随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
幼儿园发展工作改进情况报告篇一
根据中共福清市教育工委关于印发《落实市委巡察组反馈意见的整改方案》的通知，针对市委巡查组对我支部在“党的组织建设方面”所提出的问题“发展党员程序不规范”，我支部高度重视，对本支部发展党员工作情况进行一次全面回顾，深入排查，现将排查情况汇报如下：
我校党支部把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，积极发展党员。截止目前，本支部有正式党员32名，其中在职在岗31名，出国1名，拟发展党员1名。2016年王贤娟同志被确定为入党积极分子，2017年3月该同志经支部大会讨论、投票决定，经公示无异议后确定为发展对象，并将入党材料报三山镇党委审批，并于2017年6月送福清市委党校参加入党前培训。培训后王贤娟同志的党员材料不慎遗失，三山镇党委无法找到其相关材料，造成王贤娟同志后面流程无法正常进行。经我支部支委会研究并请示上级党组织，决定重启王贤娟同志相关入党程序。王贤娟同志2015年9月10日递交入党申请书，2017年12月12日被确定为入党积极分子，2018年12月14日该同志经支部大会讨论、投票确定为发展对象，2019年6月20日参加市党校集中培训，2019年9月12日党员大会票决同意接收其为预备党员。
对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。
进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作;
继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质;
切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用。
幼儿园发展工作改进情况报告篇二
为进一步加强森林防火宣传教育，增强全园师生的森林防火意识，做好森林火灾的预防工作，20xx年9月6日，我园开展了一系列森林防火安全教育活动。当天上午在邓文英邓园长的带领下开展了“森林防火工作会议”，并对教师进行了知识培训。
各班在老师的带领下开展了森林防火集体教育活动，重点让幼儿知道森林防火的重要性，懂得护森林，保护环境。各班老师和参与幼儿绘画活动，发起保护森林的一系列宣传活动。让幼儿了解森林火灾发生的原因，及森林火灾的危害。
20xx年9月8日星期四上午10点半，在安保主任阳利霞的带领下，大坪幼儿园举行了一场消防应急疏散演习活动。随着发令声的响起，各班教师快速、有序地依据规定的疏散路线带领幼儿用湿毛巾捂住口鼻、弯下身体，冷静、有序地快步下楼疏散到了操场，整个演习用了2分钟，演练活动紧张有序。接着为幼儿展示了火灾来了，我们应该怎么灭火。通过演练，提高了全园师生的安全防范意识和科学自救能力，同时也提高了教师应付突发事件的组织应变能力，取得了预期效果。
在今后的日常管理、教学等各项工作中，我园将继续加强安全教育并渗透到一日生活中，常抓不懈。本着多一份防范，少一份危险，尽心尽力，尽心尽职抓好安全教育，为孩子的健康成长创造安全的教育环境。
幼儿园发展工作改进情况报告篇三
庄子幼儿园在学区领导的关心指导和大力支持下，上学期顺利地通过了规范幼儿园的验收。全体教师齐心协力，全面贯彻党的教育方针，坚持保教结合原则，以《幼儿园工作规程》为动力，《幼儿园教育指导纲要》为依据，“一切为了孩子”。坚持以保教质量为中心、教育科研为抓手，重视常规教育，加强幼儿园的内涵建设，各项工作有了一定的提升，现将本学期来的工作汇报如下：
一、加强幼儿园安全管理工作，确保师幼人身安全。
今年是奥运年也是不平凡的一年，在幼儿园所有工作中安全是重中之重。人们常说，保教并重。我园在我们学区是一所唯一的午休园，我们认真遵守上级的各项指示，从园舍设备的使用与维修到日常生活的各个环节，消除不安全隐患，落实安全措施。通过安全工作会议、签定安全协议、健全安全常规检查制度，教师人人都牢固树立了“安全第一”的思想意识，掌握了一定的安全自救知识；及时修缮设施设备。尤其重点抓好幼儿食品安全，幼儿伙食所需用品也一直在定点超市购买，并且有购物索证，三证齐全。幼儿的饭菜都有饭菜留样，幼儿的餐具每日消毒一次，都有消毒记录。保证了幼儿伙食安全。同时，各班把安全工作纳入班级日常管理日程，在日常活动及教育教学活动中，为了让老师们上好每一节安全课，我们在北京购买了幼儿卡-通安全光盘，激发了孩子们学习的兴趣，提高了幼儿自我保护能力。
本学期，我县爆发了严重的手足口传染病，造成幼儿死亡病例，我园也出现了两例患儿在上级各部门的紧急部署和指导下，我园积极行动起来，按照上学期制定了预防手足口病应急预案。组织教师学习，先后召开家长会三次，及时向幼儿及家长宣传预防手足口病的有关知识，加强卫生消毒工作和检查，认真做好晨检和幼儿一日生活观察记录；对于未来园幼儿都当天电话回访了解原因并登记，有效预防和阻止了手足口病的爆发和传染。我园结合实际制定幼儿食谱，合理调配幼儿伙食，既保证科学营养又让幼儿吃饱吃好，家长非常满意。今后的日子里认真细致做好幼儿预防接种工作，让全园幼儿麻疹疫苗接种率达100%。
二、进一步健全和完善制度，有效开展教研活动促教师成长
三、注重家园联系，有效开展家园互动，获得家长支持
四、今后努力的方向
幼儿园发展工作改进情况报告篇四
202*年xx镇党委严格按照中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年xx镇党委发展党员工作总结如下：
xx镇共有基层党组织42个，其中农村党支部20个，社区党支部2个，机关事业单位党支部7个，非公企业党支部9个，社会组织党支部4个。党员1432名，其中农村党员1060名。202*年1月至今，我镇共发展党员15人，较指导性计划少4人，其中：产业工人党员(含农民工、劳务派遣工等)2人，较指导性计划少2人，农牧渔民党员8人，较指导性计划少3人，35岁及以下5人，较指导性计划少1人，非公有制企业党员2人，完成指导性计划，社会组织党员1人，完成指导性计划。
1、严格落实发展党员工作责任制。党委书记是发展党员工作的第一责任人，必须认真负责抓好党员发展工作，及时发现发展党员工作中存在的问题，并经常深入党支部指导发展党员工作。党委组织委员是发展党员工作的具体责任人，负责发展党员的日常工作，严格执行发展党员工作程序，认真落实发展党员工作措施，及时对党支部发展党员情况进行预审，并积极总结经验，不断提高发展党员工作水平。党支部书记是发展党员工作的直接责任人，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，按照新发展党员工作程序，严把讨论、公示、票决、转正关，确保新党员质量。
2、推行和规范发展党员相关制度。一是规范实施发展党员五次公示制。发展党员的相关内容通过党务公开栏、党员公示等要求进行公示，公示的时间均为7天，广泛接受群众监督。二是严格支委会参会人数。支部委员会在研究培养考察对象、发展对象、预备党员转正和处理党员违规等情况时，支委会委员都应当参加，有特殊情况不能到会时，必须有三分之二人数到会方可开会讨论确定发展党员等工作。三是扩大发展党员工作中的民主。采取党员和团组织推优等方式，以28周岁为年龄界限，在申请入党人中确定入党积极分子和发展对象。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。
1、发展党员季度不平衡，当前我镇发展党员工作存在上半年发展进程滞后，下半年集中发展的不平衡现象。
2、由于我镇外出务工青年较多，一定程度上加大了发展年轻党员工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。
3、由于支部换届后，新上任的党务工作者对工作内容了解不足，业务能力不够熟练，工作难以有序进行。
在202*年发展党员工作中，我镇将严格按照党员发展的“十六字”方针，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：
1、进一步平衡发展党员进度，按照202*年下达的发展党员指导数，坚持成熟一个发展一个，始终坚持标准、规范程序、严把关口，做好发展党员工作。
2、进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才(特别是产业工人)吸引到党内来。
3、进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步制度化、规范化。
4、进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。
幼儿园发展工作改进情况报告篇五
今后我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1、突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大发展新党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。坚持做到每年都制定发展党员
工作计划
，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作落到实处。2、抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，党总支将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。同时，要把党员的继续教育工作做到常抓不懈，加大培养力度，把“三会一课”、主题教育实践活动与自学结合起来，不断增强教育效果。引导党员养成随时随地学习的习惯，通过三个平台学理论、学政策、学先进，进一步坚定理想信念、提高能力素质。认真学习贯彻十八大精神，切实提高党建水平，发挥党员的模范带头作用，提高凝聚力、战斗力和执行力。
3、完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。完善党组织与党员干部定期谈话制度，围绕党员思想、工作、学习、生活，开展批评自批评，提出意见建议，加强沟通，促进交流。同时，及时做好谈心谈话活动有关资料的收集整理。
幼儿园发展工作改进情况报告篇六
（一）全镇党员队伍基本情况：
截止20-年6月，我镇有30个党支部，共有正式党员1338人，党员平均年龄52.7岁。其中60岁以上党员475人，占党员总数的35.5%；35岁以下党员221人，占党员总数的16.5%。全镇17个农村党支部，共有农村党员1085名，高中以下文化程度855人，占78.8%；拥有专业特长人数121名，不足党员总数的11%。
（二）近三年发展党员情况对比
20-年，全镇发展新党员18名，女党员1名，占发展党员的5.6%；25岁以下党员4名，占新发展党员的22.2%；26－35岁3名，占16.7%。专科以上学历2名，占11.1%；中专、高中学历6名，占33.3%。
20-年，全镇发展新党员16名，其中，女党员7名，占发展党员的43.8%；25岁以下党员6名，占新发展党员的37.5%；26－35岁3名，占18.8%。专科以上学历6名，占37.5%；中专、高中学历6名，占37.5%。
20-年上半年，共发展党员27名，其中女党员10名，占发展党员数的37%；25岁以下党员4名，占新发展党员的14.8%；26－35岁13名，占48.1%。专科以上学历13名，占48.1%；中专、高中学历9名，占33.3%。
（一）呈现的趋势
1、数量呈增加趋势。单从发展党员的数量上看，20-年、20-年党员发展数量基本持平，20-年半年就超过上两年全年数额的68.8%，有较大增加。
2、高学历呈提高趋势。20-年发展党员中专科以上学历的占11.1%，20-年占37.5%，20-年上半年占48.1%。中专和高中学历与上年相比有基本持平。
3、年龄呈现年轻化趋势。新发展党员中，35岁以下的20-年占38.9%，20-年占56.3%，20-年上半年上升到62.9%。相对应的是年龄较大的呈现下降趋势。
4、新发展党员中的女党员基本呈稳中有升的态势。三年相比，2015年与2011年上半年基本持平，比2015年高15个百分点。
（二）原因分析
就数据分析，全镇基本解决了党员发展困难的难题，党员发展趋向年轻化、高知化，党员发展趋势明显好转，各支部，尤其是农村党支部，青年入党积极性普遍提高，主要原因是：
1、加强了领导，落实了责任，把发展“本土”党员摆上重要议事日程。让全镇各支部充分认识到吸纳学生党员、专业军人党员的组织关系，只是扩充了党员数量，并不能真正解决目前基层党组织发展存在的突出问题，做好本地党员发展工作，改善本地党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，是一件具有重要意义和深远影响的大事，各支部要高度重视，做好宣传，放低姿态，坚决摒弃党员发展工作中“自愿加入，等人上门”的落后思想，加大力度吸收和发展思想觉悟高、致富能力强、群众口碑好、年轻的本地优秀人才，把做好这项工作列入各级党组织工作重要议事日程，纳入党建工作目标管理和目标考核。建立发展党员工作责任制，落实三项“硬规定”：凡连续三年以上未发展党员的支部，要向全镇诫免谈话；连续两年未发展党员的支部，镇党委要对其党组织负责人通报批评；一年未发展党员的支部，一律不得评先评优。
2、明确了目标，突出了重点，着力搞好村（社区）党员发展工作规划。通过制订农村发展党员工作目标，即各村（社区）每年务必发展一名正式党员，确定一名预备党员，培养一名入党积极分子，力争通过2—3年努力，实现35岁以下青年党员数量稳中有升。同时，着眼全镇经济发展的整体现状，确定发展党员工作重点，即政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，企业中的骨干分子，农村致富带头人以及思想素质高的青年妇女。加大对党员数量少、党组织软弱涣散、党员队伍结构不合理、考核落后党支部党员发展工作指导力度，进一步增强发展党员的计划性和针对性。
3、镇党委落实创建服务型党组织，建立健全党员分片联系制度。充分利用广大党员思想上的先进性和发挥先锋模范作用的内在动力，让党组织的带动能力和服务能力延伸到社会生活的各个角落，系统化、网格化覆盖全镇4万余群众。调动了广大党员的积极性，增强了自富带富能力，树立了群众威信，为发展后备党员树立了良好的社会形象。
4、严肃纪律，把好“入口”关，确保党员质量。镇党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针要求，认真了解各支部上报的入党积极分子、预备党员情况，充分利用党校开展入党积极分子、预备党员培训的有利契机，严格筛选，坚决把背景不清、违反国家政策、不听党的指挥、思想素质低下、考核不过关的人拒绝在党的大门之外。坚持和完善民主评议党员制度，严肃处置不合格党员和违规违纪党员，对那些意志衰退、不履行党员义务、长期不参加党组织的生活、不交纳党费、不做党组织所分配的工作、不能起模范带头作用的党员进行再教育，对屡教不改的党员坚决清理出队伍，确保党的队伍纯洁，增强党组织的吸引力和凝聚力。
1、党员队伍年龄结构老化的问题仍然突出，农村党员文化素质偏低，拥有专业特长党员少。
2、党员发展不平衡。机关单位入党积极性高，党群比例高，而企事业单位，想入党的普遍较少，党群比例低，经济落后村党群比例没有经济相对富裕村高。全镇党群比例3.1%，低于全国6%的标准。
3、随着经济和社会的快速发展，一些社会背景复杂，思想素质低下的人，千方百计想要加入到党组织中来，动机不良。2011年上半年全镇因打架斗殴、违反国家政策取消预备党员资格人员2名。
4、部分基层党支部把关不严，不如实反映个人情况，不认真调查和撰写表现材料，只图数量，不求质量。2011年上半年共查出因户在人不在、缺乏表现材料等不符合转正条件预备党员7名。
5、思想认识上还有误区。尤其是80后、90后在乡青年，一方面缺乏对党组织的了解，认为入党无用，只要能挣钱就行；一方面存在担心，怕入了党，三天两头支部找自己学习、开会，会耽误自己挣钱时间，认为还是不入党好。价值观念向个人利益倾斜，思想上无所求，满足现状，丧失入党积极性。
6、存在发展“亲属党”现象。随着民主推荐和民主选举制度深入人心，部分党组织负责人怕权力旁落，存在压制他人入党，只培植亲属、亲信入党现象。
这些问题的存在，一定程度上削弱了发展党员的凝聚力和战斗力，致使群众尤其是优秀青年向往党组织的热情大为减退，成为党员发展工作的制约因素。
1、完善措施，扩大宣传。建立和完善党组织宣传软硬件体系，充分利用现有资源，配强人手，利用农村党员干部远程教育和成人技术培训的有利时机，加大对党组织先进性的宣传力度。对在乡青年，各支部要主动关心，利用手中掌握的信息资源，为他们提供找工作或创业方面的帮助，积极引导，改变其落后的思想观价值观，用实际行动感化他们向党组织靠拢。分片联系党员和村、组干部要认真观察，发现群众中的优秀人才，尤其是有志向的青年人才，及时上报组织，争取早日吸收他们到党组织中来。
2、层层监管，严格把关。建立起一套党员、支部、党委三级联动机制。即对申请入党人员，分片联系党员要如实上报其具体情况，并对其行为进行监督；各支部要及时建立人员信息档案，对有意向加入党组织的人员要认真记录，加强考察，注重考察他们有无坚定的社会主义、共产主义信念，是否具有坚决贯彻执行党的基本路线、献身改革开放的坚实理念，并如实填写考察报告，定期召集谈话，及时发现问题，注重思想引导；镇党委严格党员发展程序，严格审查各支部党员发展手续，确保党前教育按时保质进行，拒绝“火线入党”。如：镇党委副书记在确定积极分子转为预备党员时，镇党委专门拟定了谈话提纲有“你为什么入党？”、“谈谈你对党的认识？”、“你对党史的了解？”等，既了解了其入党动机，又进一步考察了其对党的认识，以简单轻松的方式为其上了一堂生动的党课。同时镇党委要充分发挥政治领导优势，利用优势资源审查其是否有违规违纪和违反国家政策行为发生。
3、坚决查处，绝不姑息。镇党委、各支部对社会背景复杂，入党动机不明，违反国家政策人员要坚决拒绝，不予发展，对有意发展“亲属党”的党组织负责人要严肃查办，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，坚决抵制党员发展的不正之风。
此外，要搞好党员发展工作，还需要选拔培养一支政治素质好、专业水平高、热心党务工作的专兼职干部队伍，采取多种形式进行业理论水平和业务能力培训，让他们紧跟党的步伐，完成党在各个时期赋予的历史使命。