无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
申请保险仲裁申请书篇一
案由：_________________货物买卖纠纷
请求事项：_________________
1、终止合同。
2、赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失__________万元人民币。
事实和理由：_________________
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。
此致
___________仲裁委员会
申请人：________________
___________年_______月_____日
申请保险仲裁申请书篇二
申请人：______________，________，_____族，_________________年__________月__________日出生，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金__________元(月平均工资_________元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年____月至20__年_____月加班费共_________元，其中：___________________、延时工作时间加班费___________元及25%的经济补偿金4________元;2休息日加班费__________元及25%的经济补偿金_________元。
以上二项合计：______________元。(此为举例)
事实与理由：_________________(根据实际情况陈述)
此致
________市劳动争议仲裁委员会
申请人：______________(签名)
年月日
申请保险仲裁申请书篇三
仲裁请求事项：
1.请求依法裁定被申请人支付申请人保险理赔款84000.85元。
2.请求依法裁定本案的仲裁费用由被申请人承担。
事实和理由：申请人所有的沪b86626重型自卸货车于被申请人处投保了100万的第三者责任保险及其他保险且附有不计免赔条款，保险期间自9月16日零时起至9月15日二十四时止。206月18日8时34分许，该车在上海市嘉定区真南路沪宜公路路口处与骑电动自行车的王康红相撞并使其受伤。经上海市公安局嘉定分局交通警察支队认定，王康红不承担责任，保险车辆的驾驶员承担全部责任。后经上海市嘉定区人民法院嘉民一(民)初字第3097号民事判决书认定：申请人在交强险限额之外共赔偿王康红各项费用合计人民币334365元。1月9日，经法院协助执行，被申请人给付申请人理赔款246364.15元，扣除律师费4000元，仍然少赔84000.85元。
申请人多次交涉无果，特依法申请仲裁，请求贵仲裁委依法仲裁，以维护申请人的合法权益。
此致
杭州仲裁委员会
申请人(签章)
年月日
申请保险仲裁申请书篇四
中国人寿保险股份有限公司分公司：
委托人全权委托受托人(受托人身份证号：)持贵公司要求的必备文件，以委托人的名义前往贵公司代为办理上述申请合同解除事项。并郑重声明凡由本授权委托书引发的法律纠纷与贵公司无关，本授权委托书自签发之日起生效。
申请人：xuexila
20xx年x月x日
申请保险仲裁申请书篇五
范文一：
被申请人：河北_________有限公司
地址：唐山市_________
法定代表人：_________电话：_________
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
_________年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。_________年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;_________年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会_____，因此应承担各项责任。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《_____》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《_____》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会_____，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____，所以应为申请人补交。
第六，《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。但被申请人从未给申请人交纳医疗_____，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
此致
唐山市___劳动争议_____委员会
申请人：_________
_________年_________月_________日
范文二：
申请人：_________市钢窗厂。住所地：_________市_________区_________大街_________号。
法定代表人：张_________，厂长，电话：_________
委托代理人：王_________，_________市_________律师事务所律师。
被申请人：_________省_________市_________房地产开发公司。
法定代表人：李_________，经理。
案由：购销合同纠纷。
_____要求：
一、立即支付货款_________元。
二、赔偿损失费_________元。
事实与理由：
20_________年13月2日，被申请人_________省_________市房地产开发公司与我厂在_________市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗_________副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19_________年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于_________房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到_________省_________市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。
此致
______________委员会
申诉人：_________市钢窗厂
_________年11月18日
附：1、本_____申请书副本1份
2、证据目录和主要证据复印件2份
申请保险仲裁申请书篇六
被申请人：_________________
申请事项：_________________
1、裁决被申请人返还定金人民币__________元;
2、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：_________________
20__________年__________月16日，申请人与被申请人签署了《房屋买卖合同》，见证方为郑州__________房地产营销策划有限公司(以下简称房产中介)。约定以总价人民币__________万价格购买被申请人拥有的位于_____________房屋，申请人支付给房产中介定金及佣金共计人民币5万元(其中佣金12300元，余额作为房产中介代邓__________保管的定金)。该居间合同签订后，房产中介收取了上述佣金及定金人民币5万元，并出具了收据。
该居间合同第五条约定，“如甲方原因致使本《房屋买卖合同》不能履行的，则视为其单方解除合同，应双倍返还乙方交付的定金，并承担乙方由此产生的其他经济损失。”。现因被申请人原因，致使本合同交易目的无法实现，构成根本性违约，理应依据合同双倍返还定金。经申请人多次交涉，被申请人拒不返还双倍定金。
申请人认为，买卖双方及郑州__________房地产营销策划有限公司签订的《房房屋买卖合同》是当事人的真实意思表示，应属合法有效。被申请人和申请人无法达成协议一致，被申请依法应按承诺返还申请人双倍定金人民币_____________元。为维护申请人的合法财产权益，特此，恳请贵委员会依法支持申请人之请求。
此致
__________人民法院
申请人：________________
_____________年_____月_____日
申请保险仲裁申请书篇七
申请人：a，男，49岁，汉族，b公司职工，现住河南省杞县宗店镇******。被申请人：b公司。法定代表人：c。
请求事项：
3、确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，并补签劳动合同。
事实与理由：申请人于年6月份通过招聘进入到被申请人处工作。在工作期间，申请人一直勤勤恳恳，对被申请人布置的工作从来不敢有丝毫的怠慢。
自申请人参加工作至月以前的这段时间，虽经申请人多次要求，被申请人为逃避其应承担的社会义务，迟迟不与申请人签订劳动合同，当然也没有按《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费征缴暂行条例》第三条的规定给申请人交纳国家规定必须强制交纳的职工养老保险、医疗保险及失业保险。后在申请人的强烈要求下，被申请人才在201月份开始与申请人签订了由其起草的据说期限只有一年的固定条款的劳动合同，并从年1月份开始为申请人交纳上述保险，但并未足额交纳(因工资未足额发放而使得交费基数偏少)，而且自2009年1月份起，被申请人又停交了申请人的上述保险。
虽然申请人与被申请人于2007年1月份签订了劳动合同，但在签订劳动合同时被申请人只让申请人签字，却并不让申请人看详细内容，签订后的劳动合同也没有让申请人保管一份。
在劳动合同到期后，申请人仍然在被申请人处工作，被申请人也继续为申请人发放工资，按照法律规定，申请人与被申请人之间从这时起又存在着事实上的劳动关系，此时被申请人本应与申请人续签劳动合同或重新签订劳动合同，但直至201月份《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被申请人仍然不与申请人补签劳动合同。而且在劳动报酬上，被申请人为申请人核定的应发工资为每月1759元(核定实发工资为每月1627元)，远远高于被申请人为申请人实际发放的工资每月600元。2009年5月份，在申请人没有违反任何劳动纪律的情况下，被申请人又突然口头宣布与申请人解除劳动合同，并停发申请人的工资。
申请人发现，被申请人单方面宣布解除劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定的用人单位可以解除劳动合同的条件中的任何一项，申请人不同意与被申请人解除劳动合同，请求仲裁委员会确认被申请人口头宣布解除劳动合同的行为无效，并确认申请人与被申请人之间存在事实上的劳动关系，要求被申请人与申请人补签书面劳动合同。
综上所述，为保护申请人作为劳动者的合法权益，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请依法裁决。
此致太康县劳动争议仲裁委员会
申请人:a
申请保险仲裁申请书篇八
户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________
被申请人：_________________
住所：_________________
联系电话：_________________
第三人：_________________
住所：_________________
联系电话：_________________
仲裁请求：_________________
1.
2.
事实和理由：_________________
此致
某某劳动人事争议仲裁委员会
附件：1.《仲裁申请书》副本份;
2.证据清单及有关证据材料份。
申请人：_________________
__年___月___日
申请保险仲裁申请书篇九
被申请人姓名：---
法人代表----
职务----
仲裁请求：
1依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资
2依法裁定被申请人支付申请人加班工资
3依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额
事实与理由
此致
劳动仲裁委
申请人姓名：---
-年-月-日
申请保险仲裁申请书篇十
出生日期：______________________________
住址：_________________________________
电话：___________________________________
身份证号码：___________________________
被申请人：公司地址：____________________
法定代表人：__________________________
电话：_______________________________
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币____________元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币____________元。
3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至________年____月____日的加班费合计人民币元。
事实与理由：
________年____月____日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金 ________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
此致
________市劳动争议仲裁委员会
申请人：____________
________年____月____日
一：证据名称：被申诉人的录用通知证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。证据
二：书证名称：工资确认单考勤确认表证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系