心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
廉洁教育的心得体会篇一
廉政是指政府机关、公职人员或者其他行使公权力的人员相对于资本主义定义的腐败、贪污、贪婪、特权、懒惰等行为保持廉洁和纯洁的现象。廉洁是清廉、廉正的意思，是作为一个共产党员或者一名官员应该具备的品质和精神行为。本次活动中，我不断思考、反思并总结了自己的一些体会，希望通过这次活动，能够更深入地了解廉政的意义，并实践于日常生活工作当中。
首先，学廉政需要明确廉政的内涵和意义。廉政是对公权力行使者的一种行为要求，是为了保障公权力的公正行使而采取的一种手段和措施。廉政的核心是廉，即廉洁、廉正，廉政对于我们每一个人而言都是非常重要的，无论是在工作中还是在日常生活中，都需要我们本着公正、廉洁的原则来行事。只有保持良好的廉洁作风，才能得到他人的信任和尊敬，才能在工作中起到更好的作用。
其次，学廉政需要自我约束和自我反思。作为一名共产党员和一名官员，我时刻保持自己的廉洁行为是非常重要的。廉政的目的就是要求我们将权力关进制度的笼子里，将自己的行为规范起来。我们不能被权力和金钱冲昏了头脑，不能为了个人或者家族的利益而放弃原则。在这次活动中，我深刻地意识到了自己的不足之处，并进行了自我反思。我会经常对自己的行为进行反思，做到忠诚于党、忠诚于人民，保持自己的良好形象和作风。
再次，学廉政需要加强监督，建立制度。建立健全廉政制度，加强监督力度是保证廉政、纯洁行为的重要手段。通过建立制度，可以规范公职人员的行为，让他们没有机会去进行贪污腐败的行为。同时，监督也是非常重要的一环，通过严格的监督，可以防止官员的权力滥用和行为不当。在这次活动中，我深刻地认识到了制度和监督的重要性，并会在我的工作中积极配合相关部门进行制度的建设和监督的执行，做到清清白白的为人民服务。
最后，学廉政需要正确认识权力的性质。权力是一把双刃剑，可以为人民谋利益，也可以伤害人民。只有正确认识权力的性质，才能够正确行使权力，保持廉洁作风。权力是一种特殊的资源，它是为了服务人民、造福人民而存在的。我深刻地认识到了这一点，决心在今后的工作中正确对待自己的权力，并将权力用于为人民谋利益。
通过学廉政活动，我对廉政的意义和重要性有了更深刻的认识，并实践到了自己的生活和工作当中。我将继续加强自己的自我约束和自我反思，保持廉洁作风，为人民做出更多的贡献。同时，我会积极参与建设廉政制度，并加强监督，做到使制度真正落到实处，切实保障公民的权益。相信通过这次活动，我会更加坚定地走上廉洁之路，为实现中国梦作出自己的贡献。
廉洁教育的心得体会篇二
3日下午，在总行党委的组织下我参观了丹东市反腐倡廉警示教育基地，通过一个个鲜活的腐败案例，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，使我感触颇深。做为丹东银行一名支行行长，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、人生观与价值观取向不同的人接触，从而面对形形色色的诱惑和考验；如何把握自我，坚守防线，我认为，应从以下几个方面进行自律：
廉洁教育的心得体会篇三
廉政是指政府工作人员在行使职权时要遵循法纪规范，真诚奉公，公正廉洁，以保证公共利益的最大化。在学习和实践廉政学的过程中，我深感其重要性和必要性，同时也领悟到了许多珍贵的心得体会。
第二段：学习廉政学的重要性
学习廉政学对每个人都是必要的。首先，廉政学可以帮助我们提高自身的道德素养，让我们树立正确的价值观和操守，严格要求自己，遵守法律法规。其次，廉政学可以加强我们对社会规范和伦理原则的认识，使我们在面临诱惑和矛盾时能够明辨是非、坚守原则。最重要的是，学习廉政学帮助我们培养自律习惯，逐渐建立起良好的人格品质和职业道德，为未来的工作和生活打下坚实的基础。
第三段：实践廉政学的经验
廉政学不仅仅是理论知识，更需要我们在实践中加以运用和践行。在实践中，我学到了许多宝贵的经验。首先，诚信是廉政学的核心价值观。无论是在工作中还是在生活中，我们都应该做到诚实守信、言行一致。其次，公正是廉政学的基本原则。在处理事务时，我们要以公平、公正、公开的方式行使权力，做到公允公正。最重要的是，廉政学教会我们要坚守底线，严于律己。在面临利益诱惑时，我们必须有坚定的心智，始终保持清醒的头脑，坚守廉洁原则，决不退缩。
第四段：廉政学在实践中的应用
廉政学不仅可以指导我们个人的行为，也可以应用到组织和社会中去。在组织中，廉政学可以帮助我们建立科学的管理制度，规范工作流程，加强监督机制，减少腐败的发生。同时，廉政学还可以培养组织成员的良好职业道德，增强团队的凝聚力和向心力。在社会层面上，廉政学可以引导社会公众树立正确的价值观，增强公民的自律意识，共同维护社会的公平正义和社会稳定。廉政学的应用使得整个社会规范和道德水平得到提升，为社会的可持续发展做出了巨大贡献。
第五段：廉政学的启示与展望
通过学习和实践廉政学，我认识到廉政意识是一种道德心理，是一种根深蒂固的行为习惯。在未来的工作和生活中，我将继续保持警醒，遵循廉洁自律的原则，坚守底线，做一个遵纪守法、明心见性的公民。同时，我也希望廉政学能够普及到更多的人群中，成为一种文化、一种风尚。只有每一个公民都能够用廉政的心态面对诱惑和困难，我们的社会才能真正实现公正、公平、公开的目标，走向繁荣和富强。
总结：总之，廉政学的学习和实践对每个人和整个社会来说都是极为重要的。通过学习廉政学，我们能够培养良好的职业道德和品格，严格要求自己，做到廉洁奉公。在实践中，我们要遵守诚信和公正的原则，秉持坚守底线的决心。廉政学的应用能够改善组织和社会的治理环境，提高整体社会的道德水平，为社会的可持续发展做出重要贡献。让我们共同追求廉政学的价值，建设一个更加美好的社会。
廉洁教育的心得体会篇四
作为一名支行长要加强学习，学习党的方针政策和法律法规，加强自身世界观的改造，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。从一个个鲜活的典型案件中不难看出，不注重自身学习，不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。
廉洁教育的心得体会篇五
随着社会的不断发展，我国的反腐败工作也在不断加强。作为一名普通的公务员，我也深刻感受到了廉政的重要性。在我的工作和生活中，我始终坚持廉洁自律、诚实守信，常思“年廉政心得体会”，下面是我的几点感悟。
首先，我认为廉政是一种文明的风尚。无论是在单位还是在家庭中，我们都应当弘扬廉洁文化，用自己的行动践行廉政。诚信守约、公正廉洁应成为我们的价值观和行为准则。对于公务员而言，廉政不仅是一种义务和责任，更是一种文化，是公职人员的荣誉和威信。因此，作为一名公务员，我更应秉持着廉洁自律、勤奋务实的精神，切实履行好自己的职责。
其次，廉政建设需要全社会的共同参与。廉政建设是一项长期的工作，需要全社会的共同推动。政府、市场、社会各界都要一起构建起廉洁的政治生态和经济环境，让人民群众在生活中感受到公平、公正、透明和便利的服务。而在此过程中，公务员应当发挥先锋模范作用，将廉洁文化渗透到所有的日常工作和生活中，传承廉洁家风、严肃工作纪律，反腐常念、反贪常想、防腐在行动。
再次，廉政意识教育是一项必要的工作。在廉政业务培训中，我们深刻认识到了廉政管理的重要性。特别是在政治安全、经济社会信息安全、国家安全等方面，公务人员需要始终保持警觉，以确保安全和稳定。我们也应该注重日常教育，让更多的公民能够了解廉政的意义和价值，提高他们的廉政观念和法治意识。在实际工作中，公务员应该多动嘴学习多问，多去理解领导的思想，多看一些学习资料，不断提高自己的业务和廉政知识。
然后，廉政需要通过制度的建设来保障。制度建设是廉政建设的重要组成部分，也是廉政建设保障的重要手段。公务员要学会遵守制度规范，遵守廉政纪律，开展工作需要依法办事，不断强化责任担当，发挥好制度对公务员行为的约束和规范作用。同时，不断完善制度建设，打造一套规范的廉政系统，让廉政观念深入人心。
最后，廉洁行为是公民道德素质的体现。作为一名公务员，我们的言行举止代表着单位和政府形象，我们为人处世的态度和方式，在一定程度上反映着我们的个人品德和素质水平。我们应该保持拒绝、远离、制止、揭发的态度，在本岗位上坚定地抵制一切不良现象。在工作中始终保持底线思维和红线意识，用行动践行着“不做出第一个腐败分子”的决心。
年廉政心得体会，是我们在工作中所体悟的廉政经验和体会。我们应该通过廉政建设，树立正确的价值观和行为准则，做到廉洁自律、心中有民、严于律己，对于我们的工作和生活而言，定将收获到更多的荣誉、尊重和信任。崇德向善、勤政廉洁，是我们每位公务员应该遵循的科学道路，让我们无愧于这份职业意味。
廉洁教育的心得体会篇六
廉政建设一直以来都是件很重要的事情，廉政文化也是我们企业文化建设的重要部分。只有抓好了党风廉政建设、精神文明建设才能使个人能更好的健康成长、才能促进企业健康发展。
勤而不廉会出事，廉而不勤会误事，既廉政又勤政，才能干成事。实践证明，只有把勤政廉政的着眼点和落脚点放在干事创业上，才能有所作为，实现整体跨越。清廉不仅只是领导干部的事情，也是每一位员工需要做到的，廉政不是靠一两个领导就能抓出来的，只有形成一套好的制度并严格执行，才能使每一位员工的行为更加规范，才会少犯错误。好机制关键在落实，工作中我更加体会到：不讲原则，制度就会化为“一摊水”；较真碰硬，制度才会成为“一堵墙”。创新完善廉政制度体系，不断把党风廉政建设引向深入，党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过创新廉政机制，筑牢廉政“防火墙”。要想筑牢廉政“防火墙”，害得要坚持用辩证的思维、崭新的视角、科学的方法，不断探索完善廉政机制。
“马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，就在警钟长鸣。”通过对《廉政警示录》的学习使全体员工进一步提高了反腐倡廉意识，达到提高境界、净化心灵、自我警省、自我教育的目的，并营造出了大家关注廉政、思考廉政、认识廉政、参与廉政的良好廉政文化氛围。同时，以此促使他们树立起自己正确的世界观、人生观、价值观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
对于我们党员同志来说更应该严格要求自己，必经具有求真务实和艰苦奋斗的作风；必须带头遵守党纪国法；始终保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励。以廉政为主旨，防微杜渐、慎用权力、廉洁奉公、主动接受监督，做一名合格的党员。牢记党的教诲，坚定前进航向，珍惜自己的岗位，明确自己的职责，努力在个人岗位上扎实进取，作出应有的贡献。
警示录中提到的那些人得到严肃处理，这是应该的，也是十分必要的，如此违法乱纪，绝不是偶然的，值得我们每个党员、每个员工深思，我们应该吸取深刻教训。任何时候，任何情况下都不能忘记党的理想和宗旨，放松思想改造。
不管是作为一名员工还是一名党员，我们都应该时刻提醒自己，要好好做人，不要为了一时之利而毁了自己的一世。同时也要提醒自己身边的人也要做到清廉。只有形成一个好的氛围才能更好的促进廉政建设。才能让更多的人家庭幸福而美满！
廉洁教育的心得体会篇七
廉政学作为一门专业学科，旨在研究反腐倡廉，培养廉政人才，提高公职人员的廉政意识和道德水平。在学习和研究廉政学的过程中，我获得了很多宝贵的心得体会。廉政学教给我如何做一个廉洁的公务员，如何筑牢拒腐体系，如何提高廉政意识和道德水平。在这篇文章中，我将分享我在学习廉政学过程中的体会，希望对大家有所启发。
首先，良好的廉政基础至关重要。廉政学是公务员培训的一门必修课，它教授了我们基本的法律法规、道德规范和职业道德。在学习廉政学的过程中，我深刻感受到，作为一名公务员，良好的廉政基础非常重要。只有对相关法律法规和道德规范有透彻的了解和掌握，才能规范自己的言行，做到清正廉洁。廉政学教育让我明白，一个优秀的公务员不仅要有良好的工作能力，还要有高尚的道德品质和为人处世的修养。
其次，廉政意识的培养需要日常的积累和不断提高。廉政意识是公务员廉政行为的内在动力，是公务员不受诱惑、坚守廉洁底线的力量源泉。在廉政学的学习中，我不断强调廉政意识的培养和提高。通过学习廉政案例和反腐败斗争的典型经验，我明白公务员要时刻保持高度的警觉，防止腐败思想的侵蚀。同时，廉政意识的培养需要从日常小事做起，警醒自己在工作生活中时刻注重廉洁行为，杜绝一切违法违纪行为。通过日常的积累和不断提高，我逐渐树立起了正确的廉政观念和价值观。
第三，廉政教育要深入人心，落地生根。廉政教育是培养廉政人才的重要环节，它要求廉政教育活动要深入到公务员的内心世界，并在实际工作中得以贯彻执行。通过廉政教育的学习，我明确贪污腐败是对人民利益的极大伤害，是我国国家治理体系和治理能力现代化的重大障碍。廉政教育不仅仅是知识的灌输，更要使公务员从内心深处接受廉政观念，增强诚信意识和责任感。因此，在廉政教育上，我们应该注重实际操作，通过举办廉政演讲比赛、开展廉政知识竞赛等形式，让廉政观念深入人心。
第四，廉政人才的培养需要全社会的共同努力。公务员的廉政修养是全社会的工作，需要政府、企事业单位和社会各界共同参与。在学习廉政学的过程中，我不断强调廉政人才的培养需要全社会的共同努力。政府应该加大廉政教育的力度，制定更加严格的廉政规范和标准。企事业单位应该加强内部廉政教育，建立健全的内部监督机制。社会各界要加强对公务员廉政行为的监督，营造风清气正的社会环境。只有全社会共同努力，才能培养出更多的廉政人才，推动中国的反腐败斗争取得更加显著的成果。
最后，廉政学的学习不仅仅是为了考试，更是为了做一个廉洁的公务员，为国家和人民做出贡献。在学习廉政学的过程中，我明白廉政学不是一门纯粹的理论学科，而是要通过运用学习到的理论知识来指导实际工作。廉政学不仅教给我如何接受廉政教育和培养廉政意识，更教给我如何拒绝腐败诱惑，做一个合格的公务员。我深深地明白，作为一名公务员，廉政学的学习不仅仅是学术研究，更是道德修养，是为国家和人民做出贡献的责任和义务。只有真正做到“心中有党、心中有民、心中有责”，才能真正做到清正廉洁。
总之，廉政学的学习让我明白了廉政的重要性和必要性。通过学习廉政学，我获得了良好的廉政基础，培养了正确的廉政意识，掌握了廉政教育的核心要点。廉政学的学习不仅仅是一种工作需要，更是一种人生追求。在今后的工作和生活中，我将时刻牢记廉政教诲，坚守廉洁的底线，做一个忠诚、干净、担当的公务员。让我们共同努力，共同推动中国的反腐败斗争取得更大的胜利！
廉洁教育的心得体会篇八
为全面贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，进一步推进xx烟草惩防体系建设，建立健全有效预防腐败的工作机制，防范违法违纪行为的发生，促进全体党员干部及从业人员廉洁从政从业，结合单位实际，制定本制度。
一、腐败防控工作目标
及时了解掌握本单位、本部门党员干部在党风廉政律设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到关口前移，防范在先，变事后惩戒为事前监督，变被动查处为主动防范，增强反腐倡廉工作的预见性；通过对腐败信息进行分析，为科学决策提供依据，增强反腐倡廉工作的针对性；及时提醒，有效遏制腐败，最大限度地爱护和保护干部，维护烟草干部职工队伍形象，增强反腐倡廉工作的主动性。
二、腐败防控信息收集
业党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议和评价；干部群众对涉及党风廉政建设方面的倾向性、苗头性问题以及对党员干部违法违纪问题的反映；重大改革措施出台后的反映和评价；各项专项检查、干部考察、民主评议、案件查办以及领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、领导人员个人有关事项报告等过程中发现的，涉及党风廉政建设和党员干部廉政建设违法违纪的问题；有关党风廉政建设和反腐败工作的其他情况。
三、腐败预警情形
1．单位、部门或所属人员发生苗头性、倾向性的违纪、违规行为；
4．损害人民群众利益，影响政风行风建设的行为； 5．检监察部门认为需要启动预警的其他行为。
四、腐败预警方法
1．腐败预警通知书。对信访反映存在轻微违纪行为或属于自律范围一般问题的党员干部和在一定范围内存在苗头性、倾向性问题的单位，对相关责任领导和人员发出《腐败预警通知书》，并要求其在规定的时限内就有关问题做出说明、检查和整改。
好解决。
3．诫勉谈话。对群众反映的在思想政治、履行职责、作风建设、廉洁自律等方面存在的较大问题的领导干部，有市局党组纪检组、监察科和相关部门按干部管理权限进行诫勉谈话。
4．督办通知书和监察建议书。对贯彻落实党风廉政建设责任制不到位、制度不健全、措施不得力，问题比较突出的部门和干部，发出督办通知书和监察建议书，督促其落实整改措施、任真纠正问题。对查纠不力或整改不彻底的，追究相关人员的责任。
五、组织领导
腐败预警工作由党组统一领导、纪检监察部门协调有关部门组织实施。按照分级管理的原则，采取下管一级的办法，多方预警，层层保障。对个人的预警按照管理权限进行。
六、预警级别设置
根据部门和个人违反党风廉政建设规定的情况，确定不同的预警等级，制定相应的处置预案，采取不同的预警措施，做到早发现、早提醒、早预防、早整改，尽可能避免不廉洁现象或腐败问题的发生和蔓延扩大，将问题消灭在萌芽状态。
根据违反廉政建设有关规定的程度，分别设置一级预警、二级预警、三级预警：
预警通知书；要求在规定的时限内就有关问题做出说明；责成对存在的问题进行整改。
2、对违反党风廉政建设规定，情节较重的单位和个人及一级预警后未进行整改或整改走过场的，启动二级预警，处置预案是：对单位或部门领导进行诫勉谈话；对该单位或部门在党风廉政建设目标考核中扣分；督促制定具体整改措施，并视情进行询问与质询；责成对所属干部进行专题教育。
3、对违反党风廉政建设规定，情节严重的单位和个人及二级预警后未落实整改措施或整改不到位的，启动三级预警，处置预案是：对单位领导进行集体廉政谈话；责成召开指定内容的领导班子民主生活会；发出督办通知书或监察建议书，督促整改；实施责任追究，对违纪人员进行查处，按党风廉政建设责任制的规定追究相关人员的责任。
4、对立案查处的案件，结案之后对单位或部门实施三级预警。
七、检查落实
纪检监察部门要认真履行职责，充分发挥腐败预警制度的功能和作用。通过对预警情况进行分析研究，剖析腐败成因，提出改进意见和建议，为强化党风廉政建设责任制的落实提供科学的决策依据。
究腐败预警工作机制实施人员的责任。
腐败预警制度
第一条 为全面贯彻中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步推进全省交通系统惩防体系建设，建立健全有效预防腐败的体制机制，防范违法违纪行为的发生，促进交通党员干部及各类工作人员廉洁从政，结合实际，制定本制度。
第二条 腐败预警工作目标是：及时了解掌握本单位、本部门以及党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到关口前移，防范在先，增强反腐倡廉工作的预见性；通过对腐败预警信息进行分析，为科学决策提供依据，增强反腐倡廉工作的针对性；及时提醒，有效遏制腐败，最大限度地爱护和保护干部，维护交通职工队伍形象，增强反腐倡廉工作的主动性。
第三条 腐败预警坚持预防在先的原则。把工作的着力点由事后向事前推进，变事后惩戒为事前监督，变被动查处为主动防范，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。
第四条 腐败预警要达到及时、管用的目的。对暴露或反映党风廉政、政风行风方面的问题迅速作出反应，及时做出预警，并采取合理有效的对策措施，切实加以解决。
第五条 腐败预警前的信息收集。畅通廉政情况反映渠道（如设立廉政意见箱、公布举报电话等），广泛接受群众举报、投诉，采用多种形式的收集方式（干部考察，民主评议，巡视，廉政监察、执法监察、效能监察等专项检查，领导班子民主生活会等），及时发现、获取并传递党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。主要包括：社会公众对交通党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议和评价；干部群众对涉及党风廉政建设方面的倾向性、苗头性问题以及对党员干部违法违纪问题的反映；重大改革措施出台后的反映和评价；各项专项检查、干部考察、民主评议、案件查办以及领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、个人重大事项报告等过程中发现的涉及党风廉政建设和党员干部违法违纪的问题；有关党风廉政建设和反腐败工作的其他情况。
第六条 单位、部门或党员干部及各类工作人员出现下列情形应实施腐败预警：
1.单位、部门或所属人员发生苗头性、倾向性的违纪、违规行为；
4.损害烟草形象和人民群众利益，影响烟草政风行风建设的行为；
5.纪检监察部门认为需要启动的其他行为。第七条 腐败预警采用下列方式方法：
1.腐败预警通知书。对信访反映存在轻微违纪行为或属于廉洁自律范围一般问题的党员干部和在一定时期、一定范围内存在的苗头性、倾向性问题的单位，对相关责任领导和人员发出腐败预警通知书，并要求其在规定的时限内就有关问题做出说明、检查和整改。
2.询问与质询。对在党风廉政建设方面存在明显问题，经过整改后仍未得到有效解决的单位，实施询问与质询，促进问题的更好解决。
3.诫勉谈话。对群众反映在思想政治、履行职责、作风建设、廉洁自律等方面存在较大问题的领导干部有各级党委或纪委、组织部门按干部管理权限进行诫勉谈话。
4.督办通知书和监察建议书。对贯彻落实党风廉政建设责任不到位、制度不健全、措施不得力，问题比较突出的单位和领导干部，发出督办通知书和监察建议书，督促其落实整改措施、认真纠正问题。对查纠不力或整改不彻底的，追究相关人员的责任。
第八条 腐败预警工作由各级党委统一领导，各级纪检监察部门协调相关部门组织实施。按照分级管理的原则，采取下管一级的办法，多方预警，层层保障。对个人的预警按照干部管理权限进行。
警措施，努力做到早发现、早提醒、早预防、早整改，尽可能避免不廉洁现象或腐败问题的发生或蔓延扩大，将问题杜绝在萌芽状态。
根据违反廉政建设有关规定的程度，分别设置一级预警、二级预警、三级预警：
1.对违反党风廉政建设规定，情节轻微或存在群众议论、反映较多的苗头性、倾向性问题的单位和个人，启动一级预警，处置预案是：对单位责任领导和个人进行诫勉谈话；发出预警通知书；要求在规定的时限内就有关问题做出说明；责成对存在的问题进行整改。
2.对违反党风廉政建设规定，情节较重的单位和个人及一级预警后未进行整改或整改走过场的，启动二级预警，处置预案是：对单位领导进行诫勉谈话；对该单位在党风廉政建设目标考核中扣分；督促制定具体整改措施，并视情进行询问与质询；责成对全体干部进行专题教育。
3.对违反党风廉政建设规定，情节严重的单位和个人及二级预警后未落实整改措施或整改不到位的，启动三级预警，处置预案是：对单位领导进行集体廉政谈话；责成召开指定内容的领导班子民主生活会；发出督办通知书或监察建议书，督促整改；实施责任追究，对违纪人员进行查处，按党风廉政建设责任制的规定追究相关人员的责任。
4.对立案查处的案件，结案之后对单位或部门实施三级预
警。
第十条 加强腐败预警制度执行情况的检查落实，各级纪检监察部门要认真履行职责，切实抓好落实，充分发挥腐败预警制度的功能和作用。通过对预警情况进行分析研究，剖析腐败成因，及时准确地预测出一定时期内党风民情的动向，提出加强和改进反腐倡廉工作的意见和建议，为教育提高、制度防范、规范管理和强化监督等提供科学的决策依据，便于党委、行政和纪检监察部门作出正确的工作部署，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
第十一条 对实施腐败预警制度不力，致使单位或所属人员发生了违规违纪行为，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究腐败预警制度实施人员相关责任。
第十二条 本制度由省交通厅纪委、监察处负责解释。第十三条 本制度从2008年5月1日起实施。
附件1 xx县烟草专卖局（分公司）廉政风险
预警通知书
„ ‟监预字第 号
经查，你单位（部门）在党风廉政建设和反腐败工作中存在以下问题：
1.2.3.……
上述问题没有达到xx县烟草专卖局党风廉政建设责任制所提出的要求，现对你单位（部门）提出腐败预警，要求你单位（部门）在 日内迅速提出整改措施进行整改，并将整改情况书面报纪检监察科。
送达人： 接收人：
年 月 日
附件2 xx县烟草专卖局（分公司）廉政监察建议书
„ ‟监建字第 号
关于对××（单位或部门名称）××问题的
监察建议
第一部分：导语
第二部分：监察中发现问题的事实
第三部分：提出检察建议及有关法律法规依据 第四部分：结束语
年 月 日
廉政提醒机制
为加强我局党风廉政建设，从源头上预防和遏制各种不廉洁行为的发生，结合我局实际，制定本工作机制。
一、加强廉政教育
开展定期和不定期的政策法规和廉政警示教育，不断提高党员干部廉洁自律、拒腐防变的自觉性，自觉接受广大干部职工的监督。
二、召开廉政情况分析会
对全局党风廉政建设情况、党组成员和副科级以上领导干部落实廉政责任制情况进行认真剖析，查找存在的问题，分析存在问题的原因，制定切实可行的防范措施，做到防微杜渐。
三、完善制度建设和监督制约机制
修订和完善廉政建设各项制度，明确责任，加强监督，严格检查考核，落实责任追究，防止不廉洁行为的发生。
四、提醒情形
1．五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节等重大节假日；
2．本单位干部人事调整、重大项目招投标、物资采购等重要活动。
五、重点提醒
1．领导干部个人提职、调动、退职；
2．领导干部操办个人婚丧嫁娶、建房购房等等事宜； 3．领导干部出国(境)、参加外事、外出培料考察； 4．领导干部子女上大学、出国留学； 5．领导干部重要公务接待。
六、工作措施
1．廉政提醒是用廉政规定对党员干部容易发生不廉洁行为的事前、事中提醒，是一种预警防范教育活动，要严格按照党风廉政责任制“一岗双责”的要求，把廉政提醒制度渗透到全局各项工作中，把廉政提醒制度列入党风廉政建设责任制的检查考核，作为评先评奖、提拔使用的重要依据，2．纪检监察人员要切实加强监督检查。对应该提示而未提示以致发生问题造成不良影响的，要追究有关领导责任。每个党员干部，特别是领导干部应对照提示内容，严格落实事前办事计划和事后办理结果报告制度，自觉规范各种行为，防止问题发生。
廉政监察机制
为了加强对党员领导干部的廉政监督，促进党员领导干部认真执行廉洁自律各项规定，清正廉洁，保持党的先进性和纯洁性制定工作机制。
一、监督事项
1．执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。’
2．贯彻民主集中制，实行民主决策，科学决策。3．党员领导干部参加双重民主生活会，自觉接受群众批评和监督。履行党员义务，完成党组织分配的各项工作任务。4．坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5．树立正确的权力观、政绩观，正确行使手中的权力。6．廉洁自律，遵纪守法，严格按制度办事，遵守职业道德和社会公德。
7．不接受可能对工作产生影响的单位或个人的宴请； 十收受现金、有价证券、贵重物品等。
二、监督方法
部门报告情况梳理后，形成专题情况报告，报党组纪检组。
局党组每年召开一次涉及廉洁自律情况的专题民主生活会，部门负责人列席民主生活会，并对党组成员进行民主评议。
三、整改措施
1．对党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的苗头性问题，要及时进行廉政谈话。对群众反映较为强烈的党员干部，由纪检组进行诫勉谈话。
2．经教育仍未改正的，将依据《中国共产党党员监督条例》，给予相应的党政纪处分，情节严重的，移交司法机关处理。
廉政评议机制
为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设深入开展。结合工作实际，制定本工作机制。
一、评议内容
1．制定党风廉政建设工作计划并组织实施的情况。包括召开有关全议，制定实施意见、工作规划，主要领导定期听取汇报，职能部门做好组织协调，针对存在问题采取措施加以解决等主要情况。
2．遵守《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及制止奢侈浪费和廉洁自律各项规定的情况。
3．组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动的情况。建立健全党风廉政建设的各项制度，并组织落实的情况。研究分析职责范围内的党风廉政状况，及时解决工作中存在的苗头性、倾向性问题的情况。
4．领导和组织对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查和考核的情况。
5．执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，纺织和纠正用人上的不正之风的情况。
6．对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题和发生的违法违纪案件的查处、实行责任追究情况。
7．召开领导班子民主生活会，纠正领导班子和领导干部存在的问题及哼遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律情况。
8．其它需要评议的情况。
二、评议方法
1．宣传发动。组织参加评议和被评议人员学习有关文件精神，提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容、掌握评议方法。
2．述职述廉。党组成员、科级(含副科级)干部在本单位全体人员大会上做述职述廉报告。
3．群众评议。召开座谈会、发放调查问卷，分别对党组成员、副科级以上干部进行民主测评。
4．召开民主生活会。.召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，对征求的意见和建议，制定整改措施。
5．反馈评议情况。将评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。
三、工作措施
1．评议工作由局党风廉政建设领导小组组织实施，监察科牵头，人劳科配合 可组织专
2．评议工作一般在每年的第四季度进行，特殊情况也可组织专题评议。
3．评议要做好思想发动，充分发扬民主，广泛听取意见和建议。
4．评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在问题，提出改进办法，并将评议结果专题上报市局党组。
廉政通报机制
为进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度，引导广大干部群众正确认识反腐倡廉的形势，充分发挥新闻媒体和社会各界对党员干部的监督作用，促进反腐倡廉工作的深入开展，结合单位实际，制定本工作机制。
一、通报内容
2．党风廉政建设和反腐倡廉工作新方法、新举措； 3．信访案件查处情况；
4．纠风治乱专项工作开展情况；
5．其它需要向干部职工和社会通报的反腐倡廉事项。
二、时间安排
原则上每半年通报一次，也可视情况增减。
三、通报范围
根据通报内容，在公示栏或局域网等媒介通报反腐倡廉工作开展情况。也可借助当地新闻媒体、报刊宣传反腐倡廉的成效。
四、组织实施
1．通报文字材料由监察科提供。涉及其他专项工作的，由
相关职能科室提供，主管领导把关。
2．需要向社会通报的事项，由办公室负责联络新闻媒体，监察科配合。
3．内不通报的事项，由监察科负责，相关职能部门配合。