老保险费专用收据、工资收入凭证、劳动合同书、招收录用凭证、解除终止劳动关系证明、辞职辞退手续、调入我市的工作接转手续等原始材料”，经区人力资源社会保障行政部门审核后，报市人力资源社会保障行政部门审批，经市审核通过，做为在我市退休资格。
4、如需办理后延退休的人员，需在职工法定退休年龄之前办理后延申请手续，如未及时办理，则依据职工法定退休年龄的时间计算退休待遇，但按退休审批时间发放退休待遇。
5、《工龄审定表》需提前由单位予以审核，表中参加工作时间、视同缴费年限与本人档案、社险核实无误无涂改，由职工本人签字，如有不符，应提前予以更正；农业户籍人员有军龄的，应携带《农业户籍人员视同缴费年限确认花名册》、《 市城镇职工连续工龄审定表》、档案等相关材料到区人力社保行政部门审核后到市人力社保行政部门进行视同缴费年限复核。
购房落户审批流程
拿到房产证办好土地证，最后一个程序就是落户口了。在南京购房落户简单来说只要三步：办理准迁证，原籍下户，现购房所在地上户。流程虽简单，但是还是有许多值得注意的地方。
南京明确允许包括专科生在内的在宁高校毕业生，可落户南京就业创业。这对于新南京人来说是个好消息。就读于南京高校、在南京务工其档案关系在人才市场托管、户口为社区托管者，户口为南京集体户口，可在南京买房落户，不受面积限制。
非南京户口，在南京买房，超过六十平米即可落户。
注意：江宁、江浦和六合等“老五县”与主城区实现了户口通迁，即：购房面积无需达到60㎡就能落户。
(注意：在南京市区购买60平方米及以上的商品房，可以办理本人、配偶、未婚子女户口迁入。购房面积每递增20平方米可增办1人)。
外地人落户南京四步骤。
1、申请：所购房产地属派出所办理准迁证。
2、审核：民警上门核实是否真实居住以批复申请。
3、迁出：回派出所领准迁证去原户籍所在地办迁出证。
4、迁入：拿迁出证明回到户口所在地派出所办迁入。
买房落户常见疑难问题解答。
问：本人在江宁区买了46平米的单身公寓，属于商业性质，请问能否落户?本人户口现在南京下关区某单位属集体户口!
答：由于你购置的是商业性质的房产，所以不能落户，如果在南京购置住宅产权房可落户。
答：必须是连续缴存满一年以上才可以。
问：我和男朋友在南京买的二手房,是共同所有的,怎么落户?派出所说只能落一个人，如果我现在放弃落户，以后结婚了我还可以在房子所在地落户吗?我们现在都是南京的集体户口。
答：您好，因为你们现在还没有结婚，所以分别属于两个户口，现行规定，同一套房屋只能有一个家庭户，所以你们不能同时在这套房子落户，等你们结婚后，你可以按投靠配偶的政策申请将你的户口迁到你老公的户口下。
问：我的户口是浦口区的，要是买南京市区的房子，落户的要求必须是60平米以上吗?
答：如果您是浦口区桥北区域的，可以移户到市区，房源面积不限。
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加班申请审批流程
一、加班申请流程：
1、各部门因生产需要加班，填写《加班申请表》交部门主管审核，生产经理确认后，于当天下午16:30分交人事部汇总存档，逾时不交者，需交总经理签批后再交人事部；超出周加班目标的，经报总经理批准后，再交人事部汇总存档。
2、节假日一般不安排加班，特殊情况必须提前一天报总经理批准，休息日申请加班，必须在《加班申请表》上注明下周内某天补回休息一天，如不能够补回，则将加班时间纳入周加班目标内。
3、加班申请部门，必须在加班单上注明生产数量，以便部门主管认真核算加班人数及时数后上报上级审批。
4、班长应接照加班申请中所申请的`工作时间安排员工加班，若实际加班时间少于申请加班时间，按实际下班时间计算工时；若实际加班时间超出申请加班时间，除非事后得到总经理有效核准，否则，将按照申请加班时间计算工时。
5. 严禁无故加班，弄虚作假，人事部将核对考勤，如发现弄虚作假者，将全厂通告批评。
二、加班审批制度：
1、公司生产分别为淡季和旺季；旺季为每年11月份至次年4月份；
2、淡季为每年5月份至10月份；
3、生产旺季，生产部：每周工作时间应控制在60小时以内，周日必须安排休息。旺季每周加班时间应控制在18小时以内。
4、生产淡季，生产部：每周工作时间为48小时；淡季每周工加班间应控制0小时小时，周日必须休息。
5、生产订单临时增加时，相关联的部门要申请增加周工作时间，交总经理审批，再交人事部汇总存档。
6、仓库每周的加班时数应控制在12小时以内，即每周工作时间不得超过60小时，周六只能加班8小时（可采用轮休），如有特殊情况要超时加班, 要经总经理批准后方可加班，文员每周的工作时间应控制在44小时以内。
7、收发的加班时数一定要严格控制，晚上加班时数比当班部门的加班时数少1小时，星期六尽可能只加8小时，且星期天不安排加班。
8、清洁工：星期一至五每天工作8小时，周六工作8小时．
9、未安排加班人员不得私自进行无效加班，非申请加班人员严禁擅自进入生产车间影响他人工作，不得安排生手及工作效率低的员工加班，以提高工作效率。
10、申请加班时间内完成工作任务，要即刻下班，不得无故拖延下班时间，因工作需要，需临时延长工作时间的部门，主管要及时电话报告总经理，经同意后方可申请补签更改加班申请单。
11、各部门当日加班申请单必须于当天下午16时前报给人事部备存，人事部安排核查员工加班实际情况，并在周四将考勤有异常的资料公布于通告栏。
12、各部门每周召开工作安排会议，并回顾加班工时管控情况。生产各部门每周五定期例会共同讨论工作任务，回顾加班工时管控情况，及时沟通并协商合理处理工作问题。
13、具体执行：每周五发出周工作时间，给各部门进行回顾，及根据实际的工作情况作出调整。
2015年9月15日
二手房贷款审批流程
一、客户经理受理客户提供个人贷款资料后，要求双人进行交易背景、工作状况、负债情况、偿债能力等调查和见客谈话工作，上门核实相关情况真实性情况。
二、由调查人员填报贷款审批表，由部门经理和主管行长完成此笔贷款初审。
三、部门经理和主管行长在接到贷款审批表后， 一个工作日内完成初审，决定此笔贷款能否上报主机流程。
四、在初审通过后，由调查人员完成系统流程上报、审批流程。
五、待省行审批通过后，调查人员将《借款合同/抵押合同》和相关资料交于贷款综合人员办理抵押手续；同时将贷款贷贷款前提条件和贷后管理要求落实情况，交个贷监督复审岗进行审核。审核工作要求当日完成。
六、以述工作完成后，由调查人员将《借款合同/抵押合同》、他项权证和其他信贷资料交给部门经理，由部门经理转交行长，完成贷款签字和信贷审批流程。
1、首先买卖双方签订房屋买卖合同；
3、由银行指定房屋评估机构对房产进行评估；
4、银行指定的律师事务所出具《法律意见书》；
5、银行与借款人签订房屋抵押贷款合同并办理公证；
6、银行向借款人发放贷款；
7、借款人拿到贷款之后，就必须按照贷款合同上规定的日期按时还款。
各个银行办理二手房贷款的流程都差不多，各家银行对借款人的要求不一样，借款人提供的'贷款材料也有所不同。如果借款人需要办理二手房贷款，可以先咨询贷款银行，了解相关的办理程序和材料之后再办理贷款。通过提前咨询的方式可顺利办理贷款。
参保人员退休审批流程
企业劳资人员根据不同的退休类别，携带下列资料申报：
（一）正常退休
（9）原“事改企”人员提供选择事业或企业待遇的个人书面申请2份；若选择事业单位退休的，需再准备1份《烟台市企业职工退休审批表》（共需4份）。
（二）特殊工种提前退休
（1）—（6）项与正常退休所需材料相同；（7）《烟台市企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式3份，可从市人社局网站下载；（8）职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。对职工档案记载不准确、不全面的，需提供职工从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始资料，原始资料应提供特殊工种起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份（1月和12月）；工种有变动的，按不同工种各提供变动当年起始月份。提供的资料必须由企业经办人签字并加盖单位公章。
（三）因病提前退休
（1）—（6）项与正常退休所需材料相同；（7）《烟台市企业职工因病提前退休审批表》，一式3份，可从市人社局网站下载；（8）统筹病种病历原件及复印件1份；（9）一年以上的住院病历材料1份。
二、受理审核
（一）正常退休
1、审核退休条件。根据单位申报资料由初审和复审岗位共同审核确认是否符合退休条件。符合退休条件的，进入下一步公示程序；不符合条件的，将全部资料退回并告知原因。
2、公示。经审核符合退休条件的职工，发给《关于 等 名职工退休公示的公告》2份，由单位按规定公示10天（属档案托管人员的，在市人社局网站公示10天，下同）。公示期满后，单位在公示公告相应位臵填写公示意见（“经公示无异议”或其他情况）、相关负责人签字并加盖公章。
3、批准退休。经公示无异议的职工，人社行政部门批准退休，并在相应的《退休审批表》上加盖退休审批专章（其中留1份存档），发放《退休证》并加盖钢印。
为提高工作效率、简化工作程序，允许申报单位在组织职工退休公示期间，办理有关社保经办业务。即：经确认退休资格的职工，在其中1份《退休审批表》上加盖“档案已审”小章，并在《市属企业职工退休审批台账》登记，由劳资人员带已登记的《退休审批表》和《审批台账》，到三楼社保大厅按规定办理退休减员、补缴保险费、核定养老待遇等各项经办业务。办完业务后，及时归还《审批台账》。
（二）特殊工种提前退休
严格按照市人社局《关于进一步规范全市企业职工退休审批工作的通知》要求，实行定期集中会审制度。参保单位应提前1个月递交相关材料，经登记确认后集中保存、适时组织集中会审（部分资料原件确需提走的'，经确认与原件一致并加盖公章后，可留存复印件）。经会审符合退休条件的，按规定进行公示，办理有关社保经办业务；需进一步补充资料的，告知单位按要求尽快补证后再次申报；不符合条件的，作出书面结论并退回申报资料。
（三）因病提前退休
根据申报资料，着重审核职工在单位缴费年限、统筹病种病历等情况，符合条件的在1份《烟台市企业职工因病提前退休审批表》或《劳动能力鉴定申请表》上加盖“档案已审”小章，转由市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定；不符合条件的，将全部资料退回并告知原因。劳动能力鉴定结论达到“完全丧失劳动能力”条件的，按规定办理退休审批手续。
三、特别提醒
1、特殊工种提前退休应自批准退休的次月起享受养老待遇，在此之前不得办理减员业务。
2、企业职工达到国家规定的正常退休年龄，应及时办理退休审批手续。职工到达正常退休年龄而单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入社会统筹。从2017年起，每年1—5月正常办理企业职工退休审批业务。
环保审批流程
贸易业务合同。
1.客户：江阴鹏天化工有限公司。
2.产品：片碱。
3.数量：8850.00吨，单价：2260.00元（一票制）。
4.运输方式：自提。
5.结算：先款后货，付款方式为：银行电汇。
6.交货期：在2016年1月31日前发货。
sap账号：011941。
环保审批流程
1、国发[1978]104号第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”
2、国发[1997]26号第五条1月1日《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》实施以后参加工作的，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满的，可以按月发给退休金；个人缴费年限累计不满15年的，不享受基础养老金待遇。该办法实施以前参加工作，该办法实施以后达到退休年龄的，缴费年限满不满15年的，退休后可以按月发给基本养老金；累计缴费年限不满10年的，个人帐户储存额一次性支付个本人。
二、提交材料。
（1）《退休审批表》三份，（2）照片六张，（3）职工档案材料或查档证明，（4）养老保险金交纳证明。（5）办理病退的，应提交个人申请一份，市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的证明材料。（6）办理特殊工种退休的，还应提交个人申请一份。
三、办理程序。
（一）正常退休的：
1、由单位报送职工的档案材料，经审核符合退休条件的，填写《退休审批表》。
2、由社会保险经办机构提供职工养老保险费交纳情况，并核算该职工退休养老金待遇，社会保险科复核后报局长办公会研究审批。
3、局长办公会研究审批后对拟退休人员情况进行公示，公示无异议的'，发给退休证，并办理相关手续。
（二）病退（含退职）、伤退办理程序。
1、对申报病退（含退职）、伤退职工的档案材料进行初步审核，报市劳动能力鉴定委员会对职工劳动能力进行鉴定。
2、经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的,对单位报送的职工档案材料审核。符合退休条件，由社会保险经办机构提供职工养老保险费交纳情况并核算该职工退休养老金待遇，社会保险科复核后报市劳动保障局审批，再为其办理相关手续。
（三）申请特殊工种退休程序:。
由单位报送职工档案材料,经社会保险科初审,报市劳动保障局审批后,再为其办理相关手续。
职工达到法定退休年龄当月的26日，用人单位或存档机构到社险北辰分中心打印《养老保险个人帐户存储额及平均工资指数情况单》；退休职工本人对《工龄审定表》和《养老保险手册》进行核实并签字；用人单位或存档机构填写《退休审批表》核算退休金后携带以下材料到区人力社保局养老保险科办理退休审批手续：
（二）所需材料：
1、《退休审批表》、《市城镇企业职工退休证》、《养老保险手册》。
2、92年前原国企业合同制工人需提供《养老保险手册》首页及第四页复印件。
4、职工本人的《市养老保险个人帐户存储额及平均工资指数情况单》原件、复印件。
5、“职工二代身份证”、“户口本”原件、复印件；
6、女职工需提供《劳动合同书》原件、复印件。《就业、劳动合同登记名册》或《续订变更劳动合同名册》原件、复印件。
7、具有高级专业技术职称的职工办理退休，还需携带《资格证书》、《评审表》、《聘书》、《劳动合同书》原件、复印件。
8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的，还需携带劳动模范证书原件、复印件。
9、符合提前退休条件的，还需携带《市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》或《因病、非因工劳动能力鉴定表》。
10、符合后延退休条件的，还需携带《后延退休申请确认表》。
11、有间断缴费的还需提供《就失业证》原件、复印件；（就失业证需复印首页、第9、23、37页）。
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行政审批制度行政审批流程
根据《广东省人民政府2014政审批制度改革事项目录(第一批)》(粤府令第169号)和《关于做好省级行政审批制度改革实施工作的通知》(粤机编办函[2012]724号)要求，现将涉及我局行政审批制度改革事项公告如下：