报送的年终总结通知（优秀19篇）

在年终总结中，我们可以客观地评估自己的工作表现和目标实现情况，为新的一年制定明确的计划。我们为大家收集了一些非常有参考价值的年终总结样本，希望能帮到大家。

报送的年终总结通知

各会员单位：

为了解掌握全局20___年上半年工作任务完成情况，全面推进下半年工作，确保完成全年各项工作任务。根据市委研究室《关于报送20___年上半年工作总结的通知》的要求，现就报送上半年工作总结有关事项通知如下：

一、主要内容。

（一）今年年上半年的工作进展情况、成绩、亮点；

（二）当前工作存在的困难与问题；

（三）下半年工作思路、工作重点和工作措施。

二、有关要求。

（一）局属各单位、机关各处室负责人要高度重视这项工作，认真研究和撰写，材料上报前应呈单位负责人和分管领导审阅把关。

（二）总结工作要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准问题；要注意用数据说明问题，数字要准确，内容要详实，力求全面、系统和具体地反映本部门工作成效，分析困难和问题，创新性提出下半年工作举措。

（三）总结材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练，要求有数字、有亮点，有特色。

三、报送时间及方式。

请局属各单位、机关各处室于__月__日前（星期三），以电子版（word文档）形式报送，发至局办公室电子邮箱：__________。（联系人：梁____，联系电话：68__________，130__________）。

海口市_______管理局。

20___年__月__日。

报送的年终总结通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市测绘地理信息行政主管部门，新疆生产建设兵团测绘地理信息主管部门，局所属各单位，机关各司室：

为了总结20xx年上半年工作成绩和经验，交流年度重点工作推进情况，全面推进各项工作顺利开展，请各单位、各部门报送20xx年上半年工作总结和下半年重点工作计划。

现将有关事项通知如下。

一、突出重点。

各单位、各部门要紧密结合贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，围绕全国测绘地理信息工作会议、《20xx年测绘地理信息工作要点》所确定的中心工作和重点任务，认真总结工作中的重要举措、创新做法和突出成效，以及工作中的体会、存在的'问题和对国家局的意见建议，安排部署下半年工作。

二、全面客观。

总结既肯定成绩、总结经验，也要分析差距、查找问题，尽量采用对比等方式表现，用统计数据和典型事例说明，具有本单位特点。

下半年工作部署要重点突出、举措扎实。

三、请各单位、各部门将书面材料于6月20日前报送至国家局办公室，同时发送电子版(发送后请电话确认)，字数控制在字左右。

国家局办公室将汇编各单位材料，并作为20xx年全国测绘地理信息局长座谈会材料。

联系人：陈俊余王跃先。

联系电话：xxxxxxx。

电子邮箱：zwxx@。

国家测绘地理信息局办公室。

20xx年6月5日。

报送的年终总结通知

各区属建筑业企业：

为全面梳理我区建筑业企业一年的工作情况和成绩，并为年终总结和表彰进行数据采集和汇总，现将今年的年度总结报送工作做具体安排，望各企业充分重视，认真总结，对企业工作，特别是经济数据、主要工程、所获奖项、发明专利、工法、技术中心等情况进行准确简明的总结。总结数据将作为企业考核、评比、表彰奖励的依据。请确保真实，全面，简明。具体内容及格式如下：

材料(一)：**企业工作总结。

截止目前，本企业实现总产值*万元，市内在建工程*个，分别为：(项目名称)(项目名称)(项目名称)。上报税收*万元。预计全年完成总产值*万元，税收*万元。

企业所获奖项(颁奖时间为)：奖项名称+颁发机构。

发明专利：专利名称。

工法：省级/国家级。

技术中心：成立时间+市级/省级/国家级+名称。

企业管理特色亮点工作：1000字以内。

企业工作计划：产值、税收预估值和企业发展思路，500字内。

材料(二)：**企业20安全生产工作总结。

材料(三)：20拱墅区建筑企业综合考核标准自评表(见群共享)及证明材料。

联系电话：xxx。

联系人：xxx。

报送的年终总结通知

民盟各总支：

民盟江苏省委要求12月4日前报送各市工作总结。民盟宿迁市委现已开始准备二届五次全委会工作报告的起草工作，为更加全面反映全市民盟工作，请你们将的工作总结于11月30日前通过电子邮件报送盟市委办公室。总结不要求面面俱到，侧重工作成绩、亮点和新的突破，特别是盟员受表障和奖励、省级以上论文发表情况，字数控制在1500字以内。

盟市委办公室邮件地址：

联系电话：xxx。

联系人：xxx。

报送的年终总结通知

各院系部处、各有关单位：

根据学校工作安排，请各部门单位认真总结本年度工作情况，科学制定明年工作计划，并于20___年__月__日（星期五）17：00前将20___年度工作总结及20___年工作计划（签字盖章的纸质材料，电子文档）报送党委办公室、校长办公室。

一、框架结构。

（一）20___年工作实绩；

（二）20___年特色亮点工作；

（三）20___年工作不足及经验；

（四）20___年工作计划。

二、具体要求。

（一）工作实绩部分，应包含实绩自评表（附表）所列要点。

（二）客观全面，特色鲜明，实事求是；

（三）语言精练，逻辑清楚，详略得当，重点突出；

（四）所述内容需有事实或数据支撑，避免语焉不详、泛泛而谈；

（五）建议篇幅3000字左右。

20___年__月__日。

报送的年终总结通知

全校各单位：

年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好20___年度工作总结和20___年度工作计划。考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：

一、20___年度工作总结要求。

根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：1、成绩；2、改革创新举措；3、存在的问题和原因分析；4、改进工作的思路等。

（注：1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；2、直属业务单位党、政工作分别总结）。

总结材料请于__月__日（星期五）前报送。

二、20___年度工作计划（要点）要求。

计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于20___年__月__日（星期五）前报送。

三、报送方式。

20___年度工作总结和20___年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至liuhaibo报送工作总结的通知。

联系人：刘海波；联系电话：82_________。

各市（地）公路质监站，农垦总局、森工总局质监站：

20___年的各项工作已接近尾声，请各市（地）公路质监站将今年的工作进行认真总结（具体内容见附件），于20___年12月1日前将总结报到省站行业管理科。

联系人：李晶阳。

电话：0451―82_________。

邮箱：_________。

附件：

一、基本情况。

二、单位自身建设情况。

年度工作计划，工作目标完成情况，政策理论学习和业务培训情况，内部管理制度建设情况，落实交通廉政建设情况，文明单位创建的情况，科技和管理创新，及解决监督工作中遇到的实际问题的情况。

三、监督工作开展情况。

20___年本地区公路建设总里程、项目数量，市站监督里程、项目数量，枣庄房产网，对农村公路监督工作如何指导，直接监督的项目采取了哪些有效措施和方法。

四、其它工作。

五、对监督工作的意见及建议。

20___年__月__日。

报送的年终总结通知

为了全面客观地回顾总结全局整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动全局各项工作的开展，现就做好度的工作总结有关事项通知如下：

1、工作总结应包含三个方面：

(1)总结20取得的主要工作成绩，突出工作特色和亮点，做到客观全面、数据准确、重点突出，切忌空泛。

(2)重点围绕发展地勘主业和坚持发展产业经济的思路，结合各单位实际，提出的工作设想。

(3)对金源集团如何做好20的工作，如何做优、做大、做强，提出建议。

2、时限要求：

请各单位于2011年元月14日前，将工作总结加盖单位公章后报送局办公室，同时将电子版发送至xx。

联系电话：xxx。

联系人：xxx。

年终总结通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出20xx年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

一、适用范围公司所有员工。

二、要求。

1、内容：

（1）列举20xx年度主要工作内容；

（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。

（4）对20xx年度的工作做出科学、合理的安排。

2、字数：部门负责人的工作总结字数需达到20xx字以上（含标点符号）。其他员工的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。

3、格式；要求统一使用word文档编辑；标题为“工作及思想总结”，宋体二号，扫黑；正文宋体小四号；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

二、送交流程。

部门主管、经理、运营经理、总监的总结材料于20xx年1月5日直接送人事行政部。其他员工的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于20xx年1月5日以前送交人事行政部汇总。人事行政部分部门整理好后送交总经理和主管副总。

三、20xx年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响20xx年该员工的晋升。

总经办。

20xx年12月31日。

[年终总结通知]年终总结通知

特此通知。

根据团党委工作安排，现就搞好年终工作总结提出如下意见：

一、指导思想。

以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，以“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》为依据，根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准，结合各单位工作任务的特点，认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况，认真总结经验教训，过细查找薄弱环节和潜伏的问题，明确下年度工作重点和努力方向，为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。

二、目的意义。

总结是部队一项周期性的工作内容，是我党一贯倡导的科学工作方法，是扬长避短、继续前进的重要动力，是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。年终工作总结是前进道路的“检查站”、“清洁站”、“加油站”、“修理站”。通过年终工作总结，进一步地肯定成绩，找准问题，树立典型，鼓舞士气，互相学习，缩短差距，改进工作，全面提高。把问题找得准准的，把原因查得全全的，把劲头鼓得足足的，把争先创优的思想树得牢牢的，把错误抛弃在2000年，把经验带入2001年，为单位建设再上新台阶，为个人再做新贡献，为夺取明年各项工作任务的新胜利而努力奋斗!

三、时间安排。

整个年终工作总结，各连队、直属分队从12月5日至12月12日，各营和直属队党委从12月14日至12月18日，机关各部门从12月20日至12月23日，团常委扩大会从12月25日至12月27日。

四、方法步骤。

(一)深入学习，广泛.动员。时间半天。组织官兵认真学习江泽民关于“三个代表”的重要思想和关于“质量建军”、“科技强军”、“以法治军”的重要论述，学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。召开军人大会进行总结动员，帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义，明确标准要求，端正态度认识，提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。

(二)对照检查，分析形势。时间三天。以连务会(处务会)和班务会(股务会)的形式，分别组织干部对照各自职责，战士对照“优秀士兵”条件，党员对照党章规定的标准，认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。连队要召开支委会，对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准，认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展“双争”活动等方面的情况和形势，着重找问题，找差距，找原因，摸规律。结合召开民主生活会，班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况，认真开展批评和自我批评，主动揭露矛盾和检查问题，进一步达到促进团结和思想认识上的统一。机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会，着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。

(三)组织民主评议党员、评议干部、评议党支部。时间两天。对党员主要从思想觉悟、工作干劲、精神状态、模范作用、群众关系五个方面进行评议。对干部主要从政治学习、道德品质、领导方法、实干精神、官兵关系、单位成绩六个方面进行评议。对党支部主要从班子团结、核心领导作用、落实制度、党管干部、决策能力、廉政建设、单位成绩、整体形象八个方面进行评议。对群众的评议意见，要召开支委会进行研究，提出改进措施。对党员、干部要指名道姓地逐一进行讲评，并提出明确结论。凡结论为不合格的党员、干部，要进行重点批评帮助，并要求限期改正。营、团对不合格的党员、干部要进行跟踪督查。

(四)评选先进，树立典型。时间半天。在个人总结的基础上，自下而上地评选先进、评功评奖。“优秀士兵”按士兵总数30%的比例进行评选。“优秀基层干部”和“优秀机关干部”分别按20%的比例进行评选。嘉奖按本单位人员总数15%的比例进行评选。立功控制在本单位总人数的2%以内。结合评功评奖，要树立宣扬各类型各层次的先进典型，进一步鼓舞部队的士气。

(五)总结讲评，制订措施。时间两天。各连要召开军人大会，干部作述职报告，党支部报告工作，进行全年工作总结，讲评各班排工作情况。在连队总结的基础上，各营和直属队召开党委会，对照先进营的标准和条件，认真分析形势，全面梳理一年来的工作情况，对所属连队“按纲建连”的情况进行明确讲评，提出下年度的奋斗目标和主要任务，进一步调动全体官兵争先创优的积极性。针对查找出来的问题和薄弱环节，各单位要按照《军队基层建设纲要》和《应急机动作战部队建设标准》，制订改进措施和明年工作规划，进一步突出工作重点，提高部队全面建设水平。

五、具体要求。

(一)思想重视，严密组织。认真总结经验教训，是单位和个人进步提高的重要途径。认真进行总结，是谦虚的表现，是明智的表现，是积极上进的表现。而对总结满不在乎，则是骄傲的表现，是滑坡的表现，是无所作为的表现。各级领导要高度重视年终工作总结，集中精力，严密组织，采用多种形式，千方百计地确保人员、时间、内容落实，确保年终总结的效果。

(二)实事求是，各具特色。年终工作总结一定要实实在在，把成绩讲够，把问题找透，把原因查准，把责任分清。反对思想上的片面性和绝对性，反对弄虚作假，报喜不报忧的坏风气。要紧紧地把握今年的任务特点和各自的具体情况，认真总结出具有自身特点的符合规律性的东西来。不要人云亦云，千篇一律，要有新意，要有新的观点和新的语言。

(三)谦虚谨慎，注重实效。

(四)充分准备，善始善终。

年终总结大会通知提交年终总结的通知

年终总结通知

各勘察设计协会会员单位：

xx市勘察设计业协会定于20xx年1月29日下午3:00，在xx市规划大楼六楼召开年终大会，请各会员单位准时参加。

会议内容如下：

一、审议xx市勘察设计业协会20xx年度优秀勘察设计各专家组申报的获奖项目。

二、研究确定勘察设计业协会会徽方案。

三、秘书长作年度财务工作报告。

五、各会员单位发表对协会发展的意见(请提前准备)。

勘察设计业协会。

20xx年x月x日。

年终总结通知公司年终总结通知

今年第22号台风“海马”将于明天（21日）下午到晚上在我省珠海到汕尾之间沿海地区登陆。

为保障广大旅客出行安全，我站将密切关注台风动向，及时掌握台风途径城市道路通行和天气情况，对可能受影响的深圳、东莞、惠州、汕头等粤东方向班车可能作出临时调整，请广大旅客留意我站的信息发布。

如班车受台风影响临时停班，请按指引进行退票、改乘，感谢您的支持和配合！

年终总结通知

司属各部门、各（分）子公司：

本着早安排、早部署的原则，为了全面总结xxxx年度生产经营管理工作，总结经验，查找不足，分析原因，提出措施，更好地开展xxxx年的各项工作，现将有关事宜通知如下：

一、各部门、各（分）子公司要实事求是地总结出年度生产经营管理方面的工作成效及存在问题，认真总结一年来生产经营工作当中的成果与经验，对存在的问题和工作当中的不足进行深刻剖析，做到肯定成绩，明确不足。相关数据必须准确、详实。

二、各部门、各（分）子公司在总结工作的同时，要认真调查研究，广泛征求意见，有针对性地提出本单位xxxx年度的工作思路和重难点，并提出切实可行的解决措施。

三、请各部门、各（分）子公司于12月25日前将纸质+电子文档交至综合办公室。

年终总结通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出xxxx年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

一、适用范围公司所有员工。

二、要求。

1、内容：

（1）列举xxxx年度主要工作内容；

（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的'突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。

（4）对xxxx年度的工作做出科学、合理的安排。

2、字数：部门负责人的工作总结字数需达到xxxx字以上（含标点符号）。其他员工的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。

3、格式；要求统一使用word文档编辑；标题为“工作及思想总结”，宋体二号，扫黑；正文宋体小四号；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

二、送交流程。

部门主管、经理、运营经理、总监的总结材料于xxxx年1月5日直接送人事行政部。其他员工的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于xxxx年1月5日以前送交人事行政部汇总。人事行政部分部门整理好后送交总经理和主管副总。

三、xxxx年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响xxxx年该员工的晋升。

总经办。

xxxx年12月31日。

年终总结通知

为做好xx年基层工会年终考核工作，客观评价基层工会一年来的工作成绩和经验，为明年工会工作上新台阶打好基础。现将具体要求通知如下：

一．基层工会要认真梳理一年来工会工作的成绩和经验，写出总结，由主席在全体会员大会上作总结发言，如实向会员说明本工会年度经费使用及结余情况。

二．根据学校年终总结考核精神，经校工会研究决定，xx年工会先进比例为全年会员总数的15％；先进集体比例按工会总数的40％。

三．工会积极分子和先进工会工作者的评选要严格按评选条件（见附件1）和指标（见附件2），由基层工会委员会实名推荐报单位党组织审批并予以公示。指标不能突破。

五．申报先进的基层工会总结不少于3000字，其他工会不少于xx字。汇报会后各基层工会将总结交到校工会，不交总结的单位，先进个人名额自动放弃。

六．先进基层工会的产生由听取汇报、实地调研两部分内容组成。校工会根据各工会的得分情况决定xx年先进基层工会名单。具体时间和方法另行通知。

七．此项工作在xx年12月底前结束。

附件1：先进基层工会、优秀工会工作者、工会积极分子评选条件

附件2：优秀工会工作者、工会积极分子名额分配表

年终总结通知公司年终总结通知

尊敬的商户：

台风“海马”(13~14级)预计在本月21日正面袭击珠海到汕尾之间沿海地区，对我市有严重风雨影响。为安全起见，本广场决定明天(10月21日)全体商户放假一天，请各商户做好台风防御工作，确保生命财产安全。

预防措施：

1.密切关注台风最新预报预警信息，及时了解台风“海马”信息。

2.尽量不外出，不参与露天活动、大型集会等。

3.加固门窗，移除室外(阳台)易被吹动的东西。

4.远离海边、山边、河边;远离危房、临时建筑物、广告牌、铁塔、大树。

5.台风暴雨易引发城乡积涝、局地山洪及山体滑坡等灾害，请密切注意做好防御工作。

可塘荔塆珠宝广场。

20__年10月20日。

年终总结通知

公司各部门：

x年的新篇章已拉开帷幕，为认真总结好x年度各项工作情况，明确x年工作重点和计划，经研究决定，公司将于x年1月下旬召开x年终总结会议。先将会议安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排好相关人员准时参加会议。

一、会议时间：x年1月下旬(具体时间待定)。

二、会议地点：别墅一楼大会议室。

三、会议主持：万总。

四、参会部门：公司所有部门。

五、会议内容：

2、x年工作中存在问题及解决情况。

3、x年工作计划。

4、个人对公司发展建议及发展期望。

各部门需提前准备ppt格式的汇报材料，会议时由各部门代表人员分别进行汇报。

xxxx有限公司。

20xx年1月5日。

年终总结通知

公司各部门：

年末将至，为做好本年度各项工作总结，明确明年的工作目标，公司研究决定，拟定于20xx年1月10日中午举办20xx年度年终总结表彰大会暨文艺汇演。现将有关准备工作通知如下：

1、各部门负责人以书面形式做好年终总结和明年工作计划，工作总结内容客观，能如实反映工作情况，计划安排要切实可行。拟定于1月9日中午8:00各部门负责人对董事会做述职报告。

2、企业之星评选，人数为5名；评选要求：（1）入职半年以上的；

（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的.；（3）在工作中对企业做出突出贡献的。

评选程序：由总经理、各副总共同提名，拟定八名候选人员名单，公司组织中层管理人员于1月9日中午在会议室共同推选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。

3、先进工作者评选：人数为11名；评选规则：（1）入职半年以上的；

（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的；

（3）工作积极主动、认真负责，在同事间起到模范带头作用的；（4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）为一组，评选1名。

采购部（1人）、财务部（3人）、环保事业部（5人）、设。

计部（4人）为一组，评选2名。

销售部（12人）评选1名。

生产部（1人）、工程部（1人）仓库（2人）维修组（4人）为一组，评选1名。

拉剂车间（19人）评选2名。组装车间（24人）评选2名。

喷涂车间（14人）、品质部（5人）为一组，评选2名。

（5）各部门根据名额分配情况，组织评选，于1月9日下午将评选结果报到人事行政部。

4、举行文艺汇演，节目表演形式不限，节目内容要健康向上。演出用的服装、光盘、道具等自备。各部门于1月5日下午5：30之前将节目报送到人事行政部。相关人员做好节目的排练工作，以提高节目的质量。望各部门积极踊跃参加。

其他未尽事宜另行通知。

山东天畅环保工程有限公司。

20xx年十二月二十四日。

年终总结通知

各各部门、各项目部：

为了认真总结xxx年所取得的成绩与在工作中存在的'不足，明确xxx年的工作重点与工作目标，经公司领导研究决定，在xxx年1月25日组织召开公司xxx年年度工作总结与表彰大会。现将会议相关准备事项通知如下：

一、会议时间：xxx年1月25日16：00—19：30。

二、会议地点：暂定。

三、参加人员：xx物业公司全体员工（值班人员除外）。

四、会议流程：各部门或项目负责人发言—————宣读优秀员工名单————表彰先进员工———总经理做总结性发言———会后全体员工聚餐。

六、其他要求：

1、各部门各项目负责人须准备书面汇报材料；

2、汇报内容为：

（1）、总结xxx年取得的成绩与存在的不足。

（2）、提出存在问题的整改措施。

（3）、汇报明年的工作重点与工作目标；

3、汇报材料的书面文字控制在1000字以内；

4、汇报时间不能超过6分钟；

5、要求各部门及各项目负责人须在本月18日前向公司行政人事部上报书面汇报材料；

7、全体参会人员必须在本月25日15：50分前往会场报到签名，迟到者每人扣罚50元。