“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
最新学院行政班子述职述廉报告通用篇一
外国语学院领导班子述职述廉述学报告 201x 年是学校和外国语学院历史上不平凡的一年。在学校党委和行政的正确领导下，外国语学院领导班子认真学习十九大精神，不断提高管理水平和干事创业的能力；班子成员分工协作，团结务实，勤政廉洁，与广大教师一道，任劳任怨、兢兢业业，认真落实各项年度目标任务，取得了一个又一个可喜的成绩：圆满完成了教育的审核评估，获批翻译硕士点并于 2019 年开始招生，完成了公共外语实训平台的建设，法语联盟合作章程签署完成，获批雅思考点，英语专业被评为河南省优秀教学基层组织等等。
下面，主要围绕党建和理论学习、教学工作、学科建设、师资队伍建设、学生工作和管理、廉政建设等方面进行总结。
一、加强党建，认真学习理论知识，提高干事创业的能力 力 一年来，班子成员努力学习十九大精神，积极参加学校的各种理论学校和党委中心组学习，认真聆听学习报告会和干部培训，完成了河南省干部网络学院的网络课程学校任务。理论水平有所提高，增加的干事创业的信心和决心。
结，顾大局，谋发展。外语学院各项事业进展顺利，取得了显著成绩。
1.工作抓重点，明确分工，团结协作，各司其职。在做好日常党建工作，为了迎接 2019 年省委对我校党建工作专项评估，评估领导小组，制定了迎评计划，开展了迎评动员和学习。领导班子坚持按照新修订的院部党组织会议和党政联席会议议事规则行事，大事要事认真贯彻民主集中制，注重沟通，相互尊重、相互理解，相互支持，齐心协力做好学院工作。党员领导干部积极开展批评和自我批评，认真参加班子民主生活会和所在支部的各项活动。
2.调整完善基层党组织，充分调动广大党员积极性。按照党建工作 20 条和评估要求，积极完善调整支部设置，加强支部建设。按专业和年级调整了学生支部的设置，实现了方便组织管理、方便党员活动的目标。积极开展示范支部建设，认真开展党员评议和支部考核，让真正优秀的党员脱颖而出，让先进党员发挥引领示范作用。
3.严格标准，规范程序，积极发展优秀职工和学生入党。壮大队伍，充实力量。让优秀的同志加入党组织一直是我党的重要原则。一年来，完成 3 位新进教师的党员发展和转入手续，鼓励 1 名年轻教师参加党校学习，已确定为重点发展对象。严格学生党员发展程序标准，今年共发展 36 名同学加入党组织。
建成党员宣传专栏，党建宣传有了专属阵地。鼓励督促各个支部认真开展三会一课，班子成员分别到所属支部参加支部活动，书记和院长主动为教工和学生上党课，对广大师生开展教育的同时也提高了自己的理论水平和党性修养。本年度，完成校级党建课题结项 1 项，立项 1 项，获得相关思想政治课题 2 项。
关心爱护老党员、生病困难党员，班子成员主动为本系罹患癌症教师捐款，坚持看望慰问 2 名常年大病党员，为 2位老教师老党员举办退休茶话会。组织优秀党员和党员代表分表到范县和确山县开展主题党日活动，通过现场教育，提高党员爱国奉献的道德情操。
（二）加强宣传思想及意识形态工作 一切从促进教风和学风出发，有针对性的做好思想政治教育工作，营造风清气正、积极向上的良好氛围，为外语学院各项工作开展提供思想和组织保证，形成了党建工作与教学和科研工作相互促进、共同发展的良好局面。
1.掌握网络舆论主动权，加强网络舆论引导。充分运用互联网、微信、qq 和飞信等新型传播手段创新宣传思想工作。学院网页开辟有党建、团学活动专栏，建有外语学院教工群、党员飞信群、微信群、留学回国人员微信群、团学公众号等等，积极开展学习和交流思想。
党的政治纪律和政治规矩，要求每一位教师课上课下都注意自己的言行，牢记教书育人的职责，强调“科学研究无禁区，课堂讲授有纪律”，传播正能量。组织教师积极参加师德征文和学习四有模范教师李芳的征文活动，邀请校内专家汪青松博士、本系法律专业教师王珊老师分别为师生做《共产党宣言》专题学习辅导和《认真学习宪法、维护宪法权威》专题讲座，邀请省外办副主任杨伟斌做《讲好外交话语》的时政讲座，总支书记许峰结合党校学习专题解读十九大主要内容。
（三）认真贯彻全面从严治党 外语学院始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作中，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实有效开展各项工作，为外语学院健康有序的发展提供坚强的政治保证。
1.党风廉政责任制落实情况。班子主要负责人履行第一责任人的职责，班子其他成员认真履行一岗双责。做到权责对等，有错必究，有责必问。个人重大事项都及时上报组织和上级领导。定期对党员干部认真开展党性党风党纪和廉政教育。大宗开支集体研究，共同协商决定。评先评优，坚持公开透明，不搞暗箱操作，保证了制度的严肃性，也杜绝了腐败和专权的可能。
行了剖析与整改，查找了风险，制定了防控措施，制定了台账，开展了建章立制。
3.反腐倡廉教育情况。利用班子会、总支会和党政联席会议的机会开展党风廉政学习和教育。参加学校廉政作品比赛，邀请校纪委副书记詹国文开展《廉政与廉政文化》专题讲座，召开全院以案促改警示教育大会，把警示教育融入全院大会和三会一课活动中。
4.制度建设情况。结合评估和党建，修订和完善了党政联席会议制度、人才引进、学术交流、奖学金评定等 28 个制度。进一步完善明确了办公室、教师各个岗位的职责，制定了考核办法。
（四）做好统战工作 大力鼓励本院留学回国人员积极加入留联会和知联会，并在组织里面发挥重要作用。法语教研室主任卢悦积极承担为省委书记王国生担任翻译的外事任务，法语专业 8 位教师代表我校参加省委统战部组织的朗诵比赛并获得二等奖，为学校赢得了荣誉。在全校师生及我院的大力支持下，我院少数民族干部史春柳顺利当选郑州市人大代表。
除了配合学校的宗教巡视、参加学校组织的宗教知识竞赛，结合学院教师专业背景和学生专业特色，于十月份举办了全院宗教知识大赛，以保障每位师生在工作中和学习中不出现同我国宗教政策相违背的言论和事件。积极开展信教教师和学生的排查，加强对信教学生谈话和教育，以保证他们遵纪守法，认真学习。
二、教学工作 目前外国语学院共有教职工 131 人，专任教师 114 人，承担着英语、法语、翻译三个专业学生、英语（双学位）、全校非英语专业大一、大二学生、非英语专业专升本、研究生公共英语、第二外语、以及学校合作办学项目的英语课程的教学任务，工作十分繁重。广大教师爱岗敬业，在学校的领导下，在相关部门的支持配合下，克服了重重困难，教学秩序井然，圆满完成了各项教学任务。
（一）日常教学工作有序进行 1.以教研室为核心组织，开展常规教学工作。外国语学院实行以教研室为单位的组织管理模式。各教研室在学期初依据教学大纲要求，详细制定教学教研计划，定期召开教研活动对各课程的教学内容、教学目标、教学模式、教学手段、教材选用等方面进行研讨，并实行集体备课，撰写教学日历，规范教学原则，统一教学进度。做好考试、补考考试、阅卷以及成绩登陆工作；讨论制定 obe 理念指导的专业人才培养方案；做好期中教学检查的自查、反馈、反思、总结工作；做好教学任务的分配工作；组织教材遴选工作；做好大学英语考试辅导及监考工作；组织各种外语类学科竞赛的组织和指导工作；深入开展教研活动；按计划组织实践教学；加强质量工程建设工作等，保障常规教学的顺利开展与推行。本年度，我院教师高额完成工作任务，教学秩序良好，教学质量有稳步提高。
2.加强优良教风、学风、考风建设，完善教学管理制度。
外国语学院大多数教师教学态度认真，治学严谨，爱岗敬业，乐于奉献，在高额工作量的压力下，依然坚持保质保量上课。坚持在教务处教学管理的基础上实行二级督导机制。督导成员是由学院领导、各教研室主任、高级职称代表担任，定期深入课堂听课，每学期不少于 2 次，适时反馈并写出听课总计，指导青年教师授课，传承优良教学传统，保障日常教学的正常与稳定。
深入教学一线，广泛了解青年教师教学动态，激励青年教师积极钻研业务和研究课堂教学艺术，推动教学改革，提高教学质量，促使我校外语教学水平上台阶，成立外教管理小组，指派专门教师负责外教的联络工作，及时反馈学生的信息，并负责帮助外教完成我校教学管理工作，做好学生与外教之间沟通与协调的纽带。
外国语学院管理制度健全，而且贯彻执行严格到位。严格遵守和执行学校、学院、教研室三级教学管理制度。进一步建立和完善辅导员与专业课教师联动的学风建设机制，严格学生课堂考勤和请假制度，及时处理违纪学生，进一步强化学生日常管理，构建优良的学风、教风和校风。
问题、解决问题的能力的教学目标。
201x年9月外国语学院英语专业本科、英语专业专升本、法语专业及翻译专业共 292 名 2019 届毕业生分赴 15 个实习点进行专业实习。学生在不同实习点的不同岗位都有了不同的收获和进步，比如法汉双语、英汉双语的翻译；机辅翻译和专利翻译的实操；跨境电商的运营；国际贸易的流程；教学能力、甚至是汇报能力及交流能力等方面都有了一定程度的提高，学生们也通过实践环节认识到自己需要有足够强的学习能力和适应能力才能更快融入到新的工作环境中去，才能将从书本上学来的知识运用到实践中去。
毕业论文是各专业教学计划的重要组成部分，是本科学生在掌握本专业的基础理论、基本知识和基本技能的基础上，进行初步科学研究训练的重要教学环节。本年度，外国语学院完成了 201x 届毕业生的论文指导和答辩工作，加强了对本科毕业论文写作的规范、指导与管理，制定了一系列的措施，严把论文质量关。明确规定了论文指导教师的任务和职责，要求指导教师对学生的论文至少批改三稿，有效地指导学生进行论文写作和修改。201x 年 10 月-11 月外国语学院根据审核评估工作安排及评估反馈意见再次修订论文写作格式要求，明确论文写作各时间节点，是论文写作和指导工作更加规范。
（二）做好本科教学审核评估评建工作 201x 年为我校的本科教学审核评估年，外国语学院领导班子对于 201x 年 10 月份正式开展的审核评估工作高度重视，积极配合学校各项与审核性评估相关的各项准备工作。为充分做好学校本科教学审核评估评建工作，按照《郑州航院本科教学工作审核评估工作方案》工作进度要求，我院逐步落实教务处制定的 201x 年教学评估的目标和标准。完成了《郑州航院外国语学院自评报告》、《郑州航院外语类本科教学质量标准》等相关文件的撰写工作，并于评估前多次讨论修改上述两份报告。
全院以教研室为单位学习评估文件，使每位教师清楚教学评估的目标和标准，以及评估工作的进度要求。多次召开外国语学院全体教师教学工作会议，对全体教师进行预评估工作动员，要求全院教师在学校规定的时间内进行教学档案自查工作，同时，强调教学纪律，并要求全体教师按照教学进度安排完成教学任务，通过各种媒介进行辅导答疑等。此外，为了帮助全院教师和学生更好地理解和把握评估知识，我院组织学生录制评估知识问答音频供师生随时收听学习，该音频也经学校中文广播电台循环播放，帮助全校师生更好了解评估知识。
积极组织以教研室为单位核查试卷、论文、实践手册等教学档案资料，完善教学文件、教学大纲、培养计划等制度和文件，组织了三轮磨课练课，全体教师对授课内容熟练掌握，其中，岳豪老师的课堂教学受到评估专家好评。外国语学院也被评为“郑州航院本科教学工作审核评估先进集体”。
务处的统一安排和部署，着手修订 2019 级培养方案，该培养方案以 obe 理念为指导，根据社会需求和学生需求为依据制定培养目标和毕业要求，并以此设计培养方案。经过走访兄弟院校、用人单位、本专业毕业生，同时，对用人单位、往届毕业生以及在校生的问卷调查，了解社会需要和学生的发展需求，并根据学校办学特色、外语类专业特点谈论制定各专业毕业要求和培养目标，设计基于 obe 理念的培养方案，尽量满足社会以及学生不同层次的需求。
2.进一步完善学业导师管理制度。修订学业导师管理制度，要求学业指导教师肩负起教书育人的神圣职责，指导学生顺利完成四年的大学学习和生活。坚持每学期有计划、有目的、有步骤地开展学业指导，系统地向学生传授课业知识和技能，帮助学生设计自己的学习发展规划和人生发展规划。201x 级新生开学后，外国语学院召开新生学业导师见面会，向学生详细介绍培养方案、技能达标计划、背书制度以及读书制度，将学业导师制度与背书制度与读书制度，以及各专业技能达标考核有效结合，灵活有效推荐各项制度，帮助学生打下扎实的语言基础。
目”、与上海库普网络科技有限公司合作的“多语种数据加工标注处理项目”、以及与北京中知智慧科技有限公司合作的“专利摘要翻译项目”）正在进行中，校企合作项目的开展使学生更容易发现自己学习中的短板和不足，也使学生的学习目标更加明确。
4.以教学研究为先导，带动本科教学发展。鼓励教师利用课堂教学促进学术研究，编写教材和翻译书籍，进一步促进教学科研能力的提高。本年度，我院共有 3 名教师获得省级教学相关科研项目立项，31 名教师获得厅级教学相关科研项目立项，6 位教师获得郑州航院教育科学研究基金项目立项。
我院许峰书记主持的《民航服务英语》课程获得了省级在线开放课程建设立项，《英语语音》和《旅游英语》两门课程通过了学校在线开放课程中期考核，获得学校在线开放课程建设的后期资助，《法语语法》课程获批 201x 级郑州航院校级在线开放课程建设立项。在线开放课程的建设立项能够更大地促进课程团队的建设和成长。
经过多年不断努力，201x 年我院英语专业教学团队被评为河南省优秀基层教学组织。
学改革方案，201x 年借助我校 obe 理念指导的专业培养方案调整的契机，外国语学院再次讨论修订了大学英语教学改革方案，并于 201x 年 10 月起在蓝天书院的大学英语教学中试行，此次大学英语教学改革方案采用了分级教学的办法，对蓝天书院学生按照入学分级考试成绩进行分级教学，20%的测试成绩优异的学生进入 a 级班学习，a、b 两级班教学进度、课程设置有所不同，a 级班学生增加小班外教口语，一年级第二学期可以参加大学英语四级考试，通过四级测试的学生二年级可以选修英语拓展课程，这样可以基本保证因材施教，激发学生的英语学习兴趣和信心。这一系列改革措施推行过程中，外国语学院与教务处以及蓝天书院积极合作，克服了时间紧迫、师资紧张等困难，保证了大学英语教学改革的顺利实施和进行。
2.组织各类外语学科竞赛。201x 年度，外国语学院成功组织了全国大学生英语竞赛、校级大学英语情景大赛，培训选手参加第二届全国商务英语翻译大赛、“21 世纪杯”英语演讲比赛河南省赛、“外研社杯”全国英语演讲比赛河南省赛，“外研社杯”全国阅读大赛河南省赛、“外研社杯”全国写作大赛河南省赛、“外教社杯”全国法语演讲比赛、河南省商务英语实践技能大赛等外语类学科竞赛，我校选手在比赛中取得了优异的成绩。
全国商务英语翻译大赛本科组口译总决赛三等奖（国家级）；陈洁获得 201x 第二届全国“法语之星”风采大赛三等奖（国家级）；范婷婷、刘欣瑜获得 201x“外研社”杯全国英语写作大赛（河南赛区）一等奖；杜佳乐获得 201x“外研社”杯全国英语写作大赛（河南赛区）二等奖；刘雪艳、马骆斌、张楚楚获得 201x “外研社”杯全国英语阅读大赛（河南赛区）一等奖；陈芷涵、孙悦获得 201x“外研社”杯全国英语演讲大赛（河南赛区）二等奖；陈芷涵、孙悦获得 21 世纪.可口可乐杯全国英语演讲比赛（河南赛区）三等奖；徐俊英获得201x 全国大学生英语竞赛河南赛区专业组一等奖；张楚楚、张雨、马珂萌、刘文辉、张铷、王缓获得 201x 全国大学生英语竞赛河南赛区专业组二等奖；王嘉铭、杨艳、崔艺楠、冯冰清、王一祎、石珉、尹思梦、马惠茹、李丹丽获得 201x全国大学生英语竞赛河南赛区专业组三等奖；赵一璘、陈豪东、杜佳乐获得第二届河南省高等院校“忆学杯”商务英语实践技能大赛三等奖；赵晓燕、刘文辉分别获得河南省首届大学生英语单词大赛（英语专业组）二等奖和三等奖。
3.开展多彩第二课堂。为了充分利用母语国家外教资源，让学生在课堂学习内容之外更多与外教接触，了解其它国家民族文化，提高学生的外语表达能力，本年度，外国语学院为教学任务不饱满的外教安排课外辅导（officehour)，外教每周固定时间和固定地点与学生面对面交流，极大地提高了学生英语学习兴趣和练习英语口语的积极性。
此外，外国语学院不定时邀请外教为学生举办讲座、组
织外语文化活动、参加英语角。201x 年 11 月-12 月，还邀请来自坦桑尼亚的外教为南区蓝天书院以及东区各专业本科生举办“走近非洲”系列文化讲座，让学生更近距离接触非洲文化、坦桑文化，开拓了学生的视野也眼界，也帮助将来有机会去非洲国家工作或担任汉语教师的学生提前了解非洲的风土人情。
为了提升学校的英语学习氛围，本年度外国语学院组织了首届“大学英语情景大赛”，学生踊跃报名，自由组队、自选题目、编排内容、租借服装并利用外国语学院实践实训基地的蓝箱设备录制英语情景剧，通过网络投票和评委评定相结合的办法选出优胜组。学生通过此次活动，极大发挥了创造力，提高了团队合作精神，同时此次活动也为提高学生英语水平和英语教学实践提供了良好环境和条件。
（一）顺利获批翻译硕士学位授权点，积极准备，2019年开始招生
外国语学院为了使学科建设上一个新台阶，为学校更名大学贡献自己的力量，在学校领导、研究生处和学科办的精心指导和大力支持下，我院组成翻译硕士学位申报团队，积极申报翻译专业硕士学位。党政领导一条心，团队教师齐心协力，从大量材料撰写和上传网络、培养方案论证、到专家咨询，每一步都付出了辛勤的努力。201x 年 3 月国务院学位委员会下达了审核增列的博士、硕士学位授权点名单的通知，我校顺利获批翻译硕士学位授权点。目前，我们已经遴选 6位校内硕导和 7 位校外兼职硕导，2019 年开始招生。
（二）积极做好国家社科基金申报动员、选题培训、论证培训工作 我院今年对国家社科基金申报工作进行了调整，往年是大范围鼓励博士及具有高级职称的教师申报，效果并不理想。今年仅做了小范围动员，鼓励翻译与跨文化研究创新团队成员及新进博士申报，并创新了国家社科基金选题指导和论证培训的方式。往年我院邀请外国语言文学学科领域的专家来指导和论证我院国家社科基金申报书。今年，我院把请进来和走出去相结合，一方面，继续邀请专家亲临我院指导；另一方面，我院教师主动联系相关专业方向的专家，专程拜访并持续接受申报书的指导和论证，例如：杨宇威博士从选题、定题，到申报书的草稿撰写以及不断的修改过程中，一直在接受河南大学外国学院博士生导师郭尚兴教授的指导。李亚培博士主动到河南大学拜访博士生导师牛保义教授，牛教授针对李亚培博士的项目评审书标题，研究对象，研究问题，研究的难点和重点等问题提出了具体的整改意见和建议，提出在做英文研究的同时一定要加强对汉语相关领域研究的了解。
结合专家的建议，申报教师正在积极修改，不断完善申报书的内容，踏踏实实走好国家社科基金项目申报的每一步，争取早日实现国家社科项目零的突破。
（三）努力完成科研任务 201x 年度全院共发表论文 28 篇，其中中文核心论文 4篇，出版专著和译著 10 部，顺利获批各级项目 30 项，其中省级项目 4 项，科研到账经费 15.8 万元，完成科研任务 4391分。获得郑州市社会科学重点调研课题奖 2 项，郑州市社会科学优秀成果奖 2 项。
（四）加强学科团队建设 外国语学院已经意识到，单打独斗式搞科研已不适应科研要求，必须树立学科意识，组建科研团队，集中大家的科研能力和智慧，才更有可能获得高水平科研成果。今年我院把所有老师按照学科专业方向分为翻译与文化团队、语言学团队和英美文学团队，并按照团队方向参加相关的学术报告，开展学术讨论。我院五名博士都参加了校级青年英才计划。
（五）获批校级“翻译与跨语言文化研究”校级创新团队 获批校级“翻译与跨语言文化研究”校级创新团队，程淑芳为团队负责人，袁帅亚博士和杨宇威博士为团队成员。团队建设期为 3 年，希望我院的翻译学科建设以此为契机，取得更大的成绩。
（六）邀请国内外专家进行学术交流 先后邀请了美国密执安州费理斯州立大学国际教育办公室总监 rakasam、上海交通大学外国语学院院长胡开宝教授、英国利兹大学博士生导师王斌华教授、天津外国语大学田海龙教授、美国密执安州费理斯州立大学丁丹雄教授、中国海洋大学李志清教授、山东师范大学徐彬副教授、广东外语外贸大学董金伟教授、上海外国语大学周敏教授、试译宝师建胜总经理、上海外国语大学梅德明教授、外交学院武波教授、首都师范大学李军教授、中国民航大学张艳玲教授、南京航空航天大学范祥涛教授、北京邮电大学范娇莲教授、北京大学郝永胜教授等为我院师生作了 32 场学术报告。同时，我院组织外国语学院外出参加学术会议教师进行学术交流，邀请出国访学教师交流学习心得和体会，老师们收获很大。
与管理等多个领域。来自全国 14 个省市，34 所高校的领导、专家和教师参加了本次论坛。研讨议程结束后所有参会嘉宾实地参观考察了我校外语实验中心的云网络语音实验室、外语虚拟情景实验室、高级计算机辅助翻译实训室等建设情况，并饶有兴致地参观了我校的航空文化馆。
（八）法语联盟外方校长正式到任，法盟工作取得进展 10月26日，郑州法语联盟外方校长aloisguillaume先生到我校赴任。aloisguillaume 先生详细介绍了法语联盟在中国的运行情况，郑州法语联盟项目需求和规划及近期工作安排。他能够熟练使用汉语，并且对郑州航院法语联盟工作已经期待已久，愿意以饱满的工作热情，与中方校长一道，积极推动郑州法语联盟的建设，并将为打造国内法盟优秀品牌做出积极的贡献！目前，我校与法国法语联盟基金会正式签署《郑州法语联盟合作章程》。
（九）我校 ukvi 雅思考点正式获批 12 月 9 日，我校收到了教育部考试中心函件“关于在郑州航空工业管理学院设立教育部考试中心海外考试考点，承办雅思考试项目的复函”，这标志着我校正式获批雅思考点。我校的雅思考点是作为“用于英国移民和签证的雅思考试”（ieltsforukvi），同时也可承接普通雅思考试。
建设方案得到了英国文化教育协会和教育部考试中心的支持和认可。
ukvi 雅思考点落户我校，将极大提升我校国际化办学水平和对外合作交流，提高我校知名度和美誉度，促进我校外语教学改革和外语教学质量的提高，提升外语师资队伍建设水平，为郑州市以及河南省其他高校雅思考生提供更多选择，同时可以提升雅思考试服务考生的品质，推动河南省教育国际化进程。
（十）主要负责雅思考点的建设工作 我校选定将 05 教学楼 c 座 1 楼和 2 楼作为笔试场地，一次可安排 540 个笔试考位。07 教学楼 c 座 1 楼作为口试场地，设口试考场 11 个。由于雅思官方对雅思考场的硬件软件设备有其特殊要求，因此现有的教学楼场地需要进行改造，并于 201x 年 1 月 26 日举行首次雅思笔试。外国语学院雅思考点申请团队继续承接雅思考点的建设工作。从考点申请到场地改造，校领导对我们的工作提供了大力支持，学校各部门也积极协作。团队成员不怕苦、不怕累、不仅牺牲了周末、节假日的时间，工作日也经常加班加点，目前场地改造工作还在进行中。
四、师资队伍建设 大学的竞争核心就是人才的竞争。在师资队伍建设方面我们主要做了以下几项工作。
2 人；实验室教师 1 人；在学校好的考博政策的引导下，目前我院 201x 年有五位教师在国内外高校攻读博士学位，3 名教师报考博士。
（二）积极组织教师参加校内外培训，鼓励教师国内外访学 本年度，5 名教师获得了赴国外访学的机会，2 名教师完成了雅思英语方向课程进修，全年支持 50 多人次参加了各类师资培训和学术研讨会,有 37 人次参加暑期教师培训，老师们通过外出交流学习，开阔了教师视野，了解了最新学术前沿和学术动态，提高了教师从事教研和科研积极性。同时，积极和国内外高校联系，争取早日开展航空英语教师培训。
外国语学院 201x 年启动了教师线上及线下教学培训及进修计划，鼓励无法参加线下及实地教学培训和进修的教师选修与自己专业和课程相关的线上培训项目，本年度，有 20多人次报名参加线上培训课程。12 名教师选修了教学方法、教学理论或者专业方向课程教学相关线上培训课程，目前，已有 5 名老师获得培训结业证书。
（三）举办了第四届青年教师讲课比赛 以推进校级教学团队建设为抓手，积极开展中青年教师教学技能竞赛、教学质量奖评选等活动，着力提高教学水平和人才培养质量。外国语学院于 201x 年 4 月成功举办了第四届青年教师讲课比赛，25 日进行了学院的决赛。杏坛精英齐抖擞，三尺讲台竞风流。从大学英语课程到专业外语课程，教师们凭借各自的专业特点和个人风格，充分运用现代化教学手段与技术，精心设计、深入浅出、旁征博引、张弛有道，完美展示了我院青年教师的知识素养、教学水平和师道风采。在本次比赛中，共 12 名青年教师脱颖而出，获得了比赛的一、二、三等奖，获奖教师经学院推荐参加学校或更高级别比赛，获得了优异的成绩。
（四）坚持青年教师导师制 为近三年引进的青年教师配备导师，使青年教师尽快适应工作，站稳讲台，尽快成长。
本年度，青年教师取得了可喜的成绩。李艳芳老师获得201x 年度全省教育系统教育技能竞赛（高校文科组）一等奖，并被授予“河南省教学标兵”称号；李艳芳老师获得全国高校外语教学大赛（英语类专业组）河南赛区二等奖；任远老师获得外研社“教学之星”大赛复赛一等奖；彭璐琪、董赛金两位老师获得“郑州航院教学质量奖”二等奖。
台 1 个、中英航空双语语料库 1 个。项目建成后，改善了公共外语实验教学条件，支持了专业建设和发展。
（二）实验室文化建设情况 201x 年 10 月完成外语实验中心实验室文化建设项目，制作了外语名人名言标牌 80 余块、语言墙 1 个、世界主要官方语言分布地图 1 个、实验室规章制度等，为迎接教育部审核评估打下扎实的基础。
（三）申报建设项目情况 从 201x 年 4 月开始考察调研、撰写申请书等工作，申请改造南校区蓝天书院语音室改造项目 1 个，目前正在进行论证工作，预计 2019 年 8 月完成建设任务。
（四）实验室开放情况 开放了 6 间实验室用于学生自主学习，201x 年自主学习达到约 15000 人次。完成学校实验室开放项目结项 3 项，外语实验中心获批“民航服务英语虚拟情景体验教学实训体系的构建探究”、“民用航空飞特情英语实训与研究”、“模拟联合国实训”等 3 个实验室开放教师项目，共获得 5000 元经费资助。
在评估期间组织安排有序，各项工作顺利开展，较为全面地向评估专家杨学新校长展示了我校外语实验教学设施建设和实验教学改革的成绩和经验，赢得了专家的好评，外语实验室建设创新和管理服务工作在专家反馈报告中获得了充分肯定。
（五）外语实验教学示范中心建设情况
201x 年 8 月“公共外语实验实训平台建设项目”建成后发挥了一定的辐射作用，先后有河南工业大学、华北水利水电大学、河南大学、河南理工大学、郑州牧业经济学院等 5家兄弟院校来参观考察和学习。项目建成后新开出外语虚拟情景实训、商务英语函电实训、计算机辅助翻译、口译实训、民航英语情景实训等实验项目 5 项，获得各类英语竞赛奖项10 项；服务于科研项目 2 项。
六、学生和就业工作 在做好学生的日常教育和管理的同时，201x 年，主要开展的以下几个方面的工作。
（一）加强学生思想政治教育和心理健康教育，时刻关注重点学生 通过以重大节日、重大事件为契机，对学生进行爱国主义教育与社会主义核心价值观教育。组织学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记北京大学讲话及习近平总书记在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话精神，组织学生收看庆祝改革开放 40 周年大会等，不断提高学生理论水平与政治素养。每周辅导员都会与两名以上学生谈心谈话,经常深入学生宿舍，及时了解学生思想动态，对有困难需要帮助的学生时刻关注并有针对性解决问题。
生中普及和宣传心理健康教育基本知识，提高学生心理素质，增强学生心理健康意识。持续开展心理健康读书会活动，今年我院需要关注的学生有 4 个，我们分别对其进行随时跟踪、及时访谈，实现有效干预。
（二）扎实推进学生工作队伍建设，全面提高学生工作水平在加强辅导员队伍建设的同时做好学生干部选拔、培养，实现学生自我管理与服务。按照党团建设、心理辅导、职业发展规划与就业指导、创新创业教育、奖助贷等工作需求，结合专、兼职辅导员各自的优势，合理分配。组织辅导员参加学工部开展的辅导员培训及拓展。辅导员通过学习实践、经验交流等来不断提高自身专业化与职业化能力。
通过组织丰富多彩的活动，选拔、培养学生骨干候选人，11 月份召开双代会选拔出团、学学生干部；定期举行学生干部交流会、学生骨干培训会，以达到互通有无、相互学习、资源共享，提高学生自我管理与服务技能。
力提供平台。
2.树立学生安全意识，做好学生安全稳定工作。对学生普及消防安全知识，定期带领辅导员到宿舍进行违规电器检查，杜绝安全隐患；在安全文化月中的展板评比中获得三等奖。
3.开展文明诚信教育，增强学生的诚信意识。多次对贷款学生开展诚信教育大会，举办贷款周系列活动，开展“诚信贷款、励志勤学”征文活动，组织学生参加诚信贷款知识竞赛，在各年级召开考风考纪大会，营造诚信考试氛围，使学生能够“做文明考生，交诚信答卷”。
4、狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯。
辅导员定时督促学生利用课余时间找外教联系口语，晨读活动反响良好，大一学生还建立单词练字打卡群，辅导员张秀华老师还每日会在学生微信群发布国际国内最新资讯以及头条新闻等内容来丰富学生视野。我们承办了国际民航组织 icao 论坛竞赛校内选拔赛活动和“讲好河南故事”英文演讲比赛，我院有多名学生获奖。
（四）继续推动校园文化品牌建设，促进大学生全面发展 1.持续开展“外语文化月”活动。第十四届外语文化月活动顺利开展，邀请美国西雅图西北大学来访学生团参加了文化月开幕式，文化月活动内容包括演讲比赛、写作大赛、书法大赛及非洲文化展览等活动。本次活动有近四百人进入决赛阶段，最终 100 余人斩获各种奖项。
2.顺利召开“第三届龙子湖高校模拟联合国大会”。此次大会由省内外六所高校 100 多名代表参加，并邀请了河南省人民政府外事侨务办主任杨玮斌教授作题为“构建对外话语体系，讲好河南故事”的讲座。为期两天的会议共分为三个会场，围绕两个议题进行四个会期的讨论，本次模拟联合国大会重视青年对各国现状的政治分析能力，更是展现了青年的积极实干，自信坚持的精神风貌。大会的成功召开受到中央广电总台国际在线、中华网、映象网等多家主流媒体进行了报道。
3.“yu 梦”资助育人工程工作进一步完善。我院现有家庭经济困难学生 316 余人，占学生人数的 30%。我们建立全院包括新生家庭经济困难生档案，除了分类追踪外，还整合资源进行大数据分析，根据分析结果，针对不用特点的经济困难生实行有效的资助手段，将精准资助落实到实处。开展资助政策宣传月活动；举办“国家励志、资助青春”知识竞赛和征文活动；组织全校资助工作人员召开资助工作交流会，将本年度经验与其他学院进行分享；通过开展资助宣传一系列活动，引导学生在参与实践中培育良好品质、磨砺就业能力、提升综合素质。
“yu 梦”资助育人工程是在我院现有资助工作取得前期优秀成绩的基础上，将资助工作与育人工作更加紧密的结合起来，以“精准予人、资助育人、聆听心语”为工作重点，实现资助工作由“能上学”到“上好学”工作重心的转变，将资助工作的最终目的由资助真正的转变到育人工作上来。
“yu 梦”资助育人工程今年获得 201x 年度河南省高校思想政治工作优秀品牌。
（五）积极开展社会实践，提升学生工作积极性 201x 年暑假我学院学生前往河南濮阳陈庄镇杨楼村以“精准扶贫访问农村，携手温暖留守儿童”为主题的“三下乡”活动，受到当地师生和村民的一致好评。
青年志愿活动也蓬勃发展，慰问福利院的孤残儿童，义卖大河报帮助贫困儿童，组织毕业季爱心书籍漂流，为郑州航展，中国绿公司年会、郑开国际马拉松赛、博鳌论坛、轩辕龙舟大赛、国际摄影节展等活动做志愿服务和翻译工作。
（六）多举措做好毕业生就业工作 始终以学生为本，不断强化对学生的就业指导和就业帮扶。开展多次考研经验交流会，承办了全校第三届中英文简历大赛，给我院 07 届毕业生张玉静颁发校外就业指导师证书，并邀请校友为我院学生开展了三场就业讲座。8 月份到成都调研用人单位对我们毕业生评价，并为我们提供了可行性建议。建立成都校友微信群，加强与校友之间的联系。对201x 届毕业生就业情况，论文指导老师也积极联系所带学生，跟踪指导学生就业情况，截止 201x 年 12 月份，我院 201x年毕业学生 290 人,考上研究生学生为 35 个，综合就业率为97.93%。
一岗双责，加强廉政风险防控和反腐倡廉教育，遵守中央的八项规定，个人重大事项及时上报组织。大宗开支集体研究，共同协商决定。坚持院务公开，凡是本院工作范围内直接涉及到教职工和学生利益的事项，均坚持公开、公正、透明。营造了风清气正的良好学习和工作氛围。
八、足之处和今后努力方向（一）班子成员政治理论水平还有待提高，需要加强系统性的学习和增加学习主动性 宣传和教育力度、新方法、形式多样化方面还须进一步加强，优秀党建品牌和项目还需进一步加强建设。党员教育、三会一课活动的开展还不能完全放开手脚，重业务、轻党建的现象在教研室和支部层次依然存在。党员的先锋模范作用和党员荣誉感依然有待加强。
（二）加大英语教学改革的力度 继续推进大学英语教学改革，充分利用现有教学平台和教学资源，利用网络评测系统实现合理客观分级；加强教学团队及课程团队建设，实现一人多课，一课多人，以校级在线开放课程建设为依托，积极申报省级教学平台建设。
取早日建成省级教学团队。
（四）加强创新团队建设、完善科研管理制度和科研成果激励机制 目前外语学院已经形成了翻译与文化、语言学和外国文学三个学科方向，学术活动也在进行，但是没有具体的活动计划，科研管理制度和科研成果激励机制还不完善。今后要制定学术团队活动的具体年度计划，帮助教师有效地提高科研能力，产出高水平的科研成果。根据学校的学科科研改革制度文件传达的精神，进一步完善科研管理制度，制定有效的科研成果激励机制，激发教师的科研热情，使教师科研活动进入良性循环。
（五）抓好教风和学风，加强学生的基本功训练，提高学生的考研率 建设优良教风学风是深化人才培养模式改革，实现人才培养目标，提高人才培养质量的基本保证。它们关系到学生的成长成才，关系到学校整体办学水平提升，因此必须把教风学风建设作为学校的基础建设来抓，作为提高教育质量的关键环节来抓，作为师德建设和学生日常教育管理的长期任务来抓。目前我们的教风和学风还不尽如人意，学生考研率低，没有达到学校设定 12%的目标任务，还要下大力气。
（六）推进国际化办学的进程，使更多的学生和教师有出国学习或交流的机会 由于我们外语专业的特殊性，不仅要求更多的教师要走出国门，也要求有更多的学生有机会出国留学或短期游学，因此，今后继续加强和国内外高校的联系与合作，鼓励符合条件的教师出国访学，制定学生出国学习的奖学金制度，鼓励优秀学生去海外深造。
（七）进一步完善和修订已有的制度和激励机制 加大制度的建设和执行力，提高管理能力，保障学院一切工作顺利进行。目前制度还不够完善，现有的制度执行得还不够彻底，要结合学校的综合改革，修订和完善现有的管理制度，切实保障一切工作的顺利开展，激发活力，谋求更大发展。
新的一年里，我们将结合学校的综合改革，围绕人才培养、学科建设、课程改革、高层次师资队伍建设等重点工作，不忘初心、砥砺前行；我们要一如既往，加强学习，提高危机意识，提高自身素质，增强干事创业的本领，和广大师生一道，为学校的发展贡献我们的力量。
201x 年 12 月 31 日
学院领导班子2020度述职述廉述学报告
学院述职述廉报告-
领导班子述职述廉报告（定稿）
年度领导班子述职述廉报告.
领导班子述职述廉报告
最新学院行政班子述职述廉报告通用篇二
尊敬的领导，各位同事：大家好!
2017年，学院党委在校党委和校纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党的建设全面进步、全面过硬。本人担任体育学院党总支书记，分管党务工作、党风廉政建设、思想政治教育等工作。本年度述职述廉如下。
本人多次在党政联席会议上强调党风廉政建设工作的重要性，并召开2次专题会议研究廉政和责任分配工作，要求领导班子和党员干部，一要管好自己，率先垂范、带好头、自觉饯行“一岗双责”，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作，扎实抓好各自分管的工作，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活，严格规范“八小时之外”的生活行为，切实增强廉政建设责任意识。四是召开学院中层干部会议，布置党风廉政建设工作，签订责任书。同时学院党政主要负责人在会上公开承诺“廉洁自律，从我做起;严格要求，接受监督”;对群众来访，即使工作再忙，也要亲自接待，对发现和反映的问题做到及时解决。
先提高自身思想水平，认真学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进而重视本部门的思想政治工作，充分发挥党、政、工、团等组织的作用。领导学院群团组织独立开展工作。重视和关心离退休教职工生活，尊重老教师，关注年轻人成长，关心教职工疾苦。根据学校要求体育学院组织多名党员教师参加了两期“万名党员进党校”学习活动，参加的党员教师通过学习，提高和领悟了很多东西，并在全院的党员会议上发表了自己学习的心得，让全院党员教师一起得到了提高，很多党员教师还积极询问什么时候举办下期学习，都想去通过学习进一步提高自己。“五查五促”活动中，体育学院结合贯彻落实党的十八届六中全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入查摆落实加强党的建设、全面从严治党主体责任和监督责任、开展党风廉政建设和反腐败斗争、贯彻执行中央八项规定精神和反对“四风”、选人用人和执行换届纪律等方面存在的问题，认真分析研究，有针对性地进行整改，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
进一步开展理论学习，同时将意识形态工作纳入学院学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。在四月份，组织学院党员教师学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。学院采取个人自学、书记授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全院党员干部群众的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，根据省委、市委有关要求，结合我校实际，现就做好全校学习宣传贯彻党的十九大精神工作，体育学院教师严格按照学校要求参加学习和会议。
认真履行自己和学院的职责，完成学校的相关工作。(1)继续开展“两学一做”专题系列教育活动，全面加强学院的思想政治工作和党建工作。体育学院利用单周五政治学习时间,组织全院教师认真学习党的方针、政策和学校的各项规章制度。紧紧围绕国内、国际时事，狠抓党员群众思想建设，树立思想堡垒和危机意识。进一步学习党章和习近平总书记的系列重要讲话，争做合格党员，提高了党员教师的思想觉悟和党性。(2)制定体育学院关于开展2017年“党员活动日”项目申报、实施和评比工作。2017年5月，为深入开展“两学一做”学习教育，全面贯彻落实从严治党要求，加强基层党组织建设，增强党员意识，充分调动基层党组织和广大党员开展活动的积极性，提高党建工作科学化水平，实现基层党组织活动内容和形式的不断创新，经研究决定在全校基层党组织中对“党员活动日”创建特色活动开展情况进行评比，评定2017年最佳党员活动日项目。(3)学院组体育织开展“小金库”专项清理整治工作。为认真贯彻落实党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会、十届省委二次全会和十届省纪委二次全会精神，切实加大对“小金库”问题的清理整治力度，深化我校全面从严治党各项工作，营造风清气正的政治生态，按照市委、市政府统一部署，经校党委研究决定，在全校开展“小金库”专项清理整治工作。在本次清理整治工作中体育学院没有发现“小金库”现象。(4)体育学院开展“五查五促”集中督查活动。2017年9月，根据《中共河南省委高校工委办公室 河南省教育厅办公室印发关于在全省教育系统开展“五查五促”集中督查活动的实施方案的通知》(教办督〔2017〕634号)精神，结合我校实际，制定相应实施方案。根据学校的实施方案，体育学院开展了“五查五促”集中督查活动。(5)体育学院按照学校要求组织廉政知识测试。2017年10月27日，体育学院按照学校要求组织廉政知识测试需要参加廉政测试人数为22人，其中党员教师20人、副科级1人、科级1人。4人因参加河南省高校教职工排球比赛请假、1人请产假、2人已参加过学校的廉政测试，实际参加人数为15人，最高得分90分，最低得分79分，总体成绩都在83分左右，整体掌握廉政知识的效果较好。(6)学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全校广大党员干部群众的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，根据省委、市委有关要求，结合我校实际，现就做好全校学习宣传贯彻党的十九大精神工作，体育学院教师严格按照学校要求参加学习和会议。(7)体育学院推进以案促改工作的实施方案。为进一步加强以案促改工作，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，根据省纪委《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》(xx纪发〔2017〕 号)、xx市纪委关于印发《关于坚持标本兼治推进以案促改进一步加强廉政风险防控工作的实施方案》的通知(郑纪发〔2017〕8号)结合我校实际，制定了实施方案。体育学院按照方案，发现问题点，剖析问题，制定解决方案和整改时限。
要求领导班子和班子成员理想信念坚定，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，政治立场坚定，坚决拥护党的领导，在路线、方针、政策上同上级领导保持高度一致。班子集体组织纪律观念强，自觉做到谋全局、管本行、懂规矩、守纪律，认真落实民主集中制，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，不错位、不越位、不失位。班子成员树立“以人为本、服务师生”理念，发扬党密切联系群众的优良作风，每学期至少2次深入到教学一线看课、查课，深入基层了解情况，努力解决教职工的实际困难;经常以不同形式征求教职工的意见，通过查漏补缺不断改进工作作风。要求坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务等敏感问题上，坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。要求领导班子和党员干部严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。
本人和体育学院党员教师的党风廉政教育有待进一步加强。2017年全年，学院领导班子、党员干部虽在廉洁自律上面没有任何形式的违法乱纪行为发生，但思想教育和提高认识是一个长期过程，今后要加强和采取多种形式提高广大教职工的廉洁自律意思和反腐倡廉进头脑。回顾2017年的各项工作，展望2018年，学院将从以下三个方面着手：(1)组织全院师生继续深入学习、深刻领会党的十八届六中、七中全会精神和十九大精神，认真贯彻执行《廉政准则》，不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部和师生的廉洁自律、法制法规意识和自我约束能力;(2)坚持惩防并举，注重预防。按照《体育学院违纪处理办法》，进一步提高对反腐倡廉工作重要性、必要性的认识，加强重要风险点和关键岗位的防控，做好“抓两头带中间”，强化制度、措施落实到位，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。(3)认真做好党风廉政宣传教育工作。党政主要负责人每年要讲一次廉政党课，邀请专家每年作一次反腐倡廉形势报告。
最新学院行政班子述职述廉报告通用篇三
1.学习上还不够深入。学习没有达到应有的深度，对高校工作规律、侧重点和方法研究地不够。
2.有时有急躁情绪，批评人不注意方式。虽然工作上敢批评人，但有时不注意方式方法、不分场合、不顾效果，伤害同志感情，达不到批评效果。
3.全面从严治党还需加强。贯彻落实党中央精神、党风廉政建设工作履行主体责任需进一步加强，督促落实上还要下功夫，干部中存在能力不足、改革创新意识缺乏等现象，在执行过程中存在缩水折扣等问题。
（二）整改措施
1.加强学习。以学习贯彻十九大精神为引领，认真学习习近平总书记治国理政新理念；努力研究高等教育规律，掌握应用型本科院校管理能力。
2.改进工作作风。以大局为重，时刻警示自己，工作中出了问题多从自己身上找原因，勇于承担责任；要宽以待人，克制急躁性格，摆脱急躁情绪。
3.加强管党治党第一责任人的自觉性。进一步完善党建工作机制，认真落实从严治党相关规定，坚持和完善党委领导下的校长负责制。加强干部队伍建设，坚持正确选人用人导向，加大干部交流力度，大力发现储备年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
4.做好顶层设计。抓住学校机构设置的有利时机，做好顶设计，科学设置院系、职能部门、教辅部门，做好分配制度改革；在制订计划、目标、实施方案时，尽量做到自下而上，集中师生的智慧。
总之，通过对一年工作回顾和深刻剖析，理清了今后努力的方向，增强了干事创业的信心，力争在以后的工作中为党和人民的教育事业做出新的、更大的贡献。
谢谢大家！
最新学院行政班子述职述廉报告通用篇四
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。下面是小编分享的辞职报告范文，欢迎大家阅读！
述职部分
一、加强学校领导班子建设
1、加强领导班子建设，完善机制，确保了各项活动有人抓、有人干，目标任务全面落实。
2、提升领导班子的决策力。完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。
3、以创建学习型党组织为带动，倡导学习研究之风。深入学习党的xx大报告，以科学发展观为指引，建设适应新形势的创新型领导班子。
今年我校接受精神文明复验评估督查两次，最终通过州级精神文明单位复验工作。
二、德育工作不断创新
(一)加强师德师风建设
1、加强政治学习，有计划地组织教师学习党的相关方针政策、法律法规，通过学习，使教师树立了“敬业、奉献、求实、创新”的教学工作新理念。
2、开展先进典型评选活动，用榜样力量引导教职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
(二)加强学生思想道德教育
在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，即：养成教育常规化、主题教育系列化、节日专题教育制度化、教育形式多样化。
(三)加强法制教育，增强法制意识
学校把法制教育列入重要议事日程，每学期法制副校长对学生进行专题教育，使学生的法制意识有了明显提高。其次利用黑板报、橱窗、电子屏、及召开主题班会等形式加强宣传，普及法律知识。
三、全面提升教学质量
(一)规范教学管理
1、通过狠抓教学“六认真”，规范教师教学工作。举行校内公开课活动，提高教师驾驭课堂的能力。
2、我校承办了两次全县“双语”班母语文研讨会，全县70多名教师来我校听课。在活动中我校教师积极参与，演示的双语班母语文观摩课，得到了全县听课教师的一致好评。
3、我校学生参加内初班考试，三位同学被录取。
(二)执行规章制度，规范学校管理
1、严格考勤制度，对教师考勤做到每周一小结，并及时上报办公室。
2、加强晚自习值班工作，教务处专人负责晚自习值班安排，确保住宿生晚自习正常进行。
(三)加强体卫艺工作，全面提高学生综合素质
体育类活动。坚持阳光体育活动。保证学生每天一小时体育活动时间。学校举行了乒乓球、跳绳、拔河、足球等项目的比赛，大大丰富了学生的课余生活。4月 24日我校12名学生参加了全县第27届田径运动会，获得了16个个人奖项，以及接力团体第一名和儿童组第一名的好成绩。
艺术类活动。5月22日我校的音乐教师组织6名学生参加县文化馆举办的“三独”比赛，并有2名选手进入决赛。庆六一艺术节活动中，孩子们表演的节目精彩纷呈，使学生们度过了一个快乐的节日。
(四)进一步加强“双语”教育教学工作
认真学习领会少数民族“双语”教育工作会议精神，努力抓住新课程改革的有利时机，转变观念，以“双语”教学改革实验为突破口，切实处理好维语、汉语课程设置的关系，努力培养一批“双语型”教师队伍，提高教学质量和双语水平。
(五)强化教师继续教育
各教研组有计划、有组织地开展了新课程标准解读、教材研讨、集体备课等系列活动。在校内组织教师经验交流学习，提升了教师的教育理念。教务处组织教师参加计算机、汉语水平、普通话、专业考试、教师资格证等各种测评。
(六)开展科普宣传教育活动，倡导健康、文明的生活方式。
加强科技辅导员和科技教师队伍的建设工作。以科技创新活动为导向，引领我校科技教育的实践，努力形成一支高素质、高水平、高标准的科技教师队伍。
四、加强安全教育，增强安全意识
我们把安全教育视为学校工作的重要内容，有安全领导小组，校长任组长，并层层签定安全责任书。先后制定了二十多项安全制度，已初步建立起了一个用制度管人、管安全的工作机制，食品卫生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈，严格按规程做事。本年度没有发生过一起安全责任事故。
五、加强校园环境建设
1、今年我校被定为第一批标准化建设项目学校。为此，我校进行了一系列的项目建设，逐步完善了现代化教学设施。办学条件得到明显改善，优化了育人环境。
2、开展环保、低碳等宣传教育和实践活动，使全体师生明确节能减排的重要性和必要性，自觉实践低碳生活，倡导勤俭节约和低碳环保之风。
3、开展健康教育活动，强化疾病预防意识。
述德部分
一、率先垂范，树立榜样公仆意识
学校领导班子成员能从学校发展稳定大局出发，在工作中努力营造良好的共事氛围，力求把关心、理解、协调放在首位，以形成班子的整体合力。处处严于律己，宽以待人，并不断提高自己的管理和育人能力。
二、以人为本，营造和谐氛围
本年度领导班子成员要求从自身做起，从不在老师面前摆架子，适时的融入到教职工中了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。
述廉部分
一、加强党风廉政建设
加强党风廉政建设，不断提升廉洁自律的自觉性，形成了“民主、宽容、公平、高效”的政风。工作中以勤政、廉洁、务实为本，坚持以服务为宗旨，倾心做好学校各项工作。
二、坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向
积极宣传党的方针政策和法律法规，把领导班子的思想统一到党中央的决策和部署上来。力求班子成员坚定信念、严格要求、以身作则，增强是非观念和遵纪守法的自觉性。
三、加强警示教育，提升思想素质
通过观看警示教育片、学习正面典型等方法，来激励班子成员，也通过反面典型，警示大家要廉洁自律。
四、全面实施依法治校
严格按上级部门的规定，把群众关心的收费、招生、职称评定、发展党员、财务收支、学校重大事项及师生奖惩等事项通过校务公开栏公开，接受党内外监督。学校重大决策，都经校委会或教代会通过后实施。
五、规范办学行为
严格执行上级规定的学生到校、在校集中学习和锻炼时间。对于学校或老师存在问题的，虚心接受批评，造成影响或严重后果的，严肃追责处理，以家长满意度、社会公信度来衡定学校办学行为的规范。
述学部分
一、加强政治学习，树立创新工作理念
结合校领导班子工作实际，有计划地学习党的方针政策、法律法规等内容，通过学习，树立全新的工作理念。
二、加强业务学习，武装头脑
为提高管理水平，学校班子成员十分注重加强自身学习。平时，通过读书读报和电脑网络学习，及时了解党和国家的方针政策，了解教育教学和管理前沿的最新知识，并将理论和实际有机结合，创造性的开展工作。通过学习，班子成员无论工作能力、工作方法、管理艺术，还是政治思想修养，都有了很大进步。
各位领导，老师们!忙碌而充实的20xx年即将过去，我校本届领导班子不辱使命，不负重托，踏实的履行了管理工作职责。我们任重道远，但我们有信心，在上级组织的坚强领导下，全体教职工的支持下，创新开拓，创造学校更美好的明天。
最新学院行政班子述职述廉报告通用篇五
尊敬的领导，各位同事：大家好!
(一)认真学习党的十九大精神
1、认真收看党的十九大会议盛况，学习习近平总书记的讲话精神，结合本职工作将十九大精神落地生根。
2、积极参加市委和学校组织的学习十九大精神专题培训班。培训期间，认真聆听专家、学者对十九大精神的讲解，结合自学，不断提高理论和思想水平，学以致用。
3、召开党支部和部门专题会议，宣讲党的十九大精神，要求支部党员干部和职工，积极、认真学习党的十九大精神，并与本职工作紧密结合，以学习促工作。
(二)认真参加“两学一做”党的群众路线实践教育活动
依据学习教育活动的要求，本人认真学习了《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、认真学习了习近平总书记的有关系列讲话，结合工作生活写读书笔二十余篇。在学习中坚持对照自己，坚持问题导向建立整改台帳，在做中整改问题。用科学的理论武装自己的头脑，坚持领导带头学用结合知行合一。把“两学一做”的教肓活动与本人的实际、本单位的实际结合起来，收到了较好的实效，实现了自身思想的转变和工作作风的转变，在本部门起到了示范和引领作用。
(三)认真履行党建工作职责
在党建工作中，认真抓好党支部组织、思想、制度和作风建设，坚持开展“三会一课”，发挥了党支部的战斗堡垒作用，提高了做“合格党员”的自觉性，所在支部被学校评为“五星级支部”。
(四)完成党政工作要点情况
1、按照上级要求，完成了党的十九大召开前后校园稳定工作。
2、按照xx市平安先进单位的标准和要求落实。完成了2016年度细胞单位考核，制定了2017年平安细胞单位考核细则。
3、按照市应急办的要求和标准完成了应急分队的建设。
4、按照市反邪教协会的标准和要求完成了反邪教联盟的建设。
5、按照上级社会治安综合治理的标准和要求，完成社会治安综合治理工作。
6、按照上级国家安全工作的标准和要求，完成校内国家安全工作建设。
7、四校区微型消防站建设按照《消防法》及消防管理条例的标准和要求已完成。
(五)不断加强业务学习，提高安保工作绩效
组织人员熟练掌握有关法律法规知识和我校各项规章制度，带领全处人员积极参加上级业务主管部门组织的各类业务学习和人员培训，巩固与上级业务主管部门和各兄弟院校之间的联系，积极探索学校安全保卫工作的业务特点，提高科学分析形势和处理复杂问题的能力，用娴熟的业务理论知识指导工作，不断提高工作绩效。
加强校内协作，联合开展师生安全教育工作，组织消防演练，使师生了解和掌握消防知识和自救技能，加大消防隐患整改力度，对消防隐患零容忍，确保校园消防安全;治安管理工作按照“预防为主、打防结合”的方针，不断强化保卫干部夜间带班和巡逻制度，实行了报警联网，人防、技防、物防相结合的工作方法，集中优势人力、物力，在一些涉及面广、影响力大的治安案件上下功夫，稳、准、快地破获并打击了犯罪嫌疑人;坚持“谁主管，谁负责”的原则，将工作责任制落到实处;研究布置学校的治安防范工作，发现问题，及时整改和上报，对重点要害部位实行“三铁加固、报警联网”，学校主管部门主要责任人和要害部门责任人三位一体、各司其责，实行24小时不间断巡逻;对学校周边环境进行治理整顿，优化教书育人环境。经过不懈努力，保卫处的工作成绩显著，内练素质、外塑形象、争先创优的指导思想得到充分体现。
一年来，保卫处未接到任何因工作失误引起的投诉，为学校的改革和发展起到了保驾护航的作用。
(六)加大校园治安综合治理力度，为平安建设提供保障
根据xx市平安建设先单位的创建活动标准，在治安防范、安全生产、稳定工作、矛盾的调处化解工作、反邪教、法制宣传教育等方面取得了较大逬步，得到了省、市平安创建领导机关的肯定。
(七)完成大学生预征和应征入伍工作
根据校领导指示，保卫处承担了大学生预征和入伍工作。在大学生中开展了深入细致的政策宣传工作，动员符合条件的大学生积极响应祖国号召，投身国防建设。经过严格的体检与政审，我校47名在校及毕业生光荣入伍，为部队的现代化建设建功立业，为学校赢得荣誉，完成了省教育厅规定的在校大学生预征比例。
(八)加大不安全隐患的整改落实力度
依据“隐患既是事故”的安全理念，今年继续强化安全意识，重点抓不安全隐患的整改，在学校安全领导小组的领导下，根据安全标准对学校各类场所了拉网式的大排查，下达安全隐患整改通知书37份并按整改的要求，对整改落实情况进行督促和回访，确保了学校的安全运行。
(九)积极协调，完成各种大型活动的安全保卫工作
按照学校统一部署，保卫处负责学校各种大型活动的安全保卫工作。为此成立了现场组、交通指挥组、车辆服务组和应急处置组，责任到人。每次大型活动举办前都要进行现场勘察，不断完善各组工作方案并积极协调公安交警部门，确保活动顺利进行。
(十)积极努力，保障北大学城社会法庭的正常运行
一年来，北大学城社会法庭依托保卫处运行正常，为创建平安校园做出了积极有效的探索。
(十一) 做好2017级新生军训工作
2017年新生军训人数多，任务重，保卫处面临巨大压力。全处同志群策群力，分工协作，确保了军训工作的圆满完成，做到了领导、师生和军训单位三满意。
(十二) 以身作则，以十九大精神为指导切实维护校园安全
一年来，带领全处同志积极主动开展工作，及时向学校领导提出有关安全保卫工作的建议和思路，当好领导的参谋;加强与全校各部门间的沟通和协调，在开展安全保卫工作中取得全校师生及家属的理解;每当发生突发事件，本人都会在最短时间内赶到现场处理;在治安、消防、户籍、综合治理、校卫队管理等方面，强调服务意识，倡导团结互助的精神;在工作中要求同事之间互相支持、理解，在生活上互相关心，营造敬业、和谐、友爱的工作环境。四个校区统一运行以来，及时制定工作规范，严格执行;认真执行周二例会制度，研究工作思路，统一思想认识，强调主人翁精神和使命感，确保校园安全与稳定。
(一)认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线
作为一名党员领导干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，正确处理好工作与学习的关系，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。
1、认真学习中央“八项规定”、“六项禁令”，认真学习“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，贯彻、落实上级和学校党委有关党风廉政建设的规定和要求。
2、积极参加学校组织的廉政学习，在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，以案促改。
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高，更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
(1)没有利用职权违反规定，在工作中没有为个人、小集体和亲友谋取私利问题。
(2)没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。
(3)配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。
(4)没有弄虚作假浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种“现象工程”、“政绩工程”问题，始终把解决师生“热点”、“难点”问题作为一切工作的出发点和落脚点。
(5)没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国(境)问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。
4、落实责任，切实抓好全处党风廉政建设
按照学校党委的要求，认真履行领导职责，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。
(1)把党风廉政建设工作贯穿全年始终。年初制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划，同部署、同落实。日常工作中，注意加强调度和指导，坚持一手抓工作不动摇，一手抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，做到两不误两促进。
(2)抓好廉政建设的责任落实工作。强化党风廉政建设第一责任的主体意识，履行廉政建设的职责。
(3)抓好制度落实。今年以来，把落实制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，按照学校党委的廉政建设要求，结合部门实际，切实抓好贯彻落实。坚持民主集中制，重大事项决策必须经集体讨论决定，严格按照规定程序执行。
总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并抓好本部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。在今后的工作中，将牢记“两个务必”，长期坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政建设推动整体工作再上新台阶。
在校党委行政的领导下，在同志们的共同努力下，保卫处牢记学校和师生利益高于一切。认真履行职责，圆满完成各项工作任务，保卫处被河南省高校工委、省教育厅评为“稳定工作先进单位”、被xx市公安局授予“高校稳定安保工作先进单位”、被惠济区授予“筑我长城平安你我先进单位”本人被河南省高校工委、省教育厅评为“稳定工作先进个人”。
成绩的取得，凝聚着校领导、各处室、各学院教职工生的共同努力，凝聚着保卫处全体人员的倾力付出。在新的一年里，本人将更加努力，与同事们一起，为维护校园的安全稳定、保障学校各项工作的顺利实施创造更加平安稳定的工作、学习和生活环境。
最新学院行政班子述职述廉报告通用篇六
一、突出政治建设，着力抓好党的建设和党的领导
（一）全面加强政治理论学习。
以“两学一做”学习教育常态化、制度化开展为抓手，突出以学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神重点，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想（系列重要讲话、治国理政重要论述）、全国教育大会、省第十二次党代会精神、全省高校党建工作推进会等纳入重点学习内容，通过党委中心组“领学”、总支（支部）“互学”，广大教师党员“讲学”，以及集中收看党的十九大开幕会及中央宣讲团党的十九大精神宣讲报告会等实况直播，举办“不忘初心·紧跟党走”党的十九大精神知识竞赛活动。开展教师节全年累计开展党委中心组学习5次，政治理论学习等党建督导xx次，院属各基层党支部开展纪念马克思诞辰200周年、“脱贫勇担当”和改革开放40周年等党组织生活暨主题党日xx次以上，基层党组织书记累计为党员上党课xx余次，全年累计教育培训教师xx余人次。进一步打牢思想武装，不断夯实永葆先进性的理论基础。
（二）突出主体责任落实。
召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党建工作年度目标责任书，接受省交通运输厅目标考核突出以党支部标准化建设为抓手，修订完善《党员教育培训制度》《党建工作责任制实施办法》等制度规定xx余项。配强配齐基层党组织专职副书记7名、专职组织员7名。指导机关一支部、建工系教工党支部等基层党组织做好党组织委员补选工作。全年发展党员xx名，完成入党积极分子、发展对象集中培训xx人。开展学院内部巡察，召开巡视整改专题民主生活会。认真做好党费收缴工作。加强对群团工作
领导，组织召开第三届教代会第六、第七次会议。
（三）加强党风廉政建设。
召开党风廉政和反腐败工作会议、“一案一整改”党员干部警示教育大会，深入开展整治干部不担当不作为工作和形式主义官僚主义突出问题，认真做好领导干部在社团兼职审批手续的报批。坚持关口前移，加大监督执纪力度，紧盯重点环节和节假日节点，适时开展巡察暗访。狠抓干部行为，全院未发现参与茅台酒经营。全年累计召开警示教育会1次，组织党员参观警示教育基地14次368人次，提醒约谈333人、诫勉谈话2人次，给予纪律处分
2人。加强公务用车管理，完成违规公车清理整顿。
（四）加强意识形态和宗教工作。
召开强化高校意识形态工作会，制定实施《学院落实意识形态工作责任制实施办法（修订）》，调整加强学院意识形态工作领导小组。与院属各部门签订工作责任书和制定督导检查机制，修订完善校园宣传管理办法，加强课堂、论坛、报告会、网络平台等意识形态阵地建设。认真落实宗教活动“五个严禁”原则，强化宗教工作领导，严把引进人才政治关、道德观和业务关，严防宗教非法渗透。
（五）加强教育精准扶贫。
坚持扶智与扶志相结合。选派4名（从江县2人、xx县2人）干部到从江县、xx县开展驻村帮扶工作，设立驻加勉乡脱贫攻坚前线工作站。开办“驾驶技能培训+就业”班培训10人，边培训边稳定就业；动员指导污规村、别通村70余人就近或外出稳定就业。院领导深入帮扶一线开展蹲点调研帮扶共11人次，院属各部门领导、系部党政主要领导深入帮扶点走访帮扶38人次。增加扶贫专项经费预算（200万元）。全年累计投入扶贫资金xx余万元。面向全省14个深度贫困县和20个极贫乡镇招录教育精准扶贫中高职学生共计500余人。累计发放“国家奖助学金”“精准扶贫”等各类奖助学金近xx万余元。向建档立卡学生、孤儿、革命烈士（见义勇为）后代家属、特困家庭等特殊困难学生发放生活补助100万余元。组织召开学院2018
年第一轮专项巡察工作反馈暨脱贫攻坚集体约谈会，累计开展校内扶贫督察4次。
二、加强建设管理，坚定社会主义办学方向
（一）修订完善管理制度。
制定实施了系部二级经费划拨管理办法，明确了全院教职工财政统发的基础工资，基础绩效工资，鼓励系部积极主动开展各项工作。推进绩效考核分配制度改革，激发教职工工作积极性。制定实施《xx交通职业技术学院绩效工资考核分配办法》、《xx交通职业技术学院系部二级经费划拨管理办法》、《xx交通职业技术学院超工作量绩效管理办法》、《xx
交通职业技术学院中层领导干部年度绩效考核及年度考核办法（试行）》、《xx交通职业技术学院行政管理人员年度绩效考核及年度考核办法（试行）》等以及相关配套实施细则。出台了《xx交通职业技术学院科研平台设置和管理办法（试行）》《校企合作合同管理办法》等制度，加强产教研深入融合、规范了校企合作机制。完成了新修订的81项管理制度汇编。
（二）加强师资队伍建设管理。
成立教师发展中心和通途书院。开展了专业技术人员继续教育培训、中英“以学生为中心的教学法”培训、辅导员红色革命精神培训、上海交通大学xx交通职业技术学院师资能力提升专题培训等培训项目。开展院级教授讲堂活动6次。学院引进12名高层次和紧缺型人才，教育培训中层以上干部培训13次、189人次。累计申报推选、评优达20人。完成高校教师资格证申报和认定10人，办理教师三十年教龄荣誉证书9人。做好职称申报评审工作，申报工程、档案、政工等系列中高级职称78人，完成各级各类共53人的职称年审工作。进一步规范人事档案管理工作，完成了在编人员的人事档案数字化工作。
（三）加强教育教学建设管理。
制定xx交职院课程标准，修订完善专业、课程建设、质量标准和学生发展标准、教学相关标准、制度等20余项并落实实施。加强过程督导，保障总授课学时。2018年累计共完成92330学时。以诊改为抓手，进一步强化教务处的教学管理制度，引入了工学云实习管理平台、习讯云实习管理平台。2018年完成省级大师工作室等省级现代学徒制9个项目的申报。完成科研课题结题验收30项。全面加强学生管理，校园生活进一步丰富、文化氛围营造有序推进。逐渐完善外事工作机制，修订《留学生培养
方案》等制度9项，与老挝苏发努冯大学、泰国华文教师工会、德国职业教育联盟签订合作协议，加强我院在“一带一路”建设中师生互换等教育交流。参加中国-东盟教育交流周子项目和2018（第四届）中国职业教育国际合作峰会。承办了了全国交通教育指导委员会的职教年会。
（四）加快新校区建设管理。
期工程已交付使用，实现了整体搬迁，完成了驾校场地平场等，累计完成投资xx万元。智慧校园建设有序推进。完成智能校园一期建设基础设施部分采购，整体设计、弱电管网、有线无线一体化网络网络、教学与安防监控系统、中心机房建设已按设计基本完成，二期建设调整方案编写完成，完成虚拟仿真实验室规划编写并通过学院党委会讨论立项。云端一体化多媒体教室建设完成招投标、参数核对及合同签订，相关设备已进场。一卡通系统建设已由建设银行完成招投标并进场施工，oa系统已完成部署。教职工钉钉打卡已启用。8个系部所属清镇校区全部实训基地持续建设中。
（五）加强校企合作建设管理。
印发《校企合作合同管理办法》与长江汽车有限公司、特斯拉、比亚迪、吉利新能源汽车公司等开展深入合作，为教师及学生提供实践岗位。完成了新校区交通主题文化园2个项目引入。校企合作股管理办法进一步健全，建立了良好的进入退出机制。交通科技园建设已与多家公司就“机动车检车站”项目、“能源充装基地”项目、新能源汽车维修技术研发、北汽、一汽奥迪主机厂等项目签订合作协议。完成产教融合应用型课程改革试点院校申报，旅游管理专业、交通物流等省级现代学徒制9个项目的申报完成，已有6个项目已经获批。全年累计完成专业技术人员继续教育培训等培训共计xx余人次。全年累计完成xx万元项目招标工作。
（六）成功举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动。
通过举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动，进一步
总结60年办学经验，展示国家示范校建设成就，激励师生、校友爱校荣校的精神，创建学校品牌，扩大社会影响，提升学校核心竞争力，凝聚各方力量推动学校全面、快速、可持续发展。完成校史馆实物收集xx多件，完成校史馆口述史采访60余人次，整理校友信息xx人。完成校友捐赠中各类景观的设计、制作和安装等工作。
通过一年的努力，2018年高职录取xx人，报到xx人，报到率xx%，创历年来最高；中职录取xx人，报到xx人，报到率xx%。非全日制招生xx人，全院共计报到xx人（其中从江大专班录取报到62人，从江中职班录取报到109人）。高职毕业生就业xx人，就业率xx%。中专毕业生xx人，就业xx人，就业率为xx%。在取得良好成绩的同时，也存在短板不足。一是顶层设计仍待进一步创新。二是管理体制机制有待进一步完善。三是科研项目创新能力有待进一步加强。四是人才引进和培养力度有待进一步加强。五是校企合作机制有待进一步完善。下一步，学院党委在省委省政府的坚强领导下，在省委教育工委（省教育厅）和省交通运输厅的具体指导下，以党的政治建设为统领加强基层党组织建设，提高党建工作质量。围绕“诊断与改进试点验收”和“中特高”申报为主线，以“重点突破，深化改革，挖掘潜能”为目标，以“强教学、抓管理、创优质、树新风”为抓手，以促进专业内涵建设为重点，以学院“十三五”规划“1931”工程为着力点，探索“产教研深度融合、工学训赛全面结合”的人才培养模式，全面统筹推进教育教学改革，极力增强服务行业与地方的能力，着力推动学校内涵发展。