总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
年终会议总结篇一
同志们：
今天，我们在这里隆重举行**镇20xx年度工作总结暨表彰大会，主题鲜明，意义深远。这既是一次总结表彰会，也是一次动员安排会，既是一次辞旧迎新会，也是一次欢送联谊会。会议开出了气氛，开出了水平，开出了干劲，对于我们新一年的工作必将产生积极而深远的影响。
回顾过去，豪情满怀。一年以来，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众，忠诚实践“三个代表”重要思想，围绕县下重点任务展开各项工作，有力地促进了全镇经济和社会各项事业协调发展，取得了骄人的成绩。
一、落实中央一号文件，实施“五大增收工程”，农民收入稳中有进。一是项目带动增收，使农户直接从中受益。二是外出劳务增收，通过各种途径引导农民外出务工，输出农村剩余劳力2340余人。三是退耕还林增收，使广大退耕还林户真正从国家政策中得到实惠。四是扶贫移民增收，逐渐变过去“要钱扶贫”的扶贫方式到现在“培训赚钱”的扶贫方式，有效防止了返贫现象发展，脱贫人口达到1200人;五是特种种植增收，中药材种植达3000亩，优种马铃薯种植150亩。另外，发挥蔬菜种植的传统优势，蔬菜种植面积达8185亩。
二、扭住“项目建设”这个龙头，企业引进呈现良好态势。全镇上下将项目引进当作一项要务，特别是党政一把手亲自抓，盯住大项目，引不进来不罢休。一是引进……，二是引进……，……。
三、时刻心系群众利益，为民办实事，社会各项事业发展态势良好。一是饮水解困，完成了集中供水工程，可解决沿河各村5600余人的吃水问题。二是村通油路，行政村通油路总里程达到13.9公里。三是养老保险，征收农村养老保险费9万元，占任务的100%。四是教育事业，中小学5所危房改造任务全部完成;初中生流失率控制在了2.3%，中小学升学率达100%，小学生巩固率达100%，毕业合格率达100%,中学生巩固率达到97.7%,毕业合格率达到98.6%，在**中学开设了信息技术教育课，**小学开设了信息技术教育选修课。五是河道清淤，总投资10万余元，河清淤6000余米，消除了洪水隐患。六是计划生育，全镇计划生育率为 %;人口出生率为 ‰;社会抚养费兑现率为 %,长效节育措施落实率为 %。
具体地讲，全镇20xx年工作实现了“八个新跨越”。一是解决人畜吃水工作实现新跨越。集镇集中供水工程，实行市场化管理，实现了由分散供水向集中供水的历史性转变，解决了农村用水管理难的问题。二是移动通讯建设实现新跨越。今年全镇新上5座移动机站，特别是在偏远地区新上了2座机站，一改该地区不能进行移动通信的落后状况，为该地发展开辟了道路。三是教育事业发展实现新跨越。今年我镇中考成绩实现生均总分、优秀率、一二类重点中学达线率、学生个人总分四个“全县第一”，中学教育教学质量实现了新飞跃;由山西醋超市善缘物流基地出资改扩建校舍，并积极推行新的科学教育观，在……学校探索“公司+乡村教育”的新模式，以先进管理理念参与学校领导，推进了学校软硬件建设的革新。四是村通油路工程实现新跨越。在完成县下达任务的基础上，超计划在四个村又完成5.4公里的村村通工程，总里程达到13.9公里，占任务的164%。五是农业引项工作实现新跨越。新引进项目重在解决农民热点难点问题。六是林业经营机制实现新跨越。“项目托管”模式，丰富了“公司+农户”的企业运作机制，为林业大踏步前进进行了成功尝试。七是计划生育工作实现新跨越。实现计生工作由“突击进行”向“经常性工作”转变，由“以镇为主”向“村民自治”转变。八是党建工作实现新跨越。以“党员先锋工程”活动为契机，以“三基”建设为突破，大力开展“三级联创”活动，完善各项软硬件基础建设，从党委到支部党建工作上了一个新台阶。与此同时，综治工作强化规范化管理，狠抓目标责任制的落实，社会治安取得了实效。
全镇20xx年财政税收完成 万元;农民人均屯收入达到 元;项目引进达到 个，引资达到 亿元。
这些成绩的取得，与县委、县政府和上级有关部门的重视支持是分不开的，是全镇干部群众落实党委政府工作要求，团结拼搏、创造性地开展工作的直接成效，尤其是在座的大家特别是今天受表彰的先进集体和个人发挥模范带动作用的积极结果。你们为各项事业默默耕耘，挥洒汗水，甚至不惜牺牲个人私利，没有你们的艰苦努力，就没有现在的好成绩。在此，我代表镇党委、政府向大家鞠个躬，对大家一年来的辛勤工作表示最衷心的感谢!
看到成绩的同时，我们也应看到不足。我们有些村干部，还存在工作不积极，我行我素的现象，还存在工作不团结，自搞一套的现象，还存在工作落实，落套脱节的现象;我们有些镇干部，还存在工作飘浮，甚至脱离群众的现象，存在不思进取，得过且过的现象。如果我们无视这些问题，不解决这些问题，势必越来越影响到我们的工作，成为我们前进的障碍。20xx年已经拉开序幕，希望我们引以为戒，扬长避短，从实践“三个代表”的政治高度出发，以振兴经济为已任，兢兢业业，刻苦工作。
一、精诚团结，携手并进，新一年要有新风尚
当工作路线确定以后，干部就是决定性因素。成绩能不能取得，目标能不能顺利实现，关键还得看我们的干部。全镇广大干部既要不断讲学习，提高自己的工作水平和能力，更要不断讲团结，提高凝聚力，提升战斗力。就行政村而言，作为主要领导的书记主任要搞好团结，支委们、村委们也要搞好团结，这样才能形成合力，才能有利于工作，最终才能促进工作。我们必须树立“团结第一，团结出成绩”的意识，就从现在起要花大力气研究和搞好团结，向团结要效益，一切有损团结的事坚决不做，发现有损团结的事坚决纠正。这是其一。要树立大局意识，关键时刻要先想想集体，如果牺牲个人利益能够维护团结大局，要不惜牺牲个人利益，决不争强好胜而逞一时之快。这是其二。要树立协作意识，工作多碰头，多研究，集思广益，切忌个人独断，坚决拼弃“家长制”作风。这是其三。这三点，希望各村各单位能够深刻反思。只有大家都将力量团结起来，心往一处想，劲往一处使，倾力营造积极、团结、健康、向上的工作氛团，一心一意搞建设，全心全意谋发展，一个村的发展就不是问题。每个村都搞好了，那么，全镇的发展也就不是问题了。我想，大家在其位也一定能谋其政，一定能够团结起来，相互携起手来，共同推进振兴宏图大业。
二、大胆创新，艰苦创业，新一年要有新举措
回首过去，成绩令人骄傲，放眼过来，目标催人奋进。从全镇总的思路来看，“两大经济带”建设要出成效，“三大产业”、四大基地”要发展壮大;从今年的工作重点来看，“两条干线”将上马改造，“两大项目”要引进建设，“两大品牌”要做强做大，党的建设、信访工作等等还有许多需要我们做的工作。从各村来看，经济发展很不平衡，大家也都看在眼里。如何完成这一系列工作，如何减小差距，从镇到村都需要我们进一步总结经验，更主要的是必须解放思想，创新思维，创造性地开展工作。任何不求上进或者按部就班的工作方式，都只能使我们越差越远，去年一年的在许多工作上都说明了这一点。凡是积极争取的项目，积极进行的工作，积极开展的事业，都无一例外有新进展，而且工作力度越大，进展和完成越快，“八个新跨越”就是实证。要敢于发扬艰苦奋斗的老传统，敢于抓住“项目建设”的牛鼻子，发扬“钉子”精神，千方百计上项目，壮大集体经济。一个村引一个大项目有难度不容易，那么几个村联合引一个或许不困难。我想，只要大家实事求是，大胆创新，一定会有许多好办法新举措，也一定会引进来许多好项目，共同促进家乡的发展。
三、围绕目标，真抓实干，新一年要有新作为
20xx年已经过去，20xx年已经开始。县委 届 次全委会，正确分析了县域经济发展形势，作出了一系列重要决定，提出了振奋人心的奋斗目标，要求我们抓住项目建设这个重中之重，充分利用好21世纪前十年这个重要“战略机遇期”，不失时机地进一步把经济搞上去，实现经济的跨越式发展。新一年要有新作为，镇党委、政府经过认真研究，提出了今年的工作思路和工作重点：围绕我镇“财政增税，农民增收，社会稳定”三大目标，扩张建材、冶金铸造、食品轻工“三大产业”，继续强化蔬菜、林果、畜牧、谷子“四大基地”建设，实施“项目强镇”战略和“产业富民”战略。全镇的发展思路已经铺开，发展蓝图已经绘就，工作重点已经确定。这就需要我们广大干部群众发挥聪明才智，创新工作，确保各个目标的实现。
同志们，春节即将来临，我们大家回去以后，要着手进行以下几件工作。一是二是组织安排好一年一度的春节娱乐和文艺汇演，营造良好的节日氛围，各村各单位要选精品、出精品。二是进行安全隐患排查，确保春节前后的安全;三是要落实矛盾排查和化解工作，确保“三级两会”顺利进行。
金猴欢跃辞旧岁，金鸡报晓迎新春，让我们携起手来，乘势前进，为新的一年取得更好成绩而努力奋斗。借此机会，我代表镇党委、政府班子全体成员向你们，并通过你们向全镇二万三千乡亲拜个早年，祝大家新年快乐，合家欢乐，万事如意!
年终会议总结篇二
年终总结会议上大多都会有员工代表讲话，那么，下面是小编给大家分享的年终总结会议员工代表讲话，供大家阅读参考。
尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：
晚上好!
虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持!
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想!
为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为旗滨人，我们对未来充满信心!今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进!
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。x1年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福!
谢谢!
各位领导 ，各位同仁，大家好!
今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年终总结表彰大会员工代表的发言。对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。
20xx年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经历风雨怎么会有彩虹呢?我曾经一个一无所知的学生，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工，我此刻的心情是无比高兴,大家都知道心有多大舞台就有多大,同益就是你的舞台,同益也象是我们的水缸一样,你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来,来展示你自己,发挥出你的特长,只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才,我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有领导同事对我的支持与帮助，我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出宝贵意见,使我们在今后的配合上会越来越顺畅。
我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切!态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。
成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在20xx年，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。
谢谢大家!
年终会议总结篇三
同志们：
在满怀喜悦辞别猪年旧岁，欢天喜地迎接猪年曙光之际，我们召开了一年一次的年度工作会议，会议的主要内容是：回顾总结20xx年工作，安排部署20xx年工作，表彰先进、激发豪情、统一思想、狠抓落实，奋力实现工作新突破。
刚才，勇进副局长宣读了局里《关于表彰20xx年度优秀集体和先进个人的决定》，秦强副局长宣读了《20xx年社会治安综合治理平安建设及和谐社会建设工作要点》，加文组长宣读了《20xx年反腐倡廉工作要点》，局领导为先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书，我代表局党组与各科室、各直属单位签订了 20xx年度业务工作、党风廉政建设、综合治理工作目标责任书。下面，我讲两个方面的意见：
一、科学应对、攻坚克难，成绩来之不易
20xx年是实施“”规划承上启下的关键之年。一年来，全局上下面对安全生产压力增大、经济下行压力增大、整合建设融资困难增大的严峻形势，全面贯彻党的精神，以安全发展为基础，以整合改造建设和经济运行为重点，以打造“五型煤炭”为目标，开拓创新，奋力拼搏，做到了科学发展、平稳发展。全局工作总体情况概括为“四个五”，即“五稳”、“五新”、“五不”、“五重”，具体地讲：
(一)行业发展表现为“五稳”。
一是安全态势总体平稳。认真开展“安全基础强化年”、“标准落实年”活动，通过深化责任落实、深化基础建设，深化隐患整治，全年煤矿未发生较大以上死亡事故、未发生瓦斯事故和水患死亡事故，煤层气企业未发生安全生产事故。煤矿发生安全事故6起，死亡8 人，百万吨死亡率为0.1983。
二是经济运行基本平稳。认真落实省政府煤炭20条和市政府惠煤政策，通过创优经营环境、创新经营方式，加强经营管理，稳定了经济运行。全年地方煤矿生产原煤4033.41万吨，实现现价煤炭工业产值178.86亿元，同比减少77.83亿元，减幅为30.32 %。煤层气地面开采企业完成产气量23.2亿方，同比增加0.7亿方，增幅为3.1%，实现工业产值24.91亿元，同比增加1.24亿元，增幅为5.2%。
三是整合建设稳步推进。坚持“安全、质量、进度、效益”四位一体，通过高端化引领、规范化管理、标准化建设、责任化推进，完成了年度建设目标。在20xx年重组整合矿井全面开工的基础上，本年度新增投资45.71 亿元，新转产验收9座，产能840万吨/年，新竣工验收1座，产能90万吨/年，新联合试运转9 座，产能735万吨/年。
四是人员素质稳步提升。认真落实《山西省煤矿劳动用工管理暂行规定》,严格职业准入，强化教育培训，提升人才保障。通过目标管理、前置验收、专项整治、年检审核，大力推进了素质提升工程，年度变招工为招生比例达到55%。强力推进先培训后上岗，持证上岗率达100%。
五是安康和谐稳步开展。在煤炭经济指标大幅下滑的环境下，开源节流，增收节支，基本做到了职工收入不减，提升了职工幸福指数。关注弱视群体，关爱困难矿工，开展了“金秋助学”、“晋城慈善日”等一系列救助活动，免费供应低收入农户冬季取暖用煤69.18万吨。安全生产责任险覆盖面达95%以上，意外伤害保险覆盖面达100%。
(二)行业管理表现为“五新”。
一是新机构。市政府将煤层气开发利用工作领导组及办公室划转设置在我局，我局改名为市煤炭煤层气工业局，新批准成立了市煤层气开采监管中心。
二是新职能。按照“采煤采气一体化”原则，新履行煤层气开发利用综合协调职能，新承担煤层气地面开采企业安全监管职能。
三是新力量。新充实和增加了4名局领导班子成员，新提拔交流了15 名中层干部，公开招聘了13名专业技术人员，其中硕士6名，占46.1%，优化了人员结构，充实了管理力量。
四是新举措。实施和采取了以安全为中心统筹推进科学发展、煤矿安全生产20条、网格化监督检查、盲巷空巷管理意见、规范下井带班规定、“六个标准”考核细则、“三违”治理指导意见、规范煤层气地面开采企业监管通知、清理涉煤收费项目、降低煤炭公路经销差价等一系列举措，使行业管理更规范。
五是新亮点。我局先后在全省煤矿整合改造建设现场会、现代化矿井建设推进会，人人都是通风员论坛等会议上进行了典型经验交流，再次展现了我局组建以来始终遵循的以创新为内涵的工作特色。
(三)机关建设表现为“五不”。
一是学习教育不断线。坚持“五学并举”(集中学习、周一例学、辅导教学、网络教学、自我学习)，做到了学习工作化，工作学习化。开展了“学党章、守纪律、转作风”专题教育学习，提升了政治理论与业务技能素质。
二是基层党建不偏废。开展了“机关党建走在前”、 “访民生、知民情、解民事”，“党员进社区”、庆祝建党92周年等一系列活动，开展了基层党组织星级管理，提高了党建工作质量，增强了凝聚力、向心力、战斗力。
三是正风肃纪不含糊。严格落实“八项规定”，出台了具体的实施办法，会议费用与往年相比下降40%，深入煤矿调研和安全检查时需要就餐的一律在企业吃工作餐。开展了清理会员卡、清理公务用车和清理办公用房活动，会员卡清理均做出了零持有报告，局机关清退违规车辆12辆，清出办公用房220平方米。
四是监督检查不放松。全面推进惩治和预防腐败体系建设，完善了煤矿复产复工纪律规定和跟踪监督检查办法，变煤矿的单一反馈为煤矿反馈和纪检定期回访结合，确保了干部清正、行业清廉、政治清明。
五是综治和谐不松懈。加强社会管理综合治理，签订了综治、和谐目标责任书，做到了目标明确化，指标具体化，任务落实化，安装了无纸化学法普法软件，组织参加了执法培训，维护了大局稳定。
(四)直属发展表现为“五重”。
一是重依法监管。煤炭纠察支队加强现场纠察，注重执法质量，执法检查和纠察覆盖面达100%，荣获了“省级工人先锋号”和“优秀源头治超单位”。煤矿安全管理中心强化驻矿安监员管理，发挥防线作用，监督检查的网格矿井做到了安全无事故。瓦斯监控中心完善煤矿安全监控系统84个，监控处置安全隐患486次，建立了短信平台，发送安全短信34条(次)。生产信息调度中心加强对煤炭专网的维护与管理，完善了53个产量监控系统、63个井下作业人员管理系统和50个通信联络系统建设。煤层气开采监管中心启动运作，制订了煤层气产业发展和安全监管监管意见，开展了安全检查和行业发展统计工作。票证管理中心加强系统维护，培训操作人员800名，简化发放程序，发放煤炭销售票3295.09万吨。工程质量监督站完成质量监督备案64份，完成单项工程认证8个，单位工程认证419个。
二是重高效服务。晋城、高平两支救护队强化战备值班管理，强化日常训练，强化应急演练，强化预防检查，培训煤矿救护队员700人，有力提升了全市煤矿应急救援保障水平。职业卫生检测中心制订了煤矿职业危害防治工作流程，现场检测采样819矿次，开展了职业健康监护动态跟踪管理。煤炭研究所积极开展煤炭生产技术调研，提出了残留煤层复采工作技术难点分析及发展趋势建议。煤矿安全培训中心办班89期培训学员6752人，开设中职教学点12个招收学员4855人，严把“四关”(资格审查关、身份验证关、考场纪律关、结果审验关)，完成职业技能鉴定9951人。煤炭工业协会组建了煤炭运销专业工作委员会，开展了煤炭企业信用等级评价，开展了瓦斯抽放、煤炭工业信息化等学术交流。煤矿工会组织参加了xx市第三届职工技能大赛、“阳泉煤业杯”书法美术摄影作品展，“中国梦.劳动美”主题宣传活动、“金秋助学”和“两节送温暖”活动。
三是重业务拓展。煤矿安全培训中心在开设中职教学点的基础上，开设煤炭主体专业专科、本科学历教育班5个，招生217人。职业卫生检测中心积极开展资质升级，检测项目由2大类7项增加到了5大类36项。煤炭规划设计院积极拓展外地市场，与长治两家煤矿签订采区设计合同，实现了外地设计市场“零突破”。煤田地质队严格执行iso9001质量管理体系，新增了地球物理勘查资质。 意外伤害保险代办处协助市局开展了“以安全为中心”知识竞赛和征文活动。煤化工检测中心取得了“煤层注水可注性鉴定”计量认证资质，出具煤层注水鉴定报告35份。高新公司新增了二氧化碳传感器和氧气检测报警仪检测业务。煤苑巨能公司与阳光三极科技有限公司合作，开展了产量监控系统维护。
四是重经营增效。煤炭规划设计院完成各类设计项目104项630余套，同比增长16%，完成业务收入2369.61万元，同比增长43%。煤田地质队完成各类报告编制35个，井下巷道实测16.5万余米，创造产值1130万元。矿柱林管理中心征收煤炭林业建设基金136.35万元，组织完成造林面积616.12亩。意外伤害保险代办处完成保费收入815万元，受理理赔64起，赔付资金122.55万元。煤炭高新技术中心完成自救器和安全仪表的核验检定12.3万台次，实现利润160万元。煤炭资产经营公司回收煤炭发展基金贷款本息618万元。物资供应站主动对接市场，业务收入增加46.7万元。
五是重潜力培育。在20xx年进行科级干部轮岗交流的基础上，今年调整充实了直属单位领导班子成员3 名，推动了管理规范与工作创新。承担行业监管职能的直属单位加强学习，提升素质，恪尽职守，强化监管，提升了监管能力;承担行业服务的直属单位积极拓展业务，主动提升资质，注重人才培养，提升了发展潜力。特别是煤炭设计院在去年“管理规范年”的基础上，开展了“技术提升年”活动，通过了“国家级高新技术企业”专家评审，研发了建院以来首项发明专利，硕士学历达12人，占职工总数的31%，发展后劲明显倍增，值得各直属单位认真学习借鉴。
同志们，回顾20xx，我们积极应对诸压力与挑战，取得了来之不易的成绩、收获了弥足珍贵的经验，非常值得大家倍加珍惜。即将驶离的20xx年，是攻坚克难的一年，是开拓创新的一年，是埋头苦干的一年。在过去的一年里，全局上下涌现出了一批优秀集体和先进个人，他们虽然岗位不同，职责不同，但都立足本职，勤勉敬业，做出了突出成绩。以人为本、心系民生;百折不挠、执着不懈;与时俱进、创新创先;勤奋敬业、公而忘私;同心同德、万众一心是他们的精神内涵和行为写真，在此，我代表局党组及各位领导向受到表彰的优秀集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全局干部职工致以衷心的感谢和崇高的敬意!
年终会议总结篇四
尊敬的各位领导、各位同事们：
丰硕度岁月，泰然增年华。值此辞旧迎新之际，我谨代表部门的全体同事们，向在座的各位致以诚挚的感谢！
xx公司八年的光辉历程，历经了沧桑巨变，创造了辉煌业绩。erp项目的正式启动，为公司创建了一个科学管理的良好平台，使我公司的历史又翻开了新的一页！过去的一年，在公司各级领导的关心和支持下，部门超额完成了xx代表处年初下达的任务。为xx代表处完成全年任务作出了巨大贡献。
回顾去年部门取得的辉煌成绩，都是公司各级领导关怀的结果；是客服部三位经理殚精竭虑、呕心沥血的结果；是业务部冲锋陷阵、争夺市场的结果；是小组成员兢兢业业、埋头苦干的结果。在此，请允许我对一直支持我、支持小组的各级领导们以及部门的全体成员们表示最衷心的感谢！
去年3月，在公司各位领导的信任和支持下，我任部门主管，面对项目工程复杂的流程，繁多的报表，一时间还无法适应。那段时间，几乎每周五从甲方开完例会回来，带回的都是六、七个报表。最后经过多次加班到午夜、经过反复的修改和确认，终于完成任务，将我公司所有符合要求的工程全部上报到甲方epm系统中去，几乎没有遗漏。经过长达三个月的的共同努力，epm系统终于正常运行。至此，我公司在甲方的各个运作流程也走上了正轨。
成绩只是属于过去，因为公司有更多的未来需要我们去创造！新的'一年，是新的挑战，新的开始。对此，我深感责任重大，任务艰巨。但我坚信在公司各位领导的关心和支持下，我有信心、有决心把各项工作做好！充分发扬部门的优良传统，兢兢业业，克服困难！以erp项目为契机，以饱满的热情去工作，用饱蘸时代色彩的画笔去描绘灿烂的彩虹，谱写新的篇章，开创新的未来，为xx公司的美好明天而努力奋斗！
最后，预祝大家春节愉快！合家欢乐！
谢谢大家！
年终会议总结篇五
各位领导、各位同事：
今天，公司能给与这个机会在这次年终总结大会上发言，能够获得零八年度优秀班组，作为甲乙丙班长，我感到非常的荣幸。感谢公司领导对我工作的肯定！感谢公司领导对甲乙丙班组工作的肯定！感谢各位同仁对甲乙丙班组工作的支持！
20xx年上半年甲乙丙班主要开展技术学习工作，做好日常维护值班，并完成各项公司及甲方安排的临时性任务，班组成员努力学习，掌握了甲乙酮厂仪表维护核心技能，从技术上确保维护工作的进行。从20xx年6月份开始由我担任甲乙丙班班长，担任班长期间尽自己所能组织安排班组日常工作，下半年主要做了以下几方面工作：
1、以维护工作为中心，开展班组标准化建设，整改班组制度，规范岗位工作内容和职责。
2、积极组织开展技术培训，内部学习掌握仪表维护各方面技能，班组开展每周一题活动，每月两次技术讲课学习，同时也对公司新进员工进行理论技术和实践技能的培训。
3、安全管理方面，每日班会前安全讲话，每周组织一次安全学习，始终把安全放在工作第一位。
4、装置维护方面，顺利完成08年主装置以及新空压站仪表维护工作并且配合甲方换剂检修，完成仪表检修整改项目。
短短一年时间的工作不敢说取得了多么优异的成绩，但是可以肯定的是在工作中确实获得了丰富的经验，还有深刻的教训。
对于甲乙丙班来说一直摆着两个困难，我想这对于甲乙丙班组的每个成员，都是身有体会的。首先是班组人员长期的配置不足，在公司将主要人员力量投入己二酸，再加上临时性的工程工作人员调动，班组经常是2个人、3个人倒班，24小时或是36小时值班经常有。忙乱的现状也影响到新员工对于公司的片面认识而选择离职，在这种情况下大家尽管有抱怨但还是理解了现实，坚持了下来，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物！而另一个困难就是我们的技术能力欠缺的太多，直接导致工作效率低下，很多的矛盾就由此产生。公司最迫切的需要是有更多德才兼备的人，只有具备了雄厚的技术实力公司才可以抢占到更多的市场，有市场才会有发展，只有公司利益得到保障，我们的个人利益才能得到切实保证。
“利润”，是公司追求的根本目标。我们所做的一切工作，就是为了实现这个根本目标。每一位公司员工相互协调配合，达成一个统一体，以公司整体利益为出发点，以公司利益就是自己利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学好相关技术经验，这便是对公司的贡献。
请各位相信总经理每一次对我们所做诚恳的，只要大家抱定信念，不懈努力，我坚信镀威铒的明天必定是美好的！在这里我还想借此机会，对葛经理在我一次次遇到技术难题、工作遇到困难的时候及时给予的帮助和指导深表感谢，同时也要感谢t师傅对我工作方法、工作态度的一次次批评、指正！
最后祝各位同事新的一年里身体健康、事事顺心！
谢谢各位！