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林业科技推广体系建设现状论文
林业科技在不同程度上具有非排他性与非竞争性两点特征，可分为公共物品、准公共物品及私人物品。如果林业科技的经济属性不同，那么其推广机制势必不能千篇一律照搬同一个模式运行。当前，我国的林业推广体系是以省、地、县三级政府林业科技推广机构为主导，并不是市场主导型，所以在科技推广工作中仍然具有强烈的计划经济色彩，政府部门依旧大包大揽，内部分工模糊，同时市场竞争机制、激励机制存在严重的缺陷，导致其对市场调节作用力极其薄弱。一方面大大消耗了国家的财力资源，另一方面造成政府相关职能部门管理不到位，严重影响了科技推广工作的效果[1]。
林业科技推广人员是林业发展的生力军，其素质的`高低在很大程度上决定着林业科技推广事业的兴衰与成败。根据相关调查，我国现有的林业科技推广工作人员整体学历水平较低，在学校学习的专业知识面不宽，深度不够，与市场形势不相适应；从行政职能的角度看，有的技术人员仅具备书本知识，实干能力不强，在林业科技推广工作中不善于调查研究，不深入林区实践，对所辖林农的需求一问三不知，缺乏新品种的试验示范工作能力，这样的工作人员林农自然不会信任，由此对林业科技推广工作造成了不良的影响。
因为林业主管部门对林业科技的重要性与紧迫性缺乏足够认识，以此使林业科技推广资金存在严重不足的情况，数字显示，2016年中央财政林业科技投入为10亿元，仅占行业投入的0.63%，全国科技投入比例的五分之一，林业发展缺乏长期稳定支持，这样严重遏制了林业科技创新能力的提升，实验设备的及时更新等。此外，在缺乏资金投入的情况下，一些生态建设方面存在的技术难题难以攻破。
现阶段，林业科研和生产的衔接在很大程度上缺乏紧密性与连贯性，使得很大一部分科研成果应用不到林业生产中。造成这种结果的原因主要包含四个方面：其一，林业科研、教育培训及林业推广没有形成一个有机的体系，相互脱离，各行其是；其二，科研机制、教育培训及推广机制三者之间的协调性差强人意，导致科研人员苦心竭力完成的科研成果与现实需求相背离，科研价值得不到体现[2]；其三，缺乏明确的教育培训目标，培训范围比较片面，或者培训内容不符合生产实践，不能适应现代林业发展需要；其四，推广工作与科研工作的有效对接性差，没有形成整体合力，这样直接影响了科研成果的推广。
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林业科技推广体系建设现状论文
1.1.1机构设置情况除市级林业科技推广站外，昆明市现有8个县区(东川区、西山区、官渡区、呈贡区、嵩明县、宜良县、富民县、石林县)建立了林业科技推广站。116个乡镇中，保留乡镇林业站47个，合并农林水综合服务中心69个。除昆明市林业科技推广总站和东川区、富民县、呈贡区林业科技推广站有技术人员外，其他县区虽挂有推广站牌子，但人员编制几乎为混合性编制。
1.1.2专业技术队伍现状1)数量:昆明市林业系统共有林业专业技术人员793人，其中正高级工程师4人，占专业技术人员总数的0.5%;高级工程师36人，占4.5%;工程师360人，占45.4%;助理工程师及以下人员393人，占49.6%。2)分布:占昆明市专业技术人员总数81.6%的专业技术人员分布于县乡级，其中97%为初、中级职称人员，高级职称人员仅占3.0%。而中、高级专业技术人员主要分布在市级，高级职称人员占专业技术人员总数的比例为县乡同比的4.3倍。3)学科带头人:昆明市林业系统拥有一支科技创新团队，享受国务院特殊津贴人员1人，云南省有突出贡献优秀专业技术人才1人，昆明市有突出贡献优秀专业技术人员5人，昆明市中青年学术和技术带头人3人，后备人选4人。
1.1.3林业科技推广技术人员的需求及特点林业科技推广技术人员主要从事林业实用技术研究和推广示范、提供技术咨询和服务等活动，是提高林业核心竞争力的主要贡献者和林业科技推广示范的主力军。与一般林业员工相比，其在个人素养、心理需求、价值观念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)个人素质较高，普遍具有林业专业特长，且乐于学习，能自主更新知识;。
3)工作结果注重事业成果创造的社会价值及相应的成果奖励，如同行评价、学术声誉和影响、社会尊重和荣誉以及科技推广创新奖励等。
目前昆明市林业科技推广创新激励机制主要体现在薪酬体系、职务晋升制度、考核制度及工作任务等方面。
1.2.1薪酬体系林业事业单位现行的薪酬管理制度按照“政事分开”和分类管理原则设置。林业专业技术人员实行专业技术职务等级工资制，包括专业技术职务工资和绩效工资2部分。绩效工资是工资构成中活的部分，与专业技术人员的实际工作数量和质量挂钩，人事主管部门负责对各级林业事业单位绩效工资分配实行总额调控和政策指导。
1.2.2职务(职称)晋升制度专业技术资格评审按照《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》的有关规定执行。资格评审制度体现公平、公正原则。各级评委会只负责评审任职资格，聘用由各单位根据岗位设置及空缺情况决定，实行评聘分开制度。
1.2.3考核制度林业事业单位专业技术人员考核的内容包括政治表现、职业道德、工作态度等(定性)和专业技术水平、业务能力、工作实绩等(定量)方面，考核的重点是以岗位职责和年度工作任务为依据的工作实绩。考核结果作为职务晋升、聘任、薪级工资升档和奖励性绩效工资分配等的重要依据。
1.2.4林业工作任务目前林业科技推广单位的工作任务主要是完成通过自上而下制定的工作计划，以上一级行政主管部门下发的工作任务为主。由于基层单位林业科技推广技术力量相对薄弱，大部分的工作只能偏向于生产任务类。
林业科技推广体系建
人才的引进对林业的发展具有很大的推动力，能够快速适应科技的进步和发展。重视人才的培养就是为少数民族地区林业科技发展的未来做出保障，人才问题得到解决，才可以实现下一步经济增长与“走出去”的战略目标，因此要借用各种方式，大力引进高素质人才，并加强对本地人才的培养和教育，不断补充新的知识，得以适应新的潮流。在与国内许多尖端机构加强合作交流，务必将少数民族地区的林业相关人员培养成懂创新、知识全面的复合型人才。带领少数民族地区林业科技“走出去”。使得少数民族的林业产业能够带动少数民族地区实现腾飞。
5．2对外吸引资金，加大投入。
上面说到由于林业的见效慢，效益低等问题导致林业的经济效益低，投资少的现状，要想改变这一情况就必须由少数民族的政府出面，形成科技投资的新体制，政府应当承担吸引外资的主要任务，对上级扶贫和发展资金进行合理规划，用来对林业科技推广的投入。此外，还要向外界进行招商引资，运用本地的资源优势和高质量的林木等特点，在保护环境的前提下，吸引有兴趣的外界投资者，实现整个少数民族地区摘掉脱贫的帽子。
5．3实行机制体制改革。
针对不匹配的问题，要抓紧实施机制体制改革，相关部门和人员建立有效的协调机制，形成林业科技成果的快速准确高效的运用。林业科研工作者要深入了解少数民族地区的实际情况，根据实际情况确立出一实有效的可行方案，针对林业科技推广所面临的问题，进行机制体制改革。最好建立起一套协同创新的新机制，取代原有的旧体制，同时政府和相关企业要加强推广力度，进行普及宣传。
5．4保证基础，开发新技术。
少数民族贫困地区在发展林业以及推广新技术的同时，一定要切实巩固好原有的林业基础。因为林业基础是林业产业发展的脉搏，在一些基础技术上也可以有相关专业人员做出新的突破，实现林业基础的跨越性发展，但同时要注意把握由基础技术到新技术的运用。在开发新技术方面，可以借鉴国内外其他地区先进的技术和经验，灵活运用到自身，紧紧围绕林业科技的前沿进行开发。
6结语。
我国少数民族地区的脱贫和发展离不开林业产业，同时更离不开林业科技的推广，在面临长期的难以解决的问题时，要紧紧抓住传统林业基础的精华，把握时代林业发展的主要方向，运用科学技术为少数民族贫困地区的脱贫致富走出一条可持续发展的长久之路。
林业科技推广体系建
林业科技推广体系在“十二五”以来在中国得到了一定的推广。“十二五”期间，是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快和转变传统经济发展方式的重要时期，所以说这个时期也是发展现代化林业、建设生态文明社会、推动科学发展的重要时期。为了顺利历史发展潮流，宁乡县不得不进行改革，建立科技化生态化林业。对宁乡县目前林业发展存在的主要问题进行全面分析，是推广科技体系建设的前提条件。
林业科技推广体系是林业社会化服务体系的重要组成部分，一般来说林业科技推广体系主要有3部分组成即：林业技术推广机构、各省市县技术学会以及各林业科研设计教学单位。其实在林业科技推广体系中涉及到很多细节问题，例如一些常见问题，机构设置问题、技术人员配置问题、经济费用来源问题以及林业科技经营状况等问题。林业推广体系建设它的主要作用是，组织、参与制定林业技术实施，而且它还对林业发展的信息化技术发展进行全方位的指导，从而促进林业经济可持续发展。随着国家对林业发展的越发重视，宁乡县林业局也充分认识到了加快林业科技推广的重要性，并在近年来不断引进新的林业种植及养护技术，大大提升了林业发展水平，与此同时，对于林业科技推广的各项内容进行丰富，并逐步形成体系，为宁乡当地林业发展作出了较大贡献。
就目前情况来看我国林业科技推广和“十二五”发展策略之前相比宁乡县林业科技推广建设水平和以往有了很大的进步。宁乡县林业推广技术技术人员配置、推行方式等都在不断调整，但是以往存在的问题根深蒂固，其中宁乡县还存在以下问题。
2.1林业技术人员对林业技术推广认识不够。
林业技术人员对林业技术推广认识不够、重视程度不高。归根到底该问题的存在是因为传统工作方法存在的局限性，导致技术人员没有真正体验到林业技术的重要性，所以说致使林业技术推广体系不能起到示范作用。
2.2基础建设投入资金不足。
这种现象其实存在很多县城中，这些县城林业推广系统存在共同的问题就是，林业推广技术资金短缺、基础设施配套不完善，其中部分县纸至今都没有独立的办公机构，并且办公设备和交通工具不齐全，所以说林业推广技术很难推广。
不完善网络体系的建设可以在很大程度上帮助技术人员提高工作效率、节约工作时间，但是宁乡县网络体系不完善，造成林业推广技术很难开展。网络体系建设不完善，导致推广技术和社会先进技术脱轨这样导致现代技术很难适应现代经济跨越式发展。
落实贯彻林业推广技术首先要做的就是，认真贯彻《农业技术推广法》，根据宁乡县自身情况采取相应的措施，建立适合本地经济发展的林业推广体系，林业发展要和当地气候、人们生活方式、思维方式相符合，可以借助网络、广播、电视广播等现代化新型传播媒体，对林业科技推广体系推广进行宣传，让林业科技推广体系得到民众认可。
3.2建立科学合理人才选拔机制。
科学合理人才选拔体系，首先在社会对林业推广的建立以及评价基础上建立。建立科学合理切实可行的人才选拔体制，基本的考核制度不能落下。这就要求林业科技推广人员不仅要敢于创新，还需要科技人员对现代科技技术大胆尝试，从技术应用中找出相应的缺点，从而为改进现代技术做出贡献。同时健全人才选拔机构，还需要定期对技术人员进行相关培训，可以开展定岗培训、实践工作培训，促进现代技术人员向高端人才转变。建立科学合理人才选拔制度，相对健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激励机制和约束能力，对表现突出的人才进行奖励，督促林业技术人员提高工作效率。
3.3建立一批具有专业技术性团队。
建立一批具有专业技术性团队，不仅需要完善人才选拔机制，还需要政府的引导，需要政府投入资金为林业科技推广技术引进先进设备，要吸收各县城林业先进建设经验，加大执法力度，保证林业科技推广体系在公平公正、执法守法的环境下建立。健全林业科技推广体系可以和一些优秀的民间林业推广体系合作，通过相互合作、互利共赢、项目融资的形式保证林业科技建设体系更加健全，同时还可以借助网络媒体进行宣传，让更多的林业私营企业认识到林业技术推广体系的先进性，从而让更多优秀的林业企业和政府开展林业合作，齐心协力搞活林业发展。
4结语。
通过上文可以得知，宁乡县林业发展具有一定的林业发展基础，但是林业技术还不成熟，所以健全林业发展技术是先行最好的解决方法，健全林业科技推广技术体系，还需要一批专业人才对现代技术进行掌控，以适应现代经济对林业发展全新的要求。在新的社会背景下，林业对专业化技术要求越来越严格，所以说建立具有科学高效合理的林业科技推广体系必须要得到政府重视，并将其落实到我国林业发展的每个工作环节上。
林业科技推广体系建
目前，农村多余劳动力普遍会选择出外工作，剩余人口由老人和儿童构成，因此，在农村可以利用的劳动力素质相对较差，接受能力不高，积极性也不够，一般对新技术难以接受，难以理解，依然使用老办法，这就造成了工作开展难，效率低的现象。
1.2科技人员素质有待进一步提高。
由于林业科技推广队伍人员年龄普遍偏大，自身技术不过关。因此，对新技术的接受能力比较差，不能很好地将新技术运用到工作中去。特别是乡镇林业站的工作人员，更是缺乏应有的职业素养，这就使林业科技推广工作在落实基层的过程中受到重重阻碍。
2解决问题的对策。
发展林业科技推广事业的前提条件是建立一个健全的林业科技推广体系，这是一个深化改革的过程。林业推广工作主要是为了给基层县镇林业站提供专业服务，因此，基层建设是工作开展的基础，应该重视基层建设，促进林业科技推广工作有效落实。对不合格人员要进行及时的.辞退，大量招收学士、硕士等高层次人才，完善用人制度。基层林业站和林农接触最多，是林业科技推广的重点对象，对于基层林业站的实际运作情况也是能够充分掌握的，所以，应该重视在基层林业站做好林业科技推广宣传工作，应该重视下面工作：根据当地的实际情况进行人员编制的配置，保证科技推广队伍的专业性，留住地方人才。为了保证科技推广人员能够积极认真对待本职工作，基层林业科技推广单位应该实行严格的考核与监督。
2.2加强人才培养和教育培训。
相关部门应该积极组织基层林业科技推广人员进行业务学习，并且对相关人员工作情况进行考核，组织相关的技术培训，加强科技推广人员的学习意识，完善人员素质。要不断吸收相关专业的优秀毕业生参加到这项工作中来，保持队伍的工作积极性。
2.3国家加大经费投入，鼓励科技创新。
对于林业科技推广工作所需要的经费，各地地方政府应该充分给予支持，并且出台相应的政策，促进林业科技推广工作的达成，应将投资力度加大，倡导倡导乡镇地区使用现代化技术和科技成果。及时奖励优秀的小组和员工，这样可以激发员工积极性，促进员工做出更好的成绩。
2.4实行产学研一体化生产，做好林业示范工作。
提高林农对林业科技成果认识的重要途径是成立林业科技生产示范基地，做好新技术的示范工作，让林农真正看到新技术的效益，这才能得到更好的推广效果。因此，要建立完善的运营机制，以喀左地区的科研，教学，林木经济生产等为基础，将最适合喀左地区使用的新兴技术普及推广到具体工作中去。
3结语。
随着改革开放和市场经济的不断发展，旧有的林业产业已经落后于时代的节奏，因此，林业科技推广工作在林业产业中是目前最重要的一项工作，因此，喀左县正在积极地进行林业科技推广工作，喀左县政府积极的克服工作中出现的困难，努力给科技推广工作营造一个积极的环境，以便科技推广工作顺利高效完成。
参考文献。
[1]赵正星.新形势下的林业科技推广[j].林业科学,(5):139.
[2]陈裕德.新形势下林业科技推广面临的问题与对策[j].福建林业科技,(9):205.
[3]左家哺.关于林业科技推广几个问题的思考[j].湖南林业科技,(9):58.
林业科技推广体系建
目前我国林业科技推广体系由二级单位构成，即县级中心(站)和乡(镇)林业站，在生产第一线的基础设施薄弱，缺少资金，条件差。而这些基层推广组织却是整个体系的重点，是联系千万林业种植户、林业科研工作者的纽带，它们的存在直接关系到推广的成败。因为县级中心(站)、乡(镇)林业站，贴近生产第一线，处于林业生产最基层，一手连着林业种植户，一手握着成果。但由于各种原因，县级中心(站)、乡(镇)林业站的建设未达到设计之初的要求。
1.2人员缺乏业务知识。
目前，在我国基层从事林业科技推广的人员数量较少，未达发达国家数量的一半。而基层人员学历大部分为高中毕业，所学的专业知识中涉及林业的也很少，远不能适应林业科技推广的需要。再加上思想上认识不足，普遍存在只有书本知识，没有实践经验，不能吃苦耐劳，不深入林区实践，不了解林业种植户需要，仅在小范围内进行试验示范等问题，不能得到林业种植户的认可，使林业科技推广工作举步维艰。
1.3上下缺乏有效的沟通。
近年来，尽管林业科技推广力度不断加大，但实际情况是为推广而搞推广，林业种植户所急需的好技术、新成果并未运用在实际中，科研人员不能主动到生产中，只在单位里弄成果，发明的新技术和新成果引进来，示范和推广范围较小。即使搞了示范和推广，也大多停留在表面上，未产生实效。相应地，林业种植户对于林业科技推广组织也不了解，如在实际生产中遇到问题无从下手，不能与科技人员沟通，存在很大的盲目性，影响了自身的`效益。
2几点建议。
2.1转变机制。
首先要建立行之有效的科技成果推广体系。这种推广体系作为社会化服务体系的主体，是国家林业保护系统的一部分，承担着科教兴林战略和农村经济结构战略性调整的重任，学习并贯彻《农业技术推广法》和其他有关规定，稳定林业科技推广体系。其次要制定相应的激励政策。政府早已出台《关于调动林业科技人员积极性的若干规定》的文件，但落实不到位，为调动科技推广人员的积极性、创造性，充分发挥领导机构的作用，建议实行科技特派员制度，采取村会协作模式等，目前这些方法已在多个地区推广开来，取得不少成绩。最后要采取与市场经济相一致的机制，如政府投资一些生态效益、经济效益较高的推广项目，由林农或林业企业承担，由政府实施监管。
2.2构建平台。
目前林业系统内部存在条块分割、力量分散的局面，这种各自为战的状况不利于推广事业的发展，要整合各种资源，有效利用科技、信息和政策。做到“三个整合”，整合信息资源，要充分利用互联网络信息的优势，根据需要收集、发布、提供各种信息。整合人力资源，协同专业技术人员，为林业推广提供技术保证；支持科技人员以股份制等方式参与林业生林业实体；在实践中对林业种植大户进行培训，不断提高林业种植大户解决实际问题的能力。整合技术资源，将研究成果和技术进行组装，面向全社会、广大林业种植户发布，大力宣传新型实用成果和技术。
2.3保障资金投入。
要认真贯彻落实党和国家的有关规定，保障各项资金持续的投入，引导全社会对林业科技推广增加资金投入，通过多种方式进行宣传，使各级政府每年对林业的投入不断提高。
2.4监控监督。
在林业推广中，推广前应做好决策和论证，实施过程中的政府要起到监控监督。要按照党和国家的有关政策，要认真学习、借鉴其他项目的管理经验，加强财务监督，待项目完成至某一阶段时，组织专家检查，经检查合格方能继续付款，以确保成果推广项目的有效性。
2.5人才建设。
要想把林业科技推广做好，离不开人才队伍的建设。一要组织学习培训，提高推广人员的素质，大力培养实用型人才；二要购置必要的设备，改善学习、工作和生活条件；三要加大对种植大户的培训，全面提高林业种植大户的技能，为林业发展提供人才支撑。
作者：魏凤翠单位：河北省新乐市林业局林业站。
林业科技的推广体系建设论文
目前很多少数民族地区在进行林业科技推广的过程中，逐渐建立起了一些组织机构和人才队伍，如林业科学研究所、林业科学研究中心、地方林业技术推广站等等。这些队伍深入少数民族地区，充分了解当地贫困现状和林业产业情况，建立起各类公园、苗圃、林场等林业科技实验场地，积极开展林业科研、推广工作。这些技术人员充分运用林学、园艺、林业的有关技术，对少数民族的林业发展起到了极大的作用。
2．2对科技成果的应用与推广。
少数民族地区的林业科技工作者在研究有关林业科技成果的工作中，培育了一批高技术含量的科研技术成果。在应用过程中，获得了广泛的好评和回应，实现了科技应用的快速转化。林业科技工作者在研究过程中，逐渐重视科技推广及使用，大力促进了少数民族贫困地区的林业建设和经济水平发展。
2．3林业质量标准和管理。
少数民族地区近几年充分重视林业质量监督与检验，建立起了有关检测机构，根据当地的实际情况，建立起一套检测标准，保证了林业发展质量。林业生态工程质量监理建设得到加强，为实现林业生产科学化、标准化和完善林业科技技术推广提供了切实可行的有效道路。推动了林业技术在少数民族贫困地区推广，为林业科技的推广奠定了体系保障。
林业人才的培养是林业科技推广过程中的主要内容，少数民族地区有关部门在科技人员的指导下，进行了有关工作人员的技术培训工作，既丰富了他们的科学理论知识，同时还提高了林业人员的技术水平。采取多种方式和途径进行培训和教育，把目标设立为提高林业职工队伍的素质，提高劳动者的科技知识水平以及提高相关人员的实际操作技能。使得少数民族地区林业科技得到有效的推广和广泛传播，专业队伍不断扩大。
3．1林业产业结构得到优化升级。
少数民族地区林业结构发展不完善，实行林业科技推广能够使得少数民族的林业改变现有的种植和经营模式，增加林木的品质和数量。随着林业科技的逐步推广，还可以实现现代林业建设，使之成为林业产业的龙头地区。林业推广能够为林业产业提供新的品种和新的技术，支持林业产品的质量得到提升。此外，林业科技的推广还能够提高少数民族地区林业产品的发展，成为少数民族地区经济新的增长点，改善林业环境，提高人民生活水平，从而建立起可持续发展的生态林业产业结构。
3．2林业持续发展，推动绿色林业。
建立了可持续发展的生态林业产业结构以后，传统林业粗放的管理模式已经不适应新的产业结构，因此必须通过林业科技的推广，建立起创新绿色化的林业管理模式。才能充分展现林业生产过程中相关科技的具体实施，建立起集约型的管理模式，科技水平的提高使得林业产业管理更加科学化、信息化。通过先进的管理模式结合可持续发展的产业结构，进而形成绿色林业。
3．3优化林业人员结构。
传统的林业管理模式通常都是通过体力劳动来实现的，没有具体的科学理论做指导，根据自身经验进行林业发展的模式有极高的不可控制性。林业科技的推广能够极大的减少林业工作人员的体力劳动，使工作人员把更多的精力和时间分配到林业的经营管理方面上来，建立完善的林业模式，为少数民族地区的林业发展树立典范，最终使少数民族贫困地区的人民经济水平和生活质量得到提升。
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林业科技推广体系建
目前很多少数民族地区在进行林业科技推广的过程中，逐渐建立起了一些组织机构和人才队伍，如林业科学研究所、林业科学研究中心、地方林业技术推广站等等。这些队伍深入少数民族地区，充分了解当地贫困现状和林业产业情况，建立起各类公园、苗圃、林场等林业科技实验场地，积极开展林业科研、推广工作。这些技术人员充分运用林学、园艺、林业的有关技术，对少数民族的林业发展起到了极大的作用。
2．2对科技成果的应用与推广。
少数民族地区的林业科技工作者在研究有关林业科技成果的工作中，培育了一批高技术含量的科研技术成果。在应用过程中，获得了广泛的好评和回应，实现了科技应用的快速转化。林业科技工作者在研究过程中，逐渐重视科技推广及使用，大力促进了少数民族贫困地区的林业建设和经济水平发展。
2．3林业质量标准和管理。
少数民族地区近几年充分重视林业质量监督与检验，建立起了有关检测机构，根据当地的实际情况，建立起一套检测标准，保证了林业发展质量。林业生态工程质量监理建设得到加强，为实现林业生产科学化、标准化和完善林业科技技术推广提供了切实可行的有效道路。推动了林业技术在少数民族贫困地区推广，为林业科技的推广奠定了体系保障。
林业人才的培养是林业科技推广过程中的主要内容，少数民族地区有关部门在科技人员的指导下，进行了有关工作人员的技术培训工作，既丰富了他们的科学理论知识，同时还提高了林业人员的技术水平。采取多种方式和途径进行培训和教育，把目标设立为提高林业职工队伍的素质，提高劳动者的科技知识水平以及提高相关人员的实际操作技能。使得少数民族地区林业科技得到有效的推广和广泛传播，专业队伍不断扩大。
3．1林业产业结构得到优化升级。
少数民族地区林业结构发展不完善，实行林业科技推广能够使得少数民族的林业改变现有的种植和经营模式，增加林木的品质和数量。随着林业科技的逐步推广，还可以实现现代林业建设，使之成为林业产业的龙头地区。林业推广能够为林业产业提供新的品种和新的技术，支持林业产品的质量得到提升。此外，林业科技的推广还能够提高少数民族地区林业产品的发展，成为少数民族地区经济新的增长点，改善林业环境，提高人民生活水平，从而建立起可持续发展的生态林业产业结构。
3．2林业持续发展，推动绿色林业。
建立了可持续发展的生态林业产业结构以后，传统林业粗放的管理模式已经不适应新的产业结构，因此必须通过林业科技的推广，建立起创新绿色化的林业管理模式。才能充分展现林业生产过程中相关科技的具体实施，建立起集约型的管理模式，科技水平的提高使得林业产业管理更加科学化、信息化。通过先进的管理模式结合可持续发展的产业结构，进而形成绿色林业。
3．3优化林业人员结构。
传统的林业管理模式通常都是通过体力劳动来实现的，没有具体的科学理论做指导，根据自身经验进行林业发展的模式有极高的不可控制性。林业科技的推广能够极大的减少林业工作人员的体力劳动，使工作人员把更多的精力和时间分配到林业的经营管理方面上来，建立完善的林业模式，为少数民族地区的林业发展树立典范，最终使少数民族贫困地区的人民经济水平和生活质量得到提升。
林业科技推广体系建
少数民族多数位于偏远的地区，一般人口较少，森林自然资源丰富，人均占有量高，但由于经济发展受到种种限制，导致经济水平不高。林业在少数民族地区发展具有十分广阔的前景，但目前少数民族的林业发展还面临着许多问题，只有解决了这些问题，实行如推广林业科技等措施，才可以提高当地居民的生活水平和经济状况，可以保护环境，充分利用自然资源减少资源浪费，实现少数民族地区的经济可持续发展之路。
林业科技推广体系建
少数民族地区林业产业人员当中，普遍存在着相关人员年龄偏大、素质偏低的情况。高素质人才占队伍的比重偏低，缺乏年轻的专业团队，不能够及时有效的了解国内外林业科技相关发展现状和趋势，因而不能做出有效的指导。采取落后的`手段应对新的问题，往往造成较大的损失，这对林业科技在少数民族贫困地区的推广十分不利。
少数民族地区林业科技还没有形成相关的运行机制，各个环节之间单独运转，缺乏协调合作，各部门没有形成一个系统。因此在发展的过程中往往事倍功半。资源浪费和科技运用不到位，与其他高新技术地区没有建立广泛的联系，阻碍了少数民族地区接受新科技的进度，在国内外不具备市场竞争力。
4．3科技投入还有待加强。
尽管少数民族地区对林业科技越来越重视，可是科研经费的投入与需求相比严重不足，缺乏多方面的投入。据了解，少数民族贫困地区因为经费紧张，地区贫困等因素，造成的林业科技投入十分低下，占林业总投资的极少部分。因为少数民族地区较为偏远，林业的投入见效慢，直接效益低，当地部门对上级资金的申请十分困难。吸引外来投资的力度不够以及前景不被看好，导致筹集不到资金，严重制约了林业科技在这些地区的推广，使得林业的发展出现了科技后劲不足，林业科技水平下滑等问题。
4．4科研成果转化满足不了需求。
林业科研工作的创新和发展就是科研成果转化。目前为止，少数民族地区的林业科技的研究成果与林业的产品生产脱节严重，林业生产应用不到大部分的科研成果，只停留在小面积的实验和示范，与绿化实践相结合不紧密。科技素质偏低、激励机制不力等，投资不足的问题与之相结合，导致林业科技难以大面积的推广，林业科技的需求得不到满足。
4．5面临新的挑战。
新形势下少数民族地区，进行了系列的改革措施，但是相比国内外的前沿技术还尚有欠缺。当前少数民族贫困地区的工作难以跟随时代科技前沿，在面临诸多问题上有一定的迟缓性，在提升林业的品质，促进生态文明等新形势下，如果难以适应就会被一落千丈。
林业技术推广服务体系的构建论文
湖南省农村信息基础设施的硬件和软件虽然都具备了一定的发展水平，但是仍然存在一些问题，所以，研究构建农业电子商务应用系统的基础是性能稳定的多功能使用终端。根据最新的调研数据，在智能手机价格下降，上网资费降低，以及丰富的移动互联网应用提升了网民使用意愿的前提下，我国网民上网设备中使用手机上网比率已经高达88.9%,并且，农村地区新增网民中，使用手机上网的比率达69.2%。未来几年内，手机上网依然是带动农村地区网民增长的主要动力。所以，在手机已成为农民主流上网终端的良好环境下，本课题的研究载体就是手机，这也为研究成果能快速应用和普及提供了坚实的基础。
3.2构建农业电子商务无线立体服务体系（三级立体服务体系）。
1.根据不同地区的信息化发展和应用水平，我们分别建立了从简单到复杂的三级移动服务体系，如图1所示。
第一级为信息共享系统，这是最简单的应用体系。建立这一级系统不需要另外添置信息设备，可以完全借助现有的信息平台完成，但是只能单向传递信息，属于初级阶段。
第二级系统为信息反馈系统。根据一级系统收到的信息，用户可以依然用手机为载体来传递和交流反馈信息。本级信息是双向传递的。目前我国大部分地区都能使用第一级和第二级移动服务体系。
第三极系统则是建立在智能专家系统、物联网技术和rfid电子标签等这样比较先进的技术基础之上的系统，是我国农业现代化发展到一定程度的高级产物，即实现了智慧农村。
3.2.2农业电子商务无线立体服务体系的实践应用一以湖南省为例。本课题立足于湖南省实际情况，先采取实地调研的方法，调查长沙、衡阳、邵阳、永州等不同地区的经济发展水平和电子信息应用水平情况，课题的实践分析都来源于常规的农业生产生活、实际的调研、对农民的问卷调査，以及数据的:对比分析和加工整理。然后在这些第一手的资料基础上，再针对性的选取湖南省网络用户喜爱的网络信息服务提供商、网络信息使用平台等现有信息服务技术，构建多层次的智惠农业移动服务体系。
根据湖南省省情构建的智惠农业移动服务系统构建好以后，课题组将在研究实施后重新返回调研地区分析系统的使用情况,并根据用户的反馈修正和完善系统。再结合我国大部分的农村信息化使用的共性，希望将该系统推广到其他地区，以期望提升我国农村信息化应用的整体水平，早日实现智慧农村。
4展望。
本文以农村现有信息技术基础为根本，无需政府增加投人，终端载&为在农村基本普及的无线通信终端一手机，构建的层级系统能马上投人使用，应用性强，不同层级能适应不同经济发展水平地区，适用性广，而且预留了适应未来科技发展的扩展接口，最终实现全面农业现代化--智慧农村。
本研究解决了理论知识与湖南省农业生产实际应用相脱节的矛盾，使现代信息技术能真正服务于广大农民，能为增加农民收入，转变农村传统生产生活方式，稳定发展农村社会经济做出贡献，并且能为我国各个地区处于不同经济发展水平下的农村逐步建立智慧农村提供方法和思路。
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县级农业科技服务体系建设论文
近年来，山西狠抓科技进步、科技创新等关键环节，农业科技创新取得了很大成绩，但科技的自主创新能力和综合实力十分薄弱，存在着一些突出问题，主要表现在以下几个方面。
1.1农业科研体制机制不完善。
1.1.1农业科研创新体系的主体结合不紧密农业科技包括产、学、研3个内容。省属科研机构和高等院校主要从事科学研究活动，在省科技创新体系中扮演知识创新主体的角色，大中型企业在科技创新体系中的地位不断上升，成为技术创新的主体[4]。科研机构、高等院校和企业在“板块结构”的格局下，条块分割、自成体系的问题尚未能很好地解决。目前，存在山西省农业产学研脱节的问题。一是农业科研机构重研究轻推广，导致许多科技成果与经济脱节、与产业脱节，无法进入农业产业化环节；二是农业科技推广部门没能参加农业科研机构的技术选题和立项，农业产业化环节对农业产业技术需求的变化，无法及时反馈给农业科研单位；三是各大院校设置学科和专业不合理，在生产和市场2个环节中，没有培养出它们急需的人才[5]。
1.1.2农业科研创新体系的动力机制有缺陷一是科研人才流动机制不顺畅。虽然农业科研队伍和技术推广服务队伍基本健全，但其内部缺少动力，人员流动性也不合理。二是多年来用人制度陈旧，激励机制不够。农业科研人员的科研成果得不到相应的奖励和保护，在很大程度上扼杀了科技人员的积极性，使他们逐渐失去了对成果创新的动力。三是许多高水平人才流失。山西省主要人才指标居于全国中下游水平，人才断层现象严重，经济欠发达地区专业技术人员流失尤为严重，而学术拔尖人才和学科带头人、新兴学科和交叉学科的高素质人才缺乏，又严重阻碍了农业科技创新[6]。
1.1.3农业科研创新体系的组织机制不健全一是农业科技决策政策有待完善。无论是农业科研项目的确定还是农业技术推广，都要由政府集中决策和行政推动，但政府对农民需求缺乏调研，导致大量科研课题对当地的生产发展促进作用不大，科技成果也无法有效地进行转让[7]。二是农业科技创新信息资源共享仍然落后。市场上迫切需求的技术及成果，农民无法通过有效的`渠道去获取，实用技术没有有效到达农户手中[8]。三是农民科技文化素质较低，对新技术的吸纳能力不强。由于农户自身观念落后、素质较低，科技意识淡薄等问题，直接制约农民对农业科技成果的吸纳能力。
1.2农业科研创新保障条件不足。
农业科技创新体系建设的完善，需要经费、人才、设施等方面的保障。首先，农业科技创新资金不足是所有技术创新不力的普遍原因，而且又存在政府各相关部门的科技创新计划缺乏衔接，资源配置缺乏协调，不同层次、不同领域甚至部门内部本不应该出现的重复建设、重复研究、重复引进的问题[9]。二是推广手段落后。乡镇一级农技人员的专业知识老化现象普遍存在，导致服务手段落后，产前、产中、产后的服务能力较弱，严重制约了服务功能的发挥。技术推广往往是请专家教授讲上一两堂课，没什么实质的作用。对农民的培训也最多只是开一堂学习会，放放光盘讲座和发发材料而已。三是基层农业和农村服务机构的办公场所简陋，设施陈旧，真正从事农业技术服务和创新的时间较少，有的地区植保站、防疫站等农业防灾减灾体系的工作几乎处于停顿状态，无法保障农业的安全生产。
1.3政策机制缺陷。
农业科技支持政策有待完善。一是缺乏有效的鼓励政策，没有形成市场化的运作方式，大量社会力量不敢进入农业领域。二是缺乏保障机制，气候、市场因素对农民收入影响很大，没有政府支持的农业大灾风险转移分散机制和社会保险机构的参与，农民收入难以保障。三是从财政上讲，没有金融机构的专项惠农贷款支持机制和制定相关的涉农政策，必将影响山西省现代农业的良性运行。
1.4企业创新能力不高。
随着科技创新在农业和农村发展中重要性的不断提高，涉农企业作为农业科技创新主体已经成为一种主流趋势。企业在农业科技创新中的作用日益突出，但科技创新能力还有待进一步提高。总的来看，山西涉农企业中设立了科技研发机构的企业所占比例较低，技术开发能力还比较薄弱，多数企业没有形成自己的核心技术能力，而且开展农业科技创新的基础条件较差，具有自主知识产权的高新技术严重不足[10]。
林业科技推广面临的问题探讨论文
为有效保证林业科技推广的工作效果，推广工作人员不但要了解与林业科技有关的专业知识，还要具备表达能力、临场应对能力等多方面综合性素质，并且还要了解环境的具体情况，按照实际情况及时作出决定。但是，现阶段大部分林业科技推广工作人员对林业科技的相关知识并不是很了解，应用知识的实践能力也不够。此外，大部分推广工作人员文化水平较低，且来自各种行业，前期缺乏的培训工作导致其综合素质也不高，专业的技术教导人员数量较少，无法对学员进行一对一地详细指导学习，只能给学员提供有限的相关书籍，让他们在业余时间自主学习，但这种学习方法效果不是很理想。另外，林业科技推广工作人员较大的工作流动性也是影响培养素质的重要原因。
2.2基础林农人员的文化素质过低。
近年来，由于我国城市化建设进程的不断加快，林农人员的组成构成结构跟以前相比也发生了较大不同。我国城市化建设让很多农村的年轻人都放弃了在本村务农而选择了进城市打工，这就造成了村内中青年劳动力的大量流失，村内只剩下年龄较大的老年人，导致整体林农的基础文化素质受到了较大影响。这种文化素质过低的局面就导致林农人员无法准确理解林业科技的推广工作内容，失去学习先进林业科技知识的动力，甚至会产生抵触心理。此外，大部分从事林农行业的工作人员收入水平都不高，很多林农人员也无法理解林业科技推广应用必须要花费的一些额外费用，这也深深地影响了林业科技推广工作的正常发展。
目前我国大部分林业部门所使用的技术推广方法都是国家政策为主导，每个地方按照自身的发展水平进行技术推广，这种推广途径带有明显的被动性。并且在推广的过程中，推广形式单一，多数以技术推广人员的口头传授为主，或者以印发传单资料的形式推广，或者以林业产业经营者相互之间的交流为主。因此，这种技术推广方式无论是从技术推广人员自身来说，还是从林农角度来说，都具有一定的消极意义。
县级农业科技服务体系建设论文
摘要：公共文化服务体系建构离不开公共档案馆的参与，公共档案馆对公共文化服务的落实与实施具有重要的支撑作用。本文从公共档案馆参与公共文化服务体系建构的内涵入手，进一步阐述了公共档案馆参与建设的重要意义，并从四个方面提出了公共档案馆参与公共文化服务体系建构的基本策略。
关键词：公共文化；服务体系；公共档案馆；建设。
公共档案馆作为一种公益性文化单位，既肩负着参与公共文化服务的重要职责，又承担着满足广大人民群众公共文化权利需求的重要作用。如何正确认识公共档案馆有效参与公共文化服务体系建设的内涵以及公共档案如何有效参与公共文化服务体系建设，已成为当前公共档案馆建设急需解决的重要问题。
公共档案馆是一种政府承办的公益性的文化单位，是服务广大人民群众对公共社会信息档案查询和利用的重要载体，它能够在一定程度上全面反映公共资源和社会历史风貌，通过为公共群体提供服务实现公民的文化关怀和文化享有的公共权利。公共文化服务体系建设工作是我国文化体制改革的重要举措，而公共档案馆参与公共文化服务体系建设则是践行这一举措的重要途径之一。
（一）公共档案馆服务的对象和目的。
公共档案馆是档案馆的一种类型，最大的特征就是公共性。因此，公共档案馆就是为社会广大人民群众提供馆藏资源服务的机构，其服务对象就是全体公民。公共档案馆在满足公民对馆藏资源查询利用的同时，也在通过各种方式和途径向人们传播档案文化，进一步确立公众的文化权利。公众的文化权利的确立和行使，要求公共档案馆要开展公共文化服务，并要参与到社会文化服务体系建设之中，因此，积极传播档案文化和维护公众的文化权利，是公共档案馆参与公共文化服务的根本目的。
（二）公共档案馆服务的特性。
公共档案馆服务的主要特征是公共性与服务性。公共档案馆的服务内容是以档案资源供给为主，这种档案资源具有公共物品的属性，在查询和利用工程中不会产生利益性竞争，公共档案馆无法通过市场效应来调节公众对档案的使用率，而公众也无法通过交易途径来谋得档案资源的占有和使用。从公共档案馆的确立和定位来看，公共档案馆服务的是全体公众而并非特定群体。因此，公共档案馆应改变传统的服务方式，深入贯彻为人民服务的工作宗旨。
（三）公共档案馆服务的原则。
公共档案馆作为一种档案收藏的场所，它不仅是对政府和社会重大事情的记载，而且也记载了广大公众的普通历史事件，它是一个相对广泛的承载社会、国家及个人文化积累于一体的文化事业机构。公共档案馆的馆藏资料是对历史的客观反应与公正表达，它揭示了人类追求公平正义的现实写照，因此，公共档案馆的定位与性质决定了其要遵循公平正义的原则服务社会。
公共文化服务体系的建构是一个相对复杂的系统工程，它会涉及到公共图书馆、艺术馆、文化馆、展览馆、纪念馆、公共档案馆等部门或机构。缺少了公共档案馆的参与，公共文化服务体系就不是一个完成的体系，公共档案馆在社会发展过程中的历史文化积累、保存、沉淀，是其它任何部门都无法取代的，同时它为公共文化服务体系建构的支撑力量也是不可小觑的。因此，政府在建构公共文化服务体系过程中，要充分重视公共档案馆服务职能的发挥。
（二）有利于公众基本文化权利的保障。
建构公共文化服务体系的一个重要内容就是要保障公众的基本文化权利，公共档案馆在提供文化服务时，对公众的基本文化权利需求的满足具有不可推卸的重要责任。公共档案馆的建立与运行，不仅仅是政府设立的一个供广大人民群众查询和利用档案资源的服务机构，同时公共档案馆作为一种开放式的、服务大众的文化制度的形成，它在一定程度上保障了公众基本文化权利的行使。
（三）有利于公共档案事业的长足发展。
政府不仅是公共文化服务体系建设的主体，而且也是促进公共档案馆发挥文化职能的中坚力量。因此，政府在建设公共文化服务体系时，必然会加大公共事业的资金投入，同时也会制定并出台一些相关文件政策。这样不仅能够提升公共档案馆参与公共文化服务体系建构的积极性，同时也为公共档案馆有效合理发展提供必要的支持和保障，从而促进公共档案事业的`长足发展。
（一）加强公共档案馆与其它文化部门的融合。
在公共文化服务体系建构的过程中，需要各个文化部门相互支持、相互融合，这样才能够促进公共文化服务功能的有效发挥。公共档案馆作为一种法定的公共事业文化单位，它既具有一般文化事业机构的共性，也具有属于其自身特色的专属属性。它与其它文化机构之间既存在关联，又存在不同。只有将处于文化边缘地位的公共档案馆地位提升起来，才能够激发公共档案馆发挥其应有的文化服务能力。因此，政府部门要统筹规划，明确和规范各个文化部门的职责与权力，使公共档案馆能够与其它部门在公共文化服务体系建构的过程中相互融合、相互支撑，同时要竭力打通公共档案馆与其它文化部门之间的隔阂，凝聚服务社会公众的文化合力。
（二）丰富公共档案馆的馆藏资源。
馆藏资源的多少直接决定了公共档案馆的综合实力和文化服务供给能力。随着社会的快速发展，公众对档案馆藏资源使用的需求日益提升。然而，受传统历史的影响，我国很多公共档案馆馆藏资源匮乏、内容与形式单一，馆藏结构不够合理，大多馆藏资源记录的都是政府政务工作与重大的历史事件等。而那些反映广大人民群众生活和特色事务的记载相对较少，难以满足公众的文化服务需求。公共档案馆要承担起公共文化服务功能，必须要丰富馆藏资源，优化馆藏结构，逐步贴近公众日常生活。其中公共档案馆要加强与公众密切相关的民生档案建设，收集和完善公众户籍、婚姻、医疗等档案资料。同时还要建构与当地历史发展相结合的特色馆藏资源建设，如风景名胜、人文历史、风俗习惯等，既能够传承本土历史文化发展，又能够满足外地游客的文化需求。
（三）深化公共档案馆的服务举措。
公共档案馆为公众提供文化服务和文化产品供给，效果的好坏最终取决于公众对馆藏资源的利用率和利用满意度。然而，与其它公共文化部门相比，公共档案馆有很多不方便之处，如地理位置相对偏僻，节假日不对外开放、传统化办公模式等等。因此，公共档案馆在参与公共文化服务体系建设时，要改变原来的不便之处，在保证丰富多样的档案馆藏资源的同时，积极优化相关的服务举措。首先，政府部门要规划好公共档案馆的选址与建筑，要选择公众比较密集的生活休闲区，同时还要兼顾与其它公共文化部门的协调与设置，使某一区域能够满足公众对不同文化产品的查询与利用。其次，要合理布局公共档案馆的内部陈设，依据档案分类规律的同时，也要兼顾公众的个性化需求。最后，要合理安排馆藏开放时间，利用信息技术实现自动化办公模式，突破时空限制，满足公众的切实需求。
（四）提升公共档案馆队伍的综合素能。
档案管理队伍综合素能的高低，在很大程度上决定了公共档案馆的文化服务水平和服务质量。公共档案馆要参与公共文化服务体系的建设，必须要抓好馆员队伍建设。一方面，公共档案馆要从年龄结构、学历结构、知识结构、能力结构等方面优化档案管理队伍，在提升专业档案管理素质的同时，要强化以人为本的服务理念和服务方式。另一方面，公共档案馆要实行“两条腿”走路的档案人才管理模式，即引进适合现代化档案管理人才，增强档案管理实力；加强对已有管理人员的进修与培训，不断提升档案管理队伍的综合素能。
参考文献：
[1]苏君华.公共文化服务体系建设中公共档案馆的功能定位研究[j].档案建设，2013.5.
[2]周林兴.公共文化服务体系建设进程中的公共档案馆职责研究[j].档案学研究，.5.
新形势下的林业科技推广问题分析论文
目前，林业科技推广制度还比较落后，科技推广机制滞后。为了降低制度与机制对科技推广工作带来的限制，推动林业经济提升，需构建完善的林业科技推广制度，优化林业科技推广机制。一是完善林业推广制度需从基层入手，从上至下，构建满足基层林业科技推广人员的制度；二是对于林业推广机制而言应勇于创新，大胆革新，积极探索出具有地方特色的推广机制。对于我国林业科技推广工作来讲，加大林业科技推广机制优化力度十分重要，其不但能够推动林业持续发展，还能增强我国核心竞争力，是当前林业部门需高度重视的方面之一。
为了确保林业科技推广工作有序开展，需增强林业科技推广人员整体素养。就现阶段而言我国林业科技推广人员的年龄相对偏大，技能与知识等皆比较老化，与时代发展的脚步不符，此种现状急需得到有效优化。因此，在实际工作中需大力引入新兴人才，为林业科技推广队伍注入新鲜血液，增强人才团队建设，通过新知识的汲取、新技能的`培养，来革新林业科技推广队伍。在实际工作中还需积极引进优秀的毕业生，保证理论与技能同步提升。除此之外，还需重视林业科技宣传者的综合素养，增强考核评比机制的建设，组织晋级考试，推动更多的员工参加到实践中，从而不断加强林业科技推广人员的综合素养，为加强服务效益奠定坚实基础。
加大对林业科技推广投资投入力度十分重要，在实际工作中需把有关培训体系构建开发同人才培养等当作核心工作，并且增加预算。增强林业科研力度，提高体系建设，积极提倡应用新思路与新技术，转变传统工作方式，逐渐加强对基层林业科技推广力度，展现职能效用，并将有关技术经费一一罗列出，以此为中心增强新技术与新产品研发，增强林业技术推广。基于此，来提供科技奖励，重视机构建设，促使林业科技推广呈现出不同面貌，为推动我国林业健康有序发展做铺垫。
3结语。
综上所述，林业科技推广是一项长期且系统的工作，在开展此项工作时需要同本地区林业工作的实际发展状况、当前林业运营的基本情况以及实际工作中所面临的具体问题相结合，构建完善的措施，基于建设性观念为主，切实优化实际工作存在的不足，从而推动林业科技推广工作有序开展。
[参考文献]。
县级农业科技服务体系建设论文
以新产品开发和企业技术改造为重点，培育和壮大龙头企业的科技竞争力；依托山西农业大学、山西省农业科学院等科研机构以及农业科技企业，实行多元化投入，产学研、农科教密切结合，建立以企业为主体的产学研联动机制，提高农业技术创新体系活力，加快先进技术和成果的引进、消化和吸收。山西已经从2012年开始着手建立30个以上农业科技创新创业团队、20个以上农业科技重点实验室或工程技术研究中心，引导和培育15家具有较强创新能力的产学研联盟，推进山西特色动植物资源开发，争取开发出一批具有自主知识产权和良好应用前景的创新成果。
加快健全基层农业公共服务机构，加强农村科技服务体系建设。一要加强乡镇农技站条件能力建设，配齐乡镇站（区域站）农技人员，每个村配备1名专职或兼职农技人员和动物防疫员。深入推进农业科技进村入户，开展农技人员包村联户服务，加强队伍管理，落实岗位职责，明确服务责任，强化考评机制。二要支持高等学校和科研院所与地方政府、基层农技部门、涉农企业、农村经济合作组织、农业大户联合共建农科教结合综合基地和农村科技服务站点[14]。三要设置多元化的农业技术推广体系，扶持和发展县级科技综合服务平台，形成科技特派员、专家大院、科技进村入户等多种模式，促使山西省农村科技服务工作重心下移，促进农业先进技术的普及与推广。
3.3构建农业技术信息交流平台。
建立跨部门、跨地区、跨行业，多层次、分布式的全省统一的农村综合信息服务平台。整合农作物品种、实用技术、农情资源等各类信息资源数据，建设基层综合信息服务站500个，乡镇服务点覆盖率达到80%以上，建设农业信息技术应用示范基地100个。推动信息服务网络化，资源管理数字化，实现推广人员与农民不受时间和空间的限制进行自由的双向沟通交流，打造包括农业公共信息、农产品电子商务、农业灾害防治、农业新产品、新技术的农业科技数据信息共享平台。
3.4.1加快科技创新人才培养依托重大科研项目及工程和重点学科、科研基地的建设，培养引进一批农业科技急需紧缺人才，培育认定一批优势农业科研领域领军人才；健全科技特派员制度，加强创新创业团队建设，促进农业科技人才服务农村[15]。
3.4.2引导各类人才服务农村通过培养农业经营管理人才，强化农村科技特派员、大学生村官的技能培训，优化农村管理人才结构等一系列措施，培养和加强农业技术推广人才队伍建设，强化提升其服务能力。
3.4.3加强农民教育培训结合农业科技讲座、科技咨询、农业主导产业科技服务、农业科技示范基地等形式，开展农村实用技术培训，并进行田间、地头、现场指导，培养乡土能人1万名[16]。
3.5有选择、有重点发展优势领域。
3.5.1加强农业技术推广要更加注重技术集成，策划生成一批适合山西省需求的农业技术，并以培训和示范为手段，加大农业技术的推广力度，利用山西省特有的农产品资源禀赋，争取并实施好园艺标准园创建、农业标准化示范区建设、特色优势农产品基地建设，以开展科技进村入户和实施基层农技体系改革和示范县建设为载体，广泛开展农民培训和示范，切实提高农业生产科技水平[17]。
3.5.2大力支持农业产业化和龙头企业发展培育一批特色鲜明、影响力大的农业产业集群，推动地方经济增长、农民增收。把农业产业化经营与推进农村经济结构调整、发展县域经济、实施项目带动战略、扩大对外开放等紧密地结合起来，促进企业增效、农民增收。龙头企业与农户按照合作或股份合作的形式，形成紧密的利益共同体。
参考文献：
［7］高新楼.农业科技创新在新农村建设中的作用[j].农业科技通讯，2010（8）：9-12.
［9］王佳，杨玲.农业科技创新面临的问题及对策研究[j].产业与科技论坛，2012（22）：8-9.
［10］郭庆惠，尤芳湖.科技创新体系研究[m].济南：山东大学出版社，2002.
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林业科技推广面临的问题探讨论文
在21世纪发展的新形势下，过去使用的林业科技推广系统也需要根据市场经济的发展变化做出相应的改变，而且这种推广系统还必须满足未来可持续发展的要求。除相关政府部门的有效支持行为外，还必须有效鼓励相关民间组织部门积极参与推广宣传工作，工作人员要不断创新推广方法及形式，形成更加完善的林业科技推广系统。此外，改善林业科技的推广系统时也必须要树立正确的发展观念，确保县乡镇级基层林业站能够发挥其重要作用，有针对性地满足来自于社会的多元化要求。在建设基层林业站时，也不能忽视当地发展建设的实际情况，建设人员要进行合理地布局设计，使得林业站能够真正成为服务于林农大众群体，有效结合实际发展情况的基础性教育平台，满足林业发展的基础性要求。
想要从各方面都全力推动林业科技的推广工作，就必须从各方面加大投资力度，保持系统的正常运行。长久以来推动林业科技推广工作的投资方都是政府支出，但是结合世界各国林业科技的推广历史来说，我国政府部门在林业科技方面的投资比例仍然留有比较大的上升空间，而且政府部门在做推广工作时更应该注重福利待遇方面的提升，提高推广系统运行的稳定性与安全性。此外，工作人员也应该加大鼓励有关企业单位积极参与到推广林业科技的发展工作中，分担政府承担全部支出的经济压力。
毋庸置疑，林业科技推广工作人员是整个工作系统中最具有灵活性及活力的队伍，推广工作队伍直接与林农群众接触，发挥着无可代替的重要作用。要想加大林业科技推广队伍的建设力度，首先要注重提高推广工作人员的整体文化素质及综合能力，在选拔过程中必须要严格监控基本素养的培育。其次要保证工作人员的培训质量，确保其能够在培训过程中充分了解并掌握林业相关知识，提高处理事情的综合能力。在管理推广工作人员的过程中，可以引进绩效考核政策，有效激发工作人员的工作热情，提高工作效率，解决工作人员流动性带来的负面影响。
4结语。
综上所述，林业科技推广是我国最基础的经济产业，在林业发展的进程中必须予以高度重视。从我国科学技术的发展情况来看，林业科技的推广宣传工作是必不可少的，在林业发展现阶段过程中也面临着急需解决的问题。因此，在推动林业发展的过程中，应注重发展科技人才，重视研究人员在林业产业中的作用，提出先进的解决办法，有效推动林业产业的发展。
参考文献:。
［1］者俊梅.县级林业科技推广应用现状及发展探讨［j］．中国林业产业，，(01):28－29.
［3］汪义贤.浅议林业科技推广的新型模式［j］．农家顾问，，(04):30－31.
［4］赵春明，于宝刚.富裕县林业科技推广工作的经验与做法［j］．防护林科技，2014，(11):68.
［6］丁波，殷建强，杜凌.贵州林业科技推广工作的现状、存在问题与发展思考［j］．贵州林业科技，2013，(01):48－53.
县级农业科技服务体系建设论文
为贯彻落实2010年中央一号文件关于健全农业气象服务体系和《现代农业气象业务发展专项规划（2009―2015）》的要求，全面加强农业气象服务体系建设，提高农业气象服务能力，现提出以下指导意见：
（一）建设专业化的农业气象监测预报技术系统。发展符合区域性农业生产活动特点的农业气象监测分析、影响评估和预测预报的技术系统。调整农业气象观测站布局，建立适应农业生产区域性布局的农业气象观测网络系统，提升农业气象观测自动化程度，用3年左右时间实现土壤水分观测自动化，逐步建设农田（林、牧）小气候观测系统，开展农田（林、牧）实景观测试验示范。完善卫星遥感监测作物长势、种植面积和农业气象灾害等应用技术；强化农业气象试验站试验能力，完善农业气象指标体系；建立气象条件对大宗作物影响评估模型，发展重大农业气象灾害监测诊断技术，开发农用天气、土壤墒情与灌溉量、牧区牧草产量、特色农作物产量等预报技术，发展作物生长模拟模型，改进农作物产量预报技术；完善国家级、省级农业气象监测预报服务平台，建立市级和县级特色农业气象监测预报服务平台。2010年，完善农业气象观测站网，优化观测内容，制定自动土壤水分观测站布局方案,并建成800个自动土壤水分观测站；开发完善国家级及省级农用天气预报、主要农作物适宜播种期和收获期预报、农田土壤墒情预报技术，改进产量预报技术。
（二）开展富有地方特色的现代农业气象服务。开展针对不同农事季节的农用天气预报。国家级业务单位开展农用天气预报技术指导和发布区域主要农事活动农用天气预报指导产品；省级开展本省主要农事活动农用天气预报，指导市、县释用；市、县订正上级业务单位的指导产品，面向农民开展服务，并及时了解服务效果及需求反馈上级业务单位。结合各地农业发展布局，发展适合“一乡一品、一县一业”的特色农业、设施农业等专项气象服务业务。县级气象部门在省级指导下开发适合本地的精细化服务产品，开展针对性特色服务。农业气象试验站根据当地生产实际开展农业气象适用技术推广和示范；建立面向大型农产品基地、农民专业合作社、农村种养大户的气象服务模式，开展产前、产中、产后全程系列化服务，建立需求调查和服务反馈机制。2010年，国家级、省级编制和完善农业气象服务周年方案，完善国家级、省级农用天气预报业务流程，实现业务试运行；实现省级农业气象服务产品在市、县级的实时共享，省级加强农用天气预报产品的市、县级应用指导工作;每省选择一县开展现代农业气象服务试点，建立富有地方特色的农业气象服务平台，细化、释用并订正上级业务单位下发的农用天气等产品，开发适合本地农业发展特点的现代农业气象服务产品，直接面向农民专业合作社、农村种养大户、县乡政府及村委会等开展农业气象服务。
（三）强化保障粮食安全的气象防灾减灾服务。积极参与。
报。强化国家、省级粮食作物产量预报，拓展产量预报的领域，有选择地开展各地大宗作物、牧草产量与载畜量预报、农业年景预报和地方特色农业的产量与品质预报。制定农业气象灾害预警标准和灾情调查规范，开展重大农业气象灾害的监测预警、影响评估，建立农业气象灾害早期预警与防范应对的联动机制，充分利用农村气象灾害防御组织体系和信息网络资源提供服务。充分发挥人工影响天气协调会议制度的作用，推进人工影响天气由应急作业向主动防御作业转变，提高农业趋利避害的能力，加强人工影响天气作业基础设施建设，建设国家人工影响天气综合基地和重点区域人工增雨防雹重点作业示范基地。增强各地人影飞机、高炮作业能力，建立国家、省、地、县四级作业指挥系统和作业效果评估系统,提高人工影响天气作业水平。2010年，推动《全国新增1000亿斤粮食生产能力规划》、《人工影响天气发展规划（2008-2012年）》的实施及有关重点工程项目的落实。国家级做好全国粮棉油产量预报及世界粮食主产国粮食产量预报服务，省级做好本省粮棉油产量预报服务；国家级和省级针对主要粮食与经济作物，开展重大农业气象灾害的动态监测、预警与影响评估业务服务；市、县级释用、订正省级指导产品，开展服务。
现精心整理出实验站仪器配置清单以供参考：
托普仪器作为项目仪器的研发生产单位，我们将为您提供专业、全套的《农业气象服务体系和农村气象灾害农业气象服务体系建设防御体系建设项目》配套仪器，如果贵单位有相关项目，希望给我们一个机会，您可以来电咨询一下，我们可根据您的具体需求，提供配置方案、产品选型及专业采购等服务。
林业科技推广面临的问题探讨论文
技术人员的专业水平不达标，是我国林业科技推广工作效率差的原因，主要在林业科技推广中，缺乏足够的专业技术水平和专业知识，科研人员队伍建设严重不足，工作效率低下。部分林业科技推广领导者认为，推广工作和科研工作的关联性不是很大。因此，没有给予科研工作足够的关注，这就导致了科研工作的落后。部分企业的科研部门科研设施水平很低，很难在实际工作中有效利用，不能独立研发出高水平的科研成果。
1.2林业技术推广不能和林业生产很好的结合。
目前，我国林业技术推广不能和林业生产很好的.结合，主要问题表现在：林业经营方式粗放，经济效益不高；没有在实际的林业生产活动中应用，没有真正将农民的实际问题解决，林区农民的生产积极性受到了打击，这就影响了林业技术的运用效果。
1.3农业规模小，使农业科技推广和成果转化的难度增加。
小农经济是目前中国农业的主体，具有分散性的特点，农户多采用分散型生产的方式，生产经营规模普遍较小。根据相关调查显示，大多数的农户不愿将自家土地承包出去，只有在家中劳动力不足的情况下，才会考虑将自家土地转包。在新技术推广过程中，这种由农民自己保留土地经营权的方式，给新技术推广工作造成了很大的困难。
1.4科技推广与农户需求错位，影响科技成果转化的效果。
新技术推广的首要目标就是促进林业生产，而林业生产的主要生产力就是农户，因此，农户必须能够接纳新技术，才能保证新技术顺利推广和使用。目前的技术比较单一，对新品中的支持不够，因此，应该注重新技术的研发和推广。由于对技术的整体作用和区域效果重视不够，对农民的需求了解不够，这也制约了新技术的推广。
要将喀左县政府的具体政策要求及时落实到各基层林业站，主要发展林业科技推广工作，积极促进林业科技技术与生产之间的结合。林业科技推广机构和相关从业人员应该积极投身于林业科技推广体系建设的过程中，对于工程建设中出现的技术性问题，应予以重视，并积极的解决，林业科技的主要目标是将科技转化为实际生产力，相关工作人员应该充分认识到这一点，才能做好自身的本职工作，保证林业经济收益的提升。要主动推广与应用新的林业科技技术，积极建立良好的学术应用意识。应该合理选择，将林业科技技术成果科学地运用到实际工作中去，结合喀左县林业工作的实际特点，科学推广新技术。这样才能保证新技术得到最大程度的发挥。给喀左县的林业经济带来新的改变。达到林业科技推广的目的。
2.2加大林业科技开发投入。
建立起一个稳定的资金供应渠道，地方财政和基本建设投资预算应该包含林业科技人才开发和培训体系建设资金，这样才能从政府投资方面，保证林业科技开发资金的稳定供应。加大林业技术研发的投入，大力推进农村现代技术的应用和科技成果，加强基层林业推广站的实用技术推广功能。列出林业科技发展，科技促进，技术研发，新产品开发，基础设施建设和技术奖励等专项资金。
2.3加强人才的培养、加大推广服务力度。
在基层林业站成立本地示范点，成立由技术推广人员组成小组，给农户提供相关科技服务，保证林业示范工作按时顺利完成。组织林产品管理技术的相关培训，提供相应的技术支持。以专业合作组织为平台，加强人才培养。
3结语。
对于喀左县来说，发展现代林业是一项长远而又艰巨的任务，应该积极创新科技，研发新技术，在研发过程中，必然会遭遇重重阻碍，相关部门已经做好了打持久战的准备，为县林业事业的发展，贡献自己最大的力量。
参考文献。
[1]葛波峰,刘亚辉.林业技术创新对促进现代林业发展的作用分析[j].北京农业,(6).
县级农业科技服务体系建设论文
摘要：为了加快山西省现代农业的跨越发展，必须以现代农业科技创新体系为支撑。通过对山西省农业科技创新体系建设的分析和探索，指出山西农业科技创新体系建设中存在的问题，提出农业科技创新体系建设的总体战略设想以及山西农业科技创新体系建设的具体对策建议。
关键词：科技创新；农业；问题；对策措施；山西。
农业科技创新体系是主动适应经济发展新常态、确保粮食安全的基本保障，是实现提质增效、创新驱动，推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展，突破资源和环境制约的一个必然选择[1]。中央1号文件突出强调，要实现农业持续稳定发展、长期确保农产品有效供给，农业科技创新是关键[2]。中央1号文件进一步明确了要强化农业科技创新驱动作用，健全农业科技创新激励机制，在优化农业结构上开辟新途径，在转变农业发展方式上寻求新突破，在促进农民增收上获得新成效，为农业增产、农民增收、农村繁荣注入强劲动力[3]。山西省地处黄土高原，水资源短缺、水土流失、环境污染的问题尤其突出；还有农业生产水平低、农业增产不增收、技术制约经济发展等问题也都必须依靠农业科技创新去加以解决。本研究通过对山西省农业科技发展的现状以及存在的问题进行分析，对山西农业科技创新体系建设进行研究，以期更好地促进山西省现代农业的跨越发展。