在工作中，每个人都会遇到各种各样的问题和挑战，工作心得可以帮助我们总结并汲取其中的经验教训。针对项目管理方面的问题和挑战，小编总结了一份工作心得，希望对大家的工作有所启发。
焦化厂工作总结
1大中型焦化厂宜设消防站，消防站应设在便于车辆迅速出动的位置。
2粗苯生产、粗苯加工和焦油加工等主要火灾危险场所，应有直通消防站的报警信号或电话，并应有灭火设施。
3下列场所应设消防灭火系统：
d.二甲酚、蒽、沥青、酚油等闪点大于120℃的可燃液体贮槽或其他设备和管道易泄漏着火地点，应设半固定式蒸汽灭火系统。
4灭火蒸汽管线蒸汽源的压力，不应小于6×105pa(6.12kg/cm2)，其操纵阀门或接头应安装在便于操作的安全地点。
5泡沫混合液管线宜地上敷设，不得从槽顶跨越。与泡沫发生器连接的立管段应固定在槽壁上，防火堤内的水平管段应敷设在管墩管架上，但不得固定。
6消防给水管网应采用环状管网，其输水干管应不少于两条。
7多层生产厂房应设消火栓和消防水泵，塔区各层操作平台应有小型灭火机并宜设蒸汽灭火接头。
8甲、乙、丙类液体贮槽区的消火栓应设在防火堤外，距槽壁15m范围内的消火栓，不应计算在该槽可使用的数量内。
9各厂房、建筑物、库房等应备有小型灭火机，其数量应符合规定，灭火机应设置在便于取用的地点。
焦化厂化产工作心得体会
焦化厂作为我国重要的能源供应产业之一，每年都为国家输送大量的焦炭、煤气等产品。而在焦化厂的化产工作中，我有幸参与其中。通过与同事们的合作和努力，我积累了一些宝贵的经验并获得了一些体会，现在我将分享给大家。
首先，在焦化厂的化产工作中，我学会了更加注重细节。焦化过程中，每一环节的参数设定和操作细节都至关重要。一旦一个细微的差错，就可能导致整个生产过程出现问题，影响工作效率和产品质量。因此，我每次都会认真查看操作手册和工艺流程图，确保每个环节按照标准操作，保证生产过程的顺利进行。
其次，在化产工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性。焦化厂的化产工作是一个复杂的系统工程，需要多个部门和多个岗位之间的协同合作。作为一个小环节的人员，我意识到自己的工作只有与其他环节的人员密切合作，才能够互相配合，协调好工作的节奏和进度。通过与其他岗位的同事共同努力，我与他们建立起了良好的合作关系，共同推动工作的快速完成。
第三，我在化产工作中学到了坚持不懈的勤奋精神。不论是在夏日的酷热中，还是在寒冬的严寒下，化产工作都需要我们站在生产一线，严守岗位。这种工作环境，在我刚开始接触时曾经让我望而却步。然而，随着时间的推移，我逐渐适应了这种艰苦的环境。我明白，只有坚持不懈地付出努力才能够更好地完成工作任务。
此外，我还意识到了安全生产的重要性。焦化厂的化产工作是一个高风险的工作岗位，一丝的疏忽都可能引发严重的事故。因此，我积极参与安全教育与培训，学习相关的安全知识和操作技巧。在工作中，我时刻保持警惕，主动发现和排除潜在的安全隐患，以确保自己和同事的安全。
最后，在焦化厂化产工作中，我还体会到了自身的成长与提升。通过不断的学习和实践，我从一个新手逐渐成长为一名合格的化产工人。与工作中的同事们交流和沟通，我不仅学到了专业知识，也提升了自己的沟通能力和团队协作能力。这些工作中获得的成长与提升，不仅在焦化厂的化产工作中能够体现，也会对我今后的职业生涯产生积极的影响。
总之，焦化厂化产工作需要注重细节、团队合作、勤奋精神和安全意识。通过在工作中的实践，我不仅获得了专业知识和技能的提升，也在与同事们的合作中感受到了团队的力量。这些宝贵的经验和体会将伴随我今后的工作生涯，并成为我成长的基石。
焦化厂化产工作心得体会
随着社会经济的发展，焦化厂作为重要的煤炭加工产业，成为了国家和地方经济发展的支柱之一。作为焦化厂的一名化产工作人员，我十分荣幸能够参与到这个重要的行业中。焦化厂化产工作主要负责生产焦炭、煤气以及一系列的化工产品，对于保障国家能源供应和化工品需求具有重要的意义。在这个过程中，我积累了不少经验和体会。
在焦化厂化产工作中，技术难点是我们需要时刻面对的挑战。特别是在焦炭生产过程中，保证炉膛运行稳定、高效是我们关注的重点。我在工作中，始终坚持质量第一的原则，注重对炉膛运行状态的监测和调整，尽力避免生产过程中的问题和故障。同时，我也不断学习和掌握新的技术和工艺，提高自己的专业能力，以应对日益复杂的生产需求。在实践中，我也发现，保持炉膛温度的均匀分布对于提高产品品质非常重要，因此，我通过优化燃烧系统，合理调整进风角度和速度，确保炉膛内部温度分布均匀，从而提高了焦炭的质量。
第三段：谈谈焦化厂化产工作中的安全隐患和安全意识（250字）。
焦化厂化产工作中，安全隐患不可忽视。高温、高压、有毒有害物质等都是我们工作中需要面对的风险因素。因此，保护自身的安全意识和重视安全生产至关重要。在我的工作中，我严格按照安全规章制度进行操作，穿戴好相应的防护装备，做好个人防护，确保自身的安全。同时，我也与同事们共同严密关注生产过程中的隐患，定期进行安全检查和隐患排查，及时解决存在的问题，确保生产环境的安全。
作为焦化厂的一员，合作与沟通是十分重要的。在工作中，我始终坚持团队协作的原则，与同事们密切配合，在不断的沟通交流中完善工作流程，提高工作效率。我发现，良好的团队协作能够提高整个生产组织的运作效率，减少工作冲突，增强每个人员间的信任感和团队凝聚力。在日常工作中，我特别注重与同事们的沟通和交流，及时解决问题、分享经验和技巧，共同提升工作水平。
第五段：小结与展望（250字）。
通过焦化厂化产工作，我意识到，只有持续不断地学习和提升自己的专业技能，才能更好地适应企业的发展需求。未来，我将继续努力，不断深化理论知识的学习和实践经验的积累，进一步提高工作的技术水平和综合素质。同时，我也希望通过自己的努力和贡献，为焦化厂的稳定发展和国家的煤炭工业作出更大的贡献。
总结：焦化厂化产工作是一项具有挑战性和责任重大的工作。在实践中，我不断提升自身的专业能力，关注技术难点，重视安全生产，加强团队协作和沟通。通过这些经验和体会，我深刻认识到了工作的重要性和发展的思路，也坚定了我继续从事焦化厂化产工作的信心。
焦化厂工作总结
1、11月份焦炭产量99406吨，2月份焦炭产量93005吨，日均产量达到3207吨，连续刷新近五年来最高纪录。
1、22月份吨焦耗电48、28kwh，环比降低1、79kwh，创2019年以来最低纪录；2月份吨焦耗焦炉煤气214、06m3，环比降低0、83m3，创2019年以来最低纪录。
1、31—2月份焦炭灰分、热强度、m25等质量指标保持稳定，日均指标合格率均达到100%。
1、31月份冶金焦成本1496、01元/吨，2月份冶金焦成本1470、46元/吨，2月份成本环比降低25、55元/吨，按公司给定吨冶金焦售价1751元核算，1月份创利润2388、85万元，2月份创利润2489、85万元，连续刷新2019年以来最高纪录。
1、42月份炼焦k3系数0、85，环比升高0、09，焦炉生产稳定性大幅提升。
1、51—2月份，设备完好率达到0、995，同比升高0、1，设备保障能力提升明显。
2、工作不足。
2、1受疫情影响，煤料供应困难，煤种多、煤量低，频繁变更配煤比，2月份配煤结构影响成本环比升高31、51元/吨。
2、22月份吨焦耗压缩空气环比升高3、81m3。
2、3炼焦清门清框设备未完成调试。
2、4焦炉机、焦侧冒烟无组织排放处理不及时，7#、9#路流撒清理不及时。
2、52月7日，炼焦4#皮带开裂，影响生产3小时2分，当日少出15炉焦炭。
2、61—2月份焦油收率2、36%，同比下降0、35%，焦油收率偏低。
3、整改措施。
3、1和公司供应部加强沟通，加大供应量；精心组织煤场卸煤、上煤工作；稳定焦炭质量前提下，配煤方案调整要保证成本可控。
3、2对炼焦用气点进行全面梳理，及时处理漏风点。
3、3积极与厂家沟通，关注疫情形势，待条件允许，第一时间联系人员调试。
3、4炉门加强清扫，及时封堵冒烟点；在运输过程中要杜绝道路流洒，发现后及时清理。
3、5加强设备检查维护，及时处理设备隐患，杜绝把小隐患拖成大问题。
3、6优化配煤方案，适当提高挥发分，控制炉顶空间温度，减少炉体窜漏与炉门、承插口冒烟，控制冷凝工艺指标，降低焦油渣排渣损失。
1、1继续全面推进安全自主管理工作。
1、2严格执行《检修作业安全专项负责制度》，做好检修作业现场和外包施工队伍作业现场的安全管理。
1、3采取好疫情防护措施的前提下，做好检修作业现场的安全管理，尤其落实好《检修作业安全专项负责制》。
1、4厂、各车间在做好个人防护的前提下，认真落实好安全教育培训计划和应急演练计划。
2、1持续做好各级环保部门迎检工作。
2、2对于持续进行的现场环保检查，针对发现的问题，按期进行整改。
2、3加强危废物现场的清理，对于7#、9#路运输车辆的流洒，要及时清理现场。
2、4煤场洗车台、雾炮、喷淋适时开启，确保湿式作业。
2、5强化在线监测运行管理规范，做好专人24小时盯守，确保数据稳定达标上传。
2、6做好1#焦炉在线超低排放改造工作。
3、生产技术及成本管控。
3、1以焦炉稳产、高产为中心，1#、2#焦炉结焦时间按照20小时组织生产，日出炉数140炉以上，力争焦炭产量97000吨以上。
3、2保持1—2月份焦炭质量态势，继续做好进煤质量抽检、备煤工艺操作、配煤电子秤校验、稳定焦炉炉温等工作，保证焦炭质量稳定。
3、3与公司供应部继续做好沟通联系，保证煤料充足供应，同时做好煤料货位管理，合理控制库存，做好煤料清卸，减少局车停时，共同促进降低洗精煤采购成本。
3、4以经济效益优先，对煤料配比适当调整；化产回收工艺指标严格管控，优化奖惩方案；炼焦工序监控炉顶空间温度，减少炉体窜漏、及时封堵炉体冒烟点等，重点攻关焦油、焦炉煤气收率。
3、5加强工序质量、工艺质量管控，加强检查、考核，薄弱点重点攻关，保证关键工艺指标达标，确保上道工序为下道工序服务。
3、6在保证焦炭质量前提下，配煤方案以成本优先，根据近期煤料情况，配煤方案精心谋划，详细研究，确保焦炭质量稳定、配煤成本可控。
3、7可控工序成本指标分解到位，压实责任，实时跟踪，对标最优指标，对标行业先进，持续提升。
3、8建立常态化对标机制，瞄准影响成本的关键指标，找对方亮点，弥补自身短板，提升经济技术指标。
3、9煤场保证24小时不间断卸车；做好场地、人员、机械的组织，提高火车卸车效率，降低局车停时；优化奖惩方案，提高职工工作积极性；适当增加汽车煤运输量；做好货位管理，保证卸车所需场地；内部运输车辆统一调配，提高车辆利用率，严禁车辆闲置；降低运输费用成本。
4、设备管理工作。
4、1在制冷系统运行前，对制冷机组进行检查、维护保养；做好3#制冷机组的拍卖、拆除。
4、2做好2#拦焦车旧导焦栅的拆除，新导焦栅的组装、安装、调试。
4、3对2#炉拦焦车滑线进行调整，解决弯曲变形问题。
4、4春季设备润滑工作，按全优润滑的要求进行。
4、5合理申报备件材料数量，严格控制现场库存，加强现场备件材料存放管理。
4、6充分利用检修时间，提高设备日常检修维护水平；加强点巡检，发现隐患及时处理或上报，杜绝把小隐患拖成大问题。
5、现场环境卫生。
5、1针对公司面貌提升检查组检查出的问题及提出的`提升建议，按规定时间全部落实整改。
5、2提前部署，抓好落实，做好春季绿化工作；花坛、绿地等做好浇水维护管理；做好道路卫生清理，破损路面及时修整。
5、2厂内环境卫生坚持日检查、日通报、周复盘，确保整改要求落到实处。
5、3发挥职工创造性，结合企业文化，继续推进美化亮化，做到外观美观大方、干净、整洁，无大量积尘、积灰，各主体厂房及主要通道标识牌安装到位。
5、4重点抓好定置管理，机械车辆、备品备件、原辅材料、产成品、作业工具等做到定置摆放，并设置定制摆放标识牌。
5、5结合环保要求，道路及时清扫，杜绝流洒；煤场保证湿式作业；严控各区域无组织排放。
6、党建及疫情防控。
6、1在新冠肺炎疫情期间，党支部要坚决扛起疫情防控政治责任、工作责任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚决打赢疫情防控这场特殊战役。做好新冠肺炎防控基本知识的宣传贯彻，注意发现先进典型。
6、2党支部围绕中心服务大局，结合车间生产实际，落实好“三会一课”，做好基础工作。
6、3注意把握职工思想动态，及时反馈职工群众关注的热点难点问题，做好疫情防控特殊时期的职工思想稳定工作。
6、4做好焦化厂职代会确定的各项工作目标的宣传贯彻，做好各项提升工作。
7、其他方面。
7、1做好“12339”工作落实，根据年度目标做好分解，确保每月完成月度目标。
7、2根据公司统一部署，积极准备，做好2020年技改项目的推动、落实。
1、干熄焦、煤场筒仓、脱硫二期工程、除尘工序优化改造四个重点工程项目，望集团给与资金、政策支持，确保工程顺利实施。
2、上升管余热回收技改项目，望集团给与资金、政策支持，确保工程顺利实施。
3、熄焦塔梯子平台腐蚀严重，望公司加快项目审批进度。
4、消防报警系统存在5#皮带和布料机光束感烟3个点位的误报警，望公司予以协调解决。
焦化厂工作总结
1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的`位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2、对流程不够熟悉；
3、工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4、缺乏工作经验，尤其是现场经验；
今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
此致
敬礼！
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
焦化厂工作总结
今年3月5日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织21名青年志愿者，义务为160余人次的职工家属提供了配钥匙100余把、修自行车20余辆、焊盆40余个，方便了职工家属。
2、深入开展青工文化活动。xx年1月、2月、3月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，xx年4月，组织了青年卡拉ok大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展10余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。
3、深入开展科技创新活动。xx年，全厂在公司申报“五小”科技成果29项，科技论文8篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。
3、深入开展“青安杯”竞赛活动。
（1）进一步深化“两位一体”运行机制。
自xx年3月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月20元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。
（2）进一步加强青安岗工作的基础建设。
焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了100余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。
（3）坚持周四安全学习。
全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“5s”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。
（4）坚持每日“三查”活动，
总结。
厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。
（5）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励5元，练习差的每本处罚5元，有效地调动了职工的.积极性。
（6）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的22个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。
（7）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面29条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等28项具体要求，每周开展自查自纠活动，有效增强了职工的标准化操作意识。
4、进一步加强团建工作。
（1）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完善团委中心组学习制度。每周二下午组织团委成员和团支部书记认真学习党的方针政策、共青团的基本知识、安全生产知识等，内容涉及党的重要精神、“三个代表”重要思想、共青团十五大、团的业务知识、公司形势任务、法律知识、安全生产知识等方面。三是建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年组织团委委员召开生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，促进班子的团结。
（2）狠抓基层团支部建设。一是坚持和完善团支部“三会一课”制度，厂团委建立起了较为规范的“三会一课”制度，每月下发会议材料至团支部、团小组具体指导“三会一课”，纳入厂一体化考核全面检查，保证落实到位。为了进一步强化落实，从xx年3月份开始，厂团委就建立和坚持厂团委参加指导支部团员大会制度，要求团员大会必须邀请厂团委书记参加、到会人数必须过半、议题必须由支委会拿出初步方案，确保了团员大会和团课真正落到实处。二是建立团支部活动经费制度，根据工作需要，厂团委建立团支部活动经费制度，每季度由厂团委给每个团支部下拨100元专款由团支部使用，主要用于团员教育和管理、团内各类活动等，并建立制度严格管理，保证团支部活动经费的落实，进一步增强了团支部的战斗力。三是深入开展了“团员示范岗”活动，以团小组为单位，以岗位为阵地，以设备为重点，围绕生产经营工作中的生产组织、技改技措、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。
焦化厂员工工作总结
1、加强安全培训，提高员工安全意识。
20xx年共培训员工x人，包括安全操作规程、安全管理制度、应急救援预案、八大作业制度、新安全生产法等。做好新岗位人员岗前安全培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能，提高新员工安全意识，并建立培训档案。提高了职工安全意识，强化了职工安全隐患识别能力和事故防范能力。
2、完善安全管理制度，加强安全管理。
结合焦化厂实际情况完善了《三项制度》，制定了安全管理措施，建立了安全考核机制。编制了《应急救援预案》，《禁烟禁火制度》，《安全检修管理制度》，《八大作业管理制度》，《库区安全管理制度》，《开停工安全管理制度》，《安全生产奖惩制度》等。《三项制度》及《应急救援预案》以上墙。
3、隐患排查治理，注重整改。
全年开展现场隐患排查，共计查出隐患x项，整改x项。整改率x%。其他六项属于工程遗留问题，以报送有关部门给予解决。做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患。落实整改，并经现场复查验收。
编制了焦化厂《应急救援预案》及x项《现场处置方案》并每月按照演练。现场影像资料、演练效果分析建立档案。
监督检查各类作业，落实特殊作业作业安全措施，认真落实作业票管理制度，通过现场监督检查，规范了作业程序，确保了安全作业。全年开具动火作业、高空作业等票据x次，监护危险作业x次，把握安全是工作根本，每次危险作业安全科都要到现场，认真检查，确保万无一失，方可作业。20xx年x月份xx#炉准备内部加热，应要做好xx#炉的收尾及烘炉工作，于是安全科结合外委施工队伍派安全员进行三班倒，紧盯现场，就连吃饭也不离开现场，真正做到了哪里有危险，哪里就有安全员。所以直到扒火床没出现任何事故。严查跑、冒、滴、漏现象，对各车间区域的隐患每发现一项都要记录在案，限期整改，不留后患。加强外委施工人员的安全教育，严格管理，签订安全协议，明确安全生产和义务。
焦化厂安全心得体会反思
焦化厂作为重要的工业生产基地，生产过程中存在许多潜在的安全隐患。为了保障员工的人身安全和厂区的安全稳定，我们需要不断总结经验，加强安全意识，及时发现和解决问题。近期，我在焦化厂上班的经历让我深切体会到了安全的重要性。通过总结自己的安全心得和经验，我希望可以帮助大家进一步认识焦化厂的安全问题，并加强安全意识，做好自己的工作。
首先，我们需要加强安全意识，树立安全第一的观念。焦化厂是一个高风险的工作环境，每一项工作都需要高度的警惕和谨慎。在工作中，我发现很多事故都是源于工人的马虎和疏忽大意。有时候我们觉得只是小事，可能就忽视了一些安全规定和措施，但这样的小事很可能造成严重的后果。因此，我们要时刻保持高度的警觉，不论是工作中还是生活中都要时刻关注安全。只有树立安全第一的意识，才能有效地预防事故的发生。
其次，我们需要学会正确使用和维护安全设备和防护措施。焦化厂的生产过程中使用了很多安全设备和防护措施，这些设备和措施的作用是非常重要的。然而，很多工人对于这些设备的使用方法和维护是不熟悉的，或者因为工作中繁忙而忽视了这些设备的重要性。我亲身经历了一起由于未正确使用和维护安全设备导致的事故，这给我敲响了警钟。我们需要定期接受安全培训，提高自己对安全设备和防护措施的使用和维护知识，确保设备的正常运行和有效防护的实施。
再次，重视安全检查和隐患排查。安全检查和隐患排查是预防事故发生的重要手段。每天，我们都要对工作区域进行全面的检查，及时发现并解决潜在的安全隐患。事实上，不少事故都是可以通过安全检查和隐患排查来避免的，但由于疏忽和马虎，很多问题一直得不到解决，最终导致事故的发生。因此，我们要重视安全检查的重要性，及时发现潜在的危险，采取必要的措施进行处理。
然后，加强紧急救援和应急处理的能力。事故的发生是难以预测的，但我们可以通过加强紧急救援和应急处理的能力来减少损失。在我的工作中，我参与了一次模拟救援演练，亲身感受到了救援团队的紧密配合和高效执行。对于突发事故，我们要迅速做出反应，应用我们所学的知识，确保自己和他人的安全。在日常生活中，我们还需要积极参与安全培训，学习安全急救知识，提升自己的应急处理能力。
最后，我们要建立良好的安全文化和团队合作精神。安全文化是一个企业发展的重要标志，也是防范事故的有效手段之一。通过培养员工的安全意识和加强安全培训，我们可以改变员工的行为习惯，从而形成良好的安全文化。和谐的团队合作也是保障安全的重要保证，我们要加强与同事之间的协作，相互帮助和监督，共同落实安全措施，保障自己和他人的安全。
总而言之，焦化厂的安全工作是一项长期而艰巨的任务。我们要时刻保持高度的警醒，加强安全意识，正确使用和维护安全设备和防护措施，重视安全检查和隐患排查，加强紧急救援和应急处理的能力，建立良好的安全文化和团队合作精神。只有我们每个人都能够时刻关注安全，做好自己的工作，才能保障焦化厂的安全稳定。
焦化厂违章作业心得体会
焦化厂是重要的能源供应单位，但由于高温、有毒、易爆等特殊环境，违章操作成为了一种常见现象。近期，我在焦化厂工作中亲身经历了一起违章作业事件，深感违章操作的危害性和对工作安全的影响。通过这次事件，我有了一些心得体会，希望能够引起大家对违章作业的重视和警觉。
首先，违章作业行为严重违背了工作安全的基本原则。无论是在哪个单位，工作安全都是第一位的，不可忽视。然而，在焦化厂中，有些工人为了图方便、省事，经常会有违章作业行为的出现，这是对自身安全的一种不负责任的表现。在那起违章作业事件中，一名工人因为疲劳导致操作不当，结果引发爆炸事故，造成了不可估量的人员伤亡和经济损失。这个事故的教训告诉我们，工作安全永远都不能掉以轻心，我们必须严格遵守操作规范，通过培训和学习不断提升自己的操作技能，保证自身和他人的安全。
其次，违章作业对环境保护和公众安全造成了巨大的隐患。焦化厂在生产过程中产生了大量的废气和废水，如果不按照规定的程序和方法处理和排放，将严重污染周边环境和公共设施。然而，一些工人为了节省时间和成本，常常会忽略环境保护的重要性，从而违反相关规定进行无序作业和处理废物。这样做不仅会给环境带来污染，还会对公众的生活和身体健康造成严重威胁。我们每个人都有责任保护好我们的环境，遵守环保法规，合理使用资源，并积极参与到环境保护的行动中去。
再次，违章作业不仅会给公司带来经济损失，还会影响到公司的声誉和形象。在焦化厂中，一些工人因为盲目追求效益而放松了安全标准，造成了废品损失和产能下降，给企业带来了巨大的经济损失。与此同时，违章作业事件还可能引发外界对公司经营管理能力和道德底线的质疑和批评，从而影响到公司的声誉和形象。作为企业的一员，我们要时刻牢记公司的利益和形象，远离违章操作，努力提高工作效率和质量，为公司的长期发展做出贡献。
最后，作为员工，我们要积极参与公司的安全培训和知识普及活动，增强自身的安全意识和操作知识，提高对违章操作的辨识能力，及时制止和防止违章行为的发生。同时，我们也应该发挥好员工的监督和管理作用，对违章操作现象进行举报和整治，为公司的发展和员工的安全保驾护航。只有每一个人都能够自觉遵守操作规程和安全制度，才能够确保焦化厂的正常运行和员工的生命安全。
总之，违章作业是对工作安全和环境保护的严重破坏，对公司和员工都会产生极大的危害。我们必须深刻认识到违章作业的危害性，保持高度的警惕性和责任心，通过加强安全培训、提高操作技能、严格遵守操作规范，共同营造一个安全、健康的工作环境。只有这样，我们才能够实现安全生产和可持续发展的目标，为公司的发展和社会的进步做出贡献。
焦化厂消防月心得体会
“安全第一，预防为主”，作为一家焦化厂，安全生产一直是我们最重要的工作。为了消除消防安全隐患，提高员工消防安全意识和技能，我们开展了焦化厂消防月活动。通过此次活动，我们获得了许多宝贵的心得体会，现在分享给大家。
第二段：消防知识教育。
在焦化厂消防月期间，我们组织了一系列消防知识教育，包括疏散逃生知识、灭火器的使用方法、火场自救等方面。通过这些教育，让员工掌握了基本的消防知识，提升了员工在遇到火灾时的自我保护能力。
第三段：消防演练。
我们还在月度活动中开展了消防演练。此次演练内容是模拟某一车间的火灾事故，现场应急救援队伍积极应对，展现了他们高超的灭火技能。此次演练加强了员工消防意识，提高了员工应对火灾事故的敏感性和应变能力。
第四段：全员消防检查。
在消防月期间，我们对全厂区域进行了消防安全检查。把消防安全检查作为一项常态化、制度化的工作，从源头上消除了安全隐患。并且，也提醒员工时刻保持高度警惕，确保生产安全。
第五段：结语。
综上所述，焦化厂消防月活动在提高员工消防安全意识、掌握消防知识方面，起到了非常重要的作用。在今后的工作中，我们将继续加强消防安全工作，采取全面、系统的措施，坚决杜绝各种安全事故。同时，我们也希望其他企业能够重视安全生产，落实好各项安全措施，共创安全生产环境。
焦化厂员工工作总结
自焦化建厂以来，焦化厂党支部为进一步整合和规范焦化厂党建工作制度，提高党组织活动实效性，建立健全发挥党组织和党员作用的长效工作机制，探索加强新形势下焦化厂党建工作的有效实现形式，坚持开展“三会一课”。认真坚持“三会一课”制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。更能发挥党员的先锋作用及党支部的战斗堡垒作用。
1、定期召开党支部会议。组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，研究分析职工的思想、工作动态，制定学习、培训计划以及实施方案。从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。
2、定期召开党支委会议，传达学习指挥部党总支的文件以及会议精神，增强党员的党性观念，不忘自己是一个共产党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。并对党员如何在焦化厂建设发展中发挥模范作用展开讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。
3、定期召开全体焦化厂党小组会议。定期开展民主评议党员活动，研究发展对象和入党积极分子的培养教育。强化学习意识，开展形式多样的教育活动，提高焦化厂成员的理论水平和技能水平。学习采取集中、分组、自学等形式相结合，并要求成员人人有笔记、有心得体会。
4、按时上好党课。定期举办党课，组织大家学习党章，学习党的先进理论、方针、政策。通过三会一课，焦化厂党支部增强了凝聚力、战斗力，保持了队伍的先进性。
为加快培养和集聚各类人才，切实提高焦化厂自主创新能力，大力推进焦化厂的各项工作，为促进焦化厂又好又快发展，自20xx年5月起，焦化厂开展了一系列以加强班组建设、强化团队意识的“自主管理学习圈”活动。
1、成立活动小组全面开展“自主管理”活动。
根据《xx公司开展“自主管理”党建主题实践活动试点工作实施方案》，焦化项目根据项目建设实际情况建立了四支自主管理活动实施小组，分别从提高项目施工质量、产品质量、节能降耗、改善周围环境；提高工作质量、控制施工进度和投资、降低成本、解决各类管理问题；解决工程技术、工艺流程、优化设计等三个方面入手，陆续开展自主管理活动。
四个自主管理活动小组分别是：现场型自主管理小组2个，管理型自主管理小组1个，攻关型自主管理小组1个。分别由项目经理、副经理及专业工程师任自主管理活动小组辅导员，对自主管理活动开展的全过程进行跟踪与指导。
2、在实际工作中贯彻落实“自主管理”活动。
（1）、焦化项目自20xx年9月以来，每周六12点召开项目内部周例会，一方面是总结过去一周的工作进展与完成情况，另一方面布置和安排下周工作。通过周例会的开展，项目部领导及员工能在第一时间了解和掌握项目建设的最新进展与情况。通过交流，及时发现在过去一周项目建设存在的问题，并做出部署，在下周尽快解决存在的难题，为项目建设扫清道路。
（2）、为全面推进“自主管理”活动的实施，认真贯彻落实金属镁一体化项目安全管理方针：“安全第一、预防为主、保护员工、保护环境”。保护项目建设所有人员自身安全，焦化厂hse组定期组织项目人员进行安全教育。
截止目前已进行入职安全培训教育233人次，基建安全培训121人次。项目部对进入现场学习的操作人员每天进行班前安全教育半小时，并按照培训要求，安全管理员亲自带队进入现场学习，现已进行班前教育1000人次。
其次，项目部还根据项目建设实际情况组织人员进行模拟试车练习。通过熟悉记忆焦化的工艺流程，每个岗位分别指定不同人员进行模拟试车，在模拟试车练习过程中，还要将本岗位的安全注意事项，岗位职责，操作要领等必须熟记的岗位知识进行阐述，直至整个工艺结束。
最后，项目部组织专业人员带队，带领实习人员赴湖区进行观摩学习，通过对现场的了解，加深对焦化项目的认识，将平时书上讨论的知识与现场实物相结合，不断提升自我管理水平与专业技能。
（3）、为积极响应xx公司“自主管理”文件精神，同时也为了化验室又好又快的开展工作，焦化项目部化验室特将化验室人员分为质检，煤焦和化产三个学习小组。主要对整理成品和原材料化验、煤焦检验、化产工段化验等有关知识进行了系统培训。项目部组织化验室人员分别在20xx年4月3、9、16日进行了三次培训，培训人员43人次。
（4）、为及时检验自主学习与培训成果，了解培训过程中的不足，焦化项目不定期组织培训人员进行考试，从考试中发现问题，及时进行整改，以便在今后的培训过程中改进培训方式，加大培训力度，为更好地完成培训工作打好基础。不仅如此，项目部组织广大员工撰写学习心得和工作体会，让大家在撰写过程中回顾自己的阶段性工作，查缺补漏，为下一步更好的开展工作做好准备。
“企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用”。不同的企业有不同的文化背景基础，不同的地域，不同的文化背景，有价值的企业文化将对企业的发展产生积极作用。“不同的企业有不同的生存方式，不同的生存方式造就不同的企业文化，而适合的企业文化则成就企业的发展与壮大”。企业文化作为一种无形的资产长期存在于企业中。
焦化项目自20xx年6月份以来，先后组织约200名新入职员工对《企业文化管理手册》进行学习。旨在让员工了解xx发展历史，了解企业文化，让“xxxxxxx”的公司发展理念、“xxxxxxx”的公司精神以及“xxxxxxxxx”的公司核心价值观深入人心。
情况民主评议活动等以自学为主，集中学习为辅的各种形式多样的教育实践活动。
1、20xx年8月22日，焦化项目召开深入开展党的群众路线教育实践活动座谈会。
2、20xx年8月27日开始陆续开展签订《焦化项目党员承诺书》活动。此次活动主要分为一个为期一年的短期计划与一个长期计划，为期一年的计划：以党的十八大精神为指南，加强思想政治学习，提高自身政治素养。长期计划：长期开展批评与自我批评工作，坚持廉洁从业，将党风廉政建设放在首位，强化自身对“四风”问题的整改。爱岗敬业，努力学习项目建设所需的专业知识，在项目建设中，积极发挥党员的模范带头作用，扎实工作，争取在项目建设中做出优异成绩。
3、为进一步落实科学发展观，创建学习型党组织，项目部成员对对党章和党的十八大、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》等文件进行“边学，边查，边改”的活动，鼓励全体党员和职工在业余时间多学习，多了解，多讨论，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在党组织会议上进行学习讨论，自查，互查，并对查出的问题进行总结改进。
4、焦化厂教育实践活动领导小组组长与各部门负责人于20xx年9月11日开始陆续签订焦化厂《党风廉政目标责任书》。深入贯彻党的群众路线教育实践活动，认真落实为民务实清廉的要求，切实履行党员职责，保证各项工作落到实处，加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。从制度上强化党员廉洁思想，固化党员清廉行为，为更好的服务群众做足工作。
5、焦化厂自20xx年9月16日开始建设“党员示范岗”活动。通过内抓管理、外强服务，充分调动党员干部先锋示范的积极性，激励党员干部立足自身，扎根本职，规范行为，优质服务，认真制定创建规划，明确创建目标、创建标准和创建举措，将责任细化落实到具体岗位，具体人员，扎扎实实的开展创建活动。
通过开展一系列党的群众路线的教育实践活动，认真落实为民务实清廉的要求，切实履行党员职责，整改“四风”，查找形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，制定整改方案、建章立制、定期考核，对突出的问题领导干部积极带头参与批评与自我批评。积极主动与员工沟通，了解党员干部和职工的困难，了解下属的心声，收集好的意见和建议，发现员工学习、工作生活中的各项困难。把广大职工群众的实际困难作为一切工作的重点。
焦化厂疫情心得体会
全球范围内爆发的新冠疫情对各行各业都造成了巨大的冲击，焦化厂作为重要的工业生产基地，也不可幸免。在这场疫情中，焦化厂不仅迎来了新的挑战，同时也勇敢地迎接了这个厄运。疫情让我们从中汲取了许多宝贵的经验和教训，对日后的工作和生活都有了新的启发。
第二段：正视疫情的威胁。
疫情的到来改变了一切，焦化厂也成为了防控疫情的前沿阵地。在这个过程中，我们正视了疫情对厂区安全的极大威胁，严格执行各项防疫措施，加强了生产一线的员工健康监测和管理。同时，我们也敏锐地意识到加强与政府和各相关部门的沟通与合作的必要性，只有与外界保持紧密联系，我们才能及时了解最新的疫情信息，做出更准确的决策。
第三段：灵活调整生产和管理模式。
面对疫情的严峻形势，我们必须调整生产和管理模式，以应对这一突发状况。我们提前做好了疫情应急预案，制定了严谨可行的防控方案，并广泛传达给全体员工。同时，我们也加强了员工的培训和教育，提高了员工对疫情的防控意识，使他们能更好地保护自己和他人的安全。另外，我们还积极引入了信息化技术，实现了远程控制和管理，降低了人员流动和接触的风险，提高了生产线的自动化程度。
第四段：加强员工安全与福利保障。
疫情的出现让我们更加关注员工的安全与福利保障。我们提供了充足的个人防护装备，确保员工在工作中的安全。同时，我们加强了员工的体温检测和健康监测，有效控制潜在感染的风险，确保了员工的身体健康。为了鼓励员工更好地居家隔离，我们还给予相应的补贴和奖励，提高了员工对防疫工作的积极性和主动性。在疫情期间，我们还做好了员工的心理疏导工作，关注员工的身心健康，提供必要的帮助和支持。
第五段：总结与展望。
疫情给焦化厂带来了一次全面的考验，但我们也从中汲取了许多宝贵的经验和教训。未来，我们将更加关注卫生防疫工作，加强生产一线员工的防护和管理。加快信息化技术的应用，提高生产线的自动化水平，减少人员流动和接触，将成为我们的发展方向。同时，我们也将继续关注员工的需求，为他们提供更好的工作环境和福利保障。希望以后我们能面对更多的挑战，并在不断的学习和积累中不断完善自己，使焦化厂能更好地应对各类突发情况和挑战，并取得更大的发展和成就。
总结：焦化厂在疫情中的经历和心得体会，不仅使我们更加坚定了防疫的信心，也让我们认识到了自身在危机中的优势与不足。这次经历让我们更加注重员工的安全和福祉，加强了与外部各方的合作，提高了灾害应对的能力。我们坚信，只要我们不断总结经验，不断完善自我，我们一定能在未来的工作和生活中更好地抵御各种风险和挑战。
焦化厂消防月心得体会
焦化厂是一种能源化工企业，其生产活动极易引发火灾事故，威胁人员生命安全和企业正常生产。为了提升焦化厂的消防意识，提高消防应急处置能力，防范和减少火灾事故的发生，我公司定期举行焦化厂消防月活动。这个月周期内，焦化厂将实施一系列消防培训、演练、检查、评比等活动，加强消防安全管理工作，不断提升员工安全意识和消防技能，确保呈现正常的生产和安全稳定。
第二段：简述消防培训课程的主要内容。
焦化厂消防培训包括灭火器使用、逃生疏散、火场自救等基础消防知识的普及教育。通过多种形式展开，包括单独组织消防培训、举办消防知识竞赛、以及定期组织实战演练。此外，还会邀请专业的消防员向员工宣传灭火技巧、疏散原则、火灾案例分析等。消防培训的目的是让员工了解火灾的危害性，提高火灾预防意识和应对灾害的能力。
第三段：聚焦焦化厂实战演练的主要内容和特点。
焦化厂消防月活动中，实战演练是重头戏，也是危险系数较高的环节。焦化厂实战演练的主要内容包括危险品处理、复合型火灾、应急疏散等场景的模拟演练。此类演练的特点是临近真实火灾情境，需要员工发挥出极强的应变能力，以及高度的协作精神。通过定期实战演练，员工熟练掌握消防和应急处置技巧，为公司发展注入稳定的能量。
焦化厂消防月活动结束后，我们在工作过程中收获许多收益。首先，消防月活动通常会让员工意识到火灾的严重性和重要性，在施工过程中保持了更高的警惕性。其次，消防知识培训和实战演练让员工对救灾技巧有了更深入的了解，增强了应对突发事件的能力。但是，我们也认识到，平时要更注重消防知识的学习和实践，并快速响应各种灾害情况，全力以赴完成任务。
总之，焦化厂消防月活动是一项利国利民的活动，可以提高员工的灭火技能，加强员工的应急处置能力，减少火灾事故的发生，保障人们的生命安全。我们期待焦化厂长期持续消防管理工作，更加严格执行各项消防政策和规定，完善消防设施和人员配置，不断加强员工消防安全意识，确保焦化厂安全稳定运行，并为国家能源生产做出我们的贡献。
焦化厂员工工作总结
在20xx年的工作中，虽然由于受市场的影响焦炭产量没有保证，但我们焦炉车间在这种情况下力求安全平稳发展，日常管理中做到安全无事故，在人力资源部的指导下上半年完成了老工人的安全、操作技能培训考核，下半年进行了由襄垣安监局进行的全员安全培训考核，并取得安全资格证；在机动部的指导下完成设备的日常维护保养和一些重大设备的更换工作；配合调度完成花草树木的维护以及一些闲杂事项等，具体工作有：
一年来车间严格按照调度下发的生产经营计划组织焦炉的生产。由于市场的波动给我们的焦炉管理带来一定的难度，年初结焦时间较长促使热调工加强对焦炉的维护、保养。四月份市场有好转，厂部下发了满负荷生产任务，车间为保证完成生产任务，多次找班组长进行生产讨论，尤其是在炉温控制、设备管理等方面多次进行研究，为保证炉温车间还对加热组做出严格的指标规定，保证了满负荷生产所需要求。在设备方面因生产中的检修时间很短，给车辆的检修、维护带来难度，为不耽误生产，维修人员采取“早上班晚下班”的方式充分利用有限的检修时间保证设备能满足生产的要求。下半年生产任务少，车间在各岗位人员短缺的情况下合理调整岗位保证安全顺利完成生产任务。
经过车间员工共同努力使全年生产安全、顺利，共出炉1#：炉236炉、2#：炉321炉；共计炉数：557炉，并保证产品合格率达到90%以上。
元月份，为使我厂能通过环境检测验收，车间配合厂进行了专业部门的环境检测工作。接着准备安全验收工作，包括安全台帐整理、安全设施的配置，尤其是太原赛福特给我们车间提出的安全整改措施，都在规定时间内很好的完成。例如：地下室的安全改进、各管理规定的完善等，确保在今年十月份安全部门对我厂的.安全验收顺利通过，同时也学到一些安全方面好的方法。
安全是企业管理的命脉，只有在保证安全的前提下才能使工作顺利进行，才能有园区的发展。我车间特别注重安全教育培训，在年初进行了全体员工安全培训、考核，考核成绩85分以上占90%；而且在每周都有一道安全题，在月底对“每周一题”进行考核；在三月份进行了岗位理论培训、考核，在七月份进行了由襄垣县安检局组织的全员安全培训，通过考核加强了员工的整体素质，为我们下年的安全工作奠定了基础。在安全教育方面车间注重日常教育，使工人在点滴中增强安全意识，做到事事讲安全、处处讲安全。在车间员工的共同努力下，保证了全车间20xx年基本无事故。
这一年在环安部、人力资源部的指导下，我车间完成了对全体职工的四次安全培训考核、一次岗位技能理论考核、一次全员安全资格证考核和个别岗位的晋级考试。按照“先培训学习，再进行考核”的程序对各班组首先进行了安全考核，目的是通过全员的安全培训考核来真正提高员工的安全意识，只有每个人的安全意识提高了安全工作才能由被动变主动。理论考核我们着重于调火、热修、机修、地下室、四大车司机这几个重要岗位，在上半年进行了岗位理论技能培训考核。这次考核中不及格率占30%，当然不及格的员工中有的是不会写字、有的是会操作写不来，我们焦化行业这种情况是常见的。我车间根据实际情况加强理论方面的培训、学习，以提高员工的文化素质。晋级考核中按照总厂要求晋级岗位在岗职工全部参与，经过严格的理论考核，我车间的成绩在全厂来说是比较理想的，尤其是，调火工及格人数比例最大，晋级考核增强了车间员工的操作积极性，促进了我车间下一步的实际操作技能考核的实施。上半年还对新招工人进行了车间安全培训和岗位操作技能培训，下半年进行了每周一题的考核和全员安全学习、考核，保证了岗位员工能够掌握操作安全规定和操作技能，同时，也培养出一批好的工人骨干，成为班组生产管理的主力军。
设备管理的好坏直接影响到车间能否完成厂部下发的生产任务。在年初由于化产车间设备问题使焦炉地下室煤气管道带大量洗油，给车间热工管理带来难度，在厂领导的合理改进下解决了煤气带洗油问题，使我们的操作环境有了改善。车间在加强了设备的维护、润滑管理，保证每个白班都进行一次各润滑点的加油工作。在设备的更换中我车间在机动部的指导下进行了1、2托媒底板的更换、熄焦车空压机的更换、熄焦车整体更换等。日常检修、更换中，对捣固锤更换21根、弹性盘12组、捣固机减速机10台、拧丝机5台；2#拦焦车左右旋油缸修理、熄焦泵修理、装煤车小链更换、1#推焦车油站油泵2次更换、2#炉一个阀体更换、1#炉59#桥管更换等。设备工作是焦化企业的难点，我们一直在学习、在进步，例如一些可用的设备尽可能的进行修复使用，还自创一些辅助设备来提高原设备的利用率。
劳动纪律是车间开展工作的保证。全年的工作中，车间重视劳动纪律的管理，专门设置安全员和设备管理员帮助各班组加强劳动纪律管理。虽不能杜绝违章，但违章比例在缩小。目前各班组已经建立起一支固定的生产骨干队伍，岗位中新老职工互相协助、互相监督减少了生产事故。
卫生管理是我们厂里的好传统，焦炉车间虽与煤、焦打交道，条件恶劣，但我车间丝毫没有放松对环境卫生的管理。每个星期车间都召集管理人员进行车间环境卫生检查，对好的班组进行奖励，并督促不清洁的岗位进行整改。在车间卫生责任区的清扫中，我们派专人进行清扫，例如对厂外大道由热修进行清扫，厂区内主道由调火工进行清扫，而且每天必须清扫两次。在总厂进行的卫生管理评比中受到奖励。
车间对调度部门安排的临时性任务总是不折不扣地完成，例如煤气管道的防腐、各区域栏杆的防腐、树木过冬浇水、管道冬季防冻保温、银杏树地除草、桐树的管理和一些货物的装卸等，完成任务中多次受到上级部门的好评。
计划：安全生产落实制度提高技能。
1、把安全工作仍旧放在首位，各负责人签订安全协议，保证所属人员设备的安全。在安全的前提下促进生产，保证完成厂部下发的生产任务。
2、对环评、安评检查提出的建议进行合理整改。
3、严格落实管理制度，今年我们就把“落实”放在日常工作中，因为制定不落实等于零，下年我们依旧坚持做好这项工作，在有任务时定人定时进行落实，对于没有完成者车间将进行相应的考核。
4、加强员工素质以及操作技能的提高，把这些工作放在平时的管理中、教育中逐步使车间员工的整体素质有所提高。
5、培养优秀的操作骨干，增强各班组完成任务的能力，进一步提升管理人员的管理水平。
6、搞好设备管理保证正常生产，完成厂里的临时性工作。世界在进步，潞宝在发展。管理工作中的方方面面，没有最好，只有更好。我车间绝不会停于现状、安于现状，只有自己不断地努力学习，不断地亲身实践，才能够跟得上潞宝前进的步伐，在潞宝历史上的每一个今天，对我们来说都是一个崭新的开始，我车间一定以百倍的努力，千倍的热情去认真对待工作中每一件事情，配合其他车间共同把恒祥建设为焦化领域的最好单位。