聘用关系的维持和发展需要雇主和员工之间的沟通、合作和共同成长。希望大家能够认真对待聘用工作，以确保招聘出优秀的人才，为企业的发展贡献力量。
聘用协议书
北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。
一.协议有效期限。
本协议期限为xx年，自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。
二.工作岗位。
乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
三.甲乙双方的权利和义务。
(一)甲方的权利和义务：
1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。
2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务：
1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。
2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。
四.待遇。
乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五.劳动纪律。
1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。
2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。
1.聘任协议到期，自行终止。
3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。
4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
七.违反聘任协议应承担的责任。
违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
八.其他规定。
1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
(双方签章)。
20xx年x月xx日。
聘用协议书
甲方：(聘用人)乙方：(受聘用人)。
甲乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。
一、合同期限。
本合同期限月。从年月日至年月日。
二、工作内容。
1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：
定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。
2、工作时间：有事预先通知，月不少于次，每次2小时。
3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。
三、劳动报酬。
乙方的月工资为元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。
四、合同的终止和解除条件。
1、双方均认为聘用合同需终止;。
2、单方终止合同需提前30曰通知对方;。
3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。
五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自年月日至年月日生效。
甲方盖章(签字)：乙方盖章(签字)：
年月日年月日。
聘用协议书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。
第一条聘用期限。
本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。
第二条工作内容。
1、乙方的工作内容为;工作地点为。
2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。
第三条工作纪律及规章制度。
1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。
第四条薪资报酬、福利待遇。
1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。
2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。
3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1、5倍、2倍、3倍计发。
4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参照公司规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件。
1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。
2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
第六条协议的终止和解除。
2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：
(1)患病或负伤，不能继续胜任工作的;。
(2)严重违反甲方规章制度的;。
(3)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;。
(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)未及时足额支付工作报酬的;。
第七条经济补偿、赔偿。
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第八条工伤、医疗。
1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。
2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。
第九条其它。
1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。
2、双方约定的其他事项：。
3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。
4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
甲方(盖章)：
乙方：
法定代表人(受委托人)：
聘用协议书
甲方：
乙方：（身份证号）。
甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：
1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。
2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。
3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。
4、安排授课的作息时间和教学时数。
5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。
6、负责对乙方的出勤情况作好记录。
7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆（50.00元）干包的标准支付课时报酬。
8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。
1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。
3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。
4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。
5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。
6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。
7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。
8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。
本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。
甲方代表（签章）：乙方（签字）：
聘用协议书
甲方(用人单位)名称：
注册地址：
法定代表人(或主要负责人)：
电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生日期：
居民身份证住址：
居民身份证号码：
电话：
本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休（含提前退休）人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。
本协议自。
****年**月**日起至。
****年**月**日止。
二、工作内容。
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事。
岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。
2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点。
从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法，甲乙针对乙方工作岗位性质，对乙方工作时间实行标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时（不含午休、用餐时间）。
2、实行综合计算工时工作制，即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、实行不定时工时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
4、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或根据国家有关法律支付加班加点工资。
5、甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，甲方应在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假，但乙方应确保甲方生产和工作任务的完成。
6、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及甲方的内部规章制度规定，享有休假福利。
四、劳动报酬。
1、甲乙双方约定，乙方执行月薪制度，工资标准为。
元（税前）。
2、乙方根据甲方公司制度规定，有权享受甲方相关福利待遇。
3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
4、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
5、乙方依法享受婚假、丧假、年休假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件。
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规，规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故、减少职业为害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品、努力改善劳动条件。
3、乙方在劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规章，对甲方的违章指挥，强令危险作业，有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评，检举和控告。
六、劳动纪律。
1、甲方有权依法建立和完善规章制度。
2、甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度。
3、甲方有权依据法律法规和甲方的规章制度对乙方进行惩罚。
4、乙方确认已学习甲方的各项规章制度，并严格遵守。
七、本协议的解除和终止。
1、本协议期满终止。
2、本协议，如需解除，对方需提前30天书面通知另一方，到约定期后即可解除。
3、本协议的解除终止，甲方不支付经济补偿金。
八、双方协商约定的其它内容。
1、乙方不享受国家的各项社会保险；甲方努力提创造条件，改善乙方待遇，提高乙方的福利。
2、在聘用期间，如乙方发生非因工致伤和疾病，应由乙方自行承担费用。
3、聘用期间乙方应遵守甲方规定的规章制度，如违反公司的相关规章制度，甲方可以终止本协议。
九、违反本协议的责任。
甲乙双方违反本协议时，应承担相应的违约责任。如给对方造成经济损失，按其80%支付赔偿费用。
十、劳动争议处理。
因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方法人所在地劳动保障部门或法院申述或起诉。
十一、本协议的效力。
1、本协议经双方当事人签字（盖章）后立即生效。
2、本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方(盖章)。
乙方(签名、手印)。
聘用协议书
合同编号：
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）名称：
性别：
家庭地址：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚信、互惠互利、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为物业项目经理事宜达成如下协议：
一、合同期限。
（一）合同期限。
甲、乙双方选择有固定期限的方式，从年月日起至年月日止确定本合同期限。合同期满后，由公司主管负责人根据用聘请人员的综合表现，是否续签合同。
（二）试用期限。
试用期限为无（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为岳阳市湖滨八仙台物业管理服务部项目经理。
（二）乙方的工作任务或职责是：
1、小区物业管理人员的招聘与物业日常的工作安排及管理；
2、小区内设施设备的正常运行和养护；
3、物业管理范围内的各项资料的收集及建立完善的档案管理；
4、负责本项目的前期交接工作，查验工作，及业户入住手续的管理；
5、负责小区内员工的业务知识培训，及时掌握员工思想动态。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章。确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间。
甲方实行国家规定的标准工时制，每天工作小时，每周工作天。（每周有二天应休假。）。
四、工资待遇。
（一）乙方正常工作时间的工资甲方按每月总工资人民币大写：元小写：元执行（包括：社会保险、交通，等一切补助）。
（二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付5000元工资，留1000元每半发放，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件。
（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇。
（一）保险。
甲方按照国家有关劳动管理规定给乙方购买保险，若乙方要求放弃公司购买，需自行购买后应向公司提供缴纳保险的相关收据给公司到相关部门备案为准确无误（注：相关保险费用已计算在公司发放的工资总额内）。
（二）法定假日及福利。
甲方按规定给予乙方享受法定节假日、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。
七、双方的权利与义务。
（一）甲方的权利和义务。
1、甲方自合同签订之日起为乙方提供单独的办公室及工作中必要的办公设施设备；
为了使乙方能更有效的完成工作任务，甲方必须给予乙方充分的管理权力，（如：管理区域内的人事权；奖、罚权；）以及部分财务支配权来确保项目部的正常运行，目的是：方便临时应急使用（周转资金固定为：1000元/月，审核同意后报账）。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和下达管理区域内的其他工作任务；甲方有权对乙方的工作进行监督并提出和理化建议。
（二）乙方的权利与义务。
2、乙方应积极配合甲方完善前期物业服务合同及制定物业管理服务方案；
4、协同有关部门负责完善小区的秩序、环卫、设备、维修、绿化等工作；
6、不定期组织员工开展各类型的业务知识培训，并不定期进行考核；
7、在小区各项硬件、软件设施、设备完善的情况下使小区在第一年创市优；第二年创省优。
八、本合同变更。
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同部份内容，并办理变更本合同的手续。
九、本合同解除。
（一）甲、乙双方提前解除劳动聘用合同，应当符合法律法规的有关规定并提前三个月以书面形式告知，完善双方的交接程序后，方可提前解除合同。
（二）甲乙双方解除本合同后，应在3日内办理解除劳动聘用合同手续。
十、本合同终止。
本合同期满或双方约定的劳动聘用合同终止条件出现，本合同即行终止。
十一、违约责任。
（一）甲方的违约情形及违约责任：
依据国家法律法规办理。
（）乙方的违约情形及违约责任：
乙方应遵守甲方规章制度、安全操作规定，并按时完成工作任务，对违反者，甲方有权按公司制度予以处罚或无条件终止劳动合同。
因乙方工作疏忽，造成公司经济损失的，由乙方承担。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。
双方认为需要约定的其它事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
1、乙方必须遵守公司保密协议，对泄密者，甲方将追究相关法律责任。
2、甲方根据公司业务及人员培养计划实际情况，进行工作岗位调整或调动，乙方须积极配合。
3、乙方对工资发放有异议的，应自该月工资领取日或到帐之日起七日内向甲方提出，否则视同认可；甲方发现多计工资时，也应及时向员工提出方可在下次发薪时扣减。
十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
十五、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
授权代理人（签章）：乙方联系方式：
双方签订合同日期：年月日
聘用协议书
因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：______________________甲方聘用乙方的注册期限为壹______年。
二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方______元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
乙方姓名：______________________开户行：______________________银行帐号：______________________。
三、甲方办理注册期限为____________个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的______年检工作，______年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的______年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘：乙方必须在聘用合同的______年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。
八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
九、违约责任：
甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。
如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方___________元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。
十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
聘用协议书
甲方：(身份证号码：)。
乙方：(执业药师)(身份证号码：)。
一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下：
三、聘用期限由x年xx月xx日至x年xx月xx日。
三、聘金为人民币。
四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关。
五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作。
六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时配合甲方工作，如果认证验收时乙方不能及时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款。在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续。
七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关。本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效。
八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲、乙双方各持一份。
甲方：
x年xx月xx日。
乙方：
x年xx月xx日。
聘用协议书
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：
身份证号码：
因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：
项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。
1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
甲方：
乙方：
聘用协议书
聘用单位：(以下简称甲方)。
法定代表人：
受聘人员：(以下简称乙方)。
身份证号：
联系电话：
依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：
一、聘用期限。
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。
二、聘用报酬。
1、元/每月;。
2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元;。
3、周六日补课元;。
三、双方的权利和义务。
1、甲方的权利和义务。
(1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;。
(2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排;。
(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;。
(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务。
(4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。
四、聘用合同的变更、解除、终止。
1、双方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;。
2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;。
(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;。
(5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;。
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：
甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;。
五、违约责任。
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
六、争议解决方式。
七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;。
八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。
甲方：
乙方：
聘用协议书
（以下简称甲方）。
聘用人员：王积善、陈巧龙、王生官（以下简称乙方）。
按照政府有关规定，我村到龄退职退编人员三名为使村各项工作平稳度过，充分发挥老干部余热，经甲方充分讨论决定，反聘乙方继续留用，特立聘用协议如下：
一、聘用期限：
按本届支部、村委会的任期为标准，自2011年1月1日至2013年12月31日止。
二、聘用要求：
1、视同村现职干部，按村支部、村委会的任期目标，接受统一基本分工；阶段性、？？性、个性化工作，按轻重、缓急、？？制度与现职干部接受。
2、按阶段同一标准接受考核积分。
三、聘用待遇：
1、所聘人员，分别按在职政府支付标准基本工资全额发放；
2、与现职村干享受考核积分工资；
3、与现职村干同等享受集体福利；
4、镇政府发放的退职补贴、中心户长津贴统一作为集体收入，乙方不另外再享受。
四、聘用责任及分工。
1、服从村两委会的领导分工，勤奋努力，积极主动工作；
2、，对分工的任务尽力按时按要求完成，不讨价还价。
3、对分工区域主动调处好有关矛盾纠纷，及时解缴各类收费；
4、严格遵守村两委会各项工作制度，协助村两委会荐贤好后备干部，为村支部保驾护航。
五、违约责任：
1、乙方不遵守甲方工作制度，并造成严重工作后果；
2、乙方各工作多次考核列后。
本协议，一式三份，甲乙双方各执一份，报一份镇党委组织科备案，未经事宜由甲乙双方友好协商，协商不成请上级组织解决，本协议签字后生效。
甲
方:。
乙
方:。
聘用协议书
甲方： 乙方：
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲乙双方在实际工作中的合法权益，经甲、乙双方协商一致，现就乙方被聘用在甲方从事（劳务）工作事宜达成如下协议：
第一条 岗位内容
1、甲方聘用乙方在 的岗位从事 工作。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。
4、因岗位特殊，按照规定乙方不得携带个人现金上岗，严格执行票据管理和收、存、缴款的现金管理制度，做到款、票、报告单相符，杜绝违规违纪的行为发生。
5、为保证甲、乙双方的合法权益，乙方需提供一名本地户口的担保人作为本岗位的担保，并由担保人向甲方交 元作为信誉担保费。
第二条 岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议时，有试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作表现及能力进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。
（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。
4、乙方如因客观原因需要离职的，按照《劳动合同》约定要提前向甲方提交书面的《离职申请》，属正常离职的，在办完相关接交手续的10日内持相关凭据到甲方财务部退担保金。
第三条 岗位期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议与《劳动合同》终止期限一致，随劳动合同终止而自行终止。
3、《劳动合同》续订，不影响本协议履行。
本协议一式二份，甲乙方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
签订时间： 年 月 日
聘用协议书
清远友合中农科技有限公司(甲方)聘用xxx(乙方)为农场饲养员，为了 更好的发展养鹅事业，经双方协商，达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为农场饲养员，负责鹅群的饲,看护,巡视,每月工资按月支付.
二、除不可预知的灾情外，每日巡视鹅舍,有病鹅，弱鹅,乙方应第一时间报告饲养员,兽医和农场负责人,并及时隔离,要求兽医第一时间诊疗.
三、乙方在上班时间不在鹅场，若发生意外事故,须赔偿。（包括特殊天气情况下发生踩死、啄死、冻死、热死等情况，及老鹰追叼等情况.没有及时巡查等造成的损失，根据情节轻重，进行罚款.罚款额度，不超过损失鹅群的价值.）
四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作，通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料,按时定量喂水、喂食.
五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自离开工作岗位.乙方上班时间为：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次；有特殊情况必须向农场负责人请假，批准后再离岗.请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员（非本场饲养员），并需经农场负责人同意，无故迟到或早退的将处以一定罚款.农忙季节，乙方可向农场负责人请示，由农场负责人统一调整上班时间. 如不服从安排而造成的损失的，由乙方承担，具体赔偿金额由农场负责人决定。
上班时间不准看电视、打牌等娱乐活动。在鹅场进鹅苗、打疫苗、抓售鹅为乙方义务工作，乙方接到通知后必须到现场协助，未到场协助的 相应扣工资（按临时义务工计算）；所有工作流程需要记录的表格,须详细正确填写记录.
六、饲养期内不得更换饲养人员，饲养员若打算辞职，须提前一个月告知甲方，若中途不干视为违约，不结算任何工资，且造成的损失由乙方全部承担。
七、乙方每月应及时出栏鹅粪，鹅粪必须发到垃圾池以外，堆放整齐，放置不到位的没补贴费;发现围网破损的要及时修补好，田里有少量积水时要及时排掉。
八、饲养员奖励：乙方在遵守以上协议，并没有发生导致鹅场损失的情况下，甲方给予乙方50元/月的奖金（按月计算）。春节期间（初一至初七）上班的,补加班费八十元。
九、乙方在工作中需诚实守信，大公无私，不得私藏及浪费鹅场的 一切财物，一旦发现影响鹅场声誉、私藏财物等事件，甲方有权利进行人员调整，并扣保证金和当月奖金。
十、以上不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：清远友合中农科技有限公司（盖章）
乙方： （签名）
20xx年x月xx日
聘用协议书
甲方：xx学校(以下简称甲方)。
乙方：xx卫生院（以下简称乙方）。
按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。
乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。
（一）甲方的权利和义务：
1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。
2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。
3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。
（二）乙方的权利和义务：
1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。
2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。
3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。
4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。
5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。
正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。
1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。
2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：（签字）。
20xx年9月1日20xx年9月1日。
聘用协议书
根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。
1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2．乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
2．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3．学科建设任务：
（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。
4．人才培养任务：_________
5．队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
甲方：乙方：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
聘用协议书
甲方：
乙方：
一、乙方权力、职责。
1、担任甲方执行总经理职务，在董事会授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有任免建议权。
2、工作进度要求：
（1）筹建有限公司，包括制定公司章程，建立组织机构，制定各项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。
（2）领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价格体系、销售政策、提成兑现办法等，确定公司产品定价方案、销售政策、建立销售网络体系。
（3）完善公司管理部门工作职责，加强各项管理工作实施力度，完成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。
（1）针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈，提出治理方针、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针，领导各部门制定新的管理制度及实施细则。
（3）制定公司考核体系及考核实施细则。
（4）领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、仓储及发放管理，降低质量损失，堵塞漏洞。
第三个月：工作重点为各项管理制度执行力度的检查、改进、完善，形成高效的管理工作体系。
第四个月：在以上基础管理工作理顺、健全的基础上构建企业文化，打造企业品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方权利、职责。
1、按时兑现乙方薪酬，乙方工作中贡献突出时，聘用期满后一次性奖励人民币元。
2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。
三、聘用期限。
1、本次聘用期为个月，从年月日至年月日止。
2、聘用期满后，经双方同意，签订长期聘用合同，重新商定薪酬、奖励标准及其他条款。
四、薪酬待遇。
1、乙方任职期间的月薪为元（税后），工作满月后一周内付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他费用。
2、甲方配备车辆，接送乙方上、下班。
3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。
五、协议未尽事宜双方协商解决，协商不成时可到有关部门仲裁。
六、本协议一式两份，双方各执壹份，甲、乙双方签字后生效。
甲方法人签字乙方签字。
年月日年月日。
聘用协议书
甲方(用人单位)： 乙方(离退休人员)：
名称： 姓名：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能结构和素质可适合并可能从事的工作内容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。
(提示：对于聘用人员，甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和能力由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商?——在民事雇佣关系中，从民法的基本原则来看，仍然需要对变动事项协商一致，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位承担法定的经济补偿责任，或职工可主张继续按原有约定继续履行;民事雇佣关系中单方变更协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进行赔偿，如有约定违约金，则还要承担违约金支付责任。但采取约定可能的工作内容范围的模式，可以避免上述违约情况的发生。)
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。
(提示：甲方可否根据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加点?——一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比较，建议侧重于强调乙方的工作责任制，并可对延时工作和休息日节假日工作约定适当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执行，也可以按双方协商的能接受的标准执行，即可低于劳动法标准。如果确实需要按综合计算工时模式安排工作，可以直接比照综合计算工时工作制的具体体现形式约定工时条款，不定时工作制的类推。)
1、甲方每月 日以货币形式支付乙方当月/上月劳务报酬。
2、乙方每月劳务报酬比照甲方的 (填写在职职工的劳务报酬分配制度的名称、生效日期) 执行。
3、甲方实行年薪制(所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务报酬，其中岗位劳务报酬及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务报酬则按根据当年经营业绩情况并按不高于年效益劳务报酬的70%进行预发，待下年度根据甲方的经营业绩考核结果进行年终劳务报酬清算，多退少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进行年终清算。
(提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用?——民事雇佣关系中可由双方进行约定)
(提示：能否与该聘用人员约定此年薪制中的效益劳务报酬包干了加班劳务报酬，并加班劳务报酬折算后的不低于当地最低劳务报酬标准?这样，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班劳务报酬?因为该岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职工的加班劳务报酬按岗位劳务报酬计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务报酬包干制，他以加班劳务报酬计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部门会否受理并支持该聘用人员的申诉主张?——效益性劳务报酬中，完全可以划出一块作为上文中所提及的加班补贴性劳务报酬，并与乙方约定，加班补贴性劳务报酬按月平均核发，年终结算，多退少补;此处不存在与劳动关系的职工之间的同工同酬问题，因为目前法律对劳务雇佣未强制执行劳动法同工同酬的制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受理，也是按原劳动保障部的规定，按照双方的协议约定来处理，而不会直接适用劳动法关于加班的规定)
4、乙方加班劳务报酬、假期劳务报酬及特殊情况下的劳务报酬支付按有关法律、法规的规定执行。
(提示：如约定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法?——法律对劳务雇佣形式下的受雇人，未规定必须适用带薪假和探亲假等劳动关系的职工才享有的假期待遇)
1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金; 可添加甲方出资为乙方购买商业性人身意外险之类的约定。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事规定执行。
4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
5、甲方按国家和省、市有关规定，提供乙方必要的劳动防护用品。
1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。
3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。
1、协议期限届满，本协议终止。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。
4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中有关经济补偿(或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等)的规定。
5、(对特别恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约金条款，免得乙方在甲方生产经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方生产经营损失;当然，权利义务是对等的，所以，在对乙方设置违约金条款时，必然需要对甲方自身设立对等的违约金条款。)
1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
2、乙方要严格遵守甲方的《计划生育管理实施细则》，如实填报有关计划生育的资料，如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿。
3、(甲方或乙方解除本协议是否需要30天的提前通知期，在此可由双方约定，但法律无强制规定)。例如：任何一方单方解除本协议必须提前30天书面通知对方，如未提前通知对对方造成经济损失，应承担赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的具体的经济损失金额的，以该金额为限;无法确定具体金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。
4、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
5、“安全生产，人人有责”。乙方在签定本协议时，必须明确应承担的安全生产、综合治理的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、安全、综合治理等方面出现险情或事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留追究乙方赔偿责任的权利。
6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条约定，在第三条第1点的工作内容范围内，按第三条第2点方式安排乙方某个阶段的具体工作内容，其待遇标准由甲方根据其从事的工作内容性质，比照甲方的《……薪酬制度》中相应工作内容的报酬标准水平幅度调整。乙方确认已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有与本协议第三条第1点的工作内容范围的相关报酬标准水平幅度。
7、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务报酬。
1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件;
2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行;
3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准;
4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(签名)： (签名):
或委托代理人(签名)：
公 章 日期： 年 月 日
日期 年 月 日
乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名：
聘用协议书
聘用方：
法定代表人：(以下简称“甲方”)
受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址： 电话：
居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长，厂长聘用协议书。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 权利与义务
2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;
2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;
2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;
2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性，协议书《厂长聘用协议书》。
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;
2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
2.3.7.1忠实义务:
(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二) 不挪用公司资金;
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其关联关系损害公司利益;
(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(二) 如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;
(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
3.1乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币 元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为 ;超出部分按 分取报酬，按月结算或年终结算。
3.2合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后 日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3.4 违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。
3.6 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执 __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)：
签订日期： 年 月 日
聘用协议书
甲方： 乙方：
电话： 电话：
为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。
一、甲方的责任和义务
1． 甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。
2． 甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。
3． 甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。
4． 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。
二、乙方的责任和义务
1． 充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，。
2． 认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。
3． 善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。
4． 主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。
5． 总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。
6． 乙方在每次授课期间，要给学生布置作业并指导预习、复习。
7． 乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。
8． 在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。
9． 授课至中小学生放假前。
三、授课时间安排及工资支付
1．晚自习班老师800元/月；
2．周末强化班课程待定；
3．支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；
4．晚自习每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。
四、违约责任
1． 双方发生冲突的，可无条件解除本协议。
2． 一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。
3． 如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。
4. 未能代课至放寒假前，扣100课时费。
五、附则
1． 因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2． 本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
3． 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
聘用协议书
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：自_____年_____月____日至_____年_____月____日止。
二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：
乙方工资标准为_____元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
六、劳务佣金结算
临时工按65.00元/天计算人工工资。
单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。
雇佣方：(公章)务方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
签订时间：_______年_____月____日
地点：
聘用协议书
(项目编号1：__________项目编号2：____________项目编号3：____________)
乙方：___________________________
(学号：________________学生类别：博士生____硕士生___)
一、甲方聘用乙方做助研工作，报酬由甲方根据工作量自定。
二、甲方聘用期间，乙方应服从甲方的安排，保证工作时间，聘用期限_____年___月至_____年___月，每周工作时间____小时。
三、在乙方能按期按质完成任务的情况下，甲方应按月付给乙方所完成工作量报酬______元。
四、乙方在规定期限内未能按时完成规定任务时，甲方可通知财务处停止支付报酬。
五、甲方应为乙方提供工作地点、设备、仪器等工作条件，因工作条件造成工作任务期限拖延，应补办协议顺延时间。
六、本协议一切未尽事宜，由甲、乙双方本着互谅互让的原则，共同协商解决。
七、本协议一式五份，甲方乙方各留存一份，一份交财务处，一份交研究生所在学院，一份交科技处。
项目负责人(签字)： 研究生(签字)：
学院(签章)： 科技处(签章)：
_____年__月__日
聘用协议书
甲方：
身份证号：
联系电话
乙方：
身份证号
联系电话
乙方因经营药店需要，聘请甲方为我店执业药师。经双方协商一致同意签订协议书，并共同遵守下列条款。
一、本协议期限为壹拾贰个月，即从每年三月份（含三月份）算起至十二个月止。协议期满即终止。双方要续签协议可提前二个月协商，若不续签，乙方必须帮甲方撤销执业医师证书注册。
二、乙方租用为甲方执业药师，只限在乙方壹家药店，聘金为10000元（大写壹万圆人民币）。收付款情况凭收据或银行支付凭证。当年执业药师继续教育和健康体检费等因药店使用费用由药店报销。
三、甲方需提供:1.毕业证原件2.执业药师证3.身份证复印件4.照片等材料给乙方。
四、乙方拿到甲方证件后必须在壹个月内向药监局提交资料,如需延迟乙方必须退回药师资料原件给甲方,乙方待交资料时再向甲方索取。乙方从药店验收合格之日计起叁拾天内归还药师资料原件给甲方。乙方不得以任何理由扣押甲方原件。如有拖延，以每押壹个月付伍百元计算。药监前来药店验收，乙方应提前通知甲方，甲方需提前壹天到药店，食宿由乙方提供，正常参加验收认证车费由乙方负责支付，并按实报销车费。
五、乙方通知甲方前来应付检查第一次如因重大事故不能前来可以原谅，协调后第二次通知验收必须前来，否则视为甲方违约，必须退回费用，赔偿乙方损失。
六、乙方保证药店合法经营不违反《药品管理法》，如有违反一切后果由乙方负责，与甲方无关。如因乙方原因导致甲方的执业证书吊销，乙方应承担甲方的经济损失。
七、乙方应妥善保管甲方注册证书，若有损坏或遗失，乙方应及时补办。
八、协议一经签定立即生效，双方不得反悔。一方违约，违约方赔偿对方损失。
九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
十、本协议经双方签字后生效，壹式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方〈代表〉签名______年____月____日
乙方〈代表〉签名______年____月____日
见证人：______年____月____日
聘用协议书
甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)
为加强公司的家装业务开展，提升公司的家装业绩，更有力地运用和培养人才，发挥各自的更大作用，公司将对用人机制和分配机制采取更有利于发展壮大公司的举措和办法，明确设计师的权责，特制订本协议，甲乙双方本着公平自愿、公正公开的原则签订协议如下：
一、甲方聘请乙方 为盛宇集团装饰工程公司设计师，聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期为一年，若工作成绩优异，甲方则优先继续录用。
二、合作方式及双方责任
1、乙方受聘期间享有基本工资月薪2600元，第一年需要完成家装工作量40万的基本产值。
2、乙方承接的家装工程，所有的工程款须交至公司财务部，凭甲方签字支付乙方工程中的材料及人工费用，所在工程必须由材料商工人凭乙方签字亲自到财务支取。
3、甲方不得私自挪用乙方家装工程款，财务采用独立分账，确保乙方家装工程款全部使用于乙方工程。
三、利润分配和亏损分担
1、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：业务提成按年算总额提取。40万以上按照总数5%计算，若完不成40万任务量，按3%计提。
2、本合同有效期为一年，如果乙方未能完成40万家装业绩，甲方有权单方面解除合同。
（1）乙方未经甲方的许可，将家装全部或部分转给第三方。
（2）乙方的服务不能满足甲方或客户的合理要求。
（3）乙方有欺诈甲方和客户的行为。
（4）乙方出现违法违纪等行为，甲方有权终止合同。
（5）乙方出现损害甲方利益的情况下，甲方有权终止合同。
四、甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效。
甲方： 乙方：
身份证号：
月日