政教主任辞职报告(优秀22篇)

时间:2023-11-22 22:21:32 作者:文锋 政教主任辞职报告(优秀22篇)

辞职报告是对过去工作的总结和对未来职业规划的思考,它对员工个人的发展有着重要的影响。以下是小编为大家收集的辞职报告范文,仅供参考,希望对大家有所帮助。

政教处主任辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我想了很久,还是决定向你来辞职,做政教处主任已经有三年的时间了,我在我们学校工作的时间是很长的,我都这么工作,也是非常的满意,一直以来我都表现的非常的认真,我对自己的工作是保持一个很好的态度的,我认为无论是做什么事情都应该要喜欢,这才是我一直有的一个动力,我也希望这样的状态一直保持下去,在工作当中,我为了实现自己一开始的想法,我都是积极认真的,我都是非常用心的,在工作做一名主任,就应该要有一个好的工作状态,有一个好的精神面貌,把自己这一点传递给周围的同事,这样才能够更好的去教育学生,去管理好自己的学生,但是现在我也因为一些原因跟你来辞职了,我不希望这些原因会耽误到我后面的工作,所以及时的提出辞职也是一种好的方式吧!

工作当中,我一直秉持着好的态度,我相信自己能够做好自己的本职工作,有些时候也会有一些问题,难倒我但是那些东西都不是我放弃的理由,我知道,作为一名政教处主任,应该要有强烈的责任心,应该要有一个对待工作的态度,无论是什么事情都不应该被难倒,我希望自己能够长期处在一个有动力的状态,下面化解一切事情,有什么问题都不会,难倒这样子才能让我更好,更有信心的去做好自己的工作,因为不是什么时候都能够去处理好一些东西的,一定要让自己承担起来,一定要让自己有一个责任心,当然,我已经做好了充分的准备,我知道自己的职责在哪里,我知道自己接下来应该去做什么事情,这份工作让我已经成熟了很多,让我稳定了很多,让我知道这件事,他应该怎么去处理自己的工作,实现好一些事情之后,我一定会好好的去回顾这一番经历的,有了这几年来的工作经历,我真的成长了,太多太多了,我知道自己不应该这么下去,但是一定要有一个好的状态,去迎接做事情就应该有始有终,就应该保持好状态,打好精气神。

我因为一些特殊的原因,不能留在我们学校继续工作下去了,这段时间我一直在想这件事情,我应该正确的去面对它,跟您提出了辞职也是我下定决心的事情,我希望在未来的工作生活当中进一步的去处理好这些,让自己有一个稳定的`状态,持续发展,下去步步因为个人情绪或者个人生活上面的一些问题而影响到工作,希望您能理解,批准我的辞职。

此致

敬礼!

姓名:

日期:年月日

学校政教处主任身体原因辞职报告

尊敬的:

您好!

由于个人身体的因素,需要离职,特此提出辞职申请,敬请批准。给贵公司造成麻烦,本人深表歉意。

在贵公司工作的时间里,我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助,使我得到了很大程度的提高,在此感谢x公司给我这个良好的平台。

在这里,特别感谢各位在工作、生活中给予的大力支持与帮助;但是因本人在身体方面需要好好休养,无法继续在贵公司工作,望批准我的申请,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日。

政教处主任辞职报告

尊敬的学校领导:

承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自20xx年9月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。

然而随着学校方方面面的变化,学校管理理念的转变,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往),引来了管理团队中一些人的反感以及排斥,我也曾试着与他人沟通,但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分,笑看风雨,也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。

心有余而力不足之际,思及近三年来,我们校园校貌的巨大改变,再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄,拖沓、推诿之风悄然袭来,本人承担着不可推卸的责任,与其“在其位不能谋其职,不如让有德者而居之”。

因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,回到原点,以求整个管理层的“安定团结”,“皆大欢喜”。

本人虽然离开学校领导班子集体,但还是二道小学的一员,也许在原领导班子成员中,唯有我,从来没有外出高就的念头,身为土生土长的二道老百姓,二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。

所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会尽力而为,不敢说做的很好,但至少不会给二道小学脸上抹黑。

我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。

最后想给学校管理提几点个人意见,以供参考:

个人认为,所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式,因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。

当我们在制定制度的时候,全体教师都在看,家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候,换得的是大家淡定的一笑。

在工作作风方面,作为学校管理团队的一员,任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结—批评—团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面,有四种情况,其一直谏,其二微谏,其三无动于衷,其四当面不敢说,背后“煽风点火”,唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结,还谈什么全体教师齐心协力,共创佳绩。

在个人发展方面,光靠“个人魅力”去吸引师生的支持,那是很短暂的美好。长此以往,将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到,魅力也将暗淡。

此致

敬礼!

xxx

xx年xx月xx日

政教处主任辞职报告

尊敬的学校领导:

您好!

我是__,我想了很久,还是决定向你来辞职,做政教处主任已经有三年的时间了,我在我们学校工作的时间是很长的,我都这么工作,也是非常的满意,一直以来我都表现的非常的认真,我对自己的工作是保持一个很好的态度的,我认为无论是做什么事情都应该要喜欢,这才是我一直有的一个动力,我也希望这样的状态一直保持下去,在工作当中,我为了实现自己一开始的想法,我都是积极认真的,我都是非常用心的,在工作做一名主任,就应该要有一个好的工作状态,有一个好的精神面貌,把自己这一点传递给周围的同事,这样才能够更好的去教育学生,去管理好自己的学生,但是现在我也因为一些原因跟你来辞职了,我不希望这些原因会耽误到我后面的工作,所以及时的提出辞职也是一种好的方式吧!

工作当中,我一直秉持着好的态度,我相信自己能够做好自己的本职工作,有些时候也会有一些问题,难倒我但是那些东西都不是我放弃的理由,我知道,作为一名政教处主任,应该要有强烈的责任心,应该要有一个对待工作的态度,无论是什么事情都不应该被难倒,我希望自己能够长期处在一个有动力的状态,下面化解一切事情,有什么问题都不会,难倒这样子才能让我更好,更有信心的去做好自己的工作,因为不是什么时候都能够去处理好一些东西的,一定要让自己承担起来,一定要让自己有一个责任心,当然,我已经做好了充分的准备,我知道自己的职责在哪里,我知道自己接下来应该去做什么事情,这份工作让我已经成熟了很多,让我稳定了很多,让我知道这件事,他应该怎么去处理自己的工作,实现好一些事情之后,我一定会好好的去回顾这一番经历的,有了这几年来的工作经历,我真的成长了,太多太多了,我知道自己不应该这么下去,但是一定要有一个好的状态,去迎接做事情就应该有始有终,就应该保持好状态,打好精气神。

我因为一些特殊的原因,不能留在我们学校继续工作下去了,这段时间我一直在想这件事情,我应该正确的去面对它,跟您提出了辞职也是我下定决心的事情,我希望在未来的工作生活当中进一步的去处理好这些,让自己有一个稳定的状态,持续发展,下去步步因为个人情绪或者个人生活上面的一些问题而影响到工作,希望您能理解,批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:___。

20__年_月_日。

学校政教处主任岗位辞职报告

尊敬的领导:

您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉,只在学校两个月便提出了辞职,确实有些欠妥。再次我想说声感谢,在这短短的两月中,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在学校所担任的职位。目前,我觉得我不太适合这份工作,有时候会缺乏热情和耐心,这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻,我不想就这么踏实、稳定的过下去,外面的世界很精彩,我也很渴望出去闯荡一番所以我决心离开,我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。 再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉,我会努力做好辞职前的各项工作,同时我也希望学校能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

最后,真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青,欣欣向荣!

辞职人:

xx年x月x日

尊敬的学校领导:

承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自2017年9月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。

然而随着学校方方面面的变化,学校管理理念的转变,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往),引来了管理团队中一些人的反感以及排斥,我也曾试着与他人沟通,但始终未能转变别人"积怨已深"的印象。即使我已退让三分,笑看风雨,也经不起"咄咄逼人"的中伤与挑衅。

心有余而力不足之际,思及近三年来,我们校园校貌的巨大改变,再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄,拖沓、推诿之风悄然袭来,本人承担着不可推卸的责任,与其"在其位不能谋其职,不如让有德者而居之"。

因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,回到原点,以求整个管理层的"安定团结","皆大欢喜"。

本人虽然离开学校领导班子集体,但还是二道小学的一员,也许在原领导班子成员中,唯有我,从来没有外出高就的念头,身为土生土长的二道老百姓,二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。

所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会尽力而为,不敢说做的很好,但至少不会给二道小学脸上抹黑。

我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。

最后想给学校管理提几点个人意见,以供参考:

1、个人认为,所谓的"人文管理"在我们二道小学是一个不太成功的管理模式,因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。

当我们在制定制度的时候,全体教师都在看,家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候,换得的是大家淡定的一笑。

在工作作风方面,作为学校管理团队的一员,任何班子成员都当"以诚相待"。毛主席"团结-批评-团结"的公式告诉我们要善于倾听"好"与"不好"的意见。在处理不同意见方面,有四种情况,其一直谏,其二微谏,其三无动于衷,其四当面不敢说,背后"煽风点火",唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结,还谈什么全体教师齐心协力,共创佳绩。

在个人发展方面,光靠"个人魅力"去吸引师生的支持,那是很短暂的美好。长此以往,将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到,魅力也将暗淡。

2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任"坐镇边关"。班主任的事情很多,责任很大。

和班主任教师深入交流的三年里,大部分老师,有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量,年轻的教师需要展示的"平台"。班主任的专题会议很少开,但是他们的工作照常做。

班主任教师是"团长",我们的学校需要更多的"优秀团长"!班主任优秀则团队凝聚力强,团队凝聚力强则班级优秀,班级优秀则学生能力杰出,学生能力杰出则教育改革不再是空话。

就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!

年轻的老师很有激情,是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去,内部提高更加有利于他们实际的成长!

以前还有个"骨干教师结对子",有了开头,就不见结尾。 "教师讲坛"办得很好,好像也是断断续续。

课堂教学改革,雷声大,雨点越来越小了。

课题的事情,成了几个人的事情。

有能力的人才,不想把"秘方"外泄的关键原因,就是没有足够的"刺激"调动他的"激情"。 给那些有才华的老师们一点"甜头"、一点"盼头",评奖、评优不是送人情,大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来,让业绩来说话!

让老师与其应付式的写点论文,换个奖,涨个"收入"。不如竭力打造本校的名师。"三名工程"县上早就启动了,我们看到的还是老样子。

4、 学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里,在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业,学生干部人才不接、良莠不齐。

一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位,处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异,却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来!

以上意见也许提得不够委婉,万望领导海涵。

学校政教处主任身体原因辞职报告

区:

本人自20xx年调入罗家畔小学以来兼任教导主任9年。承蒙学区校厚爱,让我于20xx年8月担任九顷湾教学点负责人,并兼任幼儿园园长、保安、教务主任、政教主任、会计、营养餐管理员、二年级班主任及二年级语文、数学教学工作等职。经过一年半时间的实践,本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下:

其一、本人管理能力低下,没有谋划学校全面工作的能力。

其二、本人社交能力差,理顺不好各个层面的关系。

其三、本人专业技术水平低,不能有效指导教师的教学。

其四、由于无力担负起管理学校的重任,在其位还要尽力支撑,结果导致学校工作一塌糊涂,自己也身心疲惫。

其五、由于工作效率低,深感力不从心。为了完成本职工作常常把工作带回家庭,即影响了家庭孩子的正常学习生活,又拖延了学校的工作。

其六、自20xx年10份鼻腔动脉出血手术后,感到身体素质明显下降,由于工作压力大常感到头晕,偶尔还突发流鼻血事故。

鉴于自己以上诸多不足,再担任该职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。同时,也是对自身的一种摧残。故此,再次向学区提出申请,请求辞去九顷湾教学点负责人等职务。让我安心的做一个教师,请学区批准。

此致

敬礼!

申请人:

时间:20xx年x月x日。

学校政教处主任辞职报告

尊敬的领导:

您好!

在学校工作多年,我也从一名普通教师成为了政教处主任,能够为学校贡献力量不管是付出多大的力气都是值得的,我也是从学校中走出来的清楚学校的重要性,所以我一直都非常重视教学工作。

但是做人不得不服老,年纪到了很多时候只能成为一个看客,不可能在如过去一样面面俱到,我作为一个老人,可以说还一直都是以前的老一套,没有年轻人的勇猛精进,没有多少实干才能了,在工作中一个有一个优秀的人才不断的脱颖而出成为优秀的教师,我非常欣慰,我们学校传承不断,每一个教师都已经把喆啡教学精神深入到骨髓,都非常认真努力灭有人放弃,也没有人人数。都做到了负责与认真。

我辞职也放心了,毕竟以后的教育工作还得靠着年轻的教师撑起来,给予一个全新的教学环境,老一辈的教学理论,随着时代的进步已经开始落伍,我也有了隐退之心,不管如何自己的能力已经到顶了不可能在继续发展的更好,如此一直呆在岗位上无所作为,还不如让优秀的教师来发挥他们的能力,做只需要静静的看着就行。

学校的工作并不繁琐,也不如类,只要每天完成基础的教学工作就能够做好基本的教学任务,但是年纪到了已经不能够持续的教导学生,也没有多少精力去看展创新,未来怎么样,靠的是以后教师的努力,我已经教导了十多年已经累了想要在剩下的这些年里好好的做好自己的事情,不用在去思考其他的工作,每天做着一些简单的工作,想要静静的看着日出日落,今后花开花谢。

校园是培养花朵的温床,老旧的设备需要光环,血管里的坏死细胞也需要更换,就如同正常的生活一样,迟早要改变的,若果一个人不去改变就会被淘汰,学校也是如此,需要给国家源源不断的输送新鲜血液,需要大家共同努力。

年龄到了,辞职是迟早的事情,现在只是把自己辞职事件稍微提前了一些,想要过着与家人相伴的生活,年轻的时候我把时光送给了学校,年老的时候我想把剩下的光阴陪伴在情人旁边,以前的自己做的不够好,浪费了很多的时间与机会,现在的我想要重新开启新的生活,不管如何着也是我告别过去的歌节点。我会祝福学校,成为学校众多的守护者,在不起眼的角落里看着学校习起起伏伏。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

小学政教处主任岗位辞职报告

尊敬的学校领导:

承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自2017年9月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。

然而随着学校方方面面的变化,学校管理理念的转变,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往),引来了管理团队中一些人的反感以及排斥,我也曾试着与他人沟通,但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分,笑看风雨,也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。

心有余而力不足之际,思及近三年来,我们校园校貌的巨大改变,再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄,拖沓、推诿之风悄然袭来,本人承担着不可推卸的责任,与其“在其位不能谋其职,不如让有德者而居之”。

因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,回到原点,以求整个管理层的“安定团结”,“皆大欢喜”。

本人虽然离开学校领导班子集体,但还是二道小学的一员,也许在原领导班子成员中,唯有我,从来没有外出高就的念头,身为土生土长的二道老百姓,二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。

所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会尽力而为,不敢说做的很好,但至少不会给二道小学脸上抹黑。

我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。

最后想给学校管理提几点个人意见,以供参考:

1、个人认为,所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式,因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。

当我们在制定制度的时候,全体教师都在看,家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候,换得的是大家淡定的一笑。

在工作作风方面,作为学校管理团队的一员,任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结-批评-团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面,有四种情况,其一直谏,其二微谏,其三无动于衷,其四当面不敢说,背后“煽风点火”,唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结,还谈什么全体教师齐心协力,共创佳绩。

在个人发展方面,光靠“个人魅力”去吸引师生的支持,那是很短暂的美好。长此以往,将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到,魅力也将暗淡。

2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关”。班主任的事情很多,责任很大。和班主任教师深入交流的三年里,大部分老师,有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量,年轻的教师需要展示的“平台”。班主任的专题会议很少开,但是他们的工作照常做。

班主任教师是“团长”,我们的学校需要更多的“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强,团队凝聚力强则班级优秀,班级优秀则学生能力杰出,学生能力杰出则教育改革不再是空话。

3、教师的评优评先机制还是有待于改进,评优的目的就是促进大家行动起来,不要把它

变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!

年轻的老师很有激情,是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去,内部提高更加有利于他们实际的成长!

以前还有个“骨干教师结对子”,有了开头,就不见结尾。 “教师讲坛”办得很好,好像也是断断续续。

课堂教学改革,雷声大,雨点越来越小了。

课题的事情,成了几个人的事情。

有能力的人才,不想把“秘方”外泄的关键原因,就是没有足够的“刺激”调动他的“激情”。给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”,评奖、评优不是送人情,大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来,让业绩来说话! 让老师与其应付式的写点论文,换个奖,涨个“收入”。不如竭力打造本校的名师。“三名工程”县上早就启动了,我们看到的还是老样子。

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学校政教处主任身体原因辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我来学校已经好几年了,在这几年的时间里我工作的很顺利,同时也很开心,递交这份辞职报告,我心中也是万分无赖,但是“天下无不散之筵席”,这次我因为身体原因不得不向各位说再见了。

就在前几个月我就感觉上课时越来越累,总感觉力不从心,严重降低了教学进度和教学质量,在上个月考中我教导的班级成绩有一定的下滑,我将这归咎于自己的原因。同学们现在临近期中考试,学习都很认真努力,我觉得我很对不起他们。如果在这样下去,事情只会更加严重,所以我们要及时阻止这件事的发生,这是我辞职的最主要的原因,我不能因为自己身体的原因而拖累孩子们的成绩。

我因为身体不适的原因,最近一段时间总是频繁请假,在请假的这一段时间里,都是其他班的老师帮我代的课。我很感谢这些老师,但是突然增加了他们的工作力度和强度,长期下去也会感到很不满,想到这里我感到很自责,因经常不得不请假影响了其他老师的休息时间。而且这样下去也不是一个好办法,不管是在同学间还是在其他老师间影响也不是很好。这也是我辞职的一个很重要的原因。

最后,我的身体是真的不能在胜任教师这个工作了,已经好几次我在上课时,因为突然的身体不适而中断课程,害得同学们和其他老师都很担心。我也曾经想要带病坚持下去,但是在尝试之后并没有取得理想的效果,反而越来越糟。我最后去医院时医生也建议我先静养一段时间,最好还是等身体好了后再重新工作,不然身体只会越来越糟,我也考虑了很久认为这是最好的解决方法,所以请原谅和理解我此次的行为,并批准我的请求,谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年x月x日。

学校政教主任辞职报告

尊敬的xxx:

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。

感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三,决意辞去总务主任工作,恳请领导批准我的申请。

其次,我上进心不够。不管我表面有多坚强,我也只是一个简单的女人,我只求我能对得起我的工作和学生就行,从没想过要做什么很大的成绩或建树,根本不想做“学校领导”,所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望,会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作,工作热情高,学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来,我无法顾及学生的动态,也无法对他们进行课外辅导,更别说和他们谈心了,有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片,写过这样一个愿望:希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好,还不如让我专心于教学工作,我相信这一方面的工作我不会让你失望。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

政教处主任辞职报告

尊敬的学校领导:

承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自20__年1月始担任学校的政教处副主任以来,分管安全、体育场馆开放等工作,至今近三年,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许多宝贵的人生财富,对此,我颇感幸运,也很感谢学校领导给我的机会。

由于本人心直口快不会变通,年轻做事不稳重,对工作的开展和实效产生了一些影响。暑假我要搬回铜井居住,还要照顾女儿的学习生活,上班的路程遥远了,精力被分散了。而学校现正处于高速发展阶段,一切都在深刻变革,我心有余而力不足,与其“在其位不能谋其职,不如让有德者而居之”。

因此,本人思之再三,慎而又慎之后,决定向学校领导提出辞职,从此甘心做一个普普通通的教师,认认真真研究学生和业务,提高自身业务水平。

本人虽然离开学校领导班子集体,但还是十九中的一员,学校的发展与我息息相关。所以今后我一定会认真做好自己的本职工作,除了不再担任学校任何领导职务之外,其他方面只要学校用得着我的地方,我都会全力而为,不敢说做的很好,但至少不会给十九中抹黑。

我意已决,考虑到下学期的开学工作问题,我选择了这个时候递交报告,意在使学校工作能够按部就班的进行,请学校尽快考虑我的报告。最后,并真诚祝愿十九中越来越好!

致礼

申请人:

20__年_月_日

主任辞职报告

尊敬的领导:

您好!我是某某车间主任***,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自xx年3月以来,我一直担任车间主任一职,转眼间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼

申请人:

xx.10.07

主任辞职报告

大冶市组织部:

首先,非常感谢仙桃市委、市政府这段时间来对我的信任和关照。

本人李东、男、22岁、仙桃人,20xx年6月毕业于湖北汽车工业学院科技学院,同年7月参加大学生村主任选聘考试,并被录用为仙桃市经济开发区下发村村主任助理。由于我通过了20xx年仙桃市公开招聘事业单位工作人员的考试,并被录用为xx岗位职员,故决定辞去仙桃市经济开发区下发村村主任助理工作,请予以批准。

此致!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

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主任辞职报告

尊敬的领导:

您好,我是销售二部的销售主任##,经过认真思考,我还是决定辞职了,一方面是因为压力太大,身心疲倦,另一方面也是因为年纪大了,身体吃不消,所以我决定辞职了。

以下是我列出的销售主任的工作,希望方便交接。

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施。

3:销售代表的入职培训和日常业务培训。

5:销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。

7:定期向主管领导提交工作计划和总结。

8:负责销售资料的监控和准备。

9:完成上级领导交办的临时性工作。

10对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

最后祝领导和同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20##年##月##日。

主任辞职报告

尊敬的xx总:

您好!

首先,极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直极度珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教训,同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作艰巨,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来,同道一直对我做办公室主任有抵触情绪,并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来,不配合我的工作,对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气,作为一个合格的工作人员,不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成,还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的`本职工作根本不重视,尽管我经常督促和帮助她,但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口;屡次公然破坏公司规定,而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系,给公司的管理造成很不好的影响。诚然,我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任,我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。

另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。

所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

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尊敬的领导:

你好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入此社区担任社区主任以来,由于大家对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在社区的工作中,我在这里学到了很多知识,积累了一定的工作经验,对此我深表感激。

由于我要参加公务员考试,而且已报了考前培训班,无法同时进行学习和工作,因此写了这封辞职信。我相信在社区的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝各领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给社区带来的不便表示抱歉。

此致

敬礼!

辞职人:本站。

20xx年xx月xx日。

主任辞职报告

敬爱的校长:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向学校再次提出辞掉班主任职务的申请。在xx中学工作四年了,学校里的领导和同事对我都很好,我倍感荣幸,深表感谢!我衷心感谢校长及各位同事对我的照顾与错爱!在这四年里,我学会一些管人理念,学会了严于律己、宽以待人,锻炼了能力。而今,我毅然决定辞掉班主任职务,也许这样会好一些。

辞掉班主任职务,我满含着愧疚、遗憾!我愧对领导对我的信任与支持,愧对同事对我的关心与帮助,愧对学生对我的尊敬与渴望。遗憾我辜负领导对我的期望,遗憾我管理不善而为学校增添麻烦,遗憾我无能为力教育好学生,以致他们屡屡犯错,遗憾没成绩向学生家长交待。我班的学生犯了低级错误,学校多次强调,不允许越轨活动,他们偏不能自控,但他们活泼聪明,富有朝气,前途无量,是祖国的的希望,是祖国的未来,恳请学校原谅他们,不要因此而影响他们的前途发展。

最后,愿我校在今后的工作中,发挥优势、续写辉煌!愿我校的教师,日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!

此致

敬礼!

辞职人。

x年x月x日。

主任辞职报告

尊敬的院领导:

你好!

非常感谢院领导长期以来对我的厚爱,并予我以重任。

自担任科主任以来,收获颇多、成长甚大,心中感恩之情不能言表。但也正是因为担任此管理职位以后,我对自己的能力和特长有了更深的认识和体会,我发现我的个性、能力方面,更擅长做专业型的工作,而不善长做管理类的工作。

为了让自己更好的发挥自身优势,更好地为单位服务、为病患服务并创造出自己最大的价值,经过慎重的考虑,励志,我请求辞去科主任的管理职位,从而专心从事医生的专业工作,做一名专注于医疗专业的医生。

把科主任的管理一职让给比我更适合从事管理工作的人员,以便更好地发挥这个职位领导作用。

还是要感谢院里能给我这个学习进步的机会,不然我也不会如此确定自己的实际能力与特长之处。在今后的工作当中,我会更加尽心尽力做一名专业的、优秀的医生,为病患减轻痛苦。

我也会更加积极配合新任科主任的工作,更好地为单位服务。

特此申请,恳请领导根据我的个人情况和定位,予以批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

主任辞职报告

尊敬的公司领导:。

从20xx年x月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事.

在过去的五年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里,我不仅学到了一些新知识,同时也积累了很多宝贵的人生经验,对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任,深深感觉到个人能力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司五年来的培养。

由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身能力不高有关,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司给予批准。

辞职申请人:xxx。

20xx年7月7日。

主任辞职报告

尊敬的x院长:

你好!

转眼间,我们的合作已有2年多了,这2年多的'工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在学校同事们的眼里,还是算可以。尤其是在你的信任与教导下,我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项你布置给我的工作,在你这里我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对你说一声:谢谢!

我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报你,真的想用自己的努力去做好你交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多不如意的地方还请多多包涵,敬请谅解!

经过这段时间的反思,觉得自己和以前完全是两样,变化最大的就是人变得很慵懒散(但与“四不”毫不相干),造成慵懒散的原因可能是学校环境太舒适、找不到对工作应有的激情。和学校的同事相比,我羡慕他们繁忙而休闲的工作节奏、他们用辛勤劳动换来的成就和喜悦。

凭心而论,虽然我们交流不多,但是可以看出来你对我真的很信任,我的内心也十分感激,多谢这两年多来你对我的循循善诱、谆谆教诲。在没有担任系主任的日子里,我将一如既往的支持你的工作,做好自己应该做好的事情。在教学业务上不断进取,继续努力工作。不管怎样,两年多的与你的合作,是我人生的一笔宝贵的财富,我将铭刻于心,在今后的工作中,你同样是我的好领导、好朋友,我相信,在我们以后的合作中,也将会给我留下美好的回忆。

经犹豫再三,我还是写了这份辞职报告。

虽然离开了xx这个团结奋进的领导班子,但我将用我对教学工作的热情,更加努力地工作,对得起自己的良心,对得起那几十双孜孜以求的眼神,不再为耽误了他们的课程编造美丽的谎言。

也许我这样做很自私,但是,我十分希望领导满足我这一自私的要求,请你批准我辞去系主任一职。

辞职人:

20xx年xx月xx日

主任辞职报告

尊敬的医院领导:

我叫xx,现任苇河林业局职工医院总务科主任职务,随着医院的'快速的发展,无论从后勤管理方面,及对每位员工提出了更高的要求.就我自身而言,随着年龄的增长,本人深深感觉到个人管理能力的不足,综合管理水平已与医院的要求相差甚远,巨大的工作 压力迫使我寝食难安,愧对医院党政的期望,所以,经过自己慎重考虑,更是为了医院发展考虑,特向医院领导提出辞去总务科主任职务,做一名优秀普通员工, 望医院领导给予批准。

最后祝愿医院在今后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

主任辞职报告

尊敬的学校领导:

你们好!

我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉愧对学校领导的.期望,同时也感觉自己在担任办公室主任的这段时间里没有给学校做过重大贡献,主要是和自身能力不高有关,在学校的各方面需求上,自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,也是为了自己和学校考虑,自己现特向学校提出辞职,望学校领导给予批准。

此致

敬礼

申请人:xxxxxx年x月x日。

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