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培训会议标准篇一
认真开展“整非”专项行动坚决预防在押人员非正常死亡事件发生
根据省局《关于继续深入开展集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题工作方案》的要求，看守所在监管场所中认真开展了预防在押人员非正常死亡工作。
一、认真学习、提高认识。看守所领导班子高度重视此项工作，组织监管民警认真学总书记在中央纪委第六次全会讲话、《人民警察纪律条令》、公安部的“五条禁令”、《人民警察内务条令》和桦林公党发第7号关于认真贯彻落实省局《关于继续深入开展集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡的规定》的要求，通过学习使全体监管民警统一思想，提高对继续深入开展整治执法中涉案人员非正常死亡问题工作的认识，为开展好集中整治活动打下了坚实基础。
几年在全国看守所发生的在押人员死亡、脱逃等重大典型案例。对照自身工作和监管工作重点环节，进行深入查找在执法思想、执法行为、执法纪律、工作作风等方面存在的突出问题和薄弱环节。所领导班子成员对个别监管民警在日常工作中法律意识不强、警惕性不高、责任心较差的民警进行了及时警示谈话、及时纠正工作不足，提高民警工作能力。
四、安全检查制度。严格落实公安部《安全大检查与值班巡视暂行规定》的要求，按照安全大检查的范围组织全体民警共同实施，要坚持做到安全大检查每月不少于2次，重大节日或必要时随时检查，为防止新入所人员将危险物品带入监室，在收押时要坚持做到以手工搜查和金属检测设备相结合，防止入所人员伺机将危险物品带入监室内，杜绝一切危险物品的存留。五、生活卫生管理制度。坚持定期对监室进行消毒，适当调理在押人员伙食，对患病的在押人员要及时请狱医对进行诊断，对有病服药的在押人员，做到送药到手，看服到口，坚决防止重大疾病及流传疾病的发生，对打针的在押人员要严格看护，防止发生意外。对需要住院治疗，及时请示局领导住院治疗，或按照相关规定变更强制措施等措施，切实地保障了在押人员的合法权益。六、打击“牢头狱霸”制度。为了有效预防“牢头狱霸”现象。每个监室粘贴《看守所对“有牢头狱霸”的在押人员实施严管的规定》;设立严管监室，对具有“牢头狱霸”行为的.在押人员坚持惩戒与教育相结合的原则，实施专门关押、管理和教育，加强监内耳目力量，每个监室至少设一名安全耳目，管教员要经常找其谈话，及时了解监内在押人员现实表现及思想动态，及时调整管理、教育方式方法，杜绝牢头狱霸的现象发生。七是出所谈话和跟踪回访制度。在在押人员出所时看守所所长和狱政管教与其进行谈话，对已离所的在押人员进行回访，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为，以便采取应对和处理措施。
通过预防在押人员非正常死亡工作的深入开展，看守所在现有的基础上，进一步完善了监管措施，抓好了责任落实，加强了对留所服刑人员的管理，并在抓好人防物防的同时，进一步加强技防工作，做好监控系统的保养、管理和使用，及时掌握监舍内的人员活动情况，此外，还加强了对干警的思想教育，增强了干警的责任意识和安全意识，进一步细化执法程序，严密执法环节，完善工作了流程，杜绝了管理执法的随意性、防止了在押人员非正常死亡事件的发生，确保监所安全。
报送：张政委、督察大队、政工监督室、存档
打字：校对：刘哲印：4份
培训会议标准篇二
11月x日，xx镇利用早间例会组织全镇干部职工学习十八届五中全会精神。同时，要求各部门采取专题学习、座谈讨论等形式认真研读会议精神，掀起了学习宣传贯彻十八届五中全会精神的热潮。
一是加强领导，高度重视。全镇上下要把学习贯彻十八届五中全会会议精神作为当前和今后一段时期的'一项重大政治任务，高度重视，周密安排，认真学习、深刻领会，迅速在全乡掀起学习热潮。
二是领会精神，宣传动员。镇党委成员带头先学一步，在每日例会上带领机关干部逐条逐段、深入剖析、阐疑解惑，确保宣传动员到位，精神领会到位。同时通过包村干部“带学”、一对一结对“帮学”、远程教育“辅学”等方式，广泛开展十八届五中全会精神宣讲。
三是突出重点，强化措施。全面打响生态文明建设的攻坚战，镇党委副书记韩新望说“十三五规划提出要坚持绿色发展，可持续发展，推进美丽中国建设，作为乡镇一级，就是要加快美丽乡村建设，花大力气整治环境卫生和大气污染，保护好，维持好生态环境。”
四是积极参与，共同提高。镇党委要求机关全体干部积极参与到学习中来，要求每位干部利用业余时间查阅资料，记好学习笔记，结合自身业务工作特点，写一份五中全会学习心得体会，把五中全会学懂学透。
五是学用结合，抓好落实。要求机关全体干部学用结合，全面把握十八届五中全会精神实质，对一年来的工作进行回头望、查漏补缺，持之以恒抓好作风建设，扶贫帮困，改善民生，转变作风，提高效能，把公平公正为群众服好务作为学习的出发点和落脚点。
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培训会议标准篇三
针对9月23日中午，集团内学生打群架一事，9月23日晚、9月26日，集团两次召开安全工作紧急会议，集团党委书记、董事长、学校校长刘亚乔主持会议，就做好集团安全工作做了重要部署，对集团安全工作提出具体要求。集团全体中层干部、班主任代表、学生处、安全处、宿管处等相关人员参加了会议。
会议首先对整个打架事件进行了详细通报，并安排和布置了相关人员做好受伤学生的治疗和安抚工作，要求事件相关人员积极配合公安机关的调查，对涉事学生学校将严肃处理。
会上，刘校长分析指出，集团始终高度重视安全管理工作，始终把学生的安全管理放在首位，始终把安全工作作为一项政治任务抓好抓实;通过党政同责，齐抓共管的管理模式不断强化安全，并与各职能部门、专业系层层签订安全责任书。在安全工作中，集团虽下了功夫，出了实招，但安全管理仍存在薄弱环节，管理不够精细、不够缜密，集团上下要深刻吸取此次事件的教训，严分析、严教育，以防范教育为主，把安全放在所有工作的首位。
刘校长与会要求，第一，在思想和行动上要高度重视，一切从学生的安全出发，一切从学生的利益出发，以大局为重，以安全教育为主，以法制教育为主;第二，要时刻高度警惕、增强防范意识，要提高事件的处理能力和处理水平，严防死守，谨防一切安全事故的发生，把一切安全事故消除在萌芽状态;第三，集团上下对安全工作要转变思想、提高认识，敢于担当、共创共维;第四，值日领导及教师必须继续做好全天候值日工作，认真排查一切安全隐患，保障集团安全;第五，各班各系务必在今明两天内组织召开安全工作会议，认真贯彻落实集团安全工作会议精神，细化安全工作安排部署，强调德育教育、法制教育，在原有的德育教育、法制教育的基础上，加大教育力度;第六，安全管理的所有部门，特别是宿管处、安全处组织全体工作人员召开安全工作会议，进一步严肃管理纪律，细化安全责任、划分管理区域;第七，在对待安全问题上，要加大教育教学和管理力度，老师要站在问题的前线，领导要站在问题的关键;第八，食品安全也是安全工作的重要部分，学校领导及相关部门要高度重视食品安全问题，做好食品的各项安全检查工作。
刘校长希望全体教职工牢固树立“安全无小事”的意识，时刻紧绷安全这根弦;全体教职工特别是班主任要及时了解学生的思想动态，对于问题学生要注重教育方法，要防微杜渐，把安全隐患消除在“萌芽”状态;要加强对学生的常规管理，特别是注重对学生的动态管理，确保每个班级都做到平安、无事;要加强食品安全管理，确保学生饮食安全、营养;要结合学校校风、教风、学风、机关工作作风整顿活动，进一步强化安全管理。
与会人员表示，通过此次事件将提高认识、积极反思，吸取教训、妥善处理，下会后立即行动、按会议要求落到实处。并将在日后的教育和管理工作中，把安全问题牢记于心，树立安全第一的观念;重视学生的思想教育工作，加强学生安全意识的培养;严格落实安全责任制度，从上到下加强校园安全监管力度，确保校园安全、师生平安。
培训会议标准篇四
8月18日上午，巢湖市召开了部门预算编制工作会议，会议由市人大副主任李光华主持。市委、常务副市长夏群山出席会议并讲话。
会上，市财政局相关负责人通报了预算管理情况，解读了《巢湖市财政局印发编制20市级部门预算和-中期财政规划的通知》文件。
夏群山在会上强调，此次会议主要任务是安排和布置2017年市级部门预算和2017-20中期财政规划编制工作。各部门、各单位要提高对预算管理工作的认识，充分认识到预算编制的重要性，增强预算意识，做到先预算，后支出，杜绝随意支出;要科学编报收入预算，认真结合国家政策和历年收入完成情况去测算收入，做到不漏报、不瞒报、不虚报，所有收入都要全部纳入到单位预算中，杜绝“小金库”等违纪现象发生;要提高部门预算保障能力、硬化预算约束、增强预算执行均衡性的前提和基础;要按照财政科学化、精细化管理的要求,进一步强化预算执行管理，确保预算编制与执行协调统一;要认真贯彻落实中央“八项”规定，牢固树立过“紧日子”的思想，严控一般性支出，重点保障民生支出，统筹安排项目支出;要按照市政府的要求和财政部门的具体安排，扎扎实实地做好此项工作，不仅要做好事后评价，还要做好事前评价，从预算安排就引入绩效目标管理，切实构建起分级管理、各负其责的预算绩效管理体系，将目前财政资金由“过程”管理逐步转向“以结果为导向”的管理。
夏群山在会上要求，今年的预算编制工作时间紧、任务重。各部门、各单位要结合本部门实际，认真研究、统筹考虑，高质量编制2017年预算编制，认真落实好市委、市政府各项决策部署。各部门、各单位“一把手”一定要重视部门预算编制工作，亲自抓落实，抽调精兵强将，选派政治素质高、业务能力强的同志组成预算编制队伍。要结合本部门实际情况，从承担的职责出发，实事求是地编制好本部门的预算。并从制度上规范部门预算编制行为，认真抓好预算编制的内部培训与日常指导工作，切实提高预算编制质量，加强对部门预算编制工作的领导。
市审计局、财政局主要负责人，各乡镇(街道)分管负责人、财政所(分局)主要负责人及具体经办人员，市直各预算单位分管财务负责人、财务主管，市财政局业务科室全体成员及职能科室人员参加了会议。
培训会议标准篇五
4月18日，察右后旗旗委、政府、人大、政协主要领导一行深入乌兰哈达苏木石灰图村委会、奎树村委会通过采取听取汇报、召开座谈会、走访贫困户、查阅档案、实地查看等方式，详细了解精准扶贫工作的进度和当前存在的困难和问题，并针对乌兰哈达苏木精准扶贫工作中存在的问题，提出解决方法和具体要求。模拟观摩点驻村工作队队长、驻村第一书记、乌兰哈达苏木相关负责人、包片片长、建档立卡贫困户代表参加了会议。
会上，乌兰哈达苏木负责人就该苏木扶贫工作开展情况和产业发展情况进行了汇报。扶贫工作站负责人汇报了贫困户识别、退出和档案建设情况。驻村工作队队长分别汇报了石灰图、奎树村委会基本情况、驻村工作开展和产业发展情况。石灰图、奎树村委会第一书记分别就任职情况、精准扶贫工作情况进行了汇报。
村委会支部书记就各自村委会实际情况和存在的困难和问题进行了汇报。扶贫办工作人员从业务角度对汇报情况进行了点评。针对以上汇报内容四大班子旗级领导与苏木负责人、包村单位负责人、驻村第一书记、包片片长进行深入细致的交流。对交流中发现存在的问题，旗级领导进行及时纠正点评，并提出指导意见。
会议指出，精准扶贫不是一朝一夕的事情，要充分调动各级干部精准扶贫脱贫、谋事干事创业的积极性和能动性，切实稳定扶贫工作成果，确保群众得到真正的实惠。精准扶贫要实施定点定人定时定责帮扶，做好扶贫攻坚工作应带着责任，带着感情，不仅真扶，而且要扶到“开花结果”，群众稳定脱贫后才能松手。要严格精准识别工作程序，按照自下而上，紧盯时间节点，把握工作进度，准确识别贫困对象，摸清贫困底数，深入分析致贫原因，精准对接贫困需求，把各层面的建档立卡工作做扎实、做深入。
据悉，乌兰哈达苏木完成了7个嘎查村74户158名贫困人口脱贫任务。围绕“两不愁、三保障”目标，计划脱贫192户446人。