个人简历的撰写需要注意简洁明了，突出重点，突出个人亮点和能力。以下是小编为大家整理的一些精选范文，可以帮助你更好地理解如何写一份出色的个人简历。
个人工作简历
姓名：
性别：男
年龄：
籍贯：
1、曾担任江苏经济广播电台《悠远的回声之民乐风情》节目的主持人
3、参与策划庆祝江苏经济台“商业937”开播大型晚会
4、曾担任南京电视台《健康快车》、《精彩50分》栏目的编导
5、国内最大的民族音乐综合网站华音网的主要策划人之一。
6、中国音乐传播学会筹委会会员。
03年9月起，在南京艺术学院爱乐学院音乐传播系从事专业基础课《音乐传播学概论》和专业主干课《广播电视音乐编导》的教学工作，同时还在学校开设公共选修课《影视音乐文化》、《音乐社会学》。
音乐传播学的学科建设工作经历：
1、负责《南京艺术学院爱乐学院音乐传播系专业教学计划》的修改工作，在迎接教育部本科教学工作评估时，主笔《南京艺术学院爱乐学院音乐传播系学科发展计划》、《南京艺术学院爱乐学院音乐传播系专业特色总结》等报告。
2、主笔南京艺术学院音乐学(音乐传播)本科生招生考试内容、参考书目以及参与制定音乐传播本科生的教学课程设置和音乐传播专业考教分离方案。
3、执笔南京艺术学院20xx年音乐学(音乐传播)研究生招生考试内容、参考书目以及音乐传播研究生的教学课程设置。
学术科研活动以及专业论著：
1、20xx年12月应邀参加中国传媒大学主办的全国音乐传播学术研讨会并宣读论文，广受好评。文章《从音乐的视觉化传播看新民乐的走势》，被收录在曾田力教授主编的《中国音乐传播论坛》(第一辑)中，(北京广播学院出版社20xx年出版)。
2、应邀参加20xx年5月中国传媒大学和中央音乐学院联合主办的第二届全国音乐传播学术研讨会，已提交论文《关于音乐传播学的学科认识及相关的几个问题——音乐传播学概论选要》。
3、中国传媒大学录音艺术学院的cctv音乐频道调查小组(组长刘聪明老师)的主要成员，负责该课题的南京调查工作，调查数据已以提交;同时负责撰写该调查中的《电视音乐语法研究》(已完成)和《音乐频道开播前后的比较研究》(进行中)。
音乐传播学基础理论、音乐社会学批判理论、音乐传播产业经营和管理、电视音乐应用理论
自古"男怕入错行，女怕嫁错郎"，现在是"男女都怕入错行"，一个深层次的现象是我们未来的收入是由行业决定的。书中一个真实的例子最能说明这一点，他们都是20xx届的毕业生：
毕业时优秀的小蔡进入了一家国有大型集团企业-樱花纺织集团，20xx年樱花纺织集团破产，已做到中层的他经历失业再就业，目前年薪5~6万。
较优秀的小肖去了规模较小的创维集团，家电行业在十余年间快速发展先在又衰落，小肖现在是业务副总兼级别，年薪10万左右。
成绩一般的小李面试不上大公司，后来去了一家名不见经传的公司做房地产业务，在这十几年间房地产快速发展，后来他们公司被万科收购，现在的他有四套房，个人资产500万以上。
成绩较差的小张到离校时也没有找到录用单位，最后不得已去了只有十几个人的小公司做网络，在这十几年里互联网行业得到了迅猛的发展，小张做为最初的元老已成为副总裁，年薪80万以上，股票价值达0.5亿元人民币，这家公司就是现在的百度。
我对这个故事感触很深，我的表哥也是同期的毕业生，他后来进入了创维电子，成了故事中的小肖。在同期我老师的弟弟进入房地产，加上自身艰苦奋斗的个性，现在资产已达千万。
这四个少年的命运因后来不经意间进入的行业得到了翻天覆地的变化，职业的光鲜亮丽并不重要，重要的是所入行业未来的前景，选对了"咸鱼"也能翻身。
个人工作简历
性别：男。
年龄：21。
身高：165。
户籍：湖南益阳。
目前所在地：长沙。
民族：汉。
婚姻：未婚。
专业：商场营销与策划。
计算机能力：熟练。
培训认证：
诚信徽章：
身份证码：
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场销售/营销类:市场/销售总监；经营/管理类市场/营运；经营/管理类。
职称。
无职称。
求职类型：全职。
可到职。
随时。
20xx年12月至20xx年2月在宁乡苏宁电器海信卖场做促销员。
在校期间，运用周末时间去从事兼职活动等…。
教育背景。
毕业院校：
湖南对外经济贸易职业学院。
最高学历：
大专。
毕业。
所学专业一：
市场营销。
所学专业2。
受教育培训经历：
语言能力：
外语：
英语一般。
国语。
优秀。
工作能力及其他专长。
2、工作适应能力较强，能与不同的人合作,善于沟通，富有合作精神；
3、工作踏实肯干，具高度的责任心。
个人工作简历
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：广告：文案/策划，贸易：贸易跟单;采购，生产/营运：生产文员;跟单
工作年限：4职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,中山
工作经历
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：文案
工作描述：?负责物业公司与业主联合活动的策划和文章编辑等工作。
?负责业主投诉如房子漏水，停水停电等问题的报批和处理工作。
?负责日常需要的公司公文写作。
?完成或协助其他工作。
离职原因：工作环境转换
公司性质：外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：行政助理
工作描述：? 起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
? 掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
·负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
·起草、存档整理总经理签发的文件;
·完成总经理交办的其它工作;
离职原因：工作环境转换
公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：教育沙龙秘书
工作描述：?围绕会议主题拟定主题及其各小主题;
?负责文件的汇签、收发管理;
?负责会议发起人和各高校负责人的联络工作;
?处理该会议的接待、活动、报销单整理等工作;
?对该会议进行录像、照片、文字的记录工作，并在会后整理成文;
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
专 业 一：教育学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
·通过了广东省计算机一级水平考试，熟悉网络。
·熟悉word,excel、spss等办公软件，能独立操作并及时有效地完成日常文档的编辑工作，能制作精美ppt以及熟练制作报表。
·通过英语六级考试，具备良好的英语听说读写能力。
·能熟练进行摄像、拍照和录音等工作。
·长期的文案工作，奠定了扎实的行政工作能力如沟通能力和文笔。
个人自我评价
毕业至今已四年，可谓风雨兼程，从担任教育沙龙秘书、课题研究英语组组长，并且承担编辑教材的任务;到后来进入一间外资公司，担任行政助理，实现了由学校迈向社会的自我褪变，从年度销售计划的计划的草拟和总结，到客户的接待和产品开发方向的定位，而这些无不是对自我的肯定和见证;伴随着时间的流逝，迎接我的是新一轮挑战，进入恒大-金碧物业有限公司成了我事业的第二站。沉着，冷静的性格让我顺利地进入了金碧物业公司担任公司综合部投诉问题处理团队的一员。在此期间，我敲开了许多同事用语言无法敲开的大门，帮助外国友人解决各类生活问题。草拟相关投诉问题的报批文章，让我写作能力跨越了一个新的阶段。工作是琐碎的，但却极具挑战性，培养了我个人良好的团队合作能力和成熟的处事、处世能力。
读书是我兴趣的爱好，所谓“腹有诗书气自华”， 对哲学、经济、历史、心理、社会等有持久而深入的专研，使我充满自信和理性。与书结缘，并力争学以致用，也让我在工作获益匪浅。
以极强的阅读理解能力，在大学顺利通过了大学英语6级的考试，完成了卡耐基基金会研究报告的翻译，能独立处理英文的邮件的收发，能自由使用英文msn,skypy等聊天软件沟通。与外国友人沟通，已经在工作中得到了实践和验证。
走一步，再走一步，只要踏实走好每一步，以严谨认真的工作态度做好工作中的每个环节，也一定能给我的职业生涯划上一个完整的句号。 把握当下，相信有心人天不负，有志者，事竟成。
个人工作简历
现所在地：
意向地区：
寻求职位：设备主管、项目主管、工程主管
待遇要求：可面议
最快到岗：即刻到岗
教育经历：
xx年xx理工大学机电一体大专
xx年xx二中理科高中
工作经验：
一、xx公司
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：设备主管
工作描述：
1、设备管理，推行tpm体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足iso内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
二、xx公司
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：设备设计工程师工作描述：
1、参与lcd模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,bl组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱f_系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种plc编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。
三、xx公司
行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位：机电工程师工作描述：
1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
自我评价：
(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;(2)处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格努力工作，主动承担责任，团结精神与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。总之我虽不是秀的，但我努力做到秀。
个人工作简历
年龄：33。
户口所在：梅州。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：175cm。
体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：采购材料/设备质量管理，国内贸易人员，采购。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，广州。
xx公司起止年月：20xx—10～20xx—03。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职位：品质管理。
工作描述：公司主要为国外公司采购和生产小家电、厨房用品，烧烤用品、工艺品、陶瓷制品及各种日用五金和杂货等。本人主要的工作为：1、供应商质量管理。2、确应供应商新产品是否符要求和新规的制定。3、对供应商工艺、生产、质量的考核和控制计划的制定及各种检验方法的制定。4、负责公司产品的验货及工艺变更和出货质量的跟踪。5、处理客诉的改善和分析质量异常的跟进处理。6、审核合适的新供应商合作及生产成品控制和精益制造。7、协助参与分析客户新产品的工艺要求，成本分析、及材料要求和各种测试。8、协助公司采购人员采购优质的产品和筛选合格的供应商。9、根据检验标准，及时协调生产过程中出现的问题，严格控制产品质量，跟踪进度。
离职原因：寻求更好的发展。
xx公司起止年月：20xx—06～20xx—10。
公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。
担任职位：品质工程师。
工作描述：公司主要是以不锈钢粉未成形（mim）、陶瓷粉末成形、镁合金成形，主要生产手机、医疗器械、电脑、汽车等高精密配件，本人主要工作为：1、新项目的评诂及前期开发和生产质量工作。2、项目的品质管理，目标的制定，供应商的审查。3、产品工艺的制定及工艺改善的确定，新项目的测试和前期工作事项。4、管理ipqc各工序工作及日常5s工作，负责日常品质会议及质量异常处理。5、制定新项目的检验标准和控制计划。6、新品导入生产的生产评诂和客户质量投诉的处理改善及新机械采购的评审。
离职原因：自离。
xx公司起止年月：20xx—06～20xx—05。
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。
担任职位：现场管理。
工作描述：公司为日资企业，为日系车企配件商，本人主要负责abs电镀车间的日常工作。其主要工作为：1、日常的生产工作及生产计划工作。2、产线人员的合理工作调配及产品质量的监查，异常事件的处理。3、日常的生产会议及生产总结和车间5s工作。4、协助工程部新产品的试产和测试工作，及生产能力的确认。
离职原因：自离。
xx公司起止年月：20xx—07～20xx—05。
公司性质：中外合资所属行业：原材料和加工。
担任职位：技术部（助理工程师）。
工作描述：公司主要是生产门锁系等日用五金工艺产品，本人主要工作为：1、新产品的开发制板测试和工艺工作。2、供应商的来料检验及季度质量汇总。3、保证产各生产工序的正常生产及生产异常情况处理。4、负责产品包装测试及包装确认工作。5、负责成品的测试及成品质量和客诉处理和工艺改善。
离职原因：读书。
毕业院校：南昌理工学院。
最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—07
专业一：机电一体化专业二：钳焊。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx—0920xx—07南昌理工学院机电一体化大专。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人能熟练使用办公软件，有品质、项目、采购、生产管理与协调经验。熟悉了解塑料成型、压铸、铸造、粉末成型、产品水镀、真空镀、喷涂装、橡胶工艺、板金冲压、拉伸成型、焊接和精密机械加工等各种杂货和日用五金制品的工艺制造要求和质量要求。
本人性格开朗、活跃、喜欢音乐，对人和蔼、对自已的工作尽心尽职尽责，能吃苦耐劳，有很好的动手能力，善于与他人沟通合作。
在无领导小组讨论的过程中，要特别注意认真倾听大家的观点，并抓住大家讨论问题的关键争论点。在倾听别人意见的同时记录对方的要点，尤其是别人提出的比较新颖可行的观点。这样才能做到心中有数，也才能为接下来更好地控制讨论的局面奠定基础。抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
对别人正确的意见予以支持。团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的`魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的，你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持。
无论是什么题型的无领导小组讨论，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有水平，不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试开始后，一般不要急于表述自己的看法。仔细倾听别人的发言，从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。
发言时要抓住问题的实质，言简意赅。讨论的核心在于观点的力度，以及能否抓住机会说服别人。在谈自己的观点时，一定要旗帜鲜明，并且言简意赅，让人听了思路清晰，层次分明，见解独到，有理、有力、有据。这样才能引发小组成员的认可和共鸣，吸引考官的眼球，引起考官的重视。
在无领导小组面试过程中，机会往往是最重要也是最珍贵的，如果能够很好的把握住每次展示自己的机会，就能够收到“事半功倍”的效果。谈到机会，考生谨记这几句话：及时把握、展示精华、适可而止。
个人工作简历
姓名：***性别：
年龄：***生日：
身材：***cm**kg。
居住地：上海。
联系方式。
电话：1**********(手机)。
e-mail：***@***.com。
最近工作[1年5个月]。
公司：xx石油化工建设公司。
行业：互联网/电子商务。
职位：行政总监。
最高学历。
学历：本科。
专业：市场营销。
学校：北大资源研修学院。
自我评价。
本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政总监。
20xx/4—至今：xx石油化工建设公司[2年2个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
行政中心行政总监。
1、负责集团内所有物品的采购工作;。
2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审;。
3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;。
4、负责集团内的所有物流工作。
20xx/3—20xx/3：xx商贸有限公司[1年]。
所属行业：互联网/电子商务。
市场部在线推广高级经理。
1、负责网站的建立、运营与维护;。
2、负责平台的推广与合作;。
3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;。
4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。
20xx/7--20xx/2：xx投资有限公司[1年8个月]。
所属行业：办公用品及设备。
市场部市场主管。
1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告;。
2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;。
3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训;。
4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理;。
5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;。
6、负责公司网站的建设与日常维护;。
7、负责企业形象展厅的规划与管理。
教育经历。
20xx/9--20xx/7北大资源研修学院市场营销本科。
证书。
20xx/4全国计算机二级证书。
20xx/12大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
个人工作简历
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖北。
身材：161cm。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
人才类型：普通求职。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州东莞珠海。
自我介绍。
我有丰富的软装饰设计经验。能够独立完成各种工程的配饰设计。熟悉各种家具，饰品的供应商。沟通能力强，有方案讲解经验。由于对软装饰有非常浓厚的兴趣，因此有信心做一个出色的软装饰设计师。
20xx/12:欧申纳斯软装饰设计公司软装饰设计师。
工作范围:样板间,私人住宅,酒店,会所等场所的软装饰方案设计,预算,采购,场地摆设等等。
教育背景。
毕业院校：广州美术学院。
所学专业一：环境艺术设计。
所学专业二：
外语：英语良好。
国语水平：精通。
粤语水平：良好。
个人工作简历
姓名：
年龄：
性别：
身高：
居住地：北京
电话：139xxxxxxxx(手机)
e-mail：
最近工作[2年4个月]
公司：北京xx市学校
行业：教育/培训
职位：教师学历
学历：本科
专业：语言文学类
学校：北京师范学院
文字功底深厚，组织协调能力强，有很强的团队精神。社会实践经验丰富，有过家教及暑期三下乡经历，创维集团促销员，中共党员，在校期间曾担任系学生会副主席，院推普协会会长。专业课成绩优秀。
工作性质：全职
希望行业：教师
目标地点：北京
期望月薪：面议
目标职能：教师
工作经验
20xx/11—至今北京xx市学校[2年4个月]
所属行业：教育/培训
负责《xx》系列英语教材的编辑工作，这套教材使用韵律法教学，调动了学生的学习兴趣，使学生乐于学习英语，并向全国各地的教师教授如何应用本套教学法，给教师和学生讲授展示课。在工作中了解学生的学习心理和兴趣，学习并掌握了多种教学方法和教学技能，并跟据学生的学习兴趣来编辑教材，促进学生对知识的学习与理解。
20xx/8--20xx/9北京xx市学校[1个月]
所属行业：教育/培训
教务处行政/教师
20xx/09~20xx/07：北京师范学院语言文学类本科
社会经验
20xx/3邀请中国红十字会培训中心举行“关注健康、珍爱生命”健康专题讲座。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
个人工作简历
所学专业一：楼宇自动化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07西安欧亚学院楼宇自动化。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
诚实守信是我一生中的法宝，脚踏实地是我工作中的写照，不服输是我的天性。我一直在努力着，想让自己变得更完善。做事并不是说谁动手能力特别强，而是你想做好事情的心态有多强。没有谁能够保持100%100天的激情，而我在50天的激情后却还能继续着我50天的责任心，这就是真真实实的我。我不敢夸大自己，更不能贬低自己。做事重要，做人更重要。对于这两者，我对自己还是相当的自信的!
工资退休个人工作计划
5月25日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。调整后，青岛企业养老金将实现11连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。
向高龄群体倾斜。
根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。
定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。
按养老金水平调整。按照本人12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。
按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。
向高龄倾斜的调整。月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
青岛市人社局养老保险处处长李鸿心介绍，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。
向低收入群体倾斜。
李鸿心介绍，本次调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。
再就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
70万人员月均增加养老金265元。
据统计，今年青岛市共有708681名企业退休(职)人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员月人均增加294元，达到2914元/月;灵活就业退休人员213元达到1645元/月;补缴参保人员162元，达到868元/月。
这是自以来连续进行的第十一次调整，新增的养老金从年1月1日起补发，5月31日前发放到位，6月起养老金正常发放。
目前，青岛市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定工作，申报拨付等后续工作正加紧进行，增发的养老金将于5月底前全部发放到退休人员手中。
工资退休个人工作计划
延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。
关于退休年龄和退休工资的最新规定有哪些?
温馨提醒：深圳本地宝资讯频道将随时跟进国家退休年龄最新规定，将第一时间发布2015养老政策和退休年龄退休工资的相关信息!为了便于您的观看，请注意刷新浏览!
网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
一、从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
二、从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
快来对照一下你哪一年退休啊?
[退休工资最新规定表]。
工资退休个人工作计划
依照我国现在的国情，收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题，企业退休人员养老金调整从大的方面说，还可以促进社会的共同富裕原则。涨工资现在已经是民众的共同心声，不管是事业单位高管，还是普通职工，工资已经越来越不够花了。我国的物价在不断地升高，工资如果还是不涨的话，严重的可能会引发社会危机，这都是极有可能的。
我国的市场经济与国外的体制还是有区别的，企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措，通过整体布局，在有些地区涨工资，涨幅多少要根据具体情况而定。同时，不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生，实现工资待遇的公平公正。
而在今年国家发布了管20企业退休养老金上调的意见书中，建议年退休养老金上调6.5%。
国家国务院和社会保障部、财政共同颁布关于2016年退休人员的养老金调整的最新消息通知，在今年的一月一日的时候，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
那么这次的调整是采用三种方式相结合的，采取定额调整、挂钩调整和适当的倾斜相结合的办法进行调整退休养老金，那么定额调整是体现和完善社会的公平性、挂钩调整突出了提倡多缴多得的养老金制度，适当的倾斜其实是向高龄的退休人员和退休工资较低、偏远和贫困的地区等弱势群体的照顾。
为什么今年的调整是按照6.5%来去调整，这有什么样的计算方法吗?其实退休养老金的调整是国家国务院按照我们国家目前的综合经济的发展状态和人口变化做出的决定的，近几年，我们国家的经济发展的速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。还有一个重要的方面就是，我们国家人口老龄化的局势是越来越严重，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。
因此退休人员今年养老金上调6.5%是符合国情和合理的。
工资退休个人工作计划
网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
二、从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件。
为什么要延迟退休?
老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在。
我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄元，15年工龄2300元，工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资(含工龄)：
随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
工资退休个人工作计划
2015年5月25日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。调整后，青岛企业养老金将实现11连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。
向高龄群体倾斜。
根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。
定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。
按养老金水平调整。按照本人2014年12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。
按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。
向高龄倾斜的调整。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
青岛市人社局养老保险处处长李鸿心介绍，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。
向低收入群体倾斜。
李鸿心介绍，本次调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。
再就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
70万人员月均增加养老金265元。
据统计，今年青岛市共有708681名企业退休(职)人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员月人均增加294元，达到2914元/月;灵活就业退休人员213元达到1645元/月;补缴参保人员162元，达到868元/月。
这是自2005年以来连续进行的第十一次调整，新增的养老金从2015年1月1日起补发，5月31日前发放到位，6月起养老金正常发放。
目前，青岛市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定工作，申报拨付等后续工作正加紧进行，增发的养老金将于5月底前全部发放到退休人员手中。
工资退休个人工作计划
尊敬的社保局领导：
本人陈德梅，性别：女，生于1961年3月12日，于20__年3月12日已满51岁，符合国家规定的退休年龄。请依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
此致
敬礼!
申请人。
20__年_月_日。
工资退休个人工作计划
2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?上海2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2016年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。
关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知。
各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：
为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自2016年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：
一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
上海企业退休职工连续两年加工资了，数目都在400左右，但事业单位是否加却没一点消息，尤其是退休教师，确凿知道的是比江浙两省及贵州省退休教师每月少1000多元，可上海的物价、房价要比他们高多少?怨啊!终于，有消息灵通人士发来邮件告知如下：
得到确切消息，事业单位退休职工今年所加工资4月20日到帐，包括1到3月补的部分。
细则如下：
1、职称部分：正高450元副高400元…以50元一挡依次递减。
加在津贴里。
2、以下部分都加在社保工资里。
每人托底140元。
每人从开始交公积金开始的工龄每年3元，一般人都是从1991年开始计算工龄。
65岁以上每人再加20元。
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