范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
调研议程指导篇一
同志们、同学们：
按照上级有关要求，结合《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的安排部署。今天，我们来到机械工程系进行调研座谈，本次调研活动是群众路线教育实践活动第一环节的第三项内容，调研组的带队领导是我们系的联系领导霍世平院长，参加的单位有党政办、人事处、继续教育部等。
本次调研采取座谈交流(参加的有我们系的领导、老师和学生代表)、填写征求意见表两种方式进行，征求意见表会前已经下发到各位手中，会议结束后统一收回。
下面我们首先召开座谈会，座谈会的主要内容是请大家就我院7各方面的17个问题提出意见和建议。请各位参加座谈会的同志围绕本次调研内容畅所欲言，为学校的健康发展，找出“四风”方面存在的突出问题，改进处级以上领导干部的工作作风建言献策。
上面也号召少开会、开短会，请大家发言时同类的问题不要再重复。谈问题、提建议时也尽量言简意赅，时间控制在1小时左右，下面请大家发言。
好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，机械工程系是一个具有优良传统和优势专业的单位，我也从94年初到97年底在系里工作。
刚才，我们大家的发言很认真、很客观，也能体会到大家对学院发展高度的责任感。我们回去以后将大家的意见和建议进行认真的梳理，能解决的立即解决，不能马上解决的，列出时间表进行解决，无法完全解决的，也要及时进行答复。
再一次感谢大家!
尊敬的各位领导、各位同仁下午好！
非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。
首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导！也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来！
根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。
今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验；第二项议程是自由讨论发言；第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。
谢谢周庭长！周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。
下面有请姚处长发言。
谢谢姚处长，下面有请刘庭长。
刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益
匪浅。
下面有请冯检，
感谢冯检的精彩发言
下面有请江主任。
谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。
谢谢老段。下面有请郑审发言。
谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。
感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。
好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。
谢谢王主任！王主任高屋建瓴，
最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。
谢谢肖主任！
今天的座谈会就到这里，请大家一起到食堂共进晚餐。
调研议程指导篇二
为了认真贯彻落实教育局党委（20xx）35《关于推行“校务公开”制度》的实施意见，推进学校民主政治建设，我校在党支部的领导下，积极推行“校务公开”制度，现将有关工作汇报如下：
一、学校党政领导高度重视“校务公开”工作，建立行之有效的“校务公开”制度和工作机制。我校党政领导深刻认识到实行“校务公开”工作，是在新的形势下认真贯彻落实江_“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级指导方针和科教兴国战略的重要举措，是坚持和完善以教代会为基本形成的民主管理、民主监督的有效途经。扎扎实实地开展“校务公开”工作，有利于进一步调动广大教职工的积极性，促进学校的改革、发展和稳定。
首先，学校重视对“校务公开”的组织领导，成立由支部、行政、纪检、组织人事干部及工会等方面组成的工作领导小组，明确党组织为第一责任人，行政为第一执行人，工会为第一监督人，群众为第一评价人。
第二、我们制订了本校的“校务公开”制度，规定了校务公开的内容、形式和程序，并明确“校务公开”第一责任人的责职，使“校务公开”走上正规、有序的道路，推进学校的民主政治建设进程。
第三、我们建立了“校务公开”的工作机制，明确工会为第一监督人，成立由工会主席任组长的监督小组，对“校务公开”工作进行督查，力求全面公开，公开真实。在领导干部作述职报告时，将“校务公开”制度列为考核内容之一，在教代会上，领导干部必须向全体代表作“校务公开”的有关内容介绍。
二、教职工积极参与“校务公开”，民主气氛浓厚
教职工是学校的主人，学校的一切工作都离不开他们，“校务公开”工作也是如此。为了让广大教职工积极参与其中，我校通过教师会议宣传实行“校务公开”的重要意义，要求大家积极参与，得到了广大教职工的一致欢迎。我校每年举办2次教代会，听取校长工作报告和提案解答报告等，学校重要决策也提交教代会讨论，甚至实行无记名投票表决，充分行使广大教职工的民主权利。如在本次我校的重点建设中，根据建设经费筹措方法，学校必须自筹200多万资金，由于学校没有存款，故准备向银行贷款300万元。为此，我们专门召开会议，请85位教师无记名投票表决，听取教师意见，结果有55票同意，19票弃权，11票反对，说明多数老师是赞成学校领导意见的，这为领导的决策又增添了法码，也使学校的民主气氛更加浓重。“干部形象工程”是我校师资队伍建设五大工程之一，为提高干部素质，优化干部队伍，我校坚持走群众评议与组织考察相结合的道路，每年6月底请干部作述职报告，然后请全体教代会代表和党员对干部从八个方面进行考核，在肯定干部工作成绩的同时，帮助干部找差距，查问题，收到了良好的效果，使干部队伍建设和党风廉政建设得以进一步加强。
车情况。4、学校全年收支情况。5、评优评先进和职称晋升情况。6、干部培养、任免和群众评议情况。7、大件物资采购及大项目招标情况。8、“四金”拔交情况和教职工福利情况。9、提请教代会审议学校内部管理体制改革方案，学校发展规划和校长工作报告等。
由于我校认真贯彻落实局党委关于推行“校务公开”的意见，将“校务公开”作为推进学校民主政治建设的一项重要工作来抓，列入学校正常工作，所以不但加强了学校领导班子建设和党风廉政建设，使教职工对领导干部的满意率达80以上，而且还充分调动了广大教职工的积极性和创造性得到进一步发挥，干群关系融洽，教职工的合法权益得到了保障，情绪稳定。对学校前途充满信心，良好的校风教已基本形成：我们决心在上级党委的领导下，继续把“校务公开”抓紧抓好，推向深入，让广大教职工知校情、参校政、管校事，创造竖河职校新的辉煌。
调研议程指导篇三
地点：办公楼第一会议室
形式：座谈会
参会人员：张翠芝、王宝民、王迪杰、魏颖、李娟、张海军、张大权、赵勇、孙芳红、吴向红、苏勤、宋志财(按坐次排序)
缺席人员：无
会议主持：__
记录人：__
会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题，主要是各部门20__全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结，同时对20__年工作的展望与布置，内容纪要如下：
一、各部门问题总结及工作展望：
1.王宝民：
a.安全：加大安全建设力度，每周一次安全方面检查，一月一次大的检查，确保20__年不出现任何安全事故；搞好安全培训；下一步着手2月份安全月活动。
b.设备：操作人员对设备性能、原理不了解，人员技术是问题，要利用好现有人力资源，对设备操作人员做好培训，出现问题不但解决还要多分析，不能为了应付而应付，要从根本上解决；维护保养要跟上；要定人定岗。
c.环境：绿化以养护和补种为主，3至10月份常年保证2个绿化人员；环保未达标，待进一步想办法。
2.张翠芝：主要是针对物料、核查和记录
a.记录的问题：记录不能同步人员是一个重要问题，因人员不够，不能将工作细化；加强原料药生产方面的培训。
b.物料不到位的问题：针对计划性强的正常采购物资，仓库至少保证3个月的用量；针对物料放置问题，在现有条件下，在保证符合要求的前提下尽量做到合理利用。
c.合格率：怎样才能避免采购物料不合格，特别是瓶子和莪术油，最好不要随便更换厂家。
20__年工作将对现场物料、帐目、台帐、记录进一步细化。
3.王迪杰：
a.质保人员多，但多了不一定工作就能做好，比较生，不熟练，需要继续培训提高。
b.20__年sop改动，至今未找到比较合适的人能帮着。
c.质保需添置设备热导检测器，也需请购试剂。
d.微生物超标及片重问题和取样也有一定关系，要加大取样力度。
e.检测及时，不给生产耽误时间。
f.关于工作职责问题，工作可以相互帮助，但该是谁的工作就是谁负责，否则打击工作积极性。
g.关于提取膏子比重问题，建议测量清楚。
h.针对现阿德统混的问题，尽量是用高速制粒机混匀，避免上市后面临的问题。
i.关于车间制粒岗位穿胶鞋的问题，实际生产过程中，鞋湿的很厉害，怎样才能解决。
j.质保下一步面临的工作还包括二氧化硫的残留、阿德补图。
4.魏颖：
20__年工作展望：
b.按照工公司生产任务，合理安排，加大现场管理力度；
d.加大生产工艺检查力度，充分利用早会和班后会及时总结。e.和动力设备部搞好设备的检查和维修，现场设备出现问题，相互间配合好，增强培训；关于维修单的问题，现在环节是苏勤写维修单，找王总签字再维修，在生产急的时候有影响。
f.物料方面：物料员加强管理，定期检查；物料供应方面最好是本月生产，下月物料到位，以保证生产。
g.班组评比，每月评一个，推动班组进步。
h.安全管理，责任到人；
5、张大权(对一车间问题补充)：
a.车间安全工作落到实处，加强培训和监督，特别是加强对新员工的安全培训，防止安全工作的滞后性。
b.原辅料严把质量关，从供应商评审到质量检测规范化、制度化。
6.李娟：
a.浸膏含量的问题还有待进一步分析查找。
b.关于浸膏的比重问题，尽量库存不要太多，记录改成30万的，一车间有问题及时沟通。
c.人员利用：本车间人员少，争取每人掌握各岗位的操作技能。
d.设备操作：加强培训，设备分配到个人，定期做好维护和保养；加强操作责任心，投料之前和使用过程中多和质保及一车间协商联系。
f.车间面临问题：空压机排风不好，喷油厉害，不好清理，想办法解决；粉碎室水和管子的问题；酒精及蒸汽的损耗问题。
7.张海军：
a.与北京工艺交接资料少。
b.省核查组现场检查问题：硬件不够和软件不足，今年主要任务是迎接国家局核查组核查。
c.靠员工自觉不现实，要靠制度约束。
d.要有创新意识，有突发问题时尽量分析为什么。
e.功能区做的不够细化，比如合成间对面功能区有些简陋。
f.设备有问题提早试运行发现，做好维护保养。
g.人员少，出现问题时手忙脚乱，生疏。
h.软件方面做的不够细，通过新版gmp标准，进一步完善。
i.个人和其它部门及领导沟通不够，今后这种做法尽快得到解决。
8.孙芳红：
a.培训：利用生产淡季，举办各种形式活动，比如技术知识比赛，岗位比武。
b.制度建设：进一步完善加强建设监督力度，近期准备对制度进行考试和答题。
c.人事：善于发现问题，特别是员工思想动态。
d.档案：因基础差，需进一步完善。
9、赵勇：
a.关于财务岗位方面，财务人员分工细化，保证财务资金数据安全准确。
b.对新品种的相关生产、质量、工艺点方面知识欠缺，加强学习和提高；财务人员今年都报了初、中、高的职称考试。
c.领导传达和通知，做到上传下达及时准确。
d.多组织活动，提高员工对公司的认知，增强大家集体观念。
二、吴总对问题看法：
1.物料供应方面，提前一个月下计划，按定额的最高标准备料。
2.质保按规范取样，按时出结果、发报告，有问题及时通知供应商，每种物料至少2-3家供应商，防止缺货，对供应商要考察了解充分，保证质量。
3.电子秤有必要就要校验。
4.仓库盘点，时间滞后，需有专人来做。
5.关于设备：如何搞一个快速规范的学习操作，设备出现问题做好记录，也可以到其他的企业学习。
6.每一项工作都要详细系统化，防止小打小闹。
7.关于车间退库，注意标示和扎口。
8.供应商的原包装一定要跟随标签说明，供应商要靠我们去规范。
9.提取及其他车间的软件方面。现状：一车间有需要有工艺员起草的，但没有工艺员；许多需要qa复核的，现在都是杜总签字。
10.各部门培训的相关方面写成书面交孙经理，按目录安排，班组培训自己抽时间。
11、财务人员注重不同职称的晋升，在药的方面，只要够条件，也提偿大家不断提高自身技术才能。
三、杜总要求及会议决定：
1.加强学习：不懂或不明白的，看到的、听到的要随时做好笔记，学习无处不在，利用好时间，学会学习。大家要学会记录，学会总结(相关问题：关于膏子，在什么样的温度、比重下压出的片子最佳，要总结经验，关键是记录要真实)。
2.修改软件，要结合我们实际情况，吴总把关。
3.关于二车间设备管子改造的问题，设备原有的使用过程不能随意改变，可以有想法，要学会沟通，避免做无用功。
4.设备维护保养要及时，特别是实际的维修记录不能改，不能造，不能写回忆录，要真实，档案要建细、健全，包括开箱报告、设备安装、运行、调试、验证等。
5.发现问题，制定相关措施解决问题，如何杜绝问题再发生是20__年工作重点，工作还不够细，要做到每个点落实到每个人，并制定预案。齐心协力，做好每项工作。
6.培训学习：总结经验，培训学习，培训到细节，注意每一个点，从小事、点滴学起，注重培训质量，加大考核力度，落到实处。要学会“包容”、“厚德”、“创新”，先做人，后做事，认真用心做好工作。
7.各部门将检验仪器仪表报王迪杰，2月份将工作完成。
8.安全问题：安全月活动要坚持，同时还要有创新，要培训，要考试，考试要和工资挂钩，具体孙经理制定细则；同时也要设质量月，加大安全、质量、制度执行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王宝民负责，质量考核王迪杰、魏颖、张大权、李娟负责，制度考核孙芳红和赵勇负责，要制定切合实际的培训试题。工作安全纪律检查监督办公室工作要坚持下去，王总要抓好。
9.物料的问题：物料的采购：车间月生产计划报仓库，仓库核对库存并灵活掌握库存情况，提采购计划给采购部，采购部按照采购申批程序提采购申请；采购物料的质量标准按药典标准执行，原辅包合同有质保把质量关并签字确认，特别是瓶子和莪术油针对去年出现的问题一定要提出要求，一旦出现问题及时和供应商联系，如果符合药典标准不符合内控标准，不影响质量的可以使用。
10.环保的问题是历史遗留问题，设备还要考察，排放时加大水的流量。
11.沟通不及时或不到位，影响正常的工作，架子不值钱，思想和精神值钱，要有好的思想，放下架子，要下马看花，不要走马观花。
12.其他问题：细化目标，20__年工作计划形成书面文件周三交孙经理，按计划实施；从厂家购的配件王总和梁恩青负责联系签订合同，宋志财具体负责付款跟踪；中药材采购周期问题，市场信息及时汇报反馈，采购根据具体情况而定；提取车间空压机问题，能修则修，或者换下来，注意防尘，可以考虑移至泵房。
调研议程指导篇四
各街镇乡人民政府（办事处），县府各部门，县属各厂矿、中学：
县十四届人大四次会议、县政协七届四次会议（以下简称“两会”）将于2006年2月下旬召开。“两会”的召开是全县人民政治生活中的一件大事，对于全面贯彻落实党的**大和**届三中、四中、五中全会精神，实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持依法治县，推进我县经济建设和社会发展，具有十分重大的意义。为做好“两会”有关工作，确保会议顺利召开，经县政府同意，现将有关事宜通知如下：
一、努力完成全年目标任务
今年以来，我县认真落实国家宏观调控政策，推动经济社会平稳较快发展，“十五”计划主要目标顺利完成，全县经济社会发展总体迈上了一个新台阶。形势喜人，同时也逼人，各级各部门要抓紧年末最后的有限时间，围绕县十四届人大三次会议审议通过的《政府工作报告》中所提出的2005年工作总体要求和工作目标，认真查找差距，增措施，集中精力，积极开展工作，确保各项目标任务圆满完成，为“十一五”发展开好局、起好步、增足劲。
二、切实做好岁末年初的各项工作
各级各部门要按照县政府工作部署，将稳定工作作为“一把手”工程来抓，全力维护社会稳定，切实抓好岁末年初的各项工作。对明年的工作要早谋划、早安排，要按照全县经济工作会议精神，科学制定本地区、本部门的发展目标、工作措施及配套政策，确保明年经济和社会发展实现开门红。要将节日供应、安全生产、社会稳定作为当前工作的重中之重，采取措施，狠抓落实。要高度重视征地拆迁、企业改制、下岗就业、城市管理、农民负担、民工工资拖欠、工作作风等方面的矛盾及问题，建立健全领导责任制度，从讲政治的高度，切实做好人民内部矛盾的化解工作。要认真分析本地区、本部门、本系统的稳定形势，仔细排查不稳定因素，有针对性地采取有力措施，处理一批群众关心的热点难点问题，积极主动地把不稳定因素和苗头化解在基层、解决在萌芽状态。要确保“两会”期间不发生大规模群体性上访事件，不发生大的安全事故，全力做好社会稳定工作。同时，要严厉打击各类刑事犯罪，大力整治治安秩序，努力构建和谐、安定的社会环境。
三、认真做好“两会”服务工作
县计经委、财政局及有关部门要与县府办一道严格按照“两会”的时间要求，抓紧修改完善《政府工作报告》、《计划报告》、《财政报告》及相关参阅材料的起草任务。
县电信公司、移动公司、供电公司、自来水公司、天然气公司等单位要提前做好安排，切实为“两会”提供水电气和通信保障。
县公安局、卫生局要积极主动做好“两会”安全保卫和卫生防疫工作，力求做到万无一失。
有关部门要认真做好会议期间代表、委员参观视察有关工作，确保安全有序；县政府督查室要配合县人大人事代表工作委员会、县政协提案委员会切实做好“两会”建议、提案的收集、分办及现场办案会的有关工作。
四、集中精力开好“两会”
“两会”期间，各街镇乡和县政府各部门的主要负责同志将按照大会统一安排出席或列席大会。因此，要提前做好有关工作安排，集中精力开好“两会”。在此期间，各街镇乡和部门不得安排其他大型会议和活动；除必须参加的市里以上重要会议外，主要领导不得安排出差；其他负责同志也尽可能不出差，若因特殊情况需要离县，须经县政府分管领导批准；因特殊原因不能到会的，要报经县政府领导同意，并向大会主席团请假。出席“两会”的人大代表、政协委员，会议期间的各项活动由“两会”秘书处分别统一安排。各级各部门要严格遵守大会纪律，一律不得擅自邀请人大代表、政协委员参加会议外的活动；不得向大会赠送礼品、纪念品，也不得散发广告、宣传品；不得宴请代表、委员。
五、认真听取“两会”意见，努力做好人大代表建议和政协提案的办理工作
“两会”期间，各单位参会和列席人员，要按照大会要求准时到会，不得缺席或迟到、早退。讨论中，各单位要虚心听取意见，诚恳接受批评，耐心回答询问。对人大代表在会中提出的约见或质询，县政府有关部门要根据大会秘书处或县府办通知，由负责同志带上有关人员，按时到达代表团驻地接受约见或质询，并认真答复代表的问题。
“两会”结束后，县府办将会同县人大人代委、县政协提案委、县政府督查室召开“两会”建议、提案交办大会，各单位要按照办理工作任务落到实处的要求，加强领导，落实责任，确保在规定期限内等结果，高标准办结。
调研议程指导篇五
街道民zhu议事会议制度调研建议 一、街道民zhu议事会议制度建设主要做法。x.坚持党的领导，牢牢把握街道民zhu议事会议制度建设方向。街道民zhu议事会议制度是指在街道党工委的领导下，街道民zhu议事会议成员按照民zhu协商运行规则和相关工作制度，讨论协商发展事项、参与民zhu管理、落实工作监督的制度。在这项制度建设过程中，主要把握三大方向性内容。
一是加强组织领导。在区、街道两个层面建立街道民zhu议事工作领导小组，区级由区委副书记任组长，街道层面由街道党工委书记任组长，面上督导与点上落实相结合，为科学谋划制度体系建设、深化创新和具体运行把总。
二是注重社会资源整合利用。根据街道民zhu议事会议制度，议事成员具有广泛性，涉及党员、人大代表、政协委员以及其他代表。通过议事会议，协同各职能部门共同组织参与议事成员意见建议办理落实，处理热点难点问题。
三是明确议事成员职责义务。议事成员的确定采用民zhu推荐制，由街道党工委批准。议事成员任期x年，应具备政治素质、议事能力、群众公认等基本条件，享有知悉、商议、质询、监督街道“三重一大”事项等职责，并承担按时参加议事会议、联系服务党员群众、政策宣传解释等义务。
x.坚持规范化推进，建立民zhu议事会议制度运行规则和工作制度。在此过程中，主要解决四大问题。一是规范议事程序，解决会议期间“怎么议”的问题。对出现民zhu议事目录规定事项的，根据不同情况，按照定期的民zhu议事会议、临时性民zhu议事会议、日常专题会议x种不同类型的规范性程序召开。会议期间，议事成员可口头议事，也可以个人或者联名的方式书面议事。
二是建立民zhu议事目录，解决会议期间“议什么”的问题。对涉及街道人大工委、街道办事处工作的六大类项目建立民zhu议事目录，并不断完善。
三是突出议事成员作用发挥，解决闭会后“成员怎么活动”的问题。制度明确各街道要建立专题议事制度、成员活动制度、列席会议制度、工作监督制度、信息通报制度等。
四是加强会议保障，解决“意见如何落实”的问题。对议事成员的意见建议建立答复反馈机制、跟踪督查机制，对议事成员在会议现场通过询问等方式提出的问题，在x个月内进行答复。对议事成员评价为不满意的意见建议，要在x个月内予以重新答复。每年由街道民zhu议事工作领导小组确定x－x条重点意见建议，对落实办理情况进行跟踪督查。街道民zhu议事工作领导小组要组织专门人员落实重点意见建议办理，在办理过程中可以邀请议事成员对重点意见建议办理情况进行督查，并及时做好改进和提升工作。
x.坚持创新完善，不断发展民zhu议事会议制度体系。x年，“年度政府民生实事项目的征集、会商、合议、票决和建设情况”列入街道民zhu议事目录。街道民生实事项目指的是“纳入议事会议成员票决制工作的民生实事项目，主要是以街道财政资金投入为主，由街道在本行政区域内实施的具有普惠性、公益性和社会效益较为突出的民生类公共事业项目，一般应为当年度可以完成的，确需跨年度分步实施的项目，应有明确的年度阶段性目标”。
票决制工作按照“坚持党的领导、充分发扬民zhu、严格依法办事、突出效果导向”的工作原则，分成“征集初定、会商票决、监督评估”三阶段六环节，进一步集中民智、凝聚民心、形成合力，提高街道工作科学化、民zhu化、法制化程度。
（三）初步成效。x.打造参与平台，制度体系建设不断规范完善。街道民zhu议事会议制度的制定以任务落实为导向，为扩大公民有序政治参与提供了制度保障和有效的对话平台。明确街道民zhu议事会议的指导思想、主要内容、运行规则、工作制度和加强组织领导等内容，在街道现有的体制下，为各项工作的顺利开展奠定了制度前提，促进了协商民zhu制度在基层的实践和发展。
x.续接民意断层，街道民意机构实现从无到有。街道民zhu议事会议的诞生以落实公民知情权为初衷，为新形势下的基层地区管理体制及时打通了民意渠道。目前，x个街道每年年初召开议事会议，一年一次，均已分别召开x次。会议的主要任务包括积极政策法律宣传、协助街道做好群众工作，听取和讨论街道人大工委、街道办事处年度工作报告和财政预决算报告，并提出意见和建议等共计八大类内容，涉及议事主体包括街道党工委、人大工委、办事处和议事会议成员以及广大人民群众。过去“街道单向决策，群众被动接受”的“一锤定音”转变为党委、政府和群众可以双向互动，政情和民意能够“横向沟通协调”的互动形态，为街道民zhu决策、民zhu管理提供了民意基础，营造了民zhu氛围。
x.保障民意实现，促进了重大决策部署的贯彻落实和民生热点问题的有效解决。制度以保障群众的参与权、表达权、监督权为目的，解民忧，聚民心。街道一级处在发展前沿，经济发展、城乡建设、民生事业、社会管理、组织发展等任务十分繁重，这一制度不仅促进了街道中心工作、“五水共治”、“三改一拆”、征地拆迁等重点工作的推进、落实，也在强排系统建设、食品安全、教育养老等民生实事项目、热点问题方面发挥了作用。
自x年x月建立街道民zhu议事会议制度以来，共收集意见建议x条，均已办理答复，解决率x-x%，并在持续跟踪督办中。一批事关基层群众切身利益的难点问题得到妥善解决，也推动了街道经济社会各项事业的发展。
x.形成重要抓手，在百姓的呼声中寻求最大公约数。对街道民生实事项目议事会议成员票决制的探索进一步健全了街道民zhu议事会议制度，拓宽了民zhu渠道。议事成员对民生实事项目的筛选、酝酿、会商、合议、票决，使民zhu议事会议从过去的“听事会议”向真正的“议事会议”转变。
同时，街道民zhu议事会议成员对项目全过程进行参与，丰富了成员的实质性活动载体，拓展了履职途径，激发了履职积极性。街道民生实事项目议事会议成员票决制的实施，使街道民生实事项目的确定更加公开民zhu、科学合理，有效地从源头上、机制上解决了因街道决策和群众需求不一致而导致群众不理解、不领情、不支持的问题，实现项目实施和群众满意的双赢结果。
随着街道民zhu议事会议制度的深入推进和票决制在我区的全覆盖，取得了一定经验和成果，但同时也不可避免地会出现一些问题和不足，如：x.议事成员的产生不够科学，综合素质与议事能力有待提高。议事成员的初选阶段操作简单化，存在“拉郎配”现象。议事成员的产生程序不是直接选举，存在制度性缺憾，客观影响了街道民zhu议事会议制度作用的充分发挥。对议事成员缺乏法律和业务培训，成员之间沟通较少。
x.实际运作尚不规范，实施方案较为随意。由于缺乏相应的法律法规，街道民zhu议事会议制度尚处在法律政策边缘的探索阶段。目前，各个街道在召开议事会议时，采用不同的命名方式：有以年份冠名的，有以界别冠名的，还有以召开次数冠名的。部分街道未结合街道实际制定实施意见和会议章程。
x.制度执行不到位，与区委文件要求存在距离。定委发〔x〕x号文件对街道民zhu议事会议的议事内容设定更加丰富，工作制度更加全面。实际操作中，各街道每年仅召开一次定期的民zhu议事会议，临时性民zhu议事会议、日常专题会议从未召开，各项工作制度不健全，如对“每名议事成员任期内列席旁听街道重要会议不少于x次”未落实，选择性地执行文件要求。
x.跟踪监督力度不足，制度作用发挥有限。如，对基层财政资金的监督尚不到位，缺乏有效的监督机制。
三、思考与建议。（一）准确把握定位，强化街道民zhu议事会议制度建设。一是深化思想认识。街道民zhu议事会议制度是区委领导下弥补街道民意表达缺失，畅通民意渠道的重要载体。票决制工作是省市区各级党委推进基层民zhu政治建设的一项实践创新。各街道要深入贯彻落实浙委办发〔x〕x号、浙人大常办传〔x〕x号以及定委发〔x〕x号和定委发〔x〕x号文件精神，深刻理解制度基本内涵及其重要作用和现实意义，强化制度落实工作。
议事成员所在的单位要支持、配合议事成员开展各项履职活动，为街道民zhu议事会议制度健康有序运行营造良好氛围。
三是强化责任担当。各街道在推进过程中要认真遵循工作原则，牢牢把握工作要求，扎实推进制度建设。同时，要勇于创新，敢于实践，不断将这项工作推向纵深。要及时总结制度推进过程中的做法和经验，巩固街道民zhu建设成果，形成更加有序、有效的工作机制加以宣传推广。对在推进街道民zhu议事会议制度过程中的有关情况、执行过程中发现的问题，要及时报送区人大常委会和区委组织部。
（二）严把三大关口，提升街道民zhu议事会议成员综合素质。一是要把好“入口关”。各街道在确定议事会议成员的过程中，既要充分发扬民zhu，注重候选人的代表性和典型性，又要优化工作程序，突出其政治素养和议事能力。要打造一支涵盖面广、比例合理、年龄呈梯形分布、具有复合型知识结构和较强参政议政能力的议事会议成员队伍。
二是要把好“提高关”。根据文件要求，组建好议事会议成员活动小组，对口加强对街道职能部门的联系与监督。组织区人大代表开展调研、考察、评议等活动时，安排议事会议成员一道参加，提高履职能力。
三是要把好“培训关”。适时举办各类培训班，组织学习政治、法律法规和相关知识，不断提高议事成员政策理论水平和整体素质。加强交流学习，组织议事会议成员通过不同形式，相互学习，取长补短。同时组织开展横向交流学习，与兄弟街道共同探索开展议事会议的工作方法，提升议事会议的生命力。
（三）细化完善制度，充分发挥街道民zhu议事会议制度作用。一是严格执行区委文件要求。全面落实定委发〔x〕x号文件中的具体要求，建立健全专题议事制度、成员活动制度、列席会议制度、工作监督制度、信息通报制度等相关工作制度，严格落实“每名议事成员任期内列席旁听街道重要会议不少于x次”。
二是加强沟通协作。议事会议成员、各部门、各兄弟街道间的要加强沟通协调。区人大常委会将进一步加强指导，并向省内其他兄弟县区学习先进经验，深入推进这项工作。
三是健全街道自身工作机制。各街道要与时俱进探索具体工作机制，进一步制定完善符合各街道实际的民zhu议事会议制度实施意见和会议章程，不走“党代会”、“人代会”模式。
（四）深化票决制工作，进一步推进街道工作民zhu化科学化。一是要优化项目甄选。良好的开端是成功的一半，项目筛选是票决制实施的关键，事关项目民意基础的好坏，关系到制度执行能否得到广泛认可。当前，存在有的项目前期论证不够充分的现象，出现了个别项目已经列入市或区民生实事项目票决制工作，又再次重复进入街道票决项目的问题。未来，要提高项目选择的科学性和合理性，让项目既能普惠民众，又能充分发挥财政资金作用。
二是要强化项目监督。票决制工作不是“一决了之”，街道人大工委要继续结合街道实际情况，积极探索，跟进监督，组织议事会议成员开展考察、评议等活动，形成票决制工作闭环。尤其是要发挥各级人大代表通过依法履职，推动街道民生实事项目落到实处，取得实效。要及时总结工作经验和成果，形成科学合理的监督办法，推进票决制工作规范化、常态化。
三是要充分会商合议。随着票决制的创新实践，原有的街道议事会议议事程序变得更加紧凑，存在讨论过程过短，议事不够深入，项目会商不彻底的问题。可以在保障票决制工作程序到位基础上，统筹考虑，适当延长议事会议会期，对项目进行充分酝酿、会商、合议。
社区会议议事主持词
党支部议事决策制度和程序
检察院制度合集-议事决策篇
民主制定工作计划制度
会议制度模版
调研议程指导篇六
20xx年7月11日，县委、县政府副县长陈天明召集县政府办、县发改委、县教委、县财政局、县监察局、县建委、县卫生局、县_、县接待办等相关单位负责人主持召开专题会议，研究部署全县贯彻落实《公共机构节能条例》有关事宜，达成了一致意见，县纪要如下：
一、认真落实，成效明显
会议认为，公共机构节能工作是贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会的具体举措，具有深远的历史意义和广泛的现实意义。《公共机构节能条例》公布以后，县委、县政府高度重视，县级各部门、各乡镇(街道)密切配合，共同努力，全县贯彻落实《公共机构节能条例》工作取得了阶段性成效。
二、加强领导，健全机构
会议决定，为进一步推进全县节能工作深入开展，经县委、县政府主要领导同意，组建梁平县公共机构节能领导小组，组成人员由县政府分管领导任组长，办公室主要负责人任副组长，与会各单位分管负责人任成员，领导小组下设办公室，设在县政府办，统一负责全县公共机构节能相关工作，确保各项工作落到实处。
三、明确重点，狠抓落实
会议明确，下一阶段公共机构节能工作既要按照市里各项要求又要立足梁平实际，主要抓好以下几个方面的工作：一是强化宣传，要广泛宣传公共机构节能的重要性、必要性，普及节能知识，增强广大干部职工的节能意识;二是要建立健全节能目标责任制，明确责任，分解落实任务;三是切实抓好公共机构水电油气节约措施的完善和落实;四是要大力推广使用节能新产品，加大节能技改力度。
四、人员落实，保障到位
会议强调，公共机构节能是一项系统工作，涉及到方方面面，各单位要建立联络人员制度，确定专人负责此项工作;县政府办公室要成立节能科，且至少明确2名同志专门负责此项工作。同时，县财政将安排一定专项经费用于工作开展，确保该项工作顺利实施。
出席：县政府陈天明，县政府办蒋明书、黄运勇、邹晓燕，县发改委秦华俊，县教委王小虎，县监察局伍元中，县财政局胡显平，县建委张云屏，县卫生局康健民，县_江云辉。