在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公安民警政治体检 咸宁公务员考试公安人民警察职位体检公告篇一
1、考生须携带本人身份证、笔试准考证原件和与笔试准考证相同的2寸免冠彩色登记照1张参加体检。
体检当日早晨应禁食、禁水，空腹进行抽血化验和腹部b超检查。
3、体检时着装宽松，不宜穿戴有金属线的衣服、连裤袜及长筒靴；须如实向医生提供自己的既往病史，并按体检表中所列项目完全检查，不要遗漏，以免影响最终的体检结果。
4、妊娠期考生体检时应及时告诉体检医生，关于妊娠期考生的体检问题以《报考指南》第二十四条解释为准。
5、体检后，招录机关和考生本人对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，但《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
6、须严格遵守体检纪律，听从体检工作人员安排，凡弄虚作假或请人代检者，一律取消录用资格。
7、考生体检费用按实际收取，由考生自理（医院体检费450元）。
8、对考生体检不合格或放弃体检资格的，可按照原职位综合成绩从高到低顺序递补体检对象（递补人员体检另行通知，请考生保持通讯畅通，以免错失递补机会）。
咸宁市公务员局
2017年8月23日
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公安民警政治体检 咸宁公务员考试公安人民警察职位体检公告篇二
1.身份证原件;
2.准考证原件;
3.运动服装、运动鞋、袜(体检、面试合格考生在体能测试场地使用)。
(二)严禁携带的物品
1.严禁携带手机及其他电子设备进入测试场地;
2.严禁携带贵重物品进入测试场地，如有丢失、损毁等情况后果自负。
(三)自我身体评估
1.要评估自身是否适合剧烈运动。考生因身体健康状况不良等自身原因，导致体能测评中出现受伤、致病等一切后果，由考生本人承担。
2.要严格遵守测试规程。考生要严格按照体能测评场地工作人员要求，做好热身等准备活动，根据身体情况量力而行。
3.要严肃对待《承诺表》。本人作出身体健康状况及政治考察情况承诺内容，为公安院校录取后的复审复查项目。复审复查合格的，予以注册学籍;复检不合格的，将取消入学资格，产生的后果考生自负。
(四)严格执行各项纪律要求
3.考生家长不服从工作人员管理，扰乱考场秩序，经工作人员警告无效的，视情口头传唤或强制带离、强制传唤，并依据《治安管理处罚法》，按照涉嫌拒绝、阻碍人民警察依法执行职务处理;采取暴力方法阻碍人民警察依法执行职务，情节严重且触犯刑法的，按照涉嫌妨害公务罪处理。
特别提示：黑龙江省公安厅从未委托任何第三方受理公安院校招生有关事项，任何以中介、组织、单位或个人名义声称可以提供所谓的“保过关”“可以疏通关系”“保证录取”等“服务”，并以“好处费”“人情费”等为由收受钱财的，均为诈骗行为。请广大考生及家长按照有关规定及程序参加各项测试，切勿上当受骗。黑龙江省公安厅将严格执行公安院校招生工作的有关规定，严格要求工作人员执行各项工作纪律，接受广大考生和家长的监督，保证公安院校招生工作公开、公平、公正、规范。
附件：
1.考生本人患病经历和有关情况承诺表
3.网上报名须知
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公安民警政治体检 咸宁公务员考试公安人民警察职位体检公告篇三
面试、体检、体能测评工作在省招考委、省公安厅的领导下，由省公安厅负责具体组织实施。
(一)面试、体检、体能测评对象
1、报考中国人民公安大学、中国刑事警察学院(治安学、禁毒学、警犬技术专业除外)，高考成绩达到本科第一批录取控制分数线的考生。
2、报考中国刑事警察学院治安学、禁毒学、警犬技术专业，铁道警察学院本科专业、南京森林警察学院、新疆警察学院和四川警察学院，高考成绩达到本科第二批录取控制分数线的考生。
3、凡有意愿报考铁道警察学院专科专业、西藏警官高等专科学校的考生，均应参加面试、体检、体能测评，面试、体检、体能测评和政治考察均合格者，方可填报志愿。
4、凡有意愿报考四川警察学院一类模式少数民族本科预科的考生，均应参加面试、体检、体能测评。
5、按国家规定，农村贫困地区定向招生专项计划(即国家专项计划)在学校所在批次录取控制分数线以上生源不足时，经征集志愿仍未完成的计划，可适当降分录取。所以，高考成绩在公安普通高等院校相应批次录取控制分数线以下一定分数内、符合国家专项计划报考条件的考生，也可报考公安普通高等院校在川农村贫困地区定向招生专项计划相应专业，并应参加面试、体检、体能测评和政治考察。
6、在6月24日17：00前所填报的本科提前批志愿中未填报公安普通高等院校的考生，也可参加本次面试、体检、体能测评和政治考察，合格者，在本科提前批按志愿投档录取后的缺额进行征集志愿时，均可填报征集志愿。在对本科提前批按志愿投档录取后的缺额进行征集志愿时，不再另行组织面试、体检、体能测评和政治考察。
(二)面试、体检和体能测评办法
按照公安普通高等院校招生条件和体能测评项目及合格标准的要求，结合我省实际情况，对考生进行面试、体检、体能测评。面试、体检和体能测评结果由面试、体检和体能测试工作人员和考生双方当场签字认可。考生对面试、体检和体能测评结果有异议的，必须当场向复检组提出，离开现场后不予受理。
(三)面试、体检、体能测评地点
面试、体检、体能测试实行分片集中的办法，全省共分成都、泸州、南充、阿坝、甘孜、凉山6个点进行，其中报考四川警察学院的考生按就近原则参加面试、体检、体能测试。考点设置地市(州)公安机关负责现场安保等工作。
1、成都点(四川大学华西医学院内，成都市人民南路三段17号)：负责面试、体检、体能测试已报考或拟征集报考中国人民公安大学、中国刑事警察学院、铁道警察学院、南京森林警察学院、四川警察学院、新疆警察学院的考生和拟报考西藏警官高等专科学校的考生。
2、泸州点(四川警察学院内，泸州市江阳区龙透关路186号)、南充点(南充市公安局特巡警支队，南充市顺庆区铁明路20号，南充火车站后面)、凉山点(凉山州公安局警务训练处，原凉山警校，西昌市西河路)、甘孜点(康定市康中巷1号，康定中学)、阿坝点(阿坝州公安局特警支队马尔康基地，阿坝州马尔康市卓克基镇)：只负责面试、体检、体能测试已报考或拟征集报考四川警察学院的考生。
(四)面试、体检和体能测评时间安排
6月25日至6月27日(新疆警察学院为6月25至26日)8:30—12:00、13:00—18:00为面试、体检和体能测评时间，全省6个面试点的面试、体检和体能测评同时进行。
(五)参加面试、体检、体能测评的考生须准确提供本人户籍所在地派出所名称，同时携带准考证、二代身份证、本人户口本复印件(首页和本人所在页)、近期免冠一寸照片3张。
公安民警政治体检 咸宁公务员考试公安人民警察职位体检公告篇四
树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。
一、开展“四查”教育整顿活动的必要性
当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。
二、当前交警队伍的现状
当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满；在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。
交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的原因
一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。
二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈，为谋私利，以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。
四、对策思考
一要从严治警。建设一支素质好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素质，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教育，增强公仆意识，大局意识，服务意识；强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教育整顿活动，净化纯洁民警队伍；深入开展大练兵，走素质强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的能力。
二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高认识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，减少执法的随意性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。
三要积极引导。要善于做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心交流，处理好工作与个人关系，及时化解矛盾，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种严肃、活泼、团结、奋进的工作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热情和活力，有力地推动各项工作的进步。
四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼光和宽阔的视野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从细微处入手，点滴的积累，才能保证长久的稳定；要增强观察事物的敏锐性，善于发现问题苗头，将一些问题消灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要及时解决，不能推、拖、让、盖，要勇于承担责任，大胆进行调查处理，避免问题的进一步扩大和恶化。
五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内其作用具有一贯性。建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，容易导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看情况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是采取“做思想工作”的办法，于是乎把许多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，原因就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必须建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。
六要从优待警。倡导以人为本，落实从优待警，必须清楚认识到以下四个反差：一是高风险与滞后的安全保障的反差；二是高消耗与恶劣的健康状况的反差；三是高负荷与低微的工作待遇的反差；四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严重挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性，产生消极怠工的情绪。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加积极主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。
七要提高意识。既然你加入了警察队伍，就决定了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应铭记警察身份；着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应该彻里彻外。惟其严格自律，才能无损于头上的，才能无愧于“人民警察”的光荣称号。
公安民警政治体检 咸宁公务员考试公安人民警察职位体检公告篇五
1.拟报考提前录取本科批次和提前录取专科批次公安院校的考生须打印此通知，提前到户口所在地辖区派出所完成政治考察。本人携带政治考察表(有合格结论)、签署承诺的患病经历和有关情况说明表、身份证、准考证、户口本本人页复印件、及4张同底近期正面免冠一寸彩色照片(与政治考核表照片一致)并着运动装穿运动鞋现场报名参加面试体检体能测试，测试现场不得携带手机。
2.考生在测试现场填报有关表格，信息必须全面、真实、准确，特别所留手机号码能联系到考生本人。因信息瞒报、错报、漏报等导致审核不通过、被取消报考资格、取消录取资格、入学后退学等一切后果，由考生本人承担。
3.各市、县(区)教育考试中心要以对考生高度负责的态度，及时通知有关考生按时参加面试体检体能测试，并将此通知速转至各市、县(区)公安局，做好考生的政治考察工作。宁夏教育考试院、自治区公安厅政治部在测试现场、有关招生院校进行严格审核，随机检查考试现场，全程对考生资格等信息进行审核，对弄虚作假等行为将严肃查处。
监督举报电话：
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公安民警政治体检 咸宁公务员考试公安人民警察职位体检公告篇六
根据《2017年海南省森林公安系统考试录用森林警察有关工作公告》要求，参加体检人员按照面试结束后合成综合成绩从高分到低分的排名，按与招考职位1：1的比例确定(具体人员名单详见附件1)。
体检定于2017年7月12日进行。请参加体检的考生务必于当天上午7：00前到海口市海府路80号海南省林业厅大院内省森林公安局办公楼前集中，逾期未到者视为自动弃权。要求考生空腹参加体检并携带本人身份证、准考证、黑色水笔、体检费用600元和1张近期一寸免冠彩色相片，不得有人陪同。体检时严禁使用通讯工具，考生在体检前将手机等通讯工具装入自备的信封，写上姓名，上交集中保管，结束后凭有效证件领取，违者取消体检资格。体检前一天不得饮酒和服用任何药物，否则后果自负。
体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检过程中，按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)要求，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。
体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在7日内向省森林公安局书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检(复检)不合格者予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补体检人员，递补体检最多只进行两次。
附件:
2.《公务员录用体检通用标准(试行)》
3.《公务员录用体检特殊标准(试行)》
海南省森林公安
2017年7月11日
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