报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
疫情期间电力安全工作报告篇一
对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实行分类分片分时段严格审批，有序复工。所有企业未经批准一律不得擅自复工。
通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。
（一）工业企业
2月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业；2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业；2月20日起，其他工业企业。
（二）服务业企业
2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）；2月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业；2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业；容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。
(一)主体责任落实到位
企业要有强烈的责任意识，坚持稳控当头，按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社会责任。
(二)防控方案制定到位
企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。
(三)联动防控机制到位
企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人，落实专职人员，每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。
(四)企业职工排查到位
企业要严格排查职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的'健康安全。
1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。
2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观察（隔离时间视各地疫情变化情况动态调整），无症状后方可上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。
3.企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。
(五)防控物资准备到位
企业要根据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。
(六)安全工作确认到位
企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。
1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担任复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件)
2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他所有企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。
3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。
4.从严控制数量。区复工专班根据疫情变化情况，按照企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。
（一）强化人员管理
企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并及时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。
企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。
企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。
企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。
（二）强化就餐管理
有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。
企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。
（三）强化卫生防护
企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。
企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）强化教育宣传
企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。
提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。
（五）强化应急预案
企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5℃）必须立即就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。
企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。
（六）强化监督管理
企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批评，造成后果的要严肃追责。
疫情期间电力安全工作报告篇二
严格学生公寓管理，除已通过返校确认的学生及辅导员、物业工作人员外，其他人员一律不得随意进出宿舍楼。确因工作需要进出的，报学生宿舍管理科或草堂校区学工办并按规定做好检测和登记。
每栋楼单设一对出入口，人员进出需佩戴口罩，从指定入口进入，按规定出示有效证件（返校凭证和一卡通），积极配合公寓管理人员进行体温检测，检测无异常方可进入。同时间段进入人员2人以上时，须排队等候测温并保持人员间隔米以上。
营造干净整洁的宿舍卫生环境，卫生清理常态化，公寓保洁人员按照规定每天做好公共区域、设施的卫生清洁和环境消毒工作。学生坚持每天打扫宿舍卫生，使用喷雾器对宿舍进行消毒。生活垃圾统一带到楼外垃圾集中点，废弃口罩须投放至指定垃圾桶内。
疫情期间要充分利用“我在校园”微信程序进行健康打卡，严格落实一日三检制度，宿舍舍长负责做好监督工作，不得故意隐瞒或协助他人隐瞒异常情况或相关病史。
正确佩戴口罩，一次性口罩累计使用时间不超出8小时。宿舍内存放消毒酒精不超过200ml，使用时保证周围无烟、火，无易燃物，使用后密封存放在阴凉干燥处。消毒液可到公寓管理人员处领取，按照原液与水稀释后使用，消毒后及时开窗通风。正确使用水银温度计，如不慎打坏致水银流出，及时清理并保持开窗通风24小时以上。
错时盥洗，科学调整个人生活作息时间，适当错峰使用公共洗漱间、公共浴室、卫生间，不拥挤、不闲聊、不扎堆。人员进出公寓楼及在走廊、过道、卫生间等公共区域须佩戴口罩，保持规定间隔。不得在宿舍内聚餐或聚集，严禁串访。
坚持按照七步法洗手，不得随地吐痰、不乱扔垃圾。被褥及个人衣物要定期洗涤、晾晒。保持宿舍内空气流通，开窗通风每日不少于3次，每次不少于1小时。
宿舍严禁使用电热器具及其它加热违规器具，不准私自移动、拆装电器及乱扯电线。违章电器遇到消毒产品，极易产生火灾，务必注意。
个人或者发现宿舍其他人员有咳嗽发烧等异常情况时，立即做好个人防护工作，并第一时间通知宿舍管理人员及辅导员，按流程上报并就地采取隔离措施。
疫情期间电力安全工作报告篇三
1. 三无食品少去碰，小摊小贩离远点。
2. 食品安全从严把关，关爱生命责任如山。
3. 严把食品安全关，喜架健康幸福桥。
4. 一日三餐饮食，勿忘病从口入。
5. 食品安全共同监督，健康和谐人人受益。
6. 食品安全每一天，健康平安每一年。
7. 品牌就是诚信，品牌让人放心。
8. 吃蔬菜，尝瓜果，不理三无烂产品。
9. 食品安全是金，百姓健康是福。
10. 己所不食，勿施于人。
11. 健康大厦始于一砖一石，食品安全凝聚一点一滴。
12. 一串麻辣三分美，二串麻辣十层灰。食品卫生得注安全食品联万家，食品安全靠大家。
13. 今日不防真可惜，若要福寿定得防。
14. 开门七件事：柴米油盐酱醋茶，购买食品时：质量安全放第一。
15. 食品安全警钟长鸣，健康生活和谐温馨。
疫情期间电力安全工作报告篇四
“疫情就是命令、防控就是责任”。xx党委将抗击疫情作为当下最重要的政治任务之一，成立了疫情防控工作领导小组，围绕防控重点任务，下设空中疫情防控专项工作组、特情处置专项工作组、地面疫情防控专项工作组、生产运行保障专项工作组、员工宣传专项工作组，确保把疫情防控各项落实工作抓实抓细。建立“特殊事件汇报群”第一时间掌握员工、旅客发热信息。每周通过视频会议系统召开干部例会，调度疫情防控进展、部署工作任务、指明防控要点，确保疫情防控和管理工作“两手抓、两手硬”。
率先垂范 党员领导干部走在前
作为xx的战“疫”指挥官，总经理xx在疫情防控阻击战开始后就一直坐镇第一线。他始终谋划在前、冲锋在前、战斗在前，既为xx战“疫”设定了科学“作战图”，又鼓舞了员工斗志，为打赢战“疫”凝聚了力量。1月20日，面对武汉出现的新型冠状病毒肺炎病例，他及时提醒全员提升个人防护意识，外出时尽量佩戴口罩，避免出入人流密集的场所，健康饮食、合理休息、加强锻炼、提高免疫力。从这天开始，他时刻关注实时动态、旅客发热、机组隔离、各地疫情防控要求等信息。“特殊事件汇报群”里每天有几十、上百条信息，每一条信息，他都会仔细阅读。小到事件汇报的语序大到部门协调、流程对接他都要亲自过目、亲自部署、亲力亲为。战“疫”40天，他没有休息一天，总共部署战疫工作89项。尽管连续作战，但是他一直保持着高昂的斗志、必胜的信心、旺盛的精力，工作部署科学详细、工作落实不折不扣。
“这是我们为国家做贡献，兑现入党誓言的时刻”当被问到为什么要带头参与保障时，x书记这样说到。在保障完武汉物资运输后，按照防疫要求，x书记立即被隔离。在x书记的带领下，xx的党员干部充分发挥表率作用，除进行地面值班外，还积极参加生产，截至2月27日，xx共参与保障x次，运输医疗支援人员x名，无一人请假。疫情发生以后，xx书记取消了原定的休假计划，除隔离期外，每天在地面值班，时刻关注航班运行情况。当得知因各地防疫要求不一，信息登记表打印有困难后，她积极与各部门协调，请求支援，缓解了燃眉之急。她深知疫情就是命令，防控就是责任，岗位就是战场。她号召全体党员在防疫第一线锤炼党性、践行初心，x名党员响应号召，写下了请战书、摁下了红手印。
根据疫情防控工作措施，xx各大中队、职能单元积极行动，充分动员，群策群力，抓好了各项工作的落实。
疫情发生以后，各机场为做好疫情防控工作，也相继发布了防控工作要求，海量文件涌入x单元。为了更好的保障战“疫”工作，确保文件及时、精准地传达到一线，xx单元经理多次研讨后，逐步明确了“信息处理责任人接力制、工作要求日清制、工作方法流程制，每日一期归类表单台账制”四种工作机制。通过采取四种机制，xx单元逐步理顺了工作流程，减轻了工作压力，实现了经验共享。同时，自1月29日起，xx单元启动了临时工作机制，每天由经理或副经理带领两名员工到公司处理收到的各类文件，保证各地要求及时传达。尽管采取了多种措施，xx单元的工作量依然是超负荷的。x经理讲到：“疫情发生以后，很多文件的细化措施都需要我们最后把关，为了不影响第二天的航班运行，我俩经常工作到后半夜。”在两位经理的带领下，xx每名员工无怨无悔的加班加点细化每一份文件要求。员工xx讲到：“战‘疫’最忙碌的一天，我们一共收到十几个来文，我们经常工作到凌晨1:30才将全部文件梳理、细化、维护进系统。”虽然工作很辛苦、压力也很大，但是x觉得这种大家同甘共苦、并肩作战的感觉真好，永远不会忘记!
这个春节，留给x单元同事的印象就是忙、太忙了，忙到没时间休息、没时间喝水。生产单元副经理x介绍到：“最忙的是在1月25日到2月4日，每天都在忙，已经记不得哪天最忙了，也比较不出来哪天最忙。1月28日，我给媳妇发过截图，仅上午9：30到11：30，我手机上的工作电话通话记录就有30多通，粗略算全天至少100多通电话。”当被问到为什么会打这么多电话时，x经理讲到：“大家平时只看到了调整通知单，但这只是一系列工作的结果，中间过程要多次沟通，才能确保保障到位。”虽然很忙碌，但是在家人的陪伴、领导的关怀、公司的支持下，xx的同事们努力作为，克服了一个又一个困难，在疫情大考中考出了执行力、贯彻力、落实力。
疫情发生以后，业务锐减，工作标准也发生了重大变化。x管理单元及时跟踪疫情发展，强化与兄弟公司之间的信息交换，积极协调各地，全力以赴做好了应对举措。x经理介绍到：“自1月27日以来，单元先后进行了三次大面积的调整。”为保证工作质量和效率，x单元自发取消休假，组成了以“单元经理+员工+现场保障员”为核心的工作小组，每天加班，以便能及时调整计划。x经理讲到：“1月27-29日，3天时间里我们共生成计划调整单x多份，协调通知了x家公司、x多家主要供应商。小组成员更是每天工作至晚上11点，才自行开车回家。”虽然工作很忙，但是x单元做到了忙而不乱，体现出了分工合理、高效协作的团队作风，大量的繁杂工作没有击垮这支队伍，反而进一步砥砺提高了大家的应急处理能力。
科学防控 强化新技术应用
面对各地海量的文件和防疫要求，xx及时借助出港放行系统，实现了各地防疫要求的精准推送。截至3月3日，通过系统推送各地防疫要求x条，充分保证了奋战在抗疫一线的乘务人员能够及时掌握最新要求。此外，为了加强卫生防疫，自1月31日起，xx恢复了x系统使用。
xx现有员工x人，95%的员工工作于生产一线，接触人员较多，分布广发，内部防疫工作压力巨大。为了做好内部隔离人员管控工作，摸清底数，确保不漏一人，x利用微信小程序，建立了xx“五类人员”每日统计、上报机制，极大的提高了信息报送工作的规范度、准确度和报送效率。经过全方位工作，共排查出各类隔离人员x人，做到了底数清、人员准，实现了精准防疫。
疫情期间电力安全工作报告篇五
早上好!
时间过得很快，过完这一周，这一学期也就结束了，大家将陆续离开学校，开始寒假生活。寒假中，还有我们中国的传统佳节----春节。但是这星期二，我们有进行期末考试，希望同学们认真复习，考出好的成绩，回家过一个快乐的新年。今天利用国旗下讲话这个机会，就怎么过好寒假生活对同学们提出几点建议、要求。
提高自我保护意识，安全每一天，愉快过寒假。注意食品安全，饮食要有度。走亲访友，外出游玩要提高警惕，遵守交通法规。不燃放烟花爆竹。外出和到家要记得向父母打招呼，未经家长同意不得在外住宿。
“凡事预则立，不预则废。”在寒假中，同学们首先回顾一下自己在刚结束的这学期中学到了什么，有哪些收获，有哪些不足，有哪些应该在假期中反思、改进。然后，订一份寒假计划，合理地安排好每天的作息时间与学习安排。在寒假最后两天，再对假期生活进行一番总结，问问自己在假期中有哪些收获。
铭记自己是一名学生，学习是自己的首要任务。每天都应该按计划完成一定的寒假作业，养成每天学习的习惯，通过温习进一步提高学习能力，为下学期的学习做好准备。假期中，要好读书、读好书、多读书，精读或泛读地多读几本书，做好读书札记，写点读后感。通过假期的学习和阅读，来积累词汇和信息，了解社会热点的本质和精髓，提高自己的知识水平。
寒假期间，不要忘了每天收看一些新闻节目，关心一下国家和社会大事。消费方面要反对超前消费和铺张浪费，不要求父母为自己添置超出父母力所能及的衣服等物品，不讲排场，不追求名牌与新潮，要提倡新的健康的过年方式。
寒假期间，同学们的更多的时间是在家里，其间也免不了要走亲访友，这都是和亲人之间增进交流的好机会。要坐下来和亲人谈谈心，交流感情，汇报学习与成长等方面情况以及努力方向，也可以和亲人讨论一些社会热点，加深对社会的理解。寒假期间，还应帮父母做些力所能及的家务事，做父母的小帮手。走亲访友等社交活动中，要做到尊老爱幼。
以上就是我今天对同学们的寒假生活提出几点建议。
最后，祝老师们、同学们寒假快乐!
谢谢!