自查报告是对自我实施的一种自我监督，通过它可以检验自己所设立的目标是否达成，并做出相应的调整。以下是小编为大家精心挑选的自查报告示范，希望能够给大家撰写自查报告提供一些启示。
驻村工作自查报告
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。现将自查情况报告如下：
一、开展情况。
1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。
2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设；二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定；三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。
3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。
二、存在问题及原因分析。
1、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人，承担着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。
2、是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。
三、下步工作打算。
1、是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
2、是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。
3、是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。
4、是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。
驻村第一书记自查报告
自今年任xx乡xx村“第一书记”以来，在xx乡党委、政府的大力支持下，在xx村两委及广大党员群众的全力配合下，按照村第一书记职责要求，牢记使命，不忘责任，在过去的半年时间里，理思路，定规划，抓党建，搞建设,xx村基层组织建设进一步发展，村民生产、生活条件有了明显改善。现将履职情况汇报如下：
驻村第一书记自查报告
根据市委组织部门的统一部署安排和我局的推荐，我荣幸的被选派到xx镇xx村担任第一书记。5月15日在镇政府见面会后，我随后就到村里报到，报到后，我采取走访能人能手的企业家，走访农业合作社、实地了解、召开村班子座谈会、同个别两委领导谈心等形式，期间我局领导、xx政府领导亲自到xx村召开座谈会，共商村发展思路，通过深入调研活动，从而进一步了解农村建设和农民增收、贫困户等情况。现将调研情况汇报如下：
驻村工作自查报告
今年以来，xx村两委干部、驻村工作队在镇党委、政府的正确领导下，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作任务，围绕“两不愁三保障”和饮水安全底线，聚焦防止返贫动态监测与帮扶工作，对标四个落实，找差距、补短板，圆满完成了各项工作任务。现将本年度驻村工作开展情况自查如下：
一、工作开展。
1.圆满完成换届选举任务。在镇党委指导组和驻村工作队的积极协助下，村级党组织抓住机遇，精挑细选、严密组织，完善班子队伍建设。一是切实把那些素质好、作风好、乐于奉献、热心为民服务的优秀人才选进村领导班子，使班子结构更加合理，力量更加强大;二是充分发动群众，宣传教育，获得群众的大力支持和配合，使广大选民能够正确行使选举权;三是以民主公平为原则，尊重民意，体现公正;四是严格按照有关规定，依法依规进行选举。通过换届选举，顺利产生了新一届的领导班子、干部队伍，村级组织得以“换血充能”、“基因重组”。新一任领导干部青春活力、年富力强，将带领同力村进入新的奋斗征程。
2.压实帮扶巩固责任。统筹谋划好村级脱贫巩固方案和脱贫户帮扶巩固计划，落实脱贫巩固户收入月报，抓实相关巩固政策落地。开展“回村回访”和“大走访”工作回头看，制定十四五规划，确定乡村发展方向目标。开展干部培训，学习贯彻中央政策精神，对标对表查缺补漏，确保工作开展高质高效。建立帮扶干部“点对点”、村组干部分片包抓、第一书记及驻村工作队全面统筹的“三角”责任体系，层层压实巩固责任，形成常抓共抓、快速反应的责任机制。
3.建强基层战斗堡垒。通过再造政务服务流程、铺设拓展应用场景，建章立制、公开上墙等方式，与网格化管理有机融合，绘就基层智慧治理体系新画卷。强化基层经济组织建设，创建农村集体“三资”监管网络平台，加快农村集体产权制度改革，创新监管手段，严防违纪违法。成立了由村支书为组长，两委成员共同负责的清产核资领导小组，对组内成员开展了两期的业务培训视频会。召开驻村帮扶专题组织生活会，开展驻村干部自我剖析、相互批评活动，找出自身不足及短板，扎实整改，组织基层干部进行政策集中培训，全面提升干部素能，消除基层干部的政策盲点。
4.扎实开展驻村帮扶工作。一是严格驻村联户工作制度，坚持周例会、月(季)汇报、请销假及纪律约束制度，每天如实记录驻村工作纪实及个人日志，坚持每季度遍访一次脱贫户及三类人群，记录民情民意，帮助解决实际困难。积极与帮扶单位对接，汇报工作，引导单位领导及帮扶干部下村入户开展各种走访慰问活动，整合驻村联户力量，提高帮扶成效。二是监督村干部坐班、请销假制度落实，填写坐班日志，同时要求党支部书记扎实开展“走访”活动，建立弱势群体台账，跟踪走访困难群众，解决群众现实存在问题。对党务村务，勤沟通，抓协调，对热点难点问题不回避、不拖延，凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。三是加强班子内部团结，上下一心，形成工作合力。在工作上强调机遇意识、团结意识，在意识上转变思想观念、努力向上，在作风上保持廉洁自律，公正不阿。
5.全力推动帮扶政策落实。以两不愁三保障为目标，开展教育、医疗、住房、饮水及兜底等帮扶工作。教育帮扶方面：严格落实控辍保学责任，确保全村无一人发生因贫辍学现象，推进教育帮扶措施，帮助全村124名义务阶段在读学生，享受教育减免政策。健康帮扶方面：通过合疗减免、农合兜底等措施确保所有农户均参加农村合作医疗，为30余户慢性病及大病人员提供医疗援助，全村脱贫户、残疾人均签约了家庭医生。住房安全：全村无农户住房不达标情况，及时落实易地搬迁帮扶政策，确保出得去，留得住。饮水安全：制定了相关保障制度，落实管护责任，时常联系上级部门抽检水质安全，让村民们用上放心水。兜底情况：按照民政部门应纳尽纳原则，我村今年新增低保户3户，全村共计纳入低保户27户，并开展各种困难群众的救助工作，户均救助金额500元以上。随着各种帮扶政策的落实，我村农民的生活水平越发好转，人均收入稳定提升。
6.扎实推进“我为群众办实事”实践活动。组织领导、干部、党员等下村入户开展“六查”“六问”排查工作，为村级发展补齐短板，扫清农户存在的潜在威胁，促进防返贫工作成效。并通过领导下村、干部入户、部门专访、社区慰问等方式，开展“进、知、解”走访活动，宣传政策、了解户情、解决困难，进一步提升了为民办实事的质量，使群众对政策更加清楚，对干部更加理解，增强了干部、群众的相互交流。经过深入走访调查，累计发现并解决了各类问题20个，消除了存在的各种隐患，改善了群众生活质量，提高了脱贫质效。
7.完善防返贫监测预警机制。按照“四个不摘”要求，我村保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量的总体稳定。坚持周例会制度，“返贫风险点”一周一排查，一周一研判，严防死守巩固成效“底线”。在此基础上，按最新防返贫工作要求组建网格员队伍，强化培训，加强管理，挖掘潜能，明确网格员在防返贫工作中的主要职责和工作任务。在瞄准重点人群的基础上，将一般农户整体纳入“动态监测”范围，分派网格员负责，持续加强“两不愁三保障”及安全饮水风险排查监测，筑牢振兴基础。
8.推动产就业齐头并进发展。壮大村域经济，推进有效衔接，一手对入股企业回报率、风险进行综合研判，“好钢用在刀刃上”，推动龙头企业和专业合作社深度合作;一手在集体经济上身下功夫，扭住效益点、扩宽增收面。现500余亩柑橘园区已建成，正在开展管护、承包事宜磋商。加强政策引导、技术指导，推动个户养殖规模化、种植市场化，20xx年种养殖脱贫巩固户占比80%。通过各种渠道招商引资，吸纳龙头企业来我村投资发展，带动农民入股增收;加强就业监测和人社系统维护，搞好本村技能培训确保收入稳定可持续，加强返乡创业就业宣传吸收新型劳动力，守住全面小康社会底线。截止目前，我村转移就业脱贫劳动力共计37户85人,占比75%。
9.加强人居环境的整治力度。常态化开展以“六乱”整治为重点的'环境卫生整治专项活动，做到随时检查，随时发现，随时整改，确保村容整洁。今年以来，为加快改善同力村人居环境，建设生态宜居美丽乡村，村干部、工作队积极发动群众参与，抓好典型示范，通过组建环境综合整治领导小组、卫生之家评比小分队及保洁员队伍三支力量，持续整治农村六乱现象，改善户容户貌，完善环卫设施，使全村绿化美化无死角，美丽乡村标杆村面貌进一步提升。完成了全村300余户的改厕验收，村组道路、农户庄园的美化亮化，文化墙创建，秸秆还田利用等任务，并扎实推动爱国卫生运动，组织卫生部门到村进行健康教育讲座、医保宣传。从而使得村容村貌更加整洁、生态环境更加优良、配套设施更加完善、村民环保意识普遍增强。
10.推进重点基础项目建设。按照集中投入、突出特色的原则，全面改善基础设施条件，完成通村主干道白改黑3.2公里，产业路硬化1公里建设任务，安装路灯60盏，申请“以工代赈”项目资金50万完成2公里入户路硬化，积极对接交通部门争取通村联网道路建设资金15万准备硬化同力至郑庄连村道路1公里，加快推进农村污水管网建设项目。
11.加强乡村综合治理水平。持续开展“一约五会+调委会”乡风文明建设内容，通过评树选优、示范带动、爱心超市积分兑换等活动，弘扬正气，激发群众内生动力。完善矛盾纠纷排查调解机制，充分发挥调解员作用，提高服务群众、维护稳定的能力和水平。坚决打击封建迷信及邪教组织，确保我村无封建迷信等活动。成立防汛防火领导小组，关键时期开展全时段值班值守，防微杜渐，排除隐患，确保广大农户生命财产安全。严格落实镇党委关于疫情防控工作的通知及要求，防止疫情扩散，保障村民安全。
12.扎实推进基层党建工作。村党支部始终把推进党组织标准化、规范化建设作为“两学一做”重点抓手，通过开展常态化的学习教育，以“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要实践为载体，找短板、补差距，政治功能和服务功能逐步加强，党组织凝聚力、战斗力逐步提升。一是认真开展“主题党日+”、远程教育、三会一课活动，科学制定活动计划和活动内容，坚持每月正常进行。二是健全村两委会各项制度，明确分工，落实责任，所有村级重大事项都必须按照“四议两公开”的程序决策实施。三是在村两委班子成员中扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，对每个党员实行了“亮身份、树形象、践承诺”，立军令状，对流动党员进行干部分包到人、加强联系指导，建立台账，增强责任意识。，并邀请政协xxx到村为党员干部讲党课，使党员干部牢记嘱托，勇扛旗帜。五是积极开展纳新活动，为基层组织发展入党对象1人，入党积极分子1人。六是联合帮扶社区开展春季植树造林、端午节送粽子、党员干部助收割等独具特色的活动，丰富了基层组织生活，提升了广大党员干部参与党内活动的积极性。并在建党百年之交，选树一批爱党敬业优秀党员进行了表彰奖励，颁发荣誉证书，重温入党誓词，进一步激发广大党员的荣誉感、责任感和使命感。
13.紧盯问题抓整改促进驻村工作提质增效。通过“四支力量”及帮扶干部走村入户认真调查、细心摸排、精确研判，对照上级检查反馈各类问题，举一反三，认领反馈的问题共计50余个。时间紧、任务重，驻村工作队和村两委先后组织召开了多次整改会议进行工作部署和整改推进，并整合六查六问问题排查，扎实开展整改销号工作，长期整改项目有序推进，即时整改项目全部清零，整改效果显著，为巩固脱贫成果扫清了存在的隐患及障碍。
二、特色亮点。
1.深入开展党组织标准化建设。从规范组织党内生活入手，做到了组织生活有“计划”、有“内容”、有“总结”、有“亮点”;狠抓制度建设，不断完善党建各项工作制度和各项章程，确保每项党内工作都在制度内运行。
2.扶贫档案管理标准化示范村。按照脱贫攻坚档案归档工作安排时间节点要求，高质量规范完成了扶贫档案归整工作，成为全区档案封存的借鉴模板、标准示范。
3.推动区域特色产业项目建设。在科学谋划产业项目的基础上，组建同力村土地合作社，发展千亩果园项目计划，现已完成500余亩，进一步壮大集体经济。
4.三格式无害化卫生厕所改建。按照“一户一案、因地制宜、一户一策”原则，合理确定改厕模式，明确标准、规范运行，完成了198户改厕任务，村无害化卫生厕所普及率达到85%以上。
5.开设“互联网+党建+一体化建设”微信公众号。盘活“天台璞玉·醉氧同力”微信公众号,打响打亮“共建共育共享·智慧同力同行”、“智慧村庄”宣传口号，宣传乡土人情，开展惠民服务等内容，充分利用网络资源推进村级党组织标准化建设,奋力挤身于知名旅游品牌，与天汉盛景、天台山借力抱团，走出新农村建设新步伐。
三、存在问题。
本年度工作虽然已经结束，但还存在一些不足之处，需要我们继续努力，谋划改进。
三是农村人居环境整治尚需改善。农村环境卫生“脏、乱、差”问题长期存在，农民卫生习惯差，整治难度较大，需要持续发力、久久为攻。
四、下一步打算。
下一步，我们将群策群力，做好帮扶，巩固乡村振兴基础，努力提高农民收入，全面消除致贫返贫风险。
一是继续加强驻村帮扶，做好产业振兴规划。推动基层干部能力建设，加强村干部、网格员政策学习，进一步消除政策盲点。强化驻村管理监督、关心关爱和鼓励激励措施，妥善解决好驻村工作与村干部、群众的关系，促使帮扶工作扎实有效。积极协调帮扶资金，投入巩固衔接工作，招商引资，助力乡村振兴工作。深入调研，挖掘村域产业发展潜力，壮大特色产业，充分发挥乡村经济优势，加强对特色产业的宣传推介。
二是加强人居环境建设，亮化美化村庄。进一步完善村内绿化亮化美化及环卫设施，完善小微景观打造和农户庭院美化，开展多种评选活动，提升群众内生动力，增强群众的环保意识。
三是加强基础设施建设，破除发展瓶颈。协调相关部门，加快通村联网项目实施，为村间经济交流铺好路子，为产业振兴奠定基础。与污水处理管网项目及时对接，争取早日完成管网铺设，促进人居环境整治效果。基础设施的完善能够为我村争取更多优质项目资金，增强村域经济实力，从而实现农业强、农民富、农村美的美好夙愿。
驻村第一书记自查报告
x村位于张汪镇北部，交通便利，但是村集体经济一直较弱;个体经济发展一般;我村有党员17名，只有一名女党员，并且党员平均年龄偏大，在村年轻的党员少。在第一年担任x第一书记期间，村容村貌有了很大的改观，大路硬化，安装路灯，路边绿化，修好排水沟等等。任x村第一书记的二年来，总体来说，x村有很大的发展潜力。现将一年来的工作汇报如下：
驻村工作自查报告
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。现将自查情况报告如下：
一、开展情况。
1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。
2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设;二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定;三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。
3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的'工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。
二、存在问题及原因分析。
一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人，承担着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。
二是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。
三、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行;。
二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。
三是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。
驻村帮扶工作自查报告
一、组织领导情况。
成立以xx局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。
二、工作开展情况。
1、深入开展政策宣传，利用召开村民代表大会和各种村组会议，开展政策宣讲，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十八大,十八三中全会精神，并结合部门工作实际,着重宣传群众关心的计划生育优先优惠政策，让群众知晓计划生育政策法规及优先优惠政策，从而自觉执行计划生育政策。截止目前,共向所驻村群1众发放各类宣传品3126份。
2、全面收集民情民意，把计生“两户”、计生困难户和贫困户、残疾家庭等特殊群众作为我们驻村干部的帮扶重点。围绕森林防火、公路建设、信访维稳，安全生产、人口计生、农业农村工作等，听取群众的意见和建议，对群众所想，所盼，所需进行深入细致的调查，提出解决问题的办法。
3、千方百计解决问题。一是依靠新农村现有的资源，积极主动帮助群众思考发展经济效益高的产业。二是积极争取国家政策支持，加大对返乡农民工创业的支持力度，积极争取相关单位做好扶持，帮助群众发展经济，增收致富，三是结合本单位特点和工作实际，发挥自身优势，积极组织协调，千方百计为群众办实事，不好事，为群众俳优解难，努力营造和谐的党群，干群关系。截止目前，5名同志争取部门向5个村帮扶资金6万元，慰问留守儿童、空巢老人、农村计生“两户”家庭31户(人)。
为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。
三、存在问题及原因分析。
一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
四、下步工作打算。
1、排查化解矛盾纠纷。
深入到群众中了解群众的诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，深入排查和化解农村征地征用、城镇房屋折迁，农村医保，城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。
2、帮助基层组织建设。
一是加强党员队伍建设，在培养发展党员上要注重以为2人正派，积极上进，在发展经济上有示范带头作用的人员为对象，同时要加强对现有党员队伍的培训和管理。二是加强村干部的作风建设，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。
3、健全帮扶机制。
一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
驻村工作自查报告
我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。
松多村是纯牧区，距离县城x公里，有xx个自然村，x户，xx人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔m，4个自然村位于海拔m以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《基层建设年活动工作实施方案》安排部署。
(一)、x村党支部存在的主要问题
1.少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。
x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。
2.村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。
村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好从矮子中选高子，造成党员难发展，村干部难选的局面。
3.经费筹集困难，制约了x村建设。
修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。既要有人办事，还要有钱办事，这点在自然条件差，人口稀少且居住分散的x村表现尤为突出。
(二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。
1.x村海拔高，道路条件差，居住分散。x村缺乏便桥，人出过往特别不方便，夏季涨水时，个别自然村基本是与世隔绝状态。
村至今不通电话，整个村没有信号，信息闭塞严重影响松多村建设。
3.x村至今不通电，大部分家庭生活照明困难。
4.x村没有一辆机动车，村民外出困难，畜产品只能在本地贱卖，严重影响x村畜产品的增收。
5.x村大部分家庭没有牲畜暖圈，严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。
6.x村17户已建成安居工程，12户仍需要安居工程项目，以便解决住房困难。
7.x村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁，游牧迁移时需要绕行，行程达200公里，特别是夏季涨水时，人畜被水冲走事件屡见不鲜。
(一)彻底整顿x村党组织软弱涣散现象。
1.建立健全松多村规章制度。
建立健全xx村规章制度，制度村务公开制度、无职党员设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度，为松多村党组织提供有力的制度保障，根本解决松多村党组织软弱涣散现象。
2.加强宣传教育，提高群众素质。
针对xx村信息闭塞，群众观念落后的现象，我们加强宣传教育，宣传党的政策，宣传“三个代表”重要思想，和科学发展观，传达重要会议和文件精神，并在x村建立学习专栏，上墙规章制度和惠民政策宣传栏。至今，宣讲教育78场，专题会议13场，共计宣传人次570次，通过宣传和教育明显的提高了xx村群众的综合素质，特别是群众党员的素质大有提高，为x村党组织提供了强大的人力资源。
3.结合村两委换届，为xx村党组织建立一个好平台和好主心骨。
我们工作组人员高度重视xx村两委换届工作，大力宣传村两委换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣传和引导下，xx村党支部书记自愿退出村两委班子，并为xx村培养了4名年轻有为的村后备干部。
(二)、积极申请资金和项目，为xx村群众解决实际困难。
1.申请国家投资项目
a.申请县交通局，乡政府至松多村修建简易道路资金xx万元，已批准。
b.申请县安居办，修建12户游牧定居房屋。
c.申请县政府，建立12套牲畜暖圈。
d.申请县交通局，修建3座桥梁。
e.申请县移动公司，建立电话信号站。
2.申请县政府解决资金
a.工作组与乡政府协商，x元购买1只绵羊，帮扶10户特困户。
b.工作组与乡政府协商，x万元购买太阳能照明设备，解决x户家庭生活照明困难。
c.工作组与乡政府协商，x元购买粮食，为x户不享受低保的困难户解决口粮。
3.其他
a.工作组与乡政府协商，结合xx村实际，严格审查x村低保户情况，重新确定了低保人员。
b.申请县人社局，为x乡配备兽医，解决无兽医现象，已配备。
我们为顺利完成基层建设年活动，将不断的加大个方面工作力度，如有不足的地方请批评和指导。
驻村工作自查报告
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。现将自查情况报告如下：
一、开展情况。
1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。
2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设;二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定;三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。
3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。
二、存在问题及原因分析。
一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人，承担着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。
二是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。
三、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行;。
二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。
三是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。
四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。
驻村第一书记自查报告
驻村任职后，走村入户，到村组干部家中与他们促膝长谈，到党员家中就他们生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调研，到困难户家中进行走访，虚心听取干部群众的意见和建议，吃透了村情，摸清了底细。xx村位于xx东北方向，全村现有耕地面积2000余亩，共有人口2100人，党员39人，产业结构主要是以商品粮、养殖业、劳务输出为主。根据走访调查和分析，及时召开了2次村两委班子工作会议，确定了以建强村级组织、增加农民收入的工作目标和发展思路。
驻村第一书记自查报告
(一)坚持抓好党员活动，建立健全村两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度，从严从细加强管理。做好党员发展工作，确保发展1-2名新党员。
(二)积极向有关单位争取民生项目和资金支持，确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于1万元。
(三)抓好村级环境整治保洁工作。
(四)做好日常指导工作。
驻村工作自查报告
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。现将自查情况报告如下：
1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。
2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设；二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定；三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。
3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。
1、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人，承担着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。
2、是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。
1、是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
2、是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。
3、是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。
4、是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。
驻村工作自查报告
区委党建办：
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》（七星党建领发〔20xx〕2号）要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。
3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
xxx。
20xx年xx月xx日。
驻村工作自查报告
我村申扎县西南部距县城有60多公里距乡政府有10公里，海拔4700米左右，是典型纯牧业村。我村现住户51户，现总人数213人。有一个党支部，党员32人，团员16人。村干部5人，老党员2人，老干部1人，贫困党员3人。低保户15户，家庭僧尼1人。草场面积49.9815万亩，可利用草场面积36.9863万亩。
（一）深入调查摸底、吃透村情民意
情概况。全村51户村民，我们用了两天的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，村里的情况，村民最具有发言权。通过入户走访、聊天座谈等形式，基本掌握了邦达村的社会、发展等具体情况。按要求召开党员会议，群众大会，村两委会，有效发挥调动了广大党员干部群众热心村里事宜的积极性，获得了广泛的认可、理解和参与，增进了信任，为扎实开展好强基惠民工作打下了坚实的基础。
（二）以制度为保障
根据上级要求和我们开展工作的具体实际，为使工作开展有法可依，有据可凭，同时也便于使工作开展规范化、程式化，不随意，我们工作队与村里干部群众商议制定了《驻村工作队制度汇编》，使我们的各项工作都走上正轨。
（三）加强基层组织建设
驻村后，面对德朗村“两委”班子工作能力不强，基层组织建设软散等情况，首先我们与乡选举领导小组一道具体负责我村组织建设等事宜；二是采取走访、座谈等方式，对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研；三是与原村“两委”班子成员座谈，与老村长、老党员、群众代表进行个别访谈，了解村内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查；四是在平常工作中有意识的锻炼村两委班子成员。
五是以强基惠民活动为契机，以“三项活动”为抓手，加强村干部、党员理论学习。经过大家群策群力，现村两委班子工作能力显著增强，理论水平有所提高，群众满意度上升，村里一些疑难问题正在逐步得到解决。
（四）一心一意为民办好事、实事
驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决难点问题。在上级的有力领导和大力帮助下，在有关单位以及社会各界人士的支持下，为村、一些困难群众解决了一些实际困难：一是积极争取短平快项目。今在去年8月，在县强基办、发改委、水利局的帮助支持下努力争取我村短平快项目——2个人易简畜桥。此外，我们还于今年6月又及时增报了两个项目，分别是：修建牲畜防寒房舍的项目、蔬菜大棚。二是利用惠民资金积极为村民解难事。藏历年慰问“三老人员”、贫困户等特殊群众，总计送去食用油51桶，砖茶51条，大米51袋，糌粑51袋，酥油51个，慰问金20000元和今年8月还为全村每户买了一个帐篷和本村公用帐篷，因为我村纯牧业，在放牧点帐篷是必备的东西，共计买了52个帐篷及为村里蔬菜大棚容易浇水安装电动水泵，方便群众生活，慰问金90000元整.
定了学习制度，例会制度，特别是以最近的“三项活动”为契机又制定了详细的学习计划。认真学习党的民族宗教政策，学习区党委、那曲地委和申扎县委的各项文件精神，学习各种强农惠农政策、涉农文件和各种农业科学知识，向群众学习，深入群众，多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好牧区各项政策的宣传员，推动牧区改革、稳定和发展。通过加强学习，为我工作队扎实开展强基惠民活动提供了有了保障。
一是工作队受限于驻地讯息不畅等条件，开展工作时效性不够，对外宣传不力；二是由于工作队成员新分大学生，缺少基层工作经验，开展工作不够得心应手；三是村：“两委”班子工资能力不强。在今后的工作中，我们会进一步深刻领悟这次活动的重大意义，贯彻执行相关文件精神，严格遵守纪律，努力克服困难，积极主动工作，密切联系群众，切实为驻地群众排忧解难，办实事、办好事，把创先争优强基础惠民生活动开展好，不辜负组织的信任，村民的期望。我们相信，有区党委的坚强领导，有地委、县委的带领指导，我村的明天一定会更加美好。
驻村工作自查报告
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来我办采取有力措施，认真组织开展了“联乡、驻村”工作，并取得一定成绩。根据望党建发[20xx]8号《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》的文件要求，我办对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：
一、帮扶驻村工作开展情况
1、及时派送驻点干部进村驻点。今年根据县委党建工作安排，我办主要联系乐元镇董万村。20xx年3月15日，按照中共望谟县委召开的万名干部下基层培训动员大会精神，21日举行出征仪式后，我办22日立即组织派送驻点干部进驻乐元镇董万村开展工作。为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我办领导每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。
和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。会议中，党员群众积极发言，气氛热烈。二是建立驻村工作宣传栏。驻村后，立即结合村委，设有望谟县园区办主要领导相片、职务、联系电话，驻村干部相片、联系电话，驻村工作职责、任务以及工作开展情况等栏目内容。经过调查摸底和村委推荐介绍的基本情况后，我办拿出20xx元人民币、10床棉被、5袋十五公斤大米发给收入低的农户。
二、存在的问题及原因分析
一是由于机构改革以后，本单位刚刚成立不到三年的新单位，真正能做事的人少，导致在关心派出驻村干部上关心不够。对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高，对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血”式帮扶，“造血”式帮扶模式还有待进一步完善。
三、下步工作打算
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
望谟县园区管理办公室
驻村工作自查报告
进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，以下小编为大家提供驻村工作。
供大家参考借鉴希望可以帮助到大家。
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：
成立以xx局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。
我单位xx年定点帮扶村是xx镇的xx村、xx村和xx村，分别派出xx三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的17大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映，拟修建xx的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。
一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照。
承诺书。
执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。现将自查情况报告如下：
1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。
2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设;二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定;三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。
3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。
一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人，承担着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。
二是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行;。
二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。
三是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。
四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。。
3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
驻村自查报告
县委党建办：
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：
一、组织领导情况。
成立以xx局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。
二、工作开展情况。
县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映，拟修建xx的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。
三、存在问题及原因分析。
一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
四、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
二0一二年五月七日。
驻村自查报告
区委党建办：
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》（七星党建领发〔2012〕2号）要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、帮扶驻村工作开展情况。
1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。
3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
二、存在的问题及原因分析。
一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
三、
下步工作打算。
一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
七星关区人保局。
赵赟。
二0一二年六月二十八日。
驻村工作自查报告
根据州党建办《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》(州党建办发[20xx]12号)文件精神，我委高度重视，立即对派驻干部实际到位情况、常驻情况、开展工作情况等组织开展自查，现将自查情况报告如下：
按州党建办安排，我委帮挂点是望谟县麻山乡光明村，党建扶贫点是望谟县麻山乡牛场村。20xx年9月我委派出一名干部挂任麻山乡党委副书记，挂职期限二年，挂职期间主要是对牛场村进行帮扶。去年9月我委派出一名干部挂任麻山乡光明村村委会副主任，挂职期限一年，对光明村驻点帮扶，驻点干部长期深入光明村一线开展工作。目前我委驻点干部已到位并长驻当地。驻点干部驻点期间不再承担本单位工作任务，定期向委党组汇报挂帮工作情况，帮助挂帮村抓基础设施、产业发展、社会事业、招商引资、社会稳定，全面介入挂帮村经济社会发展的各个方面。
(一)加强领导，精心组织，确保挂帮工作取得切实成效。
委党组高度重视帮县、联乡、驻村”工作，为使活动取得切实成效，进行了一系列安排部署。一是成立了以委主要领导为组长的帮挂活动领导小组及其办公室，健全领导机构及办事机构，明确了工作职责;二是相继制定了《关于深化“四帮四促”活动实行挂帮乡(镇)重点联系村实施方案》及《关于进一步落实万名干部下基层到村开展工作的安排》，对开展帮挂工作进行了深入细致的安排;三是主要领导带头并带领班子成员积极参与活动，进一步优化措施，推动工作开展。
(二)深入基层调研，扎实开展挂帮活动。
委党政领导带头，全体干部职工积极参与，深入帮扶联系点光明村开展帮扶活动，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益和实际困难，真正服务群众、服务基层。我委除安排干部长期驻村帮扶外，先后六次组织干部赴帮扶点开展帮扶工作，共有50多人次下基层。
1、组织赴麻山乡牛场村开展帮扶活动。去年8月下旬，机关党委书记陈朝惠同志带领监察室主任张六品、主任科员张远涛等一行6人深入望谟县麻山乡牛场村开展帮扶活动。在帮扶工作中，帮扶组认真了解老百姓的日常生活和经济来源情况，听取乡党委政府要关负责同志汇报近年来该乡的经济社会发展情况和发展过程中遇到的困难和问题，对牛场村的发展提出了意见和建议。帮扶组在力所能及的范围内尽量给当地群众解决困难和问题，给牛场村群众送去了慰问金26000元，帮助他们开展抗旱救灾。去年8月底，副调研员付家华同志带领监察室主任张六品、主任科员史红光等5人深入麻山乡光明村开展帮扶活动。帮扶组一行走村入户开展调研，掌握当地经济社会发展情况第一手资料，仔细查找当地群众生产生活中存在的困难和问题。去年11月，州发改委党组书记曾孔祥同志带领单位挂帮人员，轻车简从，深入挂帮点麻山乡光明村和党建扶贫联系点牛场村，走访农户，与农户、村组干部座谈，了解村两委班子建设、农户生产生活、易地扶贫搬迁农户需求、村级活动室建设等情况，进一步掌握了村情、民意，有效推动帮扶工作开展。今年2月，由纪检组长李林同志带队相关人员参与，深入开展活动挂帮点麻山乡光明村和党建扶贫联系点牛场村，并在两个村召开了村组干部座谈会，详细了解两个村的基层组织建设、基础设施建设、农户生产生活等方面的情况，针对两个村的实际开展帮扶工作。今年3月，州发改委机关党委书记陈朝惠同志带领科室同志和2名挂帮人员，深入挂帮点麻山乡光明村和党建扶贫联系点牛场村，分别在光明村光明三组、幸福一、二组和牛场村中寨组开展走访帮扶工作，共计入户走访农户11户，并实地踏勘了光明村今年准备动工建设的塘边至山花公路路线走向和幸福一组体育活动场地选点，就两个项目规划选线、选点、实施方案编制、群众发动、劳动力组织等项目前期工作情况作了调研和工作安排。
2、挂帮联系干部长期驻村帮扶。我委挂帮联系干部接到驻村任务后立即赶赴光明村开展帮扶工作，注重关注民生，注意站在当地群众的立场上思考问题，与群众打成一片。联系干部仔细了解了当地经济社会发展情况，在此基础上撰写了《州发改委对望谟县麻山乡光明村开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的初步帮扶思路调研报告》，对光明村基本情况、自然资源状况、社会经济状况作了仔细介绍，对当地贫困特征及产生原因进行了深入分析，并提出初步帮扶思路。驻点干部坚持每天撰写工作日志，详细记录帮扶工作开展情况，完成《麻山乡光明村农户分组民情台账基本信息调查表》、《望谟县麻山乡光明村基本情况调查汇总表》，摸清了当地经济社会发展情况及群众家庭经济状况，为领导决策提供了详细资料。
3、组织全体干部职工采取分组方式结对帮扶。20xx年10月，由委党组成员带队组成25人的帮扶组分为6个小组下到光明村开展帮扶工作。在三天的走访过程中：一是以脚步丈量民情，登门入户走访。帮扶组一行不顾道路泥泞难行，冒雨走访光明村六个组64户村民，了解今年的生产生活情况及当前最希望解决的困难和问题。二是理清发展思路，共谋增收良策。帮扶组与村组干部座谈交流，帮助理顺发展思路，共商该组的发展大计，针对该村山多地广的优势，指出应发展油茶、黑山羊等产业，使之规模化、商品化，想方设法帮助他们走上致富之路。三是做好政策宣传，拉近干群关系。在调研过程中，帮扶组积极宣讲党在农村的各项惠民政策，让群众体会党的关怀和温暖，拉近党群干群关系。四是用真心换真情，建好民情台帐。针对该组群众面临的发展难题，帮扶组以心换心，认真做好记录，梳理共性问题，建好民情台账，以待下一步帮助解决。通过调研，帮扶组发现光明村群众存在以下困难和问题：一是农村基础设施薄弱。二是产业结构单一，经济收入渠道狭窄。三是农业生产和畜牧业养殖投入严重不足。四是基础教育落后，医疗卫生条件差，农民素质低。面对调研发现的问题和困难，委党组将召开专题会议研究帮扶措施，将帮扶活动引向深入。
(三)制定帮扶规划，实施项目帮扶。
今年4月，根据前期调研情况，机关党委书记陈朝惠同志主持召开有相关科室负责人参加的帮扶工作专题会议，会议研究了驻点干部提交的《望谟县麻山乡牛场村和光明村规划建设项目近三年需求调查表》，对规划建设的项目进行了认真讨论、结合国家资金投向进行了修订，确定了今后三年规划建设项目清单。会议议定，从20xx年-20xx年，我委从上级争取资金或协调州直有关部门从上级争取资金帮助牛场村实施农村基础设施、社会公益基础设施和农业产业发展共12个项目，总投资2282.75万元。从上级争取资金或协调州直有关部门从上级争取资金帮助光明村实施农村基础设施、社会公益基础设施和农业产业发展共15个项目，总投资651.39万元。在下一步帮扶工作中，我委将按照既定的规划建设项目实施帮扶，积极争取项目补助资金，力争三年取得切实成效。
通过大家努力，我委帮扶工作取得了一定的成绩，为牛场村争取帮扶物资和项目资金共计640万元，新修牛场小学教学楼2500平方米，教师周转房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，异地扶贫搬迁60户。全州发改系统机关、党员干部职工向牛场村合计捐款45950元，争取帮扶慰问物资折合现金共计2.9万元，帮扶困难党员、计生户50名。20xx年我委为光明村争取到小水窖、小水池建设(抗旱救灾资金)6万元，体育活动场地项目帮扶资金4万元，计生帮扶资金10万元，三项合计20万元。
帮扶工作实实在在拉近了与群众的距离，密切了党群干群关系，最大限度地帮助群众解决具体困难和问题。今后还需要进一步加大工作力度，积极向上级争取帮扶资金，按照制定的帮扶规划扎实推进帮扶工作，力争三年取得较好成效。