围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
错误工作总结篇一
尊敬的领导：
5月12日，本人在作业烦乱的情况下将行政人事部电脑(编号s_-dn-0023)上d盘的一切材料锁上，致使紊乱，久久无法解开(直至20__年5月19日14：41才得以处理)，如此致使客运部陈司理无法及时正常获取有关材料，无法在20__年5月16日的周例会给予领导作业汇报，影响了客运部正常的作业进度。
作为电脑的使用者，我有必要对自个的失误行为进行检讨。古人常说说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我检讨的过程中，必定要把犯过错的根本因素找出来，如果找不到根本因素地点，敷衍塞责，杯水车薪，将来还会犯更多更严重的过错。
故检讨后，归结因素如下：
1、脑筋不行清醒，干事不行仔细。作为一名行政人事部作业人员，不论有多少理由，都应当时刻坚持清醒的脑筋;有一句格言说到“魔鬼出于细节”，我应当全部精确处理好每一件作业，保证精确无误、程序无误。
2、没能及时正确地面临过错。一开始，没有马上想着先从自个身上找因素，而是见怪于所使用的加密软件，致使处理问题时刻延伸，然后影响了有关部分的作业。
通过这件事，我感悟到：干事要专注，要坚持杰出的情绪。干事不专注，必定无法把作业做得满意，无法清楚地把握细节。所以，必定要时刻坚持清醒的脑筋和杰出的作业情绪。
总归，我的失误给本部分以及公司带来了欠好的影响。通过这件事，我会努力生长为一个沉着的人，从过错中学到才智，不再单纯地悔恨。“经师易得，人师难求”，我诚心感谢领导的教导，期望在往后的生长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的教导和协助，我倍感走运和不胜感激!
错误工作总结篇二
尊敬的单位领导：
您好！
我怀着深深歉意向您表示检讨，以深刻反省我装配工作出错的问题。回顾错误，我于20xx年xx月xx日上午在装备线管时候错将“ohb”线管错接成了“oec”线管，导致机型电路运行混乱，造成了相当严重的质量问题。
面对错误，我感到深深的自责与懊悔，我进入单位工作两年多，一直以来都是工作认认真真、谨慎小心的。可是当天上午，我居然就迷迷糊糊犯了这样的工作错误，实在是不应该。您给我提出了批评，我深刻接受。
您提出的这篇工作检讨书当中要涉及一些工作改进方法，我经过面壁思过以后也有所觉悟：首先，我应该提高自己的工作思想觉悟，不能够让自己的莽撞行事成为一种坏习惯。其次，我应该在从事操作工作之前彻底认清工作原理、工作方法、注意事项等诸多理论知识，并且在实际操作当中谨慎按照步骤进行，对于一些文字说明要看仔细，注意英文字母的标识等等。最后，我应该充分从此次错误当中吸取教训，给自己足够的警觉，避免今后错误的发生。
总得来说我的工作检讨书就是这样，我恳请领导的原谅，向您说一句：非常抱歉！
此致！
不能切实做好工作的检讨书
不能切实做好工作的检讨书:不能切实做好工作的检讨书 尊敬的经理： 在此，向您递交这一份反省书，深刻反省我在过去阶段工作当中存在的问题。 我是一名网络技术人员，主要负责服务器技术工作。工作当中我经常是.
错误工作总结篇三
尊敬的院领导：
事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
检讨人：xxx
错误工作总结篇四
尊敬的***：
我在8月21日晚将**材料版本发错，使我单位在8月23日上午公司生产例会上进行案例分享时用错稿件，最终由于我在工作上的错误使项目部在公司范围内产生不良影响。
此事发生后，我深刻反省，为自己犯下的错误感到追悔不已。为剖析错误，并惩前毖后、治病救己，特向您检讨并致以诚挚的歉意。
此事的表象原因是个人做事粗心、浮躁、麻痹大意，在文件流转时版本识别错误；文件流转并不是一个技术含量高的工作，这次错误是自己工作时的疏忽大意造成的，这是令人不可原谅的。
较深层次原因是个人工作作风不深入、不踏实，工作方式过于简单，在文件流转过程中，只关注文件流转过程，不关心文件内容。
更深层次原因是我思想意识滑坡、责任心不到位、缺乏担当，对于临时性、计划外以及岗位或8小时外的工作怠慢，不能以100%的精力和高度负责的态度去落实和完成。
尊敬的***，您在《***报告》中要求到“要开展思想政治素质教育”、“思想政治素质是忠诚度、执行力和责任心的基础，一个人有了优良的政治素质，就会顾大局、讲政治，在关键时刻，会抛弃个人利益，去维护集体利益”，“要持续提升机关服务现场的工作效率和质量，力争打造一支项目管理的王牌之师”，而我的思想状况和行为却离您的要求相距甚远，离***工作对员工立足本职工作、奉献基本岗位的要求相距甚远，我为我在思想和行为上的不足和差距感到不安和惭愧。
通过反思，我深刻认识到自己犯下的错误以及错误背后不良作风的不良影响。“细节决定成败，态度决定未来”，上述种种不良作风，如不及早纠正、彻底摒弃，既会影响我所承担工作的完成质量、给相关部门或同事工作的开展带来不利影响，也会使我逐渐失去领导和同事的信任，更会影响周围同事滋生浮躁麻痹的工作作风。因此，我愿接受任何批评及处罚、处分，以戒再犯；我也愿意作为反面教材，请其他同事诫勉。
“一叶可知秋，一事可成镜”，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，日日面对，时时告诫自己在以后的工作中，谨小慎微、勤奋做事、踏实做人！
此致
敬礼！
检讨人：***
20xx年8月24日
错误工作总结篇五
人在世上没有不犯错误的，犯的错误可大可小，知错就改总是好的，可是顽固不化就让人心生怨恨了。
记得那一次我妈妈让我去买盐，我拿到钱高兴又祈求地对妈妈说：“妈妈，剩下的钱我可不可以买点零食啊？”“唉，你就知道吃。”“那也算我的跑腿费了，行不行嘛？”我撒娇道。“好吧，让你跑趟腿就要跑腿费，哪那么……”
没等妈妈说完，我早已冲出门去，一蹦一跳地一会儿就到商店门口了。
糟糕——太高兴了，忘了妈妈叫我买什么了，好像是糖吧？
我买了糖慢慢悠悠的回家去。
到了家，我把糖放到厨房里就到我房间看书去了。
不一会儿，妈妈回来了，问我：“买回来了？”（因为商店经常关门，我多次去都是失望而返）我长长地“嗯”了一声。
谁知，不一会儿，厨房里的妈妈就大发雷霆：“你给我过来！”我又害怕又疑惑地问：“怎么了？”
“你看看你买的是什么？糖！我让你买的是什么？盐！你连糖和盐都分不清楚？”“我太高兴了，忘了您要我买什么了，好像是糖又好像是盐，所以我就买糖了。”“哎呦，你真是的，你……”
我连忙去商店换盐，谁知那家商店又关门了，我只好去远的那家了，回来后，我把盐交给妈妈，瘫软在沙发上，无力又无奈地说道：“累死我了，我以后再也不这么莽撞了。”然后在沙发上“呼哧呼哧”地喘着气。
妈妈见我累成这样，心疼又无奈地说：“累坏了吧？快歇会，吃一堑长一智，好好吸取教训吧。”我无力地点点头。
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错误工作总结篇六
亦如秋叶飘落，滋润了树的根；又如春雨灌溉，唤醒山的绿，错误则是那秋叶，春雨，让我在错误中找到一条成功之路。
时光荏苒，事已过三年，但那个错误却成就了如今的我。
初一刚开学，我自告奋勇的和老师说：“老师，请让我试着当一次班长吧！”老师看着我，终于点了点头，说：“那行吧，你就试着去做吧。”
当上班长的第一天我斗志昂扬，抬头挺胸，站在讲台上看着台下的同学们心里不知有多得意。我那得意劲日益增长，使我犯下了一个错误。
当上班长的第三周，我正带领同学们上早读。“东临碣石，以观沧海……”朗朗上口的读书声在别班响起，而我们班的同学却是一脸松散的坐着，有些人竟连书都未曾打开。听着别班那响亮整齐，朝气蓬勃的读书声，再看看我们班那一个个刚睡醒的面孔，心中无尽怒火在熊熊燃烧，我拍了拍手掌，试图让神游中的同学注意到我，但他们却眼都不抬，继续趴在桌子上补觉。就在这时，陆陆续续来了几个迟到的男生，他们很不巧的撞上我恼火之际。我拉下脸，看了一眼挂在墙上的闹钟，他们竟然迟到了十多分钟，这无疑让我更为恼火，我对迟到的那几个人说：“回位置放好书包，然后去走廊做五十个俯卧撑！”一个男生嬉皮笑脸的说：“我不做你能拿我怎样？”他说完还做了个很滑稽的表情。
我终于忍无可忍了！
我随手拿起一旁的黑板擦，用尽全身的力气向他砸去，正中了他的脸，他瞬间生气了，一句句粗言烂语不断从他口中冒出，我越来越生气。
最终，这场闹剧以我失去班长职位，那个男生写一份长达千字的检讨书而落幕。老师来找我谈话，老师放下手中的书，扶了扶眼镜，慢条斯理地起身，拿了一本书给我，说：“做人，心要静，不要因为小事而愤怒或自卑，做事要心平，不能过于急躁，人无完人，没有人不会犯错误，只要知错悔改，从中悟得道理，你会收获很多。”
我听得有些懵懂，回去静静深思，最终我明白后，我向那个男生道了歉，不料他也正准备向我道歉，我们冰释前嫌，成为了好朋友。
在那往后，我遇事告诫自己，不可轻易动怒，要冷静分析。这不仅对我的学习有益处，也对我自己本身有着巨大的好处，使我往后面对困难临危不乱，遇事冷静。
人非圣贤，孰能无过。只要懂得悔改，错误，何尝不是成功的一大步？
错误工作总结篇七
尊敬的单位领导：
近段时间工作老是出错，不仅给自己的压力大而且给公司的利益带来严重的损失。这让我们老总也很生气很头疼，我知道一切的麻烦和错误都在于我的粗心大，能力有限，经验不丰富，记忆不够好。
时刻提醒自己，工作绝不能马虎，一定要实事求是到底。可每次我都会犯同样的错，都会遇到同样的麻烦，都会有一种通病。这真的是我们做这类工作一定要犯的错吗？这真的是我们做这类工作得的相同的病吗？这真的是我们做这类工作必不可少的麻烦吗？为什么这些错误每次不能避免和逃离？为什么错误出现才知错？为什么错了还要给自己解释的理由？或许是习惯，或许是本性，或许是天注定。
前几天我的工作一直都出错，整个公司都跟着乱。我的疏忽，我的粗心，我的失职，一切一切的麻烦给公司带来很多很多的不便和损失。在这里我只能说句：虽然这些错误不是我故意造成的，但损失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很忏悔，更要检讨自己。
一、在做每件事之前都要反复思考并给予老总审核。
二、如果没把握的事要先询问经验丰富的同事或朋友，让他们给我提出宝贵的建议和更好的方法。
三、坚决每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待办事件。
四、力争工作时全心投入，因为我的工作不能来半点虚假和玩笑。
五、不是不犯错，但不能犯相同的错，不能犯不是错误的错，不该犯错的绝对不能错，这次错了下次一定要记住不能再错。
六、对工作不能差不多，在工作里没有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七、增强记忆力，提高工作效率，时刻让自己大脑保持清醒，工作进入最佳状态。
八、脾气和口气要端正，必定我的职责是对外，我的客户是建立在我的言谈举止上。
九、工作上的`麻烦我尽力处理，没办法与我客人沟通和商量的要及时给老总做一个清楚的交代。
十、请清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，说的幽默，行的潇洒，这是我的宗旨。
ps：请朋友能给我提出宝贵的意见，在这里偶先感激为谢。
错误工作总结篇八
从小到大，您对我一直都是高标准、严要求，几乎不允许我犯一星半点儿的错误，否则就是一顿严厉的批评。爸爸，请允许我偶尔的出错。
毕竟，人非圣贤，孰能无错？更何况，伟人也会出错。“童话大王”安徒生，一生创作无数，其作品可谓是耳熟能详。《灰姑娘》的故事想必您也早就听说过，您注意到了其中的错误吗？午夜12点后所有的东西都应变回原样，可是，灰姑娘的水晶鞋却没有变回去。您看，名人也是会出错的。
忆起小学曾经的一次数学考试，我以0.5分的差距与满分失之交臂。为此，您大声呵斥，甚至用手打了我。这件事至今仍萦绕在我心头，给我幼小的心灵留下了阴影，久久不能释怀。我知道您的出发点是对我的爱，但我更需要您在我出错时对我的鼓励。
农村的孩子早当家，我在很小时就跟着你们出去种西瓜，我知道您和妈妈的辛苦，亦知道你们把未来的希望都寄托在我的身上。但是，金无足赤，人无完人。爸爸，出错不是什么可怕的事情，请允许我偶尔的出错。
在我失败之后，体会到其中最深痛楚的不是别人，而是我自己，因为那是我所独自经历的。作为一个人，我也并不想犯错，但不犯错的人是不存在的。这时，我的心中会十分烦闷，再加上您对我的责骂，我的心就如被什么重物一锤，痛彻肺腑。
爸爸，请允许我偶尔的出错。我是多么殷切地希望您能在我出错之后轻抚我的后背，温柔地安慰我、鼓励我，而不是那一声声臭骂或面无表情地不理我。
爸爸，请允许我偶尔的出错。过完新年，我就将迈进18岁的殿堂，再不是幼时那个调皮捣蛋的小丫头了。青春期情感上的微妙变化，让我变得更想看见您慈祥的笑容，而不是板着脸的面孔。
爸爸，请允许我偶尔的出错。目前的我正坐在考场上奋笔疾书，也不知期末考试后的成绩的优与劣。爸爸，我希望不管如何，您都能充满笑意地接我回家，过一个快快乐乐的寒假，而不是一直在念叨着我成绩的不尽人意。
爸爸，请允许我偶尔的出错。我会自己管理自己，努力读书，尽力做一个像安徒生一样的伟人，让你能因为我而自豪。
爸爸，请允许我偶尔的出错。
错误工作总结篇九
灯光测试部分只需要记住两种特殊情况：
1、 需要留远光灯的项目：请将前照灯变成远光灯，进入照明不良路段
除了以上两种情况其他所以的项目都是远近交替以后留近光灯。
注意：灯光测试时所有的灯光允许多打但是不允许少打或者打错，而且必须在5秒内完成。
二、起步与靠边停车动作顺序
1、起步：一踩二挂三打四鸣五看六松
三、考试项目中易发生错误部分
1、转向灯：容易发生错误的部分在于当拐弯或者变道时转向灯掉了没有及时补上。
注：这个转向灯并不是100%要补，需要补的前提是你的车辆还没有开始拐弯或者变道前转向灯掉了就需要补。如果在拐弯或者变道的过程中掉了的就不需要补。当然，如果你也补了也不会错。
2、直线行驶：全程以40迈的速度保持直线行驶，听到直线行驶已完成后将速度降到30迈。
3、拐弯和掉头：每个左拐右拐掉头都可以提前停车挂一档重新起步，右拐最好是在拐弯的过程中加到二档。左拐弯起步前一定要观察好各个路口来车的情况，避免被社会车辆逼停在路口中间。
4、行驶速度：考试时对速度是有要求的，正常行驶时要保持与档位相符合的速度，避免高档低速行驶和低档高速行驶。
5、低档行驶距离：考试时一档连续行驶的距离不得超过80米，二档连续行驶的距离不得超过120米。
6、转速要求：考试全程转速不得超过2500转。
7、靠边停车：当刚好车辆行驶在右侧车道时听到靠边停车的指令，一定要记得先打右转向灯再去靠边停车，有效距离为150米，但是不能停在路口或者公交站台。
8、起步后滑：起步时后滑距离超过30公分直接扣一百分。
9、起步熄火：熄火后一定要记得先回空档再点火。
错误工作总结篇十
尊敬的领导：
您好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日