体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得感悟如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得感悟范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
思想和观念上的感悟和收获篇一
随着城市的不断发展，城市管理的重要性逐渐凸显。城管队伍便成为了城市管理中的重要力量，而更新思想观念则成为城管队伍发展的关键。在我所在的城管队伍中，我深刻体会到更新思想观念的重要性，并在工作中获得了许多心得体会。
第一段：坚定“以人为本”的理念
城市管理是一项以人为中心的工作，因此，“以人为本”成为了我们工作中的核心理念。我们要时刻关注市民的需求和生活环境，激发市民的主人翁意识和参与度。在工作中，我们遇到了许多市民的投诉和建议，但我们不是简单地回避或解决这些问题，更是倾听市民的诉求，尊重市民的意见，通过对问题的深入调查和分析，努力找到合适的解决方案。
第二段：积极转变工作态度
更新思想观念也要求我们积极转变工作态度，遵循“问题导向”的原则。这意味着我们应该不断审视自己的工作，寻找存在的问题，发现需要改进的地方，并及时掌握新的管理方法和技巧。在这个过程中，我们要时刻保持进取心和创新意识，勇于尝试新的思路和方法，不怕失败和挫折，坚信改变总是伴随着探索和挑战。
第三段：提升自身素质
在城市管理中，我们不仅需要有良好的工作态度，更需要具备深厚的专业知识和技能。因此，更新思想观念要求我们不断提升自身素质。在工作中，我们积极参加学习培训，尽可能地了解本职工作的新动态和新技术，不断学习和思考，研究行业前沿的理论和方法，使自己的专业水平得到了不断提升。
第四段：积极践行转变
更新思想观念不仅是一种理念和观念，也需要通过实际工作的践行来得以体现和实现。城市管理是一个循序渐进，不断完善的过程，我们要在实际工作中，大胆创新，敢于担当，勇于承担风险，以实际行动践行理念的转变，落实城市管理工作的各项任务和目标。
第五段：共同推进城市管理
更新思想观念不仅适用于单一的城管队伍中，而是整个社会进步的推动力量。我们要兼顾社会各方面的利益和需要，积极开展协调合作，面对城市管理中的诸多难题和挑战，主动与社会各方面建立联系并借鉴借鉴，共同推进城市管理的不断改善。
总之，更新思想观念已经成为城市管理工作中不可或缺的一部分，只有我们不断更新思维方式，转变工作态度，提升自身素质，积极践行转变，才能更好地实现城市管理工作的稳步发展，让城市管理工作更加规范、高效、人性化，更好地造福于市民。
思想和观念上的感悟和收获篇二
2月14日，崔元斌副市长到市商务局调研，全面了解目前我市招商引资工作进展情况，广泛听取意见建议，就下一阶段招商引资工作做了部署安排。
3月12日，开发区管委会邀请中信机电制造公司总经理张俊国到开发区授课，就近几年中信机电公司改革发展的情况及经验进行了详细的介绍。
课后，产业事业部组织全体工作人员对崔元斌副市长及张俊国总经理的讲话进行了专题学习和分组讨论，通过学习，令我备受鼓舞和激励，尤其是崔副市长的讲话，使我对招商引资工作有了更深的认识和启迪。下面结合个人工作谈几点不成熟的体会：
一、创新观念
自去年新一届班子成立以来，党工委、管委会对招商引资工作高度重视，先后建立完善了招商引资专项督查机制、管委会领导招商工作约谈机制、招商引资通报制度，补充调整了开发区招商引资工作领导组、产业招商小分队，聘任了规模以上企业负责人为招商引资工作顾问，把招商任务分配到各部门，目的就是要让“人人肩上有担子，个个身上有压力”，采用“月调度、季通报、年考评”的办法，开展全员招商，以奖惩激发内力，每月召开招商引资和项目建设推进会，将项目引进情况“赛马挂榜”，树立了“凭实绩论英雄、以贡献定奖惩”的导向。总结起来，我觉得这些工作表现出来的就是观念的创新，只有观念的创新，才能实现发展的领先，不断的对外开放没有思想观念的更新作先导是很难实现的，只有第一步主动才能步步领先，只有敏锐地抓住现实机遇，才能捕捉潜在的机遇，创造出更多新的机遇，在今后开发区的发展过程中，必须坚决破除部分干部畏难消极，缺乏主动性、积极性的问题，要创新工作思路，突破传统思想努力新一轮发展所面临的各种制约因素。
二、实干作为
今年以来，绛县开发区紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，市委“五抓一优一促”经济工作总抓手，全力唱响加快发展的主旋律，倾力弘扬“自信自强、创新创业、开放开发、实干实效”的开发区精神，全区经济社会步入高质量转型发展的新阶段，特别是我们纵深推进“项目为王”的发展新思路，从打造风清气正、凝心聚力的政治生态环境，统筹兼顾、迸发活力的经济生态环境，生活富裕、幸福和谐的社会生态环境，崇尚文明、昂扬向上的文化生态环境和山清水秀、舒适宜居的自然生态环境入手，全方位改变开发区面貌，优化营商环境，整个开发区呈现出勃勃生机和活力，区内生产总值、实际利用内外资、固定资产投资等各项指标稳中求进。如今，全区上下心齐、气顺、风正、劲足，人人思进取，时时谋发展，形成了帮投资者发展、为投资者服务、助投资者成功的良好氛围，绛县经济开发区正在成为国内外客商投资兴业的一方新沃土。
三、树立典型
结合工作实效，在业绩优秀的部门单位中，发现甘于奉献、成绩显著的先进个人，以先进典型为榜样，学习他们的先进事迹，汲取他们所产生的精神力量，转化成我们实实在在的行动。与先进典型认真对照，查找自己的不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作。
四、精准服务
现在招商引资哪里都是搞一条龙、一站式服务，这固然是政府的一种姿态，但关键的是这种服务意识是否落到实处，如果思想观念中的服务不解决或落实不到位，就会流于形式。现在各地招商引资优惠政策都大同小异，在开发区没有区位优势的情况下，优质服务显得更为重要，各个职能部门都要自觉的把自己的工作寓于服务之中，在做好招商、亲商的同时，营造良好的安商、稳商氛围，关注项目的市场销路，真正让企业招的进，落的下，“活起来”。只有这样才能激励全区干部职工进一步解放思想、转变观念，正确看待开发区现有的优势资源，切实焕发“走出大山，融入东部”的冲天豪情。
通过几天的学习，我作为招商服务中心的工作人员，一定会更加注重招商引资基本素质的培养，一是加强对产业的分析能力。在今年的工作中，对招商小分队招商中的区域和产业的领域进行划分，按照我区主导产业，重点对铸造、医药食品等产业的布局进行深入的研究，提高对项目信息的前期研判和筛选能力，确保不放过一条符合我区产业发展要求的有效信息。二是加强了解政策、熟悉政策、应用政策的能力。要充分的学习并应用我们的招商政策，包括奖励政策、优惠政策，特别是对土地位置、用地面积、水、电、气、污水排放等基本生产要素的价格和容量都要确切的了解，此外，对环保要求、能耗指标等也要全面掌握，为投资商及领导提供全面的参考依据。三是加强综合协调及沟通的能力。招商引资是一项系统性的工作，涉及到方方面面和各个部门，我一定会按照管委会领导的要求，不辞千辛万苦，踏遍千山万水，说尽千言万语，坚决杜绝“这个问题我做不了主、那个事情我说了不算”之类的话，注重客商的衣食住行等细节，尊重客商的饮食习惯、个人爱好，以如履薄冰、战战兢兢的态度对待每一个项目，让投资者感受到我们绛县开发区的热情和对项目的诚心。
思想和观念上的感悟和收获篇三
烟草在人类历史上有着悠久的种植与吸食过程，然而，近年来关于吸烟危害的科学研究不断涌现，人们对吸烟产生了越来越深刻的认识。转变思想观念，摒弃对吸烟的陈旧观念，成为当今社会亟需解决的问题。本文将围绕烟草与人类生活的紧密关系，探讨此次思想观念的转变，并分享自己的心得体会。
第一段：烟草与人类生活的紧密关系
烟草种植与吸食在人类历史上已有千年之久。烟草在某种程度上满足了人们对刺激、放松的需求。但在当今社会，随着科学研究的深入与人们健康意识的增强，烟草危害被逐渐揭示。吸烟不仅对吸烟者自身造成巨大的伤害，还会对周围的非吸烟者产生二手烟危害。烟草对人类生活的影响已经远远超出了在历史上的满足欲望的框架。
第二段：接受科学研究成果的必要性
吸烟对人体的危害早已被科学研究多次证明，然而在许多人的眼中，吸烟依然是一种消遣方式和社交工具。这种陈旧的观念导致了大量人的生活和健康受到威胁。要摒弃这样的观念，接受科学研究成果显得尤为重要。只有通过接受科学事实，我们才能真正认识到吸烟的危害，进而积极转变思想观念。
第三段：转变思想观念的重要性
烟草转变思想观念并不仅仅只对吸烟者本身有好处。当一个人将吸烟视为自己生活中不可或缺的一部分时，往往会以各种理由为自己辩解。但事实上，吸烟危害不止于自身，还会对亲友、社会产生长期的、不可弥补的影响。因此，我们有责任帮助那些沉迷于吸烟的人转变思想观念，认识到吸烟对身体健康及周围人的伤害。
第四段：个人的思想观念转变与心得体会
在我个人的生活中，曾经遇到过很多喜欢吸烟的朋友。在他们的眼中，吸烟是他们释放压力、调节情绪的一个方式，以及展示男人魅力的一种方式。通过与他们的交流和一些资料的阅读，我明白了吸烟对健康的危害以及吸烟者无自知之明的弊端。因此，我积极主动地与他们分享了吸烟危害的知识和实例，帮助他们正确认识到吸烟对身体健康及他人的伤害。通过时间的推移，我的一些朋友逐渐认识到吸烟的危害，并主动戒烟。在这个过程中，我深刻地体会到转变思想观念的重要性以及助人的使命感。
第五段：共同推动转变思想观念的过程
烟草转变思想观念需要社会各界的共同努力。政府需要出台相应的法规，加大对烟草控制的力度；教育部门需要将烟草危害纳入到教育内容中；传媒可以通过宣传、广告等方式，加强对吸烟危害的宣传。每个人都应该积极参与其中，以自身行动引导他人转变观念。只有通过社会的共同努力，才能实现烟草转变思想观念的目标。
总结：烟草转变思想观念是当今社会亟需解决的问题。我们应该通过接受科学研究成果，转变思想观念，认识到吸烟对身体健康及他人的伤害，及时帮助那些沉迷于吸烟的人认识到危害，最终实现对吸烟的抵制和戒掉。这是一项需要我们每个人共同努力的事业。只有通过社会的共同努力，才能使整个社会逐步远离烟草危害，拥有一个更加健康、美好的未来。
思想和观念上的感悟和收获篇四
开展“解放思想跨越发展大讨论”活动以来，在县卫生局党委的领导下，我院党总支高度重视，加强领导，健全组织，认真部署，严格按照局党委和院总支《实施方案》要求，扎实做好宣传发动环节的各项工作，圆满完成了大讨论活动任务安排，以高度的责任感、务实的作风、解放思想的精神，积极主动参与大讨论活动，扎实推进跨越发展活动有序、顺利开展。
（一）广泛宣传发动，工作有序展开。按照卫生局党委召开“解放思想跨越发展大讨论”活动要求，我院及时召开党总支会议认真传达动员会议精神，认真学习2月21日赵东升书记在全县经济社会发展总结表彰暨“解放思想跨越发展大讨论”活动动员大会上的讲话，学习局党委《关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动实施方案》，全面了解和把握活动目标任务、着力解决的突出问题、方法步骤等。
围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合工作实际，制定了十项重点开展学习讨论的内容，使“解放思想跨越发展大讨论”活动内容更明确、更细化。
为加强对解放思想大讨论活动的领导，我院成立了由党总支书记任组长，院领导班子成员任副组长，各相关科室负责人任成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责大讨论活动组织实施，各支部和科室也分别设立相应的领导机构，明确了职责，从而确保整个大讨论活动环环相扣、一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
通过深入宣传发动，全院干部职工，尤其是党员干部深刻认识到开展解放思想大讨论活动的重要性、必要性，认识到跨越发展时不我待、不进则退的紧迫性和严峻性，进一步统一了思想，提高了认识，调动了全院干部职工学理论、转观念、谋发展的积极性。
在召开“解放思想跨越发展大讨论”活动动员大会的基础上，紧紧围绕“新形象、新理念、心关爱、心感动”服务理念，牢牢把握正确的舆论导向，加大宣传动员的力度，营造良好的社会舆论氛围。在医院公开醒目位臵设立宣传专栏，利用led循环播放活动信息。通过有计划、有步骤、有重点地层层发动和广泛宣传，引导广大干部职工认识活动的重要意义，达到让人们群众看得见、感受得到的实际效果，增强了大讨论活动的积极性和主动性，形成人人了解、人人参与的良好氛围。
（二）紧贴工作实际，讨论学习深入。
自实施方案下发后，我院各科室结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了《县委书记赵东升在全县经济社会发展总结表彰暨“解放思想跨越发展大讨论”动员大会上的讲话》，《孙琪县长在全县“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动暨下派干部工作动员大会上的讲话》，等重要讲话和省、市、区党代会精神及有关文件。制定了严格的学习纪律，对集中学习缺课的人员，落实补课制度，保证了参学率。据统计，截止到目前，各科室组织的集中学习时间均不少于15小时，参加学习的全体党员和医院中层干部在认真做好学习笔记的同时，都按照要求上交了一篇学习心得。
为确保学习效果，我院还开展了广泛的研讨交流活动。通过召开职工群众代表谈心谈话活动、撰写心得体会等形式，交流思想认识，交流学习心得，互相启发，共同提高。并通过“走出去、请进来”，学习其他单位活动开展的先进经验，树立我院自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。
（三）开好专题民主生活会。按照上级党委要求，我们本着发扬民主、汇集民意、找准问题、提出措施的要求，开好领导班子（党总支）专题民主生活会。与会成员敞开思想、畅所欲言，深入查找自己在解放思想跨越发展方面的不足，认真开展批评与自我批评，积极为医院发展建言献策，为领导班子的工作效能提建议，开成了一个找问题、明思路、形共识、定措施的团结会。
（三）整改落实到位，工作整体推进。在整改落实阶段，我们严格按照上级的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。针对群众反映和自我剖析出的问题，围绕医院中长期发展规划、学科建设、医疗质量与安全管理、科研教育建设、党风廉政建设、干部作风建设等确定了九个方面的整改措施，提出了30项具体工作措施。我们制定了整改落实方案，结合领导班子成员工作分工，明确了整改要求、分管领导、责任科室。在落实整改措施上，坚持边学边改、边查边改和即知即改的方式。对群众反映强烈的热点问题，采取急事急办，特事特办、马上能办的马上办的`措施。
在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行集中研究，分析原因，认真查找差距，实事求是的拟定出了整改方案和整改措施。主要围绕需要解决的四大问题，形成思想共识，确定了我院的奋斗赶超目标：
1、创新意识和精神状态问题：通过讨论解决思想不创新、精神不饱满的问题，解决任劳不任怨的问题，积极开展新技术新项目、完善制度的检查落实、实现发展思路、服务理念、服务模式的创新。
水平得到提升。要在保持科室现有特色水平的基础上，加强学科建设。
3、服务质量和医疗安全问题：医务科、护理部要充分
发挥职能科室的作用，加大监督、检查和培训的力度，加强业务学习，加强安全检查，消除医疗安全和医疗纠纷的隐患，树立患者至上的服务意识。
我们将借助这次大讨论活动，在今后的工作中进一步扩大和巩固学习实践活动的成果，进一步检验学习实践活动的效果，不断推动医院又好又快发展。一是牢固树立长期学习的意识，在学习上要做到形成机制、常抓不懈。牢固树立科学发展的意识，采取适合新形势各项工作的新思路、新措施、新对策，努力推进我院各项工作又好又快发展。二是抓好管理人才和专业技术人才的队伍建设，建立和完善科学的人才评价机制、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制和分配激励机制。三是要把学科建设作为一项重要工作来抓，推进学科组织体系和运行机制创新，在加强传统优势学科的同时，要扶持特色专科、培育优势学科、发展新型学科，不断拓宽学科领域，在竞争中不断做强优势学科。四是进一步加强突出问题的整改落实，制定和完善医院发展规划，明确近期和中远期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤。
思想和观念上的感悟和收获篇五
近年来，烟草问题逐渐受到全世界的关注，人们越来越意识到吸烟对健康的危害。为了改变烟草的传统观念，转变人们的思想观念，我参与了一项关于烟草转变思想的活动，并有了一些深刻的体会。在这篇文章中，我将分享我对烟草转变思想观念的理解和心得。
第一段：认识吸烟的危害
吸烟对人体健康的危害是公认的事实。然而，在很长一段时间内，由于吸烟被视为一种文化、社交或个人形象的象征，在某些文化和社会圈子中，吸烟仍然被认为是“酷”和“成熟”的象征。在活动中，我了解到了吸烟对健康的真正影响，这让我更加深刻地认识到了吸烟的危害性。具体来说，吸烟会增加肺癌、中风、心脏病等疾病的风险，并对被动吸烟者造成伤害。这些了解让我深刻意识到，必须改变人们对吸烟的认知和态度。
第二段：了解戒烟的重要性
了解吸烟的危害是第一步，而重要的是要认识到戒烟对健康的益处。在活动中，我收集了一些成功戒烟者的故事和研究数据，这进一步增强了我对戒烟的重要性的认识。我发现戒烟后，吸烟者的身体和心理健康都会有显著的改善。戒烟可以减少各种疾病的发生率，改善呼吸系统功能，提高工作和生活质量。戒烟还可以减少烟草行业对环境的污染和资源的浪费。这些种种好处让我深信戒烟是必须尝试的。
第三段：跨越思想障碍
尽管了解吸烟的危害和戒烟的重要性，但很多人仍然难以跨越吸烟的思想观念障碍。在活动中，我们探讨了一些吸烟者困难、挣扎和失败的原因。我发现，不少人面对压力、无聊或社交场合时会借吸烟来缓解情绪。这让我意识到，仅仅告诉人们吸烟的危害是不够的，我们需要找到替代吸烟的方法和策略，帮助他们跨越思想障碍。例如，提供健康的生活方式，如运动、音乐、读书等，以替代吸烟成为他们放松和释放压力的方式。
第四段：社会支持和教育的重要性
烟草问题的解决不仅仅是一个个体的问题，更是一个社会问题。在活动中，我们重点讨论了社会支持和教育的重要性。社会支持可以通过宣传和教育活动来提高人们的意识，减少吸烟率。我了解到，在一些国家，政府提供戒烟辅导和医疗援助，还实施了法律法规，限制吸烟场所和销售。这些努力都是为了提供一个更加健康的社会环境，同时建立对吸烟的负面认知和态度。教育对于改变人们的观念和行为习惯也至关重要。学校和家庭应该加强对烟草问题的教育，让年轻一代充分认识到吸烟的危害性，从小树立正确的思想观念。
第五段：个人责任和行动的重要性
在参与活动的过程中，我深刻体会到个人责任和行动的重要性。转变思想观念需要个人的努力和决心。每个人都应该认识到自己的责任，从身边的人开始，影响他们的观念和行为。通过自身的示范和积极引导，我们可以影响身边的人，慢慢改变整个社会的心态和态度。同时，我们还可以通过加入志愿者组织和参与公益活动来推动烟草转变思想的进程，为社会健康和环境保护贡献自己的一份力量。
总结：
通过参与烟草转变思想活动，我深刻意识到吸烟对健康和环境的危害，并且更加强调戒烟的重要性。同时，我也理解到了转变思想观念的难度和必要性。社会支持和教育是推动烟草转变思想的关键，而个人责任和行动则是推动社会转变的基础。让我们共同努力，转变烟草思想观念，创造一个更加健康、环保的社会。
思想和观念上的感悟和收获篇六
各位领导、同志们：
按照思想作风整顿活动的要求，规划科全体人员结合科室工作职责，对照20-年度工作，对本科室在思想观念、作风效能和廉洁自律方面存在的问题进行了认真的查、摆，并制定了相应整改措施，现将查、摆、改情况汇报如下：
1、思想观念陈旧，大局意识差，境界不高，创新意识不强。主要表现在考虑问题习惯于用老方法，限于科室或小团体利益，没有站在全局的角度考虑问题，工作措施因循守旧，缺乏新做法、新举措。
2、工作标准不高，工作时效性差。工作只求过得去、能完成、应付了事；工作筹划、措施、计划性差，由于缺乏前瞻性，导致虽整天忙忙碌碌、昼夜加班，工作成效却不显著。
3、业务水平不高、业务流程不够熟悉，导致对企业、镇村及基层所在业务指导上有时说不明白，存在让企业、群众、基层所工作人员多跑腿、重复劳动、增加工作量的现象。
4、在纪律的执行上存在打折扣现象。对局党委制定的各项规章制度，存在执行不认真、不自觉，考虑个人多服从大局少、违反规定总有理由的现象。
5、廉政意识不强。执行廉洁自律制度不彻底，存在中午违反规定在基层就餐、饮酒的现象。(特别是由于我本人的原因，致使我局在廉政建设方面被“一票否决”，我本人感到万分羞愧和自责)。
针对存在的问题经过认真学习讨论，我们认为原因主要有以下三个方面：
1、思想理论学习不够，对世界观、价值观、道德观的改造不够，考虑问题存在片面性，境界不高，缺乏不求索取的“老黄牛”精神。
2、业务技能不够全面，一瓶子不满半瓶子晃荡；思想懒惰，不愿意多思考、多总结，过分忙于业务，缺乏协调精神、在创新上缺乏动力和措施。
3、在执行纪律、廉政建设上标准不高，存在“比上不足比下有余”的从众心理。
1、强化思想教育，树立大局意识，提高个人修养，做到工作上向高标准看齐，个人、团体利益上向低标准看齐。
2、强化工作职责，提高工作效率。立足科室工作职责，早谋划、早布局，强化工作计划性，做好工作协调，实实在在的提高工作效率。
3、加强业务学习，提高业务技能。在今后工作中，摆正位置，换位思考，热情服务，进一步规范工作措施和程序，通过制定工作流程、范本等措施，切实提高工作效率，让企业、群众、基层所对我们的工作感到放心、舒心。
4、严格遵规守纪，提高遵守规章制度的自觉性。严格遵守局党委制定的各项规章制度，按时上下班，做到从我做起、从现在做起，令行禁止，按规章制度办事。
5、强化约束、警钟长鸣。要强化自我约束，正确对待权力、金钱、名利，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到自重、自省、自警、自励，在生活上严格要求自己，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到廉洁勤政。