通知的目的是促使人们及时了解和参与相关事务，进而提高工作效率和配合度。请各位同学务必认真阅读以下通知内容，并按要求及时行动。
休假通知
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的`端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快！
xx公司。
20xx年xx月xx日。
休假通知
各位员工：
根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：
在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
休假通知
院领导、各科室：
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
一、时间安排
自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****20xx@。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
休假通知
新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月11日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的.食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安!
xx有限责任公司。
20xx年x月x日。
休假通知
各部室、各单位：
按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：
2．自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。
3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。
当代贵州杂志社办公室。
20xx年7月8日。
休假通知
xx各部门:。
值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。
公司办公室值班电话：xxx。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
休假通知
为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：
1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。
2、配合生产的`辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。
3、销售、供应、运输等部门，精心安排不好节日期间正常业务工作。
4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。
5、假日期间对厂区推行戒严，凡节日期间须要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。
6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报；检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。
7、各单位必须搞好节前安全、保密、捍卫教育，狠抓防雷、防盗等安全工作检查、强化防范措施，消除隐患，搞好节后动工上岗等教育，确保动工成功。各单位必须搞好停工生产线胸膈工作，保证节后生产成功动工。各单位精心安排漂亮班人员，检查工作。
关于进一步落实带薪年休假制度的通知。
休假通知
尊敬的客户：
您好！
根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，我公司春节放假安排时间通知如下：
x月7日至x月13日调休，放假7日。
x月7日(星期日，农历除夕)、x月8日(星期一，农历正月初一)、x月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日。
x月6日、x月14日(星期日)公休调至x月11日(星期四)，x月12日(星期五)x月6日(星期六)、x月14(星期日)日照常上班。
提前祝您春节快乐，阖家幸福！
xx公司。
休假通知
依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定20xx年春节休假计划安排如下：
2月15日至2月21日放假调休，共7天。
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
休假通知
公司定于x月xx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了使不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿精心安排和管理工作的积极开展，特通告不好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再计入伙食费，由公司全额分担，除夕夜与大年初一中餐米汤。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
休假通知
公司各部门及全体员工：
20xx年元旦、春节即将到来，根据国务院关于20xx年春节假期安排的通知，结合公司实际情况，20xx年元旦放假时间及20xx年春节放假具体安排通知如下：
一、元旦放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春节放假时间：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
1、回家的员工请根据本人的`实际情况提早预定回家和返程车票。
2、由于公司的春节放假开始时间已提前与国家规定的放假时间，如非特殊情况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求所有的员工必须在20xx年3月1日前到达xx，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。
3、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。假前最后离开的员工要认真检查好关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公室的一切安全。
4、假日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，狗年平安！
xx市龙之xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
休假通知
**年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
5月1日(星期*)至3日(星期日)放假，共**天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2*日至5月*日，共*天。
温馨提示：
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
***行政部部。
20xx年5月**日。
休假通知
尊敬的客户：
新春伊始，万象更新。xxxxx国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!
结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：x月25日(农历十二月廿五)——x月6日(农历正月初七)。x月7日(农历正月初八)恢复正常上班。
放假期间业务联系电话：陈经理：12313962382或周经理：12222223715。因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!
休假通知
尊敬的女士/先生：
根据您提供的`相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知
单位（盖章）：
年月日
休假通知
春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司订于1月xx日起至已经开始摆年假，年假总计xx天，截至时间为x月x日，x月x日正式宣布下班。
同时，公司建议所有的员工必须在x月x日抵达深圳，保证x月x日能正常下班;届时公司一律不拒绝接受电话告假，逾期未至者按旷工处置。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的'开展，特通告好下：
1、同意不回家并留厂的员工(包含外宿员工)如果仍未登记的员工，恳请尽快至各部门文员处备案，备案时标明员工姓名及部门/级别以及与否在厂内食宿，就是享受管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发性非政府唱歌、唱歌、游戏等娱乐活动，严禁在厂内展开赌徒、吸食毒品、吸毒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处置。
xx有限责任公司。
20xx年。
休假通知
各部门：
为使所有员工过上一个祥和、愉快的新春，保证新春放假期间公司的生产、经营正常开展，现将新春放假有关事项通知如下：
一、x年新春公司放假时间为：x月x日（农历）至x月x日（正月x），共10天，x月x日正式上班。
二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全（员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源），杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
x年x月x日
休假通知
公司各部门：
根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排，放假前做到相应清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所安全、有序。
三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人们身财产安全，安全度过假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假通知
尊敬的女士/先生:。
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
单位（盖章）：
休假通知
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
在节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐！
公司部门。
20xx年4月日。