在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
服装合同签篇一
甲方：
乙方：
为了拓展建筑材料市场，提高竞争力，实现优势互补、效益共赢的合作经营目标，甲乙双方经友好协商就成____公司，达成以下协议。
第一条 合同的内容和范围
双方拟协作成立某某商贸有限公司某地分公司，双方各出资500万用于该分公司的经营，合作的内容为营业执照经营范围内的内容，协作的市场范围为市场范围。该分公司核算、自负盈亏，甲乙双方各占分公司的50%份额，并按此比例分配利润、承担风险。
第二条 甲乙双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、根据国家有关法律、法规，提供营业资质等法定依据，并办理分公司注册、备案等必要的手续，在安徽省合肥市开设分公司。
２、出资500万用于分公司的经营，在分公司成立后将出资打入分公司账号，并确保在合作期间出资用于分公司的经营。
3、指定分公司负责人，并负责分公司日常经营、管理，任免除本协议约定的由乙方指定的工作人员以外的其他工作人员。
4、依本合同约定享有利润分配权、分公司撤销后的资产分割权、经营权，并依本合同约定承担经营风险。
二、乙方权利和义务
１、为分公司在当地的经营提供便利，提供并尽力维护业务渠道，促进分公司盈利。
２、出资500万用于分公司的经营，于 年 月 日前将出资打到甲方指定账号，在分公司设立后监督甲方将资金打到分公司账号用于分公司经营。
３、乙方有权了解分公司的经营情况，并由乙方任命分公司的出纳一名、销售一名，上述岗位的任命和更换由乙方决定。
４、依本合同约定享有利润分配权、分公司撤销后的资产分割权、监督权，并依本合同约定承担经营风险。
第三条 分公司的经营管理及盈亏处理
1、分公司核算、自负盈亏，分公司在实际经营中如与总公司发生业务、资金往来，企业内部也应核算。
２、分公司设立、经营期间所产生的各项经营成本、税费，由分公司承担。
３、每年的月分公司应核算上一年度经营状况，确定盈利和亏损情况。分公司上一年度有盈利的，扣除相应税费后，由甲乙双方按出资比例分配利润。甲乙双方也可协商一致不分配或少分配利润用于公司继续经营。对于盈利和亏损状况、利润配方案双方应形成书面文件确认。
４、虽然法律上分公司不具备法人主体资格，但本协议约定的核算、利润分配、亏损承担等相关条款对甲乙双方具 有约束力。如合同期间因甲方的其他债务造成分公司的财产损失，损失后果应由甲方承担。同样，如因分公司的债务造成甲方的财产损失，损失后果也应由甲乙双方按本协议约定的比例承担。
５、合同终止后，应注销分公司、清算资产，并按甲乙双方出资比例分配剩余资产，如有亏损，也由甲乙双方按出资比例承担。合同终止后如甲方决定不注销分公司，则应以甲乙双方决定终止本协议日期为准核算资产和债权债务，并予以分割。
第四条 合作期限
１、本协议有效期为年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。合同到期前六个月，双方应协商是否续约。
２、合同到期前，双方协商一致可提前终止本协议，但任何一方不得单方擅自终止本协议。
第五条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致可签订补充协议，如协商不成可向甲方所在地提起诉讼。
第六条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，效力相同。
第七条 本合同双方签字盖章后生效。
服装合同签篇二
甲方：
乙方：
根据《民法通则》和《^v^合同法》及《^v^企业登记管理办法》的有关规定经协商一致特订立本协议：
第一条：订立合同合伙人：
姓名：xx姓别：xx年龄：xx岁身份证号：xx：地址：xx省xx县xx乡
姓名：xx姓别：男年龄：xx岁身份证号：
xx：地址：xx省xx县xx镇
第二条：合伙宗旨：
应遵循诚实守信、平等自愿、精诚合作、坚持原则、齐心协力、共谋发展的经营发展宗旨。
第三条：合伙经营项目和范围：
(xx市xx装饰设计工程有限企业)装饰设计有限企业。
第四条：合伙期限：
20xx年11月1日至20xx年11月1日
第五条：出资额、方式、期限：
1、合伙人xx(姓名)以现金方式出资计人民币叁万陆仟肆佰元整，拥有股份52股，每股股金(柒佰元)整。
2、合伙人xx(姓名)以现金方式出资计人民币叁万叁仟陆佰元整。拥有股份48股，每股股金(柒佰元)整。
3、总股数(100)股，每股股金(柒佰元)整现金。
4、各合伙人的出资，于20xx年11月1日以前交齐，逾期不交或未交齐时，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
5、合伙人出资共计人民币柒万元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条：盈余分配与债务承担。
1、盈余分配：以股份比例为依据，按比例分配。
2.债务承担：合伙债务按合伙人拥有股份财产比例偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的投股比例补交个人财产并按比例承担相应赔偿责任。
第七条：入伙、退伙、出资转让。
1、入伙：
需承认本合同。
需经全体合伙人同意。
执行合同规定的权利义务。
为了扩大经营规模，经全体合伙人同意，可以按投股比例，各合伙人可以增加合伙出资。
新合伙人入伙时出资股金按当时企业盈利股金金额计算，未有盈利则按当时(即开始入伙所规定股金额计算)。
新合伙人入伙时应依法订立书面协议，新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任，新合伙人对入伙前合伙企业债务承担连带责任。
2、退伙：
需有正当理由经全体合伙人同意方可退伙。
不得在合伙企业不利时退伙。
退伙需提前叁个月告知全体合伙人并经全体合伙人同意。
退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。
未经全体合伙人同意而自行退伙给合伙人造成损失应进行赔偿，一般按本合伙人所投入股份总金额的10%-20%计算赔偿。
合伙协议约定的退伙事由出现。
因业务扩展，资金周转不灵或需弥补亏损时，因合伙人单方面原因不能够及时缴付相应比例股金作为公共财产，而导致公司破产或退伙造成损失，此合伙人应承担相应赔偿责任，赔偿金一般为本合伙人所投入股份总金额的10%-20%计算赔偿。
合伙人没有按合约规定，没有按时缴纳股金时，另一方可要求解除合约，并让对方赔偿相应的损失。
其它合伙人严重违反合伙协议约定的义务时，经半数以上股东人数同意可解除合同，并让违反协议规定的股东赔偿相应的损失。
3、出资转让：
允许合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第八条：合伙负责人及其它合伙人的职责权利。
1、xxxx为合伙负责人，其权限是：
对外开展业务订立合同。
对合伙事业进行日常管理。
出售合伙产品(货物)，购进常进货物。
共同清算合伙债务。
合伙负责人在支付货款和报销其它相关费用时必须告知其他合伙人，并做好帐目结算与登记工作。有权核查合伙人的公共财产帐目。
有权支配一定数额的现金审批工作，但必须告知其他合伙人。
合伙负责人负责协助监督业务的洽谈与合同的拟定及签约工作。
经过股东会议讨论，有权解聘，聘用各级管理人员、技术人员和普工。
有权主持召开股东、员工会议，并负责提前1天通知各合伙人及员工。
依企业利益为基础有权审批材料的申购工作。
有权制定和监督企业的经营计划和管理章程。
有权及时修改合伙企业章程和经营发展计划，并提请股东会议讨论决定。
第九条合伙负责人责任义务。
1、合伙负责人应对每一个合伙人负责，做好日常事务的处理与管理工作。
2、合伙负责人应对合伙企业负责，应积极主动做好合伙企业的业务扩展计划，市场业务调查开拓计划以及责任目标计划和年度工作开展计划等。
3、合伙负责人根据市场需要和合伙企业发展状况，有责任及时组织召开股东会议，讨论修改合伙企业各项目标计划和企业管理制度。
4、合伙负责人应对合伙企业的盈亏负责。
5、合伙负责人必须做好员工的工作考核、督导与工作责任分配工作。
6、合伙负责人对合伙企业所产生的法律纠纷由全体合伙人负责。
第十条：合伙负责人享有的待遇：
1、享有合伙企业事务的知情权。
2、享有合伙企业提供的车费、通信费和业务洽谈费的报销待遇。
3、享有企业最高标准的经理工资待遇。
第十一条：合伙负责人的福利标准。
合伙负责人每月基本工资经理共计(3500元/月)，副经理共计(320xx/月)。
第十二条其它合伙人的职责权利：
1、不参与合伙企业的日常管理，但有监督工作的权利。
2、听取合伙负责人开展业务情况的报告。
3、检查合伙帐册及经营情况。
4、参与决定合伙重大事项。
5、有权申请召开股东会议。
6、有权向股东建议解聘合伙负责人的职务及解除普通员工的劳务关系。
7、有权监督合伙负责人的工作开展情况，及时向股东会提出合理整改意见。
8、有权申请合伙负责人公开帐目和进行帐目查询核对工作。
9、有权参加合伙股东会议和合伙企业其它活动。
第十三条：合伙人的责任与义务。
1、合伙人应及时向合伙企业负责人提出合理有效的建议。
2、合伙人应承担相应的风险，应积极主动的查询相关市场业务信息，及时反馈。
3、合伙人应对合伙企业的盈亏负责。
4、合伙人应按时参加股东会议和各项决策会议。
5、合伙人不能直接参与合伙企业的日常操作管理，但有监督权并向合伙负责人反馈情况。
第十四条合伙人的福利标准。
其它合伙人不参与日常经营管理的按拥有股份比例收受盈利，未有工资待遇。若参与公司日常运营管理的按职务发放工资。
第十五条：合伙人享有的待遇：
1、享有合伙企业事务的知情查询权。
2、享有合伙企业组织的一切娱乐活动。
第十六条：合伙人的其它约定：
1、合伙人的外出业务联系费，应酬费、电话费、车费可凭相关单据经全体合伙人认可方可报销。
2、合伙人的上下班车费应自行负责承担。
3、合伙人每月电话费报销计算方式为：每月通迅话费给予报销300元，另外超出自行承担。
4、企业装修款收缴时应让客户存入公共银行帐号，一般情况下不许私自收现金。若有特殊情况应向其它合伙人说明情况并及时把收回的款项存入企业公共帐户，并及时通知分管财务人员做好帐目结算工作。
第十七条：合伙人的禁止行为：
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，若有其业务获得利益归合伙企业公共财产所有，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙企业竞争的相关业务。
3、禁止合伙负责人再加入同行合伙。
4、禁止合伙人与本合伙人另外发行合同。
5、禁止合伙人介绍自己的亲属及朋友入伙出资。
6、合伙人严禁利用职务，工作之便，侵吞挪用合伙人公共财产，或做有损合伙人利益的事，若有经全体合伙人同意罢免其职务，提出警告，并赔偿相应的损失。
7、合伙负责人严禁随意提拔任命，罢免各级管理人员应严格执行人事管理制度，并征的全体合伙人的同意。
8、合伙人严禁利用工作之便收受回扣和联系其它业务来私自获取相关利益，若有所收回扣及相关利益全部算入公共财产，并给予相关处罚。
9、各合伙人严禁报销与企业发展和企业无关的一切费用。
10、若合伙人违反以上各条，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名退伙。
第十八条：合伙负责人的选聘条件。
1、具有相应的资历、专业知识。
2、具有三年的同行业管理操作实践经验。
3、具有很强的责任心、纪律观念、时间观念、集体荣誉观念。
4、具有公正廉明、无私奉献的精神。
5、无相关社会债务关系。
6、遵纪守法、无犯罪记录。
7、具有创新意识，拥有吃苦耐劳、拼搏开拓市场业务的能力。
8、合伙负责人必须从合伙人内部进行选聘，不得选未入伙的成员担任负责人。
第十九条：合伙企业执行机构流程图。
第二十条：合伙企业执行机构规程。
1、经理、副经理为合伙企业负责人，并代表股东会行使相关权力。
2、经理负责合伙企业的日常经营管理和监督以及工程质量检验，业务市场的开拓，技能创新以及帐目的监管理工作，并负责采购材料的检验核实工作。
3、副经理对经理负责，做好合伙企业日常经营管理和人员分配工作，并负责申购材料的采购工作，和业务市场的调查开拓工作，同时做好帐目的核查监督管理工作。
4、其它班组应按工作标准做好本职工作。
第二十一条：合伙的终止及终止后的事项。
1、合伙以后发生以下事由之一得终止：
合伙期届满。
全体合伙人同意终止合伙关系。
合伙事业完成或不能完成。
合伙事业违反法律被撤销
法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合伙终止后的事项：
即行推举清算人，并邀请法律机构中间人(或公证员)参与清算。
清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行，固定资产和不可分割物可作价卖给合伙人或第三人其价格参与分配。
清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按开始出资比例承担。
第二十二条：争议的解决方式。
1.合伙人之间发生争议应共同协商，本着自利于合伙事业发展的原则予以解决，协商不成的按下列方式解决。
2.交当地仲裁委员会仲裁。
3.依法向人民法院起诉。
第二十三条：合伙人违约责任：
合伙人违反合伙协议，应依法承担违约责任，并按实际损失赔偿其它合伙人的损失。
第二十四条：若本协议有关规定跟《合同法》《企业登记管理办法》有冲突时，依《合同法》《企业登记管理办法》执行。
第二十五条：本合同自订立签约并报经工商行政管理机关批准之日起效并开始营业。
第二十六条：本合同如有未尽事宜，应由全合伙人集体讨论补充或修改，补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第二十七条：其它：(补充：企业盈利分配时间在每年的中旬(7月)份前半个月进行清算)。
第二十八条：本合同正本一式二份，合伙人各执一份。
合伙人(盖章)
_______年_______月_______日
服装合同签篇三
1.投标者应把标书原本和两个副本分别各装入一个内信封和一个外信封，且在信封上注明“原本”、“副本”。
2.标记
(1)内外信封均应注明a公司地址
3.内信封上应写明投标者姓名和地址，以便在标书误期的情况下不用打开即可退回投标者。而外信封上不能有任何涉及投标者的信息。
4.如果外信封未按规定注明有关事项。一旦标书被错误处置或提前打开，a公司对此不负任何责任。提前打开的标书将被招标人或其代理人a公司拒绝，予以退回。
服装合同签篇四
企业承包合同以中国有关行政机关作为发包方与实行承包经营的企业作为承包方，在平等、自愿协商的基础上所达成的，明确国家与企业在企业承包经营过程中的责、权、利关系的协议。
（一）企业承包合同是企业生产经营管理的一种法律形式。其法律特征表现在：
1、发包方是代表国有资产所有者的有关行政部门。(承包方)则是实行承包经营的企业。双方之间不论是否存在行政隶属关系，均在企业承包合同中处于平等的法律地位。
2、合同客体是企业经营的国有财产。
3、合同内容是针对承包的生产经营任务而确定的双方当事人的权利和义务。
（二）企业承包合同依法成立即具有法律效力，任何一方非依法律均不得随意变更或解除。法律规定可以变更或解除企业承包合同的原因包括：
1、^v^对税种、税率和指令计划、产品价格进行重大调整;
2、因不可抗力或当事人双方无法防止的外因致使企业承包合同无法履行;
3、由于承包方经营管理不善无法完成承包生产经营任务;(4)由于发包方违约，企业承包合同的对方当事人未按规定履行合同义务，均应承担违约责任。对于企业承包合同纠纷，当事人可提请工商行政管理机关仲裁或向人民法院起诉解决。
服装合同签篇五
甲方：
乙方：
本着相互信任，统一规划、统一管理、共同发展的目的。且甲方、乙方、丙方、丁方共同合作成立巴黎国际婚纱摄影万年，入股期间必须在巴黎国际婚纱摄影万年或集团店担任相应职位，履行相应的岗位职责。根据《^v^民法典》和有关法律、法规规定，全体合伙人协商一致就合伙事宜订立本协议以下条款，并共同遵守：
第一条 入股经济实体名称：巴黎国际婚纱摄影部
第二条 经营范围：摄影、礼服出租、婚庆礼仪xxx服务
第三条 经营地址：
第四条 入股方式、出资金额和占股比例：
一、甲方以现金方式出资，计人民币 万元，占总股份的 ____%。
二、乙方以现金方式出资，计人民币 万元，占总股份的 ____%。
三、本出资共计人民币 ____万元，本装修经营期间财务独立核算，自负盈亏，各入股人的出资均为婚纱摄影店财产，各入股人不得随意请求分割。乙方为干股(不参与店里的管理与经营，不在店内担任任何职务可提供有助店里发展建议。是否采纳由店里管理者定。并协助店长杨xx处理好店里一些外围社会事务。)
第五条 巴黎国际婚纱摄影万年，在装修经营期间所欠债务，由店里统一承担。
第六条 收益及责任：
一、巴黎国际婚纱摄影万年在经营期间所有事物由店长杨xx管理负责。各位股东必须遵守店内规章制度，服从配合店长工作安排，不在职股东及家属不得干涉所有店务管理。其它不在职股东应该全力通过关系协助店长处理外围事物，(如：城管，物业，广告等)
二、本公司经营期间各股东盈亏自负。
三、各位股东每日可以查帐。本公司每月可按股东要求召开股东大会，如有股东缺席视为弃权，其它工作日如无特殊情况不得随意召开。
四、如果以后有入股人辞去巴黎国际婚纱摄影万年相应职位并另谋发展，自其离开之日起，离开的入股人应向其他入股人提供相应人员担任其职务并须所有入股人书面同样方可生效否则视为无效，若未经60%持股人同意擅自决定者，处以3000元/月的处罚。其它不在职股东应该全力通过关系协助店长处理外围事物，(如：城管，物业，广告等)
第七条 再投资比例及损益承担方式：
一、再投资比例：因经营需要再扩大投资，各入股人按现有占股比增加投资;如发展需要扩大经营需经60%持股人同意方可生效。
二、全体入股人均按投资占股比例分离收益及承担风险。
第八条 入股人的权利和义务：
一、入股人的权利：
1、入股人享有共同发展的表决权，下列事项需经60%的股份持有人同意：
2、经营所得利润占股比例分配;经营所负债务按占股比例承担。
二、入投人的义务：
1、共同维护入股企业财产的统一。
2、承担入股企业经营的风险。
3、应全力辅助店长，不能干扰店长的店务管理。
4、为公司工源节流尽心尽责。
5、为入股人争取最大利益。
第九条 入股企业终止和入股企业转让。
一、因以下情况入股企业终止：
1、全体入股人同意终止入股企业的。
2、入股企业被依法撤销。
3、出现法律、行政法规规定导致入股解散的其他原因的。
二、入股企业转让：
1、入股企业转让以竞拍方式进行，竞拍人原则只能入股人;
2、竞拍所得资金按各入股人占股份比例分配。
3、未经全体入股人一致书面同意，不可对外招标竞拍，否则视竞拍无效。
第十条 退股与出资转让：
一、任何一方要求退股必须在三个月前告知其他入股人，原则上在入股企业效益不好时不得要求退股，但全体入股人同意的除外。
二、任何一方自合同签订日算未满3年者原则上不允许退股或转让，如60%的股东以书面的形式通过除外，如未经60%的股东以书面的形式通过擅自离开满一个月，公司有权将当事人所持股份没收，所没收股份由在职股东平均分配当事人所占股份。
三、退股人股份只能转让给内部入股人，未经60%股人书面同意股份不得转让内部入股以外的第三人，否则按其入股的比例承担所造成的损益。
四、退股人股分按每年15%的折旧
第十一条 财务问题处理：
一、如果一入股第二次查处有财务问题，除责任人股人应退回所侵占、挪用的资产并承担由此所导致的全部经济损失外，其他入股人有权强制要求责任入股人退股，其全部股份按入股金的50%转让给其他入股人，若责任人股人不同意退股并转让股份的，其他入股人有权按责任入股人自动退股处理，不退还责任入股人入股金并不予分配任何利润。
第十二条 特别约定：
一、如发生入股人自合同签订之日起算在职期未满三年退股者，a：自合同签订之日起到1/3时，按当时入股金额的1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b、自合同签订之日起到1/2时，按当时入股金额的1/2退还，已分红利亦按1/2计算。c、自合同签订之日起满3年时之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准再按各投股份比例退还。
二、入股人必须无条件接受店长的调动以及公司安排的事项。
三、入股人不得以股东的身份在其担任职位的职务越权干涉比其职位高的人员，否则视为故意扰乱公司正常经营。
第十三条 禁止事项：
一、禁止入股人从事损害入股企业经营利益的行为;
二、禁止入股人及其家属未在持有60%股权人授权下，私自干预入股企业的店务管理。
三、禁止入股人从事违法犯罪行为，否则由此所导致的一切法律责任均由其自身承担，入股企业不承担任何责任。
四、入股人自驾私家车从事入股企业经营行为的，应注意交通安全，否则造成的交通违章、交通事故等一切责任和赔偿由入股人承担，与入股企业无关。
五、严禁入股人使用公司车辆用作私用，否则因驾车造成的一切交通违章、交通事故等一切责任和赔偿由入股人承担，与入股企业无关。
第十四条 其他：
一、经全体入股人协商一致，可以修改本协议或对本协议未尽事宜进行补充，修改内容与本协议相冲突的，以补充修改后的内容为准。
二、本协议一式四份，各入股人各执一份。
三、本协议经全体入股人签名后生效，具有同等法律效力。
甲方：____ 电话：
乙方：____ 电话：
签订日期： 年 月 日
服装合同签篇六
甲方(项目组长)
乙方(被聘用者)
根据《 大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔〕48号)的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
二，甲方安排乙方在 项目中承担的任务。
三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。
四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。
五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。
六，本协议在下列条件下可以解除。
1，甲乙双方协商一致。
2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形。
4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七，双方需约定的事项。
1，劳动安全约定：
2，保密约定：
3，其它：
八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(签字) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日