在工作中，我们应该根据具体情况制定相应的工作方案，而不是简单地按照固定的模式行事。接下来是一些工作方案范文，可以帮助大家更好地掌握编制工作方案的要点和技巧。
年市委巡察意识形态工作责任制专项检查发现问题整改工作方案全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、整改工作总体安排。
将严格按照市委和市委宣传部关于落实意识形态工作责任制部署要求，聚焦市委巡察意识形态工作责任制专项检查小组反馈意见，坚持问题导向，深剖细挖根源，逐一明确任务，强化整改落实。一是加强组织领导。成立以单位主要负责同志为组长的问题整改工作领导小组，领导班子对整个整改工作负主体责任，领导小组办公室设在机关党支部，具体负责整改任务督促落实以及综合协调等工作。二是强化督查落实。制定整改工作方案和工作台账，明确整改时限和责任人，力争10月底前整改初见成效，11月底前整改。
当前隐藏内容免费查看取得阶段性成效，12月前全部整改完成。三是落实长效机制。以巡察发现“点”上问题为切入口，深刻研判“面”上原因，举一反三做好全面整改。坚持“改当下”与“立长久”相结合，修订完善相关制度流程，着力健全完善长效机制，以问题整改促进各项工作深入发展。
二、整改内容和措施。
1.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不深入。
整改措施：（一）加强理论学习计划性和系统性。认真贯彻执行理论学习中心组集体学习制度，制定《理论学习中心组年度学习计划》，坚持每月至少开展一次集体学习，确保中心组学习常态化、规范化、长效化开展。把***新时代中国特色社会主义思想、******重要讲话和重要指示批示精神作为学习的第一议题，统筹***和省委、市委重大决策部署，结合实际科学制定学习内容，强化理论学习的系统性。（二）丰富理论学习内容形式。严格落实年初学习计划，通过召开理论学习中心组读书会、观看党史国史教育片、邀请专家授课以及现场实地教学等形式，丰富学习内容及形式，提升学习效果。注重线上线下相结合，利用“学习强国”等学习平台，丰富党员干部日常学习内容。（三）系统梳理党的十九大精神以及******关于工作的重要讲话、指示精神，形成《学习资料汇编》，列入理论学习重要内容。采取现场随机发言、“科长讲堂”“每月一考”等方式，加强理论与实践的综合运用。
整改时限：2022年12月。
2.对意识形态工作极端重要性认识不足。
整改措施：（一）提高政治站位，将意识形态工作作为党的建设工作重要内容，结合班子会议、集体学习、谈心谈话等形式，专题部署研究意识形态工作，增强做好意识形态工作的责任感。（二）认真学习******关于意识形态工作的重要讲话精神，加强系统研读和分析研判。实时关注国际国内最新时事动态和社会热点，与******系列重要讲话相互佐证，加深对意识形态工作的认识理解。（三）多渠道、深层次加强干部职工理想信念教育，在理论学习、警示教育等基础上，注重个性化教育，结合每名党员学习、经历、岗位等不同情况，有针对性地开展学习教育。
整改时限：2022年12月。
整改措施：（一）全面履行意识形态工作主体责任。严格落实《2022年意识形态和宣传思想工作要点》，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度工作要点和工作培训，纳入领导班子民主生活会、党小组组织生活会、班子成员述职报告内容。制定完善《关于进一步明确领导班子成员及县级干部工作分工事项的通知》，压实每名班子成员的党建和意识形态工作责任。（二）严格落实“每年2次向市委报告意识形态工作”要求，突出问题导向，系统梳理本单位在落实意识形态工作方面存在的问题，分析原因症结，细化工作措施，强化整改落实。（三）完善工作机制，充实完善《落实意识形态工作责任制实施办法》，从意识形态工作分析研判、舆情预警、应急处置等方面细化措施，提升网络与信息安全事件应急处置能力。（四）召开意识形态工作专题会议，学习相关文件，开展交流研讨，加强机关党员思想教育，通过集体学习、个别谈话等方式，及时掌握机关党员思想动态，筑牢思想防线。
整改时限：2022年12月。
4.意识形态阵地建设管理不够有力。
整改措施：（一）加强网络阵地建设，多渠道宣传推广各项工作，充分利用政务网站、微信公众号等平台载体，采取图片、微视频、h5等喜闻乐见的方式，实时发布工作政策精神、工作动态，唱响主旋律，传播正能量，守牢守好意识形态阵地。（二）制定信息发布流程，实行信息发布审核制度，各县市区、各科室（单位）上报信息按程序审核后统一上传、发布，从源头上保证发布信息的及时性、准确性和权威性。（三）对系统内组织的会议培训、讲座、论坛等，完善审查审核机制，事先一律开展审查审核，坚决杜绝有危害党和国家的负面言论、不当行为出现。
整改时限：2022年12月。
专项巡察工作实施方案
根据市委统一部署，市委第三巡察组对市x新城管委党组开展了巡察，并向市x新城管委党组反馈了巡察意见，通报了有关情况。针对巡察反馈问题，市x新城管委党组高度重视，认真研究，制定整改方案，狠抓整改落实，取得了实效。
（一）加强领导，有序推进。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，管委党组成立了市人民政府副市长，管委党组书记、主任（兼）x同志为组长，管委其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室，具体协调巡察整改工作的推进。
（二）分解任务，压实责任。结合市委巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，研究制订了x条具体措施。每一个问题都有具体整改措施，有具体责任领导和责任部门对应负责，有具体整改时限，层层压实责任，推动整改落实。
对需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；
对需要长期整改的，建立长效整改机制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，确保长效。一是建立整改责任制。把每一个巡察整改问题责任具体到班子成员、到具体部门，明确整改时限，压实整改责任。二是建立整改督办制度。坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制。每周对整改工作进行一次检查，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在问题。三是建立定期汇报制度。把巡察整改落实工作汇报作为每周召开项目推进会的一项议程，专门听取整改汇报，研究解决遇到困难和问题。对一些重大问题，召开党组会专题研究。先后召开x次党组会议，专题研究和协调解决巡察整改遇到的各种困难和问题。四是建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。目前巡察反馈的x个具体问题，已完成整改x个。
（一）关于“党组发挥领导核心作用不充分”方面。存在：一是主动作为意识不强；
二是责任担当不够；
三是工作作风不扎实。
x.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是成立重大项目协调推进工作领导小组，定期召开会议研究项目推进，并跟踪督办。二是主动加强与市直相关部门、钦南区等对接，研究协调解决项目存在问题。三是深入企业，深入施工现场，主动帮助企业协调解决各种困难和问题x余次。
x.关于“工作作风不扎实”的整改情况：一是班子成员自觉带头贯彻执行中央八项规定精神，减少会议活动，改进工作作风，深入基层调查研究，深入企业、项目一线服务，协调解决实际问题。二是班子成员聚焦年度重点工作推进、突出问题整改的落实情况。三是班子成员结合各自分管工作，开展专题调研，形成调研报告成果提交党组。四是成立核查工作组理清了x-x年期间所有的入出款项，详细分析了账户余额的构成情况。五是管委党组中心组认真学习了《中国共产党x市第五届委员会第三次全体会议公报》《全面贯彻落实党的十九大精神努力建设“一带一路”南北通道陆海枢纽城市》等相关文件精神，明确下一步工作重点。五是根据管委“三定方案”职能调整，及时调整工作思路，服务好企业。
x.关于“责任担当不够”的整改情况：一是建立健全谈心谈话制度，班子成员定期开展谈心谈话活动。二是进一步健全和完善领导办公会议制度，坚持定期召开领导办公会议，研究部署和协调处理管委专项具体工作。三是定期召开项目会商会议。主动研究协调解决x新城项目建设、管理等相关事项，并做好跟踪服务。
二是部门职责不清晰，缺乏主动推动能力；
三是存在本位主义，不愿攻坚克难。
x.关于“部门职责不清晰，缺乏主动推动能力”的整改情况：一是根据市x新城管委“三定方案”，主动加强与市直相关部门沟通对接，明确审批事项由企业直接报市直相关审批部门，发挥我委负责项目管理及协调建设的作用。二是制定《x市x新城管理委员会项目会商会议制度》，及时研究解决项目推进中困难和问题。三是建立服务企业帮办制度，主动协助企业办理好项目的报批报建等手续。四是完善x新城征地拆迁工作联席会议制度，成立x新城征拆攻坚小组，推行“x+x”征拆模式。五是认真组织管委党员干部学习研究《x新城管理体制机制创新试点方案》。六是全力推进片区开发模式创新。
x.关于“管理体制不规范，自主创新意识不强”的整改情况：一是x年x月x日，管委召开党组会深入学习研究x年市委、市政府批复的《x新城管理体制机制创新试点方案》。开展调查研究，形成x新城管委体制机制方案报告报市委、市人民政府。二是积极组织外出考察学习，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新区开发建设管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市区域整片开发建设模式后，我委形成考察报告，报市委、市人民政府。三是全力配合市委调研组完成x新城管委体制机制创新调研，加快推进x新城体制机制改革。
x.关于“存在本位主义，不愿攻坚克难”的整改情况：一是组织对“六个创新”方案进行再学习、再讨论，对已推进落实的工作思路再完善，对未能推进的内容进行再研究，与市直部门配合进行再部署，对工作要求进行再明确。二是主动加强与市住房城乡建设局沟通对接，在市x新城管委派驻土地测绘队，集中办理x新城项目建设涉及的测绘工作。三是管委派规划建设部长同志挂任市住房城乡建设局主任助理，简化x新城区域范围内的项目业主办理项目建设的相关前期手续。四是互派工作队员，组成征搬攻坚工作组，采取“x+x”模式推进征搬工作攻坚克难。
（三）关于“干部队伍建设存在薄弱环节”方面。存在：一是队伍建设缺乏激励机制；
二是执行干部任免程序不到位；
三是关心关爱干部职工不够。
x.关于“执行干部任免程序不到位”的整改情况：x年x月x日，我委已对未能按时转正任职的x名同志按程序报市人力资源和社会保障局。目前，市人社部门已批复同意该x名同志为七级管理员。
x.关于“队伍建设缺乏激励机制”的整改情况：一是x年x月x日，我委党组研究，启动空缺的x个中层管理岗位选拔聘任程序。已于x年x月x日按组织人事任用程序上报市人力资源和社会保障局。二是x年x月x日，我委召开党组会，对干部轮岗交流进行研究，并确定轮岗交流建议方案，现正按程序开展相关工作。
x.关于“关心关爱干部职工不够”的整改情况：一是结合x新城实际，制定出台了《x市x新城管理委员会关心关爱干部职工的七条措施》《x市x新城管理委员会党员干部谈心谈话工作办法》等系列规章制度，形成谈心谈话长效机制。今年以来，管委党组共谈话x人次，其中，根据市委第三巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展谈心谈话x人次。二是发挥工会作用，先后组织开展到x户外春游，赴x纪念馆参观学习等活动。
（四）关于“党的建设存在弱化现象”方面。存在：一是落实党建工作责任制不到位；
二是落实“三会一课”制度不到位；
三是意识形态工作薄弱。
x.关于“落实党建工作责任制不到位”的整改情况：一是建立健全和严格执行《x市x新城管委党支部党建工作责任制》，加强督促检查，确保主体责任落实。二是召开党组会议专题研究部署党建工作。
x.关于“意识形态工作薄弱”的整改情况：一是坚持把意识形态工作列入民zhu生活会和述职报告重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，狠抓意识形态工作责任落实。二是结合开展“x、x”主题教育，通过专题学习会、党组中心组学习会、党课、专家辅导、“学习强国”平台等形式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。三是建立《x市x新城管理委员会落实意识形态工作责任制实施方案》《x市x新城管理委员会意识形态工作定期分析研判制度》，完善新闻发言人制度，加强网络意识形态监管工作。
x.关于“落实‘三会一课’制度不到位”的整改情况：一是定期组织党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。二是组织青年党员轮流上微党课。编制关于党建方面应知应会手册，并开设初心墙，增强党员意识。三是创新“主题党日”活动，先后组织党员到文昌社区开展环境卫生整治活动、“为困难党员送学上门”走访慰问活动。把党建工作和业务工作有机融合起来，创造性地开展党建活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
（五）关于“全面从严治党主体责任未能压紧压实”方面。存在：一是主动作为意识不强；
二是执行财经纪律不严。
x.关于“执行财经纪律不严”的整改情况：一是全面查清了挂账欠款的情况，通过发函和上门追缴欠款。二是严格执行财经制度。三是组织学习，提高政策和业务水平。四是加强政府采购规范化管理。五是加大监督检查力度，形成有效监督机制。
x.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是召开党组会对《管委党组领导班子x年度履行全面从严治党主体责任工作清单》《党组书记x年度履行全面从严治党主体责任“第一责任人”工作清单》《党组领导班子其他成员x年度履行全面从严治党主体责任“一岗双责”工作清单》进行专题研究，进一步细化任务，明确责任。二是x年先后召开x次党组会研究决定“三重一大”事项。三是按要求向上级部门报送党风廉政建设党组主体责任清单落实情况。
二是扫h除e专项斗争工作不深入。
紧盯辖区内有潜在涉黑风险的村民土地补偿款和群众反映强烈的热点问题不放，配合街道社区、政法部门，对热点问题穷追猛打、深挖彻查。截止目前，我委无涉黑涉恶问题。
x.关于“帮扶资金没有跟踪监管”的整改情况：一是成立工作组开展专项清查，对x年以来的扶贫帮扶资金x万元（截至x年x月）进行专项检查。二是理清支出明细，完善相关票据凭证。三是强化扶贫帮扶资金跟踪监管，定期组织对帮扶联系村的扶贫帮扶资金进行专项检查，确保扶贫资金使用效益。
（一）建章立制，巩固整改成果。继续推进整改责任制落实，以制度巩固整改成果。对已完成整改的问题，进一步健全和完善各种规章制度，坚持以制度管人，以制度管事，推进制度化，规范化管理，不断巩固整改成果，推动x新城高质量发展。
（二）凝心聚力，全力推动x新城高质量发展。以巡察问题整改为契机，继续深化主题教育开展，组织广大党员干部继续深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，大力推进问题整改，以整改迸发出来的激情，团结带领全体党员干部围绕建设“”目标，主动担当，善作善为，推动x新城高质量发展。
（三）持之以恒，继续抓好整改。对未完成整改的问题，继续加大整改力度，压实整改责任，落实整改措施，在规定时限内，坚决完成整改任务，以整改落实检验主题教育成效，以整改成效取信于广大人民群众。
3月10日，浠水县召开2021年巡察工作动员部署会。黄冈市人大常委会副主任、浠水县委书记黄强胤出席会议并讲话，他强调，要以习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述为指导，认真贯彻落实上级会议精神，进一步提高政治站位，明确目标任务，强化工作措施，高质量完成2021年巡察工作任务。
黄强胤指出，巡察是党章赋予的重要职责，是党要管党、从严治党的重要手段，是党内监督的战略安排，是加强党的建设、促使正确行使权力的重要方式。各地各部门要提高政治站位，深刻认识做好新时代巡察工作的重要意义，进一步增强巡察工作责任感和使命感，扎实做好今年的各项巡察工作。
黄强胤强调，要明确目标任务，坚持目标导向、问题导向、效果导向、结果导向，实现巡察全覆盖、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各单位要扛实主体责任，提升巡察水平，严明整改纪律，增强工作合力，认真履职尽责，主动担当作为，以更高的站位、更实的措施、更优的作风，扎实推进巡察工作取得成效。要通过巡察，进一步压实责任，加快推动浠水经济社会高质量发展，奋力开启“十四五”发展新征程。
县委副书记、政法委书记陈正红主持会议。会上，县委常委、县纪委书记、监委主任童国锋宣读了县委2021年巡察工作实施方案；县委常委、组织部长袁广文宣读了县委各巡察组组长、副组长授权任职和任务分工决定；县委办公室、县教育局、县供销社代表被巡察党组织作了表态发言。
市委专项巡察工作方案集合
工作计划是根据实际需要，通过增减项目来编写的，适用于特殊的单项工作。但不管是哪一种情况，都是这样主要目标”“实施步骤“政策措施”这三个基本术语在实际写作中可能会有所不同，例如“ldquo主要目标”称为“目标和任务”或“目标与对策”等等，放“政策措施”称为“实施措施”或“组织措施”等待以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为认真落实全面从严治党政治责任，坚决整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神打好作风建设持久战，根据能源集团专项巡察工作要求，经集团公司党委研究，对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察。现就有关事项如下：
进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真落实上级党委纪委有关决策部署和能源集团第一次党代会精神，紧盯形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦“五个领域”，整治“四种行为”，开展专项巡察，巩固深化作风建设，推动集团公司各项决策部署有效落实。
通过巡察，发现和纠正问题，通报案例，问责一批形式主义、官僚主义典型，建立健全防范、纠正、惩治形式主义、官僚主义的制度和规范，切实推动形式主义、官僚主义问题得到有效解决，营造风清气正、求真务实、干事创业的良好环境。
(一)形成声势。要加大巡察工作力度，主动发现问题，形成声势。既盯紧老问题，又关注新动向;紧盯重点人、重点事、重点问题和重点领域、重要岗位、关键环节。
(二)常态落实。既要边巡边改、立行立改，又要推动系统内监督、日常监督，把工作放在平时，持续释放全面从严管党治党强烈信号。
(三)标本兼治。要注重巡察成果的转化运用，加强制度建设，堵塞管理漏洞，形成从“发现问题到推动整改再到源头预防”工作机制，切实发挥巡察利剑作用。
总部机关部室及负责人，权属单位领导班子及其成员。
(一)紧盯“十种表现”
1.执行决策方面。有的权属单位对上级的决策部署和交办的工作任务，不组织集体研究，应付凑付，搞上有政策、下有对策;有的贯彻落实集团公司统一领导和工作部署不力。有的机关部室对权属单位实际情况缺乏了解，存在领导、指导不到位等问题。
2.调查研究方面。有的搞形式、走过场，没有坚持问题导向，针对性、指导性不强;有价值、有分量的专项调研分析成果少，发挥决策参谋助手作用不够;有的存在多头、重复检查调研现象，增加基层接待负担;有的调查研究不深入，走马观花;有的机关部室常年不到基层调研，对基层工作掌握不全面，对基层先进典型总结推广少。
3.服务群众方面。有的权属单位服务群众不能从基层生产和管理实际出发，不能有效帮助解决实际问题、化解具体矛盾。
4.项目建设方面。有的权属单位对集团公司新旧动能转换重大工程项目研究不够，效果不明显。
5.召开会议方面。有的权属单位和机关部室热衷于以会议贯彻会议、以文件落实文件，开会等于落实、发文等于做过;有的会议内容假大空，会长、会多、会虚，光开会不解决问题;有的机关部室组织会议效率和质量不高;借助现代科技手段召开的视频会议偏少，牵扯基层单位及人员精力较多。
6.改进文风方面。有的机关部室文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量;有的上级文件仅作转发传达，穿靴戴帽多，官话套话多;有的机关部室起草文稿机械照搬照抄，结合实际制定措施任务少，可操作性不强。
7.责任担当方面。有的权属单位过于计较个人得失，畏缩不前、迷茫无措、等待观望，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的凡事都要上级拍板，避免自己担责;有的对工作中出现的问题、措施上出现的偏差，不敢面对，不能及时协调解决。
8.工作实效方面。有的权属单位和部室对工作不重实效重包装，只讲成绩，不讲问题，讲成绩夸大其词，讲问题蜻蜓点水，虚工做的多，实事干的少，急功近利，短期行为。
9.履行职责方面。有的权属单位热衷层层签订“责任状”，没有跟进考核措施;有的对领导班子副职安排的工作任务重视不够，存在不落实、落实慢问题;有的对基层工作业务指导不足，存在“能力危机”。
10.对待问题方面。有的权属单位对身边不正之风和违规问题态度漠然、知情不报，以致“小毛病”演变成“大问题”;有的对待问题不讲真话、不说实话，报喜不报忧。有的机关部室对需由几个部室共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办部门不积极配合，影响工作进展。
(二)聚焦“五个领域”
1.政治生活领域。主要检查以下问题：履行全面从严治党责任不够到位，精力投入相对不足，“一岗双责”落实不到位，管党治党压力层层递减;贯彻党中央路线方针政策、执行党章党规党纪不坚决;党的领导弱化、党建缺失、党风廉政建设责任落实不够到位;不按组织程序办事，民主决策流于形式，发扬民主不够;“带病提拔”“带病上岗”违规选人用人;党内无原则“一团和气”;党内政治生活制度不落实，学习教育、民主生活会、“三会一课”等党建材料造假，敷衍了事、应付检查;违反组织程序发展党员、组织选举。
2.履职担当领域。主要检查以下问题：贯彻落实集团公司决策部署态度不坚决、工作不扎实，重点工作落实无具体措施;工作遇到问题只从客观找理由，不从主观找问题;安全生产风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标流于形式;财务、审计、法律等专业风险防控不到位，管理不规范;信访案件办理、群体性事件处置不力。
3.改革发展领域。主要检查以下问题：加快新旧动能转换工作力度不够;“两金”占用清理、账款清欠不及时;推行内部市场货币化、划小核算单位工作不规范;落实“十项协同”“无浪费企业创建”“用户满意年”活动不力;审计监督作用发挥不够，不能及时发现问题，对上未反映、对下未提醒、后续未问责。
4.惠及职工领域。主要检查以下问题：涉及职工群众切身利益的民生保障措施暗箱操作、优亲厚友;历史遗留问题长时间得不到解决;对群众提出的意见、建议，以及涉及群众利益的重大问题，应当办理而不办理，应当告知而不告知。
5.服务基层领域。主要检查以下问题：履职效能差、刁难基层;工作不主动、不尽职，不敢动真碰硬、秉公办事，专业管控职能作用发挥不到位;管理服务不透明、不规范，拿原则送人情，业务长期被动、问题频发复发;帮助基层解决实际困难的能力、水平、质量不高。
(三)整治“四种行为”
1.不作为。履行管党治党责任重视不够、落实不力，职责范围内的工作该拍板不拍板;回避矛盾问题，拈轻怕重、瞻前顾后;对违规违纪违法行为不抵制、不斗争。
2.假作为。不从实际出发、不顾民生民意、不顾企业发展长远利益，搞“形象工程”，玩“花架子”;落实上级决策部署行动少落实差，虚张声势不干活。
3.乱作为。违反群众工作纪律，对待职工群众态度恶劣、吃拿卡要;讲排场、搞特殊、铺张浪费;以权谋私，违规为亲友调动或安排工作。
4.慢作为。对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣、搞变通;墨守成规、安于现状，精神萎靡不振;对集团公司确定的重要工作、重大项目、重点工程，推进缓慢、效率低下。
(一)自查自纠。各权属单位、各部室要针对形式主义、官僚主义问题开展自查自纠，逐项列出清单，制定整改措施。
(二)个别座谈。听取单位和部室领导班子成员、部分中层管理人员和职工代表的意见建议。
(三)查验资料。检查单位和部室领导班子及成员履职尽责情况。
(四)民主测评。对考评对象进行责任担当、管理水平、敬业实干、工作业绩、作风形象等方面的测评。
(五)征求意见。通过现场了解和问卷调查发现问题。
(六)受理信访。巡察期间，接受职工群众信访举报。
(一)加强组织领导。集团公司党委成立专项巡察工作领导小组，党委副书记、纪委书记、工会主席兰春忠任组长，党委组织部(人力资源部)部长周勇，办公室主任潘立强，纪委副书记高荣惠，行政监察部部长张辉为成员;专项巡察办公室设在党群工作部(纪委)，高荣惠任办公室主任，负责专项巡察的安排部署、督促检查、综合协调、情况汇报、信息交流等工作。
(二)分级开展巡察。集团公司党委在年内开展的巡察工作中将重点关注形式主义、官僚主义问题。权属单位党组织要结合实际，将形式主义、官僚主义问题专项巡察列为2018年内部巡察重要内容，集团公司有关部室要将专项巡察与专项督导统筹结合，进一步增强工作实效。各权属单位、各部室每月按时向集团公司专项巡察工作领导小组办公室报告一次工作开展情况。
(三)强化成果运用。巡察成员部室要严格履行职责，研究业务工作巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议。对巡察发现的形式主义、官僚主义问题，实行挂牌督办、定期销号，建立巡察成果运用台账,切实发挥巡察监督作用。要开通移交线索“绿色通道”，集团公司纪委将定期公布各单位问责追责情况。
为落实全面从严治党要求，进一步贯彻中央和自治区党委关于巡视、巡察工作的部署要求，推动“两个责任”落实，根据市委十四届党代会精神和徐广国书记关于“强化对工程建设、项目资金审批等重点领域和关键环节的监督，发现问题、堵塞漏洞，防止违纪违规行为发生”的指示要求，市委决定对部分市级部门(单位)开展专项巡察。工作方案如下：
深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，依据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《区委员会巡视工作办法》和市委关于巡察工作的部署要求，围绕“六大纪律”，聚焦全面从严治党，针对建设工程项目多、资金使用量大、腐败问题易发多发的系统、行业开展专项巡察，重点在党的建设、落实“两个责任”、工程招投标、项目资金管理、领导干部廉洁自律、执行中央八项规定精神等方面，查找不足、整改问题、建章立制、堵塞漏洞、扎实推动全面从严治党要求落到实处、落到基层。
成立x市委巡察工作领导小组。市委常委、纪委书记xxx任组长，市委常委、组织部部长xxx任副组长;成员为市委副秘书长、办公厅主任xxx，市纪委副书记、监察局局长xx，市委组织部副部长xx。领导小组办公室设在市纪委。市纪委副书记、监察局局长xx任办公室主任，市纪委常委xx任办公室副主任。xxxx年专项巡察组成立x个工作组，第一组组长为市纪委常委xx、第二组组长为市纪委常委xx，成员由市纪委、市委组织部、市财政局、市审计局、市纪委派驻(派出)机构干部及县(市)区相关职能部门工作人员组成。
自x月中旬至x月底，对市住建局、市交通局、市水务局、市林业局、市土储局、市代建局x个单位进行专项巡察，并延伸到所属企事业单位。
(一)在党的建设方面，是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，主体责任和监督责任落实不到位问题。
(二)在工程建设、资金项目管理、土地拆迁征收等方面，是否存在制度缺失、管理混乱以及权钱交易等违规违纪问题。
(三)在干部监督管理方面，是否存在管理松懈、选人用人上的不正之风和腐败问题。
(四)在执行中央八项规定精神加强作风建设方面，是否存在有令不行、有禁不止、顶风违纪，以及工作被动应付，慢作为、不作为等突出问题。
(五)需要了解的其他事项。
市委巡察组采取“一托三”的方式开展巡察，每个单位计划巡察时间为x个月。
(一)召开巡察工作见面会。
1、参会人员：巡察工作领导小组及办公室成员，巡察组全体成员，被巡察部门(单位)党组织领导班子成员。
2、部署巡察任务，并就做好巡察工作向被巡察部门(单位)党组织提出要求。
(二)召开巡察工作动员会。
1、参会人员：巡察办负责人和巡察组全体成员，被巡察部门(单位)全体干部职工，下属单位班子成员，部分退休人员，其他巡察组认为需要参加的人员。
2、被巡察部门(单位)党组织主要负责人主持召开巡察工作动员会，巡察组组长通报巡察重点、总体安排和要求等，被巡察部门(单位)党组织主要负责人作表态讲话。
3、问卷调查。根据需要，对党组织领导班子及其成员进行民主测评，并对有关问题开展问卷调查。
(三)听取汇报。
1、听取被巡察部门(单位)党委(党组)关于近三年来工作情况汇报(一般与巡察工作动员会同步进行)。
2、听取全面从严治党工作情况汇报。
3、听取近三年来工程项目建设、资金使用情况汇报。
4、听取选拔任用干部工作情况汇报。
5、根据需要，巡察组可以要求被巡察部门(单位)作专题汇报或报送书面材料。
(四)列席会议。
根据工作需要，巡察组可以列席被巡察部门(单位)有关会议。列席会议时不参与讨论。
(五)受理信访。
1、巡察组指定专人负责受理反映被巡察部门(单位)党组织领导班子及其成员问题的来信、来访等。
2、对来信、来电、来访应逐一登记和记录，并按照巡察组组长的签批意见，及时进行分流办理。
3、巡察期间发生向巡察组反映情况的群众集体上访，应当依靠被巡察部门(单位)党组织妥善处置，对属于被巡察部门(单位)受理的信访事项，及时交由被巡察部门(单位)处理。
(六)组织个别谈话。
1、谈话对象：被巡察部门(单位)主要负责同志和班子成员，机关全体干部职工，下属企事业单位党政组织负责人，部分退休人员，以及党代表、人大代表、政协委员及其他干部群众。
2、谈话原则上采用“一对一”方式进行。
(七)重要问题了解。
在组织个别谈话阶段，安排专人对市纪委、组织部、审计局和司法机关提供的问题线索进行了解，对实名举报的知情人进行约谈。重要问题线索必须经巡察组研究提出处理意见。
(八)抽查核实。
根据巡察掌握情况，结合个别谈话、信访情况，对《领导干部个人有关事项报告表》进行抽查。由市委组织部协调有关部门重点核查被抽查对象的房产、股票、经商办企业、因私出国(境)等情况。
(九)调阅或复制资料。
巡察组可要求被巡察部门(单位)提供所需的文件、资料、财务帐目、档案、会议记录等，供巡察组查阅或复制。调阅或复制重要资料，须经巡察组负责人批准，并履行手续，专人保管，及时归还。
(十)走访调研。
根据需要，巡察组可针对有关问题开展走访调研。走访调研工作需经巡察组组长批准后组织实施，特殊情况下，可由x名以上人员进行暗访。
(十一)商请有关单位协助。
对专业性较强或特别重要的问题，可通过被巡察部门(单位)或巡察办商请有关职能部门、专业机构予以协助，有关单位只对巡察组负责。被抽调人员在巡察组人员带领下开展工作，涉及领导干部问题线索，要严格执行保密工作纪律，重要、敏感问题应由巡察组人员进行了解。
(十二)阶段性汇报。
巡察期间发现的重大、敏感问题要及时向巡察工作领导小组汇报，经组长批准，将具体问题线索按照干部管理权限，分别移交市纪委案件监督管理室或被巡察单位纪检组(纪委)。
(十三)撰写巡察报告。
各巡察组要撰写完成巡察报告，报告主要包括：
1、对被巡察部门(单位)党组织领导班子及其主要负责人的评价，围绕“四个着力”，侧重对全面从严治党以及党委(党组)履行主体责任、纪委(纪检组)履行监督责任情况进行评价。
2、领导班子及其成员特别是一把手在执行党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面存在的突出问题。
3、涉及工程项目建设、资金管理使用、土地拆迁征收中权钱交易、制度缺失、管理混乱等问题，违反中央八项规定精神问题，违规选拔任用干部问题，巡察中干部群众反映强烈的其他问题，必须在报告中重点反映。
4.结合巡察中发现的问题，特别是带有普遍性、倾向性问题，要向被巡察部门(单位)党组织提出治理措施和完善制度的建议。
(十四)专题汇报。
巡察报告提交巡察工作领导小组审议通过后，向市委常委会专题汇报。
(十五)反馈整改。
1、巡察报告经市委常委会审议通过后，正式向被巡察部门(单位)反馈。
2、被巡察部门(单位)收到巡察报告后，xx个工作日内，将整改方案报各巡察组;每季度末将整改落实情况报巡察工作领导小组办公室。
3、各巡察组要加强对巡察整改情况的监督检查，及时了解反馈意见和移交事项的办理情况，并向巡察工作领导小组办公室报告。
(一)巡察组要严格遵守工作纪律。严禁干预被巡察单位的日常工作，严禁插手被巡察单位任何人事安排、专项资金、设备采购、工程项目等业务工作;严禁提出任何与工作无关的个人要求。
(二)巡察组要严格遵守保密纪律。严禁向任何组外人员泄露巡察工作目标、任务、工作计划、工作信息，不打听和议论组内其他同志工作信息;严禁向被举报人透露反映者的情况和反映材料的内容;对工作中了解的被巡察单位有关情况或敏感问题，不得擅自表态或答复。
(三)巡察组要严格遵守廉洁纪律。严禁接受被巡察单位任何形式的礼品、纪念品、礼金、宴请、高消费娱乐活动安排。
(四)被巡察部门(单位)要自觉接受监督，积极支持和配合巡察组的工作，按要求如实报告情况，及时提供相关资料和必要的工作条件。
巡察组后勤保障工作由市纪委负责，外出用车、就餐严格按照有关规定执行。
市委年专项巡察工作方案范文
根据巡察反馈问题整改的要求，为深入学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央决策部署，切实把全面从严治党要求贯彻落实到学校工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进问题的整改落实，开好2020年巡察整改专题民主生活会，特制定本方案。
1.指导思想。
深入贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕区委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到xxx工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我校创新发展的不竭动力。
2.基本要求。
我们要把开好2020年巡察整改专题民主生活会作为一项重要政治任务，深刻把握其思想，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。要坚持问题导向、严字当头，准确把握巡察整改的要求，把存在的突出问题查摆清楚。通过开好民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，全面推进我校在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实。
采取多种形式，认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神；学习习近平总书记关于教育的重要论述；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中共湖南省委关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》等有关党内法规。
要坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。
紧扣巡察整改专题民主生活会的要求，结合学校实际，重点从贯彻落实党的路线方针政策和教育主责主业方面，党风廉政建设和行业不正之风方面，基层党建工作、选人用人等三个方面查找自身存在的差距和不足。
不忘初心。
对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
2.贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。
3.坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
四中全会。
精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；学习习近平总书记关于教育的重要论述，坚持读原著学原文悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）广泛征求意见（2020年8月18日前）。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求党员、群众的意见建议，并原汁原味向领导班子和党员领导干部本人反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。主要负责同志和其它班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。上级党组织要结合干部考察、年度考核情况，指出发现的问题。
（三）开展谈心谈话（2020年8月18日前）。主要负责同志带头谈，班子成员互相之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。既交流沟通思想，又听取意见建议，既谈自身差距，又指出对方不足。尤其对拟在会上提出的批评意见要充分交流思想、交换意见。
（四）认真准备对照检查材料（2020年8月19日前）。学校领导班子要立足找准问题、解决问题，重点从贯彻落实党的路线方针政策和教育主责主业方面、党风廉政建设和行业不正之风方面、基层党建工作、选人用人等方面等三个方面查找问题，查摆问题要紧密结合实际，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去。
（五）严肃开展批评和自我批评（2020年8月19日前）。民主生活会会期原则上至少1天，领导班子要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准3个方面问题，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
（六）抓好整改落实（2020年8月19日-10月31日）。领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。
1.区委第二巡察组和区纪委监委驻区教育局纪检监察组的领导。
2.学校党总支班子成员：
3.列席会议人员：
同志通报民主生活会准备工作情况；
同志代表班子作对照检查发言；并带头作自我批评，其他班子成员逐一对其开展批评；
3.各位班子成员依次作自我批评，其他班子成员依次逐一对其开展批评；
4.到会指导的领导进行点评；
同志总结会议情况并作表态发言。
中共xxx总支部委员会。
市委年专项巡察工作方案范文
为更好地保障人民生命财产安全，预防和减少水事违法行为、水事纠纷的发生，维护我市正常水事秩序，现根据《市水政监察巡查制度》，制订本年度全市水政巡查计划。
水政执法巡查工作是及时发现水事违法行为，提高水事违法案件查处率，维护正常水事秩序的有效手段。加强巡查，严格执法，是切实履行水法律法规赋予的职责。通过巡查，及时发现和制止非法涉河建设、占用水域、取土和取水等违反水法律法规的行为，维护全市正常稳定的水事秩序。
根据我市近期水政工作的特点，结合《市水政监察巡查制度》，下列内容为水政巡查的重点对象：
1、在水工程管理及保护范围内从事爆破、打井、采石、取土等危害水工程安全的行为；
3、在河道管理范围内从事取水、设置拦河障碍物、向河道、湖泊倾倒废土、垃圾等行为；
4、正在实施的涉河（包括跨河、穿河、临河、穿堤）建设项目；
5、排污口的设置或扩大以及重点排污单位的排污情况；
6、取水口的设置或扩大、取水计量设施的安装、运行情况；
8、其他属于水政监察职责范围内处理的情况。
水政巡查结合防汛检查及日常水利工作，按照纵向到底横向到边的管理要求，采取经常巡查与专题巡查结合、重点巡查与日常巡查结合、定期巡查与不定期巡查结合的方式，扎实有效地开展水政巡查工作。水政大队每月巡查不少于5次，各镇（街道）水政员监察员结合日常工作巡查，每月不少于4次。
集中联合巡查安排：
1、一季度：水政大队结合水法宣传周活动、组织大队工作人员分片巡查，各镇（街道）水政员参加水法宣传活动。
2、二季度：汛期前，水政大队会同防汛办、海塘管理所、农水站、城防所组织开展对全市各主要行洪排涝河道、一线海塘、农村圩区、城防包围圈的大巡查。
3、三季度：水政大队组织对我市辖区内经水行政主管部门审批的涉河建设项目、水利工程项目、其他重点涉河工程等进行巡查，每个工程项巡查不少于二次，项目所在镇（街道）水政人员参加。
4、四季度：做好重点河道巡查、重点涉河项目巡查，做好年度巡查“回头看”工作。
5、积极配合上级水政部门组织的专项执法活动，进行水政巡查。
6、结合河道长效保洁监管工作，做好每月一次的全市各镇（街道）河道巡查，各镇（街道）农技水利服务中心结合河道保洁，做好日常巡查。
1、各镇（街道）农技水利服务中心要认真按照《市水政监察巡查制度》和本巡查计划，根据辖区内的水域、水工程等分布情况及重要程度，结合河道管理和水资源管理的实际，合理安排好辖区内的年度巡查工作。
2、各镇（街道）农技水利服务中心应填写巡查台帐，组织巡查次数和参加人次将列入年终水政岗位工作考核内容；水政巡查情况应列为各镇（街道）农技水利服务中心上报的年度水政工作总结内容。
3、开展执法巡查时，必须有2名以上水政监察员，并持证上岗。须严格遵守巡查纪律，规范巡查行为，提高服务意识和文明执法意识，树立水政监察队伍良好形象。
4、对水事违法行为，要按照合法、合理、合情原则进行处理。对有可能发生水事纠纷和水事违法行为的，应有针对性地开展水法规宣传教育；对巡查中发现的轻微违法行为，尚未造成不良后果，经教育后违法当事人当场自觉改正的，可采取口头警告，免予处罚；对正在发生和已经发生的水事违法行为，如违法事实清楚，情节轻微，可根据《行政处罚法》简易程序，在调查取证后当场处理；对违法事实清楚，情节严重的行为，不适合用简易程序处理的，在做好现场取证的同时，应及时上报水政大队，依法立案查处。
脱贫攻坚专项巡察整改工作方案
2020年9月30日市委巡察组向市委移交了第二次立行立改问题清单，指出了我市存在的9个方面的问题，按照市委、市政府的统一安排部署，对照问题清单，结合工作实际，特制定本方案。
一、总体目标。
深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话指示精神，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持以市委巡察发现的问题为导向，采取有力措施，建立整改台账，限期整改，确保落实整改工作。
二、整改原则。
（一）坚持从严从实。
严肃工作纪律，严格整改标准，逐项建立台账，逐一销号处理。
（二）坚持以改促进。
以巡察整改推动脱贫攻坚不断引向深入，进一步夯实工作基础，强化政策支持，提高脱贫质量，确保打赢脱贫攻坚战。
三、整改问题、整改措施及完成时限。
（一）村卫生室管理不规范。
镇村、镇社区卫生室药品摆放混乱；镇村、村、镇社区、镇五家子村卫生室需阴凉储存的药品未按规定储存。
整改措施：卫健局、各乡镇街对相关村卫生室管理工作进行全面排查指导，严格按照药品管理进行摆放，对特殊药品按规定进行储存。
责任领导：
责任部门：市卫健局、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
（二）村集中供水水井房管控不够严格。
镇社区水井房管道有漏水现象，地窖底部有积水；镇社区、镇村水井房缺少消毒维修清洗记录。
整改措施：加强排查力度。针对镇社区水井房管道有漏水现象，地窖底部有积水；镇社区、镇村水井房缺少消毒维修清洗记录，成立由水利局副局长为组长的专项检查小组，对全市所有井房进行细致的排查，防微杜渐，发现问题苗头，及时解决，确保全市农村饮水工程安全。
责任领导：
责任部门：市水利局、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
（三）贫困户。
2019年度收支明白卡核算工作不细不实。
整改措施:组织驻村工作队、包保责任人对建档立卡贫困户收支明白卡进行全面、认真核算，确保账目清晰、贫困户认可。
责任领导：
责任部门：市扶贫办、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
服先镇村、、3家建档立卡贫困户患者“一人一策”记录本，医生随访日期为9月20日。
整改措施：对随访医生进行培训，全面提高对家庭随访工作的重视程度。规范填写“一人一策”记录本。
责任领导：
责任部门：市卫健局、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
（五）工作和责任落实不到位。
1.镇孟益村扶贫专岗管理不规范，没有签到簿。
整改措施：加强扶贫专岗管理。健全扶贫专岗实名制管理台账，按照“谁开发、谁管理”原则，合理确定数量，签订用工协议，强化公益岗位人员责任意识、职责意识，做到人岗相适、履职尽责。
责任领导：
责任部门：市扶贫办、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
2.服先镇农科村没有致富带头人相关材料。
整改措施：由人力资源和社会保障局、农业农村局牵头对全市建档立卡贫困村致富带头人相关工作进行全面排查，查漏补缺，补齐相关资料。
责任领导：
责任部门：市人社局、市农业农村局、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
3.服先镇双喜村李万福、乔永才现住房为彩钢房结构，未见。
2020年房屋鉴定报告和彩钢房定期巡查记录。
整改措施：由住建局牵头，对全市所有建档立卡贫困户居住彩钢房情况进行全面排查，参考第三方对彩钢房房屋安全鉴定结果，定期开展巡查。
责任领导：
责任部门：市住建局、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
（六）政策落实不到位。
镇村扶贫小额信贷政策宣传不到位，部分贫困户认为有利息不敢贷款。
整改措施：加强宣传，确保建档立卡贫困户、特别是己经获得扶贫小额信贷的建档立卡贫困户，真正掌握“免担保、免抵押、基准利率放款、财政贴息”等政策要点，使更多的建档立卡贫困户真正了解扶贫小额信贷政策，贷得到、用得好、还得上扶贫小额信贷资金。
责任领导：
责任部门：市扶贫办、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
5（七）个别贫困户住房安全存在问题。镇孟益村贫困户李井海家房顶、前墙底部有裂痕，存在漏雨问题。镇孟益村韩长权、李阳明家房屋漏雨。
整改措施：由住建部门牵头对全市建档立卡贫困户住。
房安全情况进行全面排查，查看是否存漏雨、裂痕等安全隐。
患，针对排查有问题的住房做到及时修缮。
责任领导：
责任部门：市住建局、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
（八）个别村饮水安全有隐患。
镇孟益村水源井30米内有厕所，有养殖户养20只羊，水井附近有垃圾。
整改措施：水源井附近的厕所立即拆除，养羊户羊圈。
立即迁移，垃圾立即清理，同时排查全市其它水源井是否存。
在同类问题，做到立行立改。
责任领导：
责任部门：市水利局、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
完成时限为2020年6月15日前整改完毕，整改报告落款没有时间。一天完成认领问题整改不现实。
整改。
责任领导：
责任部门：市扶贫办、各乡镇街。
整改时限：10月15日前。
四、整改要求。
各乡镇街、各部门主要负责人要亲自组织抓好问题整改工作，并于10月15日前上报整改报告，经主要领导签字盖章后后报市脱贫攻坚领导小组办公室。
市委年专项巡察工作方案范文
（一）加强对“元旦”、“春节”节日市场巡查。重点巡查专业市场维稳安全、节假日食品安全。
（二）肉类食品专项巡查。重点查处违法销售注水猪肉以及销售未经检验检疫的“白板肉”的行为。
（三）烟花爆竹专项巡查。重点查处无照经营烟花爆竹和销售违禁烟花爆竹的行为。
（四）食品安全专项巡查。重点巡查《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国食品安全法实施条例》宣传落实情况，《食品流通经营许可证》办理情况。
（五）结合验照、年检工作开展市场经营主体资格专项巡查。
二、第二季度。
（一）根据全市创卫工作要求，加强辖区环境综合整治督导巡查，不松动、不反弹确保监管效果。
（二）“五一”黄金周旅游市场及专业市场安全、经营秩序等情况巡查。
（三）危化品市场专项巡查。重点巡查危化品经营主体资格，打击违法经营行为。
（四）食品安全专项巡查。重点巡查饮料、奶制品、儿童食品等。
（五）市场经营主体资格专项巡查。
（六）开展校园周边环境专项巡查。重点巡查学校周边市场经营主体资格和食品安全。
三、第三季度。
（一）食品安全专项巡查。重点巡查食用油、中老年食品和中秋月饼市场。
（二）食品添加剂专项巡查。重点巡查食品添加剂经营者的主体资格以及其进销货台账。
（三）市场经营主体资格专项巡查。
（四）对ab座经营主体进行全面普查，打击违法经营行为。
（五）开展夏季冷饮市场专项检查。
（六）对化妆品、文体用品经营者进行专项检查。
四、第四季度。
（一）市场规范化管理工作巡查。重点巡查市场业主第一责任制度和各项规章制度落实情况。
（二）“元旦”、“春节”节前市场进行重点巡查。
（三）食品安全专项巡查。重点巡查节前食品安全、食品经营者索证索票、建立食品进销货台帐等情况。
（四）开展商标、广告、合同工作专项巡查。
（五）开展对生鲜肉市场监管及打击注水猪肉、“白板肉”专项巡查。
（六）建材市场专项巡查。重点巡查建材市场商品质量状况。
（七）市场经营主体资格专项巡查。
（八）危化品专项巡查。重点巡查危化品产品质量和查处无《危化品经营许可证》经营危化品的行为。
党风廉政建设专项巡察工作方案最终版
为进一步加强农村基层党风廉政建设工作，按照市纪委《关于印发农村基层党风廉政建设专项检查工作方案的通知》（商纪发[2009]3号）要求，近期将在全区集中开展一次农村基层党风廉政建设工作专项检查。具体工作方案如下：
一、指导思想。
本次专项检查以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和十七届中央纪委第三次全会、八届省纪委第四次全会、三届市纪委第四次全会精神，按照中央、省委、市委和区委关于加强农村基层党风廉政的部署和要求，通过自查和检查，总结我区农村基层党风廉政建设工作经验，及时发现并整改存在的问题，为推进全区农村改革发展稳定提供有力保障。
二、检查内容。
（一）农村基层党风廉政建设基本工作情况。主要检查贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》，以及省委、市委、区委《实施意见》和区纪委《2009年全区农村基层党风廉政建设工作要点》情况，重点包括建立健全农村基层党风廉政建设领导体制和工作机制情况，加强农村基层党风廉政建设的主要做法、存在的问题和意见建议等。
（二）强农惠农政策落实情况。主要检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴等农业补贴政策落实情况，包括补贴资金专户管理、档案管理等情况，对补贴面积、补贴对象和补贴金额评议、公示、审核情况，采用“一卡（折）通”等形式向农民兑付补贴资金情况等；检查发展现代农业和农村公共事业投入政策落实情况，包括建立科学规范的项目立项和资金分配程序情况，对投入资金管理使用进行跟踪监督和绩效考评情况等；查处典型案件情况。
（三）农村集体资金、资产、资源管理情况。主要检查清理规范乡村财务工作，建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度情况，实行农村集体“三资”委托代理服务情况，对财务管理混乱的村集中清理整顿情况，村集体资产、资源开发利用实行公开竞价和招投标情况，查处“三资”管理方面违纪违法案件情况等。
（四）基层纪检监察队伍建设情况。乡镇（办事处）纪检监察队伍建设情况，人员配备情况，办公设施、交通工具、经费保障情况以及村务监督委员会和村纪检小组建设情况。
三、检查方式和步骤。
主要采取全面自查和重点抽查相结合的方法，分三个阶段进行：
（一）自查自纠（2009年9月上中旬）。
各乡镇（办事处）要按照规定的检查内容、方式和要求，组织专门力量，开发全面检查。要坚持查纠结合，做到不走过场、全面覆盖。对自查中发现的问题要及时纠正处理，对重大问题要及时上报。各乡镇（办事处）农村基层党风廉政建设自查自纠工作，开展督促和指导。
（二）全面检查（2009年9月下旬）。
自查工作结束后，区纪委将对各乡镇（办事处）自查自纠情况进行全面检查。检查的方法是听汇报、召开座谈会、查阅资料、实地走访等。
（三）总结整改（2009年10月上旬）。
各乡镇（办事处）针对检查中发现的问题制定措施，完善制度，健全机制，堵塞漏洞。对一些好的做法和经验进行认真总结，采取适当方式进行宣传推广。同时，要做好迎接中央、省、市检查组检查的各项准备工作。
四、工作要求。
度，切实抓紧抓实。区农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位要发挥职能作用，积极参与检查活动，乡镇（办事处）党委要加强对自查工作的具体组织领导。
（二）精心组织，周密安排。各乡镇（办事处）、区直各有关单位要根据本通知要求，结合各自实际，进一步细化检查内容，提出检查要点，明确具体认为和标准。要有针对性地组织学习培训，确保检查工作扎实有效。
（三）严格要求，保证质量。检查工作要实行严格的责任制，坚持谁检查、谁负责，自查报告要经过本单位主要领导审核签字。专项检查报告要注重数据统计分析，力求内容全面、客观、真实。区农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室（区纪委农村党风室）将加强对这次专项检查活动的检查指导。
财政局市委巡察工作问题整改方案
财政局关于市委巡察工作问题的整改方案大善市委第四巡视组于2020年11月中旬,对市委老干部局及二级机构各项工作进行为期两个月的全面巡察，2020年4月1日，我局召开了巡察意见反馈大会，其中对市财政局严肃地指出了职能弱化，整合转型推进缓慢等方面整改问题，并要求限时三个月整改完毕，市财政局对第四巡察组的反馈意见高度重视，坚决接受，严肃对待。并结合我所实际情况，制定方案如下：
一、整改目标提高思想认识，提升政治站位。市财政局领导班子树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照第四巡察组要求，在市委老干部局党委的统一领导下认真整改。对巡察出的问题全部接受，做到即知即改，立行立改，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，理清整改思路、锁定问题目标、深刻反思剖析、努力改进作风，将巡察问题列入常态化管理。
二、整改措施（一）落实主体责任，迅速部署安排。市财政局按照“一把手”
负总责，班子成员、支委委员按分工负责，成立了整改领导小组，层层压实责任。针对巡察问题明确责任人并限期内整改到位，对热点、难点问题，对照时限和轻重缓急的顺序分类解决，迅速整改，从主观上找原因，从责任上找不足，从思想上找差距，对照问题不回避、不遮掩，敢于担当，扎实整改，认真落实从严治党主体责任，提高政治站位和政治觉悟，确保问题整改效果得到落实。
（二）针对问题，落实整改。
问题之一：财政局职能弱化，整合转型推进缓慢。近年来，财政局服务的老干部人数不断减少，急需整合转型，其中市干休所11名工作人员服务1名老干部遗孀。
问题整改意见：
动中心分流合并；4、建议老干部大学独立。
整改时限：配合老干部局做好一切整合推动工作。
问题之二：党内政治生活不严肃，民主生活会流于形式，相同批评意见反复提及，常提常改不到位，另外，还存在个别在外借调党员不能正常参加本单位组织生活问题。
问题整改意见：
1、市财政局党支部书记负总责，党支部将按照党内生活组织原则和工作制度认真抓好落实。
2、民主生活会要实实在在查摆问题，贯彻整风精神，开展好批评和自我批评，抓关键、点要害，真刀真枪、有辣味。
33、外借人员严格按照党章要求参加党的组织各项活动。
整改时限：从即日起，即知即改。
问题之三：市委老干部局机关及下属四个党支部在补交党费时搞变通、打折扣。市财政局党支部2013年、2014年未按标准交纳党费、且提供不真实情况说明。
问题整改意见：
1、按照市直机关工作委员会党费收缴要求，对未按标准交纳党费的，在一月内完成足额补交党费。
2、加强对党员干部的教育管理，提高思想认识，提高业务能力，认真细致工作，实事求是向上级反映问题。
整改时限：从即日起，即知即改。
问题之四：“三会一课”制度执行不到位，市财政局2016年和2017年仅分别召开一次支委会，未按规定开展主题党日活动，2017至2018年市财政局党支部最多每年三次。党的知识学习效果差，理论知识测试时不能完整答出“三会一课”内容。
问题整改意见：
11、落实制度强管理。充分地认识党要管党、从严治党的极端重要性，增强政治意识、责任意识和制度意识，确保各项工作不折不扣地落到实处，推动工作见成效。
22、立知立改，抓好落实。认真抓好对“三会一课”制度的学习，培训全体党员了解和掌握“三会一课”内容，按照党支部委员会每月召开一次；党支部党员大会每季度召开一次；党小组会一般每月召开一至两次，每季度上一次党课进行严格落实。
三、
整改要求11、强化组织领导，落实主体责任。把本次整改工作列入日常工作重要议事日程，履行主体责任，做到任务明确，责任到人，形成上下合力，确保整改不走过场、不流于形式。
22、找准症结，对症治疗。查不足、找对策，坚持举一反三、标本兼治，推进整改工作抓细、抓实，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，完善事事可检查、可量化、可操作的工作目标任务，用制度抓规范，提高工作标准和质量，增强制度和纪律意识，推动整改工作制度化、长效化、常态化。
33、转变作风，提高效率。端正工作态度，不等不靠，在履行岗位职责，做好本职工作的同时，充分发挥主观能动性。强化工作责任心和进取意识，提高执行力，以高度的工作责任感，对职责范围内的常规工作、日常工作出现的问题，积极主动去协调办理，努力在工作态度、工作纪律、工作效率、工作落实和责任担当方面有较大的转变和提高。
县开展扶贫领域专项巡察工作实施方案
为深入贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚的系列决策部署，贯彻落实《**省教育扶贫规划(2015—2020年)》、《2019年**县教育扶贫工作实施方案》等一系列文件精神，切实摸清我校所有学生的基本情况，提高我校教育扶贫的功能，提高我校办学能力和教育教学水平，提高我县职业教育发展水平和人力资源开发水平，根据我校实际，特制定本实施方案。
组长：***。
常务副组长：***。
副组长：****。
成员：全体行政、全体班主任。
领导小组下设办公室：
办公室主任：**。
办公室成员：********。
1、教育扶贫资助政策宣传全覆盖。通过会议、墙报、网站、微信、子贵校园平台大力宣传国家、地方教育扶贫相关政策法规，宣传职业教育扶贫相关精神，做到教职工、学生、学生家长人人知晓，做到政策层层落实。
2、教育扶贫数据统计零差错。发动所有力量对全校所有学生的家庭情况进行摸底，建档立卡、农村低保、特困供养、残疾学生四类扶贫对象情况一个不漏，分类统计，分类上报。
3、教育扶贫对象资助全覆盖。四类教育扶贫对象的资助做到一个不漏，百分之百享受国家资助。
4、四类贫困学生实现零辍学。“扶贫先扶志，扶贫必扶智，彻底斩断贫困链条”，职业教育要确保所有学生人人掌握一技之长，人人做到一专多能，人人做到优质就业，人人做到适应岗位。学校要千方百计抓教育教学质量，全体教工要不辞千辛万苦做好学生、学生家长的劝学工作，基本实现贫困学生零辍学。
1、召开会议，传达精神：
(1)召开行政会议，传达上级教育扶贫相关精神，研究学校教育扶贫工作部署;。
(4)召开全校教职工会议，提高认识，统一思想，启动“千师访万户”，做到全面宣传，人人知晓，数据统计不出差错，贫困对象情况一清二楚，资助对象一个不漏，坚决做到贫困对象零辍学。
2、宣传工作安排。
(2)、利用班主任会议、主题班会、“千师访万户”活动全方位宣传国家教育扶贫政策。
4、资助发放数据清楚，贫困对象人人享受，资助发放按时到位。
1、建立机制，提高认识，分工协作，职责分明，完成任务。
2、严肃纪律，人人参与，真抓实干，卓有成效。
3、走访记录清清楚楚、明明白白，不走过场，不搞形式。
4、强化督查，落实责任，若有差错，严肃追责。
**县**职业技术学校。
优化营商环境专项巡察工作整改方案【精选】
此次集中整治活动共分四个阶段进行。
(一)宣传发动(20xx年11月23日-12月1日)。组织召开工作会议，部署安排专项整治工作，大力宣传专项整治工作，形成专项整治的浓厚氛围。开设问题专项整治监督举报信箱和举报电话，广泛征集问题线索。
(二)自查自纠(20xx年12月1日-12月10日)。局机关各股室要结合工作职能、岗位职责和工作实际，认真对照整治重点，深入开展自查自纠。对自查自纠中发现的问题，要建立问题清单，形成工作台账，并制定整改措施，明确时限，逐项落实。
(三)监督检查(20xx年12月10日—12月15日)。局专项整治领导小组办公室要抽调人员组成专门督查暗访组，在全局开展明察暗访，对问题严重、治理措施不力、成效不明显的单位(股室)和个人进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
(四)建章立制(20xx年12月15日--12月31日)。针对自查自纠存在的问题，全面深入总结，从主要现象、主要环节上认真梳理问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因，及时健全制度，完善相关细则，从制度源头上纠正和防止问题。
优化营商环境专项巡察工作整改方案【精选】
副组长：党组成员、副局长。
副局长。
党组成员、总统计师。
党组成员、社会经济调查队队长。
成员：办公室主任。
办公室副主任。
社会经济调查队副队长。
社会经济调查队副队长。
(二)工作职责。
领导小组下设办公室，具体负责专项整治工作的组织协调、监督检查等日常工作。
专项巡察工作方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为认真落实全面从严治党政治责任，坚决整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神打好作风建设持久战，根据能源集团专项巡察工作要求，经集团公司党委研究，对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察。现就有关事项如下：
一、指导思想。
进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真落实上级党委纪委有关决策部署和能源集团第一次党代会精神，紧盯形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦“五个领域”，整治“四种行为”，开展专项巡察，巩固深化作风建设，推动集团公司各项决策部署有效落实。
二、工作目标。
通过巡察，发现和纠正问题，通报案例，问责一批形式主义、官僚主义典型，建立健全防范、纠正、惩治形式主义、官僚主义的制度和规范，切实推动形式主义、官僚主义问题得到有效解决，营造风清气正、求真务实、干事创业的良好环境。
三、工作原则。
紧盯重点人、重点事、重点问题和重点领域、重要岗位、关键环节。
（二）常态落实。既要边巡边改、立行立改，又要推动系统内监督、日常监督，把工作放在平时，持续释放全面从严管党治党强烈信号。
（三）标本兼治。要注重巡察成果的转化运用，加强制度建设，堵塞管理漏洞，形成从“发现问题到推动整改再到源头预防”工作机制，切实发挥巡察利剑作用。
四、巡察范围和对象。
总部机关部室及负责人，权属单位领导班子及其成员。
五、巡察关注重点。
（一）紧盯“十种表现”
有的贯彻落实集团公司统一领导和工作部署不力。有的机关部室对权属单位实际情况缺乏了解，存在领导、指导不到位等问题。
2.调查研究方面。有的搞形式、走过场，没有坚持问题导向，针对性、指导性不强；
有价值、有分量的专项调研分析成果少，发挥决策参谋助手作用不够；
有的存在多头、重复检查调研现象，增加基层接待负担；
有的调查研究不深入，走马观花；
有的机关部室常年不到基层调研，对基层工作掌握不全面，对基层先进典型总结推广少。
3.服务群众方面。有的权属单位服务群众不能从基层生产和管理实际出发，不能有效帮助解决实际问题、化解具体矛盾。
4.项目建设方面。有的权属单位对集团公司新旧动能转换重大工程项目研究不够，效果不明显。
有的会议内容假大空，会长、会多、会虚，光开会不解决问题；
有的机关部室组织会议效率和质量不高；
借助现代科技手段召开的视频会议偏少，牵扯基层单位及人员精力较多。
有的上级文件仅作转发传达，穿靴戴帽多，官话套话多；
有的机关部室起草文稿机械照搬照抄，结合实际制定措施任务少，可操作性不强。
有的凡事都要上级拍板，避免自己担责；
有的对工作中出现的问题、措施上出现的偏差，不敢面对，不能及时协调解决。
8.工作实效方面。有的权属单位和部室对工作不重实效重包装，只讲成绩，不讲问题，讲成绩夸大其词，讲问题蜻蜓点水，虚工做的多，实事干的少，急功近利，短期行为。
9.履行职责方面。有的权属单位热衷层层签订“责任状”，没有跟进考核措施；
有的对领导班子副职安排的工作任务重视不够，存在不落实、落实慢问题；
有的对基层工作业务指导不足，存在“能力危机”。
有的对待问题不讲真话、不说实话，报喜不报忧。有的机关部室对需由几个部室共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办部门不积极配合，影响工作进展。
（二）聚焦“五个领域”
贯彻党中央路线方针政策、执行党章党规党纪不坚决；
党的领导弱化、党建缺失、党风廉政建设责任落实不够到位；
不按组织程序办事，民主决策流于形式，发扬民主不够；
“带病提拔”“带病上岗”违规选人用人；
党内无原则“一团和气”；
违反组织程序发展党员、组织选举。
工作遇到问题只从客观找理由，不从主观找问题；
安全生产风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标流于形式；
财务、审计、法律等专业风险防控不到位，管理不规范；
信访案件办理、群体性事件处置不力。
3.改革发展领域。主要检查以下问题：加快新旧动能转换工作力度不够；
“两金”占用清理、账款清欠不及时；
推行内部市场货币化、划小核算单位工作不规范；
落实“十项协同”“无浪费企业创建”“用户满意年”活动不力；
审计监督作用发挥不够，不能及时发现问题，对上未反映、对下未提醒、后续未问责。
历史遗留问题长时间得不到解决；
对群众提出的意见、建议，以及涉及群众利益的重大问题，应当办理而不办理，应当告知而不告知。
5.服务基层领域。主要检查以下问题：履职效能差、刁难基层；
工作不主动、不尽职，不敢动真碰硬、秉公办事，专业管控职能作用发挥不到位；
管理服务不透明、不规范，拿原则送人情，业务长期被动、问题频发复发；
帮助基层解决实际困难的能力、水平、质量不高。
（三）整治“四种行为”
1.不作为。履行管党治党责任重视不够、落实不力，职责范围内的工作该拍板不拍板；
回避矛盾问题，拈轻怕重、瞻前顾后；
对违规违纪违法行为不抵制、不斗争。
落实上级决策部署行动少落实差，虚张声势不干活。
3.乱作为。违反群众工作纪律，对待职工群众态度恶劣、吃拿卡要；
讲排场、搞特殊、铺张浪费；
以权谋私，违规为亲友调动或安排工作。
4.慢作为。对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣、搞变通；
墨守成规、安于现状，精神萎靡不振；
对集团公司确定的重要工作、重大项目、重点工程，推进缓慢、效率低下。
六、工作步骤。
（二）个别座谈。听取单位和部室领导班子成员、部分中层管理人员和职工代表的意见建议。
（三）查验资料。检查单位和部室领导班子及成员履职尽责情况。
（四）民主测评。对考评对象进行责任担当、管理水平、敬业实干、工作业绩、作风形象等方面的测评。
（五）征求意见。通过现场了解和问卷调查发现问题。
（六）受理信访。巡察期间，接受职工群众信访举报。
七、相关要求。
专项巡察办公室设在党群工作部（纪委），高荣惠任办公室主任，负责专项巡察的安排部署、督促检查、综合协调、情况汇报、信息交流等工作。
（二）分级开展巡察。集团公司党委在年内开展的巡察工作中将重点关注形式主义、官僚主义问题。权属单位党组织要结合实际，将形式主义、官僚主义问题专项巡察列为2018年内部巡察重要内容，集团公司有关部室要将专项巡察与专项督导统筹结合，进一步增强工作实效。各权属单位、各部室每月按时向集团公司专项巡察工作领导小组办公室报告一次工作开展情况。
（三）强化成果运用。巡察成员部室要严格履行职责，研究业务工作巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议。对巡察发现的形式主义、官僚主义问题，实行挂牌督办、定期销号，建立巡察成果运用台账,切实发挥巡察监督作用。要开通移交线索“绿色通道”，集团公司纪委将定期公布各单位问责追责情况。
党风廉政建设专项巡察工作方案最终版
为进一步落实党风廉政建设责任制，按照市委巡察工作要求，经镇党委研究决定，在各村（社区）及内设站办所开展党风廉政建设工作专项巡察，结合我镇实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想。
深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央省市决策部署，坚持党要管党、从严治党，切实加强党风廉政建设、村（社区）领导班子建设和干部队伍建设，强化监督检查，着眼源头预防，严格日常管理，深入整治“四风”问题，促进党风廉政建设责任落实，为经济社会健康发展奠定良好基础。
二、组织机构。
三、巡察内容。
本次巡察的主要任务是全面了解被巡察单位党风廉政建设情况，重点巡察以下问题：
2、党组织书记落实基层党建责任情况和党风廉政建设主责任落实情况；
4、公款旅游，大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财等“四风”问题；
7、其他需要巡察的事项。
四、巡察方式。
1、广泛听取意见。围绕巡察重点内容，通过专题汇报、集中座谈、个别走访等形式，广泛听取各方意见，深入了解镇村干部廉洁履职及遵守作风建设规定等情况。
2、核查相关财务。通过查阅会计凭证、财务账目资料等方式，对被巡察单位开展核查，检查有无违纪违规问题。
3、受理群众举报。公布举报电话，设置举报信箱，设立来访接待室，受理群众来信来访。
五、巡察步骤。
主要采取以下方式和步骤：
（一）动员及准备阶段。
1、召开动员部署大会；
2、巡察组通知并督促被巡察单位做好相关准备工作，包括准备好相关材料：（1）落实党风廉政建设责任制工作报告；（2）相关台账材料（包括会议记录、活动记录、财务账目等）。
3、巡察工作实施两天前，在被巡察单位公开栏张贴《巡察工作告知书》（内容包括：巡察时间、地点、内容、巡察组成员、联系电话，举报（接访）地点、电话及电子邮箱）。
（二）巡察阶段。
1、召开巡察工作会议。巡察组到被巡察单位召开巡察工作动员会议，讲明巡察内容、方式、意义及有关要求；村（社区）党支部书记按照巡察内容汇报自查情况。村（社区）两委班子成员、村民代表、党小组长、村民小组长、两代表一委员、协会成员、理财小组成员等不少于30人参加会议。
2、个别访谈听取意见。巡察组与被巡察单位各类人员进行个别访谈听取意见，收集问题。
3、巡察组根据需要查阅有关资料。包括：就重要事项作出的决定、原始会议记录；安排落实党风廉政建设和反腐工作的有关资料；会计凭证、财务账目资料；群众来信来访记录及办理情况的档案资料；其他需要查阅的资料。
4、入户走访。巡察组实地走访了解情况、听取意见建议。
5、受理举报。在巡察期间，镇巡察工作领导小组办公室公布举报电话，设置举报信箱，并在巡察工作会议召开当天，在被巡察单位设立来访接待室，受理反映有关问题的来信来访来电。
（三）形成巡察报告阶段。
巡察组在全面掌握被巡察单位总体情况后，在分析研究及集体讨论的基础上，形成针对每个单位的巡察报告。巡察报告既要肯定成绩，又要指出被巡察单位在落实“两个责任”、推进从严治党等方面存在的不足，提出具体整改意见和建议，报镇党委审核批准。
（四）巡察结果反馈阶段。
巡察报告经镇党委分析讨论确定后，巡察组到被巡察单位召开会议，向被巡察单位反馈巡察情况。
（五）问题线索处置阶段。
针对此次巡察工作收集到的问题线索，将按照以下方法分类进行处置：
1、纪检监察业务类：反映问题线索属于纪检监察业务范围的，巡察组将问题线索有关资料进行分类整理，移交至镇纪委。
2、涉法涉诉类和个人利益诉求类：反映问题属于涉法涉诉信访事项或群众个人利益诉求事项的，由巡察组登记造册后，根据部门职责，由督查室交办至各相关站所、村（社区）进行办理。
（六）巡察问题集中整改阶段各单位根据巡察组反馈的巡察报告，制定整改方案并上报至镇巡察工作领导小组办公室，经审核通过后逐项落实整改。整改期间，巡察组要对整改工作进行督促指导和不定期督查。整改工作报告经巡察组审查通过后，被巡察单位应通过党务公开等形式向党员群众公开。
（七）巡察问题整改回头看阶段。
整改阶段结束后，巡察组组织“回头看”活动，检查整改落实情况。对于巡察过程中发现的实质性问题，在“回头看”阶段已整改的，不作为年度考核的扣分项；未整改或整改不力的，将作为年度考核扣分依据。
（八）总结提升阶段。
由镇巡察工作领导小组办公室对整个巡察工作进行梳理提炼，认真总结经验，及时做好建章立制工作，巩固提升巡察成果。
六、工作要求。
1、统一思想，精心组织。开展基层党风廉政建设专项巡察工作，是贯彻落实十八大精神，加强党内监督、促进党风廉政建设的重要举措；是加强各村（社区）及站办所民主管理、解决群众反映强烈突出问题的客观要求；也是加强干部监督、促进和推动各项工作的有效手段。被巡察单位要高度重视，积极配合，精心组织，实事求是反映问题、主动认领巡察组提出的意见建议，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，深刻剖析原因，认真制定整改措施，深入推进整改；要严格遵守巡察工作纪律，不得干扰、妨碍、敷衍党风廉政建设巡察工作。
2、实事求是，找准问题。巡察组成员要严格遵守组织纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，按规定认真履职开展工作，客观公正地反映真实情况，对巡察工作中发现的重要问题，隐瞒不报、弄虚作假的，视情节严重，依纪依法作出严肃处理。同时，巡察组要积极创新巡察方法，查实找准存在问题，指导督促被巡察单位落实整改，筑牢党风廉政建设基石。
3、举一反三，提升效果。各村（社区）及站办所要以此次巡察工作为契机，认真落实党风廉政建设责任，对照巡察反映出来的问题，以及群众反映强烈的热点问题、矛盾集中的难点问题，进一步创新工作方法，规范管理制度，严查严治违规行为，特别是针对当前村（社区）重复信访、越级信访和信访量居高不下问题以及财务工作较为混乱等问题，要采取得力措施，确保信访“零暂存”以及“零违纪”。
县开展扶贫领域专项巡察工作实施方案
为了深入贯彻落实全区精准帮扶工作制定的目标任务，进一步做好新形势下的群众工作，切实转变干部作风，密切党群干群关系，动员和组织广大干部深入基层、深入群众，帮助村(社区)发展，解决群众实际困难，进一步促进精准帮扶工作任务的落实，结合自身实际，现制定如下实施方案。
全面提高社会保障水平，委局机关全体党员干部要结合实际，真心帮扶、全力救助，大力实施精准帮扶战略，积极落实惠民政策。
(一)全局联动。单位负责，全局一盘棋，重点任务合力解决。
(二)全面覆盖。对委局承担的联系帮扶任务，责任到人，不留死角，帮助街道社区和困难群众解决实际困难和问题。
(三)提升层次。在解决群众生活困难问题的同时，更要在帮扶对象转变观念、促进就业、增加收入等方面提供帮助和支持。
(四)长期坚持。全局要研究建立开展联系帮扶工作的长效机制，长期坚持，持之以恒地开展下去。
(一)参与范围：全体干部职工。
(二)联系对象：xx街道精准分类联系帮扶户16户。
(三)组织形式：
主要领导联系3户困难户、其他干部每人联系1户困难户。委局部门原则上一年进社区不少于6次，累计时间不少于1个月;联系贫困难的干部一年入户不少于4次，累计时间不少于1周。
2.委局机关采取“领导+处室+干部”联村联户的方式，坚持经常性帮扶与节假日走访慰问活动相结合，按照一次确定联系对象、分期分批进入的办法进行，保持全年联系帮扶工作不间断，建立联系帮扶活动长效工作机制。
(一)宣传方针政策。要深入宣传党的路线方针政策、国家法律法规和党委政府的重大决策部署，指导、协调、督促中央和省市区党委政府决策部署得到深入贯彻落实，并指导帮扶对象用活、用好、用足这些政策。同时，要深入了解群众生产生活中存在的突出问题，特别是帮扶对象在就业、就医、社保、拆迁、法律援助等方面的问题，现场能解决的现场解决，不能解决的及时向区委联扶办进行汇报，向业务主管部门进行协调。
(二)了解民情民意。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，围绕服务村、社区、群众，广泛征求意见建议，认真查找自身差距，不断提高服务村(社区)和服务群众的水平。组织全局干部深入村(社区)、群众、困难户，认真听取街道社区和群众的意愿、诉求，及时反映各种呼声，积极协调解决。特别是要结合帮扶对象各自实际定好发展规划，找到致富的好项目、好渠道，找准致富门路，落实惠民政策，争取救助资金，沟通致富信息，帮助就业创业，使改革发展的成果惠及百姓。
(三)疏情绪聚民心。对反映强烈的问题做好调查研究和法律法规及政策解释，协助当地做好矛盾纠纷排查调处工作。探索畅通社情民意、化解社会矛盾、提高社会管理能力的新途径和新办法，协助街道社区做好矛盾纠纷排查调处工作。
(四)真帮扶送温暖。深入xxx街道社区和群众之中，帮助其开展“精准滴灌”活动，做到“三送”，即送政策、送服务、送温暖。积极推动各项惠民政策的落实，认真做好精准帮扶工作。坚持量力而行，尽力而为，努力为帮扶村(社区)和困难群众提供致富信息、资金等支持，真心实意帮助群众解决实际困难，为群众多办实事多办好事。
(五)抓基层打基础。指导街道社区加强党建工作，健全组织，完善制度，提升其党建工作科学化水平。帮助社区党组织提高工作创新、领导发展、凝聚群众、致富带富和维护稳定的能力。要充分发挥督查落实作用，改进督查方法，建立信息载体，做到月。
报告。
季调度年总结，及时查找和发现问题，有力推动委局机关关于帮扶工作的决策落实，使之真正成为惠民利民的民心工程。
(一)强化领导责任。委局机关全体干部职工要高度重视和积极参与这项活动，同时成立xxx(联系帮扶工作协调领导小组(以下简称“领导小组”)。同时，组建“进村进社区工作组”、“干部联系困难户工作组”。各工作组都由xxx各常委担任组长，科室主任任副组长，负责所联系社区和贫困户各项帮扶活动的组织和任务的落实。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室,办公室人员组成：
主任：
副主任：
成员：
(二)坚持统筹兼顾。要坚持统筹兼顾，把开展联系帮扶工作与“两学一做”学习教育相结合，把干部开展帮扶活动作为促进各项工作的重要举措和动力，进一步激发广大干部的积极性、主动性和创造性，努力做到两手抓、两不误、两促进，确保帮扶工作和全局目标任务圆满完成。
(三)严明工作纪律。委局机关全体干部职工要认真做好与受助对象所在街道、社区(村)联系对接工作，确保把有关情况吃准、吃全、吃透，把工作做到位、做细致、做扎实，切实帮助困难群众想办法、解难题，找出路、谋发展。尊重当地风俗习惯，尊重群众发展意愿，尊重地方组织领导，不得包办代替社区的正常工作。帮扶期间要力戒形式主义、搞花架子，必须做到“三带、四要、五不准”。“三带”即：带着政策、带着任务、带着感情去深入社区、接触群众。“四要”即：要进驻帮扶对象家中;要与帮扶对象共同开展工作;要从简从快开展工作，不得增加社区和群众负担;要虚心向群众学习。“五不准”即：不准胡乱承诺，不准层层陪同，不准收受礼品，不准敷衍应付，不准擅自缩短时间。
(四)严格考评机制。在委局机关全体干部联系帮扶工作实践中，积极探索完善机关党员干部直接联系服务群众的长效机制。领导小组办公室要对联系帮扶工作实行月。
报告。
季督查年总结制度，要建立联村联户工作台账。领导小组对各部门及干部开展联系帮扶工作的督查考核，以贫困社区和贫困户的发展变化来检验帮扶效果，探索建立领导点评和群众满意度测评相结合的双向考核评估制度，并将考核结果作为部门及干部年度评先选优的重要依据。
(五)抓好舆论宣传。委局机关要通过《工作信息》及时报道开展联系帮扶工作的进展情况和取得的成效，及时总结反映联系帮扶活动中创造的好做法、好经验、好典型，通过召开会议等形式，推进工作、交流经验，充分发挥典型的引领、示范带动作用，努力营造良好的舆论氛围。对于工作中好的典型事迹及时宣传报道，以点带面，推动联系帮扶工作扎实有效开展。
优化营商环境专项巡察工作整改方案【精选】
(一)加强组织领导。切实强化组织领导，把专项整治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，认真研究部署，狠抓工作落实。主要负责人亲自部署推动专项整治工作，同时明确专人负责，成立工作专班，确保按时间节点推进。班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的专项整治工作任务，确保专项整治落实落地。
(二)主动自查整改。各部门要迅速召开全体工作人员会议，将我县开展优化营商环境专项整治工作部署要求传达贯彻到每名工作人员。要教育引导全体工作人员根据整治内容，结合工作实际，明确可为、不可为，做到心存敬畏，切实增强自律意识。要认真查摆问题、建立工作台账、形成工作清单，针对查摆的问题，拿出具体措施予以防范。
(三)严肃督查问责。强化监督执纪问责，将监督检查、案件查办、通报曝光作为推动专项整治工作的重要抓手。对发现问题要严肃查处，对典型案件，既要追究当事人责任，还要追究相关责任人责任，同时通报曝光，充分发挥协助、监督、督促、查处作用确保专项整治取得实实在在成效。
专项整治巡视巡察整改存在问题工作方案范文
为认真落实省委、省纪委关于巡视整改工作的指示和省厅党组集中整治巡视整改专项督察反馈问题“百日行动”要求，根据《中共江苏省自然资源厅党组关于开展集中整治巡视整改专项督察反馈问题“百日行动”的通知》(苏自然资党组发〔2019〕68号)和《关于印发中共新沂市自然资源和规划局党组开展集中整治巡视整改专项督察反馈问题“百日行动”实施方案的通知》(新自然资规组发〔2019〕8号)文件精神，结合我所实际，制定本实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻落实省、市关于巡视整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、压实政治责任，以督查反馈问题为导向，深入查摆自身的不足和问题，达到认知到位、整改到位、措施到位，确保巡视整改专项督查反馈问题整改到位、意见建议落实到位、制度体系建设到位。
集中整治巡视整改专项督查反馈问题“百日行动”以全所党员干部为重点，面向全所干部职工，从2019年4月28日到2019年7月31日，分为动员部署、集中整治、评估迎检三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（4月28日至5月10日）。
广泛动员学习、成立整治工作领导小组、制定“百日行动”实施方案，在全所上下营造狠抓集中整治落实的浓厚氛围。
1.广泛动员学习。收听收看全省系统集中整治巡视整改专项督查反馈问题“百日行动”动员会，认真学习省厅党组孔海燕书记讲话精神，动员全所干部职工把“百日行动”作为重要的政治任务，迅速把思想和行动统一到“百日行动”活动中，提升打好百日攻坚战的思想自觉和行动自觉。通过组织学习、专题报告、警示教育、党课等方式，引导党员干部带头推动“百日行动”的深入开展。
2.建立领导组织。
（1）成立以党支部书记为组长，支部组织委员为副组长，全体干部职工为成员的“百日行动”领导小组。
（2）建立健全规范权力运行制度，制定职责排查风险点，制定防控措施，并组织落实。
（3）强化基层党风廉政建设，建立健全相关制度。
（二）集中整治阶段（5月11日至6月30日）。
针对专项督查反馈问题清单，分析问题原因，制定整改措施，完善制度机制，规范权力运行，扎实深入推动集中整治各项任务高效率高质量开展。
一是运用新思想新理念武装头脑、指导实践、推动工作是否充分。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学用结合够不够紧密，运用新思想新理念武装头脑，指导实践，推动工作还不够充分。有的干部对践行新时期加强自然资源管理利用新理念的认识是否有待进一步提高。
二是勇于担当的主动性强不强，解放思想力度够不够，勇于担当精神足不足，“刀刃向内”改革决心大不大，管理服务水平与群众期待是否还有差距。
三是违法用地问题。对违法用地问题查处是否动真碰硬，是否对问题产生的深层次原因和治本措施缺乏深入研究和主动探索，违法用地案件是否较多。
四是在落实中央八项规定上是否存在顶风违纪问题，是否存在收受礼金、公款吃喝等违反中央八项规定精神的问题，党支部对系统作风建设抓得紧不紧，在纠治“四风”上措施是否得力，压力传导是否层层弱化。
五召开民主生活会，围绕“百日行动”整治内容，召开党支部专题民主生活会，干部带头认领问题，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，重在解决思想认识层面问题。召开专题组织生活会，针对查找的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，并提出整改建议措施。
（三）评估迎检阶段（7月1日至7月31日）。
开展集中整治工作的自查评定、成果总结、迎检验收等工作，分析总结经验成效，进一步巩固整改成果。
1.总结评估。集中整治阶段完成后，及时分析“百日行动”开展情况，总结经验成果，形成工作报告报局党组。
2.迎检验收。做好本级的监督检查，评估整治效果，形成督查验收报告。在“百日行动”集中整治期间，严控新增违法用地的发生，如有新发生的违法用地要及时查处整改到位。