公司座谈会议主持稿（优质16篇）

主持词应该具备一定的演讲能力，能够以生动和有趣的方式吸引听众的注意力。接下来，我们就一起来看看这些主持词是如何引起观众共鸣的。

公司座谈会会议纪要

公司座谈会会议纪要如何写好?下面是本站小编给大家整理收集的关于公司座谈会会议纪要，供大家阅读参考。

时间：x年xx月xx日。

地点：分公司。

参会人员：人力资源部相关人员、分公司员工代表xx人。

记录人：

内容：

一、员工福利。

1、营销专业员工交通费问题：

分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题：

分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题：

员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现公开、公平、公正的原则。

二、员工教育培训问题。

1、员工培训问题：

员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了区域性管理、属地化营销管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。

2、员工再教育问题：

员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。

三、员工薪酬问题。

1、工资晚发问题：

员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。

2、工资政策透明问题：

公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着公平、公开、公正的原则对员工进行透明。

对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。

四、员工费用报销问题。

员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。

另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。

五、员工建议。

1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。

2、员工建议在分公司新大楼能否为大家开辟篮球场、乒乓球室、书吧等活动场所。

3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。

时间：x6年7月22日pm3：00。

地点：公司食堂就餐大厅。

参加人员：各部门、各车间员工代表(详见会议签到表)。

主持：

记录：

内容：

一、：今天召开第三届员工座谈会，目的是希望通过这个平台让员工与公司建立一个沟通的桥梁，公司能了解员工心声，你们对公司饭堂、宿舍以及工作中存在的问题提出自己的看法或建议，前几次会议都起到了很好的效果，希望大家提出正能量的意见，凡是你们提出的问题，只要是合理的，只要我们行政人事部能解决的一定帮你们解决。请大家先。

自我介绍。

然后说说自己的想法。

二、员工反映的问题。

1)菜的份量可以，但汤、菜太淡，没味道。

2)早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不够好，不下饭。

3)自售机品种太少，希望增加一些酸奶、八宝粥和一些必需的生活用品。

4)多备点辣菜下饭。

5)饭蒸得太软。

6)宿舍网络信号差。

7)早餐吃粥时能不能配点榨菜。

8)车棚搭建。自行车、摩托车等在外面长期日晒雨淋，有时下班车胎爆了又要走很远去补胎打气，希望公司考虑拱个车棚。

三、企管部：江京科。

1)宿舍的网络从公司、技术角度考虑做了一些行为管控，这是必须的。

2)考虑每个宿舍加进一条光纤。

3)新员工建立账户必须有人事部提供的花名册。

其他事项：

希望公司能开个小卖部，员工购买一些生活用品较方便。

校友座谈会会议主持稿

大家下午好!十分感激大家参与“典范力气，青春导航，金花接力，共享生长”xx学院校友返校交流暨金花接力启动会。首先做一下自在下引见，在下是来自于08园艺专业的李x，十分荣幸可以担任这次启动会的掌管人，与大家一同领会典范的力气，在明天将会有四位金花用她们最真实的学习感受与考研阅历，发扬学风建立带头作用，为俺们的青春领航!

那么在启动会开端之前，先允许在下为大家引见明天到到场的各位指导及来宾，他们辨别是：……工程”的重点大学研讨生。由此可见，室风的好坏将间接影响学风建立，而良好的学风可以使俺们深受其益，让每一个先生都提高!

在下还记得已经有一首诗这样讲道：恰同窗少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。大学四年，从天真浪漫的无忧少年，到如今厚积薄发，追求杰出的优秀党员，有一个女生完成了一次飞跃般的蜕变。由于她明白，真正的播种是跋涉进程中的体验，而非抵达的欣喜，真正的`高兴源于追求路途上的盼望，而非坐享其成的满足。她，就是这样一位踏实进取的跋涉者，她就是——汪x。

在下想不只仅关于汪x来讲，x大学是人生中的一个重要驿站，还有一位金花，在这里播种了智的启迪与洗礼，在她看来，学习不是大学的全部，却是大学的精华，考研不是大学的起点，却是完成梦想的转机点。待到山花烂漫时，她在丛中笑。接上去让俺们有请张x来讲述，这幸福的像花儿一样的考研阅历!

但是关于金x来讲，大学历来不是一次好事多磨的旅程，严酷的理想总是考验着刚强的人们，有时分俺们不得不供认这世界上确实会有以团体之力无法完成的目的，于是，命运会送给俺们值得终身交往的冤家。在下想，那些相守的日日夜夜，那些相互鼓励的点点滴滴，都会是521寝室最美妙的回想剪辑，由于，你们不是一团体在战役!

战役从不是一团体的，也不会仅仅考验着她们四个女生，在生科院这样一个小家庭，还有一个群体，在默默地贡献，他们挑灯夜战，也许只是为了给俺们带来哪怕更多一点的信息，他们开怀慨叹，也许只由于俺们一丁点的进步。所谓教师，已不只仅是传统意义上的传道，授业，解惑者，他们可以和情愿协助俺们的中央太多太多，为俺们所倾注的热情与梦想让这场战役充溢希望!接上去让俺们有请周x教授为俺们讲述“”。

当傲然挺立的白玉兰又一次顶风怒放，很多毕业生会猛然认识到，高兴的大学光阴，曾经不复回，李x也不例外，但与此同时，她人生的另一个重要终点才刚刚拉开帷幕。回首往昔，细细品尝这一路上的播种与生长，遐思中，应该也会显现小小的不舍与遗憾的吧，过来毕竟无法重来，他们所能做的，是为俺们的布满荆棘路途上插上一个团体生指向标，满怀决心的对俺们讲：在下在名校等你!

听完了这几位学姐的精彩演讲，在下想在下曾经当机立断的成为了四朵金花的头号粉丝，在下想在座的很多同窗都会和在下有一样的感受，愈加希望有一个平台可以与她们一对一交流，接上去俺们会将话语权交给大家，用发问的方式更为细致的处理疑惑。

学风是可以承继和发扬的。一个的好的学风是一代一代的大先生临时积聚和延续的，同时又对如今的在校消费生潜移默化的作用。为此，俺们既是良好学风的创立者、传达者，又是一个受害者。所以，广阔先生应该为创立良好的学风奉献力气，给学弟学妹作个好典范。十年树木，百年树人，建立一个良好的学风也是一个相当漫长的进程，但俺们会用俺们的实践举动，为x院学风建立作出奉献。在明天这个特殊场所，四朵金花将率领四个寝室，向全院先生收回创立“优秀学风寝室”，争做“学习型大先生”的建议，金花接力，薪火相传，让学风建立由思想变成举动，从理想走向成功!

日子总是无限的，这次的启动会到此曾经接近序幕了，但是俺们的不匪年华还在持续，愿大家在这四年的大学光阴里，取得青春中最为骄傲的一枚勋章。最初送给大家一句话：

“回首三角湖畔，寒窗通夜读，闻鸡共起舞，往昔一家之情难舍难分;。

放眼熟迷信子，人人展鸿图，尽皆栋梁柱，往日海角天涯再创辉煌。”

公司五四座谈会主持词

同志们、同学们、青年朋友们：

在今天这个喜庆的日子里，青年朋友们欢聚一堂，举行“五四”运动85周年纪念会。85年前，以青年为主导的轰轰烈烈的五四运动推动了历史的发展和社会的进步，我们召开这次会议的目的是在市、市政府的领导下，围绕我市工作局，弘扬五四精神，进一步团结和凝聚各界青年力量，为推进我市经济社会跨越式发展，努力打造经济强市做出当代青年应有的贡献。

首先，我向家介绍参加会议的领导同志：市副书记冯勇同志、市人副主任王孟秋同志、市政府副市长白拴鱼同志、市政协副主席李玉平同志、总工会主席李岩同志、市关心下一代工作员会常务副主任毛世卿同志、宣传部副部长兼报社总编李纪从同志、中小企业局局长张荣同志、团市书记徐红梅同志、市老干部局副局长、关工办公室主任李画眉同志、教体局副局长张冠龙同志、市高中校长马永同志。

让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来！

今天会议的议程共有七项。分别是：第一项：奏国歌、唱团歌。

第二项：诗朗诵：我心中的团旗。

第三项：宣读表彰决定，颁奖。

第四项：入团宣誓仪式。

第五项：宣誓仪式。

第六项：会发言。

第七项：领导讲话。

现在会进行第一项：全体起立，奏国歌！（奏国歌之后），全体唱团歌，（之后）请坐下。

会进行第二项：诗朗诵《我心中的团旗》。这首诗是由第一届团市副书记、现任市纪副书寂世学同志为五四运动85周年纪念会而所做的诗歌。

朗诵：刘小强、许建平，家欢迎！

会进行第三项：宣读表彰决定。首先团市书记徐红梅同志宣读五四表彰决定。

接着由中小企业局局长张荣同志宣读义马市首届青年创业才俊的命名表彰文件。

建设局规划设计室常村镇退耕还林青年突击队。

狂口社区热力公司下面，请荣获“五四”红旗团称号的单位上台领奖：千秋镇团。

常村镇团。

教体局团。

建设局团。

市初中团下面，请荣获先进基层团组织称号的单位上台领奖：国税局团支部。

市系统团支部市政府系统团支部。

裴村村团市高中团。

市直幼儿园团支部守君高中团。

千秋镇中团常村镇中团支部。

千秋镇中心校团常村学校团支部。

常村村团总支市直中学三六班团支部。

邮政局团支部下面，请荣获青年突击手称号的同志上台领奖：外经贸局局长李重阳同志。

市机要局郭银河同志国税局办税服务厅副主任芮保同志市政公司设计室王桂红同志。

千秋镇计生办主任邵宏杰同志千秋镇党政办主任王会民同志。

公司五四座谈会主持词

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学，青年朋友们：

大家好!

草色遥看近却无，最是一年春好处，初春的哈尔滨，小雨如酥，乍暖还寒。今天，我们哈尔滨学院全体团员青年怀着喜悦的心情，迎来了伟大的五四爱国运动九十一周年和中国共青团建团八十八周年纪念日。九十一年前，在一场波澜壮阔的革命青年运动中，爱国主义精神同民主科学精神凝聚为一体，创造了既有深刻内涵、又有鲜明时代特征的“五四”精神。爱国、进步、民主、科学的伟大精神，推动着中国历史的进步。为进一步继承“五四”传统，弘扬“五四”精神，展示一年来共青团和学生工作所取得的成绩，表彰在团学工作中作出突出贡献的先进集体和个人，并以此进一步推动我校各项工作和建设加快发展，共青团哈尔滨学院委员会在这里隆重举行纪念五四运动九十一周年表彰大会。

出席今天活动的领导有：哈尔滨学院党委副书记杜友、哈尔滨学院副校长李平、哈尔滨学院副校长郎益夫、哈尔滨学院副校长王利民、哈尔滨学院学生工作部部长、学生处处长于永红，校团委书记黄丽丽，以及各二级学院党总支书记。首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，参加今天活动的还有各基层团组织负责人、团员代表共600余人。

大会进行第一项议程：全体起立，奏国歌!(之后)请坐。大会进行第二项议程：请校团委书记黄丽丽同志宣读《关于表彰哈尔滨学院~~年度共青团工作先进集体和先进个人的决定》。

老师同学们，一年来，我校各级基层团组织团结和带领广大团员青年，通过扎实有效地开展增强团员意识主题教育等活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力，有力地促进了青年的成长成才;广大青年主动适应时代的要求，刻苦学习，努力实践，自强不息，开拓进取，在我校的建设和发展中发挥了重要的作用。团学工作事业取得了新的进展，涌现出一大批先进集体和个人。接下来请各位领导为荣获先进集体与先进个人代表颁奖。

请获得哈尔滨学院优秀基层分团委上台领奖。

请获得哈尔滨学院第三届青年志愿者行动优秀组织奖的单位上台领奖。

请获得哈尔滨学院优秀团支部标兵代表上台领奖。

请获得哈尔滨学院优秀团干部标兵代表上台领奖。

请获得~~年度大学生“自强之星”的同学上台领奖。

老师，同学们让我们再一次用热烈掌声向获奖的集体和个人表示祝贺。

现在大会进行第四项议程：请团员代表朱力楠同学发言。

现在大会进行第五项议程：让我们以热烈的掌声欢迎哈尔滨学院党委副书记杜友同志作重要讲话。

今天的大会表彰了“先进基层分团委”、“青年志愿者行动优秀组织单位”、“优秀团支部标兵”及“优秀团干部标兵”，“自强之星”，朱力男同学代表全校团员青年所作的发言表态，体现了我校团员青年积极向上、求实创新、艰苦奋斗、无私奉献的精神风貌。校领导杜友同志做了重要讲话，在讲话中，他饱含深情地回顾了五四运动九十一年来中国青年的奋斗史和我校团组织十年来的发展史，全面客观地总结了我校团学系统一年来的主要工作，他在深入浅出地分析了当前青年成长成才所面临的形势环境和机遇挑战后，对新时期如何继承和弘扬“五四”精神，促进团员青年成长发展和进一步做好团学工作，提出了三点殷切希望和严格要求：一是希望团员青年勤奋学习，努力成为优秀的青年马克思主义者。二是希望全体团干部珍惜团的工作岗位，全面锻炼自身能力。三是希望学校团委和各级团组织不断加强自身建设，更好地发挥桥梁与纽带作用。杜书记的讲话语重心长，对青年成长成才发展和共青团工作具有重要的指导意义。关于会议精神的贯彻落实上，我受校团委委托向大家提三点要求：一是参加会议的团员青年要认真地学习领会讲话精神，吃透精神实质;二是迅速把今天的会议精神和讲话传达到全体团员青年中去;三是各基层团组织和有关部门要认真组织好纪念五四运动九十一周年纪念日，把全校青年发奋成才、报效祖国、争做贡献的积极性进一步调动起来，把团员青年的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的伟大实践中来，使“五四”精神薪火相传，永放光芒!

哈尔滨学院纪念“五四”运动九十一周年表彰大会到此结束，接下来请各位领导、老师、同学们共同听取获得~~年度大学生自强之星的同学代表为大家做事迹报告。

公司考察座谈会主持词

尊敬的副董事长、各位嘉宾，各位领导、同志们：

大家上午好!非常欢迎x股份有限公司x副董事长、x副总裁一行莅x参观考察。首先，我介绍一下参加今天座谈会的各位贵宾和领导。

出席今天座谈会的贵宾有：x副董事长x先生参加今天座谈会的沁阳市领导有：市委书记x同志，市委副书记、市长x同志.x市有关乡镇(办事处)和市直部门的主要负责同志也参加了今天的座谈会。

让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎!

今天座谈会的议程共有四项：

首先，请各位观看《x市投资指南》幻灯片;…………。

下面，请x副董事长x先生讲话;…………。

下面，请x市委书记x同志讲话，大家欢迎;…………。

下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通;。

各位嘉宾、同志们，今天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。希望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。

今天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到x大酒店xx厅就餐。

公司座谈会会议纪要范文

公司座谈会会议纪要如何写?下面是小编给大家整理收集的公司座谈会会议纪要范文，供大家阅读参考。

为了让新进及转岗人员更快跟好的融入到**公司这个大家庭，从而营造出一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，按照调度政[x0]21号文《关于开展调度专业安全生产整治活动的通知》安排，6月24日下午15点，周所长以及彭所长与新进及转岗人员在局十六楼会议室召开调度专业新进及转岗人员座谈会。会上，新进及转岗人员畅所欲言，对自己在新工作新环境中面临的问题、存在的不足以及对公司的建议进行了交流总结。周所长以及彭所长在认真听取了大家的发言后，首先对全体同志们对公司的关心和热爱表示了感谢，然后对新进及转岗人员提出了要求和希望。同志们也纷纷表示，感谢领导的关心关怀，将在以后的工作中求真务实，用积极地心态和高昂的战斗热情奉献在自己的岗位中。现就会议内容纪要如下：

首先，新进及转岗人员对调度专业内部出现的一些问题做出了自己的认识。如负荷岗位中配网设备缺陷不能及时处理，给操作带来不便;交接班容易松懈，有图实不符的情况;对于工作中的专业知识还有知其然不知其所以然的情况，在工作中有的同志心态还没有放好，急于求成或是太计较得失，同事间的交流沟通还需要进一步提高。

其次，针对目前暴露出的一些问题在会人员进行了对策讨论分析。新进及转岗人员普遍表示，在新的岗位都还没有做到最好，大家讲再今后的工作中，提高积极性，多学习、多思考，兼负责任，不断累积经验，夯实基础，全力提升自己的业务技能和操作水平，同事之间加强沟通交流、互补长短，严格遵守公司基本制度，对于在工作中的一些制度规范上出现的与公司发展不适应，在提出意见后将通过班组制定相关措施来解决，不遗余力的维护调度权威。

再次，座谈会就同志们的上岗心得进行交流。在会新进及转岗人员表现积极踊跃，交流的主题主要集中在怎样进一步的把好学习关卡，提高自身的综合素质，大家将各自的学习方式方法进行沟通，遇到好的、实用的、有效的方法，大家纷纷执笔记录取经，这也是经验的累积。而在会的几位领导也发言助兴，周所长表示：这次按照调度安全整治的要求，组织新进、转岗人员开会，目的是将大家在工作上的困惑、不足、需求提出来，新进、转岗人员在工作不熟悉的情况下是电网的危险点。培训既有自身学习，也有培训基地、现场学习，所部将对新进、转岗人员培训提出措施，同时个人也要加强学习，多听、多看、多问，尽快适应新岗位。彭所长也提出了5点：1、认真对待新岗位，看重工作，摆正心态，承受压力;2、年轻同志要有长远打算，不要过分计较得失;3、在以后工作中遇到挫折时，要善于调整;4、对于培训工作，所里将尽全力支持;5、要求调度员们要按规程、规范做事，对于安规、调规要理解透彻，遵守基本制度。

最后，此次会议对所部将开展的专业管理工作进行了梳理。会议根据现阶段的发展情况进行了总结，并对下一步即将展开的工作做出了规划。

时间：x年xx月xx日。

地点：分公司。

参会人员：人力资源部相关人员、分公司员工代表xx人。

记录人：

内容：

一、员工福利。

1、营销专业员工交通费问题：

分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题：

分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题：

员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现公开、公平、公正的原则。

二、员工教育培训问题。

1、员工培训问题：

员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了区域性管理、属地化营销管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。

2、员工再教育问题：

员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。

三、员工薪酬问题。

1、工资晚发问题：

员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。

2、工资政策透明问题：

公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着公平、公开、公正的原则对员工进行透明。

对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。

四、员工费用报销问题。

员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。

另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。

五、员工建议。

1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。

2、员工建议在分公司新大楼能否为大家开辟篮球场、乒乓球室、书吧等活动场所。

3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。

时间：x6年7月22日pm3：00。

地点：公司食堂就餐大厅。

参加人员：各部门、各车间员工代表(详见会议签到表)。

主持：

记录：

内容：

一、：今天召开第三届员工座谈会，目的是希望通过这个平台让员工与公司建立一个沟通的桥梁，公司能了解员工心声，你们对公司饭堂、宿舍以及工作中存在的问题提出自己的看法或建议，前几次会议都起到了很好的效果，希望大家提出正能量的意见，凡是你们提出的问题，只要是合理的，只要我们行政人事部能解决的一定帮你们解决。请大家先。

自我介绍。

然后说说自己的想法。

二、员工反映的问题。

1)菜的份量可以，但汤、菜太淡，没味道。

2)早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不够好，不下饭。

3)自售机品种太少，希望增加一些酸奶、八宝粥和一些必需的生活用品。

4)多备点辣菜下饭。

5)饭蒸得太软。

6)宿舍网络信号差。

7)早餐吃粥时能不能配点榨菜。

8)车棚搭建。自行车、摩托车等在外面长期日晒雨淋，有时下班车胎爆了又要走很远去补胎打气，希望公司考虑拱个车棚。

三、企管部：江京科。

1)宿舍的网络从公司、技术角度考虑做了一些行为管控，这是必须的。

2)考虑每个宿舍加进一条光纤。

3)新员工建立账户必须有人事部提供的花名册。

其他事项：

希望公司能开个小卖部，员工购买一些生活用品较方便。

公司座谈会会议纪要

为了让新进及转岗人员更快跟好的融入到**公司这个大家庭，从而营造出一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，按照调度政[x0]21号文《关于开展调度专业安全生产整治活动的通知》安排，6月24日下午15点，周所长以及彭所长与新进及转岗人员在局十六楼会议室召开调度专业新进及转岗人员座谈会。会上，新进及转岗人员畅所欲言，对自己在新工作新环境中面临的问题、存在的不足以及对公司的建议进行了交流总结。周所长以及彭所长在认真听取了大家的发言后，首先对全体同志们对公司的关心和热爱表示了感谢，然后对新进及转岗人员提出了要求和希望。同志们也纷纷表示，感谢领导的关心关怀，将在以后的工作中求真务实，用积极地心态和高昂的战斗热情奉献在自己的岗位中。现就会议内容纪要如下：

首先，新进及转岗人员对调度专业内部出现的一些问题做出了自己的认识。如负荷岗位中配网设备缺陷不能及时处理，给操作带来不便;交接班容易松懈，有图实不符的情况;对于工作中的专业知识还有知其然不知其所以然的情况，在工作中有的同志心态还没有放好，急于求成或是太计较得失，同事间的交流沟通还需要进一步提高。

其次，针对目前暴露出的一些问题在会人员进行了对策讨论分析。新进及转岗人员普遍表示，在新的岗位都还没有做到最好，大家讲再今后的工作中，提高积极性，多学习、多思考，兼负责任，不断累积经验，夯实基础，全力提升自己的业务技能和操作水平，同事之间加强沟通交流、互补长短，严格遵守公司基本制度，对于在工作中的一些制度规范上出现的与公司发展不适应，在提出意见后将通过班组制定相关措施来解决，不遗余力的维护调度权威。

再次，座谈会就同志们的上岗心得进行交流。在会新进及转岗人员表现积极踊跃，交流的主题主要集中在怎样进一步的把好学习关卡，提高自身的综合素质，大家将各自的学习方式方法进行沟通，遇到好的、实用的、有效的方法，大家纷纷执笔记录取经，这也是经验的累积。而在会的几位领导也发言助兴，周所长表示：这次按照调度安全整治的要求，组织新进、转岗人员开会，目的是将大家在工作上的困惑、不足、需求提出来，新进、转岗人员在工作不熟悉的情况下是电网的危险点。培训既有自身学习，也有培训基地、现场学习，所部将对新进、转岗人员培训提出措施，同时个人也要加强学习，多听、多看、多问，尽快适应新岗位。彭所长也提出了5点：1、认真对待新岗位，看重工作，摆正心态，承受压力;2、年轻同志要有长远打算，不要过分计较得失;3、在以后工作中遇到挫折时，要善于调整;4、对于培训工作，所里将尽全力支持;5、要求调度员们要按规程、规范做事，对于安规、调规要理解透彻，遵守基本制度。

最后，此次会议对所部将开展的专业管理工作进行了梳理。会议根据现阶段的发展情况进行了总结，并对下一步即将展开的工作做出了规划。

时间：x年xx月xx日。

地点：分公司。

参会人员：人力资源部相关人员、分公司员工代表xx人。

记录人：

内容：

一、员工福利。

1、营销专业员工交通费问题：

分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题：

分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题：

员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现公开、公平、公正的原则。

二、员工教育培训问题。

1、员工培训问题：

员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了区域性管理、属地化营销管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。

2、员工再教育问题：

员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。

三、员工薪酬问题。

1、工资晚发问题：

员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。

2、工资政策透明问题：

公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着公平、公开、公正的原则对员工进行透明。

对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。

四、员工费用报销问题。

员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。

另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。

五、员工建议。

1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。

2、员工建议在分公司新大楼能否为大家开辟篮球场、乒乓球室、书吧等活动场所。

3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。

校友座谈会会议主持稿

各位领导、校友：

新春好！在这春意盎然的日子里，我校各地校友会的负责人和校友代表，聚集在石鼓山，在这个曾经学习和生活的地方，参加新春座谈会。我谨代表校党支部和校长室，代表全校xx名师生员工，向与会的校友们恭祝新春吉祥，新春快乐！

晋江一中走过了xx个年头，这其中有过辉煌，有过失落；有过坦途，有过曲折。但无论学校如何发展，如何变化，都是我们的母校，都留下一段难以忘怀的成长历程。20xx年xx月，在晋江市委、市府的关怀和领导下，学校领导班子进行调整。在全体师生员工的.努力下，经过一个学期的努力工作，学校在校容校貌、校风校纪、设施设备、教育活动、教学改革等方面工作都取得了一定的成效，在社会上产生较好的反响。下面请学校校长讲话。

母校的发展，需要全社会的扶持。长期以来，学校的发展得到海内外校友的支持。要新春佳节之际，学校向长期以来关心母校、支持母校发展的校友表示衷心的感谢。下面请校友总会会长讲话。

关心母校的前途，关注母亲的发展，是我们大家的一个共同话题。在这个座谈会上，我们可以同学叙旧，可以情感交流，可以信息传递，可以工作建议。欢迎校友为母校发展进言献策。

请北京、厦门、泉州、石狮、晋江等校友会负责人发言。

谢谢校友总会和各地校友会负责人的热情洋溢的发言。共同关心母校，相互交流情感，是这次座谈会的主题。希望校友们能一如既往地关心、支持和爱护自己的母校，打造品牌，把母校办成一所海西名校。

公司座谈会议主持稿

女士们、先生们，同志们、朋友们：

下午好！

在这微雪将至的岁末初、新旧交替之际，承蒙各位的赏光，我们得以相聚在一起展望全新的一。在此，请首先允许我代表浙江三狮集团湖州达强建材有限公司及全体员工，对各位的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

在即将过去的xx里，达强公司承蒙广大用户的支持和厚爱，在不利的市场环境下仍取得了不错的成绩。xx月日，达强公司二条新型工艺熟料生产线——日产xx吨熟料新线按期点火投产，由此，达强公司的.优质高标号水泥生产规模已扩大到万吨，达强也因此成为浙北地区的最大的水泥生产基地之一。截止昨天，达强xx已累计销售水泥（含熟料）万吨，为湖州和周边地区社会经济的建设和广大用户的同成长作出了自己的贡献。

今天在座的各位来宾，都是与达强有着长期传统友谊的合作伙伴，都是达强最值得信赖和尊敬的朋友。达强认为，在企业的整个经营过程中，满意的用户才是唯一珍贵的财富，只有让用户满意，达强才能成长，才能成为市场的主导。达强在多的营销实践中认识到，只有站在用户的立场上考虑问题，最大限度的满足用户的需求，不断的把用户的满意作为工作的新起点，才能为用户所信赖和支持。

达强非常愿意在即将到来的新一里，与在座的各位来宾保持、巩固和发展良好、全面的合作关系，以双边和多边无间的合作来获得双赢或者说是赢。xx，达强将一如既往做好做精水泥主业，凭借国家免检产品“高翔”牌水泥的优良质量和市场美誉度，凭借达强在水泥领域四十多的生产管理技术和经验，我深信，“高翔”牌水泥必将继续为各位带来最佳的效益。

最后，我谨以达强公司和我个人的名义，对各位的赏光再次表示由衷的感谢。祝愿大家在新的一里万事顺意、财源滚滚！祝愿达强与各位的良好合作更上一层楼！同时，向今天所有的来宾，并通过你们，向你们的亲人、朋友和同事拜个早，祝各位身体健康、合家幸福！

谢谢。

文档为doc格式。

座谈会议主持词

同志们：

下午好!首先感谢大家积极参加由县行政服务中心组织的**新春茶话会。

20xx年新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，年如约而至。在这一刻，我们已经感受到了春的气息，今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这一段美好的时光;我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪，敞开你的心扉，释放你的激情。首先让我们用掌声感谢xx领导对此次春节茶话会活动的大力支持!

过去的一年，在各部门窗口工作人员的共同努力下，县行政服务中心各项工作都取得了优良成绩，中心先后接受了xx的视察指导，被市政府评定为“五星级行政服务中心”。在此，对一年来工作在各窗口的工作人员表示衷心地感谢!真诚的道一声：你们辛苦了!xx县行政服务中心20xx年新春茶话会现在开始!

首先，有请中心主任xx进行新春致辞!大家掌声欢迎!

让我们再次以热烈的掌声表示感谢!我们从各个部门而来，相聚在县行政服务中心这个大集体，在这一年多的时间里，我们共同经历了县行政服务中心的启动、运行，共同见证了县行政服务中心的成长、发展，县行政服务中心所取得的成绩都凝结着我们辛勤的劳动和汗水。大家肯定有很多心里话要说，现在，请兄弟姐妹们主动上台来说说心里话、知心话。踊跃参加啊，有没有?有没有?好，看来大家还是有些拘束放不开啊，我开始点名了，请xx上台来讲几句。

同志一感受：

同志二感受：

同志三感受：

同志四感受：

刚才xx等4名窗口工作人员说了说自己的心里话，这些既是自己的体会，也代表了中心全体工作人员包括我们自己的心声。向你们表示感谢!

掌声有请!

游戏规则：(1)此游戏是两个人一组，可自由组合;(2)每个人的脚上绑上6个气球，主持人宣布开始后，每个人一方面必需去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。(3)在进行的过程中，如果气球不心小漏气或是跑掉了，一律当作被踩爆了!(4)时间为一分钟，主持人宣布结束后，剩余的没有爆破的气球多者队伍获胜。

我们将请12个人上台游戏，分两次进行，一次6人，跑到最前面的人才有机会参加哦。准备好了吗，报名开始!

人员上来后，自由组合队伍，然后下发道具，准备绑气球、绑脚。

发下道具：每个人两个气球以及橡皮筋，并请大家吹好后绑在脚上。

宣布游戏开始。

计时，宣布游戏结束。

我们本着友谊第一，比赛第二的精神，为所有参赛者发一份小小的礼品，以资鼓励。

这个算是预热，刚刚想上台来却晚了一步的同志，不要遗憾，还有机会，下面，第二轮报名，开始。

4、古时候的上元节要逛庙会，猜灯谜。今儿虽是庆新春，咱也准备了谜语。我出谜面，第一个猜对的人有奖，如果大家都猜不出来，很遗憾，奖品就归我了哈。谜面：运动会上都有它。(打一字)5、我听说如果真的有超光速机器，我们将能够穿越时光隧道，回到从前，就像热播剧《步步惊心》、《宫锁心玉》一样，梦回大清看一看。也许将来会实现吧，我们且不去研究它，现在让我们伴着xx的一首《再回到从前》，去清晰那张深藏在脑海中的黑白底片，去追寻那些令人感动的记忆。

6、请大家欣赏xx窗口为我们带来的《三句半》。

7、给大家透露个秘密，咱中心的xx不但是个电脑高手，而且还是麦霸呢，今儿得让他来个保留曲目。有请xx。()

8、我比划什么你来猜猜怎么样?下面进入《你来比划我来猜》

游戏介绍：自由组合，两人一组，共四组，一个比划一个猜，在90秒内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等，每一组的题目中有20个词条。

游戏规则是(1)比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。(2)每个组依次上场，每组两人，一个人比划一个人猜。猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废。根据词条的难度，每组有三次选择放弃的机会。(3)台下的观众不能提醒。(4)时间为90秒，以猜中词条的多少，决定最终胜负。

9、大家都很聪明，上一个谜语一下都猜出来。这次，我们请霍书记给大家出个有难度的吧。还是猜一个字：半口吃了一斤米。

谜底是(匠)

10、乡间的小路，充满诗情画意，一路收获理想，下面请xx带来一首《乡间的小路》。

11、大家玩儿游戏是不是还没过足瘾呢，为了让大家玩得尽兴，玩得快乐，我们精心准备了一个快乐传真的游戏。

游戏规则：(1)五个人一组一字排开进行比划和猜词，只能使用肢体语言，不许说话。(2)在后面的大屏幕上会给出一个词语，只能第一个人看，其他人不能看。第一个人看到后就比划给下一个人，然后下一个人再传给第三个人，依次传下去，直至最后一个人，由最后一个人说出答案。(3)时间为2分钟，时间到后答对者队获胜。

12、出一个脑筋急转弯：哪一颗牙最后长出来?

13、若将人生一分为二，那么前半段叫“不犹豫”，后半段叫做“不后悔”，每个人都有人生理想，都对成功充满渴望，也许成功对于不同的人来说含义不尽相同，但是我坚信通往成功的路上始终离不开的是自信、坚定。请自信多一些，不再犹豫。xx为大家带来一首《不再犹豫》。

14、我们每一个女孩都渴望像一只轻灵的沙鸥，挥动一双有力的翅膀来去天地，只为寻找真爱、只为寻找一个奇迹、只为把生命打开。掌声请出挥着翅膀的女孩带来歌曲联唱。

尊敬的各位朋友、各位领导，回顾过去，我们付出了辛勤的汗水，取得了骄人的成绩;展望未来，我们信心满怀，让我们在xx的领导下，再接再厉，再创佳绩!20xx年新春茶话会到此结束。祝大家鸡年生意龙腾四海、身体生龙活虎、事业鱼跃xx、家庭和睦美满!

再见!

座谈会会议主持词

开场白：

女士们、先生们，张总、卢总，各位嘉宾，大家晚上好!今天非常高兴也非常荣幸能够站在这里为大家服务，我叫卢普祥，是今天晚上的主持人，(来自)首先欢迎来到我们今天的座谈会现场。在这里请允许我给大家介绍一下主席台上的嘉宾：第一位是我们学院的卢院长，坐在这边是我们公司总裁张总，大家掌声欢迎他们的到来。今天的拉长资格鉴定培训课程是我们第9堂课了，我们今天的座谈会主题是管理理念与技巧。可以说对此次的拉长培训公司非常的重视给与了大力的支持，对于此次培训主办方的我们学院特别是卢院长为这件事情非常地关注，在整个的规划上做了重要的安排。在这里我们掌声欢迎卢院长为大家讲几句。

谢谢院长!

今天我们座谈会分嘉宾理念阐述、学员问题分享、嘉宾现场点评三部分。我们今天的主题是管理理念与技巧，在谈到管理理念，必须提到一个人，他是集团公认的权威，他的分享总是妙趣横生，通俗易懂，入木三分，鞭辟入里，他是谁呢?大家掌声欢迎张总的精采分享!

中间自由提问：

现在是自由提问的时间，在提问之前，我想请教大家一个问题：如果生产线上平常表现不错的一个员工连续几天情绪失常，作为拉长我们是不是应该主动与她沟通一下，那么你问她有什么问题的时候，你希望她说还是不说，当然是说，只有说出来了，才有可能解决，管理学有一句俗语：就是不要掩盖问题，掩盖问题就是的问题。那么现在我也希望，大家踊跃发言，只要关于管理理念与技巧的问题都可以提。提问时每个学员先报上自己的公司、职务和姓名。

结束语：

今天的座谈会是我们整个拉长资格鉴定最后一堂课，我相信它不是结束，而是一个新的开始。我相信通过今天的座谈大家更加了解了公司，也了解了自己;我们消除了一些的误解，增加了许多理解，我相信未来大家只要抱着一个只要有利于事情发展的态度来解决问题，来进行沟通，我们就一定能达成协议，只有达成协议大家才能齐心协力把事情办好。通过与张总和卢院长此次的座谈会，大家一定获得了许多管理经验和方法，更对自己的未来充满了信心。(来自)。

俗话说得好：一花独放不是春，百花齐放才能春满园。我希望大家把自己学到的有用知识和经验与员工一起分享，让大家一起提高。

我有个提议：我们和张总一起合个影好不好!

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各位领导、同志们：

新年伊始，春节将至，难忘的2016年即将过去，在这辞旧迎新的美好时刻，我们在这里欢聚一堂，举行迎新年座谈会。首先，请允许我代表县人大常委会向参加今天座谈会的各位领导、同志们致以新年的祝福，祝大家身体健康，阖家幸福，新年快乐!

今天我们把大家请来，共迎新年，主要目的是畅舒情谊，共贺中华民族传统的元旦佳节，并让老领导了解x年县人大常委会的工作情况，并希望各位老领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，为今后人大各项工作的创新发展献计献策。今天参加座谈会的有：县委副书记杨**、县委常委、组织部部长李**、县人大常委会离退休干部、县人大机关全体工作人员、各乡镇人大主席。

今天会议的议程有以下四项：

下面进行第一项议程，首先请县委副书记***同志讲话。(讲话毕)。

下面进行第二项议程：请县人大常委会主任**同志讲话。(讲话毕)。

下面进行第三项议程：请县委常委、组织部部长***同志讲话。(讲话毕)。

下面进行第四项议程：请大家发言。(发言毕)。

这次迎新春座谈会开的喜庆热烈，刚才，各位老领导、同志们敞。

开心扉、畅所欲言，建言献策，既为我们介绍了好的工作经验和做法，又提出了宝贵的意见和建议;县委杨书记为我们通报了县委一年来的工作，杨书记的讲话切合实际，增强了我们做好今后人大工作的信心和干劲;李主任就人大一年来的工作和今后的人大工作作了通报;李部长就老干部工作作了重要讲话。会后，办公室将认真收集整理座谈会提出的意见和建议，进一步改进和促进人大各项工作。

**年是中国共产党成立**周年，也是“十三五”规划的开局之年。一年来，县人大常委会在县委的坚强领导下，紧紧围绕县委工作重点和改革发展稳定大局，坚持科学发展观，切实履行宪法和法律赋予的各项职责，着力增强工作实效，提升工作水平，为坚持和完善人民代表大会制度，发展社会主义民主政治，推进全县经济又好又快发展和社会全面进步作出了应有的贡献。

回顾即将过去的x年，经过人大常委会组成人员和机关全体工作人员的共同努力，我们取得了较好的成绩，这离不开县委的正确领导，离不开“一府两院”、政协等有关单位的配合和支持，也凝聚着各位老领导的心血和汗水。在新的一年里，县人大常委会要继续认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，继续坚持科学发展观，依法履行职责，尽心尽力地做好各项工作，真诚地希望各位老领导一如既往地关心和支持县人大常委会的工作，为县人大常委会认真履行宪法和法律赋予的各项职责，多提宝贵的意见和建议。最后，再一次祝愿各位新春吉祥，生活愉快，万事如意!座谈会到此结束。谢谢大家!

座谈会议主持词

今天我们开个简短的座谈会。这次座谈会是由海关x关长主动提议召开的， 目的在于加强廊坊海关与开发区管委会职能部门的沟通、交流与合作，打造与国际接轨的服务平台;研究和了解区内企业的需求，主动协调，排忧解难，提供便利，为区内企业保驾护航。

xx海关自20xx年7月正式开关以来，按照“依法行政、为国把关、服务 经济、促进发展”的总体要求，全力支持地方经济发展，对廊坊开发区外向型经 济起到了巨大的推动作用。

下面请海关办公室主任介绍一下海关的情况。

请海关职能部门通报开发区进出口业务的最新动态，介绍一下海关开展的业务情况。

去年以来，为营造方便快捷的进出口通关环境，开发区成立了由海关、经济 发展局、招商局参加的海关工作协调小组。这个小组成立以来，充分发挥协调、 服务职能，主动解决企业在生产经营过程中遇到的各种困难，发挥了服务企业的'作用。

下面请海关工作协调组成员，招商局综合部部长xxx介绍一下有关情况。

招商局作为外商直接接触的前沿部门，了解企业在进出口方面的所需，请xxx谈谈开发区内企jk对海关工作在业务方面的要求。

经济发展局是管委会直接为区内企业服务的职能部门，熟悉区内企业建设和 生产中的各种情况和问题，下面请经济发展局xxx谈谈区内企业对海关工作的需求。

今天的座谈会上，海关的同志们介绍了 xx海关开关以来的工作，主动通报 开发区进出口业务的最新动态和统计分析信息，沟通了海关业务开展的情况。招商局、经济发展局的同志们也就企业关心的进出口的有关业务通报了情况和信息。座谈会这种形式加强了海关和管委会职能部门的沟通、协调与合作，将有效 地提高服务质量和服务效率。今天只是个开始，今后我们要多组织这种类似形式 的活动。

今天的座谈会就开到这里。 谢谢大家。

调研座谈会议主持词

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同志们：

经县政府研究，决定今天召开全县扶贫开发工作会议，这次会议的主要内容是：回顾总结xx年度扶贫开发工作，安排部署xx年扶贫开发工作。请同志们自觉关掉手机，或将手机调至震动，遵守会场纪律，保持良好秩序，集中精力开好会。

第二项：请田荣军主任宣读大荔县扶贫开发工作领导小组表彰决定;。

第三项：颁奖;。

第六项：请刘县长讲话。

同志们，今天的会议议程已全部进行完毕。前面，刘树林主任传达了省市扶贫工作会议精神，总结了xx年全县扶贫开发工作，并就今年扶贫开发工作作了具体安排部署;对xx年度扶贫开发工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰;并与各乡镇签订了劳动力转移技能培训目标责任书;步昌乡政府、范家镇北干村、西北新世纪培训学院、渭南劳务职业技术学校、渭南兴华培训学院、渭南祥龙职业培训学校、渭南扶贫高级技术学校做了表态发言;最后，刘县长作了重要讲话。请大家认真学习领会，并切实抓好落实。

下面，我就贯彻落实这次会议精神再强调三点：

各乡镇、各有关部门要迅速召开领导办公会和全体同志会，认真学习传达这次会议精神，结合各自实际，领会实质，统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，确保扶贫工作任务的全面完成。

完成全年目标任务，必须强化领导，狠抓落实。

一是各乡镇、各有关部门“一把手”要负总责、牵好头。紧紧围绕加快新农村建设这一主题，沉下身子干实事，扎扎实实求发展。

二是各成员单位要密切配合，加强协作。按照县上的统一要求，结合本部门实际，做到项目向贫困村倾斜，资金向贫困村集中，全力以赴帮助贫困村群众尽快脱贫。

三是扶贫部门要全力抓。要集中时间、集中干部、集中精力，全身心地投入到完成全年扶贫目标任务上来，确保扶贫工作取得新成效。

同志们，目标已经明确，任务已经落实。让我们在县委、县政府的正确领导下，团结一致，齐心协力，扎实工作，努力开创我县扶贫开发工作新局面，为构建和-谐**做出新的贡献。

座谈会议主持词范文

尊敬的贺校长，亲爱的女同胞们：

大家下午好!三月八日是全世界劳动妇女为争取和平，争取妇女、儿童的权利，争取妇女解放而斗争的伟大节日。由于上周学校工作繁忙，再加上是星期六，因此学校在今天召开“三八”妇女节座谈会，还望大家理解。

今天的会议有三项议程，一是请学校党支部书记、校长贺平同志讲话;二是女教师代表胡安琴老师发言;三是与会女教职工为我校的发展献言献策，畅所欲言。

下面请学校党支部书记、校长贺平同志讲话，大家掌声欢迎。感谢贺校长对我校女教职工一年来的工作成绩给予了充分肯定，感谢学校对我们女教职工的关心，我们女教职工也将再接再厉，争取把自己的教学工作搞得更好。

下面请女教师代表胡安琴老师发言。

学校是我们的家，家的和谐发展要靠大家。下面，让我们畅所欲言，为学校的发展献言献策。

女同胞们，姐妹们，作为职业女性，我们要精神振奋、学习发奋、工作勤奋，争做新时代的优秀女性。同时作为一个普通女人，我们要明白妇女在家庭中的重要作用，教育孩子、孝敬父母、当好后勤，为我们的小家尽力的时候，也为社会的和谐做出了贡献。