2023年创建五四红旗团支部申报材料精选

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设

1、健全团组织机构。“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。，局团支部进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部（均为中共正式党员）分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民主团员制度，加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，8年来共有14名优秀团员加入了党组织，又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下，团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地，配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。

到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训，鼓励系统人员参加学历教育，所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次，有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度，提高团员青年的写作水平。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的从政行为。

3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，(来源： http://）切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。

二、爱岗敬业、扎实工作，时刻体现团组织的先锋模范作用

以来，团支部将“强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位”作为目标，按照州直机关党工委和局党委要求，以“争做‘六个模范’”活动、“察民情、解民忧、集民智”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明机关，争做人民好公仆”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织具有窗口服务功能的处室团员连年开展工作竞赛和服务竞赛。在开展工作竞赛中，团支部进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，推进了国土资源管理工作的发展。多年来，我局团员青年一直是“6.25土地日宣传”、“4.22地球日”和全国“四五”普法宣传活动的主力军。仅在今年的土地日宣传活动中，我们就挂横幅20余条，制作大型宣传板报3块，在延吉市时代广场为人民群众和用地户提供咨询200余次，散发宣传手册和宣传资料份，使广大群众深受教育，为国土资源管理事业的发展营造了一个良好的环境。

《政治五四红旗团支部申报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

一、支部概况

大专十五班团支部成立于2017年9月，在这两年多的建设中，支部逐步发展，日渐完善，形成了支部特有的工作方式。支部共48名成员，均为共青团员，35人参加党课培训并顺利结业。

团支部设团支书一名，组织委员一名，宣传委员两名，分别负责支部的不同工作。其中，团支书负责本支部的各项工作统筹规划、督促实施、统领全局；组织委员负责本班的团员思想建设和思想沟通，协助团支书开展各工作；宣传委员负责活动的宣传和气氛的营造；如宣传各项活动、出版班刊校刊、装饰活动现场。团支部工作重心明确，认真开展学校团委安排的各项工作，定期组织班团活动，加强支部各成员之间的联系与交流；鼓励成员努力学习科学文化知识和专业技能，积极参加各项活动，提高自身的综合素质。

在学校团委的指导，支部成员团结一心，共同努力，无论是团体，还是个人，都在各个方面取得了喜人的成绩。

二、班风学风

1

本支部在成立之初，根据所学专业小学教育专业，确定了严肃认真活泼的班级作风，秉持着注重过程，面向终身的班级理念，坚持我校“品行端正、知识扎实、技能过硬、敢于创新”校训，在一个都不落下的前提下，学会做人、学会求知、学会做事、学会共处，众志成城，团结一心，为创建优秀的班级而努力。

《申报五四红旗团支部材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

近年来，集团公司团支部依托党建带团建，以服从服务于企业改革发展为中心，以“五四红旗团支部”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。2017年4月被共青团连云港经济技术开发区工作委员会授予2017-2017年度“五四”红旗团支部称号。

一、抓班子建设，形成共同合力

按照民主集中制原则，健全班子，按期换届选举。在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。制定完善了团委工作标准、管理标准，建立了委员分工负责制，形成了集体领导与个人分工负责相结合的`工作格局。认真实施目标管理，严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，充分发挥了班子的核心作用。通过中心组学习、举办读书班等形式，不断提高班子成员的思想修养和理论水平。

二、抓支部建设，形成支部工作常态运行机制

即纳入双文明承包合同、纳入党建工作目标管理、纳入经营责任制考核，并通过政工协调会，建立了团委与党支部的双向反馈制度，形成了工作联责包保体系；三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了《团支部工作考评标准》，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化，形成了共青团工作的评价体系。团委每季对制度执行情况进行一次检查，并定期进行讲评，规范了团的日常工作。

三、抓阵地建设，形成工作依托

建立了业余团校、活动室、读书俱乐部，配备了电化教学等设备，依托公司司刊《豪森人》创办团内专栏，广大团员、青年员工踊跃投稿，成立了球类、文学、摄影、旅游协会等，以阵地为依托，不断加强青年思想文化建设。重点组织开展了形势任务教育。每逢“五一”、“五四”、“十一”等节日，团委都会组织青年员工参加学习教育活动；根据青年的实际需要和求知要求，开设舞蹈、礼仪等学习活动；注重文化建设，依托各类协会，举办“难忘共青团”联谊会、青年美体健身培训班、旅游摄影展览、职工篮球赛、全民健身等活动，丰富职工业余文化生活。

四、抓思想政治工作，保持青工队伍稳定

责的包保体系。定期组织开展青年思想状况问卷调查活动和青年思想情况调研。针对青工的思想特点，“对症下药”，有的放矢地做好思想政治工作。

五、抓载体建设，不断深化青春立功活动

以争创青年文明号、优秀青年突击队为载体，在后勤服务系统的青年文明号创建中，重点突出“优质服务”这一主题，在生产系统的青年文明号中，重点突出“安全、效益”这一主题，并与班组升级达标活动相结合，提高文明号的创建质量；积极开展争当青年岗位能手活动。每年组织开展技术比武、知识竞赛等岗位练兵活动以及管理能手、技术能手评选活动，不断增强青工队伍的业务素质。加强青年“双推”工作，2004年至今共有9名优秀青年被推荐入党。按照“活动经常化、管理规范化、评价标准化”的工作思路，不断深化青工创新创效活动。建立健全了活动讲评、信息反馈和活动情况发布“三项制度”，完善了组织领导、活动运行和激励考核“三项机制”，重点组织开展了“创效机组竞赛”、qc、科技攻关等活动，提高了机组安全性和经济性。

经开区消防中队团支部由经开区消防中队组成，拥有一个团支部（武警经开区消防中队团支部），有团支部成员3名，团员5名。多年来，在上级团委的正确领导和关心指导下，认真践行“三个代表”了“三个代表”重要思想和十七大精神，紧紧围绕以防火灭火为中心的各项工作，抓班子、强素质、重管理、树形象，为经开区的社会稳定和经济发展创造了良好的消防安全环境，得到了上级领导的高度评价。

能力。二是坚持抓好了“三会一课”制度和学习制度，规范了团支工作。经开区中队团支部坚持“三会一课” 制度，经常组织团支成员学习团的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了团支成员的政治觉悟和工作水平，并通过“三会一课”制度定期讨论团支的工作，发扬团内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，确保了经开区中队团支部的健康发展，切实提高了班子的凝聚力、战斗力。三是注重加强了对中队团支部的指导和帮扶，全面提高了部队战斗力。经开区中队团支部一班人经常深入中队，与中队团支部一同研究中队的建设，在战士入团、考学校、转士官、学技术、评先评优等敏感性问题上，指导中队团支部严格按照程序办事，做到公开、公正、公平，既树立了中队团支部的`威信，也调动了全队官兵的工作积极性。同时，中队团支部班人还坚持深入官兵当中解决实际困难，指时实际工作。在去年，在支队举行的岗位中练兵活动中，中队团支部成员从解决官兵的思想情绪入手，以动员会议、谈心交流等形式排除官兵们心理上存在的消极和畏难情绪，扫除心理障碍，极中地鼓舞了中练兵活动的士气，团员、群众并肩作战，使中队在“大练兵”取得了较好的成绩，提高了部队战斗力。由于中队团支部方向明确、团结协作，几年来，工作得到了上级领导的充分肯定。

二、着力抓好了对团员队伍的培养和教育，充分发挥了团员的先锋范作用。

队坚持按计划发展，按标准发展，每年都要根据入团积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，及时上报支队团委，在发展工作中严格按照团章规定的团员标准和中组部《发展团员工作细则》的要求确保团员的质量，并采取多种形式加强入团前的教育，从而使经开区消防中队团员队伍建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。二是积做好了团员队伍的继续教育工作。经开区中团支部在团员中开展“学习型”团队建设，走借助地方高校培养高素质人才的路子，充分利用地方高校教育资源，开展函授、自考、成人高考等工作，并在中队开展微机、厨师等技能培训工作，使战士团员80%达到中专以上文化，从而切实提高了团员队伍的综合素质和胜任本职的能力。三是分调动了团员的工作积极性和先锋模范作用。经开区消防中队团支部持在团员开展了争创“四型标兵”活动，即学习型、创新型、模范型、廉政型，引导团员做遵章守纪、清正廉洁、积极工作的表率，把团员的热情引导到部队建设上来，有力地促进了部队建设及各项工作的开展。

三、着力抓好了团员队伍的团风廉政建设，打牢拒腐防变的思想基础

经开区中队团支部在严格管理队伍的同时，抓好团员队伍的团风廉政建设也放在了工作首位。一是中队团支部组织深入地开展法制教育和警示教育，使全体团员做到了自重、自省、自警、自励，树立了自觉意识。二是在工作中，中队团支部明确规定，干部不能接受战士的任何礼物、拿战士一针一线。

《申报五四红旗团支部的材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

xx学093团支部就是这样一个团结进取，充满活力，斗志昂扬的团支部，支部成员互帮互助，共同进步。在这四年里，团支部在校团委，学院团总支的领导帮助下，从未停止过前进的步伐，不断努力完善自己，挑战自我，攀登新的高峰。

一、健全的组织建设和规范的管理制度

xx学093团支部的组织建设健全规范，严格执行团支部推选的相关程序，在同学们的投票选举和学院团总支的考核之下，班级完成了整个团支部的组织建设。现有班级人数36人，团干部3人，其他班委8人，学院学生1人。本支部内现有党员4人，入党积极分子25人，29人递交入党申请书并参加党课学习，25人通过党课考试。整个团支部思想先进，团结互助，氛围和谐。

本支部各项工作制度健全，支部委员各负其责，支部内秩序井然有序，各项工作有条不紊；每周至少召开一次支部委员工作例会，每月至少召开一次支部会议，并做好每次会议的会议记录。xx学专业实行导师组教学以来，由于自然班的分开，对于支部工作的开展有了一定的影响。支部成员群策群力，形成了新的支部管理制度，并取得了良好的效果。团支部极响应校团委的号召，建立支部腾讯微博，及时反映支部动态。同时，支部创建了飞信群、人人公共主页、支部qq群、微信群组等公共平台，传达学校消息、团总支的通知等，保证支部成员在第一时间接受到各项信息，实现信息的高效传达。

二、良好的学风和优异的成绩

在过去的三年时间里，xx学093团支部的同学养成了良好的学习习惯，这与支部内良好的学风是密不可分的。在先进同学的带领下，同学们都能自觉主动的学习，考勤情况良好，在各次考试中均无作弊现象，成绩在同专业中名列前茅。

在2011-2012学年学习成绩综合评定中，xx学093团支部的.评定总分位居学院同年级第一名，其中大三下学期平均学绩数高于65分的比率为100%。在这一学年，支部进入学院年级排名前30%的同学，上学期有14人，下学期有15人。在大学生英语四级的考试中，本支部通过人数为32人，通过率为88.89%，高于学校平均比例（82.75%）；英语六级考试500分以上人数为4人，位居专业同年级第一，其中六级最高分为561分。在本学年的学习中，本支部的优异成绩很大程度上得益于我支部开展的“学习一帮一”活动，帮扶小组内不定期开展英语辅导、手绘指导、学习经验交流，注重培养专业素养，自发组织考研快题手绘等的练习及评比活动，并取得了显著成效。支部内部学习氛围浓厚，同学之间关系融洽，为以后的学习奠定了十分扎实的基础。

同时，在这一学年093团支部获得了多项荣誉：在学校星级宿舍创建中，本支部的4公寓331、332、333宿舍被评为“星级文明宿舍”， 331宿舍被评为“星级标兵宿舍”；支部被评为青岛理工大学“优良学风标兵班”及青岛理工大学优秀团支部。此外，本支部同学还荣获了许多荣誉：国家励志奖学金2人；校董会奖学金1人；青建集团奖学金1人；优秀学生奖学金3人；单项奖学金6人；优秀学生标兵2人；优秀学生10人；优秀学生干部1人；优秀团员4人；优秀共产党员1人。

三、 积极组织参加文体活动和科技创新活动

xx学093团支部积极组织支部同学参加学校学院活动，建设班级文化，参加感恩教育活动，提交感恩教育文章并获得优异成绩。支部同学积极参加暑期三下乡支教活动，学生论坛，学术讲座；参加摄影展，大地画等活动，获得优秀作品奖。同时，支部活动丰富多彩，组建了篮球队和足球队，积极参加学院和学校的各项体育活动，取得了较好的成绩：在xx学院组织的五人制足球赛中获得了亚军。

在科技创新方面，本支部同学积极参加全国大学生英语能力竞赛、大学生“调研xx”社会调查活动、“中联杯”全国xx设计竞赛、revit杯xx设计竞赛等多项专业竞赛，并有所收获。其中，获得国家级奖项：第三届“中联杯”全国大学生xx设计方案竞赛三等奖，全国大学生英语能力竞赛三等奖；省级奖项：第三届“调研xx”大学生社会调研活动优秀奖。

四、团日活动和支部特色活动

本支部积极开展各项团日活动，如组织参观和认识青岛迎宾馆、海边烧烤、踏青采风活动。通过这些活动，支部同学不仅了解了迎宾馆的发展历程，从中看到了xx的魅力所在，为以后对xx专业的学习有更深的认识，也提高了支部的集体荣誉感，增强了支部内同学间的交流与沟通。

学093团支部每一位同学的优秀品质，我们知道自己拥有的一切来之不易，所以我们懂得珍惜，懂得感恩。

经过四年的积淀， xx学093团支部成长为一个学习氛围浓厚，学风优良，团结友爱，互帮互助，有着较强组织纪律性和班级凝聚力的优秀集体。但我们不能止步于自己的成绩，而是不断努力进取，挑战自我。相信在校团委，学院团总支的带领指导下，xx093团支部会取得更多的进步和成绩。

一、打造特色班级文化 创建和谐育人环境

1、开展《班级日报》活动。按学号轮流，每人办一期，每天轮到一个人。“每天点燃一盏思想的明灯”——学生按学号轮流抄格言，也是每天轮到一人。轮流参与为每个学生提供了做事的机会，施展才华的机会，大大激发了学生对班级集体的热爱与做事的热情与责任心。

2、开展桌套凳套文化活动

为给班级营造良好的学习环境，培养学生爱护公物的好习惯，学生一入校，我就让每位学生给自己的课桌凳配上洁白的桌套凳套，每周五放学让学生带回家清洗，周一铺上，整个班级桌凳摆放整齐，干净亮丽，形成了我班的特色。一年来，我班的43张课桌凳保护完好，无一人在桌凳上乱刻乱画。这学期新增了5名同学，班里也自然多了5张洁白的课桌凳。

3、花卉金鱼入住我班

为营造温馨的学习环境，我团支部发动同学们从家里面带花，或用自己节约下来的零花钱买花，或自己找来花盆种花，班主任老师还给班级添置了金鱼缸和金鱼。同学们一下课就围着金鱼和花草欣赏着，谈论着。有的说这盆花漂亮，有的说金鱼改喂食了，还有的在为花浇水，整个班级洋溢着阳光般的温馨的气氛，同学们个个精神气爽。

4、让墙壁说话

我班改革过去教室内张贴名人名言、名人画像、班规班训的传统做法，取而代之的是学生自己的“豪言壮语”，不少学生还将下一学习阶段的奋斗目标勇敢地上了墙，让学生深感自信心时刻伴随身边。“进门只想求学”、“我们用心承诺”、“我的地盘看我的”等一系列由学生自创的激励性标语和张贴赫然在目，并源源不断地向学生传递精神力量。

5、制定班规班纪

头，经过全体同学的讨论之后制定和实施了学习、纪律、卫生、班风四大标准，并依照标准量化每位学生的日常表现，使每个学生时时都在一定的准则规范下自觉地约束自己的言行，使之朝着符合班级群体利益，符合教育培养目标的方向发展。并且，我们在制定班级规章制度时，不仅注意了制度本身的科学完善，还从文化的角度来审视制度，赋予班级制度以文化色彩。如：在我们的班级制度条文中，重点突出了具有文化气息的条款，赋予规章制度以灵魂，使之真正实现具体规定与培养目标的和谐统一。这样才有助于规章制度的强制作用与激励作用的共同发挥。

二、开展“人人有事干，事事有人干”活动

为充分发挥学生的主体作用，为使学生“人人有事干，事事有人干”，我班在建立健全班委会和团支部的基础上，又安排了专人任安全信息员和心理委员，《班级日志》轮值、卫生、学习与纪律值日都分组分片包干，人人有责，班级内务管理也是每人一项，学生在班务管理中，学会了换位思考，参与意识被唤醒，并在管理的各项活动中得到了强化，牢固树立了“班级是我家，发展靠大家”的观念，管理水平也得到了很大的提高。在班级的日常事务中，清洁卫生有人搞，教室内务有人管，学习纪律有人抓，乃至粉笔头都有人整理，各项活动有人组织，秩序有人维持，真正做到了人人有事干，事事有人干。实行班务项目管理切实可行，效果显著，既培养学生自立、自主、自强的意识，锻炼了学生的管理能力，也减轻了班主任的工作负担，让班主任有更多的精力投入到教育教学中去。

三、实践感恩教育活动

感恩是一种情感，更是一种人生境界的体现，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更大的情感回报。我班通过班会课、主题班会课、阅读课等途径向学生传输为什么要感恩、怎样感恩。使学生知道知恩图报是中华民族传统美德的重要内容，知恩与图报是每个人应该有的基本道德准则，是做人的起码修养。使学生懂得我们每个人都应该对生活、对亲人、师友、社会、祖国、人类、自然心存感激。学会如何用正当的方式给予报答。如我们开展“辞旧迎新话感恩”班会，“为父母洗脚”，“观看感恩父母专家演讲录像”，写日记“给父母一封信”、“感谢您，老师”、“感谢您，爸爸妈妈”等活动，让学生接受感恩的熏陶；举办以感恩为主题的感恩月，征文比赛等。

《市级五四红旗团支部申报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设

1、健全团组织机构。“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。，局团支部进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部（均为中共正式党员）分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民主团员制度，加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，8年来共有14名优秀团员加入了党组织，又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下，团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地，配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。

到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训，鼓励系统人员参加学历教育，所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次，有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度，提高团员青年的写作水平。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的从政行为。

3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，(来源： http://）切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。

二、爱岗敬业、扎实工作，时刻体现团组织的先锋模范作用

以来，团支部将“强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位”作为目标，按照州直机关党工委和局党委要求，以“争做‘六个模范’”活动、“察民情、解民忧、集民智”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明机关，争做人民好公仆”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织具有窗口服务功能的处室团员连年开展工作竞赛和服务竞赛。在开展工作竞赛中，团支部进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，推进了国土资源管理工作的发展。多年来，我局团员青年一直是“6.25土地日宣传”、“4.22地球日”和全国“四五”普法宣传活动的主力军。仅在今年的土地日宣传活动中，我们就挂横幅20余条，制作大型宣传板报3块，在延吉市时代广场为人民群众和用地户提供咨询200余次，散发宣传手册和宣传资料份，使广大群众深受教育，为国土资源管理事业的发展营造了一个良好的环境。

《五四红旗团支部申报材料范本》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。