在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
治安突发事件应急处置预案篇一
尊敬的领导：
今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。
我对于今天上午开会迟到违规行为的万分愧疚之情。
我们深刻的明白，纪律是一切 是单位和组织行为的基础,所以单位一直以来反复强调。
可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培 ,大家都知道，个人的形象代表的公司的形象我给公司抹黑了 对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果：
第二，这次大会是领导就工作进行布署,开会迟到了就会有重要的精神没有领会到,失去了一个很好的学习机会。
这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾.!
如今，我大错既成，深深懊悔不已。
深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：
第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现 状， 没 有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想 行为上要与党和方针政策保持相一致!
有古训曰，事不过三。
如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。
不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此!!
我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。
检讨人：xxx
时间：20xx.7.24
尊敬的各位领导各位同事：对不起!
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。
对因我个人行为给各位领导和单位造成的.困扰，深感抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。
经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑! 首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。
唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。
本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。
由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。
这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。
一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。
通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。
本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。
在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。
本次违纪
行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。
在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。
本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。
通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。
同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
检讨人：xx
20xx年 4月10日
治安突发事件应急处置预案篇二
近年来，随着国家改革开放的不断深入，我国机关事业单位面临着日益激烈的竞争局面。为了适应新形势下的发展需求，机关事业单位亮剑改革，加快转型升级。在亮剑的过程中，我深有体会，故在此与大家分享。
第一段：深化改革的必要性
机关事业单位作为国家公务机构和社会管理机构，其改革是国家发展的必然要求。深化改革能够激发单位活力和创造力，提升行政效能，推动工作落地。而不改革，则意味着沿袭既有模式和思维方式，将阻碍单位发展，甚至导致国家整体竞争力下降。亮剑即是一种深化改革的象征，象征着以枪剑为刀，粉碎官僚主义、形式主义，彻底改变机关事业单位的工作方式和作风。
第二段：提升行政效能的实际行动
亮剑的过程中，机关事业单位首先要进行内部整顿，从内部找到问题根源。只有彻底清理机关冗员，杜绝慢作为，才能打造高效精干的工作队伍。其次，在保证行政涵养的同时，还要加强外部对接。建立沟通、协调和合作的机制，与社会各界进行深入交流和互动，增强行政与社会的互动性和响应速度。最后，要注重信息化建设，加快运用新技术，提升工作效能。亮剑无论如何漂亮，最终要通过实际行动，才能带来可观的效益和提升。
第三段：改变工作方式的重要性
机关事业单位若希望提升竞争力和适应新形势，必须改变过去的工作方式和思维方式。亮剑就是对传统行政模式的一次颠覆和超越。过去，机关事业单位往往注重自身行政管理，忽视服务对象的需求，导致结果与期望脱节。而亮剑就是要将工作重心转向服务对象，注重服务质量和效果。通过了解用户需求，融入用户体验，提供优质高效的服务，才能真正满足人民群众的期待。
第四段：建设创新型机关事业单位的方向
亮剑改革不仅仅是局部的表面上的变革，更是一种深刻的转型。改革的目标是建设创新型机关事业单位，推动机关事业单位从传统的行政管理机构转变为高效的社会治理机构。这需要机关事业单位注重改革创新，建立学习型组织机制，加强科学决策和数据分析的能力，推动创新科技在行政管理中的应用。只有这样，机关事业单位才能适应信息化、全球化和智能化的发展趋势，为构建现代化国家作出贡献。
第五段：亮剑改革带来的机遇与挑战
机关事业单位的亮剑改革既面临机遇，也面临挑战。改革的机遇在于能够提升竞争力和适应新形势，实现可持续发展。改革的挑战则在于改变既有体制和模式的阻力，需要攻破利益固化、权力寻租等问题，推动改革向前。此外，改革还需要全社会的共同努力和支持，才能真正取得成功。
总之，机关事业单位亮剑改革是国家发展的需要和时代要求。通过深化改革、提升行政效能、改变工作方式、建设创新型机关事业单位，我们可以迎来机遇，应对挑战，实现更好更快发展。让我们共同努力，为机关事业单位的美好未来而奋斗！
治安突发事件应急处置预案篇三
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单位请假条范文
请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。
请假条一般需要写明如下内容：1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起 止时间。5.请假人签名。6.请假时间。
本人于____年____月____日的.预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
鉴于许多同学和工作的朋友对请假条的写法及格式比较模糊，本站精选4篇关于请假条格式请假条范文/范本，供参考：
通用请假条格式
请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样。
治安突发事件应急处置预案篇四
尊敬的领导：
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我工作时间玩游戏的不良行为,深刻认识改正错误的决心。
xxxx年xx月xx日下午xx时左右，市纪委同志来我局检查机关纪律作风情况时，而我此时却在用电脑玩游戏，被纪委同志抓住，几天来，我认真深思，深入自剖，为本人的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深入反省。
作为机关工作人员,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了机关管理规定,再次，我这种行为还在行政工作同事之间造成了极其坏的影响，破坏了机关的形象。做为机关工作人员，应该遵守行政规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于机关的行政建设，领导是多么重视机关风气和纪律，而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生。望领导给我改过自新的机会，通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏行政风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
发作这件事后，我晓得无论怎样都缺乏以补偿本人的过错。因而，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导再给我一次时机，使我能够经过本人的行动来表示本人的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人您的属下：×××
治安突发事件应急处置预案篇五
自从我加入机关事业单位以来，亮剑成为一项必修课程。这项训练旨在提升机关工作人员的能力和素质，让我们勇于担当、积极作为。通过参加亮剑训练，我获得了许多宝贵的经验和体会，下面我将分享一些我在亮剑训练中所得到的心得体会。
首先，亮剑训练教会了我团结合作的重要性。在训练中，我们分组进行各种任务和项目的实践。这让我深刻地意识到团队的重要性，也了解到了一个团队的力量是无穷的。在亮剑的过程中，我们学会互相帮助、互相倾斜、互相尊重。只有充分发挥每个人的长处，才能最大限度地提高团队的整体效能。这样的团队精神不仅运用在训练中，更应运用到我们的工作中。团结合作，共同进步，才能更好地完成各项任务，为机关事业的发展贡献力量。
其次，亮剑训练让我体验到了困难和挑战，锻炼了我的意志品质。亮剑训练的项目并不容易，有时候需要我们克服重重困难，完成一件看似不可能的任务。在这个过程中，我经历了无数次的失败和挫折，但我从不退缩。我明白，只有勇于面对困难，勇于挑战自己，才能不断进步。亮剑训练让我明白了自己的潜力是无限的。只要坚持不懈，不畏困难，就能完成任何任务。这些经历让我更加自信，也让我在面对工作中的困难时更加勇敢。
第三，亮剑训练提高了我的领导能力。亮剑训练中每个人都有机会充当领导角色，在领导小组中发挥自己的才能。在训练项目中，领导的作用至关重要。一个好的领导需要有明确的目标和方向，懂得合理分配资源和调动队员的积极性。在亮剑训练中，我逐渐意识到作为领导者，要善于倾听和引导，要懂得在团队中发挥每个人的优势，培养团队成员的能力。这种领导能力无疑对我在机关事业单位的工作中起到了积极的推动作用。
第四，亮剑训练增强了我对法律和纪律的敬畏和遵守意识。在亮剑训练中，我们要求严格遵守各种规章制度和训练纪律。这些纪律准则对我今后工作的严谨性起到了很大的促进作用。亮剑训练使我认识到，只有严格遵守规章制度和执行纪律，才能有效地开展工作。在机关事业单位，法律和纪律是我们的铁规矩，在工作中我们必须要严格遵守。亮剑训练让我明白并深感到这一点，这将对我今后的职业生涯产生重要影响。
最后，亮剑训练培养了我的责任心和服务意识。在亮剑训练中，我们每个人都要承担明确的任务，并要以客户为中心，全力以赴地为他们提供最优质的服务。这要求我们具备高度的责任心和敬业精神。在这个过程中，我明白了自己的工作不仅仅是一份职责，更是一项使命。只有把工作作为服务社会、造福人民的手段，才能真正发挥出自己的价值。
通过参加亮剑训练，我收获了团结合作、挑战困难、领导能力、法律纪律和责任心等多方面的经验。亮剑训练不仅是一种训练，更是一种思想的洗礼和精神的升华。我坚信，在今后的工作中，我将更加自信、积极向上，勇往直前、锐意进取，为机关事业单位的发展做出更大的贡献。
治安突发事件应急处置预案篇六
机关单位是我们工作生活中常见的一种组织形式，它凝聚了众多人才和智慧，是我们共同奋斗、实现自己理想的平台。在这个大家庭里，我深刻体会到了交心的重要性。交心不仅能增进团队之间的凝聚力，更能促进个人的成长和进步。以下是我对机关单位交心的体会与思考。
首先，交心能增进团队之间的凝聚力。一个团队如果没有凝聚力，那么就很难形成一个完整的整体，每个人都会变成孤岛，无法与他人有效沟通和合作。而在机关单位，大家共同的目标就是为人民服务，为国家建设尽职尽责，在这样的目标下，我们需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任务。通过与同事的交心，我们能了解到彼此的能力和特长，更好地分配任务和合作。同时，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心连心，相互支持，齐心协力，凝聚力得以增强。
其次，交心能加深个人与他人之间的友谊。在机关单位工作，同事们会长时间地呆在一起，共同面对工作中的困难和压力。如果没有交心，很难与同事建立起真诚而亲密的友谊。而通过交心，我们可以更好地了解到同事们的喜好、兴趣和家庭情况，增进彼此之间的信任和了解。在工作之余，我们还可以一起进行一些活动和聚餐，增加彼此的交流和互动，从而建立起真正的友谊。有了这样的友谊，工作中的合作也能更加顺畅和愉快。
再者，交心有助于个人的成长和进步。在机关单位中，交心不仅是人际关系的建立，更是一种学习和成长的过程。通过与同事的交心，我们可以借鉴他们的经验和智慧，学习到新的知识和技能。有时候，同事们会不吝赐教，帮助我们解决工作中的疑惑和困难。因此，只要我们愿意与他人交心，虚心听取意见和建议，我们就能够不断提高自己的素质和能力，实现个人的成长和进步。
而最后，交心也是一种态度和责任。作为机关单位的一员，我们要以交心的态度面对工作和人际关系。交心并不是简单的关心和表面上的交流，更重要的是理解别人的需求和问题，并真心帮助他们解决。在工作中，我们需要主动与同事沟通，了解他们的想法和建议，从而更好地改进和完善我们的工作。同时，交心也意味着我们对工作的责任心和担当精神，只有将工作作为自己的事业来对待，才能够更好地为人民服务，为国家建设贡献自己的一份力量。
机关单位交心得体会，既是我个人的思考与体验，也是对机关单位工作的一种认知和理解。通过交心，团队之间的凝聚力得以增强，个人与他人之间的友谊也能更加深厚，个人的成长和进步得到了推动，同时也体现了我们对工作的态度和责任。只有在机关单位这个大家庭里，每个人都能够以交心的方式与他人相处，才能够共同创造出更加美好和幸福的未来。
治安突发事件应急处置预案篇七
近年来，越来越多的机关事业单位开始规范管理，亮出剑来迎接决战。作为一名基层干部，我亲身经历了机关事业单位亮剑的过程，深感其意义重大。在这个过程中，我体会到了许多心得和体会。下面我结合自己的亲身经历，将心得体会从组织建设、改革创新、队伍建设、廉洁从政和服务群众五个方面进行探讨。
组织建设是机关事业单位亮剑的核心环节。在亮剑过程中，我们经历了组织机构的优化重构。过去，机关事业单位的组织结构繁杂，职责不明确，权责不对等等问题层出不穷。亮剑后，通过对岗位职责的明确划分，机关事业单位的组织结构变得更加简单明晰，职责更加明确具体，工作效率也明显提升。在组织建设中，要注重人才的培养和选拔。通过严格的考核选拔机制，使得优秀人才能够被合理利用，从而更好地发挥作用。
改革创新是机关事业单位亮剑的重要推动力。亮剑过程中，我们深刻认识到只有不断推进改革创新，才能适应时代的发展，解决问题，推动事业的发展。特别是在信息化方面，亮剑后的机关事业单位利用先进的信息技术，建立健全和完善了信息化系统，提高了工作效率和便利性。另外，创新工作方式也是一项重要任务。在亮剑过程中，我们积极探索新工作模式，尝试以结果为导向的工作方式，通过定量考核，激发干部职工的工作热情和创新能力。
队伍建设是机关事业单位亮剑的重要保障。优秀的干部队伍是机关事业单位亮剑的关键。通过亮剑，我们发现，只有拥有一支高素质、业务能力强、忠诚敬业的干部队伍，才能更好地为党和人民事业服务。在队伍建设中，我们注重培养年轻干部，通过选拔和培养，使他们在实践中逐渐成长。同时，我们还加强了干部培训和交流，通过外出学习、培训班等方式，提高干部的业务水平和管理能力。
廉洁从政是机关事业单位亮剑的底线要求。在亮剑过程中，我们进一步加强了廉洁从政建设，从源头上预防和治理腐败问题。通过建立健全廉政文化，加强党风廉政建设，树立正确的权力观和利益观，提高廉洁自律意识。同时，规范财务管理，加强监督和审计，加大对违规行为的惩治力度，形成了有效的约束和制度机制。
服务群众是机关事业单位亮剑的出发点和落脚点。机关事业单位是为人民服务的，亮剑的目的就是为了更好地服务群众。亮剑过程中，我们紧紧围绕人民群众的实际需求，制定了更加完善的服务体系和措施。特别是在服务环境方面，我们加大了服务意识的培训，在工作岗位上注重文明礼貌和热情周到，使得服务质量明显提升，得到了群众的一致好评。
综上所述，机关事业单位亮剑是一项重要的改革措施，通过亮剑，可以更好地推动机关事业单位的发展。在亮剑过程中，我们深感组织建设、改革创新、队伍建设、廉洁从政和服务群众的重要性。只有在这五个方面全面推进，才能使机关事业单位焕发新的活力，更好地为党和人民事业服务。我相信，机关事业单位亮剑的心得体会将不断丰富和深化，为机关事业单位的发展提供有力支撑和保障。
治安突发事件应急处置预案篇八
第一段：引言（150字）
机关单位是我国现代化建设的重要支撑，也是繁忙而有序的工作场所。在这样一个集中机构的环境中，机关单位的同事们长期共事，他们之间的相互联系以及心灵的交流尤为关键。笔者个人在机关单位工作已经五年，深感机关单位交心的重要性，并分享一些体会。
第二段：交心的重要性（250字）
机关单位有不同的岗位和工作职责，但只有通过交心沟通、增进理解，才能形成具有凝聚力和向心力的团队。交心不仅是为了工作的顺利进行，更是为了减轻工作压力，提高工作效率。只有交心，我们才能更好的互相支持、共同成长，使工作氛围更加融洽。
第三段：影响交心的因素（300字）
机关单位的同事们，因个性不同、生活经历各异，形成了不同的交心模式。有些同事可能性格开朗，善于沟通，容易和他人建立友好关系；而有些同事则可能内向、胆怯，不善于表达。此外，工作压力、竞争、利益纷争等因素也可能阻碍彼此交心。了解这些因素，我们才能更好地促进同事们的交心，营造一个积极向上的工作氛围。
第四段：交心的技巧（300字）
要在机关单位中更好地交心，首先要培养良好的沟通能力。要善于倾听他人意见，尊重他人，理解他人的情感和需求。同时，要学会表达自己，主动与同事交流，分享工作和生活中的喜悦和困惑。另外，要学会推己及人，从他人角度思考问题，体谅他人的困难。通过这样的交心技巧，我们能够更好地理解并信任他人，进而促进同事之间的相互交流。
第五段：结语（200字）
机关单位是集体的代表，只有通过交心，才能形成团结、和谐的集体，工作效率和满意度也会提升。每个同事都应该主动去交心，创造更好的工作环境。交心并不仅限于工作，更是一种生活态度。只有在交心的道路上不断努力，我们才能打破壁垒，增进友谊，共同成长。
总结：
在机关单位中，交心是一种重要的工作方式和生活态度。只有通过交心，我们才能增进理解，建立起更加稳固的人际关系，以此推进工作和生活的顺利进行。交心不仅要培养良好的沟通技巧，更需要每个人主动去交心，通过努力创造一个更加融洽的工作环境。让我们在机关单位这个大家庭中，共同交心，实现共同的发展和进步。
治安突发事件应急处置预案篇九
机关单位是法律、政治、经济以及其他社会事务组织的核心，其重要性不言而喻。在这样一个组织中，如何与同事建立良好的人际关系，互相交心、沟通和合作，成为了问题的关键。在我工作的机关单位中，通过这段时间的深入交流和体验，我深刻体会到了机关单位交心的重要性，并积累了一些心得体会。
首先，理解并尊重差异是交心的前提。机关单位涵盖了各行各业的人，他们的思维方式、处事方法以及性格特点各不相同。正因为如此，我们要以宽容的心态去理解他们的差异，并尊重每个人的个性。在与同事交流时，对于他们表达的意见和建议，我们应该始终持开放的心态，去倾听他们的想法。只有真正理解并尊重差异，我们才能够建立起互相交心的关系。
其次，有效沟通是交心的关键。机关单位中常常涉及到各种事务的处理，需要与多个部门、个人进行有效的沟通。而要实现有效的沟通，首先需要明确自己的表达目的，并用恰当的方式来传达。例如，面对领导的指示，我们应该及时汇报工作进展和问题，避免信息传递的延迟和误差。另外，与同事的交流也是前提之一，通过与他们建立良好的沟通渠道，我们能够更准确地了解他们的需求和期望，从而更好地为大家提供支持和帮助。只有通过有效的沟通，我们才能够建立起良好的互相交心的基础。
再次，真诚关心是交心的动力。在机关单位，同事们经常会面临工作压力和困难，有时候一个简单的关心和鼓励，就能够使他们感到温暖和支持。因此，我们应该时刻关注身边的同事，关心他们的工作和生活。当我们得知他们遇到困难时，要主动伸出援手，提供帮助和建议。同样，在工作过程中，我们也应该互相鼓励和支持，共同解决问题，共同前进。只有真诚关心，我们才能够建立起真正深入的交心关系。
最后，共同目标是交心的纽带。机关单位作为一个整体，往往有着共同的工作目标和使命。在这个共同的目标下，我们可以共同努力，相互配合，发挥各自的优势，使整个机关单位更好地发展。通过共同目标的追求，我们能够更好地建立起互相交心的关系，激发出彼此的潜能和斗志。无论是困难还是挑战，只要我们保持团结和合作，共同为了机关单位的目标而努力，我们必定能够取得更大的成就。
总之，机关单位交心的体会让我深刻认识到了与同事之间互相理解、尊重差异的重要性，以及通过有效沟通、真诚关心和共同目标的实现，我们能够建立起良好的人际关系。在今后的工作中，我将继续坚持这些体会，积极与同事交心，共同为机关单位的发展而努力。
治安突发事件应急处置预案篇十
尊敬的xx:
由于(写出请假的客观原因)，以及(写出自己的请假的主观原因)，所以我希望(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)
希望得到您的批准，谢谢
此致
敬礼!
请假人：xx
_____年_____月_____日