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办公室说明范文
3、负责周会、例会及重要工作计划事项记录;。
4、负责管理好医院内部的各项设施和合同资料;。
5、负责高管人员出差的订房订票、接待;。
6、协助上级制定行政、总务及安全管理制度;。
7、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;。
8、协助相关人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;。
10、上级领导交办的其他工作。
办公室装饰施工说明范文
甲方：
联系方式：
乙方：
施工负责人：联系方式：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》、建设部《住宅室内装饰装修管理办法》以及其他有关法律法规规定的原则，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。
第一条工程概况。
1、工程地点：
2、装饰施工内容及做法：(见施工图、预算表)。
3、承包方式：(半包)乙方包工、包部分材料。
4、工程造价(人民币)金额大写：
5、工期：工期天。
自至。
第二条关于工程质量的约定：
1、本工程执行《建筑装饰工程技要规程》、《装饰装修验收标准》和市建设行政主管部门制定的其它地方标准，质量评定验收标准。
2、甲方提供的材料应在不影响工期的时间内及时到达施工现场，由于甲方原因材料不能及时到达而影响工期的责任由甲方承担。(乙方在施工中应提前一天通知甲方准备下一工序所需的材料清单)。
3、乙方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由乙方承担，工期不变。(材料以双方约定和预算表上为准)。
4、由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
5、在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目，需提前与乙方联系，在签订《工程项目变更单》后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期的，由甲、乙双方商定。
6、工程竣工验收：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方在接到通知三日内组织验收，并办理验收移交手续。如果乙方在规定时间内不能组织验收，须及时通知甲方，另定验收日期。(需甲乙双方协商并达成一至)
7、工程保修期壹年，从尾款结清之日起算。
第三条有关安全生产和防火等的现场管理约定：
1、甲方提供的施工环境或施工说明及施工场地会符合防火，防事故的要求，主要包括是电气线路、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及相邻住房的安全，防止相邻住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述情况发生，属乙方责任的，乙方负责修复和赔偿;属于甲方责任的，甲方负责修复和赔偿。
2、乙方如因施工原因需居住在现场，日常用水、用电等必须注意安全，如乙方因此而造成相关后果，由乙方担当。
3、乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现场。
4、乙方应做好对施工完成品的保护工作。
5、未经甲方许可，乙方不得携带(甲方)任何建材出门，若发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。
第四条关于工程付款方式及结算的约定：
2、双方款项往来均应出具收据，以到账及银行小票为准。
3、工程结算。
第五条违约责任：
1、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付工程直接费的千分之三违约金。
2、乙方擅自拆改原有建筑承重结构或共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并承担责任。
第六条纠纷处理方式：
因工程质量双方发生争议时，双方协商解决;当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解不成时，可以按照本合同约定向人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更和解除：
1、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。
2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。
第八条附则：
1、工程开工前，甲方会将工程外门钥匙1把交乙方施工队负责人保管。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。
第十一条其它约定：
1、在针对协议施工过程中，乙方施工人员应认真施工，不得在易燃易爆品附近吸烟，不得使用已安装好的其他设施、设备。如由于乙方施工人员过失，造成甲方设施、设备、等部位的损坏以及其他因此带来的任何损失，均由乙方负责赔偿，并承担全部责任。
2、在进行设施、设备安装时，应经过甲方确认安装位置后方可进行。如未经甲方确认，在安装后发生不符合甲方要求的问题时，乙方应无条件进行整改。
3、乙方无权擅自更换甲方提供或确认的材料，如果发现问题应及时向甲方提出，并进行协调更换、补救等措施，在施工期间由于乙方原因发生的丢失或损坏，乙方应负责赔偿。
4、停水停电及不可抗力因素除外。在甲方款项到位情况下，乙方每拖延工期一天扣工程全款的千分之三。
5、工程验收后，如因乙方施工质量的原因发生质量问题，乙方应负责完全修复。不能完全修复的，根据质量检验证明由乙方负责赔偿损失。
6、若部份工序由甲方另行实施、或设备供应厂家免费安装或由甲方安排其他单位安装，甲方应事先安排时间并通知乙方，乙方应予以配合，避免造成整体工期的延误。
7、所有的增加、减少的工程项目，必须经过双方签字确认。
10、乙方承诺对整个工程进行1年的保修，乙方应在接到甲方报修电话后在24小时内做出响应并及时到达现场。
11、未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方(签章)：乙方(签章)：
签订日期：年月日
办公室改造装修设计说明
众所周知，领导办公室装修设计中，需要的是一种高档的设计，为了能通过办公室的装修设计来体现出公司领导的品位，在这类办公室的装饰设计中，好的办公室需要一间专业的装修工程公司来提供更加专业的设计。华誉嘉禾装修装饰工程公司在设计这类办公室时，通常都是把办公桌、办公椅、接待椅和文件柜组成一个办公的部分，由几组沙发组成的休息部分，从人性化的角度来考虑，休息部分要尽可能靠近人口，使来访客人或被召见人员能就近休息和等候。
对于一个高层管理者办公室的装修来说，是整一个装修工程的重中之重，因为作为一间公司的领导办公室的装修是标志着整一个企业的文化与形象。所以对于领导办公室装修必须要细心认真完成，每当有客户登门拜访的时候，办公室的装修也作为是对外的一种形象。
保守一间企业的机密是领导办公室装修设计的一大特点，一个公司或者企业的成败，所有的决策和方向都是由公司的决策层经理、老板、总经办等领导所决策而发出的。由于他们的工作性质的区别，有可能需要这样独立的办公区域，所以领导的办公室最需要的就是档次、舒适、安静以及封闭。
在办公室装修指南中，有些面积较大的领导人办公室，除有上述基本组成部分外，还可能附设一间休息室、洗手间和挂衣间。对于领导办公室装修，华誉嘉禾装饰工程公司拥有非常丰富的装修经验和知识，可以更好的打造出一个完美的领导办公室的装修设计的空间。
其次对于相对封闭，装修也是有技巧的。一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。
特色鲜明。要令领导的办公室反映出一种企业的形象，具有企业特色，就可以在进行领导办公室装修的时候运用一些墙面色彩作为企业的标准色、办公桌上可以摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。
最后就是方便工作。在装修设计时一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的领导办公室都是建成套间的形式，外间就安排接待室或秘书办公室，方便领导的日常工作。
办公室改造装修设计说明
甲方：
乙方：工程地点：
甲、乙双方共同商议，乙方为甲方作办公室的装修，具体内容如下：
一、装修的内容：
1、整个办公室的墙面处理，所用的水泥、沙子、乳胶漆、人工费均由乙方负责。
2、对所有应铺设的强化木地板的地面进行找平。全部材料人工费均由乙方负责。
3、对电路、信号线路进行改造。
要求每个房间及大厅都有相应的一个电话线及电脑信号线。大厅房间要求由一个电话及不少于6个电脑信号线。
4、吊顶及形象墙的设计制作全由乙方负责。
5、卧室的内部设计及隔墙的装饰。
6、办公所用屏风和桌面、椅子按甲方要求，由乙方制伏。款式和颜色都由甲方决定。
二、付款方式。
合同签订后支付元人民币，待室内装修完支付元人民币。最后办公设备制做完后一次性付清余款。
甲方：乙方：
办公室设计说明文
设计理念:进入后现代社会以来，环境设计日益走向开放性和多元化。如设计风格的多元融合，空间结构的开放性以及高度的人性化设计理念,富有奇思创意的美学构想不断地渗透到设计之中。本案的设计不拘泥于一种设计流派和思想，使设计中的框架、结构、空间和色彩显示出多元复合的设计理念;将简约与唯美、明晰与蒙胧、真实与虚幻的具有多维互补的设计语言--消解、重构，在多元复合的结构中建构富有创意的视觉空间。办公区不但体现出设计行业的特性，同时将自身文化和审美价值观给予充分表达。
本设计空间既有-定的领域感和私密性，又与大空间有相当的沟通。这就满足了群体与个体在大空间中各负其职、融洽相处，体现了整体与部分的共生。通过简约的手法强调个性，通过简洁的材料创造鲜亮的空间形式，每个空间都考虑到不同的功能。用简单元素之间的对比，呈现出现代时尚的形象。整个办公空间无论在空间划分，功能组合，材料运用，以及色彩搭配与灯光的融合下，都体现了现代，简洁，明了的特征，即能满足办公需求，又能体现装饰的现代与美感。
整个办公空间设计中材质，大部分运用了钢化玻璃、矿棉板、石膏板、装饰板、乳胶漆等易购买的材料。玻璃的通透性使整个空间给人的感觉宽敞明亮、高雅。地面使用白色橡胶地板进行铺装,使空间视野开阔。墙面大面积使用钢化清漆玻璃、有机玻璃和白色乳胶漆。天花部分使用矿棉板、石膏板等。这些材料均有施工方便、无毒、防火、吸声、保温等特性。整个空间主要运用了绿、粉、白、蓝四种颜色。其中绿色和粉色象征设计人有着活力工作状态和时尚、前卫的设计理念材料与颜色的搭配共同体现出功能与艺术的完美统一，健康环保、可持续发展的主题。
大厅前台地面的设计和会议室墙面与棚顶设计的结合，都展现出公司的形象标志.一螳螂.在大堂空间的处理上，设计师以简约、现代的设计手法为依据，设计重点致力于体现实用、现代、环保的人性化设计理念。在空间色彩上运用贵单位的企业形象色一-黄色，以配合企业的ci策略，体现高科技的企业形象。主体墙为大面积的浅灰色铝塑板。地面采用800-800的花岗岩，具有大气，耐磨易清洁的特性;同时还能给人高贵典雅庄重的感觉，能体现出公司的势力与形象再配以简单的条形黑色石材，既拉伸了整个空间的纵深感，又能给人一种无限的想象同时与天花遥相呼应，风格统-,简洁而明快。天花大面积采用慢弧型白色铝塑板配以黑色条状铝格栅，弧行能柔和整个空间，给人一种亲切感。同时又能预示着企业的快速发展;通过合理的色彩搭配及筒灯柔和的灯光设计，使整个大堂呈现出现代企业办公环境的文化氛围。
办公室装饰施工说明范文
1、甲供材料的范围：
甲供酒店所有装修材料及酒店用品等酒店开业物资物料，甲方负责甲供材的上、下车，二次转运各楼层及甲方仓库)。
2、对于甲供材料如无质量问题乙方不得以任何理由拒收。如甲供材料、设备质量不合格的造成的损失由甲方承担;如因乙方原因拖延确认的责任由乙方负责，且乙方承担由此造成的工期逾期责任。
3、甲供材料、设备的供货量按乙方实际提供的材料规格、型号、数量等清单为准，严禁不符合规范的浪费材料，发现材料浪费严重者，并做罚款处理，甲方有权在任一应付工程款中直接冲抵扣罚处理。
4、乙方负责甲供材料、设备规格、数量、质量的验收，在其确认无误后方可在收货清单上签字认可。若甲方供应的材料、设备发生了质量问题或规格差异，乙方将不予接受并在24小时内及时通知甲方。若未及时通知甲方处理或自行使用，由此发生的一切损失由乙方承担，如给甲方造成损失还应赔偿全部损失且工期不予顺延。甲供材料、设备及甲方指定的第三方单位供应的材料、设备，经乙方验收后由乙方负责保管。因乙方保管不当造成损失，由乙方负责赔偿。
5、对于甲方材料，乙方须提前30天提出准确的需用计划，乙方提供的材料计划量不得超过工程结算实际用量的5%(乙方提出材料计划后发生设计变更，材料已到场或订货不能退的情况除外)，否则按该种材料的市场采购价的1.5倍金额乘以超过部份(含5%以内部分)的该种材料数量向甲方进行赔偿。若因乙方提出的材料量不足，造成工期延误的，由乙方承担责任。
第六条关于工程质量及验收的约定。
1、本工程以施工图纸、作法说明、设计变更及国家最新的施工及验收规范为质量评定验收标准。
2、甲方指定或批准的施工方案及操作工艺流程作为验收标准。
3、由于工程质量造成安全等事故,其所有费用由乙方承担，工期不顺延。
4、工程竣工后2日内，乙方应通知甲方进行验收，甲方自接到验收通知7日内组织人员进行验收，验收合格后办理移交手续。如甲方在规定时间内，没能组织验收，需及时通知乙方，另定验收日期。
5、竣工验收时，乙方须向甲方提供肆套工程竣工图(含水电图)及dwg格式电子版工程竣工图(含水电图)。
6、以上标准、要求之间有冲突时，以其中最优的为准。
7、经甲方检查验收合格后，又发现是乙方原因引起的质量问题，仍由乙方承担发生的费用和责任，并赔偿甲方的所有损失(包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、鉴定费、评估费等)，工期不顺延。
8、本工程质保期为3个月，质保期从本工程竣工经甲方验收合格之日起算。质保期内如出现质量问题，乙方应在收到甲方通知后24小时之内到场处理并尽快维修，若逾期，甲方有权另行通知其他人员维修，所发生的费用由乙方承担(甲方有权从乙方质保金中直接扣除)。质保期满后经甲方书面确认再无乙方质保责任的5日内进行质保金结算。
第七条关于工程价款的约定。
1、本工程价格约定于195元人民币一平方，暂定总价为212550.00元，大写：贰拾壹万贰仟伍佰伍拾元整(不含税及发票)按照建筑面积计算，总体方量按照现场实际情况收方为准。
3、甲乙双方不得单方面解除合同或提前解除合同，否则视为违约，违约方须向对方支付合同暂估总价10%的违约金，并负责赔偿由此给对方造成的一切损失(包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、鉴定费、评估费等)。
4、乙方不按合同约定办理相关审批手续的，视为乙方违约，甲方有权解除合同，乙方须负责赔偿由此给甲方造成的一切损失(包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、鉴定费、评估费等)。
5、工程完工后，乙方不按合同约定足量提交竣工图或竣工资料给甲方的，视为乙方违约，乙方须向甲方支付合同暂估总价10%的违约金，并负责赔偿由此给甲方造成的一切损失(包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、鉴定费、评估费等)。
6、甲方未按时支付工程款项导致工程停工，由甲方负责，并向乙方支付工程总价每日违约金3%，工期顺延。
第十一条争议或纠纷处理。
1、本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。
2、当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意向项目所在地人民法院起诉。
第十二条其它约定。
1、严禁甲乙双方相关工作人员在合作期内有收送红包、吃请、饮酒、赌博等非工作性质的私人接触行为;若甲方发现乙方伙同甲方相关人员弄虚作假，致使甲方工作人员产生腐败，一经核实，甲方有权拒付一切工程款，并按相关法律追究乙方的有关责任。
2、本工程保修期为3个月。
第十三条附则。
本合同共叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
开户行：
账号：
电话：电话：
日期：
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本装修工程施工协商一致，订立本合同。
一、工程概况及承包方式。
1、工程名称：
2、工程地点：
3、工程承包方式：
二、工程装修内容。
建筑面积平方米。
办公室增加隔墙、墙面乳胶漆、电器改造等装饰工程。
三、工程造价。
工程造价以施工图纸及甲方的使用要求及设计要求为依据;。
工程造价为：元。
四、工程期限。
工程开工日期：年月日
工程竣工日期：年月日
五、质量要求。
按国家建设部行业标准jgj73-91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防消防部门规定的标准执行。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修。
六、付款方式。
工程竣工验收合格后，甲方即付清乙方工程款总造价。
七、双方责任。
1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求：提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。
2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计及工程报价。
八、其它事宜。
经甲乙双方商定做出如下协议：
1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。
2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。(如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。)。
3、工程量发生变化时，按竣工后以实际工程量计算为准。
4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。
5、其它未尽事宜由双方协商解决。
6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。甲方单位名称：(盖公章)乙方单位名称：(盖公章)法人代表：法人代表：
委托代理人：委托代理人：
办公室设计说明文
本人设计的办公空间是一个中小型的设计装修公司,主要空间有预算部、财务部、市场发展部、采购部、行政部、设计部、工程部等办公室.并有一个可供二十多人同时使用的大型会议室一个,可打印大型海报的文印室一个,里面还有可供员工休闲的休闲座,茶水室,供员工存放物品、更衣的更衣室两个,并设有一个休闲洽谈处,一个小型接待室.其中总经理办公室内还设有一个可供总经理休息、洗浴的休闲居住室.主要人员有总经理1人,副总经理1人,设计师12人,工程师8人,行政部门4人,采购部有4人,预算部有2人,市场发展部有2人,档案室1人,接待1人,文印室1人共34人.
其中副总经理办公室、预算部、设计部、财务部、市场发展部等设置在一楼,而总经理办公室、行政部、采购部,文印室、更衣室等设置在二楼.
本公司的一个特点在于它的曲线形设计,在宽阔的走廊内由曲线形墙体将整个走廊分为了几个功能不同的区域,比如休闲会客处,休闲座等,曲线造型的墙体给人以灵动的感觉.有人说,眼睛是人的心灵窗口,而这里我想说的是,这个曲线形的墙体设计就是这个设计装修公司的心灵窗口.作为一个装修设计公司,一般来说都是私人企业,所以,此处特为总经理设计了一个供其休息的空间.
而其他的办公空间则是按照其功能安排在适当的位置,比如设计师,设计师作为一个设计装修公司的主体,在接单前展示一下公司的设计实力,也是不可缺少的.当然,把工程部设置在一楼也是这个原因.而更衣室,犹豫每天员工出入的次数比较少,而且是作为公司内员工们的一个私密空间,所以把它设置在二楼.而财务部与预算部有事密切相连的,所以将其一起安排在整个公司的一楼.
综上所述,此设计装修公司的设计是充分的考虑了人文要素,工作需求,工作流程等设计的.
办公室文员岗位说明书
说明书。
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作。
1.负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
2.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
3.接听、转接电话;接待来访人员。
4.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
5.负责传真件的收发工作，传真信息必须在五分钟内送达相关人员，
6.负责收发管理报纸、信函;。
7.负责考勤和加班申报单的报表与汇总，并起到有效监督和引导作用。
8.协助其他部门的工作，并和其他部门友好相处。
9.负责总经理办公室的清洁卫生：如烟缸不得超过十个烟蒂，访客离去后，十分钟内必须清洗好烟缸、茶杯。
12.安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗;。
13.上面交办的其它临时工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;。
5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
8、完成领导交办的其它工作。
办公室文员岗位说明书
1.负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
2.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
3.接听、转接电话;接待来访人员。
4.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
5.负责传真件的收发工作，传真信息必须在五分钟内送达相关人员，
6.负责收发管理报纸、信函;。
7.负责考勤和加班申报单的报表与汇总，并起到有效监督和引导作用。
8.协助其他部门的工作，并和其他部门友好相处。
9.负责总经理办公室的清洁卫生：如烟缸不得超过十个烟蒂，访客离去后，十分钟内必须清洗好烟缸、茶杯。
12.安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗;。
13.上面交办的其它临时工作。
办公室副主任岗位说明书
二、协助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作;。
三、协助主任负责办公室印信管理;。
四、协助主任负责办公环境的建设和管理工作;。
五、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作;。
六、负责各种文字信息的收集、整理、编辑和重要资料的归档;。
七、承办主任交办的其它工作。
1、对所办公秩序负责。
2、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。
3、对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
4、对印鉴、
介绍信。
管理不严，使用不当造成不良后果负责。
5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
6、对办公室预算开支的合理支配负责。
7、对办公室工程秩序的正确执行负责。
8、对办公室负责监督检查的。
规章制度。
的执行情况负责。
9、对办公室所辖的设备、工具的完好性负责。
10、对办公室所掌管的本所秘密的安全负责。
11、对办公室对本所造成的影响负责。
一、全面协助主任工作，参加起草学校行政。
工作计划。
总结，通知及其它公文。
二、分管相关办公室工作。
三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责校内公文文稿的审批和审批打印工作。
四、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
五、负责会同有关部门组织安排全校性大会和大型活动。
六、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。
七、负责办公室人员考核工作。
八、完成领导交办的其他工作。
办公室装饰施工说明范文
的工作即将告一段落，回顾一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，努力提高工作水平，经历了人生中从普通记者到办公室主任的转变，十分感谢公司各位领导对我的培养和信任。现将工作中出现的情况及明年的工作计划总结如下，以期能对以后的`工作有推进意义：
一、总结不足，现自我剖析如下：
1、个人工作方面：
办公室的工作千头万绪，从招聘入职、员工管理到文书处理、档案管理、人情往来等。面对错综复杂的工作，由于自身能力的不足，工作中时常出现考虑不周全、认识不到位的问题。遇事没有经过系统的分析，性格太急，盲目下定论，所以这种性格对我个人威信的自我树立相当不利，亟需改正。
2、管理上的疏漏：
由于是公司发展的第一年，员工入职并没有进行系统的岗前培训，让他们在后续的工作中没有做到位，工程管理中出现很多漏洞，比如工程质量的监管、材料成本的预算与浪费，设计部与工程部的沟通协调不到位，所以持续、不间断的学习和培训，将是办公室明年工作的一大重点，并加大力度对他们专业知识的培训和考核。
二、年工作计划和努力方向。
在新的一年里，自己决心认真提高工作水平和管理能力，努力做到：
1、办公室行政管理方面。
（2）认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录，公司所有的文件、合同整理归档入册，做好资料归档工作。草拟综合性文件、规章制度，配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步完善和补充。向员工及时传达贯彻上级领导的指示和精神。
2、公司人事管理工作。
1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的人事、工资管理和员工的考勤管理工作，每月张贴考勤表，建立绩效考核管理体系，对内部员工实行量化考核。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用汽油费等登记入案，核算每月内部员工的日常开销。
2、公司积极组织人员招聘面试工作。明年公司人才需求进一步扩大，通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，壮大公司的力量。优秀员工一旦录用，办公室积极协助公司，认真进行岗前培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。以后的工作中，还需要由办公室牵头组织定期培训。
3、努力提升自身素质。进入工作岗位以来，时常感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求却有很大的差距，虽然经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，但是还不能从容地处理日常工作中出现的各类问题，所以下年更要严格要求自己，努力提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等，以确保在本职岗位各项工作能正常有序的运行，能够以积极正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
办公室主任岗位说明书
(1)对各类文件进行整理存档.
(2)对来函及外发文件进行整理，并编号登记.
(3)负责各部、学生会上交文件收集工作.
2、学生会成员档案。
(1)制作学生会成员登记表，存档.
(2)建立学生会成员个人电子档案.
二、公共物品管理。
1、电脑管理。
(1)使用前必须登记.
(2)定期检查电脑文件存放情况.
2、物品、场地管理。
(1)制作物品、场地使用的借条，并统一管理.
(2)所有物品、场地的借出、借入均须在办公室处登记.
三、日常工作。
1、通知。
(1)各项通知文件由办公室统一下发.
(2)所有通知文件编号、记录并存档.
(3)各项会议召开由办公室通知.
2、人员调配。
(1)办公室要掌握学生会所有成员，包括各系、各年级学生分会主要干部联系方式.
(2)各部在工作中如出现人员不足情况，可向办公室申请进行人员调配.
3、会议记录。
(1)负责签到和会议记录.
(2)安排会议场地及所需设施.
办公室副主任岗位说明书
1、对所办公秩序负责。
2、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。
3、对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
4、对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
6、对办公室预算开支的合理支配负责。
7、对办公室工程秩序的正确执行负责。
8、对办公室负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
9、对办公室所辖的设备、工具的完好性负责。
10、对办公室所掌管的本所秘密的安全负责。
11、对办公室对本所造成的影响负责。
办公室主任岗位说明书
二、协调学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映。
三、负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。
四、督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。
五、负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。
六、深入实际，调查研究，收集信息，反映情况，做好主席的参谋助手。
七、依据学生考核条例，做好学生干部的考核工作。
八、完成领导老师和主席交办的其他工作。