情况报告是一种对特定事件、问题或状况进行详细描述、分析和总结的书面材料。接下来，我们将分享一些成功案例的情况报告，这些案例可以为大家提供宝贵的经验和教训。
组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
根据《中共x市x区组织部关于开展民主评议党员的通知》(x组通〔201x〕x号)要求，按照x市x区直属机关工作委员会工作部署，局机关党委于x月x日召开了组织生活会，于x月x日至x月x日组织各党支部相继召开了组织生活会，并开展了民主评议党员活动，现将有关情况报告如下：
局机关党委下设x个党支部，共有党员x人，其中在职党员x人，离退休党员x人，活动开展以来，机关党委严密组织，各党支部和广大党员积极参与，有以下4个方面特点：
一是政治站位“高”。接到通知后，机关党委立即行动，于x月x日召开了动员大会，请局党组书记、局长x同志作动员，各级认真传达学习组织部和区直工委通知精神，使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义和目的，激发党员工作热情，自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。
二是准备工作“实”。在x前后工作头绪多、大项任务重的情况下，局机关党委注重科学统筹，周密制定方案，各党支部认真梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务等情况，为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。
三是人员参与“齐”。局领导机关带头参与，x名局领导以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动，局党组x书记全程指导了机关党委组织生活会，离退休党员除个别因病请假外，都参加了本支部的活动，因病请假人员提交了书面材料，做到了全员参与。
四是落实步骤“严”。机关党委细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤，各支部严把时间节点，严审对照检查材料，严格程序步骤，抓好各环节落实，局党组成员和机关党委组织力量沉到支部一线，逐一检查督导各党支部活动开展情况，确保步骤落实到位，不走过场，开出实效。
整个活动贯穿整风精神，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真的党内政治生活实践，使广大党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼，进一步提高了思想认识，体现在以下7个方面的工作：
(一)加强组织领导，精心安排部署。机关党委高度重视此项工作，先后两次召开党委会学习组织部和直工委通知精神，制定下发了《x区x局关于召开组织生活会和开展民主评议党员活动的实施方案》，方案结合单位实际，要求具体、明了、可操作性强，将活动细化为3个阶段11个步骤，3个阶段分别为准备阶段、实施阶段和整改阶段，11个步骤分别为梳理有关情况、认真组织学习、开展谈心谈话、广泛听取意见、深入查摆问题、召开组织生活会、开展民主评议党员、组织评定确定等次、列出整改事项、抓紧整改落实、主动接受监督。各支部均召开支委会，研究制定了活动计划，做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”，确保了活动高标准开展。
(二)深化学习教育，提高思想认识。局机关党委坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，组织各单位采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等多种方式组织党员集中学习党的十九大报告和党章，深入学习理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会和搞好民主评议党员活动奠定了坚实思想基础。
(三)广泛交心谈心，增进团结共识。坚持把功夫下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话。机关党委x与班子成员进行了多次谈心交流，与各科室、中队党支部负责同志进行了面对面、一对一的交心谈心，并深入基层中队找基层党员谈话谈心。各党支部按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈的方式，进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识。在谈心谈话中，大家坚持坦诚相见，一针见血，围绕问题，畅所欲言。通过深入开展谈心活动，大家相互增进了理解，对自身存在的问题和不足达成了共识。同时，采取召开座谈会、发放意见表等形式，广泛听取群众、服务对象、工作对象的意见建议，梳理汇总后纳入班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。
(四)严格对照检查，找准找实问题。党委(支部)班子、班子成员和党员联系思想工作实际，深入查摆具体问题，形成对照检查材料，班子对照检查材料由书记主持起草，经过集体讨论、征求意见和修改完善后最终定稿。机关党委先后x次召开了党委会修改完善班子对照检查材料，梳理出4类x项问题，深刻剖析问题产生的原因和思想根源，对应提出了整改措施。广大党员在组织撰写个人对照检查材料时，本着“宁可写过，不可隐匿”的原则，紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面，自己动手认真撰写，多次进行修改完善。各党支部对党员对照检查材料严格把关，所有的对照检查材料由支部书记审查，支部班子的对照检查材料报局机关党委审查，确保了剖析材料质量，保证了组织生活会取得实在的效果。
(五)深刻自我剖析，开展相互批评。机关党委和各支部组织生活会主要进行了x项议程：一是党委(支部)书记代表班子报告上年组织生活会整改措施落实情况并作对照检查;二是党委(支部)书记、委员(党员)依次进行了对照检查和自我评价;三是委员(党员)之间互相开展了批评;四是开展了党员民主评议;五是上级党组织负责人作了点评讲话;六是党委(支部)书记进行了表态发言。对照检查时，大家都能开门见山、直奔主题，不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒，做到敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，围绕问题分析原因，以问题贯穿发言始终，班子成员相互批评，抓住了关键，很有分量，不是官话套话，不是虚话空话，开门见山，直面问题，特别是举了很多例子，大家听了都感到脸红出汗，被批评的党员都对批评意见承诺认真整改，真正达到了“团结—批评—团结”的效果。
(六)民主评议党员，全面排队亮相。各党支部以召开党员大会的形式开展民主评议党员工作，主要有x个步骤，一是推荐监票人、计票人，二是发放党员民主评议票，三是组织填写党员民主评议票并投票，四是公开唱票、计票，五是当场公布测评结果。尔后，党支部根据得票情况和党员平时表现，对支部党员进行评议并给出最终的评议结果，交将评定结果向群众公示，使全体党员在群众面前一一亮相，接受群众监督。局领导和各位调研员(副调研员)都参加了所在党支部民主评议活动，并接爱等级评定，评定优秀的比例不超过30%。同时，对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰，切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
(七)对照查摆问题，制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后，机关党委和各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议，通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督;二是根据会上提出的意见建议，进一步修改完善了班子和个人对照检查材料，进一步充实问题和整改措施;三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。党委(支部)班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督，督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。
这次组织生活会和民主评议党员工作，标准高，要求严，广大党员思想上高度重视，行动上高度自觉，达到了预期效果。
一是思想境界有了新提高。通过认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级一系列重要指示，不断廓清了思想迷雾，辨清是非界线，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉，不断纯洁了党性、纯正了作风，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。并经过严肃的党内政治生活,透过问题深挖根源，触及思想深处，广大党员沟通思想、解决问题、增进团结、促进工作，进一步增强党性修养，更加坚定了“四个自信”，铸牢了“四个意识”。
二是自我评价有了新变化。广大党员按照撰写对照检查分析材料的具体要求，重点检查了学习十九大精神和整改四风方面存在的突出问题，并从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因，都经历了一次全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程，触动了灵魂，使大家对自身情况的认识有了新变化，都能够重新审视自己的言行。
三是纯正作风有了新转变。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题，全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊，大家都能充分认识到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，内心受到触动，工作作风有了新的改进，上班早到的人多了，主动学习的人多了，钻研业务的人多了，深入基层的人多了，服务态度和工作作风都有了明显转变，工作效能明显提高。
四是整改落实有了新目标。组织生活会上，每位党员都认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，对照机关党委下发的实施方案中的问题清单，紧扣工作实际，实事求是查找“四风”方面存在的突出问题，查找工作实践中的差距，并深刻剖析了产生问题的原因，明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家普遍反映经历了一次触及灵魂的思想反省过程，对于查摆出的问题，将按照即知即改的要求，认真制定整改措施，立说立行，抓好整改落实。
x年是全面建成小康社会的决胜之年。区委、区政府对x工作提出了更高要求，局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“xxx”的响亮号召。局里提出了“xx”的工作目标。新的任务、新的挑战，我们将以此次组织生活会和民主评议党员活动为新的起点，始终围绕中心、服务大局，勇于开拓，攻坚克难，不断加强机关党委建设，履行好抓基层党建的使命职责。
一是大力加强党委班子自身建设。局机关党委成立于201x年x月，成立x个月来开局起步很快，发挥作用明显。局党组书记、局长x在机关党委组织生活会上指出：“机关党委讲政治、顾全局，干事业、有作为，重团结、形象好，一班人党性原则强、整体素质好、工作作风实、自身要求严。感受比较深的主要有三点：一是政治上清醒坚定;二是勤奋敬业境界高;三是作风务实形象好。”这是对机关党委工作的高度肯定和殷切期望，下一步，我们将严格落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持抓学习、提素质、强业务、树形象，加强党委班子自身建设，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，促进x各项任务圆满完成。
二是深入学习贯彻好十九大精神。准确把握十九大提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署，深入领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵，学习习近平总书记关于x的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。同时要推进各支部、广大党员的学习落实，在前期学习的基础上制订新一轮学习计划，采取党课教育、学习交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式，使广大党员干部在十九大精神上悟深悟透，学以致用。
三是扎实推进基层正风反腐工作。x局的人员基数大，许多岗位是腐败问题的易发区，正风反腐压力很大，机关党委决心在正风反腐上下大力气，深抓细究，从根源上解决问题，这也是对广大党员从政治上的关心爱护，要着力整治违反中央八项规定精神和“四风”问题，着力整治损害群众利益的突出问题，着力整治执法监管方面“为官不为”的问题，重点监管xx等方面工作，及时开展咬耳扯袖、谈话提醒和廉政家访活动，及时查处违法违纪线索，杜绝发生严重问题。
四是积极提升党建工作整体水平。x个党支部是x工作的“一线指挥部”，是前沿阵地，只有党支部建设好，各项工作才有主心骨，才能带动工作更好发展。但是，局里各基层组织发展不平衡、建设标准不高的问题还比较突出。有的支部班子重业务、轻党建，党建工作抓得不紧、沉不下去;有的党务干部能力素质不足，不熟悉党务工作方法、流程，党组织活动质量不高甚至开展不起来;有的党组织落实制度不力，“三会一课”、民主议事、党员评议流于形式，党管党员、党管干部失之于软、失之于宽。我们决心把党要管党、从严治党方针贯彻到抓基层打基础工作中去，加强党组织建设的整体水平，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实x事业的根基。
开展民主评议党员工作情况报告
机关党支部于20xx年3月11日至12日，用两天时间按照市委组织部《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（开委组发〔20xx〕7号）要求，以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，提升党支部政治功能等方面召开了20xx年度组织生活会和开展民主评议党员，进行查找和解决突出问题。会上在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将人大办机关党支部20xx年度组织生活会和开展民主评议党员工作情况汇报如下。
办机关党支部召开20xx年度组织生活会和开展民主评议党员的主题是：以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对标新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步提升基层党组织组织力，进一步强化党的观念，提高党性修养，发挥党员先锋模范作用。
组织生活会和民主评议党员统筹开展,重点做好以下5个环节的工作。
（一）突出重点，组织集中学习。
重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》。通过深化学习，准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。
（二）谈心谈话，广泛征求意见。
党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。
（三）查摆问题，开展批评与自我批评。
以党小组会形式，召开组织生活会。党员领导干部参加所在党支部组织生活会。
党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职，着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆存在的问题。
党员采取个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。批评和自我批评要联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。
（四）进行民主评议，强化结果运用。（原则上与第三个环节统筹开展）。
党支部书记代表党支部委员会述职后，组织党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议。
在个人自评、党员互评环节后，组织对党员进行投票测评。评定为“优秀”的党员比例一般不超过三分之一，民主评议党员结果作为单位干部职工年度考核的重要参考。
（五）作出承诺，抓实整改。
根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，党支部委员会制定整改措施，党员要作出整改承诺。整改措施和整改承诺对着问题去，落在具体实事上，实打实、可操作，定一条、做一条、兑现一条。整改措施要向党员群众公开，接受各方面监督。
（一）发挥政治引领作用方面。一是理论学习不够深入。在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上缺乏系统性、经常性，存在就学习而学习的问题。二是表率作用不够突出。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况。
（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
（四）严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，对党员的日常监督管理有所放松，存在以学习条例、准则代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上措施单一，与党员谈心谈话少，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人。
（五）联系服务群众方面。一是深入基层少。常常忙于事务性工作多，主动带着问题深入基层调研少。二是服务意识不够强。工作中对上级组织安排的事情抓的比较紧，对基层反映的问题，工作主动性、积极性不强。
（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够强。二是对工作的质量和标准要求不高。工作中开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多；存在依赖思想，缺少主动和担当，工作的实效性有待进一步提高。
（一）政治理论学习的意识不够强。没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，理论精髓吃得不透，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高。
（二）党性锻炼的自觉性不够。因存在政治成熟、党性坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时，对一些消极负面现象认识不足，缺乏应有的警醒，抵制不坚决，自我教育、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。
组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据宁地铁地保党总支发【2019】9号关于《召开2018年度党组织生活会和开展民主评议党员工作方案》有关文件精神要求，第三党支部高度重视，积极行动，结合实际，按照规定程序和要求于2月27日召开了组织生活会，现将开展情况报告如下：
1、强化思想认识，严密组织实施。为全面贯彻落实民主评议党员工作，结合上级有关要求，立足实际，精心制定了支部召开组织生活会和民主评议党员工作方案。方案要求具体、明了、可操作性强，对各工作环节都作出具体部署，确保民主生活会开出质量、提升素质、激发热情、增进团结的目的；利用支部党员微信群进一步进行思想动员，宣讲开展此次活动的重要意义，督促党员思想自觉、行动自觉、积极参与；对专题组织生活会与党员评议工作设立了“红线”，要求全体党员对专题组织生活会绝不能“走形式、搞应付”，认真撰写批评与自我批评对照材料，为开好民主生活会作深入细致的准备。
2、组织集中学习，打牢思想基础。按照地保办党总支有关要求，支部采取集中学习、党课辅导、相互交流、网络自学等形式，组织党员集中学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关内容，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白合格党员标准、党的基层组织的职责任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来；集中观看了反映王继才同志先进事迹的纪录片《孤岛32年》，并对照新时代奋斗者的要求，积极开展学习交流研讨，谈体会，讲认识，教育活动取得良好效果。通过学习教育，让每一名党员都深刻理解和认识到在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的思想自觉和行动自觉。
3、开展谈心谈话，广泛征求意见。按照党支部委员之间必谈、党支部委员与党员之间必谈的要求，支部利用1天时间广泛深入开展谈话交心。一是支部书记及时召开了党员大会，从学习、生活和工作三个方面全方位谈心谈话，相互交流学习心得、交换工作经验、严肃生活操守，并对支部书记与支委、支委与党员之间的谈心谈话做了详细安排，确保谈心谈话不留死角；二是根据分工在集体谈的基础上重点开展了“心贴心、面对面、一对一”的谈心谈话，大家敞开心扉、坦诚相见，既谈本职工作，也谈家庭生活，既征求对支部工作意见，也讨论执法工作合理化建议，所有问题列出清单，明确整改措施，把问题找准找实找全。通过谈心谈话，交流了思想消除了隔阂，沟通了工作增强了担当、促进了学习提升了素质，为开好此次组织生活会奠定了良好的思想基础。
1、对照党章剖析全面、深刻。在学习《准则》第九部分“严格党的组织生活制度”和第十部分“开展批评和自我批评”内容，由支部书记代表班子进行述职，每名党员都严格对照《党章》，对照王继才同志守岛的精神，紧密联系自己的思想和工作实际，找思想作风中的不足，找执法工作中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、宗旨意识、党性休养、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。全体党员都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。
2、民主评议坦诚、健康。2月27日，党支部召开了党员大会，会上全体党员本着“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家充分发扬民主，坦诚相见，敢于揭自己的“短”亮自己的“丑”，结合工作学习生活实际，用具体事例说话，对自身问题产生原因、整改方向和措施都作了深刻的分析。既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。
3、民主测评客观、有序。客观开展民主测评、组织评定，支部7名党员经过测评，优秀等级人员为2人，“优秀”的比例严格控制在三分之一以内。
为确保整改措施落实到位，支部列出了问题清单，制定了整改措施，党员个人作出整改承诺，明确要求每名党员定期向支部汇报整改情况，每季度要在党员大会上报告兑现承诺情况。
三支部将以组织生活会为新起点，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主主思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照活动要求，即知即改，立行立改，认真整改问题，抓好建章立制，切实转变作风，自觉对标找差，以更加优良的作风和更加奋发的状态履行职责使命，不断巩固扩大组织生活会成果。
整改工作开展情况的报告
为认真贯彻落实省、市关于开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动精神，根据铜效发6号文件部署和具体要求，我局紧密联系工作实际，深刻触动干部思想，扎实推进干部作风整治自查自纠工作有条不紊地开展，现将我局自查自纠整改工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，认真部署。
局领导高度重视，成立了由一把手负总责的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，制定了《人保系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，召开了全系统集中整治干部作风突出问题动员大会，动员大会进一步统一思想，提高认识，增强责任心和紧迫感。并且召开了关于自查自纠阶段的动员大会，在会上，各班子成员和各股室主要责任人就此次活动作表态性发言，同时明确各单位主要负责人要履行第一责任人的责任，要高度重视自查自纠工作，以身作则，带头自查，确保作风整治活动不走过场，真正取得实效。
二、精心组织，狠抓落实。
为发扬领导干部优良作风，树立领导干部为民、务实、清廉的良好形象，按照活动安排，10月19日下午，铜鼓县人保局召开了领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作会，全体班子成员、各股室负责人和局属单位副职参加了会议。会上，就领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展了三项活动：一是在与会的全体成员中开展“领导干部测评问卷调查”活动;二是对照此次作风整改活动要求，从思想上、工作上、学习上对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题进行查摆;三是在与会成员中广泛征集意见和建议，面对面虚心听取对改进干部作风加强机关效能建设方面的改进措施。
会议紧紧围绕“三查”内容，采取“自己提、相互提、大家评”的方法，扎实开展领导作风自查整改工作。人保领导干部切实做到勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，无论从精神状态、工作劲头、尽职履责还是攻坚克难方面都体现出风清气正的良好风貌。此次会议对今后继续转变工作作风，建立作风效能长效机制，探索作风建设经验，健康稳步地开展人保各项工作有着积极的意义。
三、查摆的问题。
通过收集、归纳、梳理，存在以下主要问题：
1.学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付。
2.对待工作还不够积极主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考。
4.与企业联系沟通以及进行业务指导不够紧密。
四、整改的措施。
1、强化学习意识，提高干部素质。一是完善学习制度，加强干部职工的思想教育，提高干部对学习重要性和迫切性的认识。二是创新学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，学习形式多样，达到既生动活泼，又富有成效。继续大力开展人保法律法规培训，以本职岗位应知应会的基本知识、基本技能为重点，立足本职岗位苦练基本功，不断增强依法行政能力和综合服务能力。
2、树立宗旨意识，改进工作作风。破除得过且过、不思进取的思想，树立争先创优的观念，以苦干实干精神扎实工作。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
3、密切联系群众，创建服务型人保。提高全局干部全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入基层、企业，倾听群众呼声，了解群众的热点、难点问题。以服务民生为重点，以依法高效、创建最优发展环境为目标，创新服务理念、服务内容、服务机制，切实改进服务方式，改善服务态度，提高办事效率和服务水平，建立为群众办事的绿色通道，从根本解决群众办事难的问题，为社会提高优质高效便捷的服务，更好地为经济发展服务。
4、加强执法监管，维护人力资源市场秩序。一是抓好劳动用工服务。二是抓好劳动保障案件投诉受理，进一步加强乡镇保障站所和举报投诉网络平台工作制度建设，做到有诉必接、有接必查、有查必果。三是抓好部门联动，坚持做到人保部门与相关行政部门联动、人保部门与企业联动、人保部门与广大劳动者联动，形成监管合力，严厉打击违反劳动保障法律法规行为。
下一步，我局将继续按照既定的活动方案，从四个方面做好工作。一是扩展查找问题的深度。广泛发动各股室、局属各单位和广大机关干部联系实际，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，更深入地查找自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。二是加大自我整改的力度。积极引导广大机关干部对自我查摆发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，扎实整改，并就整改问题、优化服务做出明确承诺。三是进一步完善制度建设。尽快出台相应的考核办法，强化对各股室、局属各单位主要负责人进行考核，促进工作又好又快开展。四是一步抓好宣传工作。充分发挥局门户网站及其它各种媒介的作用，加大对开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的意义、举措、成效的宣传力度，为活动开展营造更加浓厚的舆论氛围。
河长制工作开展情况报告
（一）强化领导。成立了河长制工作领导小组和河长制办公室，成立了以党委书记、镇长任组长、分管领导任副组长、党委其余班子成员为成员的.河长制工作领导小组，明确党委书记及镇长任总河长，河长制办公室主任由分管领导兼任，办公室配备具体工作人员，明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，河长制工作办公室负责日常事务处理，确保各项任务责任到人，层层压实了责任，建立了强有力的组织结构体系。
（二）强化宣传。年内召开河长制工作会议12次。制作了河道沟渠、坑塘湖库公示牌23个，防汛重点点位公示牌6个，广泛接受社会各界监督。利用广播、一封信、微信群等渠道广泛宣传河长制工作，年内12个园区共广播宣传3000余次，在禁渔期发放《禁渔通知》1200份，年内共制作了宣传标语326幅。在禁渔期间，在禁渔区张贴标语、悬挂横幅和设立公示牌52个。
（三）建立了镇、村两级河长体系。根据上级安排，结合我镇实际，总河长由党委书记和镇长担任，镇级河长由分管领导担任，村级河长由各村支部书记担任并配备巡查责任人，同时明确“河段长”工作职责，认真开展巡河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管辖河道周边的动态，加强日常巡查，并就发现的问题制定整改方案，落实整改措施。
（四）制定、印发了河长制工作方案及工作制度。贯彻落实《州河湾镇镇河长制管理工作实施方案》，镇河长制工作督办制度、河长制联席会议制度、河长制河道投诉举报受理制度、河长制信息公开和通报制度、河长制责任追究制度、河道、河长考核与奖惩制度、河道河长例会报告制度、河道巡查督查制度等制度均全面建立。编制了一河一策管理保护方案，一河一档资料已基本完善。
（五）加大对镇、村两级河长的业务培训。为了更好的完成好河长制工作，镇政府以及镇河长制办公室对涉河村的河长、巡查员进行了系统的工作业务培训，并且坚持召开工作例会，通报工作开展情况，安排布置河长制工作，增强镇村两级干部对河长制工作的熟悉程度，进一步扩宽工作视野，做好做实河长制工作。
（六）开展河道巡查。镇、村两级各自按职责要求开展河道巡查，并抓好问题整改落实工作，编制了辖区河流“一河一策”档案，完善工作台帐和巡查记录，对发现的问题要做到及时发现、及时上报、及时处理。
（七）积极开展了河道入河排污口污染源普查。详细摸清辖区各条河流污染源发生地址、污染类型，理清并形成了问题清单。针对存在的问题，进一步分解明确河段长的责任，形成任务清单和责任清单，结合实际，形成了河库管理“四张清单”。
（八）强力整治河库突出问题。
1、集中开展了环湖环境整治工作。下大力气清理“四乱”，维护好库区生态环境。强化日常巡河检查，汛期坚持了24小时轮流值班，及时通报信息，确保了汛期安全。
2、强化护岸工作。各村河长以及岸线防护员沿河岸捡拾垃圾、杂物，开展了“清河、护岸、净水、保洁”四项行动。营造了水清、岸绿的水生态环境。
一是继续加强宣传教育，努力提升河长制工作氛围。加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”为此项工作创造的良好氛围。
二是坚持落实河长制，强化长效机制。我镇将以强化落实河长制为切入口，实现河长制工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。
整改工作开展情况的报告
按照xx市人民政府办公室《关于抓紧做好全市政务公开存在问题整改工作的通知》文件的要求，xx银监分局积极整改存在问题，认真梳理工作制度，及时公开清单内容，现将有关情况汇报如下：
一、强化制度修订，梳理工作职责。xxxx年，xx银监分局重新修订了政务公开工作制度，完善了操作规程，细化了人员职责，进一步加大信息公开力度，积极推进政府信息公开工作常态化、制度化、规范化。
二、落实整改责任，明确整改时限。根据《xx市xxxx年度政务公开工作存在问题整改责任清单》，协调部门在规定时限内提交相应的公开信息，办公室跟踪督办并确保及时更新。尤其是重大决策公开制度以及征求意见方面的公开。加大舆情信息回应力度，提高舆情信息回复满意度。
三、坚持常抓不懈，落实动态更新。xx银监分局将按照市政务公开工作的部署，结合x银监局政务公开要求，进一步加大政务公开工作力度，不断提高政务信息公开工作水平和质量，及时发布银行业和监管工作信息，提高为民公开的服务水平。
开展民主评议党员工作情况报告
根据《中共xx公司委员会关于开20xx年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，我们逐条逐项对照公司要求，严格按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序，认真开展了20xx年度专题民主生活会和组织生活会，并组织全体党员进行民主评议，现将有关情况汇报如下：
党总支对会前准备高度重视，先后多次对《实施方案》修改，对每个步骤和环节逐一把关，在理论学习、谈心谈话、座谈讨论等工作中严密组织，对班子成员对照检查发言提纲认真审查，要求反复精心修改，准备工作深入扎实。
(一)迅速安排部署。召开20xx年度专题民主生活会，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。对此，党总支高度重视，将其作为一项政治性任务，及时召开总支会议，传达上级精神，统一思想认识，安排党务干事详细拟定《实施方案》，召开党员大会安排部署，为开好会议奠定了基础。
(二)加强理论学习。采取集中学习的方式，组织党总支成员学习了《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，特别是对《习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话》、《视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话》和《在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话》等进行重点学习，搞清了习总书记讲话的科学内涵，统一了党总支成员的思想认识。
(三)深入谈心谈话。结合工作实际，班子成员之间能够采取一对一、面对面的方式，相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，相互拉袖子、提提醒，坦诚相见、开门见山，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，征求了大家对班子成员的建议，坚持群策群力、集思广益，及时将收集到的意见建议反馈到班子成员中，为开好这次会议提供了依据和参考。
(四)搞好对照检查。严格按照上级要求，紧密结合实际，围绕“思想政治、精神状态、工作作风”等方面，结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神”等内容，认真查摆党总支和班子成员自身存在的问题，坚持理论联系实际，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，做到落细落小、见人见事。
在专题民主生活会上，xxx结合公司安排部署，通报了20xx年度民主生活会整改措施落实情况，对召开本次民主生活会的目的意义做了要求，代表党总支做了对照检查发言，总支成员依次做了个人对照检查发言，深入剖析自身问题;开展了批评与自我批评，大家坦诚相见、开门见山，旗帜鲜明的指出对方缺点和不足，实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。同时，针对征求的意见建议，研究制定了问题整改清单。公司督导组成员xxx在点评中讲到，会议准备充分，程序组织规范，问题查摆客观，整改措施详实，特别是相互批评环节能够实事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果较好。
针对查找的6类14个问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、服务观念淡化、求真务实退化”等内在原因，党总支严格按照要求，结合工作实际，提出四项整改措施。
(一)深化理论学习，加强党性修养。把学习作为锻炼党性、坚定信念的根本手段，合理制定学习计划，注重在实际工作中贯彻落实。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，学习新修订党章，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。
(二)深化作风建设，树立良好形象。坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。下步将大力开展作风建设永远在路上系列活动，及时健全完善督促检查机制，做到安排部署的工作件件有着落实，事事有回音;转变作风，提高效能，严肃整治“推拖绕躲”等不良现象。切实解决干部员工作风顽疾，以工作成效作为检验工作好坏的主要标准，以解决突出问题作为评先评优的主要依据。
(三)深化责任意识，坚持锐意进取。将“责任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。在公司里大力提倡“敢于担当，敢抓敢管、敢于负责”精神，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。同时，树立正确导向，进一步激发上进心和进取意识，把工作作为成长进步、实现价值的平台，不断提高能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。
(四)深化廉政意识，落实治党责任。认真履行党风廉政“一岗双责”职责。落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对重大项目全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。党总支成员带头坚持从严律己，讲操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。
2月x日，xx和xx党支部分别组织了民主评议党员大会。民主测评时，根据党员日常表现，结合党员责任区考核，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对x名党员客观公正作出评价，x%人达到“优秀”，结合党员评议大会结果，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看看自己是否称职的“问心无愧”，切实营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
工作开展情况年终报告
时光飞逝，转眼时间已到年末，新的一年即将到来，到公司已经一个月了，感受颇多，收获颇多。从其他行业转入新的行业，走进新的环境，走上新的岗位，与新的同事相处，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
公司所有人员都“兢兢业业、工作愉快、亲如一家”，是我这一个月的切身感受。在此，我特别感谢公司领导和同事们给我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快适应公司的管理和运作程序，努力做好任何一件事情。自进公司以来，我认真了解公司的发展概况，经营项目等，学习一切有利于本人工作的基础知识，积极向上、勇于奋进，现将本人今年的'工作情况总结如下：
我进入公司做的第一件事情给我留下了深刻的印象，那就是我陪同赵董一起去澄江烟草公司谈合约，我清晰的记得那是我第一天进公司。那天我很紧张、很激动，都不敢说话，生怕会坏了公司的事情。那次洽谈成功了，我很高兴，就像是我自己谈判成功的一样，虽然我没起到一点作用。
随后的几天，我开始认真熟悉温室各方面的资料，熟悉车间里加工的各种零件，熟悉公司的运营情况和管理情况，以便更好的适应新的环境。再后来就是整理制作关于“普洱市思茅区20xx年第二批实施中央财政现代农业发展蔬菜产业项目（一标）”的投标文件的各种表格；修改整理pc板温室的pdf格式为cad格式等。从这些事情中我深刻体会到了熟悉办公室各种软件的必需性和重要性。
前几天我去了九溪工地协助刘跃才管理工地，从中我学到了很多。首先，自己必须要懂得大棚建设的基本步骤，熟悉各种零件，知道各种零件的用途，懂得越多越好，让工人心服口服，甘心听从你的管理安排，只有这样才能更好的管理工地、分配材料等；其次，必须要注意工人是否按要求合理施工了，只有严格按要求合理施工才能更好的按工期完成工程任务；再次，工地上必须注意安全，该埋的电线等必须埋地，该用安全带的地方必须要注意，不能有一丁点的马虎大意，要尽全力避免安全事故的发生，以免发生悲惨的事情和给公司带来不必要的损失。
首先，熟练办公室的各种软件操作，增取平时用电脑时不会出现任何软件操作问题，
建立资料库和cad图库（资料包括投标文件、验收文件、竣工文件、各种合同等一切有利于工作的资料；cad图库包括整栋温室到建造温室用到的每一个小零件），以便要用到时可以随时调用。其次，熟悉工地管理和温室、大棚技术，要会做任何一个环节，增取做到：“让公司领导放心，让工地工人心服，让自己舒心”。再次，要熟练撰写标书、竣工文件、合同等，要熟练的与各方面人交谈，搞好人际关系，树立公司形象。
总之，来年工作必须积极服从领导安排，努力完成各项工作。此外，工作之余，本人也要注意加强自身业务学习，努力提升知识面和个人技术等。人无完人，金无足赤，在工作中本人也有很多不足的地方，工作经验不足，心还不够细。在今后的工作中，我将坚持“脚踏实地、业精于勤、与人为善、真诚相待、求真务实、诚信为本”的人生宗旨，虚心学习，不断提高自己的专业水平和综合素质，勤奋工作，与时俱进，为公司发展尽心尽力。
xxx。
20xx年x月x日。
清欠工作开展情况报告
作为公司市场部，我们部门在公司党委的正确领导下，按照公司统一部署，围绕公司年初的工作目标，加大宣传力度，严格规定，制定清欠计划，层层落实，追缴清欠款，现就20xx年上半年清欠工作总结如下：
为进一步做好清欠宣传工作，让清欠工作实现经常化，程序化，市场部创办清欠专栏，向所有员工公示，所有欠款情况一目了解，公开透明。
专栏内容涵盖广阔，内容丰富，包括分上级讲话、通知通告、政策规划、动态信息及举报公示等六个部分。栏目针对性强，主要针对清欠政策法规、规章制度的宣传、对有拖欠情况的公司部门进行公示、处理，使各相关单位对市场部的清欠工作有进一步了解，对企业拖欠款的情况信息及时掌握沟通。我们定时通过与财务处的对接，打印公司拖欠的项目清单，对拖欠总额、已还数额、尚欠数额逐条逐项分析检验；切实掌握了解尚存在拖欠项目结算情况、还款协议的是否签订；公开透明的制度得到公司广大员工的关注，也对欠款单位和个人常鸣警世钟。
1、根据市清欠办加强工程款支付管理有关事宜规定，对不按合同约定支付工程款的建设工程项目不予办理竣工验收备案手续，我市场部自接到通知就立即向全市场部项目在建单位宣传此通知，要求各用工企业要进一步加大对农民工工资清偿工作力度。
2、我市场部从20xx年1月1日开始全面实施建设工程担保制度，所有在市场部内的房地产开发项目，按照建委有关规定实行业主工程款支付保证担保，其他建设工程项目参照执行，这一制度的实施，规定业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的10%，采用经评审最低投标价法中标的工程，业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。按照建设部有关拖欠工程款的调查统计，对发生过拖欠工程款行为的房地产开发公司在办理新开工项目手续时，其业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。将有效杜绝拖欠工程款和拖欠农民工工资的现象，从源头上解决工程款拖欠问题，建立一套长效的预防机制。实行半年来，有3家房地产公司9个单项工程办理了担保手续。
上半年我们市场部共受理拖欠案件8起，转办案件2起，组织参加协调会议9次，参与市场部信访调查工作1次，撰写反馈材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，组织参加协调会议3次，参与市场部信访调查工作2次，撰写反馈材料1篇。根据市清欠办要求，撰写、上报3年来市场部清欠工作总结一篇。
根据《20xx年市场部预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资的实施办法》和20xx年的市场部清欠工作计划，运用经济和法律手段全面清理房地产开发企业的投资项目的拖欠工程款。6月，清欠办协同规划房产局对辖市场部内的15家房地产公司下发了房地产公司建设工程款支付调查表。截止6月30日新开工119项工程中，其中96项是房地产开发公司开发项目占总项目的81%，而从已反馈的调查结果来看，主要是已建成工程项目的拖欠，金额为2503.22万元，计划在三季度进行仔细核查，督促解决。调查结果将在栏目公告。
1、部分建设单位违反基本建设程序，产生新的拖欠。主要表现在以下几个方面：个别建设单位逃避政府监管，不按规定办理基建手续，擅自开工建设；个别建设单位“以物抵款”现象比较严重，导致建筑施工企业经营流动资金异常紧张，最终产生拖欠。
2、建筑市场部分行为不规范。不公平竞争，导致建筑业企业签订虚假合同或接受不平等条款。部分施工企业仍存在非法转包、挂靠、违法分包、劳务用工不规范，未按规定签订劳务合同的现象。
3、清欠工作人员都属兼职人员，工作专署性差，清欠办公室具体的实施工作没有人员实施，比如：按九部委文件实行农民工劳动保障权益告示牌制度，告示牌格式、内容由当地劳动保障部门设计，但我市场部无专门人员开展此项工作等问题。
4、清欠办各成员单位之间的工作内容已有明确划分，但在工作信息反馈方面还欠缺及时、准确，在清欠专栏启动以后，请各相关单位每月15日以前将清欠工作相关信息报送清欠办公室，以做到信息的畅通。
工作开展情况的报告
一、政策宣传不够到位，群众就医习惯难改。调研中发现，影响分级诊疗制度推进的一个重要因素是多数群众没有获知该项制度的实施，分级诊疗的宣传方式不够多、力度不够大，广大群众对分级诊疗的目的意义了解不深，对具体操作流程、医保政策等内容知晓率不高。医护人员对该项政策的知晓率较高，但仅限于自身了解，缺少在诊疗过程中对患者进行宣传。另外，一些群众的就医行为很大程度受长期以来形成的“就医惯性”影响，就医看病无原则地追求大医院、追求著名医学专家。
二、基层诊疗水平薄弱，服务能力不强。分级诊疗工作是一项系统工程，最主要是要提高基层的医疗服务水平。但当前，我区基层医疗服务能力相对薄弱，群众的信任度还不高，一定程度上影响了分级诊疗工作的实施。一是在硬件建设方面，基层医疗机构常规设备不足、仪器过于简陋，无法开展疾病诊治所需的常规检查，是导致群众没有选择首诊的主要原因。据统计，我区19家基层医疗机构的设备缺口达20xx万左右。二是基层医疗机构专业技术人员总量不足，据统计，目前我区基层医疗机构人员缺口达304人区分级诊疗工作开展情况调研报告区分级诊疗工作开展情况调研报告。同时由于农村工作条件和环境相对差，工作后部分基层医疗卫技人没就想方设法调到城区单位工作，因此培养好了就调走了，服务质量难以“取信于民”。三是全科医生紧缺，按我国每万民居民配置2-3名全科医生的标准，我区全科医生缺口达130余人，已成为分级诊疗推进缓慢的重要原因。四是区域内的“双向转诊”平台已初步建立，但下转依然较少，从数据显示，由基层转诊到区级医院就诊的1784人，而由区级医院转诊到基层医院进行康复治疗的仅81人，由此挫伤了基层医疗机构“上转”患者的积极性。三是与上级医院之间的转诊平台尚未建立，造成区外市内的转诊工作无法顺利开展，致使分级诊疗的部分政策无法实施。
三、几点建议。
1、完善“双向转诊”制度，加强领导，强化宣传力度。区政府及卫生、财政、人力社保等相关部门要加强沟通协调，统一思想，各司其职，全力推进分级诊疗制度的`顺利实施。要广泛开展宣传，全方位、多层次宣传医改政策、“双向转诊”制度、报销制度等相关知识，引导群众转变就医观念，积极参与分级诊疗。要完善“双向转诊”的制度，建立长效考核机制，强化对各级医疗机构的监管，严格实行首诊责任制和转诊审批责任制，切实加强分级诊疗和转诊管理，加强质量控制体系建设，促使医疗行为更加规范，质量和管理效率整体提升。同时要适时开展分级诊疗服务效果评价，视实际开展情况进行科学调整并进一步细化相关举措，持续增强分级诊疗服务实效。
2、加强基层医疗技术力量的充实，不断提高服务能力和水平。区政府及相关部门要更加重视和加强基层医疗机构服务能力建设区分级诊疗工作开展情况调研报告工作报告。要继续加强村级卫生组织建设，加大乡村医生培养力度，探索将乡村级医生纳入乡镇卫生院编制，筑牢农村卫生网底，让群众获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务。重点加强全科医生培养和医技、中医科室建设，推进城乡对口支援、医疗服务一体化，引导优质医疗资源下沉，让百姓真正放心在基层首诊。健全医务人员培训、交流机制，基层医疗机构在引进更多的全科人才的基础上，要强化规范化培训，低一级机构人员要到上一级机构不间断的进行系统化培训，全面提升基层医务人员的业务水平。
3、充分发挥县级公立医院龙头作用，加快城乡医疗机构信息化建设。大力提升区级医院公立医院标准化、规范化建设，加大优质资源整合力度，建立分别以台一院、妇保院、中医院为核心，基层医疗卫生机构为成员的区域医疗对口支援共同体，构建各级医疗卫生机构资源配置合理，功能定位明确，学科错位发展，彼此良性竞争，人民群众满意的医疗卫生体系。
供销社工作开展情况报告
已与我县州云背篓公司达成收购协议，为商家和农户达建了购销平台，拓展了农户产品销售渠道，2019我社为金字村销售脆红利5000余斤，协商合作农特产品2万余斤。3.2019年12月8日前往成都大学参加省扶贫产品展销会，本地特产受到广泛喜爱，带去参展的产品一售而空。
二、综合改革工作。
（一）、“两中心一体系”项目推进情况。1、为农服务中心建设情况：在2018年4月中旬县政府县长组织相关单位和我社主要领导召开相关供销综合改革和脱贫攻坚产业扶贫专题会议，决定我社在县永丰花园a区租赁门面用于为农服务中心建设，我社已完成对县级为农服务中心建设，开展相关业务工作。2、农村电子商务体验中心建设情况：在县新区文荟路100号建设县级农村电子商务线上线下运营体验中心，占地面积约700平米。我社将以县级农村电商体验中心为依托，独立建设办公区域，以销售特色农产品，助力特色产业发展，帮助农牧民增收致富。3、基层社经营服务网络体系建设情况：我社在2018年3月至4月展开对各乡镇的走访调研，在调研过程中社主要领导与各乡镇党委书记、乡长进行了协调、商议，确定乡村基层服务社（试点站）相关建立事宜，从事农牧民生产生活用品供应，农产品电商销售，我社已完成对15个乡镇基层社的建立，开展为农服务工作。
三、
存在的问题。
在县委的坚强领导和省、州供销系统的大力支持下，县供销社各项工作取得了一定成绩，但对照新时期供销社工作，还存在一些困难和问题。一是干部人才缺乏。供销社编制8人，其中：主任1人，副主任2人。现有人员11人，主任1人，副主任2人，参公3人，驾驶员4人，工勤1人，长期请病假2人，派驻郭元乡金字村工作组1人。在岗工作人员年龄偏大，身体较差，缺乏新时期开展供销社工作能力和方法。恳请县委提供人才支持，调整充实干部队伍。二是运营资本不足。农旅农业科技有限公司注册资金5万元，已被县级财政收回，缺少基本的运行资金。加大资金投入。县供销社也将积极主动向上级供销社加强工作对接，争取上级部门的资金支持。三是物流设施滞后。将部分冷链物流设施调配农旅农业公司使用。
四、2020年工作要点。
（一）县供销社将继续推进供销综合改革工作。（二）继续推进县委、县政府乡村振兴工作。（三）加大县农旅农业科技有限公司与农投公司、州云背篓公司合作，对全县农特产品收购、销售。（四）完成县委、县政府交办的各项工作。（五）县供销社将继续保障全县化肥供应，确保春耕顺利。
销述职报告。
关于开展村（社）组织换届“回头看”工作通知（模版）。
工作开展情况报告
根据xx市人事局《关于要求行政机关单位对公开服务承诺工作进行自查的通知》（丽人明电〔20xx〕第5号）的要求，结合我办工作实际，现把开展公开服务承诺工作情况自查如下：
（四）根据市委、市政府关于贯彻落实四项制度的有关要求，我办及时向社会公开服务承诺事项，并严格按照向社会公开的承诺事项认真履行职责，做好了服务承诺的落实工作。
我办认真开展贯彻落实服务承诺制以来，在市委、市政府的正确领导下，在全办干部职工的共同努力下，取得了明显成效。为民服务的质量和水平有明显提高，接待服务质量和水平得到进一步提升，诚信服务的能力和水平有较大的提高，与人民群众的关系更加融洽，取得了良好的社会效益。
（1）贯彻落实服务承诺制的力度要进一步加强；
（2）贯彻落实工作与市委、市政府的要求还有一定的差距；
（3）实施服务承诺制的方式有待进一步丰富。
四、下一步工作打算。
（一）深入学习，提高认识，认真整改。
要不断加强学习，深刻认识贯彻落实“四项制度”是推进社会主义民主政治建设的需要，是建设服务型机关的必然要求，是推进依法行政的需要，具有重大而深远的意义。充分认识推进“四项制度”是加强机关自身建设的要求，是促进经济社会又好又快发展的需要，具有较强的现实指导作用和针对性。要以本次开展的自查活动为契机，把查找到的问题，对照市委、市政务关于贯彻落实四项制度的有关要求进行整改，进一步提升我办诚信服务的能力和水平。
（二）突出重点，全面推进。
要不断加强工作的针对性和有有效性，以实际行动和实际成效取信于民。以实施四项制度为抓手，以更加多样的形式向社会和群众公开具体服务和办理的承诺，并保证承诺的有效落实，不断提高我办的执行力和公信力。
（三）完善机制，长抓不懈。
进一步树立长抓不懈的意识，建立严厉的问责制、严肃服务承诺制、严格限时办结制，健全督促检查和责任追究体系，形成强有力的落实机制。探索新思路、新办法，总结好经验、好做法，不断完善、丰富和发展四项制度，进一步提高“四项制度”的科学性和生命力，把四项制度作为基本工作制度和长效机制长久地实行下去。
（四）建立贯彻落实四项制度奖惩机制。
我办每年底对干部职工贯彻落实“四项制度”进行一次检查考核。考评结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对执行效果显著的要给予表彰和奖励，对执行不力、甚至违反“四项制度”，服务对象不满意，综合考评不合格的，要给予通报批评，限期改正。对违反“四项制度”，造成不良影响的，将按照推行“四项制度”的有关规定进行责任追究。
清欠工作开展情况报告
时至今日，我进入xx银行已经快一年了。在20xx年的上半年，我先后在总行公司部、xx行授信审批部学习和工作过，现对自己20xx年的工作进行总结。
日常工作包括与各分行保持关于对公存款变化情况的沟通，每日制作并向主管领导和分行领导报送对公存款头寸表和整理存款大额变动情况、oa系统的文件流转以及本部门收发文件、内部通知、资料打印、物业沟通等琐碎工作。
周期性工作包括每周向主管领导、办公室报送当周工作概要；每月初从数据平台和各分行处汇总公司条线存款、贷款、票据直贴、贷款收息数据，将经营分析月报报送计财，汇总和整理“三法一引”报表报银监局，行领导讲话任务分解表、工作推进表、工作总结报办公室、贷款投放台账报风险监测中心。
临时工作包括搜集整理本部门xx项目相关材料、汇总公司条线制度、参与设计客户档案模板、参与第一期公司业务培训班的接待工作，撰写报送省银监局、xx支行、省金融办的调研报告，撰写本部门的资产盘点自查报告、档案与印信管理自查报告等等。
来到本部门时间还不长，日常工作是担保公司担保额度审批。周期性工作包括按月汇总整理涉农贷款报表报总行农村金融部，整理担保公司担保业务月报表，按季度向省银监局报送房地产贷款风险监测表。临时性工作包括撰写《进一步规范企业短期融资渠道管理工作方案》，参与某医院病房大楼贷款申请项目实地调研。
如果说工作的第一个半年的是适应新环境，实现从学生到职场人的角色转换，那么第二个半年则是融入新环境，实现从看工作到做工作的转变。对比去年11月末到岗时对总行机关工作的无从下手，6月初进入新的岗位后能以较快的速度接手新的工作，融入新的环境，思考工作中面临的新的问题，足见在这第二个半年里，确实取得了不小的进步。但是自己还存在不少问题，在公司部的时候，对本条线的产品、业务等基础知识了解不够，工作常常不知其所以然。同时由于自己担任综合员的岗位，工作量比较大也比较琐碎，很难静下心来认真思考和探究一些业务上的问题，有时对分行提出来的问题一知半解，答非所问。
由于工作性质的原因，自己也很着急，希望能多接触一些业务，在工作中有时候也会有一些负面的情绪，这些不够成熟的表现与职业经理人的标准相距甚远，还需要自己在今后的工作中不断严格要求自己，学会调整自己的情绪和心态。换岗之后，如愿以偿能够独自负责担保业务这块的工作，同时由于在上一岗位的积累以及两个岗位之间比较密切的关联关系，对之前一些不懂的问题有了豁然开朗的感觉，每天都能以积极的.心态投入到工作中，收获着积累和成长带来的喜悦。
真心希望在自己工作满一年之际，能够取长补短、扬长避短，更主动地学习、更踏实的做事、更快速的成长。
工作开展情况的报告
（一）健全领导机构。市人民政府高度重视民族团结进步创建工作，调整充实创建工作领导小组。市17个乡镇（街道）、各部门均成立了由“一把手”负总责的创建工作领导机构，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各司其职、上下协调联动、社会广泛参与”的工作格局。市创建领导小组先后制定下发了《实施意见》、《实施方案》等方案和制度，为创建工作明确了方向，明晰了工作抓手。
（二）广泛宣传教育。以各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为主题，在全市各族干部群众中深入开展维护祖国统一和热爱伟大祖国的宣传教育。一是开展了民族团结和社会主义法制宣传教育活动；二是面向广大党员干部深入宣传党的民族理论、基本方针政策；三是面向青少年深入开展树立正确民族观的宣传教育；四是面向基层群众深入开展“三个离不开”思想的教育；五是面向宗教活动场所和信教群众开展爱国主义、民族宗教政策和社会主义法制教育；六是开展民族理论、民族政策、民族法律法规等知识问答活动；七是开展了民族团结进步示范户评比活动；八是在公路两侧及城区、乡镇（街道）、村（社区）、自然村张贴和喷涂宣传标语，利用电视、报刊、网站、微信公众号发送民族团结进步创建相关消息，向广大群众发放宣传资料和知识读本。
（三）抓好示范建设。认真组织开展第一批全州民族团结进步创建活动示范单位和州级民族团结进步教育基地评选活动，截止目前，全市被命名为省级民族团结进步示范单位10个，州级示范单位150个，市级示范单位166个，极大地鼓舞和推动了创建工作热潮。通过示范点建设，连点成线，连线成面，为全面深入持久开展民族团结进步创建工作奠定良好基础。
（四）注重规划引领。编制了《xx市“十三五”民族团结进步示范区建设规划》，通过规划实施，加大公共财政、公共设施、公共服务、重大产业项目布局和用地等方面的投入，为促进全市民族地区经济社会又好又快发展发挥了有力的指导和引领作用。
（五）弘扬传统文化。精心打造民族文化品牌，不断提高xx市知名度。创作了《壮乡谣》、《赤之魂》等50多部舞蹈、戏剧、曲艺、音乐作品，且通过申报，全市现有各级非物质文化遗产项目15项，其中：国家级1项、省级4项、州级10项、县市级9项。各级非物质文化遗产传承人48人。
（六）维护民族团结。制定了《xx市民族团结进步示范区建设市对乡镇（街道）年度目标任务管理责任书》，并将责任制签订到全市17个乡镇（街道）、民族宗教工作重点村寨和宗教活动场所，推动示范市争创活动规范开展，同时高度重视可能引发事端的“热点”问题，加强调查研究，认真排查隐患，分析问题，掌握动态，并始终坚持“团结、教育、疏导、化解”的方针，积极妥善地解决好涉及民族关系的矛盾纠纷。
调查组认为：我市民族团结创建工作基本形成党政主导、部门协同、社会参与、群众主体的良好工作格局，全市民族团结进步创建工作总体有序推进。
（一）重视程度有差距。部分单位对民族团结进步创建工作的重要性、必要性认识不到位，对创建工作思路不清晰、主题不突出、目标不明确，没有把创建工作同各项中心工作同安排、同部署、同落实、同推进，仍然限于为创建而创建，存在以文件、会议落实创建的问题，形成“两张皮”现象，甚至有部分同志认为创建工作是统战、民宗系统的事，认为自己的工作与创建工作关系不大，致使创建工作流于形式。
（二）特色亮点不显明。部分单位创建工作方式单一，示范点的打造没有突出党建引领，对创建工作中的好做法、好经验总结提升不够，未结合本地民族特色、历史文化、产业优势深入挖掘，具有民族团结代表性、典型性的“xx故事”讲述得不深不透，弘扬“西畴精神”主题不突出。
（三）创建氛围不浓厚。部分单位外围宣传和内部教育明显不够，未能充分利用各类传统媒体、新兴媒体广泛宣传，未能扎实开展干部群众教育，创建工作未能入脑入心，一切积极力量未能充分调动，社会参与度不够，宣传氛围总体营造不够，创建工作的“共鸣点”未能形成。
（四）资金保障压力大。目前，xx市脱贫摘帽任务繁重，市级财力压力较大，创建工作在宣传、示范点打造、项目配套等方面资金保障存在一定困难。
（五）示范点建设缓慢。有的示范点建设标准不高，进度缓慢，示范引领作用发挥不够。
（六）档案资料不完善。部分单位未安排人员对照实施方案及考评指标体系收集文字、图片、声像等痕迹资料，对工作开展讲不清楚，道不明白，融入民族团结元素资料欠缺。
（一）进一步提高思想认识，加强组织领导。全市上下要提高政治站位，深刻认识在xx抓好民族团结进步示范创建工作对于维护边疆繁荣稳定的重要性，要紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕共同团结奋斗、共同繁荣发展主题，加强党对民族工作的集中统一领导，认真履行守护民族团结生命线的政治责任，把示范创建作为“一把手”工程推动，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，单位上下共同抓的工作格局，使民族团结进步创建各项工作再上新的台阶。
（二）进一步弘扬“西畴精神”，全力打造亮点。示范点打造要突出党建工作对民族团结进步创建工作的引领作用，要围绕弘扬“西畴精神”这个主题，突出xx的`特点，把打造好、宣传好、弘扬好、运用好、实践好“西畴精神”，作为打赢脱贫攻坚战、树立xx新形象、扩大对外影响力的最好手段，充分展示xx各族干部群众精气神。同时，要勇于探索、充分挖掘xx本土产业特色，把握民族文化独特优势，在人无我有、人有我优上出新特色、创新亮点。
（三）进一步强化宣传教育，营造浓厚氛围。通过制作展板、张贴标语、发放资料、qq和微信传播等方式，加大创建宣传力度，继续加强党和国家民族理论、政策法规的学习，把党的民族理论纳入党委（党组）理论学习中心组学习，纳入干部职工教育培训范围，民族法律法规学习列入普法内容，不断提高干部职工对新时期民族团结进步的重要性认识，增强干部职工的凝聚力和责任感、使命感，努力营造浓厚的创建氛围。
（四）进一步整合资金，保障创建工作。全市各级各部门要将创建工作与各项中心工作、特别是民族地区经济发展工作有机结合起来，形成协同配合、良性互动的资金整合机制，做到专项资金一分不留，其它资金尽量整合，真正实现资金使用效益最大化，确保创建工作得到有效保障。
（五）进一步加快示范点建设，发挥引领作用。各示范点要尽快按照“十有”标准，结合中心工作积极挖掘、加快推进，确保在规定时限全部完成示范点打造，从而更好引领民族团结进步创建工作更好向前发展。
（六）进一步规范档案资料，确保顺利迎检。严格按照《创建全国民族团结进步示范州测评指标》、《xx州创建全国民族团结进步示范州xx市工作实施方案》规范收集整理文字、图片、声像等痕迹，做到资料清、底子明、档案全。
防火工作开展情况报告
时值冬季，天气干燥，森林火患成为了当下应高度重视的事情。那森林火灾会有哪些危害？老师们和小朋友一起聊聊关于森林防火的危害，让小朋友们感受到森林火灾的可怕，那如何才能避免森林火灾？成都市双流区东升永福幼儿园的小朋友们开启了一场寻“秘”之旅。
为了让森林防火的意识深入人心，我们首先为家长纷发了“森林防火告家长书”，在班上组织里丰富多彩的教育活动，小一班开展拨打森林防火电话的活动、小二班组织孩子给大树挂防火标志、小三班观察幼儿园内的消防设备，带领幼儿认识灭火器等、小四班以角色扮演的方式开展、小五班以绘画的方式进行、小六班开展了绘画、还录制了学习儿歌的视频等方式来开展。
“森林防火，从小做起，从我做起”！让我们一起携手，筑起安全、和谐的森林防火墙，预防森林火灾，守护绿色家园！