民族团结是各个民族共同努力、共同进步的结果，是社会和谐稳定的重要因素。加大文化交流力度，保护和发展各民族优秀传统文化，促进文化多样性的繁荣。接下来，让我们一起来看看一些精彩的民族团结总结范文，共同学习进步。
总务工作简历篇一
性别：女
年龄：27岁身高：150cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省凤冈县
最高学历：大专工作经验：1-3年
联系地址：贵阳市南明区
求职意向
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的岗位：行政专员/助理,人事专员/助理
技能特长
技能特长：有从事过行政人员工作的经验，与人沟通能力好。
团队协调能力好
教育经历
贵州轻工职业技术学院(大专)
起止年月：9月至207月
学校名称：贵州轻工职业技术学院
专业名称：旅游服务与管理
获得学历：大专
总务工作简历篇二
个人简历中的内容要做到阐述言辞的重心，应该与招聘企业发展方向一致，另外还要能了解用人单位是如何来筛选个人简历。
个人信息
性别：男
年龄：33岁民族：汉族
工作经验：1年以上居住地：浙江台州黄岩区
身高：cm户口：浙江台州黄岩区
自我评价
工作时间不长,很多都需要学习,只能靠自己努力去做.相信自己,相信成绩会出来
爱好运动,能有很好的组织协调能力,善于团队合作.
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政助理经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
寻求职位：人力资源专员;营销助理;行政助理
希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区
期望工资：2500/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
人力资源财会
工作经历
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人事助理
职位名称：办公室人员
职位描述：办理社保
处理对外事物，如办理年检，项目申报
办理公司墙报每3个月1次
公司人事管理人员档案合同签订(熟悉劳动法)薪酬管理普工招聘
办公室一般杂项处理懂6s管理
总经理交办的一些事情
文件发放
所属行业：建筑、装潢(私营企业)
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：行政人事专员
职位描述：工作内容：人事;1、负责基层管理人员招聘。
2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。
3、图纸发放
4、员工的入职离职手续办理
5、管理制度的改善
6、通知的编写
7、人事档案管理
8、周报的整理及编写，以及会议的签到，记录
行政方面：
1、公司的值日安排。
2、各种后勤账务的报销。
3、消防安全检查
4、食堂、宿舍和门卫的管理
5、各种表格制作。
6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......
7、公司的后勤事务
8.工伤险办理。
教育经历
实践经验：12月做过外汇实习
主修课程科目：人力资源管理
生产运营
企业战略
经营战略
财务管理
技能专长
语言能力：英语：良好(熟练);中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力：全国计算机等级考试三级
其它相关技能：
人力资源管理,熟悉人力资源管理六大块内容.能制订出人力资源管理制度.以及各种表格.
拓展阅读：硬性指标过硬可以大大提高个人简历的通过率
在个人简历写作辅导的时候，有很多人会问“什么样的简历通过率更有保障呢?”，当然是软硬兼备的个人简历稳定性更佳。在个人简历中需要有软技能，也需要有以技能，不过很多人在写建立的.时候，更加喜欢写软实力，毕竟软实力的拥有不需要证书证明，比较好些。
但是，要知道在实际求职中，硬性的指标过硬，可以大大的提高个人简历的通过率，效果要比软实力好的多。
(1)、相关语言等级证书
语言能力是现在很多外企所要求的能力，在很多职业中如果外语水平高还会有补贴，像是旅行社、酒店、高级会所、机场地勤等等。语言等级证书一定要写在个人简历上，俗话说技多不压身，语言能力好在那个领域中都很吃香。
(2)、专业学历背景
学历专业背景是一个非常重要，也是最为主要的硬实力，比如说你拥有数十条软技能，但是别人只要有一个博士学位证书就足够压倒你了。当然，在求职中专业背景也是非常重要的硬指标，特别是一些专业要求高的职位。
(3)、学校的名气以及个人在学校中的表现
学习的名气显示的是你学历的含金量，比如说三流大学的毕业证书与重点大学的毕业证书，自然是重点大学的学位证书含金量更大。此外，个人在学校中的表现，也算是硬技能。在学习中所取到的成绩，以及所获得的奖项，也是在求职中可以用作的优势。
总务工作简历篇三
性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-岳阳年龄：24
现所在地：广东-东莞身高：163cm
希望地区：广东-东莞、湖南-岳阳
希望岗位：行政/人事类-总务员
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：总务、行政主管、验厂专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
-09～-07岳阳第二技工学校计算机中专
培训经历
工作经验至今2年4月工作经验，曾在2家公司工作
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总务主管岗位类别：行政经理/主管
2、部门周早会、夕会的主持，部门每周工作的总结及重点安排;
3、部门季度费用预算制定;
4、月度部门绩效检视与面谈;
5、部门教育训练资料的建立、修订及培训;
6、部门bi的统计;ma的整理;
7、企业文化的建设;
8、公司规章制度的制定、检视及修订;
9、外联工作处理;
10、7s主导工作;
11、保安、宿舍、饭堂、车辆、固定资产、安全、文体活动、绿化的管理;
12、生产器具、办公设备、办公用品、五金等辅料的`采购;
13、部门及公司管理费用的有效控制。
公司性质：外资企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位：行政验厂管理岗位类别：客户咨询员
工作描述：辅导并协助工厂进行icti认证/bsci认证/c-tpat认证/及各客户(walmart、disney、l'oreal)等社会责任验厂的一切准备。
从软件到硬件，从发现问题到提出解决方案，共同协商并在有效时间内落实解决问题，使其能顺利通过各项客户验厂。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：总务岗位类别：总务员
工作描述：1.后勤管理(宿舍、食堂、车辆、环境卫生)
2.员工与公司间问题反应及协调.
3.公司机械维修保养及后勤副料采购事物.
4.成本核算(水电及副料)及从各方面合理控制.
5.公司制度的执行及7s,iso的监督.
6.公司消防安全防范及不定时检查.
7.固定资产管理.
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：总务岗位类别：采购专员/助理
工作描述：1.主要负责五金机械配件及办公用品.副料类采购;
2.熟练使用办公软件和办公设备的操作及维护;
3.人事、行政文件制作及管理;
4.后勤管理工作;
5.欧美客户验厂经验;
6.各项文体活动的安排;
7.熟练使用erp系统;
8.固定资产维护保养;
9.工厂制度执行管理.
10.工厂成本核算及控制。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：行政助理/文员
工作描述：1.办公用品采购.
2.文件管理
3.宿舍及饭堂管理
4.工厂制度执行
5.办公设备管理维护
6.协助人事完成工作
7.上级交待事务处理.
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：办公软件熟练使用.
硬件问题处理.
技能专长：1、三年行政总务管理工作经验;
2、两年欧美客户(第三方)验厂实际操作经验;
3、熟悉劳动法，劳动合同法及相关法律法规。
4、曾参与商务文秘培训课程,潜能开发课程.欧美客户验厂培训课程。
5、持驾驶证。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：总务、行政主管、验厂专员
其他要求：面议
自身情况
自我评价：
*活泼开朗、乐于助人、能吃苦耐劳、做事认真负责、热情。
*与同事及其它部门积极配合，公司利益至上。
*善于处理人际关系!
*对工作认真，对朋友真诚。
*诚实做人，踏实做事。
总务工作简历篇四
姓名：
性别：男
年龄：29岁
居住地：河南
电话：165*******(手机)
e-mail：/jianli
最近工作[1年4个月]
公司：xx有限公司
行业：汽车及零配件
职位：总务
最高学历
学历：本科
专业：测绘工程
学校：河南理工大学
自我评价
本人性格开朗，容易与人相处，善于思考问题，做事认真细心负责，善于与人配合，注重改善工作方式，提高工作效率，善于学习，提高自身的专业技能;熟悉工业企业财务操作流程，了解企业财务运行体系，良好财务、办公软件操作能力，能够独立完成企业财务核算工作。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：汽车及零配件
目标地点：河南
期望月薪：面议/月
目标职能：总务
工作经验
/7–/11：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：汽车及零配件
总务部总务
1、对应生产方式，安排班车运行事宜;
2、对应公司来客及各部门来客，车辆安排、酒店预订、行程(机票)的安排;
3、对应公司常驻外籍客人的用车管理;
2011/11–2013/4：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：汽车及零配件
总务部总务
1、班车结算、酒店结算、票务结算、临时性用车结算;与财务核对并结清所有发票。
2、出国培训人员相关手续办理，行程安排。
3、公司自营超市管理。
4、其它临时性工作安排。
教育经历
/8—2011/6河南理工大学测绘工程本科
证书
2007/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
总务工作简历篇五
性别：
目前所在：天河区年龄：30
户口所在：河南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：162cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事总务，行政经理/主管/办公室主任：，招聘经理/主管：
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,
工作经历
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件
担任职位：总务主任
工作描述：
1.机票预定：日方人员出差或归国及旅游的机票预定;中方人员出差机票预定。
2.酒店管理：日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
3.签证管理：日方出向者及家属的签证申请，中方人员国外出差及研修的签证申请。
4.车辆管理：公司车辆及外租车的管理，中日方人员出勤车辆及日常车辆的调配，车辆相关的保养及维修等。
5.宿舍管理：公司宿舍的管理调配。
6.日方人员总务主担当等总务相关工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件
担任职位：财务部翻译
工作描述：日语翻译，熟练用友财务软件的应用和现金及银行账目的管理。合同及协议笔译和日常翻译等。
离职原因：
柯尼卡美能达(东莞)事务机工厂起止年月：-07～-08
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：人事担当
福利后生管理：图书室、阅览室、电脑室、娱乐室等福利后生管理。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：大连外国语学院
专业一：日语专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：日语优秀粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
性格开朗，工作认真负责。近十年的工作经验，从事过人事招聘及教育培训、福利后生，财务出纳及日语翻译，总务后勤管理等工作。工作中严格要求自己。在人事总务管理方面积累了一定的工作经验。担任日语翻译时对自己的日语能力有很大提高.工作的同时学到了许多相关的知识，力求把工作做得更好。
更多
总务工作简历篇六
在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要点。
个人信息
性别：男
年龄：47岁民族：汉族
工作经验：11年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：cm户口：江西宜春丰城市
自我评价
本人有十一年从军、七年从政、三年企业全面管理工作经验;能驾轻就熟地运用行政管理(企业文化、资产、文件、后勤、公共关系沟通与处理、建章立制)和人事管理(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利、劳动关系)十二大模块，能优化、整合企业内部资源，因地制宜的发挥出最大效益，确保企业生产任务按时、按量、按质完成;了解国家法律法规和政府单位运作规程，熟悉台州区域文化和理念，熟练掌握企业规范化管理模式和流程，能较娴熟地运用现代企业管理知识并学以致用;具备相当的文字功底和人格典范魅力，与时俱进，虚怀若谷，为人正直善良、刚正不阿，信奉忠诚、尽责;思路决定出路，作为决定地位。
求职意向
希望岗位：经营/管理类-部门经理
寻求职位：常务副总、人力资源总监、行政副总
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
1、1、常务副总、人力资源总监(hr)、行政总监(副总)、总经办主任;
2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。
总经办主任;
2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。
教育经历
技能专长
语言能力：英语：差;中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力：中级
计算机详细技能：一般办公常用软件
其它相关技能：
拓展阅读：盘点个人简历上的基本内容及重要点
学习写个人简历首先要做好相关的调查，了解全面的企业信息以及招聘信息之后，就有了总体的思路。然后在根据个人简历的`一般格式以及内容，来设计出个人简历模板，也可以直接在网络上下载模板。优秀的个人简历要求内容上不能频频出错，该有的信息也要完整。
1，基本资料在个人简历的正文内容上，开篇就是要是基本的资料信息，其资料信息也就是告诉招聘方“是谁在求职”。基本的资料信息中包括有个人的姓名、年龄、性别、籍贯、联系方式等等，尤其要注意联系方式一定不能缺少。
2、就职意向大部分的企业招聘都要求要有求职意向，求职意向也方便求职者能够针对性的写个人简历。一般来说求职意向可以出现在很多地方，鉴于其重要性，最好是在个人简历的开篇出，与基本资料信息一起出现。
3，教育背景众所周知的求职是有一定的要求，其中最为基本的要求就在于教育背景体现，像是企业所要求求职者具备的学历能力，以及专业能力。教育背景也就是参加那所大学，获得怎样的学位证书，以及在大学中所学习到的专业知识。
4，工作经验以及社会实践工作经验与社会实践能力也是在个人简历中必须出现的项目，当然大部分的招聘方也很在意求职者的工作经验，以及社会实践能力。5，技能特长很多人会将工作经验与技能特长混淆，相对来说技能特长更为重要，尤其是硬技能方面，像是计算机能力与英语能力。6，个人奖励以及兴趣爱好最后就是总结的部分，包括有个人奖励、兴趣爱好，也可以写一些自我评价。
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总务工作简历篇七
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：175cm80kg
婚姻状况：未婚年龄：
教育背景
毕业院校：军队院校
所学专业一：基层后勤管理所学专业二：特种作战
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类:行政主管酒店/旅游后勤类后勤主管经营/管理类总务主管
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：
2019.12从广州军区特种部队光荣退出现役
2019.04作为广州军区特种部队的唯一代表，参加军区级财务专业士官比武竞赛
2019.3由于工作出色，毕业后留在广州军区特种部队任司务长，统管连队财务和炊事班以及公勤人员。
总务工作简历篇八
在编写个人简历时想要获得面试机会就需要明确自己的求职岗位是什么，只有明确了自己的求职意向才能够有针对性的编写个人简历。针对自己想要求职的工作岗位卡来编写自己擅长的专业技能这样能够增加获得招聘人员认可的机会。
不要认为个人简历的模板对于个人简历没有什么影响，而在网络上选择一些格式化个人简历的模板。事实上，运用这种格式化模板制作的个人简历是没有什么竞争力的。想要增加个人简历的竞争力获得面试机会就需要自己制作个人简历的模板，最好能够表现出自己的个性。这样就能够在个人简历中独树一帜收到照片人员的青睐。
想要通过个人简历获得面试机会，一定要在字里行间中编写出自己对于工作的热爱以及是多么珍惜这次机会。在编写时一定要充满诚意，言辞诚恳的个人简历能够打动招聘人员的心。
以下是小编和大家分享的行政总务求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人信息
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖北-襄樊
年龄：27
现所在地：广东-深圳身高：176cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人事经理、后勤主管、行政主管
教育经历
-09～-07华中农业大学计算机信息管理本科
**公司(-09～-04)
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘;
3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。
4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的`制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。
8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;
10、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;
11、组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;
离职原因：辞职
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总务兼人事岗位类别：总务员
工作描述：1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达，收发文件及检查各项规章制度的执行情况。
2.负责进厂员工的培训工作。
3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理，其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布，后勤总务的管理。
4、电工及机修工的管理，对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。
5、负责工厂的一些基础工程的建设。
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：岗位类别：行政专员
工作描述：1.根据人力资源规划，利用各种有效途径为公司各部门招聘人才，收集简历并安排复试。
2.员工信息与档案的维护与管理，定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。
3.劳动合同的签订、续签及管理
项目经验
担任职位：行政主任
项目描述：1.根据客户发送过来的验厂需求要求，准备好验厂资料。
2.验厂前做好现场准备工作，使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。
3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)
4.进行iso体系文件的管理、发放、更新等。
5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场，并对不符合项进行及时的记录。
6.听取验厂总结会议，对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。
本人曾多次组织并主导过bsci、sgs、trget、雅芳等验厂工作。
责任描述：主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能够熟练运用office办公软件，对计算机的软硬件都比较熟悉，能够独立处理计算机出现的小故障。
技能专长：能够根据公司规划和发展要求，研究制订部门的发展规划、工作计划与目标，并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
语言能力
普通话：粤语：
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：人事经理;行政总务，行政主管
其他要求：行政主管、后勤总务的管理
自身情况
自我评价：本人忠诚老实，虚心好学，从基层做起熟悉人员的招聘与离职，档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订，员工的培训，工资的考核，请销假制度，后勤的管理，政府部门的沟通，真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。
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