落实情况自查报告(热门18篇)

时间:2023-12-13 09:51:43 作者:灵魂曲

自查报告是对自身工作、学习或其他方面的情况进行总结和梳理的一种书面材料。在这里,小编分享了一些写好自查报告的技巧和注意事项,希望对大家有所帮助。

制度落实情况自查报告

局党组充分认识到认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键,是推进干部作风转变,全面提高机关效能的重点,对“三项制度”的落实高度重视,首先狠抓“三项制度”学习。局党组中心组x次集中学习“三项制度”,做到学前有安排、学习有考勤、有发言、有笔记,起到了表率作用。同时,通过组织动员会、学习讨论会以及印发学习提纲引导干部职工学习的方式,加强机关效能建设的一系列重要讲话,逐条学习了《首问负责制》、《办结制度》和《责任追究制度》,使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实“三项制度”,对于开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动,对于提高行政管理水平的重要性。同时,积极参加市效能办组织的“三项制度”考试,参考率达100%。其次,把学习“三项制度”与思想教育结合起来,进一步提高—干部队伍的整体素质。通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,树立与发展要求相适应的思想理念,不断提高贯彻落实“三项制度”的自觉性。

为了尽快建立机关效能建设制度体系,按照市委、市政府的要求,在认真学习的基础上,几次召开党组会对“三项制度”实施办法及配套进行了研究讨论,及时印发了《贯彻〈行政机关首问负责制度〉实施办法》、《贯彻〈行政机关办结制度〉实施办法》、《贯彻〈行政机关责任追究制度〉实施办法》。同时,围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求,把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容,认真梳理原有规章制度,行之有效的坚持和完善,不合时宜的修订或废止,进一步健全完善工作制度和规程,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有章可循、有据可查,减少工作的随意性、随机性和盲目性。目前,已制定并印发的制度有:岗位责任制、服务制、一次性告知制、公文运转和处理制度、否定报备制、考勤管理制度、禁酒令、局机关效能监察投诉机构的职责、权限和工作纪律的规定。与此同时,在全局开展“学法规、见行动”的活动,在机关内部大兴学习之风,不断提高队伍的业务素质和政策水平;大兴遵章守纪之风,实行挂牌上岗、推行个人服务,局机关每个干部职工结合自身工作实际,制定了个人服务,并在一定的范围内公开。同时,设置公布监督牌、设立举报电话和举报箱、不定期检查监督、定期汇报等措施,督促规章制度的落实,切实用规章制度规范、约束干部和工作人员的行为,推动机关作风的转变;大兴文明之风,积极倡导文明办公,使用礼貌用语,继续推行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个明确答复”的“四个一”接待准则。通过创新教育方式和载体,进一步转变了机关作风,密切党群干群关系,增进与人民群众的感情,赢得了社会各界和群众的好评。

为更加方便群众咨询办事、提高工作效率,以加强窗口建为平台,认真落实首问负责制。一是加强行政审批大厅窗口建设。进一步规范审批程序,完善审批方式,实行“阳光”审批,推行“六公开”:申办事项公开、申办材料公开、审批程序公开、审批时限公开、人员身份公开、投诉监督公开。继续实行一次性告知制度,做到窗口工作人员一次性告知其所办理事项的负责岗位、承办人员、申报材料、办事流程、时限等内容。建立奖惩制度,在市审批大厅办事窗口服务质量考评第x季度大厅优质服务竞赛流动红旗单位评比中,我单位获流动红旗单位和个人优质服务标兵,给予有关人员一定的奖励。二是设立内部服务窗口,实行集中办理,一站式服务。选配熟悉业务的工作人员,实行挂牌报务。设置了明显的指示牌,在服务窗口内置备了办事指南、申请表格等。三是实行办理事项登记制度。印制了机关办理事项收件回执、机关办理事项取件登记表并投入使用。办事窗口在受理群众的申请事项后,填写受理回执单给群众,在回执单上注明受理窗口、承办人、办理事项名称、受理日期、办结日期、投诉电话等,对首问责任人进行有效监督。

制度落实情况自查报告模板

根据《xx市人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》(x政发[xx]x号)、《关于转发xx省xx-xx年清理排除限制竞争政策措施的工作方案的通知》(x政价发[xx]x号)、《关于转发公平竞争审查制度实施细则(暂行)的通知》(x政价发[xx]x号)和《关于印发xx市公平竞争审查工作情况报送及通报制度的通知》(x政价发[xx]x号)文件要求,我中心高度重视,扎实部署,积极开展公平竞争审查工作,现将落实情况汇报如下:

我们成立了公平竞争审查工作领导小组,由政秘科负责日常工作的具体组织实施,督促各科室认真对出台的文件进行公平竞争梳理。

我中心组织全体干部职工认真学习《xx市人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》(x政发[xx]x号)、《关于转发公平竞争审查制度实施细则(暂行)的通知》(x政价发[xx]x号)等相关文件精神,增进中心工作人员对公平竞争审查制度的认识和理解,为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

我中心对成立以来发文情况进行梳理清查,没有关于市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施的文件。

母婴保建落实情况自查报告

执业许可证在有效期内;服务项目与许可项目相符;无伪造、涂改和出借、盗用、买卖执业许可证等行为。

2、人员技术考核合格证

从业人员有相关法律法规要求的技术考核合格证书;基本掌握本岗位相关的母婴保健技术服务或计划生育技术服务基本知识、基本技能及相关法律法规知识。

3、建筑与布局

我院无擅自更改技术服务区已核定的面积、设备、设施、布局与流程的情况。

4、管理

有母婴保健技术服务、计划生育技术服务的各项规章管理制度,包括操作常规、抢救流程、病例讨论制度、接转诊制度、院内审批制度、医务人员岗位责任制度等,并落实。

5、母婴保健技术服务、计划生育技术服务

有关科普宣传、教育和咨询按照法律法规及技术规范进行,并有记录;技术服务过程质量基本达到相关法律法规、技术规范的标准和要求。

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6、医学证明文件的出具

我院出具的《出生医学证明》、《婚前医学检查证明》等医学证明文件真实准确,符合法定程序及相关法律法规、技术规范的标准和要求。

7、医疗事故

我院未发生母婴保健技术服务、计划生育技术服务方面的医疗事故。

8、信息资料管理

各项技术服务登记健全,填写基本规范;孕产妇死亡、围产儿死亡及5岁以下儿童死亡等相关信息能够按照法律法规和技术规范要求上报。

二、存在的问题及原因分析

1、县妇幼保健院业务用房面积严重不足,开展保健业务不够全面。县妇幼保健院业务用房为1991年建成投入使用,面积仅为1260㎡,设施、布局与流程均未达标县级妇幼保健院相关标准要求。

2、存在人员不足,缺乏专业人才,技术力量薄弱,缺乏学科带头人等。

3、保健和临床缺乏有机结合,没有完全发挥相互促进的作用,保健特色不显著。

4、应进一步加大对母婴保健服务的宣传力度,提高广大群众的知晓率。

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5、信息化建设达不到相关要求。 

三、意见和建议

1、加强妇幼保健机构自身建设,达到母婴保健技术服务区的面积、设备、设施、布局与流程达标。

2、加强妇幼保健服务技术队伍建设。加强妇幼保健服务技术队伍建设,就是要努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业的妇幼卫生技术队伍。

3、加强妇幼卫生信息化建设。加快妇幼卫生信息化建设,对于提高妇幼保健形象、优化妇幼保健服务、降低运行成本、规范管理与监督、提高决策水平、推进妇幼卫生事业科学发展具有重要作用。

4、强化服务质量和创新意识。随着医药卫生体制改革深入,妇幼保健机构要认真研究改革实施方案,结合母婴保健服务工作实际,创新思维,促进我县妇幼卫生科学、可持续发展。

5、加强管理,强化母婴保健服务工作考核和指导。母婴保健服务领域越来越宽,项目越来越多,投入越来越大,要严格按照相关法律法规、技术规范的标准和要求,建立目标管理责任制,细化任务,责任到人。并组织定期督导,发现问题,及时纠正。

按照市卫生局《关于印发萍乡市开展母婴保健法等法律法规落实情况监督检查工作方案的通知》(萍卫法监字【2017】25号)等文件的有关要求,我院对相关工作总结如下:

1、我院在工作中落实了国家的`妇幼保健工作方针: 以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主。

2、认真学习宣传《母婴保健法》及《实施办法》,不断增强群众的法律意识

为提高母婴保健法的普及率,增强群众的法律意识,首先我们组织医务人员定期或不定期地学习《母婴保健法》及《实施办法》,每年以《母婴保健法》宣传月、三八节、六一儿童节为契机,以组织专家上街义诊、发放宣传材料等形式,不断加大《母婴保健法》的宣传力度,为开展母婴保健工作奠定良好的群众基础。

3、加强妇幼保健网络建设,保障母婴安全

婴保健技术服务行为。

4、积极做好妇女、孕产妇和儿童健康查体、建档工作

区妇幼保健院积极开展儿童健康体检工作,2017年3-6月份为7500余名幼儿园儿童进行健康查体,均实行成本收费,受到了群众的好评。自今年9月份开始进行下乡入村为适龄妇女进行宫颈癌和乳腺癌筛查,配置下乡免费查体专用车、b超、心电图、化验等设备,抽调技术骨干组成查体队,与计生部门联合,到9月底已为2个乡镇400余妇女进行两癌筛查,并进行了管理。全区三级妇幼保健机构积极开展孕产妇系统管理工作,确保全年无孕产妇死亡。

5、进一步做好新生儿疾病筛查工作。按照有关规定,对新生儿疾病筛查办公设施进行了更新改造,人员进行了调整,做到让新生儿家长放心、满意。今年1—9月份全院活产为531人,其中听筛511人,听力筛查率为95.87%,新筛409人,新筛率为76.74%。

6、加强了b超和从事b超技术服务人员的监督管理。按照上级要求,建立健全了b超室管理制度并张贴上墙,并在醒目位置张贴了“严禁非医学需要鉴定胎儿性别”的标牌,设立了举报箱,公布了举报电话等。

共首次签发《出生医学证明》463人份,无一差错发生,首次签发率为87.19%。

8、加强了免费婚检工作,按照省、市、区的相关要求,我院积极开展了免费婚检工作,通过宣传、发动、组织、管理等环节的质量控制,我院的免费婚检工作取得了喜人成绩,1-9月,免费婚检2950人,免费婚检率为93.71%。

我院在贯彻执行《母婴保健法》过程中虽取得了一定的成绩,但仍存在一些困难和问题,主要表现在:

1、宣传力度不够,尤其是在电视台、网络等发面的宣传要强化;

2、儿童保健、孕产妇系统管理工作薄弱,有待进一步加强;

5、社区妇幼保健网络尚未建立完备,不能开展相关管理服务;

xx县妇幼保健院

2017年10月28日

民生政策落实情况自查报告

根据县政府紧急通知精神,我局及有关责任单位全面开展了民生政策执行落实情况的自查工作,努力确保党的惠民政策落实到位。现将有关情况报告如下:

(一)深入学习国务院《意见》,领会精神实质。

国务院印发《关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔20xx〕35号,我县高度重视,认真组织研学,深入学习研究《意见》,统一思想认识迅速贯彻落实,《意见》将社会养老服务体系上升为养老服务业,扩大了养老服务的内涵和外延,把养老服务业放在国家经济社会发展全局中来谋划和推进,努力使其成为保障和改善民生、调整结构、扩大内需、增加就业、促进转型的重要力量,这集中体现了我们党和国家对养老服务工作的最新认识和定位。《意见》明确提出要逐步使社会力量成为发展养老服务业的主体。在推进养老服务业发展过程中,要厘清政府与市场、社会在发展养老服务中的责任边界,政府要摒弃过去直管直办、大包大揽的做法,其主要职责是保障基本、统筹规划、制定政策、加大投入、培育市场、加强监管。在机构养老中,政府主要承担公办养老机构建设,托底供养城乡“三无”老人、孤老优抚对象以及低收入的高龄、空巢、独居、失能等特殊困难老年人,着力鼓励支持社会力量兴办各类养老机构,重点发展家庭托老所、社区养老院等小型养老机构,为社会老年人提供多样化、多层次的养老服务;在社区居家养老服务工作中,政府主要承担城乡社区居家养老服务设施建设任务,打造服务平台,引导和支持社会组织和市场主体参与提供多样化的社区居家养老服务。

(二)县政府出台实施意见,全面建立推进养老服务事业发展政策支持体系。

根据《市人民政府关于加快养老服务事业发展的实施意见》文件精神,我县出台了《县人民政府关于加快养老服务事业发展的实施意见》,全面构建加快养老服务事业发展的政策支持体系。

1.对公办养老服务机构加大投入。加大对公办养老机构的投入,民政、体育部门要列支福利彩票、体育彩票公益金给予相应配套。

2.对民办养老服务机构给予扶持。对按建设、取得《社会福利机构设置批准证书》和《民办非企业单位证书》的民办养老服务机构,实行与公办养老机构同等的待遇,并采取“以奖代补”的形式,给予适当补贴。用房自建且建成投入使用的,由县财政按建设规模给予一次性建设补贴,300张(含)床位以上的按20xx元/床位予以补贴,300张床位以下、50张(含)床位以上的按1000元/床位予以补贴;用房属租用且租用期5年以上的,按核定床位数分5年每年给予100元/床位的租赁补贴。对已开业的民办养老服务机构,按入住老人实际占有床位数,由县财政每年给予600元/床位的运营补贴。对民办养老服务机构接收安置城镇“三无”老人和农村“五保”老人的.,县财政按上述对象的供养标准将费用直接转入民办养老服务机构,与自费养老最低标准相比的不足部分,政府给予适当补助。

3.对居家养老服务机构给予补助。县财政对按规划和标准新建的居家养老服务中心(站),县里实行“以奖代补”,县财政一次性给予3-5万元的建设补助。居家养老服务中心(站)年正常开放260天以上的,由县财政每年给予不低于1万元的运营补助。县财政对以下本地居家重点老年人对象:即“三无”、“五保”、高龄、独居中的生活难以自理的老年人;75周岁以上的重点优抚对象、市级以上劳动模范、低保对象、持有特困残疾证和特困证的特困老年人,发给每人每月不低于50元的居家养老服务券,政府给予购买补贴,老年人凭券选择居家养老中心(站)内明码标价的服务项目。

4.对养老服务机构相关税费予以减免。经民政、财税部门审批认定的福利性、非营利性的养老机构和居家养老服务机构,国家、省政策规定可以减免的税费全部减免;暂免征收自用房产的房产税、城镇土地使用税、车船税;按照国家规定的权限和程序免收市政公用设施配套费、建筑行业上级管理费、白蚁防治费、房屋产权登记费、卫生质量检验费、水土保持设施补偿费、防空地下室易地建设费、建筑施工超标噪音排污费、各类行政性执照费、城市煤气和供水的增容费、残疾人就业保障金、新型墙体专项资金、散装水泥专项资金、地方教育附加、防洪保安资金、价格调节基金等规费。用电、用水、用气按民用价格缴费,减半收取城市生活垃圾处理费,使用电话等电信业务给予优惠和优先照顾。有线电视初装费减半,收视维护费按居民收费标准收取。对企事业单位、社会团体和个人等社会力量,通过公益性的社会团体和县级以上人民政府及其部门向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠,计算企业所得税应纳税所得额时,在年度利润总额12%以内的部分,准予扣除;个人所得税税前准予全额扣除。

5.对养老机构建设用地和社区居家养老服务设施用房提供保障。将养老机构建设用地纳入常规的各级政府用地计划。在节约集约用地的原则下,对非营利性社会福利设施建设用地,按照有关法律、法规规定优先保障,并可予以行政划拨或者利用存量用地办理划转手续;采用有偿方式协议出让供地的,协议出让价按新增建设用地的土地有偿使用费、征地(拆迁)补偿费以及按国家规定应缴纳的有关税费之和或出让地块所在级别基准地价的30%予以优惠;同一宗地块有两个以上意向用地的,应采用招拍挂公开出让的方式供地。对社会福利设施用地,免收土地权属调查费。规划部门应根据《城市居住区规划设计规范》,将老年人服务设施纳入新城建设和老城改造规划。对纳入建设规划的养老服务设施建设项目,有关部门优先审批。乡镇、居(村)非营利性养老服务机构建设用地经批准可以使用集体土地。鼓励社会力量将闲置厂房、学校、民用等设施改(扩)建成民办养老机构或居家养老服务中心(站)。新建住宅小区要按规定配备养老服务用房,居住小区配建的社区管理用房可作养老服务用房调配使用。

6.建设专业化和志愿者相结合的养老服务队伍。在各养老机构或居家养老服务中心(站),安排1-2个由政府购买的公益性岗位,从事养老服务工作。逐步提高养老服务人员工资水平,全面落实养老、医疗社会保障待遇,促进养老服务队伍稳定。引入社会工作人才培养和使用机制,推进国家职业资格培训考核制度,加强养老服务管理人员和护理人员业务培训,通过专业培训,力争在5年内全县各类养老服务机构的养老护理人员做到持证上岗。

(三)做好重点任务分解落实工作。

县政府《实施意见》将加快发展养老服务业的重点任务分解为5项,并明确我县加快发展养老服务业的具体任务内容、负责单位和时间进度。

(四)我县社会养老服务业发展现状及问题。

截至20xx年12月底,全县城乡养老机构已达29个,养老床位总数1196张,已建立城市社区居家养老服务中心2个,拥有日间照料床位46张,成立老年协会303个,每千名老年人拥有养老床位约16张,并在一定程度上缓解了社会养老服务供需矛盾。

1.加大财政资金投入,全力推进养老服务事业发展。“十二五”以来,我县高度重视公办社会福利机构的建设和管理,社会福利机构得到了快速发展。积极保障公益养老、健康服务业用地的选址供地,加大了对养老服务事业发展的资金投入。全县累计筹集资金2.1亿元(包括中央、省级福彩公益金和县级民政结余资金等),新、改、扩建项目13个等敬老院和社会福利中心一期、二期工程项目),全县城镇“三无”和农村五保对象基本上实现了自愿条件下的集中供养,供养条件明显改善,供养水平大幅提高。部分民资充分利用富余的场地、人力、服务经验等资源开门办院,对周边社区老人开展社区居家养老服务和日托服务,充分发挥了公办养老机构的幅射、示范和带动作用。如我县建设了梅林镇光彩社区居家养老服务中心、吉埠镇吉埠圩社区居家养老服务中心、吉埠镇建节社区居家养老服务站等养老服务机构和居家养老服务项目,为老年人提供日间照料配餐送餐、卫生保洁、医疗保健等服务,促进民办养老服务机构健康、快速发展。县城光彩社区居委会接纳街社区及社会上的老年人组建了舞蹈队、老年合唱团、高翘队等近100位老人的日间托老任务。

2.落实敬老院人员编制、经费规定,规范敬老院管理。为解决农村敬老院院管理人员不足问题,20xx年11月我县通过“以钱养事”的方式公开招聘乡镇敬老院管理人员,招聘了9个乡镇敬老院院长、7个乡镇敬老院会计,充实到敬老院管理队伍,改变敬老院管理队伍人员少、结构老的现状。顺利完成了南塘镇清溪院与南塘光荣院、吉埠镇建节院与吉埠光荣院的合并工作。服务经费按集中供养五保对象每人每月20元的标准纳入财政预算,省级财政每年安排专项补助资金,大幅提高敬老院管理人员工资待遇:工资标准由原来的院长600元、其他人员500元提高到1700元和1500元,加上省级福利机构人员工资补贴,院长待遇每月达20xx元,其他人员达到1800元。

3.完善养老保障措施落实。对高龄老人发放补贴。建立与经济社会发展相适应的高龄老人补贴增长机制,从20xx年1月1日起,对全县高龄老人补贴进行扩面提标,补贴对象由原来的年龄85周岁以上扩大到80周岁以上,对持有本地户口年满80至84周岁、85至89周岁、90至94周岁、95至99周岁、100周岁以上的高龄老年人每人每月分别发给不低于50元、100元、200元、300元、1000元的补贴。补补贴人数多人,补贴资金万元;为70周岁老年人免费乘坐市内公交车办理了人身意外伤害保险县财政投入保险费29.53万元。

1、规范管理,城乡低保实现动态管理下的应保尽保。始终坚持动态管理,严格执行低保申报程序,坚持“三级审查、三榜公示、三级评议”制度,积极推行“阳光政务”,把好“入口”,疏通“出口”,充分体现公开、公平、公正。截止5月,我县共有城市低保对象户、人,发放低保金万元,人均补差水平达到270.1元;农村低保对象户、人,发放低保金万元,人均补差水平达到145元。

2、稳步推进,城乡医疗救助实现有序开展。按照“严格救助原则、严格对象界定、严格审批程序、严格救助办法、灵活救助比例”的办法和“注重大病救助、降低小病救助门槛,倾斜低保边缘群体”的总体思路,着力完善各项救助制度,将解决城乡低保对象、五保对象的医疗难作为重点,合理确定救助对象和标准,分层次实施救助。不断完善农村医疗救助制度,简化救助程序,提高救助水平。截止5月,农村医疗累计救助人次,发放救助金额万元,并资助名农村低保、五保对象参加新农合,资助金额万元;城市医疗累计救助人次,发放救助资金万元,从根本上解决贫困户看病难问题。

3、加大力度,临时救助实现救急救难。按照救急难原则,我县加大力度,对生活出现突发性、临时性困难的家庭实行临时救助。截止5月,共救助130人,发放救助金万元。

4、加大投入,完善救助标准与物价上涨挂钩的联动机制。我县不断加大投入,逐年提高社会助标准。根据省、市有关文件精神,20xx年我县再次提高救助标准,城市低保标准提高到每人每月430元;农村低保标准提高到每人每月220元;农村五保集中供养标准提高到每人每年3300元;分散供养标准提高到每人每年3120元,实现了救助标准与物价上涨挂钩的联动机制。

5.农村五保、三无人员供养政策落实到位。

从今年1月起我县分散供养由原来的每人每年2640元提高到3120元,集中供养标准由2940元提高到3300元。全县有五保供养对象3405人,1-6月发放五保供养经费万元、孤儿人生活补助资金万元。

6.扎实抓好救济救灾工作。20xx年5月,我县出现了一定的洪涝灾害,受灾人口7197人,县民政局先后拨付救灾款万元,妥善安排好灾区群众的生活。

1、经费投入不足不能满足事业发展的需要。资金保障机制和筹措机制不够健全,不能满足社会救助事业发展的客观需求。

2、民政管理体制和运行机制没能随着形势的发展而同步协调发展创新,工作地位、机构设置、人员编制、队伍素质、经费投入、工作手段等,滞后于形势的发展,影响了民政职能作用的发挥,制约了民政事业的发展。

5、卫生人才流失严重。因大部分乡镇卫生院地处山区,工作、生活条件艰苦(例如:我县绝大多数乡镇卫生院无职工宿舍,甚至住集体宿舍或院外租房),待遇偏低,造成专业技术人员不断流失。

6、农村卫生基础设施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文环境等客观因素影响,部分基层医疗卫生机构基设施比较差,如白石、小坪、攸镇等边远山区,业务用房、基础设施、医疗设备等远远低于医改的要求。

7、基础设施建设国家补助标准较低,资金缺口较大。近年来,随着人工工资和建材价格的不断一涨,使建筑造价上涨,导致新建项目资金出现缺口,缺口资金基本上是靠项目单位自筹资金解决,挫伤了项目单位的积极性,影响到项目的顺利实施。

8、村卫生室人员未纳入社保,使得村卫生室难以吸引人才和留住人才,导致部分村卫生室服务能力和质量难以满足公共医疗卫生服务的需求。

一是要逐步使社会力量成为发展我县养老服务业的主体。摒弃过去直管直办、大包大揽的做法。

二是出台对民办兴办社会养老机构更具操作性、力度更大的支持政策,从机构建设用地、财政资金支持、税收支持等方面大力支持民办养老事业发展,提高民办养老机构比例。

三是加快探索公办城市养老机构实施“公建民营”改革,开展公建民营改革试点,探索以承包、委托经营、合资合作等方式,通过公开招标,将公有产权养老服务设施转给社会组织、企业和个人等运营,以增强公办城市养老机构发展的内在生机和活力。即租赁经营模式、委托经营模式、合资合作模式、bot模式。

四根据卫生事业发展的需要,每年由卫生部门提出人员招聘计划。在编制数内,县人社局、编办优先上报卫生系统人员招聘计划,补充紧缺卫技人员。

五是建议政府加大财政投入,进一步加强基层医疗机构业务用房、基础设施、医疗设备等方面的建设。

六是将xxx纳入社保,解决他们的养老问题。

落实三项工作情况自查报告

根据绵阳市住建局(2017)247号文件要求,我公司于2017年12月27日,对我公司各个在建项目针对.《绵阳市建筑企业劳务用工管理制度》,《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》及“农民工用工管理温馨提示牌”三项制度的管理情况进行了检查,现将检查情况汇报如下:

我公司各级领导高度重视,落实科学发展观.科学管理观.充分认识三项制度的重要性,认真贯彻落实《通知》文件精神,精心安排。为了抓好该项工作,由我公司总经理瞿国谦牵头,各部门负责人及各项目部经理组成了三项制度管理检查小组。对我公司三个在建项目进行了检查。

我公司检查小组在检查中,三个项目都切实贯彻落实了我市建筑企业劳务用工管理“三项制度”,各项目部都在工地醒目位置进行了张挂,并设立了温馨提示牌。工资发放表按月在工地醒目位置进行了公式,经检查符合文件精神要求。 为了以后更好的规范我公司劳务用工管理行为,我公司还应加大管理力度,积极配合上级主管部门要求,切实管理好劳务用工各项管理制度,来保障农民工的合法权益,使公司管理更上一个新的台阶。

四川翰威建筑工程有限公司

2017年12月28日

日前,出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,体现了严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。这是对我省党建制度改革的.一次再深化、对干部人事制度的一次再完善,也是激发全省各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力。我校根据文件精神,积极组织党员干部学习落实三项机制要求。

认真学习,领会精神。我校把认真学习贯彻“三项机制”作为当前的一项重要任务,学校召开行政专题会,学习“三项机制”文件,并就贯彻落实工作作出安排。学校行政班子和党员教师结合“两学一做”学习教育,原原本本对“三项机制”进行全文专题学习。同时认真做好集体学习笔记、会议纪要。通过学习,大家了解建立和实施“三项机制”的意义和作用,充分调动党员干部干工作的积极性,营造合理容错的的良好环境和推进领导干部能上能下的良好氛围。

强化宣传,营造氛围。我校结合学习情况,认真组织党员干部,围绕对“三项机制”的认识、理解和建议,撰写心得体会。按照“三项机制”内容,通过多种方式,加大宣传力度,提高党员干部对“三项机制”的知晓率。并制做了专题学习展板,同时充分利用网站、教师工作群等信息平台加大“三项机制”宣传力度,不断提高党员教师的知晓率。

同时组织开展专题测试,以考促学,提高学习质量。

认真贯彻落实“三项机制”,结合实际具体落实,把贯彻落实“三项机制”与”三会一课”“两学一做”学习教育紧密结合,与推进“基层党组织建设提升年”活动相结合,与政治学习、教科研工作、教师队伍建设等重点工作相结合,让“三项机制”成为激发广大党员干部工作创激情和勇气的“兴奋剂”,推动党员教师教育教学工作的积极性和主动性。

2017.10

制度落实情况自查报告

按照总公司《关于开展关于实行党风廉政建设责任制的规定等五项制度贯彻执行情况检查的通知》要求,本公司认真开展自查工作,查找不足和差距,对发现的问题积极落实整改措施,确保“五项制度”贯彻执行到位。

1、高度重视,加强组织领导。按照分公司纪检监察处的部署,我xx高度重视“五项制度”的贯彻落实工作。为了深入推进“五项制度”的贯彻落实,专门成立了由党委书记任组长的“贯彻落实五项制度领导小组”,设立相应办公室,并责成党委副书记主抓该项工作。同时,xx党委还要求以党支部和中心为单位,各支部书记和各中心副主任为分管范围内的负责人,加强本部门“五项制度”的宣传和学习,抓好执行和落实,确保工作落实到基层,抓到实处。

2、细化工作,制定方案,明确责任。领导小组将“五项制度”贯彻落实工作任务进行了细化,根据“一把手”职责、分管领导的职权范围以及各中心的业务实际,制定了五项制度贯彻执行情况自查方案,明确了分工,落实了责任,夯实了任务基础。

3、加强宣传和学习,提高“五项制度”的认识。将“五项制度”具体内容编制成册,集中发放到班子成员和中层干部手中,集中进行宣传和学习。一是召开党委专题学习会议,集中对“五项制度”进行学习领会。结合xx的实际工作,有针对性的查找管理层面的漏洞和不足,提出整改要求,落实整改责任。二是以党支部和中心为单位,分别召开支部会议和部门会议,认真传达总分公司的安排部署,加强“五项制度”具体内容的宣传和学习力度,并将“五项制度”的落实执行作为行动指南贯穿到业务始终,让全员知晓,身体力行。

4、完善措施,落到实处。为了保证“五项制度”落到实处,xx采取种种措施,一是坚持“三重一大”决策机制。凡企业的重大人事变动、重大项目投资、大额资金的使用必须严格执行班子民主决策机制,不搞“一言堂”,切忌个人说了算,并形成会议纪要备查。二是成立费用控制办公室,对企业的每一项开支从细审核,杜绝暗箱操作。同时,从企业的重点环节入手,完善了招待费管理、小型工程维修管理、食堂管理、材料采购管理等四个管理办法,逐渐完善企业规章制度,堵塞管理漏洞。三是建立xx业务流转程序。明确业务环节之间、部门之间的程序衔接,有制约,有协调,确保企业工作运转顺畅。四是完善监督机制。在充分发挥职工代表大会制度的基础上,xx创办《龙系xx》企业内刊,设立内网论坛,建立职工与企业的桥梁,畅通领导和员工之间的言路,对领导干部的言行和企业的管理起到了监督作用。五是逐级签订党风建设目标责任书,规范领导干部行为,确保部门负责人“一岗双责”落到实处。

1、落实“五项制度”意识明显增强。通过深入的宣传和学习,党员领导干部和职工落实“五项制度”意识明显增强。一是内部论坛中有关企业管理的建议多了,职工的反腐倡廉、廉洁自律意识和监督意识明显增强。二是领导干部的廉政意识得到了提高。在每周一的办公例会上,各部门在汇报业务工作的同时,对部门的党风建设和本人的廉政情况进行总结和汇报,提出下一步工作目标,达到了自律、自警、自省和促进工作的目的。

2、领导干部的执行力明显改变。一是主动协调衔接工作的多了。xx工作任务重,业务环节多。xx合一之前,由于职责不清、机构重复设置等因素,业务交叉、职能交叉的业务很难推进。“五项制度”执行以来,xx以“五项制度”的落实为行动指南,不断加强党风建设,支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步提高,工作作风显著改善,干工作的主动性和协调意识不断增强。二是深入基层,率先垂范的作风提高了。xx领导干部下基层解决问题,率先垂范的作风得到了员工的认可。物流中心是xx的七大职能板块之一,承担着物流中转等重要任务,发运和接卸任务较为繁重。特别是在集中到站和集中发运的时候,中心负责人带领全体职工主动参与到接卸和装载车皮工作中,同装卸工人同等的工作量,同等的工作时间,有效地缓解了接卸和发运能力不足的困难。三是自我检查、自我批评的意识强了。现在,xx干部在汇报工作的同时,对自己的分管工作和廉政建设主动检查,自我批评,促进了工作开展。

制度落实情况自查报告模板

为认真贯彻落实中央、省、州纪委全会精神和全省卫生工作会议精神和xx州卫生系统开展“医德医风建设年”活动实施方案精神,进一步加强我县的医德医风建设,规范医疗服务行为,提升医疗服务质量,切实提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,增强依法行医、廉洁行医的意识,着力解决群众反映强烈的突出问题,根据《xx省医德医风考评制度实施办法(试行)、《xx省医务人员考核管理办法(试行)》等文件精神要求,我县及时成立了以分管副局长为组长,医政、人秘及相关医疗卫生单位负责人为成员的全县医德医风考评领导小组,两所县级医院建立了《县级医院医德医风考核评价制度》,制定了《县级医院医务人员医德医风考评制度实施办法》,其它乡镇卫生院参照县级医院执行。自落实医德医风考评制度以来,收效甚好。

一是两所县级医院制定的《医务人员医德医风考评制度实施办法》,要求对所有医务人员实行医德医风考评。考评内容主要为:

考评方法为:医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。院外考评主要以患者考评为主,具体由医院的医德医风考评领导小组组织实施。医院要为每位医务人员建立医德医风档案,考评结果要记入医务人员医德医风档案。

考评结果与应用:医德医风考评结果分为四个等级:优秀(95分以上且无扣分)、良好(80-94分无一项扣10分)、一般(60-79分)、较差(60分以下)。与医务人员的xx职xx级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩。

二是结合开展的“作风建设年”和“医德医风建设年”活动,全体医务工作者加强了对政治理论和业务知识的学习活动,通过学习,加强了医务人员的素质教育、职业道德教育和医德医风教育,牢固树立了“一切以病人为中心”的服务理念,树立了医务人员的良好形象。

三是建立健全了卫生系统医德医风有奖举报制度、医务人员不良行为登记制度,在全县卫生系统中认真实行了“四个排队”制度,彻底杜绝了医务人员收受红包、吃、拿、卡、要等不良现象,受到了广大患者的一致好评。

我县自实施医务人员医德医风考评制度以来,全体医务人员的医德医风有了明显好转,推诿病人、态度冷漠等问题得到了遏制,医务人员的服务态度有了明显转变,门诊、住院患者满意度达98%。

制度落实情况自查报告

为了规范印刷业经营者的印刷经营行为,健全承接印刷品管理制度,促进去我公司健康而有序发展。公司根据《印刷业管理条例》,对五项管理制度的落实并完善以下几方面:

我公司指定一名业务员为落实五项制度管理作专管人员,负责对接受委托印刷时验证委印单位及委印人的证明文件,并收存相应的复印件证明文件。按承印印刷品的种类上,在印刷登记簿登记委托印刷单位及委印人的相关资料。承印印件的原稿(或电子文档)、校样、印板、底片、半成品、成品及印刷品的样本进行保管至2年。印刷业经营者每完成一种印刷品的印刷业务后,清点印刷品数量,登记台账,并根据合同的规定将印刷成品、原稿(或电于文档)、底片、印板、校样等全部交付委托印刷单位或者个人,不自留存。印刷中产生的残次品,按实际数量登记造册,对不能修复并履行交付的,予以销毁,并登记销毁印件名称、数量、时间、责任人。

在接受委托印刷各种印刷品时,对五项制度中的承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付,印刷活动残次品销毁逐项建档立卷,专管员呈资料到财务主管,财务主管负责归档。

为了对五项制度的'落实,我公司下拔专项资金五千元,对专管人员的奖励、档案建设、员工奖罚等作经费。在以后再每月二千元的拔款,使五项制度得以落实。

公司将五项制度张贴于各车间各部门,使所有人员都可以得以学习。由法人代表(总经理)为领头人,在每星期的例会中对五项制度的学习、解读并论述落实五项制度情况及需要改进的地方。

我公司在每月评选企业先进员工、选进部门。对工作积极、落实各项制度的员工加以奖励。对工作散漫、不负责任的员工给予处罚。公司在奖罚制度中很好地调动了员工的积极性。

公司在印刷经营中按照印刷业五项制度生产经营,得以保障公司利益,又更好发辉员工积极性。使我司在大环境中有序发展壮大。

民生政策落实情况自查报告

为了进一步夯实教育脱贫攻坚工作,建立健全贫困家庭助学体系,保障贫困家庭子女平等接受教育,根据民和县教育局关于开展教育惠民政策落实情况自查工作的通知(xx(20xx)xx号文件)精神,结合我校实际,认真开展自查工作,现将教育惠民政策落实对照自查情况汇报如下:

(一)、严格按照规定发放了义务教育阶段住宿学生助学金资金:学校在整个助学金发放中,没有以充值食堂饭卡、发放实物、他人代领的行为,或以其他形式的抵顶、扣减等现象。完全是严格按照相关规定执行的。

资金发使用上,考虑到贫困学生家庭的经济负担,让学生能顺利入学,本校在学生入学时就在应缴学费中减除国家免学费部分,该款项下拨后直接进入学校账户,并与学生、班主任签名,学校食堂管理员结算,专账管理。

(二)、广泛宣传,及时跟踪,做好了资助回访。

1、宣传形式多样。一是举办资助政策培训活动。学校对班主任、教师进行政策培训,让每位老师了解资助政策,从而更好对学生进行宣传;三是召开主题班会、办班级板报、组织资助征文活动等。

2、监督与自查并重。邀请学生家长委员会代表对学校的资助工作进行监督,及时电话回访受助学生家长,了解资助资金是否真正落实到需要帮助的贫困家庭。

(三)、制度完善、资料档案完整,做到了有据可查。

1、在制度的'框架下开展工作。为了真正做好学生资助政策,使资助工作制度化、程序化,学校制定了关于资助工作的相关制度,为资助工作的落实以及检查提供了依据。

2、按资助规程操作。本校按照xx(20xx)xx号文件要求,严格执行了推荐、认定(领导小组)、公示程序,即:学校或班主任推荐、领导小组审核、学校公示、上报教育局。发放资金时,必须由家长领取。

3、注重资料收集整理。本校按规定建立了完备的学生资助身份认定、受助档案等资料,进行装订存放并由专人保管;同时,坚持对学生资助信息进行动态管理,做到学生个人信息准确、全面。

虽然学校在政策落实上严格按规定执行,确保了教育惠民政策的落实,得到了上级主管部门与广大家长的肯定,但仍然存在一些问题。主要是:

1、因资助名额有限,还有一部分建档立卡贫困户家庭困难学生未享受资助政策。

2、虽然享受了国家的资助政策,但部分特困家庭还是不能让其孩子完成学业现象。

1、进一步监督好学生国助等资助申报程序,做到公平、公正、透明,不虚报、漏报;

2、进一步完善管理好学生资助档案,清楚明了,做到有据可查;

3、积极帮助特困学生,通过政府相关机构、社会人士争取慈善救助款。

4、积极宣传,正确引导,使受资助学生真正体会到资助政策的目的和作用,使他们能在资助政策的阳光下健康成长。

制度落实情况自查报告模板

根据公司安排,进一步加强项目管理工作,促进项目管理制度落到实处情况,下发的《关于对项目管理制度落实情况进行督查的通知》。我项目接到通知后,按照公司制定的要求,结合《项目管理制度汇编》,针对项目部日常生产、经营活动进行了认真排查,具体自查情况汇报如下:

今年4月份公司新修订的《项目管理制度汇编》下发后,项目部积极组织全体管理人员开展学习,对公司的一些新规定进行探讨和研究。结合《项目管理制度汇编》的有关要求,项目部先后成立了两个一次性项目部,分别为平顶山市冬勤路一次性项目部和平顶山市湛河治理一次性项目部。根据一次性项目部的有关规定,先后完成了平顶山市冬勤路工程的一级策划和平顶山市湛河治理工程的'一级策划,并组织两个一次性项目部的管理人员编制相对应的二级策划。按照《项目管理制度汇编》中有关一次性项目部抵押兑现的要求,上交了湛河治理工程的抵押费用。

1、安全管理方面。

项目部按照公司规定,建立了完善的安全管理体系和安全管理制度,项目严格控制专职安全管理人员的持证上岗,按照公司的相关规定开展安全教育和检查,有相关记录,对公司的相关文件精神能够及时准确的传达到工地的每个管理人员。目前安全管理中还存在的问题有:由于本项目工程均为市政工程,加之施工现场条件复杂,存在特殊性,在安全文明施工方面难以完全按照建筑安全文明施工图册要求实施;根据处安全管理规定,原来针对劳务队签订的安全施工协议现改为安全施工合同,目前我单位各劳务队的安全施工合同尚未及时签订完成。

2、经营管理方面。

根据《项目管理制度汇编》的有关规定,成立了平顶山市冬勤路工程一次性项目部和平顶山市湛河治理工程一次性项目部,编制并审批完成了两个工程的一级策划工作。每月25日前统计个工地分部分项施工进度和已完成的工程量,根据分部分项工程完成情况,做好人、材、机消耗量的分解工作,然后与清单对应的工程量和人、材、机的量做比较。项目部每月建立了完整的工程量报出、压报、签证台帐,每个工地建立了工程报出、压报、签证进度、开发票挂账、回款、欠款台帐,以及每月的人、材、机费用台帐,每月25日各工地按照实际完成进度进行成本分析,召开项目部成本分析会,分析当月工地盈亏情况,对于亏损的找出原因,制定整改措施,跟踪检查进行纠偏。存在的问题:湛河治理工程的二级策划,由于投标图纸与施工图变化较大,需要对变更内容重新组价,组价完成后上报财政局审批完后,才能设定目标成本。目前项目部部分管理人员经营成本意识不高,项目部的管理制度不能严格落实,项目部对考核兑现执行不到位。

3、生产管理方面。

按照处里目前的项目管理制度规定,我单位新成立的一次性项目部均已完成内容完整详细,切合实际,有可操作性、指导性的一级策划,严格贯彻工程计划管理要求。每月按时上报工程材料计划、分包招标计划、月(季)度工期计划,所报计划符合整体工期安排、符合项目策划整体要求和内容真实完整可靠的劳务分包队伍月度考核评定表,对目前我项目部的劳务分包队伍进行了准入备案,新成立的一次性项目部管理机构完善,各岗位人员职责分工明确,做到了“人人有事做,事事有人管”,把具体工作落实到个人。

4、劳动工资管理制度。

项目部制定了,按照不同管理岗位岗位工资加绩效工资的分配管理办法,岗位工资为相对固定的,绩效工资按照每人每月600元,分生产(150)、安全(150)、技术质量(150)、经营管理(150)四个方面考核,项目部对工地进行总量考核,工地针对每个管理人员考核的考核办法。建立了工资指标借存台帐和劳务费借存台帐,各工地建立了劳务工花名册。但缺少,全年的劳务工用工计划和劳务工工资发放台帐,在今后的管理中针对这两方面加强管理。

5、企业管理制度方面。

项目部根据处《项目部管理制度汇编》要求,严格要求各工地必须先签合同后施工,并按照合同额进行招标比价,按时上报物资材料使用计划和招标计划,严格执行物资材料进场验收、消耗制度,形成计划、提料、验收、保管、消耗每道工序都有人把关的验收制度。

6、核算管理制度方面。

按照公司规定建立了严格的工程核算管理制度,按照公司的规定两个一次性项目部单股核算,在处建立单独账户,各工地建立完善的人、材、机台帐,工地核算员保留原始的劳务结算单据,及时召开成本分析会,制定纠偏措施,对已完已决工程,费用不能及时入帐的,列明细说明原因上报处相关科室和领导。

第九项目部。

20xx年7月26日。

整改落实自查情况报告

根据县活动办的部署和镇《实施方案》的要求,在党的群众路线教育实践活动第三环节,我思想上高度重视,认真对照个人分析检查报告和整改措施中的主要问题,逐条开展了整改落实情况的全面自查,现将自查评估情况报告如下:

一、整治措施

1、加强学习,打好知识功底。从具体事务中走出来,科学安排工作,有效利用时间,全面深入学习贯彻党的十八届三中全会精神、“三个代表”重要思想,切实加强理论学习、党性修养,刻苦学习社会管理、综合治理、社会维稳、信访治调等多方面的知识,不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中,用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题,用管理学原理来谋划和指导工作,在实践中吸收新知识,接受新观点,总结新经验。(整改时限:2017年9月)

上下齐心协力推进工作的强大合力。(整改时限:2017年9月)

3、全面锻炼,提高综合素质。作为一名镇级领导,不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。更要全面提高解决实际问题的能力。要采取有效的措施,维护社会稳定和谐发展、应对突发事件能力,认真研究社会突发事件方面的特点和规律,提高对突出事件的预见和处置能力。坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径,坚持靠前指挥,身体力行。(整改时限:2017年12月)

4、勤政廉政,改进工作作风。大力弘扬求真务实的作风,深入部门、深入村居,积极调研工作,化解矛盾,处理问题。时刻关心基层和人民群众的困难,尽一己之力为困难村居寻对策、找出路,为困难群众排忧解难。同时,始终坚持严于律己,廉洁奉公,自觉践行“两个务必”,坚持“立党为公,执政为民”,自觉践行“三个代表”重要思想,珍惜手中的权力,用好手中的权力,做党的好干部、人民的好公仆。(整改时限:2017年9月)

二、整治的进度

方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新。同时,认真贯彻上级文件精神,按照文件精神及时、扎实完成任务。目前已整改到位,需要持之以恒的学习。

2、适应乡镇工作的繁琐,加强创新、提高进取意识。结合我镇实际情况,通过创新工作理念,正确认识工作的发展趋势;通过创新工作思路,科学谋划工作;通过创新工作方法,使工作与时俱进创新工作机制,逐步形成工作长效机制;通过创新工作载体,保持工作发展活力。争取在工作上一个大台阶,通过思想的创新,达到工作上的创新。目前已整改到位,需要不断创新来适应现代社会需要。

3、全面锻炼,提高综合素质方面。在日常工作中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事人讲真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的行为树立乡镇的良好形象,不断提高自身的人格品位。

4、勤政廉政,改进工作作风方面。始终坚持人民的利益高于一切。党除了最广大人民的利益,没有自己特殊的利益。个人已经戒烟戒酒戒牌,经常处于有益于身心健康的活动。严格遵守乡镇各项规章制度,关心群众疾苦,经常下乡进村入户,倾听来自群众一线声音。目前已经整改到位,需要长期坚持。

三、所取得的成效

1、通过持之以恒的理论学习来武装自己的头脑,树立科学的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的宗旨,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

2、已适应乡镇工作的繁琐,对于自己分管的 、 工作,一定要以身作则,强化领导模范带头作用。深入剖析 工作问题产生根源,解决现阶段村级 工作突出问题。通过思想的创新,达到工作上的创新。

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整改落实情况自查报告

xx社区针对xx市党史教育工作情况问题梳理的问题,严格按照反馈问题,对照自查,举一反三,查出下述问题:

一、常规工作开展情况中存在的问题。

党支部理论学习不规范,其中专题培训开展不到位,三会一课落实不到位,党课计划中授课内容重复的比较多,党课的讲稿均未审核。街道指导组作用发挥不明显。整改情况:针对上述问题,我社区认真对照自查,专题培训工作需要补充印证资料,已经立整立改。党课讲稿均重新上报街道,补充审核。街道指导组先后四次到xx社区指导工作,我社区已经建立工作台账和问题销号台账,对检查发现的问题全部整改到位。

二、学习资料发放情况。

xx针对xx社区五名党员,四本书全部发放到位,维文和汉文的党史学习用书,简读本,给八名社工全部发放到位。

三、各类活动的参与度,和云app上党史知识竞赛在线答题。

我社区共x名党员及x名入党积极分子,每天每人x到x次进行答题,一直坚持到x月x号。党在我心中征集活动,以及我的入党故事征文,全部党员已经撰写了我的入党故事,归档成册。

四、针对地委下发的方案落实情况。

1、针对党史学习教育四个专题,开展百年党史专题研讨,之前街道没有进行具体安排,由我们自行选择,现在重新将四个专题的专题进行研讨,形成材料,x月x号前补齐。

2、针对基层党组织落实每月一次集中自学交流会的工作任务,我社区将研讨会、交流会同时召开,没有专门进行集中自学交流,从本月开始,将每月xx日定为集中自学交流日。

3、我社区有退休党员,退休党员党史学习已经制定学习计划,x月x日进行了一次学习之后,鉴于xx社区退休党员x%户籍在我社区,人员长期居住在外地,还有行动不便人员,社区党建干部建立了xx家园微信群,将所有学习资料发在群里,要求他们自行学习,及时收看。

五、我为群众办实事方案落实情况。

1、针对摸排群众急难愁盼事项不够准确,存在单纯捐钱捐物代替我为群众办实事的现象,没有真正了解群众的所需,社区召开两委班子会议讨论整改,x月上报x条困难诉求,全部解决。

2、针对我为群众办实事实践活动重视不够,制定的方案照抄照搬,没有结合实际的问题,社区书记xx带头,身体力行,结合安全生产大排查工作,每家每户大走访,社区分成三个小组,每天至少x户,收集急难愁盼事项。x月做到辖区住户全覆盖。

3、永远跟党走方案落实情况,落实党员干部到基层办实事不到位,制定办实事内容过于简单化,单一化,针对此问题,我们将群策群力,发动全体干部,集思广益,立整立改。

落实情况自查报告

为了“打造平安校园,构建和谐环境”,深入贯彻落实上级文件精神,进一步净化校园及周边环境,根据区教育局督导室《关于迎接国家省市2017年秋季开学工作暨“护校安园”行动落实情况督导检查的紧急通知》精神和《峡门乡白坡小学“护校安园”专项活动方案》的统一部署和要求,结合实际,我校将开展为期一月的“护校安园”专项活动,并对该项工作进行全面检查,现就检查情况作出如下报告:

一、基本情况

平凉市峡门回族乡白坡中心小学位于平凉市城东大岔河流域,距312国道3公里的平华公路西侧。 学校初建于一九三八年,学校占地面积6667㎡,总建筑面积1293㎡,绿化面积1630㎡,现有教学班七个(包括幼儿班),共有学生188人(幼儿班30人)。教职工15人。

二、组织领导,健全机构

为了切实加强对“护校安园”活动的领导,确保“护校安园”活动稳步推进,达到预期目标,特成立 “护校安园”活动领导小组。

组 长:张玉虎(校长)

副组长:兰军亮(副校长)

成 员:马勇利(教务主任)杨 林(总务主任)

班雅琴、苏慧霞、崔雅琪、马晓丽、兰小艳、马永春、陈 婷(班主任)

三、明确工作职责

1.协调解决校园及周边突出治安问题和工作中的重点、难点问题,推动“护校安园”工作的深入开展。

2.按规定配置消防设施、器材,重点要害部位消防措施落实率必须达到100%。

3.加强校园内部安全管理,健全各项管理制度,预案,完善校园安全防护措施,加强师德师风教育管理,严厉打击种类侵害学生的.违法犯罪行为。

4.重点加强教学楼、食堂、厕所、附属设施等重点部位的安全隐患排查整治,确保广大师生生命财产安全。

5.加强校园周边交通安全管理,规范校园周边道路交通标志,标线、减速带等种类交通安全措施。

6.每学期广泛开展法制宣传安全教育活动。

7.配合上级加强校园周边食品卫生、传染病防治监督管理,清理整治校园及周边种类非法经营食品商店、流动摊点、学校食堂卫生等。

四、排查情况

1.认真开展学校安全自查工作

电器由于老化引起火灾。并对校大门及门口道路进行了检查,要求门卫对来客来防严格执行登记制度。

2.开展工作

学校领导高度重视安全工作,除了学校统一进行安全排查外,各班进行每天一排查工作,利用学校广播、放学集合、安全提示做好学生的安全教育,要求班级每周进行一次安全主题班会。不定期进行家校联系活动。

五.存在问题

1.由于我校校门离公路太近,学生一出学校大门就是平华公路,没有安装减速设施,学生上下学存在安全隐患。

2.教室个别灯具不能正常使用。

3.学校消防器材配备不足,在发生火灾的时候无法满足救灾需要。

六、改进措施

1.加强学生行为规范教育,增强学生安全意识,提高学生上下学路途中自我防范保护能力,建议交-警部门协调安装减速带。

2.购置消防器材,组织进行一次全校师生消防工作演练。

3.安装更换不能使用的灯具,保证学生照明使用。

峡门回族乡白坡小学

2017年9月1日

为保障退耕还林工程顺利实施,根据县局的要求,我区加强了退耕还林补助资金落实力度,具体的情况如下:

2017年第一轮补助面积3954.5亩,兑现粮食补助830445元,现金生活补助79090元,共计909535元;2017年第二轮补助面积2945.8亩,现金生活补助368225元;共计发放补助资金1277760元,补助农户1739户。

上述资金全部于2017年4月25号前实行“一折通”发放,账户无余额。

一、落实情况:

1、由区工委牵头,组织退耕办、林站依据上级验收面积进行补助面积登记,编造花名册并进行公示,公示期结束无异议后,退耕办把申报文件、花名册向上申报,批复后转交财经所。

2、财经所依据退耕办花名册,认真核对,把身份证、存折号码完整录入,编制兑现花名册,办理签批手续,按期直接支付,通过“财政涉农专用折”直达个人账户,兑现结束后装订资料,进行网上公示。

二、存在问题:

1、补助年度长,标准不一。

2、每年有验收面积,整改面积,资料难以衔接,差错时有发生。

3、部门间协同不够。退耕办转来花名册,不以财经所提供的“涉农专用存折户”户主花名册进行登记,有的户主是老人,有的是妻子,有的是孩子,加大了财政所核对身份证、存折号码的工作难度,拖延了兑现时间。

三、整改措施:

1、区工委组织退耕办、林站、财经所人员集中办公,化一个周时间,回答群众提问,解决争议。

2、充分利用公示的作用,发动群众举报不实。设立举报电话;由政府在各村各组设立惠农政策联络员,让他们定期反馈情况。

4、提高公示资料密度,对交通不便的组单独公示。

整改落实情况自查报告

在党的群众路线教育实践活动中,市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神,对照实际工作进展,现将局党组整改落实情况报告如下:

一、总体情况。

确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项;需长期坚持整改的问题3项,均责任到人,稳步推进,目前已取得阶段性成果。

1、整改项目:维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够。

整改措施:增强维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性。定期组织有关学习活动,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。

整改成效:2014年,市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度,其中党组中心组理论学习8次,局机关保持每月2次以上学习频次,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法,风清气正的良好氛围。

整改完成时限:2014年12月底。

2、整改项目:党员的政治纪律教育有所欠缺。

整改措施:坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度,切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则,在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面,坚持由集体讨论作出决定,并严格执行。

整改成效:形成严格遵守党章,不参与各种非法组织和活动,不发表有损团结的言论,不做有损团结的事,不制造、传播政治谣言及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则,班子集体团结有力,党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。

整改完成时限:2015年2月底。

3、整改项目:反腐倡廉教育和预防机制落实不够。

种平台、各种契机,加大廉政教育;利用各种整治活动、监督检查活动,逐步完善各种。

权力运行的程序和监督机制,在实践中总结,建立长效机制;切实转变行政职能,深入推进简政放权,加强民主决策,完善决策程序,建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项,严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。

整改成效:组织修订了三重一大报告制度,建立和完善反腐倡廉的长效机制,充分利用多种载体和平台,加大了廉政教育,预防机制的制定的落实更加全面和完善。

整改完成时限:2015年2月底。

4、整改项目:监督检查落实中央八项规定力度不够。

整改措施:加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度,保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。

整改完成时限:2014年12月底。

5、整改项目:对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位。

整改措施:加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则,以及深入开展整改落实工作的宣传力度,消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传,形成工作合力。

整改成效:在坚持每月2次机关集中学习的基础上,以廉政谈话。

为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头,对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话,从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒,做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强,工作作风进一步转变,廉政氛围日益浓厚。

整改完成时限:2014年12月底。

6、整改项目:贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善。

整改措施:进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况,在对所有规章制度进行梳理的基础上,进行完善和修订。

整改成效:进一步清理和规范了规章制度的建设,开展了制度廉洁性评估,完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制,将权力装进制度的笼子,严明了纪律,重申的规矩,降低了廉政风险。

整改完。

成时限:2014年10月底。

7、整改项目:重发文,轻落实的问题。

整改措施:年初拟定计划,科学安排,严格控制发文和会议数量,对可发可不发的文件坚决不发,可开可不开的会议,坚决不开,必要的会议可合并召开的,一律合并召开。对于文件和会议的要求,在落实上不能仅限于发文和开会强调,加强督办检查和考核,促进工作的落实。

整改成效:精简各类会议和发文数量,规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%,质量更高,效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要,督促分管领导和相关科室跟踪落实。

整改完成时限:2014年12月底。

8、整改项目:重立制,轻执行的问题。

整改措施:对出台的制度规范进行梳理,汇编成册。对于违反制度规范的,严格查处,严格问责。

整改成效:在2013年废改立的基础上,对照新形势、新要求,按照精准、必要、规范的原则,新建制度3项,修订制度8项。在建章立制的基础上,严格执行,对执行不力的,既追究直接责任,也追究领导责任。

整改完成时限:2014年9月底。

9、整改项目:重部署,轻督办的问题。

科室,在追求实效上下工夫。

整改成效:以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署,有效降低了内耗;对于能落实的事项坚决督办到位,提高了工作效率。如,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧。

整改完成时限:2015年2月底。

10、整改项目:重建设、轻养护的问题。

整改措施:坚持建养管并重的理念,加强调研工作,对公路养护,路政治超等工作进行全面摸底,探索有效措施,推动公路养护工作上台阶。

整改成效:2014年,进一步加大了道路养护资金投入力度,完。

成大修100公里,农村公路安保工程290公里,有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成时限:2014年12月底。

11、整改项目:重审批,轻监管的问题。

整改措施:大力推进行政审批制度改革,简政放权,提高审批效率和质量。同时,加大市场稽查力度,着力查处违法违规经营行为,维护行业秩序稳定。

度下降,群众投诉也明显减少。

整改完成时限:2014年12月底。

12、整改项目:重项目争取、轻行业管理的问题。

整改措施:树立项目建设是政绩,行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作,项目建设与行业管理并重,同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职,主要领导宏观协调,平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。

整改成效:一是城区客运市场进一步规范,群众投诉也明显减少;二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨,货运周转量12.3亿吨公里;三是路政治超举措进一步创新,联合交警部门,落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队,实施联合执法;四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%,水上交通实现连续19年无责任事故。

整改完成时限:2014年12月底。

13、整改项目:重当前,轻长远的问题。

整改措施:在抓好当前工作的同时,加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研,建立发展主题,明确发展方向。

整改成效:领导班子的调研频次和调研能力进一步加强,谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力,提前谋划了一批备选项目,努力进入部厅的规划笼子。

整改完成时限:2015年2月底。

14、整改项目:重学习形式,轻学习实效的问题。

整改措施:建立定期学习制度,创新学习方式,丰富学习内容。在学习方式上,采取集中领学,观看电教片,邀请专家授课等方式相结合;在学习内容上,突出政治纪律,法律法规,业务知识,以及综合能力提升方面的内容,提高干部职工学习的针对性。

整改成效:在群教活动开展以后,局党组中心组和局机关不再为了学习而学习,而是有计划、有步骤、有重点的学习,努力做到学习致用,极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。

整改完成时限:2014年12月底。

整改措施:制定年度调研计划,建立调研考核机制,明确调研责任,督促领导干部和相关科室,深入基层一线摸清底数,了解建设、管理和发展当中所面临的难题,深入学习和研究,加以解决。

和资金上的实际问题。

整改完成时限:2015年2月底。

16、整改项目:联系基层干部群众不够。

整改措施:结合工作调研和工作指导,加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度,定期开展谈心谈话活动,既听取工作方面的情况,也听取思想、生活方面的情况。

整改成效:群教活动开展以来,各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研,到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。

整改完成时限:2014年9月底。

17、整改项目:大局意识不强,存在本位思想。

整改措施:建立分工调整机制,根据发展和工作实际的需要,确定合适的周期,实行领导班子成员的分工调整,促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流,培养和打造复合型干部。

整改成效:班子成员既有分工,又有共商协作。视野更加广阔,除尽心尽力做好自己的分管工作外,还主动学习了解其他领域的工作状况,积极为全局性工作出谋划策;不再事无巨细,干预二级单位具体事务,而是严格落实目标责任管理制度,促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。

整改完成时限:2014年12月底。

18、整改项目:权责不够明确。

整改措施:严格贯彻落实目标责任管理和考核,明确责任目标。加强督办检查的同时,杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为,有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。

整改成效:2014年,重新调整了班子分工,修订了目标责任制,制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书,实现了任务逐级分解,压力层层传导,目标责任的全覆盖,权责比以往更加明晰。

整改完成时限:2015年2月底。

19、整改项目:攻坚意识不强,安于现状,求稳怕乱。

整改措施:将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核,每年根据上年度工作开展情况,确定一个难点问题,实施攻坚,并建立长效机制。

整改成效:大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问。

题,按照事业单位分类改革的政策要求,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧;2014年12月15日成立九星公司改制工作专班,确保改制工作顺利推进。

整改完成时限:2015年2月底。

20、整改项目:在全省交通行业争先进位的意识不够。

环境优势,确定争先进位的项目,集中力量实施攻坚,在全省交通运输行业形成影响力。

整改成效:自群教活动开展以来,领导班子更加勤勉务实,创先争优的激情日益高涨,经过上下一心的共同努力,市交通运输局先后被评为2014年度全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。

整改完成时限:2014年12月底。

21、整改项目:要面子讲排场的问题。

整改措施:对公务招待规章制度进行修订和完善,按照有关规定,严格接待标准、接待范围等,严格加以控制。

整改成效:公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝,超标办公面积整治到位,高档酒水早已从餐桌上消失,食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。

整改完成时限:2014年9月底。

22、整改项目:个别办公用房超面积的问题。

整改措施:对超面积的办公室采取隔断处理,控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间,改作会议室、接待室等用途。

整改成效:共隔断、清理办公用房10间,面积260平方米,所有班子成员的办公室均一分为二,大的部分作为会议室,小的部分作为个人办公场所,面积在18平米以下。

整改完成时限:2014年9月底。

23、整改项目:公务用车数量偏多。

整改措施:结合即将开展的公车改革,严格按照相关规定,实施改革。

整改成效:支持并执行公车改革,在公车改革前,严格遵守公务用车使用管理规定,杜绝公车私用等违规行为。

整改完成时限:逐步推进,直至车改后彻底纠正。

24、整改项目:在公务接待活动中存在铺张浪费的现象。

整改措施:严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。

整改成效:全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。

整改完成时限:2014年9月底。

25、整改项目:未能做到人尽其才。

整改措施:对机关岗位和人员情况进行摸底,对人员素质情况、专业知识情况进行评价,在通盘考虑的基础上,适当进行人员调整,做到人尽其才。

整改成效:2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研,并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作,拟调整干部16人,充分调动干部积极性,进一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。

整改完成时限:2015年2月底。

26、整改项目:未能合理选用机关借用人员。

整改措施:按照工作需要的实际,谨慎选用借用人员,严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在单位或在局属单位打通使用等方式,逐步安排岗位进行消化。

分类改革的要求逐步消化,整改完成时限:逐步整改,平稳过渡。

27、整改项目:干部交流锻炼不够。

整改措施:根据局属各单位发展和工作实际,以及干部的自身情况,适时进行交流轮岗或交叉调动。

整改成效:2014年9月,已在市局机关范围内进行了一次干部轮岗,提高了中层干部的积极性;2014年10月至2015年1月又对二级单位干部情况进行了摸底调研,拟在二级单位之间交流干部,进一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。

整改完成时限:2015年2月底。

28、整改项目:局属单位领导班子年龄结构不优。

整改措施:充分考虑局属单位领导班子年龄结构,能力水平,择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。

整改成效:一是通过提拔重用,进一步提高年轻领导干部的占比;二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑,此整改项目需2—3年方可完成。

整改完成时限:近3年。

29、整改项目:农村公路安保工程相对滞后的问题。

整改措施:按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划,扎实推进农村公路安保工作。

管服改革落实情况自查报告

管服改革落实情况的自查报告根据xx局《关于开展简政放权工作专项检查的通知》,我局认真学习贯彻落实国务院、省、市关于加强简政放权放管结合工作电视电话会议精神,并结合我区司法行政工作实际,就我局简政放权工作开展自查。我局简政放权工作在有序推进中初见成效,现将自查情况报告如下:

(一)积极动员,统一部署我局成立了简政放权依法行政工作领导小组,由局长卢光辉同志任组长,其他局领导任成员,领导小组办公室设在局办公室,具体负责落实依法行政、简政放权的各项相关工作,各科室结合部门职能,负责本部门简政放权事项,同时配备1名具有法学本科学历的工作人员担任单位法治员,在全局形成“一把手亲自抓,专门机构负责落实,专业人员具体办事,相关科室协同参与”的良好格局。

(二)开展清理行政权责和编制权责清单工作在区委区政府的统一部署下,我局根据法律、法规、规章及“三定”规定等规范性文件赋予司法行政部门的权责情况,结合我区工作实际,对本局各科室以及下属事业单位的行政权责进行全面梳理,最后形成《xx区司法局行政权责事项清单》,就每个事项制定运行流程图,并通过电子政务网向社会公布。力求通过清理行政职权和编制权责清单,进一步理清司法行政职能,规范权力运行,更好地履行各项职能。

(三)加强规范性文件制定及管理结合第二批党的群众路线教育实践活动,我局对原有的规范性文件进行清理,共清理出需新增、保留、修改、废止的内部规范性文件28项,全面启动内部事务管理制度建设工作。今年5月正式印发《xx区司法局内部管理制度汇编》,发放到每个干部职工手里,要求大家要明确岗位职责、依法依规办事。

过明晰权力运行程序、强化制约措施、落实岗位责任,为实现规范权力运作、形成内生制约力、促进各部门由被动监督向主动防控转变打下了良好的基础。

通过简政放权,明确“权责清单”,减少了环节,提高了效率,规范了运行,方便了群众,取得了初步的成效。

一是办事流程更加规范透明。全区司法行政工作部门与市主管部门积极衔接,明确下放事项,设置公示栏,公布事项办理流程,实现“阳光政务”,透明操作,便于监督。

二是群众得到更多实惠。按照精简高效、方便群众的原则,合理缩短审批时限,为群众节约了大量时间,也节省了办理成本。

三是工作作风得到有效转变。通过简化办事程序,创新工作方式,积极开展预约服务、上门服务、以及网上办事等活动,有效增强了工作人员的服务意识、文明意识和效率意识,“脸难看、门难进、事难办”的现象明显得到减少,切实方便了广大群众。

管服改革落实情况的自查报告二20xx年以来,在上级安监部门的指导及区政府的领导下,xx区安监局在推进行政审批事项“接、放、管”工作中各项工作有序开展,逐步走向规范化、公开化、制度化,取得了一定的工作成效,为促进xx区社会经济的持续稳定发展做出了贡献,现将执行的工作情况总结如下:

一、基本情况根据《xx区安全生产监。

督管理局安全生产行政审批下放事项实施方案》、《xx市安全生产监督管理局安全生产行政审批下放事项实施方案》的要求和工作部署,20xx年xx区安监局认真开展了清理现行审批项目工作;接收上级下放的审批事项0项,最后经上级批准确认,本单位现有审批事项共21项,其中行政审批14项,非行政审批7项;审批事项全部进入全区政务监察系统办理,没有“体外运行”或“两头受理”现象。

二、落实工作责任制,促进窗口管理规范化xx区安监局高度重视行政审批工作,坚持“一个窗口对外”、“一站式服务”。将所有行政审批事项全部纳入行政服务中心,实行“四统一”,即统一告知、统一发放所有申请表格、统一受理、统一初审。明确安排两名工作人员进驻xx区政务服务大厅,具体负责本单位的对外业务办理,确保群众来见到人,办得了事,坚决把中心窗口建设成为为民办事的窗口、服务经济发展的窗口、树立安监部门形象的窗口,不断促进窗口的工作规范化。根据修订后的安全生产行政许可审批事项办理程序,将有关办理事项、办事流程、相关材料要求等在服务窗口予以公开,使前来办事群众一目了然,同时通过港北信息公开平台网站予以公开,公布、公开的主要内容是审批项目的.审批依据、申请条件、申报材料、办理程序、办事时限、承诺事项、责任股室、联系电话等,确保审批项目有法可依、有章可循,方便群众办事,自觉接受群众监督。

三、行政审批事项办理情况20xx年,xx区安监局服务窗口在区行政服务中心和局党组的领导下,本着“便民、高效、公正、廉洁”的服务宗旨,牢固树立服务理念,不断提高服务水平,圆满完成了本年度各项工作任务。20xx年窗口在行政服务中心的办理事项共253件,其中受理行政审批事项218件,按时办结218件,非行政审批事项35件,即时办结35件,审批事项办结提速率85%,群众满意率100%。1--3月办理事项共61件,其中受理行政审批事项33件,按时办结33件,非行政审批事项28件,即时办结28件,审批事项办结提速率%,群众满意率100%。

四、下步工作措施和建议下一步,我局将继续按照区委、区政府的统一部署和要求,进一步精减审批环节,压缩审批时限,优化审批程序和审批方式,建立一套科学、合理、高效的审批制度。

一是进一步压缩审批时限,提高工作效率。依照国家法律、法规和上级主管部门的规定,本着责权利相一致的原则,通过多种渠道和方式,合理制定每一环节的办事时限,提高工作人员的业务素质和操作技能,努力简化审批手续,缩短承诺时限,真正做到削减与提速相结合。

可能地采用科学的审批方式,避免重复审批、多头审批或审批过程中不必要的材料提供,完善服务制度。

三是进一步规范审批行为,完善工作制度。进一步完善“首问责任制”、“服务承诺制度”、“责任追究制度”。要实行审批责任制度,进一步明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等制度。对每一项行政许可项目,凡审批行为涉及的每一个岗位、每一个工作环节,都必须制定严格的监察制度,建立相应的责任制和监督办法,对违反纪律、办事拖拉、超时误事、不负责任、推诿塞责的工作人员,将视情节轻重,给予必要的处分。要进一步追究批而不管出现问题的责任,也要追究虽然没有审批但疏于管理而出现问题的责任,做到既批又管,不批也管,确保行政审批工作依法进行。

管服改革落实情况的自查报告三为贯彻落实国务院推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议和李克强总理重要讲话精神,深化行政审批制度改革、严格依法行政、规范检验检测行为,有效减轻企业负担,鹤壁市质监局多措并举,积极开展“放管服”改革专项核查活动。

一是高度重视专项核查安排部署召开了由各县区局、直属二级机构、机关相关科室参加的专项核查动员会,制定了《鹤壁市质量技术监督局“放管服”改革专项核查实施方案》,明确了专项核查中的重点问题、责任分工、检查时限和重点检查事项。

二是积极开展百家企业走访调查针对专项核查中的重点问题,制定了《服务企业调查表》,组织人员对全市100家企业进行走访调查,听取服务对象的意见和建议,认真查找在“放管服”改革工作中存在的问题和不足。

三是认真征求基层单位意见建议向各县区局、直属二级机构发放了《“放管服”专项核查基层单位征求意见表》,认真倾听基层一线工作人员的意见,对在“放管服”改革工作中发现的问题认真归纳、梳理、总结,为深化改革制定政策、推进改革提供决策依据。

四是着力抓好问题整改落实工作坚持民意为先、问题导向,进一步优化行政审批办理流程,为企业网上申报进行指导和服务,严格按照责任清单规定流程、时限、收费标准办理行政许可;严格依照行政处罚自由裁量权、行政处罚案件审理程序规定、重大行政处罚案件备案审查办法实施行政处罚。

五是加快建立健全改革长效机制以此次专项核查为契机,总结经验、举一反三,建章立制,协同推进简政放权、放管结合、优化服务,在放权上求实效,在监管上求创新,在服务上求提升,在深化行政审批制度改革,建设法治质监、科技质监、和谐质监、廉洁质监方面迈出坚实步伐,为质监事业健康发展做出积极贡献。

整改落实情况自查报告

依照省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发《对于对第一批教育实践活动单位整改降实建章立制事情开展自查的通知》(青群办发[2014]35号)精神,校党委及时召开党委扩大会议和党支部书记会议,听取领导班子和个人整改事情汇报,依据整改方案,逐项对比检查,提出改进措施,现将整改降实、建章立制要紧事情报告如下:

一、基本事情。

全省第一批群众路线教育实践活动告一段降后,校党委就后续整改工作进行了再安排再部署。依照省活动办要求,学校制定了《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》,瞄准四风咨询题,明晰了六个方面、20项整改内容。并且,制定了制度建设打算,从8个方面加强建章立制,其中修订完善的制度13项,新建制度11项。要紧涉及紧密联系群众,规范决策、权力运行,厉行勤俭节省,整治文山会海,加强干部教师培训、绩效考核,加强校园稳定,规范运行质效,加强师德师风建设等方面。

需要说明的是,青海广播电视大学为系统办学,其州、县电大均隶属于地点教育行政部门治理,省电大进行。

教学。

指导。除省校(总部)为第一批党的群众路线教育实践活动试点单位外,各州、县电大依照省活动办安排部署,均随各地进入第二批教育实践活动单位。所以,学校依照省活动办《通知》中有关的工作任务降实事情,重点针对学校自身工作开展了仔细自查。

二、要紧任务降实事情。

一是在整治工作作风方面:制定出台了《对于进一步加强和改进工作作风的实施方法》,从开展调查研究、服务师生、改进宣传报道、厉行节省、加强督查等方面提出了改进作风的具体措施。我校按照《方法》的各项要求,在全校仔细开展了作风建设年、师德师风建设年、整顿工作纪律等系列活动,加强了日常监督,严肃了工作纪律,经过一系列活动的开展,促进了工作作风的进一步转变,教职工精神面貌发生了明显变化,增强了工作干劲。

二是在整治文山会海方面:以规范会议为突破口,修订完善了《校党委会议事规则》、《校长办公会议事规则》、《学校各类会议治理方法》,精简会议规模和数量、规范会议治理,精简全省性电大系统工作会议2个;以公文治理为切入点,修订了《青海广播电视大学公文规范治理方法》、《青海广播电视大学对于进一步规范会议和材料的规定》,学校党政文件得到有效精简,今年校内全面启用了电子公文系统,发件印制数量大幅减少。

三是在整治庸懒散现象方面:修订完善了《学校各部门工作职责和岗位职责》、《校内工作目标治理责任制考核方法》和《教职工年度考核方法》,明确职能、职责任务和岗位要求,提高部门工作运行质量和效能。经过绩效考核带动干部职工恪尽职守、爱岗敬业,增强了内驱力、执行力和制造力。并且,校组织人事处加大了工作时刻巡查力度,严格执行考勤制度和职工外出请销假制度,有效遏制了个别部门存在的庸懒散现象。

四是在整治三公经费方面:学校对公务接待、公务用车和因公出国(境)经费进行了全面清理,严格执行省财政下达的三公经费预算标准,厉行勤俭节省,经费使用符合财务治理规定,并进行全校公示,加强财务公开和群众监督。2013年学校三公经费支出较上年同期压缩15.85万元。并且,为加强纪检监察和审计工作,制定了《青海广播电视大学内部审计工作方法》、《青海广播电视大学廉政风险防控体系建设治理方法》营造了风清气正的良好氛围。

五是在加强制度建设方面。针对教职工提出的加强制度建设,规范内部治理等咨询题,校领导班子在广泛调研基础上,新建了《青海广播电视大学调研工作制度》、《学校学术委员会章程》,为探究现代大学制度提供了组织和制度保证;新成立了教学工作委员会,制定了《青海广播电视大学学术委员会章程》,明确职责和运作范围,形成了有利于维护学校的学术声誉、严谨学风和相应的学术规范;修订《青海广播电视大学教学事故认定处理方法》,加强教学及教学治理工作的规范有序,为防范和有效地处理各类教学事故的发生提供了制度保障和政策依据;修订了《青海广播电视大学突发事件应急处置方法》,确保了校园的安全稳定。

三、存在别脚和后续整改思路。

在学校教育实践活动领导小组的正确领导下,我校教育实践活动整改降实、建章立制工作按照既定目标有效推进,取得了一定成效。但也存在一些别脚,一是个别党支部对承担的整改任务重视别够,存在思想松懈的现象;二是个别整改任务没有彻底按照时限要求降实到位,需要抓紧整改。

反对四风,改进作风是一项长期任务。我校将按照省活动办的部署和要求,仔细总结前一段工作,进一步巩固在理论上、实践上已取得的成果,针对尚未整改到位的咨询题,狠抓工作降实,持之以恒,常抓别懈,抓出成效。

我校后续整改工作思路是:仔细按照中央和省委对于第一批党的群众路线教育实践活动收尾别收场的要求,以反对四风,正风肃纪为核心,以降实整改方案、制度建设打算和四风专项整治方案为抓手,统筹推进、逐项降实,别断巩固和深化教育实践活动成果,为全面加强学校党的建设,推动电大转型进展提供强有力的思想和作风保证。

一是强化整改降实。全面降实《青海广播电视大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》,聚焦四风坚持领导带头,以身作则,发挥表率作用,经过要紧领导带班子成员,一级抓一级,层层抓降实;坚持求真务实,立说立改,既着眼长远立规矩、定制度,又立脚当前抓整改、促降实,用整改成效取信于师生。

二是完善长效机制。全面降实《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动制度建设工作打算》,结合学校实际,环绕解决四风方面的突出咨询题,按照废、改、立的要求,进一步加强制度建设,逐项降实《打算》,将打算确定的新建、修订完善的各项规章制度降到实处,形成完善的制度保障体系,逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制,努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

三是狠抓正风肃纪。降实《青海广播电视大学四风突出咨询题专项整治工作方案》,使党员干部、教师对四风危害的认识进一步提高;降实为民务实清廉的要求更加到位;遵守中央八项规定和省委省政府21条措施的自觉性明显增强;同意群众监督、严格自律更加自觉主动。与此并且,坚持做到机构别撤、力量别减、人员别散,发挥好校教育实践活动办公室的组织领导作用;深入同意群众的意见建议、监督和评判,把服务师生工作做细做实,打通联系服务群众的最后一公里。

管服改革落实情况自查报告

近年来,市住建局按照中央、省、市关于“简政放权、放管结合、优化服务”改革会议精神和工作部署,持续推进、深化“放管服”改革工作,取得了较好的成效。

一是精简审批服务事项和申报资料,对我局所执行的12项行政许可事项和8项行政监管事项及2项非行政审批事项、流程、依据、标准、时限等进行固化、优化、量化,将所有业务平均办结时限在原有基础上再压缩,其中12项行政许可合计优化时效175个工作日,压缩环节11个,行政监管8项,合计压缩时限17个工作日,压缩环节10个,非行政审批2项,合计压缩时限33个工作日。其中防空地下室建设审批、竣工验收的法定办理时限为30天,优化后承诺办理时限4天,减少26天,压缩幅度达87%。另一方面,将我局的12项行政许可全部进入政务中心,成立行政审批科,进一步配强人员,全面开展行政许可业务。

一是转变项目质量安全监管模式,将审批过程中取消的环节纳入现场监管必检范围。二是创新项目质量安全监督检查制度,改变事先发通知、打招呼的检查方式,采取随机、飞行检查的方式,对工程质量安全实施有效监督,推行闭环管理机制。三是拓宽项目质量安全监管范围,就项目挡墙、管网及场平工程建设等涉及工程安全及后期使用,但企业不主动报监的建设内容,强制要求企业纳入质量安全监督报监和监督范围。四是重新修订了《黄骅市建设工程规划批后监管办法》,专门成立了批后监管办公室,从工程放验线到规划条件核实,对建设过程中的八个节点实施监督验收,对工程建设的32个重要环节实施有效控制。

一是实行规委会制度,将串联审批改并联审批。改变过去项目审批分步走完规划编制、规划审批、人防、节能、地震等诸多环节的.串联审批,实行了局规委会制度,在规委会上集中研究、审批,大大加快了审批流程。提供的申请资料,在符合法律要求条件下,能简则简,加快了业务文件的流转速度和办事速度。同时为提高办事效率,本着流程合理、时限精简的原则确定办理方案,要求各科室要全力配合和支持窗口工作,保证业务来文能依法办理又在最短的时间内办完,有效地提高办事质量和办事效率。

二是开辟“绿色通道”优化投资环境。对重点工程项目、高新技术产业项目、公共配套设施项目、大型工程项目以及投资企业专门开辟“绿色通道”和“直通车”服务,只要资料齐备有效,符合法定要求的,在规划、报建、验收及产权登记等事项的办理时限上予以最大压缩,为企业和群众提供了高效优质的服务,进一步优化了全市的招商引资环境,受到了投资商的充分肯定。

一是加大宣传力度,让更多的企业和群众了解阳光审批,提高广大市民、企业参与审批和监督审批的意识和能力,促进我局行政行为更严谨、更规范、更阳光。

二是严格依法行政,加强窗口人员法律法规学习,推进权力清单、责任清单制度建设,严格依法、合规、简明、高效地做好每一项审批服务。

三是围绕行政审批服务方式,在现有基础上,力争审批程序再简化、申报材料再精简,没有法律法规依据及脱离实际、显失合理的申报材料一律取消,进一步压缩时限,大力推进审批流程标准化建设。

整改落实情况自查报告

自党的群众路线教育实践活动开展以来,我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。按照上级文件精神要求,结合自身关于整改落实工作的措施,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和社区工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的问题及根源。现将个人整改落实情况汇报如下:

(一)加强和改进政治理论学习,努力提高自身党性修养。

整改情况:一是日常生活工作中把理论学习当作一种政治责任、一种精神追求,培养好的学习习惯。以学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、党史党章等各项方针政策为主要内容,坚持不断的学习,不断提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二是不仅加强自身的学习,还带动整个社区党支部班子成员学习提高,以支部三会一课为载体,充分利用远程教育等平台,全面加强支部的学习工作,努力营造良好的政治理论学习氛围,不断提高自身素质和领导水平。

整改效果:已完成整改,并将长期坚持。

(二)切实改善工作作风,确保扎实稳健。

整改情况:多换位思考,不断努力营造干群同心、团结奋进的干事氛围;工作中不仅压担子,还要同班子其他成员一起研究问题的解决办法,指导工作方向,鼓励与批评并重,激发他们的主观能动性和积极主动性。经常组织谈心活动,增强班子凝聚力和战斗力。

整改效果:已完成整改,并将长期坚持。

(三)提高宗旨意识,深入群众,服务群众。

整改情况:一是强化群众观念,提升宗旨意识。立足群众需求,把人民群众作为服务的主体,以群众满意不满意作为开展工作的标尺。二是深入群众,听取群众意见建议,倾听群众诉求,了解群众的所思所想所盼,加强对弱势群体的关心,多走访。依托听民生、访民情、解民忧的主题活动,重要节庆日入户走访;与支部委员、党员代表、退休老干部、困难群众谈心,了解群众所需所想。三是对涉及到群众切身利益的急难险重问题、部分群众迫切需要解决的问题,抓紧组织调查研究,及时予以解决。

整改效果:已完成整改,并将长期坚持。

(四)增强工作创新意识。

整改情况:为进一步提高为民服务质量,增强工作创新意识。以树立科学发展观实践、以求真务实的态度去服务群众为根本,把时间和精力更多投入工作同时,也对理论知识深入学习,处理好工作和学习的关系,从而更好地满足人民群众的各项需求。

整改效果:已完成整改,并将长期坚持。

(五)提高进取意识。

整改情况:一是与时俱进,广泛学习,进一步更新观念,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。二是在思维方式上突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,听取各方意见建议,大胆探索快速发展的方式方法。三是敢于直面各种复杂、困难的工作任务,不绕弯、不回避、不退缩,敢于担当,敢抓敢管。

整改效果:已完成整改,并将长期坚持。

(六)厉行勤俭节约,艰苦奋斗,廉洁自律。

整改情况:强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识。修身自律,用严谨的行动做出表率。在工作和生活中认真落实党风廉政十不准的要求,从日常办公消耗到组织居民活动,始终用党纪条规规范自己的言行。杜绝铺张浪费,自觉养成厉行节约、反对浪费的良好习惯。

整改效果:已完成整改,并将长期坚持。

(七)调整自身心态,全心全意为人民服务。

整改情况:我社区现有人员不足,在现有的办公环境下,本着全心全意为人民服务为宗旨,而后更多的居民反映社区现在环境干净整洁了,上门办事工作人员办事效率提高了,办事态度很亲和,活动丰富多彩等等。事实证明,作为一名共产党员,无论在何时何地,在什么条件下,都要端正态度,把工作做好。

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