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公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
教育为契机，深入学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党史知识，主要通过了种形式进行了学习。一是参加中心组和党支部集中学习。组织和参加了6次党委中心组集中学习，通过领读文件、研讨交流等方式，学习了近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等内容。二是研读党中央指定的4本学习材料。利用业余时间，阅读了《论中国共产党史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本学习材料，对有些重点篇目，认真进行了研读。三是利用“学习强国”平台经常学习。在业余时间，每天登录“学习强国”平台，学习习近平总书记最新讲话，学习每日金句，学习重要文章，经常听专家诵读重要著作，加强对原著的学习领会。
认真检视学习情况，
对照。
“学懂弄通做实”的要求，我感到自己还存在一些差距和不足:一是理论学习不够全面。虽然能够组织参加党委中心组集中学习，参加党支部组织的学习，业余时间抓好个人自学，但在学习内容上存在选学漏学的现象，学习内容不够系统全面，有些内容学习掌握不够到位。二是学习理解不够深刻。对习近平总书记总书记关于国有企业改革的一系列重要讲话、指示、批示和全国国有企业党的建设工作会议精神，下功夫研究不够深，学习领会不够深入，与真正理解掌握还有一定距离。三是实践转化不够紧密。理论联系实际、学用结合不够紧密，对如何运用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作缺乏深入思考，没有及时把学习成果转化为具体的工作思路。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
（一）深刻领会和把握党史学习教育的重大意义。要深刻认识党史学习教育的“三个必然要求”重大意义，明确开展党史学习教育是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。“三个必然要求”立意高远、内涵丰富，饱含深沉的历史担当，充满强烈的历史主动。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步统一思想、统一意志、统一行动，从党的理论精髓、伟大精神、宝贵经验中寻密钥、学实招、练硬功，矢志开创公司高质量发展的崭新局面。
（二）深刻领会和把握党史学习教育的目标要求。党史是最好的“教科书”。这次党史学习教育要掌握运用好“学党史、悟思想、办实事、开新局”这个实践要领，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。一是学史明理重在强化理论武装。要从党的非凡历程中深刻理解把握马克思主义中国化重大理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性真理性，更好地运用这一强大理论武器打开思想闸门，破解难题瓶颈，推动经营管理提升。二是学史增信重在坚定理想信念。深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，进一步坚定对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的信念，坚定信心决心，推动公司高质量发展。三是学史崇德重在赓续精神血脉。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力传承石油精神、弘扬石化传统，践行好“敢为人先、担当有为、开放务实、敬业奉献”的xx集团精神特质，发挥先进典型教育引导作用，自觉做到“一句誓言、一生作答”。四是学史力行重在做到知行合一。不断提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力水平，提振创新进取、攻坚克难的精气神，努力在深化全面从严治党、推动公司高质量发展上展现新作为。
（三）深刻领会和把握党史学习教育的工作要求。根据中央统一部署，党史学习教育是贯穿全年的一项重大政治任务，在“七一”前，学习内容主要是习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等著作。“七一”后，将重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，继续深化学习，全面完成各项学习教育实践任务。一是抓好专题学习。各级党组织要分专题开展学习研讨，领导干部带头发挥领学促学作用，带头开展党史集中学研、参加双重组织生活、讲授专题党课；基层党组织要结合实际，组织好“三会一课”、主题党日等形式多样、扎实有效的学习活动；全体党员干部必须做到真心学、同步学、贯通学。二是加强政治引领。紧紧围绕爱党爱国爱社会主义的主题，按照省公司方案开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，通过讲党课、谈体会、岗位实践等活动，讲活党的故事、光荣传统和身边典型，让干部员工在学习中感动、感悟，主动担当勇作为。三是组织专题培训。围绕党史学习教育，精心设计课程，就近用好红色资源开展实地教学，发挥好线上学习培训优势，深化对党史内容的学习掌握，切实提高学习教育质量。四是开展“我为群众办实事”实践活动。把党史学习教育同为员工群众办实事解难题结合起来，组织广大党员立足本职，积极为员工群众排忧解难。五是开好专题组织生活会。各党组织要按照要求，认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入交流学习，进行党性分析，查摆差距不足，明确努力方向，不断激发推动公司高质量发展的奋斗动力。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
清河走过的35年，就是一次伟大的石油远征，清河再创新辉煌，永远需要大力弘扬伟大长征精神，走好今天的新时代长征路。
要永远牢记来时之路。清河为油而来，因油而兴。要牢记“我为祖国献石油”的光荣使命，心怀“国之大者”，自觉聚焦到油田“万千百”的战略目标中，努力实现效益稳产、增储上产、技术创新、提质增效，为油田发展贡献清河力量。
要坚定走好正确之路。清河永远是江汉的清河。要坚定不移沿着油田党委指引的方向前进，抓好主业主责，发挥“把方向、管大局、促落实”作用，以实际行动做到“两个维护”，努力打造践行油田“万千百”战略目标的重要阵地。
要勇于蹚出开拓之路。清河作为一个老油田，走向新辉煌绕不开躲不开重重困难。要大力发扬敢为人先、奋勇向前的精神，瞄准打造东部老油田现代油公司的目标，切实推进思想破冰，积极推动深化改革，抓紧把难干的事情向前干，把该干的事情干起来。
要不断接续奋斗之路。牢记一代人有一代人的责任，坚持把队伍带出精神、带出水平。驰而不息推进落实“1362”党建工作体系，持续提升党建质量实效。培养选树先进典型，搭建平台激励创先争优，真心真情关心员工，让清河的干部员工心中有温暖，脚下有力量，在新时代长征路上砥砺前行、行稳致远。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。下面是众鑫文档网小编为您推荐公司党委书记考察材料范文。
长期以来，xx同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全体干部的领导水平和工作能力，提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工队伍奠定了良好的思想基础。
xx同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。
xx同志自xx年x月走上企业领导岗位以来，共产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，坚持民主集中制，维护领导班子团结;生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。
xx同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，通过形式多样的载体和丰富多彩的内容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了“十个一”活动;在学习型企业活动中开展了“解放思想，科学发展，加快发展”大讨论活动;在文体活动方面，举办了“庆七一”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情，增强了企业凝聚力和活力。
xx同志高度重视做好新形势下的思想政治工作，为维护企业稳定，促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求，对困难职工摸底建档，采取定期慰问和急事急办相结合的办法，及时走访和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工群众，积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公司大力倡导“快乐工作”的理念，开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和20字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准，开展“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工作上扎实细致，长期以来职工队伍思想平稳，企业稳定。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
按照上级党委部署要求和集团党委工作安排，主要做了3个方面工作一是观看庆祝大会现场直播。7月1日上午，按照上级党委要求和集团党委统一安排，我和支部党员一起观看了庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，认真聆听了习近平总书记总书记在庆祝大会上的重要讲话。二是原原本本学习讲话内容。7月1日下午，从网上下载了习近平总书记总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话，原原本本学习了2遍，进一步掌握了习近平总书记总书记讲话的内容。三是组织集中学习研讨交流。7月xx日下午，组织集团党委理论学习中心组集中进行了学习研讨交流，认真撰写了心得体会，我带头谈了自己的学习体会，中心组成员也谈了学习体会。通过学习交流，我对中国共产党建党百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就有了更加深刻的认识;对中国共产党坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神有了更加深刻的感悟;对中国共产党在中国革命、建设、改革事业中的领导核心作用，有了更加深刻的理解。我深刻认识到，只有中国共产党才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，只有中国共产党才能领导中国的发展，只有中国共产党才能实现人民的利益。
习近平总书记总书记指出，在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来，要以史为鉴、开创未来，做到“九个必须”。结合集团工作实际，我感到要突出抓好以下几点:一是坚持以党的政治建设统领企业改革发展，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥市属国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。二是深入贯彻落实中央和省市委关于推进国有企业改革发展的决策部署，持续深化企业改革，完善现代企业制度，推动集团公司更好发展。三是坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强市场竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与生产经营的深度融合，为企业改革发展、转型升级提供坚强保障。四是要大力发扬斗争精神，勇于攻坚克难，努力解决影响集团发展的瓶颈问题，推动集团快速发展。五是要推进全面从严治党纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。
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长期以来，xx同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全体干部的领导水平和工作能力，提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工队伍奠定了良好的思想基础。
xx同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。
xx同志自xx年x月走上企业领导岗位以来，共产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，坚持民主集中制，维护领导班子团结;生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。
xx同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，通过形式多样的载体和丰富多彩的内容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了“十个一”活动;在学习型企业活动中开展了“解放思想，科学发展，加快发展”大讨论活动;在文体活动方面，举办了“庆七一”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情，增强了企业凝聚力和活力。
xx同志高度重视做好新形势下的思想政治工作，为维护企业稳定，促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求，对困难职工摸底建档，采取定期慰问和急事急办相结合的办法，及时走访和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工群众，积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公司大力倡导“快乐工作”的理念，开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和20字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准，开展“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工作上扎实细致，长期以来职工队伍思想平稳，企业稳定。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
对照习近平总书记总书记提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，我感到自己在坚定理想信念、增强历史自觉方面，认识足够深刻，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常工作中，还存在一定不足。一是参加支部组织生活不够。平时重视集团党委班子建设，对集团党的建设、中心工作和重点工作抓得比较紧，但因为事务性工作比较多，参加党支部学习不够经常，存在缺席的现象。二是谈心谈话做得不够。能够主动与党委班子成员开展谈心谈话，班子成员之间互相交流，增进了解、化解矛盾、促进工作，但与中层干部、职工谈心谈话不够经常，对职工的情况掌握不够深入。三是自我批评做得不够。有时候对部分工作进度不满意，批评一些部门和同志较多，但自我检讨和反思不足，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，自我批评不够深刻。
乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告
1月4日上午，市司法局召开专题党组会，听取党组成员履行全面从严治党责任述职报告，与派驻组会商部署下一步全面从严治党和党风廉政建设重点工作。市纪委市监委派驻七组副组长薄法余出席会议，市司法局党组书记、局长牛兆英主持会议，局党组成员参加会议。
会上，局党组成员逐一报告了2019年度履行全面从严治党责任情况，既总结工作，又查摆问题，同时聚焦问题制定了下步工作措施。薄法余同志对一年来市司法局党组履行全面从严治党责任，推进党风廉政建设情况给予了肯定，对下步重点任务和关键环节提出了明确要求。牛兆英同志对述职情况作了点评并对下步工作作出具体部署。
会议指出，2019年是市司法局机构重组后的开局之年，为促进全面从严治党和党风廉政建设跟进新职能、衔接新任务、保障新发展，局党组将负责分管领域党的建设、党风廉政建设和意识形态工作作为首条任务列入党组成员分工，进一步细化全面从严治党任务分工及责任清单。党组成员对照清单抓落实，全面从严治党的重视程度明显增强，措施办法更加务实有效，全市司法行政系统全面从严治党工作保持了向纵深发展的良好态势。
会议要求，要深入落实中央和省、市委有关部署要求，强化力度韧劲，持之以恒抓好作风建设，突出做好防范纠治“四风”工作，坚持不懈改作风、优服务;要充分履行全面从严治党主体责任，既要抓动员部署，更要抓推进落实，重视抓监督执纪“四种形态”特别是前两种形态运用，确保各项任务要求和措施办法得到动态落实、有效落实;要统筹结合抓深化，将全面从严治党和党风廉政建设与各项工作同步研究部署、一体推进落实，做到融合抓、两促进。
会议强调，要深化认识，强化自觉，补齐漏洞，坚决扛牢主体责任和“一岗双责”。要层层传递压实责任，进一步完善和落实全面从严治党任务分工及责任清单，领导干部带头做示范、抓落实，加大对科室单位层面调度检查督查力度。要旗帜鲜明加强政治引领。大力推进“政治机关”建设，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，探索建立“不忘初心、牢记使命”制度机制，为建设绝对忠诚的司法行政队伍打牢思想基础;大力推进过硬支部建设和标准化建设，不断增强支部的政治功能和组织力，充分发挥党支部在管党治党中的前沿阵地作用。要筑牢党风廉政建设防火墙，坚持严明纪律知界限、完善制度严关口、监督执纪强震慑并举，增强敬畏意识，筑牢思想防线，抓好风险防控，强化制度约束，及时批评提醒，严肃监督查处，全链条增强不敢不能不想的廉政自觉。要全面提升意识形态工作水平，健全党组统一领导、党组成员分工负责，支部齐抓共管的责任机制和运行机制，切实用党的创新理论占领思想阵地，加强阵地管理，完善稿件审核、风险排查预警、舆情监测引导等工作机制，不断提升意识形态问题防范、化解能力。
乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告
（一）强化政治担当，带头落实管党治党主体责任。
一是认真履行全面从严治党第一责任人职责。一年来，组织召开党委会12次，专题研究全面从严治党工作，梳理建立了“三个清单”，组织中心理论组集中学习12次，同班子成员分别开展了廉政谈话和履职谈话，督促班子成员认真履行分管责任和落实“一岗双责”职责。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采取个人自学与集中学习相结合的形式进行理论学习，围绕八个专题，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，开展集中理论学习14次，带头对全镇23个党支部、1291名党员上党课。
（二）严明纪律规矩，不断规范党内政治生活。
严明政治纪律政治规矩，坚决做到“两个维护”，认真落实县委关于严肃党内政治生活的各项规定，加强对党员干部的监督管理。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习党章党规党纪，带领班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》制度；二是要求班子成员认真落实双重组织生活制度，带头参加基层党支部的各项组织生活；三是组织机关党员签订了《党员不信教承诺书》，开展了“圈子文化、码头主义”等专项整治工作，有效保障了全镇政治生态风清气正。
（三）强化警示教育，筑牢干部队伍思想防线。
一是深入抓好党风廉政建设。全年召开16次会议研究党风廉政建设工作，组织班子成员前往党员教育基地参观1次，同23个村支部书记进行了座谈，明确了任务目标，一年来，我镇没有发生党风廉政方面的问题。
二是加大对镇纪委工作的支持力度。认真落实“三转”制度，抽调4名年轻公务员作为专职纪检干事，充实了人员力量，高标准打造了纪委谈话室、办案室，有效保障了纪委监督责任的落实。
三是狠抓干部队伍作风建设。坚持问题导向，先后开展办公用房自查自纠、干部作风明察暗访、“五一”“十一”关键节点暗访等活动，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，全力支持和保障纪委妥善运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党落到实处。2019年，共立案x起，给予党纪处分x人，通报批评x人。
（四）压实主体责任，抓好意识形态责任落实。
（一）抓好意识形态阵地建设。一年来，始终将阵地建设作为意识形态工作的重中之重，对党员干部微信、微博等媒体媒介严加管理，要求全镇党员干部不得转发任何不良信息和反动言论，先后举办了老秘县“健康吉祥杯”才艺大赛老秘赛区、建党七十周年文艺演出等多项文化活动，免费为群众放映电影100余场，送戏下乡50余场次，极大丰富群众文化生活的同时，进一步强化了基层主流文化建设。
（二）做到及时分析研判。每年至少两次主持召开党委会议，专题分析研判当前全镇意识形态领域存在的新情况新问题。今年以来，针对网络上出现的重要舆情信息都进行了专题研究，2月份主持召开党委会，深刻剖析了xx事件，加大对卫生、教育、民族宗教等重点领域的排查，防止广告非法进入，同卫生院负责人、中小学校长分别召开6次座谈会。
（一）发挥主体责任不够充分。在落实全面从严治党工作时，存在压力传导不到位，主体责任发挥不够充分的情况，有的只是开会研究下，对具体工作不能做到亲自督促亲自落实。比如，对班子成员各自分管领域存在的问题，没有及时进行分析研究，对完成情况缺少督促落实，对村级党支部书记落实全面从严治党工作压的不紧不实。
（二）落实党建第一责任人职责不够。对党建工作开会部署的多，督导调度少，对基层党建工作树立典型做得不够，以点带面、整体推进还有欠缺。比如，在打造基层党建典型方面，存在“造盆景”的情况，对观摩路线上的支部进行了重点打造，其他支部没有做到同等提升。
（三）学用结合不够，组织生活质量不高。在学用方面一定程度存在“两张皮”情况，部分班子成员和基层党支部组织生活开展质量不高，存在不严不实的问题。比如，部分班子成员没有认真落实双重组织生活制度，对联系的党支部指导不够，没有以一个普通党员的身份去认真参加党支部的组织生活。
（四）支部堡垒作用发挥不明显。村级支部存在结构不合理问题。比如，我镇23名农村党支部书记，平均年龄54岁，40岁以下（含40岁)仅2人；全镇村“两委”成员119人，平均年龄56岁，40岁以下（含40岁)仅6人，高中以上文化程度的仅36人，在一定程度上弱化了村班子的战斗力。
（五）村集体经济发展不理想。大部分村庄村集体经济薄弱，收入渠道单一，缺少经营性收入。比如，我镇23个行政村，仅有柳洼村辣椒，南街村的山药，户屯的葡萄，前范庄的大蒜，形成了规模化种植，其他村庄大都是小农种植模式，促进村集体经济发展作用有限。
（一）强化责任担当，落实责任主体。认真履行从严治党第一责任人职责，突出工作重点，坚持思想建党，严明党的纪律，维护群众利益，营造风清气正的政治生态，切实提升全面从严治党成效。
（二）持续加大对党员干部的教育管理力度。严肃开展各种组织生活，强化对“学习强国”“灯塔党建在线”学习平台的运用，从严从实抓好村“两委”班子和党员干部队伍建设，锻造一个忠诚干净担当的队伍。
（三）强化问责，严肃责任追究。进一步加大对纪委的支持力度，持续强化监督执纪问责，加大对线索摸排的力度，对违纪问题采取“零容忍”，对违规违纪行为，该给予党政处分的坚决给予党政处分。
我的述职完毕，请各位领导和同志们评议。
党委书记履行全面从严治党责任述职报告
实加强对反腐败工作的领导，树立有腐必反、有案必查的鲜明导向，严肃查办发生在群众身边的腐败问题和不正之风。下面是众鑫文档网小编给大家带来的镇乡党委书记履行党风廉政建设第一责任人情况述职报告范文，希望大家喜欢。
一年来，在区委、区政府的坚强领导下，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实贯彻党中央和省市区党委关于推进全面从严治党各项部署要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，持续巩固发展风清气正的良好政治生态，为全镇经济社会发展大局提供了坚强有力保障，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，相关情况如下。
一、主要做法及成效。
(一)抓政治学习，将规矩和纪律挺在前面。
始终把政治理论学习放在首要位置，严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断提高党性修养。
(二)抓责任落实，健全党风廉政建设责任体系。
坚持做到“四个坚持”，将党风廉政建设与经济社会发展各项事业同部署、同落实、同检查、同考核。及时组织召开镇党委会、中心组学习、镇村干部大会等，研究和部署相关工作。牵头制定《党风廉政建设及反腐败工作意见》，明确班子成员、各村(社区)两委、中层干部责任清单。抓实区委巡察整改工作，完成问题整改xx个，建章立制xx个，共清退各类违规资金xx元。全力支持配合第x届区委第一轮巡察。
(三)抓正风肃纪，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
切实加强对反腐败工作的领导，树立有腐必反、有案必查的鲜明导向，严肃查办发生在群众身边的腐败问题和不正之风。全年，给予组织处理x人，政务警告x人，党纪处理x人。
(四)抓权力监督，严肃党内政治生活。
自觉贯彻民主集中制原则，重大事项提交会议研究决定，坚持党委会末位发言。强化对公权力运行的制约和监督。定期听取党风廉政建设汇报，把廉政风险防范与内部控制制度结合起来，切实打牢廉政防火墙。
同时，我始终从严要求自己，做到严以修身、严以用权、严以律己，自觉遵守中央八项规定和省、市十项规定及其实施细则，坚守底线、不越红线，自觉净化“三圈”，不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。
二、存在问题及主要原因。
回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与组织要求、群众期望还有一定差距。
(一)用新思想武装头脑上还需要持续提升。
在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动发展上还存在差距，带领党员干部学习的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。
(二)在加强干部教育管理上不够严。
开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，融入式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致在财务管理、工程建设等领域，还不同程度存在违规违纪问题。加强换届后党纪党规教育的力度还不够，开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。
(三)在党风廉政责任的落实上还有差距。
督促班子成员履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想政治和党风廉政建设还不够。镇纪委力量配备还不强，镇纪委班子除纪委书记外，其余纪委成员均是兼职，工作力量跟不上形势发展需要，存在“触角”不够长、“嗅觉”不够灵敏等问题。村(社区)监委会履职能力还需进一步提高。部分村(社区)村务、党务公开不及时，村级重大事项征求群众意见不充分、不及时。
三、下步工作打算。
下一步，我将与班子成员一道，认真落实管党治党主体责任。
一是持续加强思想政治建设。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为谋划推动工作的根本遵循，做好学思悟践、融会贯通，推动上级各项决策部署在xx镇落地生根、开花结果。
二是纵深推进全面从严治党。强化党建主责意识，坚决落实“第一责任”和“一岗双责”，坚持标本兼治、惩教结合，抓实廉政教育，强化权力运行监督，保持反腐高压态势，巩固风清气正政治生态。
乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告
一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会**次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与**个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻**x新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学**x次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在**个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地**个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部**人。对**x等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，**x等x个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察**项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话**人次。全力支持纪委履行职责，派出**x监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件**起，给予党政纪处分**人，营造了风清气正的政治生态。
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了**名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的**种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，**x村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙****x余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议**次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
x篇，上党课x次。切实抓好“**日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
党委书记履行全面从严治党责任述职报告
xx年，xx乡党委在县委、县政府的正确领导下，按照县人武部总体安排部署，立足本乡工作实际，大力强化党管武装的责任意识，严格贯彻党管武装的各项制度，坚持经济建设与武装建设共同安排、共同落实、共同推进，努力探索乡武装工作新途径，较好地完成了民兵整组、兵役登记、年度征兵等各项工作任务，有力地促进了我乡基层武装工作再上新台阶，现将我乡党管武装工作情况汇报如下。
一、增强党管武装的政治责任感。
为高标准地做好武装工作，乡党委始终把理论武装作为提高党管武装工作的根本性举措来抓。
（一）紧抓思想教育。
利用乡干部会议定期组织学习加强党管武装工作的有关指示和规定，引导全乡干部认清党管武装的重要意义，进一步增强全乡上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，有力地加强了乡村各级干部思想政治建设。
（二）狠抓民兵教育。
紧抓民兵预备役人员集训等活动的开展，对民兵预备役人员进行了党的政策理论知识、形势战备、民兵职能性质等内容的思想政治教育，进一步提高了民兵思想政治素质，激发了广大民兵预备役人员爱军习武和岗位奉献的热情。xx年，先后组织集中教育活动2场次，在家民兵均参加了学习。
（三）常抓全民教育。
采取点面结合、以点带面的教育形式，紧紧抓住“八一”建军节、征兵等时机，结合“两学一做”和依法治乡的深入推进，依托乡党委、各学校和各支部三个教育平台加强党员、在校学生和广大群众三个层面的国防教育，有效增强了广大群众的国防观念。
二、严格落实党管武装工作制度。
武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，乡党委始终坚持做到指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。一是进一步落实乡人武部部长工作责任，组织全乡民兵进行集训，定期向党委汇报并研究人武工作，加强对民兵应急分队的管理教育，提高民兵应急分队的服务意识、全局意识和应急能力，树立民兵组织的良好形象。二是按照党管武装的要求，把强化各项制度的落实作为党管武装工作的长效机制来抓，认真执行《党委议军制度》、《武装委员会例会制度》等各项制度，推进党管武装工作。三是把武装经费纳入政府预算统一落实，xx年落实武装工作经费1万余元，保障了集训工作的正常开展。
三、稳步提高党管武装工作质量。
（一）扎实抓好民兵预备役建设。为保证我乡预备役人员成为政治上合格、军事上过硬的坚强队伍，一是加强民兵预备役思想政治建设，采取民兵干部会议、宣传栏、标语等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防意识，确保民兵预备役建设的正确方向。二是抓好民兵军事训练。按照训用一致、突出重点、分类施训、注重实效的原则，我乡在xx年共开展民兵训练2次，有计划、有步骤地搞好了规范化训练。三是发挥民兵预备役作用。xx年，我乡利用民兵活动的有利时机，先后组织民兵开展了防汛救灾演练，建立“红袖标”队伍开展治安巡逻等活动，较好地发挥了民兵的模范带头作用，有效地促进了工作的落实。
（二）认真开展征兵工作。xx年我乡年满18周岁公民兵役登记82人。在征兵工作中，乡党委始终坚持高标准、严要求，认真组织适龄青年应征入伍。一是及时成立了以党委书记为组长的征兵工作领导小组，并设立了专门的征兵工作办公室。二是认真搞好思想发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，乡党委强化责任，细化任务，将动员任务落实到具体人员，并通过各种形式加强宣传工作，共印制发放宣传单1000份，悬挂宣传标语20副，举办国防动员教育专栏，召开征兵工作宣传动员会议2次，领导干部下基层走访宣传100余人次。三是严格把关，确保兵员质量。严格政审程序，坚持村、乡两级政审制度，把好初检初审目测关、推荐送检关、上站验证关三个“关口”，全力配合县人武部做好应征青年体检复查保障工作，逐人进行核实，保证兵源质量。经过层层选拔考核，入伍新兵3人，其中大专以上2人，大学生比例达67%，圆满完成了征兵任务。
（三）切实做好拥军优属工作。xx乡现有退伍军人87人，优抚对象39，伤残军人1人。我乡全面落实各项拥军政策和补助金，同时结合脱贫攻坚和“走基层”活动，给家庭生活困难的退伍军人帮扶，在生产、生活方面给予重点帮扶，解决其实际困难，进一步改善军属、伤残军人、退伍军人的生活条件。开展“八一”建军节座谈会，组织退伍老军人讲他们军旅经历，弘扬正气，增强复退军人的荣誉感和自豪感。
四、下一步工作打算。
xx年我乡党管武装工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，基层工作力度不够，基层建设还有待加强、民兵在经济建设中发挥的作用还不够等。在新的一年里，我们将继续认真落实县委县政府以及县人武部的各项工作要求，克服困难，抓住重点，突破难点，进一步增强责任感和使命感，努力研究和解决新形势下武装工作中出现的新情况、新问题，恪尽职守，开拓创新，全面推动我乡党管武装工作再上新台阶。
公司党委书记履行管党治党责任情况总结汇报
集团党委：
按照集团党委有关通知要求，现将本人一年来履行管党治党责任情况总结汇报如下：
一年来，我在集团党委的正确领导下，主动融入改革发展大势大局，切实履行**公司管党治党“第一责任人”职责，着力发挥党委领导作用，围绕“六个聚焦”推动管党治党取得“六个实现”，有力保障了全面从严治党的纵深推进。
（一）聚焦从严治党，推动实现了管党治党的责任落实。一年来，我深入贯彻党中央关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神和上级党委、纪委决策部署，纵深推进全面从严治党。一是坚决落实党委“主体责任”。充分发挥公司党委管党治党的领导主体、落实主体、工作主体和推进主体作用，组织召开党建暨党风廉政建设工作会议，统筹部署年度管党治党各项工作，压实公司各级党组织书记管党治党“第一责任人”职责和各级领导班子成员“一岗双责”责任。组织开展基层单位领导班子及成员考核述职、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议等考核工作，通过严格考核问责、强化结果运用，推动党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，不断增强公司各级党组织和党员干部全面从严治党的使命感、责任感和紧迫感。二是大力支持纪委履行监督责任。持续构建“党委全面监督、纪委专责监督、纪检监察部门日常监督、党员民主监督”的全过程监督体系，强化系统思维、保持高压态势，驰而不息抓好正风肃纪反腐工作。持续加强对基层单位“一把手”和领导班子监督，引领发挥监督执纪问责的震慑、警示作用。认真排查廉政风险隐患，落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。三是坚决巩固作风建设成果。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化，教育引导广大党员干部自觉抵制“慵懒散漫浮”，事不避难、义不逃责，为全面深化管党治党提供坚强作风保障。
（二）聚焦思想建党，推动实现了管党治党的政治引领。一年来，我切实把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在全面统筹上下功夫，组织公司两级党委聚焦习近平总书记提出的“五个牢牢把握”重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终牢记“三个务必”，不断提高“政治三力”，持续激励和引导公司广大党员干部从思想上正本清源、固本培元，持续涵养国企党员的政治本色。积极创新载体形式，与时俱进提升政治理论学习的吸引力和感染力。紧扣省委“********”活动要求，公司两级党组织组织专项研讨**次，形成研讨成果****余项，撰写心得体会****余篇，中层管理人员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平显著增强。
（三）聚焦制度治党，推动实现了管党治党的方向引领。一年来，我坚持把制度治党、依规治党作为全面深化从严治党的治本之举，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，坚定不移贯彻落实“两个一以贯之”，推动党的领导融入公司治理各环节。以建立现代企业制度为契机，按照集团党委有关要求，联动两级组织，结合实际完善党建入章工作，实现党建入章全覆盖，进一步明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。相继完善《党委会会议议事规则》《党委前置研究讨论事项清单》及《党委决策和审议重大事项清单》等制度，进一步厘清各治理主体的权责边界。全年主持召开党委会**次，确保党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到充分发挥，推动企业发展方向始终与党中央和上级党委同向而行、同频共振，现代化企业治理能力和治理水平显著提升。
（四）聚焦基层党建，推动实现了管党治党的组织保障。一年来，我把抓好基层党建作为管党治党的重要基础和根本前提，为服务引领经营管理、提高经济效益、增强核心竞争实力奠定坚实基础。一是推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。以提升组织力、增强基层党组织政治功能为重点，不断织密党组织覆盖网格、夯实基层党建基础。组织开展基层党支部标准化建设达标验收工作，同步对已达标支部开展“回头看”工作。严格落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度，规范党员发展、党费收缴等基础工作，积极探索“智慧党建”拓展应用，着力构建“党建融合发展矩阵”，持续打造引领企业高质量发展的“红色引擎”，基层党建工作的整体水平得到了显著提升。二是推动党建核心工作与改革发展中心工作深度融合。聚焦工程项目进度、安全、质量、效益和急难险重任务，通过设立党员先锋岗、成立党员突击队等“党建+”载体形式，找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，持续激励公司各级党组织和广大党员发挥先锋模范作用，在攻坚会战、疫情防控、抗洪抢险等重大挑战中冲锋在前，在深化改革、生产经营上攻坚克难，推动党建优势转化为发展胜势。
（五）聚焦选人用人，推动实现了管党治党的队伍保障。一年来，我深入贯彻新时代党的组织路线总要求，围绕全面深化国企改革大势大局，坚定实施人才强企发展战略。一是扎实开展“四好班子”创建活动。坚持胸怀“国之大者”，涵养“企业家精神”，用“两最”标准及时配齐配强基层领导班子，持续锻造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质领导团队。二是发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用。坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，注重在急难险重任务和风险考验中，培养、历练和选拔迎难而上、敢于担当作为的干部人才，全年组织开展**轮竞聘上岗工作，企业干部人才队伍年龄结构、知识结构得到持续优化。三是突出抓好“后继有人”根本大计。健全完善“育选管用”链条。结合“******”政策举措，制定《高质量引进企业所需人才实施方案》等适配制度，多渠道吸纳外部优秀人才和智力资源。四是持续完善容错纠错机制。深入落实“三个区分开来”要求，推动形成“支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误”的干事创业良好氛围。
（六）聚焦意识形态和企业文化建设，推动实现了管党治党的思想引领。一年来，我坚持广泛深入宣传党的方针政策，大力弘扬社会主义核心价值观，积极展示改革发展成果，培树企业形象。一是持续加强意识形态建设，牵头制定《宣传思想文化和意识形态工作要点》《权属企业意识形态领域主要风险点及防控管控责任分工方案》等**项重点方案，持续完善意识形态制度体系建设，不断压实党管宣传、党管意识形态主体责任，为全面加强新形势下公司意识形态工作提供基本遵循。二是持续加强企业文化建设，围绕企业改革发展战略目标，深入挖掘“******”企业核心理念价值，牵头制定公司“十四五”文化大纲和企业文化识别手册，不断丰富完善企业文化概念体系和内涵，纵深推进企业文化建设立新铸魂、成风化人。三是持续加强外部宣传，依托官网、微信、抖音等载体为代表的宣传矩阵，全面提升企业宣传的广度和深度。持续加强与主流媒体之间的对接，积极打造外部宣传平台。《******》《******》《******》等****篇报道在国内多家知名媒体刊登。
二、存在问题及下步打算。
回顾一年来工作，在取得一定成绩的同时，也深知距离上级党委管党治党新任务新要求还有一定的差距和不足，主要表现在以下几方面：一是对党的二十大精神学习还需加大力度，虽然能够创新加强政治理论学习，并且在企业范围内迅速掀起学习热潮，但是距离入脑入心、更好地指导实践、推动发展还存在差距，需要进一步创新举措、加大力度。二是在党建业务培训上还需要进一步加强谋划和部署，尤其是对新成立党组织的单位，需要统筹各单位发挥以老带新作用，推动相关单位党建工作尽快步入正轨。三是考核评价工作机制还不够健全完善，阶段性评估机机制未能及时建立，特别是在强化考核结果运用方面，存在思路不够宽、举措不够多等问题，需要进一步形成闭环管理，促进目标达成。
上述问题，我将在后续工作中高度重视，切实加以解决。下步工作中，我将以党的二十大精神为引领，坚决履行管党治党“第一责任人”职责，团结带领公司两级党委和广大党员干部，瞄定改革发展新的任务目标，进一步提高政治站位，把握历史主动，在新征程上扛起责任接续奋斗，在打造********新的奋斗征程上再创佳绩、再铸辉煌！
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街道党委书记履行全面从严治党责任述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职情况。
一是牵头抓主业，管党治党责任不放松。带头履行“第一责任人”职责，对照“三张清单”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”“两个维护”，带头学讲话、学《准则》、学《条例》，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，带领广大党员落实党工委、管委会决策部署。督促党委班子成员自我主动加压，抓学习、作表率，督促落实“一岗双责”，精心调整xxx名社区党委书记，xx个村居股份合作社由党支部书记、董事长一人兼，形成一级抓一级、书记带社区的工作机制。
二是深入抓思想，唱响主旋律。突出。
当前隐藏内容免费查看理想信念教育，全面加强意识形态工作，持续抓好党委理论中心组学习和周一学习日制度，以高度的政治定力，确保在思想上、行动上与党***保持高度一致。开展“星团队”“星个人”评选，深挖辖区突破担当、道德建设、创新创业等典型，通过社区报、微信公众号每周推送，深入宣传改革开放以来历史成就和人民群众中的感人事迹，高标准打造街道党性教育基地和x处党建示范点，开展文化惠民活动近xx场，进一步巩固思想舆论阵地，弘扬新时代精神，传递正能量。
三是用心抓队伍，社区干部素质再提升。在全区率先组织社区党员到市委党校进行脱产轮训，坚持正确选人用人导向，打破身份、年龄、学历等界限，机关中层副职以上全员竞聘上岗。细化党员积分制管理，开展党员“三双”活动，激发党员先锋队作用。xxx等软弱社区支部书记我亲自约谈、亲自指导，全面整改提升，班子战斗力凝聚力焕然一新。用足用活容错纠错、失职问责双向激励机制，全街道上下形成攻坚克难、突破担当的浓厚氛围。
四是从严抓纪律，强化正风肃纪不放松。坚持挺纪在前、执纪从严，认真落实主体责任，驰而不息正风肃纪。制定年度党风廉政建设工作要点，明确工作任务，召开xx次街道党委会议专题研究党风廉政建设工作。今年，街道纪委立案xx起，给予xx人党纪处分。根据***巡视、省委巡视反馈意见，建立问题整改台账，实行销号管理，建立起长效机制，对发现的问题，坚持实事求是、即知即改。
二、存在的问题及原因分析。
一是管党治党意识不够强。落实主体责任的主动性还不够强，党建工作仅满足完成上级安排的任务，在面对经济发展、社会稳定等诸方面压力时，出现“重发展、轻党建”、“重业务、轻党务”的问题，对街道党建标准化建设重视不够，现有城市社区党群服务中心不能满足便民服务需要，严重制约街道村改居社区向城市社区的转型发展。
二是严实管党任务落实不够细。管党治党缺乏针对性、经常性和持续性，没能按“从严从实”要求分解指标任务、落实责任主体、明确序时进度，在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、较真力度不够，工作“重布置、轻落实，重结果、轻过程”，特别是社区支部书记、党员队伍素质仍需提高。
三是服务群众水平提升不够快。当前街道工作重心转到发展和服务群众上来，但仍存在街居干部突破担当、攻坚克难、推动发展、服务群众的水平提升不够快的问题。有的社区党员干部为民服务的宗旨意识不够，甚至存在违法违纪、与民争利、侵害群众利益问题，在重点项目、棚改中拖后腿，当钉子户。
产生上述问题原因分析：一是思想认识不到位。对“党要管党、从严治党”的认识，还没有完全内化于心、外化于行，管党治党的政治自觉和行动自觉没有真正形成。二是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，创新办法不多，没有充分调动起街居干部抓党建工作的积极性和创造性。三是督导问责不严。对各项制度落实过程中出现的问题，督促整改不到位，离严抓严管还有差距，只求原则上过得去，不求细节上过得硬。
三、下步工作措施。
一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。
二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入街道中心工作，统筹安排、统筹推进。全力支持纪委工作，确保独立办案，完善人员配备、硬件设施等工作保障，通过街道纪委作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
三是强化教育监管，从严正风肃纪。一方面增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；另一方面通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，鞭策广大党员干部把党风廉政建设要求落到实处。
年度党委书记履行全面从严治党责任述职报告
-->,供大家参考。
（一）带头落实管党治党责任情况。
（二）加强政治建设情况。
（三）加强思想建设情况。
（四）加强组织建设情况。
（五）加强作风建设情况。
（六）加强纪律建设情况。
（七）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。
二、存在的主要问题及原因分析。
1．对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平还不够高。
3．对党员干部教育监督的力度还有待进一步加强。
4．意识形态工作还不够深入扎实。
三、下一步工作打算。
1．加强政治建设，坚决做到“两个维护”
2．加强干部队伍建设，持续提升领导班子能力。
3．持续正风肃纪，巩固发展良好政治生态。
正文：
各位领导：
一、履职情况（一）带头落实管党治党责任情况严格履行全面从严治党第一责任人职责，与班子成员、各部门负责人签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《“一岗双子”
责任书》共计...份，进一步明确目标，传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作机制。班子成员与分管部门负责人廉政谈话...人次，召开分管部门党风廉政建设专题会议...次，形成全面从严治党整体合力。
（二）加强政治建设情况严格落实“三重一大”制度，修订党委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界。强化日常学习，引导党员对照党章和党内法规，按照全面从严治党要求，主动担当作为，切实履职尽责，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
学习教育，举办党史学习教育读书班，组织党员干部原原本本学好党史学习教育4本“指定教材”，引导党员干部赓续红色血脉，凝聚奋进力量。严格落实意识形态工作责任制，签订《意识形态责任书》...份，充分利用月度会，进行广大干部职工意识形态和思想动态分析，实行24小时答复办结制。
任用工作均经过党委会进行研究决定。
（五）加强作风建设情况认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展“纠四风、转作风、促担当”作风建设活动及形式主义、官僚主义突出问题专项整治，查摆梳理出带有共性的问题...项，目前均已整改到位，有效推动了广大干部职工进一步转变工作作风，强化担当作为。
（六）加强纪律建设情况全力支持公司纪委深化“三转”，聚焦主责主业，开展高品位矿石结算、公务用车、井巷锚杆支护工程等专项督查及疫情防控、安全生产等日常监督检查...次，发出《监督检查建议书》...份，查摆、整改问题...个，对重要部门、关键岗位廉政谈话...人次，任前廉洁谈话...人次，党风廉政建设提醒谈话...人次，不断强化对重点岗位和重点领域的监督检查，确保合规操作、规范运行。
（七）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况认真研究审计反馈问题，落实专人推进整改工作，针对审计发现问题认真组织落实整改，深入分析问题产生的根源，把抓审计整改、促落实工作与加强党风廉政建设结合起来，共落实审计问题整改...项。
主要表现在对新理论掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况；牢固树立“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”的创新实践措施不足。
管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距，干部队伍担当作为作风还需提升。党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，在提升党组织组织力领导力、发挥党组织战斗堡垒作用等方面还有差距。
33．对党员干部教育监督的力度还有待进一步加强。
对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强；有时候担心执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部开展工作的积极性，对加强党内监督的意义认识还不够，没有正确领会“严管就是厚爱”的深刻内涵，没有切实做到敢管敢严，真管真严，造成有的党员思想认识不到位、综合素质不够高。
44．意识形态工作还不够深入扎实。
企业文化宣贯力度还需进一步加强。人才储备力度不够，因省外矿山条件较为艰苦，人才招聘工作推进难度大，未形成管理人员梯队。
剖析。
以上问题产生的主要原因，主要有以下几个方面：
和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位，在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。
三、下一步工作打算11．加强政治建设，坚决做到“两个维护”
始终把党的政治建设摆在首位，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想。
学习。
往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中央重大决策部署。压实意识形态工作责任，强化正面宣传，建强意识形态阵地，进一步弘扬正能量、增添新动能。
22．加强干部队伍建设，持续提升领导班子能力。
改革，不断激发干部队伍活力。
33．持续正风肃纪，巩固发展良好政治生态。
严格落实中央八项规定精神，持续深入治理“四风”问题，继续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，建立改进作风长效机制。坚持民主集中制，从严落实“三重一大”制度，全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。
领导。
班子和领导干部责任清单、任务清单，压实各级党组织主体责任、党委书记“第一责。
任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动落实主体责任制度化、规范化。
局党委书记年履行全面从严治党责任述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委、县政府和县纪委要求，以党的政治建设为统领，全力推进管党治党各项任务落实落地，不断把全面从严治党引向深入，较好的推动了各项工作有序开展。现将工作情况报告如下。
一、履职情况。
（一）带头管党治党，压实主体责任。扎实履行全面从严治党第一责任人责任，按照“统领、做实、规范、创新”的要求，制定了《2020年落实全面从严治党工作方案》，并狠抓落实，扎实做好“三会一课”、中心组学习、谈心谈话、民主评议、党性分析等工作。今年来，组织中心组学习12次、党课1次、民主生活会1次、廉政谈话56人次，谈心谈话106人次，警示教育1次。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。
（二）强化理论武装，提升政治站位。强化政治理论武装，认真学习党的***五中***以及习******系列重要讲话精神。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习******提出的“金山银山就是绿水青山”发展理念的要求，在任何时候任何情况下都自觉同党***保持高度一致，坚决维护以习******为核心的党***权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
（三）坚持正确引导，营造良好生态。开展警示教育月活动，组织党性修养专题培训课，组织全体机关干部观看违纪违法典型案例，教育系统全体干部职工以案为鉴，警钟长鸣，进一步严明政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变思想政治道德防线。加强意识形态阵地建设，充分发挥电视、报刊、宣传栏、微信公众号等宣传导向作用，确保意识形态领域健康向上环境总体平稳，为良性发展奠定思想基础。
（四）突出风险防控，坚持正风肃纪。一是建立监督体系，改进工作作风。从建立完善监督组织保障体系入手，成立局作风监督检查工作组，适时对工程建设及机关建设进行日常监督，严肃工作纪律，改进工作作风，建立良好的工作秩序。二是认真履行“三重一大”报告制度，严格决策程序。三是实行述责述廉制度，组织所有局机关人员述责述廉，接受局党组及服务对象评议。四是制定了《廉政风险防范内控机制工作实施方案》，根据岗位职责、业务流程认真排查各个环节的廉政风险点，并根据廉政风险点制定切实有效的防控措施。五是认真对照省巡视市巡察、县委巡察发现的共性问题，主动认领涉及问题，制定整改落实清单，明确措施及完成时限，带头整改落实，推动巡视巡察意见全面落实、切实整改、取得实效。
二、存在问题及原因。
（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。
（二）党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关当前隐藏内容免费查看键部门的廉政教育过于单一。
（三）基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。党建人员力量薄弱，能力和水平有待提升。
（四）意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有“空间”，在舆情管控上仍存在“盲点”，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。
以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。
三、下步工作思路和措施。
（一）强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻县委、县政府决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活，加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。
（二）加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。进一步强化工程廉政监督工作措施，牢固树立“红线意识”和“底线思维”，分清“原则”和“底线”，“廉政”和“担当”，高质量推进重点工程建设。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。
（三）加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”制度执行。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线，强化重点领域监察，为推进事业健康持续发展提供营造风清气正良好生态。