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劳动仲裁延期申请书篇一
申请事项:_________________请求人民**延长举证期限。依据的事实和理由:_________________我诉__________________________公司服务合同纠纷一案已被贵院受理。贵院立案后,为我指定了举证期限,即我方需在_____月_____日前将所有证据递交**。现我方因为在收集证据中遇到了诸多困难,恐难在举证期限内完成举证责任,现依据《最高人民**关于民事诉讼证据的若干规定》第三十六条的规定,申请延长举证期限,望贵院准许。
__________________________人民**
申请人:_________________
_____年_____月_____日
劳动仲裁延期申请书篇二
住所地:_________________
被申请人:_________________
住所地:_________________
申请事项:_________________请求**准予延期举证,以保障申请人的诉讼**。
申请人发现本案涉及的基础事实距今时间较长,案件知情人多已离职,且案情较为复杂。
《最高人民**关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定,特请求人民**准予延期(望延期30日)举证。
敬礼!
__________人民**
_________年_______月_______日
劳动仲裁延期申请书篇三
_____________________(单位)____名职工,推荐以下_____名职工为申请**。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
请求事项:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
事实理由:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
xxx市劳动争议仲裁委员会
申请人:_________________
_________年_____月_____日
1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
劳动仲裁延期申请书篇四
电话:
被申请人:某有限公司,
地址:广州市越秀区
法定**人:
电话:020-
请求事项:
1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860*80%*5=3440元;
2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;
3、支付经济补偿金860元(3440*元);
4、合计***4300元。
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由:
申请人于20xx年4月应聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,双方不再续约。由于公司管理人员管理水*极其有限,解聘时没有为申请人提供**劳动关系证明,没有提醒或为申请人办理劳动手册,没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续,没有提醒或为申请人办理失业证,等等。总之,几乎没有任何手续或提醒。
以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁,也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会,给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中,才明白这些手续的重要性,积极督促被申请人提供一些便利,办理了劳动手册和失业证。
此外,被申请人在申请人两个月的试用期间,没有交纳任何社会保险费用。基于以上事实,根据《*******劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定,诉讼贵处,请求**裁决,**申请人的`请求。
广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会
申请人:
二oxxx年三月十四日
劳动仲裁延期申请书篇五
被申请人:_______,住址:_______
请求事项
一、要求被申请人支付**劳动关系经济补偿金_______元;
三、要求被申请人缴纳申请人的各项社会保险。
事实和理由
申请人与被申请人于_______年_______月_______日建立劳动关系,工作岗位为_______,工资为_______元/月,但被申请人自始未与申请人订立劳动合同,也未支付加班费,更未为申请人缴纳社会保险,申请人多次要求被申请人履行前述义务,被申请人拒之不理。
申请人认为,用人单位与劳动者建立劳动关系,即应当与劳动者订立劳动合同,超过一个月未订立的,应当支付二倍工资,用人单位还应当严格执行劳动定额标准,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,双方只要建立劳动关系,用人单位还应当**支付社会保险,如果未履行的,劳动者可随时**劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。现依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,申请贵委仲裁。请求如前。
证据及证据来源
工资发放凭据一份。
劳动争议仲裁委员会
申请人:
_______年 _______月 _______日