当观看完一部作品后，一定有不少感悟吧，这时候十分有必须要写一篇读后感了!当我们想要好好写一篇读后感的时候却不知道该怎么下笔吗？下面我给大家整理了一些优秀的读后感范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
牵风记读后感篇一
这星期的最后一天的最后一个小时，赶着回到家里打开电脑，拿起笔回忆着那篇记忆深刻的《永不停步》！
今天一大早就摔了一跤，疼的我差点眼泪掉下来，不用看肯定破皮流血了，还好没有影响接下来的行程。
踏着半年多不敢穿的高跟鞋，即使走的慢，即使脚很痛还是玩的不亦乐乎！因为我就是这样——-该认真工作的时候就认真，玩的时候也会尽情的玩，人生就那么短，何必自己跟自己较真，何必给自己找不痛快呢？做一份自己喜欢的工作，嫁一个喜欢的人，这是我对自己要求的，别看起来比较简单，但是真要做起来，未必有人能单纯的只为这，能做到的更是微乎其微了！
此时，心里只有一句感慨：工作累，玩也累，但是玩的时候是心甘情愿，累的开心，那么当我们工作累的时候，何不想想玩的累的时候呢？当我们把工作的.累转化成玩的累，心甘情愿的累的时候，我相信即使再累我们都会开心的完成的！
牵风记读后感篇二
“永不满足、思变图强；永不止步、争创一流。”这是本书的主题，也是绿地集团的企业精神。牢固树立责任意识、危机意识，将与时俱进、变革创新、争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力，在一个个更高更新的起点上实现更大进步、更快发展。
书中的主人公张玉良董事长，1992年成立的绿地集团，从2000万元起步，20年后年经营业绩、资产规模双双突破了2000亿元，实现了资产近万倍的增长，国有资产增值千倍以上，并成功跻身世界500强，与大型央企、顶尖名企并肩而立。这当然是一个值得骄傲的成绩。20年栉风沐雨，8年心怀梦想，所有的心血和汗水，终于浇灌出盛开的鲜花。
立足世界500强的新起点，绿地实现“君子豹变”式的华丽转身，启幕新的起点，新的平台。由此，绿地逐渐建立和打磨起“一主三大”战略规划及其“三大转变”。如果说绿地从1992年成立，到2012年进入世界500强是一个量变成长，那么绿地的世界500强之后，则是一个由量变到质变的升华。从“势在人为”到“永不止步”，是绿地在历史进程中的答卷，也是每一个绿地人预备当下，直面未来的生命张力。
回想起我刚在昆明工作的时候，只能在小区中租房子住，心想什么时候能够在昆明有套属于我的房子，然后为了房子努力工作，终于有了套两室的房子，然后结婚育女，孩子慢慢长大了，两室的房子也不能满足居住条件，为了改善生活，又必须换套三室的房子，给孩子一个空间，那就需要更加的努力来工作，通过劳动报酬来还房款。只有不安于现状，努力工作，才能得到美好的生活。
我们当今的工作，如果不积极学习新知识，开发新思维，将会被淘汰。眼看当下，绿地集团去年年底和今年年初在昆明拿下大渔项目和巫家坝项目，拟在昆明开发建设集“医康养”核心产业功能和“产学研”“文商旅居”辅助产业功能于一体的“大健康”产业项目和巫家坝绿地中心超高层项目。这对我们来说，都是从未接触过的新工艺和新知识，对我们是一个很大的挑战。面对新知识，我们只有不断的学习和探寻，通过与各个专业的专业人士对接，对项目的考察，才能了解概况，掌握技术工艺及预估成本，才能合理的控制成本。
面对新项目、新知识，只有突破自我，才能创新，才能取得更大的进步！
牵风记读后感篇三
这个暑假，我看完了一本数——《永不止步》。看完了它，我不禁感触万分！
《永不止步》是一个名叫力克·胡哲的人写的。力克·胡哲是一个先天性残疾人，他得了海豹综合症，所以一生下来就没有四肢，只有像海豹尾巴一样的两个小脚趾。但他坚持不懈，四处演讲，终于成了有名的.布道者。
力克在这本书中主要写了：只要你存在这个世上，就一定有一个目标是要由你完成。要想实现这个目标，就要有坚定的信念，并且寓信念于行动，就会产生巨大的前进力，我们会克服困难，勇往直前！力克在本书中通过真诚、平实又富有真情实感的语言，围绕爱情、挫折、成长、心理等方面问题向我们讲述了那些他在人生路上所遇到的普通人和残疾人的感人故事，向我们展现了坚定的信念和执着的行动带来的惊人力量。
《永不止步》这本书让我明白，只要我们寓信念于行动，就能实现自己的目标，无论我们面临的困难怎样令人望而却步，只要有执着的行动，我们就能活出人生的精彩！
牵风记读后感篇四
绿地创建于1992年7月18日，至今已有25年的风雨兼程，始终坚持与改革同步，与时代同行接轨，笃信不疑的坚持“绿地让生活更美好”的使命，从单一到综合，从普通行业百强跃入世界500强的行列，绿地的疯狂，永不止步。而绿地的每一个脚步，每一次的坚持，都是不容易的，都是坚定的，踏实的。
在张玉良董事长的带领下，绿地站在了新的起点，新的高度，陪伴着绿地的每个员工渡过了的一个又一个艰辛的历程。文章中的每一句话都体现出了绿地的精神面貌，绿地的.价值、绿地的无懈可击。而作为刚刚加入绿地这个大家庭的自己，要学的东西还非常的多，绿地大家庭的责任，真诚，迎难而上的勇气、全力相搏的豪气、永不止步的精神使我为之敬佩，也不断的激励着我提振精神、不断学习、不断进步、遇到困难不退缩、积极应对、主动承担、勇往直前。
绿地的坚持，绿地在遇到困难时的战略、方法，也让自己反思，自己在工作中用时很多，效率不高，反思这样出现类似的种种问题，遇到问题应该如何去应对，处理，怎么样去提高做事的效率等等，而这些的关键还是在于自己要主动的去寻找方法，领悟战略思想，明白自己的问题在哪，目标在哪，方法之间的对比更新，找到关键的因数差距，利用有力的方法去解决问题，这样，自己才能提高工作的效率，还可以节约更多的时间去做更多的事情。
自己不论在以后的工作还是生活中，都要有坚定的目标，要知道强者愈强，弱者愈弱，路在自己的脚下，计划了要做的事情，就要踏踏实实的去做，落到实处，要不断成长，不断的勇于尝试，不断的去发现新大陆，新思想，不要被社会所淘汰，未来才有出路，要像绿地一样时刻保持着永不满足，思变图强，永不止步，争创一流的态度。
在没来到绿地之前，因为之前的那个公司项目很少，业绩也一般，自己的那份工作过得很单调，也不充实，可能有时候就是打打游戏，在办公室坐着喝喝茶，偶尔翻阅下公司的公报，每天过着像养老一样的生活，每天都站在起跑线上，没有丝毫的动静，可能我拿到的工资待遇比和我同一阶级的好点，但是一年后，两年后……我还在起跑线的周围，而他们确早已可以超越马拉松。绿地的起步也是从小变大，从弱变强，它每一项工作的开展运行，每一段历程，都在与奋斗相伴，它的每一个脚步，都离不开脚踏实地与坚定的目标。自从自己加入绿地这个大家庭之后，虽然会加班，但是自己的生活过得很充实，让自己的内心变得很踏实和知足，也不再担心一年后，两年后……自己还在起跑线上原地不动，没有成长和进步。
绿地这个大家庭对于自己来说是新时期的起点，面对新的工程，新的知识，自己要认真的聆听，虚心的询问，只有努力的去超越自己，突破自己，才能取得更大的进步和提高。
文档为doc格式
牵风记读后感篇五
永不止步，诚如书名，绿地已从中国的绿地走向了世界的绿地。从书中真正地了解绿地，认识绿地，看到了绿地的发展与变化。25年风雨历程，使绿地展现出的企业精神：永不满足、思变图强；永不止步、争创一流。光鲜亮丽的各种辉煌、各种荣誉的背后是多少绿地人风雨无阻、披星戴月的辛勤劳作，又是多少绿地人废寝忘食、夜半挑灯的勤劳奋斗。
坚定与坚忍。坚定是目标，即张玉良董事长和绿地对目标的执著；坚忍是态度，即张玉良董事长和绿地面对困难和挫折的勇气。只有战术，没有战略的企业，走不远。"一主三大"，加速做强一个主业、推进三大战略，即持续做强房地产主业，加快发展"大基建、大金融、大消费"三个重点领域。正如董事长自己所说，"绿地发展策略的核心是时、势二字，转型、升级在绿地永远是常态"对于远方，绿地的追逐永远没有止境，永不满足、永不止步。
自从进入绿地这个大家庭开始，"定目标，抓偏离"时刻牢记于我心，一直希望自己能早日融入于新的环境，唯有永不满足，永不止步，才能更好的胜任工作岗位。始终怀抱克难奋进的勇气，持续学习、持续改善、持续发展，勇于挑战，对工作始终抱有热情！夜以继日的全力付出，孜孜不倦的'倾心钻研，永不止步、奋力拼搏的绿地精神早已深深烙印在每一个绿地人心上，也烙印在我这个新员工心上。
对工作成功的渴望必须要有坚定与坚忍，每项工作都有着汗水与泪水的陪伴，每个绿地人都应肩负更多的责任。等、靠、要的工作态度要不得，没有条件也要创造条件往前冲，坚定目标，向着成功永不止步。
通过阅读书中的每个章节每个段落，让我感受到了绿地集团从无到有、从小到大、从一个胜利走向下一个胜利的发展历程；让我们深刻体会了绿地集团艰辛的创业历程；感悟到绿地企业精神的积极向上和绿地人克难奋进的勇气。辉煌缔造的背后必有一群能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。作为一名绿地新人，我将以"永不满足，永不止步"的企业精神鞭策自己，努力奋进。
每项细小工作的汇集与组合，编织成公司前进的目标，只有不断向上的目标，向上的发展，向上的力量，才能成就伟大的公司。能遇见绿地未来的，唯有时间。能创造绿地未来的，唯有共同努力，永不止步。
学无止境，永不止步。让中国的绿地成为世界的绿地，为世界200强而努力奋斗。
云南公司成本部
刘贵秋