人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
助理工作计划篇一
1、协助经理调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
2、协助经理建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道。收集和关注国内知名招聘网站（如智联招聘、前程招聘等）的人才信息。
3、在实际中完善及制订招聘流程及相关表格
4、协助各部门实施招聘。
5、建立招聘档案。
一、培训及考核
1、新进员工岗前培训
制作一份新进员工岗前培训教材。
2、展开在职员工的素质及企业文化培训。
2、协助经理制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据，工作计划《经理助理工作计划》。
3、根据公司现有绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推行新的绩效考核标准。
4、建立培训及考核档案。
二、规章制度
1、协助经理审核、修订公司各项规章制度。
2、监督及执行公司的各项规章制度。
3、惩罚及奖励制度
按公司出台的各项规章制度，给予违规者相应的处罚。对予应奖励者要做到及时及有据奖励，并公布。
1、退休
协助经理完善员工退休、资遣管理制度，为办理退休、资遣事项提供依据。
2、辞职
协助经理完善辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。
四、薪酬管理
1、根据公司现状和未来发展趋势，协助经理建立及完善公司科学合理的薪酬管理体系。
2、直接薪酬由基本工资、职务津贴、固定津贴、绩效工资、年终奖金组成。
3、间接工资则由员工福利组成。
五、行政事务
1、车辆管理
2、公章管理
协助经理做好相关审核工作，制作公章使用管理登记薄。
3、办公用品管理及购买
对办公用品要及时做好保养及维护，以保证公司工作的开展。采购办公用品一定要做货比三家，保证物品的实用性及耐用性。
4、会议安排
协助经理安排会议议程及相关准备工作。
5、档案管理
分类编号专人管理公司档案。
6、公司邮箱管理。
准时收发邮件，慎重妥当处理邮件。
7、部门预算
准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。
助理工作计划篇二
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。笔者根据人力资源工作经验，总结了以下几点建议，希望能帮助屡屡受挫的求职者，特别是应届毕业生。职场需要指导，现在就来看看吧。
1、过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找，这些一般在初试通过后单位才要求提供。
2、传统信件的投递效果会更佳
投递的方式：通过e-mail和网站递交的.电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
3、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书;2、户口;3、专业背景;4、学校名声;5、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明，但自己心里一定要有数，相关的信息一定要全。
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。
助理工作计划篇三
营销一班模拟招聘会活动总结
为了使同学们将在课堂中所学到的知识付诸于实践，丰富同学们的课堂教学和课余生活，同时也为了营造一个锻炼和提高全班同学自身能力和综合素质的平台，帮助同学们熟悉招应聘会的流程并使同学们具备一定的招应聘知识和技能锻炼应聘心理素质。我班特此举办此次模拟招聘会。
在模拟招聘会的前期筹划准备阶段，我运用了多种方法查阅资料，例如上网搜索，查阅文件，向他人资询等。尽自己最大的可能掌握更多的关于招应聘的信息。大体是：首先查阅相关资料做好相关信息资料准备，其次选定求职简历和求职信模板，最后进行活动的流程策划。在此之后便是向同学们公布相关信息让同学们提前做好准备同时确定招应聘的相关负责人。全班同学分为两个组成立两个公司，每个公司由总经理，人事经理和人事助理负责一方的招应聘工作。每个公司招收六名员工。每个同学既是应聘者也是招聘者。
招应聘流程大致是：首先由主持人宣布活动开始并由主持人推动活动的开展。进行抽签决定两个公司的招应聘顺序并交替进行招应聘，招应聘过程中评委可以对应聘者进行提问。最后由辅导员老师进行点评并分发奖品。
对待一个事物要辩证地分析和全面地思考。这次模拟招聘会既有许多优点也有许多不足和缺点。对于这次活动要及时的总结经验教训，对于优点要保持和发扬对于缺点和不足要加以克服和改正。
一． 优点：
1. 这次活动达到了预期的活动目标，并使同学们锻炼了招应聘的心理素质和技能并将在课堂中学到的知识付诸于实践，提高了自身的综合素质和职业竞争能力。
2. 极大地丰富了同学们的课堂教学和课余生活，将课堂中的知识寓于精彩多样的活动中来，给同学们的大学生活添上了浓墨重彩的一笔。
3. 在活动中，辅导员老师给娱乐十分精彩的点评并对同学们以后的自身发展提出了宝贵的意见和指导。活动结束后，得到了老师们的好评和赞赏以及同学们的肯定。
二． 缺点：
1. 与同学和老师们交流的不够充分，许多细节性的问题没有考虑到。例如最佳的会场布置。评委提问的时间，顺序和数量等等。
2. 应聘者和招聘者的准备都不够充分。应聘者没有将自己的自我表述准备的更加细致而且对招聘公司和自身优势了解不够详细。招聘公司公布的招聘信息不够详细，信息传递不畅。
3. 没有充分地调动起同学们的积极性。有少数性格内向的同学参加了招聘工作却没有参加应聘。
虽然这次活动存在着许多不足，但是这次模拟招聘会总体上来说还是非常成功的。在这次活动中突出表现出来的优点我们会继续发扬，对于存在的不足和缺点我们会在今后的活动中特别注意并尽最大的努力去克服。最后我希望我们班里的活动能够办得更加精彩更加成功，得到领导，老师们和同学们的更多的赞赏和肯定。
由商之鹰高校联盟主办的第四届模拟招聘会在肯尼迪报告厅圆满闭幕。本次比赛分为笔试，初赛和决赛。在前期宣传工作中我们通过海报，展板，网络等大力宣传本次比赛，同时在意大利广场设立咨询点。在咨询现场，前来报名的同学络绎不绝，并且在进班宣传过程中，同学们都表现出对此次比赛的`大力支持。在此期间，有700多名同学进行报名。这充分体现了我校同学对择业就业的重视程度，也体现出来新一代的学生的风华正茂！
促进学生的全面发展。
一，由于宣传力度不够，没有让更多的同学参与进来，比赛比较仓促。
二，会场布置不是很到位，模拟面试环节单一。
三，与评委沟通交流不够，不能保证评委不能及时出席。
四，内部交流不够，比赛流程没能事先明确。
五，在笔试，面试和决赛，都出现了一些会员因为没有严肃对待，而为活动的顺利进行造成影响。
六，活动选时不够深思熟虑，与学校的一些活动冲突。
我们将在以后工作中，传承此次大赛的优良作风，完善不足，不断努力，提高比赛质量，将此大赛想更好的方向发展。
助理工作计划篇四
销售助理就是帮助及协助销售主管去完成该部门的各个销售计划和销售指标或者处理与销售相关的工作事务的工作人员。下面，小编为大家整理了《销售助理招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读。
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
工作时间：：-：
地址：
联系方式：
招聘岗位：销售助理
一、工作概要：
在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。
二、工作职责：
1、 参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成;
2、 安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核;
3、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据;
4、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况;
7、 完成销售个人指标;
8、 遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录;
9、 遵守本公司销售流程;
10、 接待会员投诉，提供高质量的售后服务;
11、 按时上报操作管理报表
三、所有监督
由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。
四、工作权限
对会籍顾问的监督考核权
五、任职资格
1、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力;
2、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力;
3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念;
4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神;
5、热爱体育、健身运动，形象健康;
地址：
联系方式：
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
1.协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行;
2.全力配合公司每位员工内部工作需求;
3.资料整理，档案管理，对公司信息负责;
4.负责公司客户跟踪管理;
面试要求：
2.沟通能力强，性格开朗;
3.不会可以学，就怕你不学;
4.薪资面谈。
工作地址：
助理工作计划篇五
招聘自我介绍怎么写，其实很简单，求职自我介绍其实就把自己的基本资料等等东西写清楚，但是也有不同，不同的行业有各行各业求职自我介绍，下面小编就为大家提供哦！
本人性格开朗，乐观上进、有爱心并善于施教并行。
沟通协调能力强，待人热情真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力。
有很强的组织能力，有团队协作精神，适应能力好，纪律性强。
进取心强，勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。
我的优势有：第一，我待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个特长为做办公室文员，文秘等工作打下了基础。
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好文员工作必备的技能之一。
第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是文员的基本功之一。
第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好文员工作有所帮助。
第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)。
第六，我的语言表达能力强，我觉得这个特长是做好文员工作必备的基本功之一。
本人性格开朗，做事一丝不苟，细致入微。
能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，有团队合作精神，又有很好的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。
同时本人有较强的沟通协作及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。
了解到贵公司在招聘财务总监一职,贵公司是业内领先的公司,入职贵公司是我的职业理想。
个人情况如下:1、十年集团化企业财务总监工作经验。
2、具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验。
3、丰富的融资、财税方面人脉资源。
4、有敏锐的洞察力和数据分析能力。
5、极强的责任心与良好职业品德。
加入贵公司后,可以在财务领域内做出独有贡献,希望能与公司共同成长。
本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织院级校级活动。
工作态度积极向上且认真负责，有上进心，勤于学习，能不断进步。
喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。
我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。
希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握，一定不会让您失望!
物流管理专业，拥有高级物流员资格证。
为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越。
作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。
希望通过工作自己可以得到一定的`锻炼，丰富自身。
本人诚恳踏实，勤奋好学，能胜任会计、统计、出纳等工作，精通word、excel等办公软件。
文字录入速度为60字/分。
能熟练操作《用友财务软件》，取得专业《会计证》、《电算会计证》、计算机和英语等级证，熟悉税法。
有将近一年的实习工作经验，实习及工作期间从事的也是会计工作，主要负责公司的成本核算，账务处理等。
扎实的理论基础及工作中的实际经验，锻炼了我独立思考，冷静分析的能力和良好的团队合作精神。
实习中，我虚心向有经验的会计师学习，将理论实践化，获得财务主管的多次表扬。
工作和学习之余，仍不断充实自已，自学掌握了更多财务管理和行政管理方面的知识，希望能得到这个锻炼成长的机会!
各位考官大家好，我叫xxx，今天来面试贵公司的xx业务员一职!从去年8月分到现在，一直负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司领导的表扬。
性格活泼开朗，对自己要求严格，做一件事就该认真去完成，不可以马虎对待，那是对自己对工作不负责.我不会因为自己的高中文凭而失去自信，反而我会更加迫切要求自己、充实、充实、再充实。
完善、提炼自我，是我的未来目标。
我相信：用心做人，我一定能赢得精彩!在以后的工作中，一定会尽力完成上级分配的任务!
助理工作计划篇六
公司招聘启事怎么写?下面就由小编给大家讲讲吧，希望对大家有帮助。
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
一、招聘岗位：
1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
5.合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、工作时间：全职员工参照政府机构作息时间。
四、薪酬：最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心c区南段)
网址： 微信号：xxxxx8
中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。
中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构，下辖10个县支公司，服务网络覆盖全市，稳居全市寿险市场第一。
1、个险渠道代理制组训12名
2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)
本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。
1、全日制本科(以上)学历;
2、年龄 28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。
4、身体健康，无不良记录。
5、有文娱、体育特长的可优先
特别优秀的可适当放宽条件。
方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：xx市延平区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 个险销售部 叶高建，邮编 xxxxxxx)。
方式二：本人到市公司个险销售部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间，将另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。
通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的解除代理合同。
1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询：xxxxxxxx(叶先生)
1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。
2、年龄 28周岁以下。
4、身体健康，无不良记录。
特别优秀的可适当放宽条件。
方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：xx市xx区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 人力资源部 陈秀芳，邮编 xxxx)。
方式二：本人到市公司人力资源部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。
通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的解除劳动合同。
1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询：xxxxxxx、xxxxxxx(陈女士)
xxx保险股份有限公司南平分公司
人力资源部
20xx年x月x日
助理工作计划篇七
会计助理一般来说是指协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。下面，小编为大家整理了《会务助理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢!!!
招聘启事
职位描述
欢迎应聘该岗位的人员直接投递应聘简历，我们会尽快通知进行面试!
岗位职责：
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
薪资待遇：
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期;
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划;
6、良好晋升机会：内部转职(横向发展)、纵向提升;
7、甲级办公室，舒适工作环境。
联系方式：
联系地址：
招聘启事
职位描述
任职要求：大专以上学历，财会相关专业，可接收应届毕业生。
工作职责：
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
4、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
5、完成领导下达的其它任务。
联系方式：
联系地址：
招聘启事
职位描述
工作内容：工商注册、税务登记、银行开户、其他公司安排的事情。
任职要求：
1、有会计从业资格证;
2、工作认真负责、能吃苦耐劳、服从安排。
工作时间：周一到周五，节假日按国家法定休息。
具体工作待遇：
前半年工资标准为2500元，无工作经验者试用期为二个月，试用期工资为20xx元;满半年后工资标准为2800，满一年后工资标准为3000。
外出的公交费用使用公司地铁卡。
联系方式：
公司地址：