农民工工资支付，是社会稳定和民生幸福的关键之一。然而，在实践中，仍存在一些企业没有按时足额支付农民工工资的问题。为了解决这一现象并保障农民工的权益，农民工工资支付落实情况报告应运而生。这份报告承载着保障农民工权益的承诺，通过透明公开的方式，实时揭示企业的工资支付情况，促使企业履行承诺、规范支付行为，让农民工享受应有的劳动果实。农民工工资支付承诺书则具体约定了企业对农民工工资支付的承诺，为保障农民工权益提供了更加坚实的法律保障。只有通过全社会的共同努力，才能让农民工工资支付问题成为历史，让劳动者们切实感受到公平正义的温暖。
农民工工资支付落实情况报告 农民工工资支付承诺书篇一
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，而写农民工工资支付承诺书。下面是小编给大家带来的农民工工资支付承诺书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
承包单位：________
工程名称：________ 工程地址：________
建设单位：________
1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
3、按照“总包负总责”的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或因劳资纠纷造成农民工上访，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。
5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。
特此承诺!
承包单位(章)：________
承诺日期：________
4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;
5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。
承诺方：________
承诺日期：________
xxxxxxx份有限公司：
3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。
由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺!
日期：x年x月x日
开远市人力资源和社会保障局：
一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。
二、依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。
三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中，并张榜公布工资表，接受你单位监督。
四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。
(五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;
(六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同，造成农民工工资纠纷的，由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付，企业拒付的，从保障金中支付。
六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察大队推行的“一组三表”制度，即建立企业内部农民工工资清欠领导小组，认真履行清欠领导小组工作职责，并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。
七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件，愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理，并同意公开有关事实和进行不良行为评价。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
1、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
2、我单位对民工工资的支付负直接责任，将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，并形成农民工工资表，严禁发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
3、建立农民工工资支付管理制度和保障措施。
4、坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。
5、确保不发生因拖欠或克扣农民工工资而引发的各类上访事件。若发生因拖欠或克扣农民工工资而引发的集体上访或群体性事件，我单位承担全部责任，愿意接受业主依照有关规定作出的处罚和决定。
农民工工资支付落实情况报告 农民工工资支付承诺书篇二
农民工工资支付承诺书，下面小编为你整理推荐农民工工资承诺书大全，欢迎阅读参考，谢谢!
承包单位：________
工程名称：________ 工程地址：________
建设单位：________
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：
1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
3、按照“总包负总责”的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。不能垫付的.同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或因劳资纠纷造成农民工上访，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。
5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。
特此承诺!
承包单位(章)：________
承诺日期：________
4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;
5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。
承诺方：________
承诺日期：________
1. 我项目部将严格按____市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。
2. 我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20____年____月____日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。
3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。
4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。
特此承诺!
____建工股份有限公司
________工程项目部
承诺日期：________
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农民工工资支付落实情况报告 农民工工资支付承诺书篇三
我单位承建的 工程项目，将保证做到：
1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头” 。
2.分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承诺人：
时间：x年xx月xx日
农民工工资支付落实情况报告 农民工工资支付承诺书篇四
一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。
二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。
三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。
四、对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同。各班组也要签订用工协议，写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算，保证不拖欠农民工工资。
五、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。
六、如与总包企业或农民工争议较大难以协调，同意司法途径解决。
公司负责人：＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
农民工工资支付落实情况报告 农民工工资支付承诺书篇五
1、建设单位在工程建设过程中按工程进度或合同约定及时拨付工程款，不拖欠工程款。
3、若出现拖欠农民工工资时，可从我单位交存的工资保证金中先予支付。
4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受市人力资源和社会保障行政部门和市住房和城乡规划建设委员会主管部门依照有关规定作出的任何处理(处罚)决定。
农民工工资支付落实情况报告 农民工工资支付承诺书篇六
为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]9号）的精神，保证农民工工资得到及时发放，公司决定实行。
一、公司按照分级管理的原则，负责对项目部所用农民工工资支付的监督检查工作。
二、项目负责人要依法与农民工和工人签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任内容，其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等。
三、项目部农民工工资支付实行按月发放、列工资表发放以及公示制度。项目经理应依据签订的劳动合同的工资标准、项目、形式以及时间支付农民工工资，并在现场对支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等情况进行公示。
四、因客观原因不能按时足额支付农民工工资的企业，必须向农民工说明拖欠原因，并向公司清欠部门报告。
五、项目部在接受检查时要如实报告农民工工资发放情况，并提供必需的资料和证明。
青岛建设集团置业分公司
2017年6月10日
三、 各项目部应定期自检，主要内容是：农民工合同签订情况，各项目部应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照签订的`劳动合同约定的日期按月足额发放，不足一个月按实一次性支付工人工资，农民工最低工资不低于每月530元，低于530元的按530元发放。各施工项目部农民工工资按时发放情况由公司农民工工资支付监控小组定期检查，对于拖欠、克扣及农民工工资发放数额不实等情况，由公司研究限期整改并通报批评。
手中，严禁发放给“包工头”或别人带领。
五、 各项目部支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额、领款人签字等工资支付情况，工资支付表保存两年以上备查。
六、 建筑施工项目部因业主拖欠工程款而无发放农民工工资的，项目负责人应积极主动筹款发放农民工工资，实在无法解决的，向公司财务科汇报，帮助解决。追回的被托欠工程款应优先用于支付拖欠的农民工工资。
七、 针对彻底清理拖欠农民工工资问题，保证落实中华人民共和国和社会保障部、建设部关于《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《工资支付暂行规定》，公司成立农民工工资支付监控小组。各项目部的农民工工资发放情况，由公司农民工工资支付监控小组监控，每月5日前各项目部将上月农民工工资发放情况报告给监控小组，将工人工资发放表于工地现场显著位置公示5天，接受工人及社会的监督。行政管理部门的维权电话：市清欠办维权电话 ，市劳动局维权电话 ，市总工会维权电话 。其工资发放情况（工资表及劳动合同），由监控办公室存档两年。
组 长：
副组长 ：
组 员：
下设办公室：
主 任：
成 员：
办公室投诉电话：
八、 项目经理对项目部农民工工资支付问题负总责，要严格执行本制度切实配合公司农民工工资支付监控小组的工作。为确保农民工工资的按时发放，对拖欠农民工工资一个月的项目部限期补发，如拒不执行，项目部负责人就地免职，公司永不录用。
九、 公司建立工资保障金制度，按规定在银行开设工资保障金专用户，按工程预付款5%预交工资保障金作为应急奖金，专门用于支付拖欠的农民工工资，避免造成不良的社会影响。如无拖欠，工程竣工后返回项目部。
十、 在公司所有在建工地，六板两图内增加三个维权举报电话，市清欠办维权电话 ；市劳动局维权电话 ；市总工会维权电话 ；便于农民工监督农民工工资发放情况，对拖欠情况进行举报。
1、 未按制度支付工资的。
2、 支付工资低于当地最低工资标准的。
3、 拖欠或克扣工资的。
4、 不支付加班工资的。
5、 侵害工资报酬权益的其它行为。
本制度自2017年8月1日起执行。