专业企业通讯报道稿（汇总14篇）

无论是公众社交平台上的微信公开信，还是企业内部的内部通讯，都需要用到通讯稿。在下面的通讯稿范文中，你将看到一些成功的例子和精彩的表达方式。

企业通讯报道范文

为深入贯彻落实xxx关于“坚持金融服务实体经济”和银监会关于“改进金融服务，促进实体经济科学发展”的要求，全面巩固提升辖区小微企业金融服务质效。我社不断加大支持实体经济力度，宣传推广小微企业金融服务政策。为实现支持小微，服务三农的宗旨，不断提升信贷服务质量和效率，让客户真正得到实惠，我社重点做好以下几项工作。

我社制订相关计划重点宣传金融支持实体经济和小微企业金融服务政策。一、加强宣传，悬挂“支持实体经济服务月暨小微企业金融服务宣传周活动”等字样条幅，联合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社等宣传部门对辖区内小微企业跟踪走访；二、提高认识，在本社内部不断加强“六项机制”建设，提升认识，学习“金融服务小微企业，资源对接实体经济”主题思想。切实研究缓解当前实体经济面临的融资难、融资贵问题，在信贷政策上重点向“小微”企业加大金融支持力度，为宁海经济发展提供更多优质金融服务。三、推广经验，在内部重点推广支持实体经济和小微企业金融服务经验和成就，在全部上下促成金融支持实体经济和小微企业金融服务优秀经验广泛共享，不断加大支持深化对小微企业支持力度。

长街信用社为进一步加大信贷资源与实体经济充分对接，重点加大对小微企业融资需求的排查力度，并于3月15日开始重点对我社的小微企业客户，进行实地走访与面谈，并做好信贷资金支持小微企业的数据收集和统计工作。主要包括，于3月28日，配合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社对宁海创利石材有限公司进行跟踪报道；4月2日，由本社主任组织信贷人员对社内另一个贷款余额超500万企业－－宁海县金龙浦农业专业合作社进行实地走访。

根据联社相关文件要求，在本社内部开展不规范经营问题专项治理活动。对“七不准”禁令和违规收费问题认真组织自查自纠，杜绝涉及小微企业的不合理收费项目的存在，并根据上级文件精神对我社开户企业宁海县慧通科教器材有限公司贷款利率予以下浮3％的优惠。

今后，我社将进一步重视和提升小微企业金融服务，加大对实体经济的支持力度，逐步建立持续的金融支持实体经济和小微企业金融服务的长效工作机制。

企业通讯稿

镜头一：10月1日，白峰客运站暴雨倾盆。站务人员在风雨中指挥车辆上船。虽然穿着雨衣，但是豆大的雨点还是不断砸在他们脸上、身上，甚至连眼睛都难以睁开，雨水顺着脖子直往下灌，一遍遍地打湿他们的衣服。站外待渡车辆自早上8时许开始排队并一直延续在一公里左右。经济护卫队员、机关基层服务队与北仑交警、特警、白峰派出所民警通力合作，在各个路口严阵以待，不断疏导着车辆，防止出现强行插队、忙中添乱的现象。几辆警车不停地广播喊话，提醒旅客遵守秩序，不要听信“黄牛”蛊惑，以免上当受骗。由于当时风很大，挡雨帐篷也无法支撑，工作人员的雨衣又难以抵挡大雨的侵袭，衣服、鞋子已全部湿透，但没有一个人退缩。虽然，早已过了午饭时间，但许多工作人员还没来得及吃上一口饭，许多快餐仍旧原封不动地堆放在路边。

镜头二：10月1日，公司场站、船舶都挂上了大红灯笼和彩旗，呈现出一派喜气洋洋的节日气氛。为了能让出行旅客在第一时间观看国庆盛典，各船舶提供各种方式让旅客观看直播。舟渡1轮、舟渡6轮、舟渡12轮、舟渡16轮等向旅客赠送了国旗；舟渡17轮在客舱外悬挂彩旗，向小朋友赠送国旗粘纸，并在直播升旗仪式时，组织全体旅客齐唱国歌，现场气氛热烈激昂。一位60多岁的老者，激动地说：“没想到能在船上看到实况直播阅兵仪式，真好。”

镜头三：10月1日23时许，舟渡7轮船艏右绞缆机突发故障，丧失运转功能，并出现大面积漏油，情况十分危急。这时，当班轮机长张敏一边带领机工进行维修，一边将情况报告给相关部门和主管轮机长张旭军。10月2日0时10分，该轮完成了运输任务停靠在鸭蛋山码头，张旭军与设备技术部经理蒋宏刚、机修站长邵永年冒雨赶到，共同投入抢修。经过商议，决定先采用应急措施，等风割机和配件到位后再进行航修。说干就干，应急抢修紧锣密鼓地开始了。午夜的秋风夹着雨水，阵阵寒意向人们袭来，汗水加雨水掺和在一起，显得有些清冷。他们一直干到2时30分。6时30分，舟渡7轮“带伤”开始营运。只“眯”了几小时的抢修人员又开始了航修。8时40分，公司机务顾问钱龙夫也赶到舟渡7轮亲自上阵参与修理。经过7小时的紧张抢修，11时30分，故障终于排除。看着恢复运转的绞缆机，满身油污的大伙都舒心地笑了。

镜头四：10月3日10时，岱山轮从白峰驶往鸭蛋山。大客舱里，人潮涌动，乘务长潘长艳像往常一样正在巡舱，忽然发现第一排靠窗的座位上有一个2至3岁的小女孩独自在嚎啕大哭，一边哭一边晃悠着要下地行走。危险！潘长艳赶紧上前抱起小孩，一边哄逗，一边向邻近的旅客询问小孩的亲人，但旅客们都说不知道。为防止发生意外，潘长艳抱着小孩在原地等待。当她抱着小孩到服务台准备广播找人时，一名30来岁的男旅客急匆匆地从客舱外跑进来。原来他是孩子的父亲，从洗手间出来时遇到一个多年未见的朋友，就和他聊了起来，全然忘了女儿一人还在客舱里，当他猛然想起，才如梦方醒。听潘长艳说着当时的情形，他也着实感到有些后怕。看着安然无恙的女儿，他连声道谢。潘长艳微笑着说：“下次如果带孩子坐轮渡，有事情需要暂时离开，可以向服务台求助，乘务员会提供帮助，以免孩子出现意外。”

镜头五：10月3日20时，鸭蛋山站外待渡车辆还有2公里多，实业公司流动服务车仍在现场为旅客服务。也许是服务车在夜晚不太引人注目，旅客来的也渐渐少了。实业公司总经理丁玲霞叫工作人员用喇叭沿途喊话：“各位旅客，这里有海峡轮渡流动服务车，为大家免费提供开水和晕车药品！”经广播，立刻有二十几位旅客围拢到车前，有取药品的、有咨询的，更多的是来倒开水，其中一位旅客干脆提着热水瓶过来，一转眼，4瓶开水就用完了。丁玲霞说：“我们一定要为旅客服务好。”并指派工作人员赶紧再到站里冲开水。几位年轻的母亲拿着盛满开水的奶瓶说：“你们的服务真好，我们大人可以买饮料喝，可孩子要泡奶粉啊，你们想得真周到，谢谢！”此时，一位旅客急匆匆地跑过来，他说，已经待渡2个多小时了，他的孩子在车上饿得哇哇直哭，自己又没备开水，无法给孩子喂奶，真是急死人了。工作人员听后忙取来了热水瓶为孩子冲奶粉。这位旅客感动地说：“谢谢，你们真是救了我的急啊！”

镜头六：10月4日10时，通达1轮靠泊鸭蛋山码头。大副胡光辉像往常一样指挥车辆驶离船舶甲板，此时，一辆停在船尾的崭新的斯柯达牌轿车还纹丝不动，这是咋回事呢？车主站在一旁愁眉不展，还不停地责备着旁边的一个小男孩。胡光辉上前一问才知，这辆车是车主刚刚从宁波买来的，这是头一次开，他的孩子在下车前不小心按下了车门的保险，锁死了车门，加上他自己也一时疏忽将车钥匙落在了车里。胡光辉听后，一边安慰司机，让他不要再责备孩子，一边和几位甲板部的船员共同商量。由于没有钥匙，要想进入车内，必须将车窗砸开。为了尽量减少损失，船员们准备从后座旁的三角窗着手。他们找来消防斧，但是斧子太大，够不上力。于是，船员们又拿来了一把小锤子，终于将三角窗砸开，打开了车门。这时已经有部分车辆开进了甲板，胡光辉迅速指挥该车驶离船舶，没有延误船舶装车和航行。

镜头七：10月7日9时，潮水般的下船旅客和等待上船的旅客在散客检票口汇集，机关几名女部经理和站检票员面带微笑，向待渡的旅客做好耐心的解释疏导工作。据网悉，这已经是女部经理们连续七天上班了，原本可以休息的她们担心今天客流量仍会较多，又主动来公司加班了。在这个黄金周中，公司机关和控股企业的员工组成了机关基层服务队。队员们大多被安排在基层服务3至5天，有的甚至6至7天。他们往往头天摸黑回家，第二天一早又赶到公司一头扎入到繁忙的工作中，尽管如此，但没有一个队员退缩。

设备技术部副经理刘平腰肌劳损病情反复发作下，靠着每晚回家做理疗的方法，连续6天坚守一线；业务运营部副经理杨建定主动请缨连续6天到工作量较大的白峰站服务；设备技术部的陈明生身兼两职，利用夜班后次日本可以休息的时间主动参加服务队；综合办公室网周龙原在结束4日的工作后就可在家休息，但第二天一早，他又主动来到公司，向办公室主任张洪涛提出要安排工作，在随后的两天里他又连续和服务队员们一同作战。

这就是我们可敬的轮渡员工，他们敢于攻坚、甘于奉献；他们不畏艰辛、吃苦耐劳。他们用自己的实际行动再次证明，不管面对任何艰难险阻，只要团结一心，通力协作，舟渡人必将攻无不克、战无不胜，在企业发展的进程中继续乘风破浪，勇往直前！

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会议类新闻通稿在各类通稿中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类。

写这类新闻稿时，必须注意一下几点：1、标题要恰当，符合会议的规格不同的会议，写的通讯稿不同，首先就体现在标题上，会议的标题要尽量符合会议的规格。2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称。

比如“2008年北京奥运会志愿者座谈会”，这是会议的全称，漏掉一个字都不行。会场横幅上的会议名称是如此，新闻中就应该这样体现，这是客观性的一个体现。

而举办的地点则要写清楚明白，这要写明、写全。3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题。

会议一般都有领导参加，而且领导是会议的重点内容，因此在新闻稿中对出席的领导进行简要的介绍是必不可少的。介绍出席的领导的时候，要特别注意写清楚领导的职位，而且职位要在姓名之前。

如果有多个领导出席，新闻中还存在介绍领导的先后问题，奉行的原则就是“来宾位于最前，综合级别、资历来排序。”但有时候，领导的排序不仅要按照级别，也要考虑到领导的资历问题。

例如，同样是副区长，为什么有的副区长一定要放在前面，而有的放在后面，这是因为各位副区长的资历不同，有的副区长职称较高，有的副区长任期较久，甚至有的副区长比较年长，这些都是领导排序需要注意的问题。4、领导讲话内容的提炼。

在会议类新闻稿中，领导的讲话内容最重要的。但又不能将领导讲话的所有内容抄进新闻稿中。

所以，要对这些讲话内容进行提炼。提炼领导的讲话内容要注意措辞，用词简练，要体现出层次感，一些理论方面的提法要准确，要提高理论的高度。

领导讲话都是很有逻辑性的，将各层次的内容用一两句话提炼出来，再按顺序组合，就能把领导的讲话的精髓囊括了。比如领导的致辞，一般分为三大部分的内容，首先是领导对出席会议的嘉宾、师生代表的欢迎；其次是简要介绍会议的背景；最后是对与会的人员提出一些希望。

再比如领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会议的意义，再次是本次会议的主要内容的介绍，最后是对与会人员提出几点关于认真贯彻会议精神的要求。5、介绍会议的程序要有主次。

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我这里有一篇关于学校领导三年规划研讨会的新闻稿件，你可以参考下，只要有会议记录就能写好会议稿件了。

呵呵。

稿件如下：x系三年规划研讨会顺利召开x系新闻部记者xxx报道：元月5日下午二点十分，xx系三年规划研讨会在7栋601会议室顺利召开。

出席本次会议的领导嘉宾有：xx系xx主任、xx副主任、各教研室老师。此次研讨会由xx主任主持，xx主任对本次研讨会作了简要的发言后，首先由xx老师发言，说到，在团队建设中要做到大团队中有小团队，且各小团队有较紧密的联系，充分发挥团队作用。

在学生竞赛中，做到理论知识培训与实际动手能力相结合，并且要善于挖掘校外竞赛的有利资源，从而培养并提升同学的实际操作能力与竞赛知识。紧接着，她说到课程建设与实训室的建设，并强调了社会服务方面，张老师指出，要加强与外界企业的联系，必要时还可以为一些中小型企业提供免费的财务、税务方面的咨询，同时也提到了专业发展、人才培训的定位。

随后，国际贸易教研室贺映辉等老师对国贸专业作了具体的规划，他们指出，随着经济的发展，对外贸易在国民经济中占有重要的地位，而加工型对湖南极为重要，并通过调研，归结出以下结论：专业上岗；学历要求不高；未来发展趋势好，湖南承接珠三角与长三角，地位趋势较好。并在湖南外贸方面挖掘有利资源，为同学们提供更多的实习与就业的机会。

且提出了课程和师资对伍建设方面，可以把加工型、农产品外贸列入课程中去，同时，为了充实师资力量，可引进一些经验丰富、热爱教育事业的人才。针对教学条件，特别是外贸服务即国际货代物流，提出了校外实习基地的方案，并要有校外企业作支撑，让更多的同学去实践。

接着，xx教研室和xx教研室老师分别就专业定位、课程建设、师资队伍建设、专业发展方向等方面作了详细的介绍，他们都表示，要加强与企业的联系，把学生放到市场中去，并充分发挥实训平台的作用，更加地锻炼同学们的动手能力。尔后，xx教研室和xx教研室的几位老师作了实际的具体的分析和规划，就市场需求、师资、学生培训等几方面进行了讲述。

期间，xx老师在教师方面，提出要从服务学生提升到服务社会这一层次，并提出教师要下厂实践，并时刻提升自身专业知识。xx老师则从证券专业分析了其存在的劣势和危机，并提出了一些解决方案。

在各教研室老师介绍期间，xx主任、xx副主任都提出了一些问题与一些宝贵意见与建议。最后由xx主任作总结，他表示，各专业有各自的工作模式，规划也有各的特色。

要对自己专业的市场需求有较深的了解，并更加紧密的联系企业，在行业中形成影响力，做好专业规划要讲求精确精练。至此，本次研讨会圆满结束。

“一切为了学生，为了学生的一切”在这次研讨会中体现的淋漓尽致；这不仅是一次简单的专业的规划，更是对各专业的发展的一个长远的规划。相信通过此次研讨会xx系会在以后教学方面有更大的突破。

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11月12日下午，大学届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。

校党委副书记前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场第一步。

本次供需洽谈会是我校届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。来校招聘单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。

用人单位普遍反映，大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次招聘会虽然涉及专业广，学历层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分展现了东华毕业生很高的素质。同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分交流，与往年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。

本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。

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介绍会议举办的背景，写好导语，点明与会人员主持人；2理清会议的程序；3提炼领导讲话嘉宾发言的主要内容；4简要概括举办该会议的意义。

写这类新闻稿时，必须注意一下几点：1、标题要恰当，符合会议的规格2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题4、领导讲话内容的提炼5、介绍会议的程序要有主次6、描绘会场气氛7、简要概括举办会议的意义河南天时企业集团召开2011年度工作会议2011年2月21日，河南天时企业集团2011年度工作会议在公司三楼会议室举行，集团董事局主席、集团总裁等领导，集团总部相关管理人员、各分公司负责人员和特约嘉宾近百人出席了会议。此次会议的主要议题是：通报集团公司2011年管理架构调整和岗位调整情况，听取集团公司总裁的年度工作报告，嘉奖2010年度集团优秀员工等。

会议由天时集团副总裁主持。上午9点30，在一片热烈喜庆的鞭炮声中，天时企业集团2011年度工作会议正式开始。

集团总裁首先作了年度工作报告，报告回顾总结了2010年集团公司取得的可喜成绩，布置安排了2011年度的主要工作。总裁指出，2011年对于天时集团公司来说是实现大跨越的重要一年。

集团公司的总体方针是：“优化班子抓素质提高、优化经营抓效益增长”；具体工作思路是：“坚持一个中心，做好五项工作”。随后集团行政总监作了集团公司组织机构整合决议，人力资源总监宣读了集团公司管理岗位及人事调整方案的通报；接着集团董事局副主席宣布了2010年度集团优秀管理者和优秀员工名单，并由董事局主席向获奖者颁发了奖金。

集团各公司、部门负责人代表也对总裁的。

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企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。十几年来，我矿始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康发展，使生产经济始终处于稳定良好态势。

一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和发展的重要战略举措。

一是将机制僵化、管理粗放、内耗较重管理机制改变成机制健全、管理“精、细、强”、挖潜降耗业绩突出的中型企业；二是深入一线，调查研究，秉承“诚信、开明、包容”的经营理念，倡导“安全高效，文化兴企”的文化理念，多路突围，转了机制，激发职工生机活力，使企业竞争力、凝聚力不断得到加强。

实践与事实证明，企业要谋求发展的新突破、新跨越，企业文化的引领和渗透力是无比巨大的。没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有明确的方向，没有文化就没有奋斗的目标，没有文化就没有凝聚力和竞争力。要想企业发展取得新突破新跨越，必须把企业文化建设作为企业改革发展的重要战略举措。找回职工的归属感和自豪感，找回企业的凝聚力和向心力，勇敢面对市场压力，接受考验。

二、积极探索，务实创新，着力构建具有本地特色的企业文化体系。

构建先进的企业文化，是现代企业生存发展的基础工程。我们应结合企业自身改革发展的实际，着力构建具有本地特色的企业文化体系。

一是培养企业精神，推进企业的精神文化建设。企业精神文化包括企业精神、企业宗旨和经营理念等，是企业文化的核心部分，是企业文化的灵魂。把企业、职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力弘扬“爱岗敬业，勇于负责”的企业精神，坚持“以人为本、科学管理、文化厚重、绩效优异”的企业愿景，凝练企业文化之魂。开展丰富多彩的活动对职工进行精神文化的培育，使每个职工深谙企业文化的丰富内涵，促使企业的精神文化成为影响职工的精神拉力。二是提升管理层次，推进企业的制度文化建设。企业制度文化建设是集企业体制、组织架构、运行机制、管理制度与执行力为一体的系统工程，也是促使职工由“他律”走向“自律”的助推器。将企业文化精髓贯穿到各项规章制度中去,把企业文化的内容转化为企业的规章制度,融入到企业管理中,形成了比较规范、合理、适用的管理体系。狠抓各项制度的落实，让制度覆盖生产、经营管理的方方面面，使每个职工都有方向、有动力、有激励、有约束。

三、未雨绸缪，与时俱进，努力营造企业文化建设的良好氛围。

1、培训动员,调动企业职工参与企业文化建设的积极性。职工是企业的主体，职工的积极参与是成功建设企业文化的基础。职工的心，企业的根。因此，加强企业文化建设进行总体部署，向职工反复宣讲企业文化建设的重大意义、主要任务、总体目标和方法步骤等，以专题讲座、收看电教片、演讲比赛、专题研讨等多种活动形式为载体，对职工进行企业文化建设培训，调动了广大职工参与企业文化建设的积极性。

2、搭建平台，让企业文化建设在企业生产经营中落地生根。搭建平台就是把企业文化的精神内涵由看不见的精神理念，转化为具体的行动，使文化建设在企业每个角落里生根、开花、结果。把企业文化建设与企业发展战略相结合，服务生产，实现目标；与加强和改善新时期思想政治工作相结合，努力营造和谐的内部环境；与加强企业内部管理监督工作相结合，努力建立高效、廉洁的内部运转机制；与文明创建相结合，努力塑造企业良好的企业形象。

3、加强领导，推动企业文化建设健康发展。领导干部坚持学习，深刻领会企业文化的科学内涵，全面提高自身素质，自觉增强董事长提出的“十种意识”：履职尽责意识、沟通协调意识、包容意识、自觉意识、学习意识、宣传意识、实践意识、表率意识，创新意识、危机意识，坚持在决策、经营、管理、用人、分配、服务等具体工作中，自觉实践企业文化及其价值理念，努力在企业文化建设中充分发挥倡导作用、典范作用、推动作用。

企业文化建设是一项复杂的系统工程，是一个长期渐进的过程，不可能毕其功于一役。这就要求我们要学习、借鉴先进企业的经验，继续加大企业文化建设力度，为企业和谐健康发展提供强大的精神动力和力量源泉。

企业运动会通讯稿

xxxx年xx月29日，公司在xxxx组织首届沙滩运动会，这是自进公司除了聚餐外组织的第一场户外活动。所有的事项都是自身一个人完成的，从方案的拟定，场地的确定，活动的细节、流程、注意事项、配合人员工作的安排、游戏节目及庆生会都是自身独自完成的，因此非常希望自身能出色的组织要这次活动。

愿望是好的，可是实际执行中却是存在很多问题。如下：

一.第一次全体活动，可当天很多人员有各种理由请假，实际到位人员55人，中途软件部门的员工几乎都早退。

二.交通路线事先预估不到位。生产线很多员工包含主管在内，对路线不了解，导致带队错误，延误了很多时间，使活动无法按时开展，推迟开始活动。

三.各部门主管、各小组组长对本组人员在活动中管理不到位，出现组员减少，但不清楚是谁。

人无完人，每件事无法做到十全十美，有问题存在，但也有可取之处。

一.本次活动顺利完成，中途有一些问题，但还是调动了大家的积极性、合作性和配合度，也让每小组人员充分体会到团队的荣誉感。如拔河比赛、小组结对而行。

二.每项游戏的`获胜者有一份小礼物，这也刺激了员工的参与性及竞争心里。

三.各小组组长积极配合主持人及裁判，积极组织组员参与每项活动。

虽说这次活动由于经验不足，过程中出现这样那样的小瑕疵，但这活动是自身一个人从头到尾完成的，也是自身真正意义上独立组织的一次活动，也让自身从中吸取经验教训。今后再组织类似活动，相信自身在一些注意事项和环节中会考虑更周到、细腻的。

企业运动会通讯稿

通过两天的激烈角逐，集团公司职工运动会落下了帷幕。我公司全体运动员在本次运动会中，坚持友谊第一.比赛第二.公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，最终以团体总分第五名的优异成绩展示出了公司的风采和精神面貌。

这些成绩的背后离不开我们全体运动员付出的艰辛和汗水，为了准备这次运动会，单位领导和有关部门对此重视，为我们这些参赛选手提供了很多便利条件，早在一个月前就已经开始了各个项目的训练，工会主任领导着运动会的前期准备策划工作。

在接到有关运动会的报名通知时，他第一时间着手策划并分配任务，健排舞、方阵、开场舞、以及各田径项目的训练、每一处无不留下他们的艰辛和汗水，参赛选手接到通知以后，在不耽误正常工作的前提下，抓紧业余的'时间进行训练，尤其工会参加健排舞和方阵的队员克服分别在邢台、任丘两地训练的不利条件，也能达到了预期的效果实在来之不易，在看开场舞的训练，她们在专业舞蹈教练白老师的带领下舞动着蛟龙尽情展现中华民族龙的精神。

在运动会开幕式上，我们舞龙节目会随方阵出场，为了能很好地完成任务，她们训练起来格外认真，甚至牺牲了自身很多照顾老人和孩子的时间，这种舍小家顾大家的忘我精神由衷的让人敬佩，她们表示，我们一定要对得起所有人，在运动会上我们要舞出龙的精神，在看田径训练场，为了能在田径赛场上取得好成绩，公司专门租借了体育场做为我们的训练场，为此我们也布置了严格的训练计划，通知训练时间、登记训练信息、发放训练补给等等，他们的身影活跃在训练点的每个角落，有得运动员甚至在拉伤得情况下还坚持训练，田径负责人膝盖曾经做过手术，但他依然坚持大运动训练，为了就是起好带头作用，做好榜样带领我们取得好成绩，这些感人的事迹数不胜数。

运动会一天一天临近了，为了更好的迎接集团公司运动会田径项目及服务运动员结合公司实际情况，将工作人员分为宣传报道组，运动员服务组，信息联络组，赛场啦啦组，后勤服务组，表演方阵组，入场式训练组，竞赛组等八个组。

本次运动会的胜利召开，不但加强了企业员工思想凝聚力和向心力，锻炼了员工强健的体魄，培养了员工爱集体、爱企业的集体主义精神，也积极推动了“全民健身运动”的蓬勃发展，建设了一支强健而高素质的员工队伍。

运动会渐渐离我远去，但公司全体运动员那种竭尽全力、不畏强手、不服输、顽强拼搏、永不言败的运动精神永远留在了我的记忆里，回想起在赛场上。那一个个飒爽的英姿，那一个个矫健的步伐，那一张张不服输的笑脸，我的内心还会情不自禁地激动，当看到某运动员在比赛中扭伤了脚但依然坚持时，当看到在比赛场边呐喊“加油”助威的啦啦队员们，总会有流泪的冲动。

会议通讯报道范文

通讯是一种比消息更详细和生动地报道客观事物和典型人物的新闻体裁，那么会议的通讯报道应该怎么写呢?下面本站小编给大家介绍关于会议通讯报道范文的相关资料，希望对您有所帮助。

12月21日，全市学校战线工作会议在应城召开。会上，吴x同志就全市学校战线的团队工作进行了总结，并提出了xx年全市学校战线。

工作计划。

各区教育局团委书记、少先队总辅导员参加了本次会议。各区教育局团委书记在会上畅所欲言、建言献策，提出了许多建设性意见和建议，整个会议气氛热烈持续了4个多小时。

大家一致认为：20xx年，全市学校战线工作紧扣中心，围绕大局，紧密围绕全团工作重点，取得突出成绩和做出了应有贡献。大家决心在今年工作的基础上不断开拓创新，求真务实，为实现全市学校战线团队工作的新局面而努力奋斗!

xx年5月6日，在图书馆考务室召开了xx中学—xx学年度第二学期全体教职工会议。

全体教职工出席会议。

会议由办公室副主任杨主持。

会议第一项议程，由黄桂海副校长传达《县教育局系统xx年党风廉政建设工作会议》精神。

会议第二项议程，由农老师为全体教职工做《课堂教学中的觉醒》讲座。

首先，农老师谈了《教师的挑战之宁静的课堂革命》的读书收获。

其次，农老师根据xx中学的实际情况，指出目前课堂种种不良现象。

其中包括缺乏分课堂良好道德行为的培养意识，师生之间、生生之间缺乏交流，缺乏知识与实践相结合等。

再次，农老师根据种种不良现象，分别从德育方面、教学方法方面、教学效果方面、课堂管理方面进行深刻反思。

最后，农老师提出四个策略，以帮助各教师走出自我，走向完善。

其中包括：注重职业素养的修炼，不断学习，向好书、好人、好事学习，启动职业情感、责任感和使命感等内驱力。

会议第三项议程，由孙校长做总结性发言。

孙校长总结了开学至今的教育教学工作情况，并对接下来的工作过提几点建议：1、教育教学工作讲究“细”，教师应端正工作态度，尤其关注学生各科成绩中“细节分”。

2、做好校园环境卫生工作，打造“美丽校园”。

3、班主任应时时刻刻落实“安全教育”。

20xx年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的。

工作报告。

报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

中川建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

企业会议通讯稿

企业会议通讯稿

20xx年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的.领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

中川建筑20xx年工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

文档为doc格式。

企业通讯员发言稿

尊敬的领导，各位同事：大家好!

我很荣幸站在这里作为通讯员代表发言。我自xx月日加入xxx企业工作以来，在公司各市场经理以及各位同事的大力关心、支持、帮助下，坚持写xxx。我积极响应公司号召，积极投稿，并结合自己实际工作经验，参考专业企业管理资料，在xxx内刊成功发表篇，xx被评为优秀通信员。这是对我过去工作最大的肯定。它必将激励我在今后的工作中更加积极努力。“xxx”也是大家展示自己精神风貌的园地。也可以了解集团动态及各项目标的落实情况，有助于更好地弘扬企业管理理念，拉近公司与员工之间的距离。

我本人担任xxx市场主管工作，紧张而又嘈杂，但工作需要兢兢业业的态度，在工作之余用文字记录工作中的得与失，即总结了工作又陶冶了情操，提高了在工作时的语言、文字表达水平，可谓一举两得。在xxx企业这个大家庭里工作，与企业一同成长，这是每个xxxx引以为荣的事。一同见证企业与个人的双成长。

所谓，小信息，大学问。做好信息收集是必要的，单靠热情不行，要带着智慧，勤学多练，善于总结企业管理工作经验，掌握一定的方法和技巧。信息工作涉及面广，知识性、政策性、时效性都很强，这要求信息工作要有扎实的理论功底和较强的写作能力。以下两方面：一方面要勤于学习，广采博览，多读书多看报，不断拓宽知识面，将信息业务知识钻研透彻，关注时事、工作动态、基层情况，把握同事工作的脉搏，增强捕捉信息的敏锐性。另一方面要经常上网获取有价值信息，认真学习掌握各类信息文稿写法，打牢文字功底，练就扎实的基本功。

最后，衷心的祝愿长江人刊物越办越红火，祝福大家工作顺利，身体健康。

我的发言完毕，谢谢大家。

企业通讯稿