在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
学徒心得体会篇一
地址： 身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的.培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
【2】学徒工劳动合同书范本
地址： 身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
学徒心得体会篇二
作为一名喷漆学徒，我在工作中积累了一定的经验和感悟。下面我将分享我在这个职业中所学到的五个方面的体验和心得。
第一，熟悉工具和材料。在喷漆前，我们必须要了解使用的工具和涂料的特性，这对于成功完成工作至关重要。一件完美的喷漆作品离不开良好的准备工作。另外，在使用一些涂料的时候一定要以安全为前提，如防毒面具和手套等必不可少。
第二，注重细节。细节决定成败，这句话在喷漆工作中体现的尤为突出。在进行喷漆的过程中，不仅仅是喷漆这一简单操作，还要考虑周到，比如封好门窗以避免污染空气、减少噪音扰民等等。每一步都需要认真对待，确保每一个细节都做到了极致。
第三，耐心和细心。作为一名喷漆学徒，需要具备极强的耐心和细心，因为整个喷漆过程需要大量的时间和一定的技术，而且任何一个小错误都会导致严重的后果。因此，在喷漆过程中要时刻保持冷静，稳定心态，做到分秒不离。
第四，注重沟通。在进行喷漆工作时，需要跟客户和队友进行充分的沟通，保证双方间的统一和合作。在这个过程中，我们不仅仅是一个执行者，更是一个顾问，我们需要耐心地解答客户的疑问，同时也需要与队友充分配合，保证工作的高效进行。
第五，对待工作的态度。作为一名喷漆学徒，要以一种严谨和认真的态度来对待工作。任何工作都需要有责任心和负责任的心态，喷漆工作尤其如此。对待工作热情和责任心决定了我们是否能够在喷漆这个领域取得更大的进步和发展。
总之，以上这些经验都是基础，只有我们注重每一个环节，去体验和感受，才可以真正做到成为一名合格的喷漆工人。希望我的经验能够对所有正在学习和从事喷漆行业的人有所帮助，同时也希望大家能够在日常工作中不断地总结和实践，在工作中不断向更高更好的目标提升。
学徒心得体会篇三
乙 方：
乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条 学徒期限为三年(其中包括一年的学习期)，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。
第二条 学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。
第三条 学徒期间待遇
二、一年期满后能独立工作的工资形式：(1)底工资 提成400 20%;(2)全额提成，即按纯利润的45%提成。
第四条 培训费用及其负担
一、公司内培训：由公司内技术员负责对乙方进行有计划的培训。
二、公司外培训：由甲方联系相关单位进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定公司外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。
第五条 乙方应遵守甲方依法制定的'规章制度;严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第六条 由乙方一次性交付甲方学费壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期满，由甲方归还乙方押金。
第七条 关于解除合同及违约金的规定：
三、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额确定为培训费用六倍。
第八条 关于乙方义务
三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程;
五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
六. 由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。
第九条 关于甲方义务
一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容;
二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十一条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名： 乙方签名：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
学徒心得体会篇四
第一段：引言（100字）
西点学徒是许多学生梦寐以求的机会，也是一段难忘的经历。我有幸成为西点学徒，经历了一次难忘的旅程，与优秀的学生一起接受军事训练和学习。这次经历为我带来了很多收获和体会，让我更加深刻地理解了军事训练的重要性和学习的意义。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以及对未来的展望。
第二段：军事训练的挑战（200字）
成为西点学徒后的第一周，我迎来了军事训练的第一天。我没有料到的是，军事训练的挑战远远超出我的想象。从清晨的晨跑到严格的军事礼仪训练，再到户外生存训练和战术演练，每一天都是极具考验的。我不得不克服身体上的不适和疲惫，保持意志的坚定和耐心的付出。军事训练让我明白了集体的力量和团队的重要性，只有大家齐心协力才能完成困难的任务。此外，军事训练也让我变得更加自律和坚强，面对困难和挑战时，我学会了坚持并找到解决问题的方法。
第三段：学习的重要性与意义（200字）
在西点学徒的生活中，学习是不可或缺的一部分。虽然军事训练是主要任务，但我们也需要完成大量的学术任务和研究项目。在这个过程中，我明白了学习的重要性和意义。学习不仅仅是为了应付考试，更是提升自己的能力和素质，为未来的发展打下坚实的基础。通过学习，我了解了军事历史、战略规划和军队管理等方面的知识，这些对于我以后的职业发展具有重要的参考价值。此外，学习还培养了我分析问题、解决问题的能力，这些都是未来成为一名优秀军人所必备的素质。
第四段：与优秀学生的交流与合作（300字）
成为西点学徒让我有机会与许多优秀的学生交流和合作，这是我非常宝贵的经历。在西点学徒的群体中，每个人都来自不同的背景和专业领域，他们思维敏捷，学识渊博，经验丰富。在与他们的交流中，我获得了许多新的思想和观点，拓展了自己的视野。与此同时，我也学会了团队合作和领导能力。在团队合作中，我学会了尊重他人的意见，发挥自己的优势，协调各方利益，最终达到共同目标。与优秀学生的交流和合作让我体验到了集体智慧和团队力量的无穷魅力，在以后的学习和工作中，我将持续发扬这种精神，实现个人与集体的共同成长。
第五段：展望未来（300字）
西点学徒的经历让我对未来充满了信心和期待。我相信，通过这次宝贵的经历，我已经在成为一名军人的道路上迈出了坚实的一步。未来，我将努力提升自己的军事素养和专业能力，为国家的安全和发展做出贡献。同时，我也会保持对学习的热情和追求，不断提升自己的知识水平和学术能力。我相信，通过自己的不懈努力和奋斗，我将能够实现更高的目标和梦想。
结尾（100字）
成为西点学徒是我人生中一次重要的经历，让我受益匪浅。通过军事训练和学习的经历，我深刻体会到了军事训练的挑战和学习的意义。与优秀学生的交流和合作让我拓宽了自己的视野，并学会了团队合作和领导能力。展望未来，我将继续努力提升自己的能力，为国家的安全和发展做出贡献。我相信，通过不懈的努力，我的梦想一定会实现。
学徒心得体会篇五
经验都是一些有过去的人说出来才是准确的，不管是哪一行，只要你尽力学，就可以有所成就，今天小编在网上看到一个聊当木工心得的人的文章，说得非常入骨，就来给各位分享一下装修木工学徒心得，希望对您的未来有所帮助！
下面是正文:
以前人们常常说教会徒弟饿死师傅，那是因为以前人们活动范围小，业务少，而现在木工活只要你肯干就有的干，在新疆还是在广州都不是问题，几天时间就可以到了。
我是80后，96年学的木工，当时交了1000元拜师礼，带200斤米口粮，在当时我老家算是正常稍微偏高，随着时代的发展，工业制造业大量用工，大部分和我一样文化程度不高的人都进了工厂提前养老了，而相对工厂制造业而言，木工这个行业脏、累、需要2～5年的技术积累，很多人都等不了而选择了其它行业，所以木工行业出现了学徒不问师傅技术人品先问工资，有一部分人急需小工就开个一二百把人招来再说，还有一些人东一个月西二个月蹭了点皮毛技术就声称木工行业很简单师傅不给工资就是坑人，有些技术好的师傅一看这形势，得了，教你技术还贴钱，不带也罢。殊不知一个技能好的大工干一个月休息一个月比你在工厂上班一年存的钱都不会少，家里有点事木工可以立马回去看看，平时想休息了停个一二天问题不大，木工工资的涨幅远远甩通货澎涨一条街，这些优点在工厂做普工是很难达到的。
于是就出现了群鸟向凤凰学筑巢的现象，真正能学到技术的不是很多，半桶水占了一半多。看到现在很多的小木工就知道，好多人一边自已如何了得一边又问一些低级问题，有毛病还不接受别人的批评，给人干活能糊弄就糊弄，反正中国大，此处不能呆下去，白自然还有留爷处，于是吧里就有了前脚晒成果后脚找工作的一部分人。技术好的大多一笑而过，很少发表意见，因为他们认为和这些人讲技术，那就是鸡同鸭讲，没有意义浪费时间。
宗上所述，想有好的人生，就要有一技傍身，想要有好的技术，就要有牺牲和努力，这就是这位有过来经历的装修木工学徒心得！希望对您的木工生涯有所帮助！（装修木工学徒心得）
学徒心得体会篇六
本文所提到的会计学徒是指实习期间接受公司培训及指导的新人，而非传统意义上的学徒制度。
第一段：
作为一名会计学徒，我很庆幸自己能够接受专业的培训。在这个过程中，我深刻体会到了实际工作和理论学习的区别。虽然在学校里学过一些会计知识，但是面对真正的工作，我才发现自己还存在许多不足之处，需要不断学习和提高。
第二段：
进入公司之后，我与负责培训的资深会计建立了良好的师徒关系。他不仅让我了解了公司的财务管理流程，还详细讲解了会计日常工作的各个环节。在他的指导下，我逐渐熟悉公司的财务运作，了解了财务分析和报表编制的方法，实现了从理论到实践的转化。
第三段：
除了在会计方面的知识学习，我在实习期间还收获了不少其他方面的经验。比如，我了解到了企业内部不同部门的职责和工作内容，进一步深入了解了公司的运作模式。同时，通过与同事的交流，我也获得了更多不同的思路和视角。这些全新的经验和知识让我对未来的发展方向有了更加清晰的认识。
第四段：
在我接受培训的过程中，我也遇到了许多困难和挑战。阅读公司财务报表和处理复杂的财务业务都需要高度的专业能力和细心耐心。在此过程中，我也发现自己对细节和精准度的要求还有欠缺。于是，我更加注重和自己交流沟通和反思，并不断调整自己的工作方向和方法，逐渐提高自己的能力。
第五段：
在实习结束后，我深刻感受到自己的收获和成长。不光是在会计技能上，更是在学习能力、沟通能力、工作态度、团队协作等方面都有所提高。作为一个会计学徒，我更有信心面对未来的职业生涯，也希望通过自己的成长，能够为公司的未来发展贡献自己的力量。
结语：
会计学徒的实习期不仅是一个接受专业培训的机会，更是一个挑战自我的过程。在实习期间，我不断学习，不断调整自己的方法，逐渐成长为一名真正合格的会计人员。我相信，通过不断学习和实践，我能够不断提升自己的能力，为企业的发展做出更多贡献。
学徒心得体会篇七
长春教育学院院长、二级教授、工学博士赵有生和青岛工贸职业学校教学副校长于万成两位专家对现代学徒制的内涵进行了深入浅出的阐述，使我对现代学徒制有了更深刻的认识。
1.现代学徒制的内涵。现代学徒制是将传统学徒培训与现代学校教育相结合的合作教育制度，是通过学校与企业的深度合作、教师与师傅的联合传授，对学生以技术技能培养为主的现代人才培养模式。
2.现代学徒制的特点。中国特色的现代学徒制有两个最突出的特点，即“双主体育人”和“双身份学习”。即学校和企业作为育人的双主体，学生则兼具学生和学徒两种身份。这种特点要求学生双身份学习、双合同签订、双场所教学、双资源利用、双考核评价、双证书融通等等。
3.目前现代学徒制的主要做法
（1）建立校企协同育人机制。首先，选好合作企业是开展现代学徒制的第一步，也是至关重要的一步。要遴选那些对人才有内在需求、有一定规模和知名度、具备一定的科研和培训能力的企业进行恰谈合作事项。其次，构建校企双主体育人平台是开展现代学徒制的核心内容。校企双方要共同制订专业教学标准，共同开发学校课程和企业课程，共同开展双导师教学与管理，共同进行学校及企业实践教学条件建设，共同制订和实施教学管理制度，共同进行学生的评价与考核。
（2）校企共建人才培养制度和标准
首先校企共同制定人才培养方案，准确定位人才培养目标，实行“双主体”育人的人才培养模式。在制定的人才培养方案中要明确企业学徒培养、学校学习方案。其次，要构建起“工学循环”即校内项目教学――校内专项训练――企业学徒实践循环的人才培养模式。再次，校企要构建双线交织、层次递进的课程体系，即从基础课程出发，逐层递进理论实践综合课程、理实一体核心课程、综合实践课程、顶岗实习课程。在每一层面的课程中都要结合实际交织企业课程和学校课程。其核心和重点为专业核心课程和企业课程的开发。最后，校企共同进行教学资源建设。以行业和企业标准为准绳，从素材资源开始，进行课程资源、实训资源、考核评价资源等教学资源的建设。以实训项目指导书、网络课程、案例库、企业课程教材、岗位标准与流程等则为教学资源的呈现模式。
（3）双导师教学团队建设。教师到企业提升生产实践能力、企业师傅到学校提升专业理论水平，校企互聘、双向挂职，以开展讲座、教研活动、科研联合等方式加强双导师教学团队建设。总之，此次培训收获颇丰，相信会对我今后的教学有很大的助益，为会计专业建设尽一份微薄之力。