消防工作的总结报告 消防安全工作总结汇报(优质5篇)

时间:2023-09-07 16:55:00 作者:笔舞 消防工作的总结报告 消防安全工作总结汇报(优质5篇)

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消防工作的总结报告 消防安全工作总结汇报篇一

今年是第x个消防宣传日,我校在县教体局的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视,措施有力

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长许文海直接抓,教导主任房九永具体抓,各年级班主任具体分工负责组织实施。

二、制度保证,措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。

2、签订责任书。学校与班主任签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

3、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。

三、加强教育,促进自护

1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以"校园安全"为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文件,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒,学校利用周前会议和周一升旗活动时间,小结上周安全工作,强调安全事项。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、加强检查,及时整改

开展常规检查:每星期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。课前,学校对校舍和电线进行防火安全检查。

五、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

消防工作的总结报告 消防安全工作总结汇报篇二

为了使公司全体员工了解消防基础知识,提高安全防范意识,增强自我保护能力,掌握对突发火灾的应变、逃生技能,学会灭火以及有序地进行人员撤离,确保员工生命安全及财产安全,安监科拟定了消防演练实施方案,经报请领导批准后,于2011年6月1日至3日上午8:30——09:10,连续三天组织了消防演练活动。本次演练参加人员800多人。按实施方案有序进行,圆满完成演练任务。

一、领导重视,演练活动组织到位

这次消防演练活动,安排周密,从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段,都有序进行。王总审定并批准演练方案,副总经理窦万明出任演练总指挥,具体部署演练工作,现场进行指挥,下达演练指令,观察演练情况,全过程参与演练活动。

安监科起草了演练计划和演练实施方案,并及时下发通知,积极带头参加演练前的学习和培训;做好演练的各项准备工作及现场事务的处理,总裁对此次演练特别关注,亲临演练现场,并对我们的演练工作提出了指导性的意见。

二、筹划缜密,演练方案安全可行

根据消防领导小组要求,从公司安全工作的实际情况出发,确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法,掌握火场逃生基本方法,提高自我安全意识,化解风险。经过认真研究,确定选择南墙外作为演练场地。为了使得演练方案安全可行,在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的说明。

三、积极参与,演练效果呈现良好

消防演练按预定方案进行,由公司领导讲话阐明本次演练的目的和意义,然后由安全员和大家一起学习消防基本知识,最后由消防官兵给大家讲解常用的手提式干粉灭火器的使用方法。而后参与演练的人员亲自体会了如何正确的使用灭火器。

消防演练紧张有序,安全保证工作到位,演练达到预期效果,最终获得了圆满成功。

四、通过演练,活动达到预期目的

1. 参与人员,特别是一线人员的消防安全意识有所增强,对消防安全常识有了进一步的了解。

2. 对抗击突发事件的应变能力有所提高,现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出相应反映,对今后应对突发事件很有益处。

3. 演练前组织的消防基本知识培训,使参与人员的消防安全知识、突发应急能力、事故发生后逃生技巧得到了提升。

4. 演练过程中,参与人员都能遵守纪律,“一切行动听指挥”,团队凝聚力得到了升华。

5. 安全工作领导的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。

通过这次的消防演练,广大员工了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作,以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。

通过此次消防演练,增强了员工的消防安全意识,掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法,进一步提高了员工应对突发事件的能力。

今后安监科将经常性地开展训练或演练工作,以提高公司员工的应急救援技能和应急反应综合素质,有效降低事故危害,减少事故损失,确保公司安全、健康、有序的发展。

为了认真落实我司火灾事故的防范措施,增强全员的消防安全意识,消除火灾安全隐患,最大限度减少损失,确保存储安全,稳定物流、工作以及生活秩序。加强我部门火灾安全事故的应急工作,让部门全员懂得基本消防知识和自救技能,由保安队组织策划了一次消防演习。

一、消防演习好的方面:

1.当听到警铃响声时、有绝大部分员工逃生意识较好,在工作现埸相互提醒、关掉电源、沿着消防绿色通道进行疏散逃生。

2.在集合点现场也看到班组长在集合疏散人群进行清点。

3.虽然只是演习、没有发生真正火灾但是这部分员工逃生意识是非常强烈,已经达到了平时培训的要求和标准。

4.在疏散逃生过程中消防绿色通道未出现堵塞和拥挤现象。

5.值得表表扬的是灭火组成员:王洪波、李边防、陈政权等人在警铃拉响那一瞬间从工作现埸,提着灭火器飞奔跑到着火现埸进行现埸捕救。特对该三名员工各奖励50元进行表彰。

二、消防演习存在问题:

1.有一部分人员预先有了准备工作在演习时检查不出平时培训效果。

2.当听到警铃声响时,有一部分员工逃生的动作是非常快但没有按照逃生的要求去做,如果真正发生火灾这些人员也是在火场被烟雾窒息而死。且有部分员工站在卸货边缘处进行观望,存在较大的安全引患。

3.还有一部门员工逃生时不紧张,慢条斯里,反正想是消防演习也不是真正发生火灾一点都不够积极响应。

5.火灾是没有规律性的,任何时间、地点都有可能发生,所以这次演习应该对全员进行疏散,到达集合点培训指导,真正做到全员参与防消结合的方针。

三、消防演习过程中几组图片:见附页

通过这次的消防演习我们感受到科技的发展是迅速的,它已汇集到社会的各个行业。消防器材的品种也在不断更新,从以前的品种单一到现在针对不同的火情,采取不同的灭火武器,使受灾状况减少到最低程度。员工通过亲身参与,一定程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验。大家认为这次演习很有必要,将促进我部门的消防工作,对我们的消防也积累了一定的经验,同时希望日后相关部门能够经常性地开展消防演习并形成制度,以扩大消防知识的覆盖面。

物管部 2011-4-25

到位,演习达到预期效果,最终获得圆满成功。

通过应急演习,使全所员工熟悉了必须的应急操作,进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力,了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群等基本操作,熟悉应急演习的程序和要求,了解所有危险的可能性及防范措施,使大家得到锻炼,一旦发生事故,懂得应该做什么、能够做什么、如何去做。

我们的应急演习工作虽然结束了,但我们为应急预案开展的演习工作却刚刚起步。为了不断提高全所职工安全意识和应急救援能力,以便在事故的应急行动中,达到快速、有序、及时、有效的效果,我们将经常性地开展应急预案的培训、训练或演习工作,以提高全体员工的应急救援技能和应急反应综合素质,有效降低事故危害,减少事故损失,确保公司安全、健康、有序的发展。

根据2015年制定的安全工作管理目标,于11月9日第十四届“119”消防日举行了首次消防演练。演练按照预先精心制定的方案即《2015年消防演练预案》、《2015年消防演练工作安排》和(《关于组织应急疏散演练的通知》三通字[2015]第28号)有序、紧张进行,取得圆满成功。

这次消防演练活动,安排周密,全所干部、职工高度重视,全体工作人员各就各位,各司其职,认真负责,确保演练活动万无一失。

通过此次消防演练,为应急人员提供一次实战模拟训练,使应急人员熟悉必须的应急操作,进一步增强了职工防范意识和应急逃生自救的能力,为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

这样的演练活动在我所还是第一次举行,它不仅为我公司积累了演练的经验,还为诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。

演练后只有经过认真总结才能达到演练的目的。从总结中,每个演练者都可获得再次学习和提高的目的。对于指挥和管理者来说,通过演练的总结,可以发现应急预案中的问题,并可从中找出改进的措施,把预案提高到一个新的水平。因此,演练后的总结是演练不可缺少的一个组成部分,下面我们就此次消防演练进行全面总结。

一、领导高度重视,工作亲临部署

近年来,随着现代化生产的发展,其规模日趋扩大,随之而来的重大事故也不断地发生,火灾、爆炸、毒物泄漏事故等都严重威胁着人类的安全和健康。因此,需要制定万一发生事故,应该采取的紧急措施和应急方法,这也就是我们所说的应急预案。国家在《安全生产法》和《消防法》等法规中对此也作了专门的规定。我所遵照国家法律法规的要求及集团公司的部署,在所长及主管安全所领导的直接领导下,相继制定并颁布实施了《三所重大突发事件应急处理预案》和《灭火和疏散应急预案》。

随着我所对安全工作重视程度的提高,应急预案的演练工作引起了所领导和主管部门领导的高度重视。年初,安全、消防主管部门:科技质量部、党群工作部就将应急预案的演练纳入了部门年度工作计划。此计划不仅得到了所领导的批准,而且还把应急预案的演练制定在所年度安全工作管理目标中,作为年度安全工作的考核重点。

应急预案的演练工作从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段,所各级领导都给予了很大的关心、支持和帮助。

所长沙冰同志作为全所安全生产的第一责任人和演练领导小组组长,对这次演练工作高度重视,认真审定演练方案,确定演练目的、原则和规模;分别在全所中干会议和全体演练工作人员会议上亲自对演练工作进行部署,并对演练的安全保证工作提出三个确保“确保演练人员的安全;确保演练工作人员的安全;确保演练全过程的安全。”的重要指示;所长亲临演练现场进行指挥,下达演练命令,观察演练情况,对演练工作实施全面控制。

主管全所安全生产所领导、演练领导小组副组长王建西同志,身先士卒,对演练工作的全过程进行领导和指挥。主持并参与演练方案的多次讨论和修订工作;主抓演练主管部门之间的工作协调;为保证演练前宣传和培训工作的实效性,不仅亲自为学习人员做动员,而且还积极带头参加演练前的学习和培训;在正式演练的前一天,为了保证演练工作万无一失,为了保证演练现场的真实效果,带领各演练工作组组长亲临演练现场,对现场实际情况进行考察,并燃放烟雾弹,实施了一次模拟演练。烟雾弹燃放后,浓烟滚滚,非常呛人,但是为了掌握烟雾的扩散速度和烟雾的持续时间,王建西同志始终没有离开烟雾现场,亲自掐表计算时间。在掌握了现场模拟演练的实际情况后,马上对方案进行调整和部署。

集团公司相关部门领导也对此次演练特别关注和大力支持。丁洁处长不仅在演练的策划准备阶段,给予我们很大的帮助和指导,而且还在百忙之中亲临三所参加现场演练。演练结束后,听取了我所演练工作及消防工作的汇报,同时对我所消防安全设施进行了检查,并对我所安全工作的开展提出了指导性的意见。

总之,这次演练所取得成功,完全得力于各级领导的高度重视和有力支持。从而充分体现出我所各级领导的安全意识很强,确实把安全工作落到了实处。

三所演练领导小组以《安全生产法》、《消防法》等法律法规为依据,以预防和遏制重特大事故为目标,为使三所制定、施行的《重大突发事件应急处理预案》和《灭火和疏散应急预案》在应急行动中得到有效的运用,充分发挥其指导作用,从我所安全工作的实际情况出发,经过认真研究,确定本次预案演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度;发现应急预案存在的问题和不足,以便及时改进;使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序,增强应急人员的熟练性和信心。

从应急预案的编写到应急预案的策划和最终演练的组织实施,这些对于三所来说都是全新的课题。为了能使所策划的演练预案全面、周密、尽可能接近实际情况,即要保证应急人员通过演练得到有效的锻炼,又要保证演练过程中的'绝对安全,的确是非常困难的。为此我们派人员参加了专门的培训,又针对消防演练的主题,聘请将台路消防中队的专家给予相应的咨询和指导。

演练预案的策划经过三轮的反复讨论和修改,最终形成《2015年三所消防演练预案》和《2015年三所消防演练工作安排》两个执行文件。

一个演练是否能成功,部分地取决于参加者是否理解这个演练。《2015年三所消防演练预案》就是向参加者提供的阐明演练目的、内容和做法的文件,从而帮助参加者理解这次演练。在该演练预案中,首先确定“报警和人员应急疏散”作为此次火灾事故应急演练的演练科目。接着阐明了演练的时间和报警电话,以及演练所设计的场景和涉及的范围。最后对演练的具体实施程序,包括火灾模拟现场的布置、报警及人员应急疏散的方法步骤等都进行了详细的描述。

应急预案是一项复杂的系统工程,为了使演练得到预期的效果,保证演练在绝对安全的条件下进行,仅有演练预案是不够的,必须对演练的组织工作做出全面的部署。为此我们制定了《2015年三所消防演练工作安排》。该文件建立了相应的组织机构和组织职责,岗位分工明确,责任落实到人。为了对演练结果进行量化考核并做出客观评价,还有针对性的设计了考核记录表格,并由专门人员负责演练过程的监督和评价。

我们为本次消防演练制定的演练预案,受到了将台路消防中队专家的高度评价。认为这个演练预案非常专业,内容全面、周密。为演练取得成功奠定了基础。

三、宣传培训到位,职工意识增强

应急预案是行动的指南,应急培训是应急演练取得成功的前提和保证。为配合这次消防演练,我们在“安全生产月活动”期间和正式演练前期,分两个阶段开展了演练的宣传、培训工作。

知识答卷等多种形式,向全体员工进行应急预案及火灾应急演练的宣传动员,广泛普及火灾应急的基本知识。组织各部门负责人、义务消防人员和兼职技安员观看防火灭火知识的音像vcd,进行相应的专业知识的培训。各个部门领导为进一步增强职工的防灾意识,提高应对突发事故的技能,组织本部门人员认真学习演练预案,熟悉应急疏散路线,实地操练消防演练程序。

通过演练前期对演练的广泛宣传和培训,使全所职工了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群等基本操作,熟悉应急演练的程序和要求,了解所有危险的可能性及防范措施,使大家得到锻炼,一旦发生事故,懂得应该做什么、能够做什么、如何去做等。从而提高了全所职工的安全意识和素质,确保应急行动高速有效的完成。

四、部门协同作战,演练保障有力

按照三所安全工作管理目标对应急预案演练工作的部署,科技质量部与党群工作部共同承担此项演练工作。一项任务涉及两个部门、两个主任,谁主谁次如何分工,完成的好大家都好,如果出现问题责任很难分清。按照部门职责分工,科技质量部负责全所技安管理工作,党群工作部负责全所消防安全工作。两者既相互联系,又相对独立。而这次演练的科目确定为消防演练,党群工作部理应承担主要工作。但是,两个部门的领导及主管人员,并没有从本部门及个人利益出发考虑问题,而是以把演练工作做好,保证任务的顺利完成为目的,淡化部门界限,抛开既得利益,密切配合的开展此项工作。

两个部门在工作中各自发挥自己的长处,既有明确分工,又不被分工所限。科技质量部主抓两头,党群工作部掌管中间,即科技质量部负责演练的策划和演练的总结,党群工作部负责演练的具体组织和实施。在实际工作的开展中,两个部门配合非常默契,从不相互推诿,而做到你中有我,我中有你。你策划的方案,我积极参加讨论,提出建议;我组织实施的过程中,你积极参与,大力支持。由于两个部门的通力合作,使演练工作顺利完成,并受到主管所领导的认可。

演练工作的圆满完成,仅依靠这两个部门是完全不够的。它与全所各个部门给予的积极配合和大力支持是分不开的。同时也离不开全体工作人员认真努力的工作。

演练的工作人员由三所的义务消防员和兼职技安员组成,他们来自全所各个部门。接近年底各个部门的工作都很忙,但是他们非常重视这次演练,从人员方面给予了大力支持。特别是,军工部和奥特维公司所派的工作人员由于工作原因不能参加时,领导马上主动与演练组织部门联系,说明原因,并积极推荐本部门其他人员参加演练工作。

我们参加演练工作的全体义务消防员和兼职技安员,他们在演练过程中的表现证明他们是最棒的。三所这支义务消防员和兼职技安员组成的队伍是过硬的。他们召之即来,来之能战,战之能胜。对待工作认真负责,充分发挥了义务消防员和兼职技安员的骨干作用。我们各个演练工作组组长,真正履行了各自的职责,他们在演练前都对本组的工作进行了认真策划,并对本组人员进行了宣贯,为确保演练的成功做了大量工作。另外,值得一提的是我们警卫班的全体战士,他们肩负着演练的安全保卫工作,他们纪律严明,服从指挥,坚守岗位,为演练的成功做出了贡献。

各部门协同作战,相互支持是演练成功的保障。经过全所各个部门及全体职工的认真准备和通力协作,才使得应急演练的成功得到了有力保障。

五、演练紧张有序,获得圆满成功

在11月7日党群工作部、科技质量部联合下发了(《关于组织应急疏散演练的通知》三通字[2015]第28号)的通知,在通知中提出了参加演练的具体要求。消防演练于11月9日“119”消防日正式举行。参加演练的全体工作人于下午3:30分准时在规定地点集结,并举行了短暂的演练启动仪式。全体工作人员列队完毕,由各个工作组组长陆续向演练总指挥、领导小组组长、所长沙冰同志报告。“报告总指挥,某某组人员到位,准备就绪,请指示。”报告完毕后,演练总指挥同志宣布消防演练正式启动,全体工作人员各就各位。

为了进一步强化企业员工消防安全教育,提高抗击突发事件的应变能力,能够迅速有组织的安全疏散,掌握正确逃生的方法。以及检测大厦消防设备设施、配电设备的运转状态。在xx公司领导的关心支持下,按照“消防演习预案”的相关要求,由都市广宇物业公司项目经理xx担任消防演指挥,物业公司抽取各个部门人员担任救火现场各项工作。

5月12日消防演习工作如下:(按时间顺序)

1.  本次演习参加人员274人。

2.  2011年5月12日上午10点xx公司组织5.12消防演习预备会议,主持人:许红梅(总经理办公室主任),参与人:马艳萍(基建办物业总监)、xx(物业项目经理)、张璐(物业客服经理)及各部门秘书。

3.  10点15分由都市广宇物业项目经理xx讲解此次消防演习的目的、范围,消防演习的场所,以及xx公司现有的消防通道,逃生流程。xx公司马经理、徐主任加以补充,并对此次演习的重要性进行强调。

(1)希望大家能够正确对待和理解消防演习的意义,如何在真正火灾的过程人员伤亡和财产损失减少到最低的程度。

(2) 在演习过程中不要太过于紧张,一定要知道逃生最近的安全出口位置在哪里,顺着安全通道有顺序地撤离,速度要快。

(3)本次消防演习要严肃,大家要认为是和自己的生命相关联,要认真对待,不可当儿戏。

(4)本次消防演习要做到在规定时间内全部撤离,请各部门重视此次活动。

(5)消防演习时会迫降电梯,请各部门员工注意电梯使用安全,在听到撤离信号时迅速离开电梯,跑至最近消防步行梯逃离大厦。

(6)在逃离过程中,希望全体员工发挥关爱、互助的精神,以男外女内、扶助老幼、孕妇、伤者等弱势群体,在紧急情况下可通知楼层义务消防员,或拨打内线电话1100通知中控室进行求助。

(7)在规定时间内未撤离出的人员,视为伤亡者,由物业消防人员进行统计,在演习汇报会上上报公司领导。

4.14点54分50秒由都市广宇物业项目经理xx宣布演习开始(中控室为火场指挥中心)

(1)14点54分59秒按下警铃,报警。

(2)14点55分50秒安保部备勤人员前往火警现场确认火情,经现场确认后通知大厦中控室,因火情较大请求立即启动消防预案。

(3)14点56分15秒中控人员通知义务消防人员进行火灾扑救,同时向火场指挥中心通报火情。总指挥根据火场情况布置工作,切断起火区域照明,关闭新风机房。并播打119报警电话。

(4)工程部经理组织人员到达相应岗位,保障设备设施的正常使用。

(5)客服部经理组织人员做好疏散及救护准备工作。

(6)各部门向火场指挥中心汇报各重点位置人员及设备、设施情况。

(7)14点57分12秒义务消-防-队通报,因火势较大,向火场指挥中心请求疏散大厦内全体人员进行撤离。

(8)14点57分22秒经总指挥同意后,中控室开启消防疏散广播,迫降大厦电梯,切断门禁电源。

(9)楼层内义务消防员对办公人员进行疏导,确认人员疏散完毕后,向火场指挥中心汇报本层人员疏散情况。

(10)15点02分大厦全部人员安全撤离,清理完毕。(大厦办公人员撤离时间2分57秒)

5.15点03分由本次演指挥xx向戴总汇报逃生所用时间、伤亡等此次演习情况。

6.15点05分由xx公司戴总做活动总结,宣告活动结束。

本次消防演习活动按照事先制定的消防演习预案有续开展,大厦内的模拟火灾现场用时1分59秒扑救完成,办公人员2分57秒全部安全疏散撤离,未发生伤亡情况,本次消防演习共计使用时间为7分12秒。消防演习各个环节结构紧凑,演习方案的实施严禁到位,整个过程比较完善。通过此次演习增强了全体员工的消防安全意识,从而提高了自救逃生的能力。最后,消防演习成功结束。

一、 好的方面:

1)员工的积极性很高,参与率达百分之百。

指定地点,各部门指挥员也很快的清点人数及物资情况报告给总指挥。

3)各部门员工听到火警后能从最近的消防通道进行撤离。

4)在演习过程中员工积极配合保安部进行消防演习并做好协助工作

5)大部分员工积极参与实战火场演习。

6)演习中员工能很快了解并使用灭火设备的性能和使用方法。

7)在撤离过程中员工能协助行动不便的员工一同撤离。

二、存在问题:

极参与。

2)有个别员工还没有完全了解灭火设备的性能和使用方法。

三、改进措施:

1)加强在消防理论培训中的灭火设备的性能及使用原理,让每个员工知道并会使用简单的灭火设备。

2)在每次的消防实战演习中尽可能安排员工多使用简单灭火器 进行实战灭火。

根据2015年制定的安全工作管理目标,于11月9日第十四届“119”消防日举行了首次消防演练。演练按照预先精心制定的方案即《2015年消防演练预案》、《2015年消防演练工作安排》和(《关于组织应急疏散演练的通知》xx字[2015]第28号)有序、紧张进行,取得圆满成功。

这次消防演练活动,安排周密,全所干部、职工高度重视,全体工作人员各就各位,各司其职,认真负责,确保演练活动万无一失。

通过此次消防演练,为应急人员提供一次实战模拟训练,使应急人员熟悉必须的应急操作,进一步增强了职工防范意识和应急逃生自救的能力,为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

这样的演练活动在我所还是第一次举行,它不仅为我公司积累了演练的经验,还为诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。

演练后只有经过认真总结才能达到演练的目的。从总结中,每个演练者都可获得再次学习和提高的目的。对于指挥和管理者来说,通过演练的总结,可以发现应急预案中的问题,并可从中找出改进的措施,把预案提高到一个新的水平。因此,演练后的总结是演练不可缺少的一个组成部分,下面我们就此次消防演练进行全面总结。

一、领导高度重视,工作亲临部署

近年来,随着现代化生产的发展,其规模日趋扩大,随之而来的重大事故也不断地发生,火灾、爆炸、毒物泄漏事故等都严重威胁着人类的安全和健康。因此,需要制定万一发生事故,应该采取的紧急措施和应急方法,这也就是我们所说的应急预案。国家在《安全生产法》和《消防法》等法规中对此也作了专门的规定。我所遵照国家法律法规的要求及集团公司的部署,在所长及主管安全所领导的直接领导下,相继制定并颁布实施了《三所重大突发事件应急处理预案》和《灭火和疏散应急预案》。

随着我所对安全工作重视程度的提高, 应急预案的演练工作引起了所领导和主管部门领导的高度重视。年初,安全、消防主管部门:科技质量部、党群工作部就将应急预案的演练纳入了部门年度工作计划。此计划不仅得到了所领导的批准,而且还把应急预案的演练制定在所年度安全工作管理目标中,作为年度安全工作的考核重点。

应急预案的演练工作从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段,所各级领导都给予了很大的关心、支持和帮助。

所长沙冰同志作为全所安全生产的第一责任人和演练领导小组组长,对这次演练工作高度重视,认真审定演练方案,确定演练目的、原则和规模;分别在全所中干会议和全体演练工作人员会议上亲自对演练工作进行部署,并对演练的安全保证工作提出三个确保“确保演练人员的安全;确保演练工作人员的安全;确保演练全过程的安全。”的重要指示;所长亲临演练现场进行指挥,下达演练命令,观察演练情况,对演练工作实施全面控制。

主管全所安全生产所领导、演练领导小组副组长王建西同志,身先士卒,对演练工作的全过程进行领导和指挥。主持并参与演练方案的多次讨论和修订工作;主抓演练主管部门之间的工作协调;为保证演练前宣传和培训工作的实效性,不仅亲自为学习人员做动员,而且还积极带头参加演练前的学习和培训;在正式演练的前一天,为了保证演练工作万无一失,为了保证演练现场的真实效果,带领各演练工作组组长亲临演练现场,对现场实际情况进行考察,并燃放烟雾弹,实施了一次模拟演练。烟雾弹燃放后,浓烟滚滚,非常呛人,但是为了掌握烟雾的扩散速度和烟雾的持续时间,王建西同志始终没有离开烟雾现场,亲自掐表计算时间。在掌握了现场模拟演练的实际情况后,马上对方案进行调整和部署。

集团公司相关部门领导也对此次演练特别关注和大力支持。丁洁处长不仅在演练的策划准备阶段,给予我们很大的帮助和指导,而且还在百忙之中亲临三所参加现场演练。演练结束后,听取了我所演练工作及消防工作的汇报,同时对我所消防安全设施进行了检查,并对我所安全工作的开展提出了指导性的意见。

总之,这次演练所取得成功,完全得力于各级领导的高度重视和有力支持。从而充分体现出我所各级领导的安全意识很强,确实把安全工作落到了实处。

三所演练领导小组以《安全生产法》、《消防法》等法律法规为依据,以预防和遏制重特大事故为目标,为使三所制定、施行的《重大突发事件应急处理预案》和《灭火和疏散应急预案》在应急行动中得到有效的运用,充分发挥其指导作用,从我所安全工作的实际情况出发,经过认真研究,确定本次预案演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度;发现应急预案存在的问题和不足,以便及时改进;使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序,增强应急人员的熟练性和信心。

从应急预案的编写到应急预案的策划和最终演练的组织实施,这些对于三所来说都是全新的课题。为了能使所策划的演练预案全面、周密、尽可能接近实际情况,即要保证应急人员通过演练得到有效的锻炼,又要保证演练过程中的绝对安全,的确是非常困难的。为此我们派人员参加了专门的培训,又针对消防演练的主题,聘请将台路消防中队的专家给予相应的咨询和指导。

演练预案的策划经过三轮的反复讨论和修改,最终形成《2015年三所消防演练预案》和《2015年三所消防演练工作安排》两个执行文件。

一个演练是否能成功,部分地取决于参加者是否理解这个演练。《2015年三所消防演练预案》就是向参加者提供的阐明演练目的、内容和做法的文件,从而帮助参加者理解这次演练。在该演练预案中,首先确定“报警和人员应急疏散”作为此次火灾事故应急演练的演练科目。接着阐明了演练的时间和报警电话,以及演练所设计的场景和涉及的范围。最后对演练的具体实施程序,包括火灾模拟现场的布置、报警及人员应急疏散的方法步骤等都进行了详细的描述。

应急预案是一项复杂的系统工程,为了使演练得到预期的效果,保证演练在绝对安全的条件下进行,仅有演练预案是不够的,必须对演练的组织工作做出全面的部署。为此我们制定了《2015年三所消防演练工作安排》。该文件建立了相应的组织机构和组织职责,岗位分工明确,责任落实到人。为了对演练结果进行量化考核并做出客观评价,还有针对性的设计了考核记录表格,并由专门人员负责演练过程的监督和评价。

我们为本次消防演练制定的演练预案,受到了将台路消防中队专家的高度评价。认为这个演练预案非常专业,内容全面、周密。为演练取得成功奠定了基础。

三、宣传培训到位,职工意识增强

应急预案是行动的指南,应急培训是应急演练取得成功的前提和保证。为配合这次消防演练,我们在“安全生产月活动”期间和正式演练前期,分两个阶段开展了演练的宣传、培训工作。

知识答卷等多种形式,向全体员工进行应急预案及火灾应急演练的宣传动员,广泛普及火灾应急的基本知识。组织各部门负责人、义务消防人员和兼职技安员观看防火灭火知识的音像vcd,进行相应的专业知识的培训。各个部门领导为进一步增强职工的防灾意识,提高应对突发事故的技能,组织本部门人员认真学习演练预案,熟悉应急疏散路线,实地操练消防演练程序。

通过演练前期对演练的广泛宣传和培训,使全所职工了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群等基本操作,熟悉应急演练的程序和要求,了解所有危险的可能性及防范措施,使大家得到锻炼,一旦发生事故,懂得应该做什么、能够做什么、如何去做等。从而提高了全所职工的安全意识和素质,确保应急行动高速有效的完成。

四、部门协同作战,演练保障有力

按照三所安全工作管理目标对应急预案演练工作的部署,科技质量部与党群工作部共同承担此项演练工作。一项任务涉及两个部门、两个主任,谁主谁次如何分工,完成的好大家都好,如果出现问题责任很难分清。按照部门职责分工,科技质量部负责全所技安管理工作,党群工作部负责全所消防安全工作。两者既相互联系,又相对独立。而这次演练的科目确定为消防演练,党群工作部理应承担主要工作。但是,两个部门的领导及主管人员,并没有从本部门及个人利益出发考虑问题,而是以把演练工作做好,保证任务的顺利完成为目的,淡化部门界限,抛开既得利益,密切配合的开展此项工作。

两个部门在工作中各自发挥自己的长处,既有明确分工,又不被分工所限。科技质量部主抓两头,党群工作部掌管中间,即科技质量部负责演练的策划和演练的总结,党群工作部负责演练的具体组织和实施。在实际工作的开展中,两个部门配合非常默契,从不相互推诿,而做到你中有我,我中有你。你策划的方案,我积极参加讨论,提出建议;我组织实施的过程中,你积极参与,大力支持。由于两个部门的通力合作,使演练工作顺利完成,并受到主管所领导的认可。

演练工作的圆满完成,仅依靠这两个部门是完全不够的。它与全所各个部门给予的积极配合和大力支持是分不开的。同时也离不开全体工作人员认真努力的工作。

演练的工作人员由三所的义务消防员和兼职技安员组成,他们来自全所各个部门。接近年底各个部门的工作都很忙,但是他们非常重视这次演练,从人员方面给予了大力支持。特别是,军工部和奥特维公司所派的工作人员由于工作原因不能参加时,领导马上主动与演练组织部门联系,说明原因,并积极推荐本部门其他人员参加演练工作。

我们参加演练工作的全体义务消防员和兼职技安员,他们在演练过程中的表现证明他们是最棒的。三所这支义务消防员和兼职技安员组成的队伍是过硬的。他们召之即来,来之能战,战之能胜。对待工作认真负责,充分发挥了义务消防员和兼职技安员的骨干作用。我们各个演练工作组组长,真正履行了各自的职责,他们在演练前都对本组的工作进行了认真策划,并对本组人员进行了宣贯,为确保演练的成功做了大量工作。另外,值得一提的是我们警卫班的全体战士,他们肩负着演练的安全保卫工作,他们纪律严明,服从指挥,坚守岗位,为演练的成功做出了贡献,找范文就来 http://。

各部门协同作战,相互支持是演练成功的保障。经过全所各个部门及全体职工的认真准备和通力协作,才使得应急演练的成功得到了有力保障。

五、演练紧张有序,获得圆满成功

在11月7日党群工作部、科技质量部联合下发了(《关于组织应急疏散演练的通知》xx字[2015]第28号)的通知,在通知中提出了参加演练的具体要求。消防演练于11月9日“119”消防日正式举行。参加演练的全体工作人于下午3:30分准时在规定地点集结,并举行了短暂的演练启动仪式。全体工作人员列队完毕,由各个工作组组长陆续向演练总指挥、领导小组组长、所长沙冰同志报告。“报告总指挥,某某组人员到位,准备就绪,请指示。”报告完毕后,演练总指挥同志宣布消防演练正式启动,全体工作人员各就各位。

消防工作的总结报告 消防安全工作总结汇报篇三

我园在总校各级领导的关心支持下,坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,通过安全教育,增强幼儿自我防护能力,通过齐抓共管,营造全园教师关心和支持幼儿园安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失。

一、领导重视,措施有力

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,幼儿园把安全工作列入重要议事日程,在园长的领导管理下,幼儿园教职工分工负责、组织实施。

二、制度保证,措施到位

1、成立幼儿园安全领导小组。由园长负责,制定严格责任追究制度,对造成重大安全事故的教职工,要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

2、签订责任书。幼儿园和老师签订安全责任书,明确各自的职责,贯彻“谁主管谁负责”的原则,做到职责明确。

3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度,不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作,严禁教师个人利用假期私自带幼儿外出,做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管,群防群治

幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此,幼儿园组织开展一系列道德、法制教育活动,并取得了良好的教育效果。

四、加强教育、促进自护

要确保安全,根本在于提高安全意识,自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是幼儿园安全工作的基础。幼儿园开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对性地进行防护和防范工作。

五、加强检查、及时整改

开展常规检查。每学期开学以后,幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。幼儿园对校舍进行全面的安全检查。

六、存在的主要问题和下步打算

我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,幼儿园安全保卫工作的开展面临着许多困难。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。

2、幼儿自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了幼儿园安全工作的难度。

今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我园安全保卫工作水平。

消防工作的总结报告 消防安全工作总结汇报篇四

党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,提高机关党建工作科学化水平,为全面完成发展和改革各项任务提供坚强保证。

一、抓思想建设,深入推进“学讲评”

1、要组织好党组中心组(扩大)学习。积极开展“学讲评”品牌活动,科学设计、精心组织党组中心组及机关理论学习,贯彻落实《党章》和《条例》,有效推进学习型党组织建设。

2、坚持办好机关夜校。结合党的群众路线教育活动,全面开展以自评、点评、民评为主要内容的“三评”活动。每半月开展一次机关夜校学习,每个机关党员干部都要及时分析总结工作完成情况,开展自我评查、总结经验、查摆不足,研究对策,抓好落实,为下一步更好地开展工作夯实基础。要深入开展民主测评、公开评,找准问题,不断改进,优化工作作风,提高办事效率和服务水平。

3、完善和健全党员长期受教育的学习机制。健全方案,丰富内容,创新载体,倡导“每月阅读一本书,每天读书一小时”,完善每周集中学习、每月撰写笔记,每季开展点评、每年检查评比制度,引导机关干部自觉地多上书桌、少上酒桌,变“要我学”为“我要学”。

4、要教育引导机关党员干部在履行职责上讲责任、讲效率、讲服、讲创新、讲奉献、讲作为,提升能力,强化责任。建立工作台账、完善工作写实制度,制定相应的考核评价激励机制,切实把服务基层工作任务,具体到细节,落实到人头,量化到时序进度,形成行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的服务机制。

二、抓组织建设,深入开展“三型”党组织创建

一是深化“三型”党组织创建。要按照“学习提能”的要求,引导党员干部树立终身学习的理念,养成良好的学习习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。要按照“从严管理、转变作风”的要求,教育引导机关党员干部牢固树立全心全意为人民服务意识,规范服务行为,改进工作作风,强化服务责任,提升服务能力,完善服务机制,提高服务效率。要按照“创新创造”的要求,发扬求真务实的精神,研究新情况,解决新问题,创造新经验,以改革创新精神提高和完善自己,不断开创机关党建工作新局面。

二是扎实开展“学讲评”。要将“学、讲、评”活动作为一项系统工程和提升干部队伍素质的品牌工程,以“学”增强综合素质,使干部“能干事”;以“讲”提升精神区位,让干部“想干事”;以“评”检验工作实效,促干部“干成事”,打造高素质的干部团队。积极做好机关党建创新项目的申报工作。

三是要加强党员管理培训。发挥机关夜校重要作用,每名党员全年参加教育培训不少于24学时,其中党员领导干部不少于40学时。落实“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会等制度,按期召开支部组织生活会。按时按标准收缴党费,做好党费使用管理工作。按照新要求做好入党积极分子和副科级干部培训工作。

三、抓作风建设,深入开展党的群众路线教育

1、要加强机关建设,营造机关新风。要盯紧“四风”问题不放,立规矩建制度,健全改进作风常态化机制。要严格落实中央《八项规定》、省委六条意见、市委二十一条意见,切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。切实加强机关党风廉政建设,深入开展廉政文化进机关活动。着力解决一些机关存在的门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。要加强机关文化建设,开展“党员志愿者”、“道德大讲堂”活动,开展适合机关特点的、丰富多彩的文体活动,以培养机关党员干部健康情趣。

2、要认真开展争做“人民满意好干部”活动。全委要以“假如我是服务对象”大讨论活动为出发点,以践行“六个表率”为抓手,以转变工作作风为核心,以争做“人民满意好干部”为目的,扎实开展党的群众路线教育实践活动,为民务实清廉,以人民满意为标准,着力解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题,3、要坚持深入基层,做好服务群众工作。要扎实开展“万名干部进万村惠万民”、“双联双促”(联农村、促作风转变;联企业、促优质服务)、扶贫攻坚等活动,组织党员干部走出机关,深入农村、深入社区、深入企业,了解市情民情,了解政策和决策的真实效果,促进党员干部与群众的直接联系,问政于民、问需于民,提升服务水平。

四、抓群团建设,开创群团工作新局面

1、发挥工会优势和群团作用。以党建带动、促进群团组织建设。充分发挥工会、青年团桥梁纽带,民主管理监督、维护保障干部职工权益作用,关心干部职工生活,维护干部职工利益。重视妇女工作,抓好计划生育。围绕市直机关工委和本单位的中心工作开展形式多样的主题活动。深入开展党建带群团建的活动,培育高尚情操,培养高雅兴趣,展现干部职工文明和谐团结向上的精神风貌。

2、加强机关和谐文化建设。组织开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚。在党员干部中培育文明,倡导和谐。加强机关文化阵地建设,因地制宜开展健康有益的文体活动,丰富干部职工文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

3、关心干部职工生活。开展帮扶慰问活动,组织好对生活困难干部职工的节日慰问及干部住院、离世等慰问活动;做好离退休干部服务管理、使他们真正做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。

五、抓环境建设,全面加强党风廉政

扎实开展 “抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”活动,深化“治庸问责”,不定期开展明查暗访,严格问责追责。从抓好机关纪律作风入手,进一步强化科室负责人抓政风行风建设的意识和责任,着重解决纪律散漫,作风漂浮,干事拖沓,执行不力等问题,规范内部管理,执行工作规范,加强政务公开,兑现公开承诺,接受监督评议,努力打造务实、高效、清廉机关。

落实反腐倡廉各项任务,抓好廉政风险点防范工作。结合实际开展廉政文化进机关活动,举办专题讲座,开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问、质询,强化党员干部监督制约。加强对重点科室、重点岗位监督,推动党风廉政建设取得新成果。

消防工作的总结报告 消防安全工作总结汇报篇五

一、扎扎实实开展实践“三严三实”活动

将实践“三严三实”活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局以上党员领导干部重点;抓好与全年发改工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织发改干部职工深入实践“三严三实”活动,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的发改体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,分层次展开了谈话谈心活动,即“一把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管股室负责人开展谈话谈心活动,股室负责人与股室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以贯彻实践“三严三实”为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加区直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习有关书籍,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加机关 “联系基层、干部联系群众”即“双联系”活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,组织机关党员到石卡镇方竹村慰问了老党员、特困户和病残户共22户,送去慰问金共4400多元;慰问贫困生1户,送去慰问金3000元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委有关文件精神,坚持把贯彻实践“三严三实”活动贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党支部组织,规范机关党支部工作;完成了机关和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制,明确局党组、局党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作重点。在工作机制上,落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党员积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

3、建立健全党员管理工作机制。加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册和各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体,探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织 和党员中组织开展了讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为民服务。结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在全区经济发展中的作用。三是结合“三严三实”学习实践活动;组织开展发改业务知识考试活动,开展了调研研究,学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬发改为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我区经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。

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