最新居家为办公写工作报告的通知 疫情居家办公通知(模板5篇)

时间:2023-09-02 09:21:47 作者:BW笔侠 最新居家为办公写工作报告的通知 疫情居家办公通知(模板5篇)

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

居家为办公写工作报告的通知 疫情居家办公通知篇一

一、严格出行管理。非必要不离常、非必要不出境,尤其不要前往中高风险地区和有本土病例报告的地区及其所在设区市,如必须前往,需提前向所在社区(村)和单位报备,做好个人防护,返回后按要求配合落实健康管理措施。全市各级党政机关、事业单位和国有企业干部职工带头留常过节,确需离常的需经单位主要负责人从严审批。高风险岗位闭环管理对象确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明,并向所在单位报备。

二、严格来常管理。所有外省(不含涉疫地区)来常返常人员需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明。国内中高风险地区人员原则上不得来常;有中高风险地区所在县(市、区)旅居史的来常返常人员,抵常后,将严格执行闭环转运、集中隔离医学观察;中高风险地区所在设区市其他低风险地区或有确诊病例(无症状感染者)报告城市来常返常人员,需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明,抵达我市后要立即向所在社区(村)、单位(酒店)报备,按要求配合落实健康管理措施。

三、强化健康监测。健康监测期间,如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎可疑症状,应主动向社区(村)报告,及时到就近发热门诊就诊,并主动告知近期旅居史和相关人员接触史,就医过程中规范佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具。

四、倡导留常过年。鼓励企业留工用工,科学制定职工春节错峰放假和调休计划,通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式,以情留工、以岗留工、以薪留工。各级工会要关心关爱在常过节职工,对在岗职工开展慰问走访,丰富节日文化活动。

六、强化主体责任。商场、超市、农贸市场、餐馆酒店、景区、娱乐场所、影院等经营者要切实负起疫情防控责任,对进入室内公共空间人员严格落实测温、验码、佩戴口罩等管理措施,不佩戴口罩者不得进入。对相关疫情防控落实不到位的,将依法依规追究相关责任。

七、加强个人防护。广大市民朋友要继续加强自我防护,牢记“防护五还要”(口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开),倡导健康生活方式,自觉做到少出门、不扎堆、不聚集。

八、加强新冠疫苗接种。新冠疫苗是预防新冠肺炎疫情最有效的方法。请已全程接种灭活疫苗和腺病毒载体疫苗满6个月的18岁以上人群,尽快携带本人身份证前往就近接种点开展加强针接种,尚未接种或未全程接种新冠疫苗的市民也请尽早按照免疫程序进行接种,共筑全市免疫屏障。

以上措施自发布之日起实施,后续我市将根据国内外疫情形势和国家、省相关防控要求,及时动态调整相关防控措施。全市上下要充分认识当前疫情防控形势的复杂性、严峻性,自觉落实各方责任,共筑疫情防控屏障,共度*安祥和佳节。

常州市新冠肺炎疫情防控指挥部

2022年1月10日

居家为办公写工作报告的通知 疫情居家办公通知篇二

成立由局党组*、局长任指挥长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部,并成立专班统筹组织协调。把疫情防控工作抓在手上,把人力物力精力聚焦到疫情防控上来,严格落实主要领导负总责、分管领导直接负责、各部门分工负责的防控工作责任制。

按照“依法依规、属地管理、完善机制、合理应对、依靠科学、有力有效、公开透明、实事求是”的原则,进一步完善防控方案,强化防控措施,责任到人、工作到岗,履职必严、失职必究。以对人民极端负责的态度,坚决扛起疫情防控重大责任,没有丝毫侥幸心理,不躲躲闪闪、退避三舍。直面问题,扑下身子,狠抓落实,不以层层开会发文、表态喊口号代替工作落实,绝不能搞*、*。

我局规范医疗机构发热门诊设置,严格实行预检分诊制度和首诊负责制,确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗,重点医疗机构实施体温检测预警。做好发热人员管控,在机场、火车站、客运站、客运码头等人员密集场所开展体温检测,在各离汉通道采取严格筛查检测措施,对发热人员进行登记、排查和留观。全面启动社区防控工作,由居委会(村委会)建立社区防控工作组织体系,实行格化、地毯式管理,加强入户排查和登记,了解常住人口、外来人口和返乡人员的健康状况,发现发热、咳嗽的人员,要提醒其尽快到医疗机构就诊。

确定3家定点医院,配足诊疗力量。按照诊疗规范,成立医疗救治专家组,加强对医务人员的培训,指导定点医院迅速做好床位、设备、设施、药品、诊断试剂等医疗救治准备。一旦出现确诊病例,确保患者得到及时有效治疗。

同时,加强对医护人员的防护,严防院内交叉感染和医护人员感染。提高对重症病例识别、诊断及救治能力,按照“集中患者、集中专家、集中、集中救治”的原则,千方百计提高救治成功率,最大限度降低病死率。

切实做好集中医学观察场所准备,按照《新型冠状病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接触者管理方案》要求,落实“内防扩散、外防输出”,加大可疑病例排查力度,做好病例密切接触者的判定、调查和追踪工作,做好密切接触者的隔离管理,落实集中或居家医学观察措施,坚持就地就近医治,落实属地管理,防止疫情远距离传播和扩散蔓延。

严格执行疫情报告制度,及时报告疫情发生、发展、变化情况,严禁瞒报、漏报、迟报和错报、谎报。已将新型冠状病毒感染的肺炎列为乙类法定传染病,并参照甲类管理。应急响应期间,各级医疗卫生单位要按照《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的规定,实行“日报告”“零报告”制度。

充分利用报刊、广播、电视、络等媒体和12320热线电话,加强政策措施宣传解读,广泛宣传疫情防护知识,提高公众自我保护意识和能力。根据疫情变化,及时回应社会关切,正确引导社会舆论。广泛发动群众,大力开展爱国卫生运动,着力整治城乡环境卫生,加强公共场所清洁卫生,普及健康知识,引导群众勤洗手、戴口罩,做好个人防护,不信谣、不传谣。及时公布全省疫情信息及防控工作情况,帮助群众科学认识疫情,消除社会恐慌。各地各有关部门要按照“非必要、不举办”的原则,减少大型公众聚集性活动。

认真贯彻执行《*重大事项请示报告条例》和值班值守有关规定,严格落实政治纪律和组织纪律,加强值班值守和信息报送,确保政令畅通,回应群众关切。卫健系统党员干部要最严措施、最严作风、最严纪律做好防控工作,绝不能有丝毫马虎和懈怠。进一步严明防控工作纪律,强化监督责任,对在防控工作中失职失察的,依照有关规定严格追究相关地区、部门和责任人的责任;构成违法犯罪的,依法移交司法机关处理。

临近春节,人员流动频繁,又值冬春季呼吸道传染病高发季节。我局将发挥防汛工作一样的战斗作风,坚决打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控攻坚战。

居家为办公写工作报告的通知 疫情居家办公通知篇三

目前,国内多地出现疫情反弹现象,疫情严峻复杂。为扎实推进我局疫情防控工作有力有序开展,严明疫情防控工作纪律,现对全局党员干部职工提出“六个严禁”要求。

一、认真贯彻疫情防控工作决策部署,严禁做选择、搞变通、打折扣或有令不行、有禁不止等违反政治纪律和政治规矩问题。

二、严格履行疫情防控工作职责,严禁疫情防控工作期间擅离职守、敷衍塞责,玩忽职守、失职渎职等问题。

三、做好疫情防控资金和物资管理工作,严禁贪污、挪用、截留、挤占,以及在调配使用中虚报冒领、优亲厚友、挥霍浪费问题。

四、以身作则不聚餐、不聚集、不聚会,红事缓办、白事简办、宴会不办,严禁出现扎堆聚集造成疫情传播的风险隐患问题。

五、在公共场所主动配合测温、扫码、戴口罩,严禁居高临下、口大气粗,耍特权、搞特殊,把个人凌驾于疫情防控规定之上的问题。

六、主动配合疫情防控人员的工作,按要求接种疫苗、核酸检测,严禁隐瞒个人及家属旅居史、接触史及身体状况等涉及疫情相关情况问题。

全局各单位各部门要切实扛起疫情防控主体责任,迅速将“六个严禁”纪律要求传达给每名干部职工,广大党员干部和公职人员要带头响应疫情防控各项要求,严格遵守各项纪律规定,在疫情防控工作中当先锋做表率,带领广大职工上下一条心,凝聚力量,众志成城,全面筑起常态化疫情防控的“铜墙铁壁”。

局纪委将充分发挥监督作用,联合相关职能部门对“六个严禁”要求执行情况开展监督检查,特别对党员干部和公职人员违规聚餐、聚集、聚会问题加大查处力度,对顶风违纪、有令不行、有禁不止的,一律依规依纪严肃查处,典型案例公开通报曝光。

通知人:

日期:

——疫情期间办公管理制度

居家为办公写工作报告的通知 疫情居家办公通知篇四

(1)安排学生提前预习教材,课内做好笔记。

(2)根据市区课表,于课前5分钟左右转发市区直播课链接,并督促学生上课,对于迟到、早退学生及时信息提醒。当然,我们教师也全程参与市区直播学习。

(3)市区直播后,我们自己的主要工作是“跟进巩固基础知识,通过练习加强能力培养”。这些练习都需要我们提前精心准备好、规划好。

(4)课后布置适量作业并及时批改、评价。从而对学生学习情况做到心里有数。

对于学生上课中的迟到、早退,作业中的不交应付问题,我们教师进行讨论交流,积极寻求解决办法。重点提醒,课中点名,电话会议、家校及时沟通等都是我们经常使用的办法。通过这些集思广益的措施,学生中的不良情况得到了好转。

居家为办公写工作报告的通知 疫情居家办公通知篇五

一、x年xx月xx日至x月xx日期间,根据xx市最新防疫管理规定,我司深圳地区的两个办公点将暂时关闭,无法正常接待任何来访客户。后续重新开放时间将根据xx市相关疫情防控政策进行动态调整。

此外,根据xx市疫情防控要求,我司近期将同步暂停现场招聘、线下培训或会议等活动。

二、为最大程度降低工作场所临时关闭对我司业务的影响,我司将安排员工全员居家办公,同步加强线上服务力度,有效提升服务质量。如贵司有相关服务需求,欢迎随时联系我司服务代表。

作为贵司全方位人力资源服务合作伙伴,我司将始终秉承“诚信、自信、创新、专业、融合”的企业价值观,竭诚为贵司提供高效优质的服务。疫情特殊时期,我司将根据官方最新管控要求及时调整并通知贵司,不便之处敬请谅解。感谢您的信任与支持。

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20xx年x月x日

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