2023年学校德育常规管理制度(精选19篇)

时间:2023-11-22 08:47:49 作者:雁落霞 2023年学校德育常规管理制度(精选19篇)

学校是一个为学生开拓国际视野的重要平台,促进国际交流与合作。以下是一些学校总结的范文供大家参考,希望能够为大家写作提供一些建议。

学校常规管理制度

教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证。为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,结合本校教育教学的现状,特制定《桃李园学校教学常规管理制度》。

1、学期初各年级、各学科都要制定好学期教学计划,并努力做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清楚,时间分配合理,并于开学第二周上交教务处检查。

2、掌握本学科的课程标准,做到教学目标明确,能抓住重难点,教材把握准确,注重学生的能力培养。

3、学校采用定时检查(每月一次)和临时抽查的方式检查备课和作业批改情况,学期末收集各项教学资料。

二、备课。

1、五年教龄以内的教师必须备详案,具有五年以上教龄的鼓励备详案(具有五年以上教龄,但第一次承担该学科教学的依然要求备详案)。

2、备课必须做到学期计划、单元计划、课时计划明确,学期结束时进行教学总结。

3、备课要做到备标准、备教材、备学生、备教法、备手段及教具、备作业设计、备学生能力培养。

4、不上无准备课,杜绝不备课、无教案进教室上课现象,教师应超前一周备课。教案一般包括:课题、教材分析、教学目标、教学重难点、教具学具、课时分配、教学流程、作业设计、板书设计、课后反思。

5、要求尽可能做到一课一案,除备教材以外,还应该有练习课、复习课、测试课、试卷分析课、实验课等教案,各学科备课课时数应达到本学科教学总课时数的70%以上。

6、提倡电子备课,注意电教媒体的合理使用,所设计的课件、投影片的使用,在备课中体现出来,突出自己的教学风格。

7、各教研组要加强集体备课,争取做到统一进度、统一教案、统一测试,通过集体备课开展教学研究,提高教育教学质量。

三、上课。

1、正确贯彻教学原则,掌握知识与实践能力相结合,智力因素与非智力因素相结合,知识技能、过程方法与情感态度价值观相结合,统一要求与因材施教相结合。

2、按教学计划完成课堂教学任务,坚持面向全体学生,尊重学生个性发展,重视教学方法的改革与研究,努力提高课堂教学质量。

3、上课前必须检查学生出勤情况,如有学生未上课,及时反馈给班主任。

4、坚持上课铃前教师到位(音体美及实验课教师或者进专用教室必须在上课铃响前将学生整队带入规定场所,下课整队带回),上课期间不能离开教室,不能坐堂,不能使用信息工具,下课不得拖堂,学生做眼保健操时教师应认真巡视,并适时指导学生。

5、注意演示与示范,充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段辅助教学。

6、重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作,让学生人人动手做实验。

7、教学过程要组织严密,安排紧凑,结构合理,重点突出,难点突破,无知识性错误,做到精讲精练,采用小组教学、讨论等方式,让学生成为学习的主人,做到自主学习,加强与学生的沟通、交流,营造和谐、欢快、民主的.教学氛围。

8、关心爱护学生,不讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生,不剥夺学生的上课时间。

9、坚持使用普通话,写字规范,语言文明规范,板书设计合理,口头表达自然流畅,生动形象,教态自然亲切,衣着整洁大方,不穿背心、短裤、拖鞋进教室。

10、严格按照课表上课,不得私自调课、占课,因病因事调课需要经教务主任同意,并填好调课单,更不得擅自将课改为自习、活动、体育等。

四、作业与批改。

1、布置作业要明确,内容要精选,分量要适当,难度要适宜,时间要控制,杜绝机械重复或惩罚性作业。

2、教师应精选学生作业,课内作业要在任课教师指导下当堂完成,家庭作业除《基础训练》外要适量,一二年级一般不布置书面作业。数学、英语每天一次作业,其他学科每课或节一次作业,作文每单元一次。

3、无论是课堂作业还是家庭作业教师都得要求学生按时完成,培养学生良好的学风和习惯,对作业要有统一要求,做到:字迹端正、整齐清洁、过程完整、格式正确、独立完成。

4、检查作业要及时,批改作业要认真,禁止只布置不批改的不负责的做法。课堂作业、作文与《基础训练》必须由教师全批全改,错误要记录,原因要分析。重视作业评讲,对学生作业中出现的问题,要及时讲评和订正,对好的作业要予以表扬,同时督促学生订正错误,对无力订正的学生应进行面批。

5、作业批改要写清日期,批改简明易懂,写好等级(作业批改统一用“优秀”、“良好”、“合格”、“待合格”等次)。

6、严禁侵占学生休息时间在中午或课间布置作业、练习,或叫学生到办公室批改作业。

五、辅导。

1、对于学习有困难和因病缺课的学生进行有计划的辅导,做好转化记录;对成绩优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度,以满足他们的求知欲。

2、组织课外阅读提高学生的自学能力和阅读水平,在培养学生合格加特长方面下功夫,四年级以上学生建立阅读笔记。

3、学生音、体、美、地方课程、综合课程、品德、常识课要满员出勤,任课教师不准在音体美等课时间内进行学习辅导,扰乱正常的教学秩序。

4、晚自习结束后,辅导教师必须将学生整队带入学生公寓。

六、课外活动。

1、课外活动是课堂教学的延伸,是学校教育的一个重要组成部分,是对学生进行思想品德教育,促使学生身心健康发展,培养其个人才能爱好和特长的重要场所,指导好课外活动是学校和教师的职责。

2、课外活动以兴趣小组活动为主,辅导教师要按计划备课上课,努力培养学生的特长,学期结束前要对兴趣课成果进行考评并做好总结,使学生在兴趣课上真正学到知识。

七、质量检测。

1、每单元或章节结束后,教师自行组织搞好质量检测(以年级为单位统一考试试卷),分析好学生的学习情况。

2、六年级以上以年级组为单位举行月考(其他年级只进行期中、期末测试),要求统一制卷、统一监考、统一阅卷。考试结束后,任课教师应做好成绩统计和教学质量分析,及时研究改进教学的措施,同时组织学生进行自我质量分析,针对出现的问题指导学生做好学习总结。

3、非考试科目应采取灵活多样的形式检测,组织多种活动了解学生各种知识、能力的掌握情况。

4、各种考试样卷,必须交教务处审核后方可让文印室排版打印。

学校德育管理制度

根据《小学管理规程》和《中小学德育工作规程》要求,制定本制度。

第一条全体教职工要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习落实全国中小学德育工作会议精神。利用一切工作渠道,教育学生热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义,达到使学生“学做人、会求知、能创新、健身心、有特长、出人才”的育人目标。

第二条建立校长负责德育工作的体制,加强德育工作队伍的建设,成立校德育领导小组,每学期至少三次召开有关学校德育工作的会议,针对德育现状,提出教育措施。

第三条德育主任要协助校长制定每学期德育工作计划,全面负责学生的德育常规工作。每周一升旗仪式后对上周工作进行评述。抓好班主任队伍建设,组织各种针对性活动,加强对学生的管理。

第四条少先队要根据各自的特点和任务变化、配合学校落实大纲要求,进行学生干部培训,参加学校管理活动。组织学生参加各类活动,充分发挥组织作用。

第五条班主任要全面关心每一个学生的思想、学习、生活和身体健康状况。建立起良好的班集体(每周开好一次主题班会),培养学生良好的思想道德行为和学习习惯、劳动习惯和文明习惯。全体教师应把德育渗透于学科教学之中,面向全体学生,坚持正面教育原则,严格禁止体罚和变相体罚,反对任何挖苦和歧视学生的现象。

第六条充分发挥学校、家庭、社会三位一体的育人功能。定时组织学生参加劳动和社会实践,包括家务劳动、公益劳动、社会调查、益民服务、军训、军民共建等活动,充分发挥校外辅导员、德育基地的作用。

一、加强思想教育强化行为规范

二、加强班队建设抓好常规教育

三、美化绿化校园实现“五无”班级

四、重视安全教育实施防范措施

五、争取社会力量密切家校联系

六、面向全体学生注重个性发展

七、开展集体活动培养高尚品德

八、制定德育计划总结德育经验

九、部门齐抓共管教师尽职尽责

十、认真教书育人做到为人师表

学校德育常规管理制度

1、认真贯彻落实中共中央关于《爱国主义教育实施纲要》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作实施意见》和上级有关部门的德育常规要求。

2、学校德育工作做到每学期有目标、有计划,做到月有重点,周有安排。

3、少先队总队部要根据学校德育工作总体规划,认真制订少先队计划,部署好少先队活动。

4、各班主任要根据学校和总队部计划认真制订班队活动,计划和班队活动方案。积极开展形式多样的班队活动寓教于活动中,使队活动收到应有的效果。

5、由总对部负责建立学生干部培训,学习教育制度:

(1)分期学习队的《章程》、《未成年人保护法》等;

(2)每学期初组织队干部上岗培训,每月安排一次工作汇报和部署;

(3)每学年分别举办一次法制教育,卫生保健教育,国防科技教育,交通安全教育等专题报告。

6、开展德育基地实践等教育活动:

(1)每年暑假或春秋两季至少组织一次德育基地训练、参观、考察、学习等实践活动;

(2)每学年至少有一次参加家乡建设义务劳动和公益劳动;

(3)平时做好墙报、黑板报的定期刊出和“红领巾广播站”广播等工作。

7、班主任负责班级德育工作,应与学校、任课教师密切配合共同研究,认真抓好德育工作:

(1)每学期至少召开一次家长会或家长座谈会;

(2)每学年对每个学生至少有一次家访(做好家访记录);

(3)每学期末向学校交一份班级德育工作总结;

(4)班班设立一本“班级教育活动情况”登记簿。

8、认真上好思想品德课。品德课教师要联系学生实际备好课,上好课,做到有辅导,有实践要求,有检查。

9、各学校教师要根据学科教材的特点,充分发挥课文内在思想性,寓教于学。

学校德育处管理制度

一、每学期两次到德育教育基地活动。

二、时间、地点、活动内容。

1、每年清明节前后,组织部分学生到革命烈士陵园进行扫墓活动。

2、每两个月·学生到居委会参加社区环保宣传和实践活动。

3、每学年组织部分优秀学生参观有关展览,对学生进行有关教育。

4、每学期组织学生观看有教育意义的影片1—2部。

三、组织安排。

1、德育工作领导学习小组组织安排,德育处落实并具体组织。

2、各基地负责人应在活动前与基地领导取得联系,与各基地领导协商后,定期组织学生到基地进行参观学习或实践活动,使学生受到良好的思想道德、实践体验教育。

3、各基地定期活动的情况应预先制定好活动的方案,并及时作好记载,有不尽人意之处进行调整和改进。

4、德育基地活动要有专人负责,活动班级班主任随队做好安全工作。基地活动前应对学生做好教育工作,要求他们保持少先队员的良好形象,注意文明礼貌,不怕苦不怕累,体现我校良好的学风、校风。

5、德育基地活动时要有秩序要服从基地工作人中安排,不得拥挤,不得大声喧哗。

6、爱护德育基地的各种物品,不得触模有主要价值的物品和易损坏物品。

7、在活动后要求学生写好活动后的感受和体验。各基地的负责人要做好台账资料的收集和管理工作。

学校德育管理制度

一、学生品德评定内容与标准以《中(小)学德育纲》规定的教育目标、要求、内容和《中(小)学生守则》、《中(小)学生日常行为规范》为依据。根据表现操行等级可分别评为优秀、良好、及格、不及格四个等级。

优秀:对评定内容规定的诸方面都做得好或在某些方面有突出好的表现。

良好:对评定内容规定的诸方面基本能做到。

及格:对评定内容规定的部分基本做到或在某些方面做得不好,有严重缺点或虽有错误,但已改正。

不及格:对评定内容规定部分不能做到或在某些方面有严重错误,或有违法和轻微犯罪行为,且不接受教育,无改正表现。

二、学生品德评定要坚持实事求是的原则。要根据评定内容的基本要求,从学生实际出发,用全面、发展的观点看待学生,实事求是地分析学生的优缺点,防止片面性。

三、实行评定的方法。既要充分发挥班主任在考核评价中的作用,又要实行学生自评、小组互评,并征求任课教师的意见。对学生的意见既要尊重又要引导,防止压制或放任自流。

四、操行评语在学生个人小结和小组评议的基础上由班主任负责写出。班主任在评语中要指出优点、缺点、努力方向,以表扬为主。对犯有错误受到学校箭以上处分或处分未撤消的,其主要错误和处分均应如实写在评语中。对受到校级或校级以上部门表彰奖励的,其事迹和表彰情况也应写在评语中。操行等级由班主任在征求学生和任课教师意见基础上评定。

五、评定结果(包括操行评语和操行等级)应通知家长,并记入学生学籍档案。小学各年级、初一、初二年级学生操行等级不及格者以试读生论处。初三学生操行等级评为不及格者不予毕业,按肄业处理。

六、学生操行评为优秀、不及格者,需经年级组长上报分管德育工作的校长或教导主任审定。

学校常规管理制度

每学期分别在期中、期末组织教研组长,检查教师备课,明确本学科的目的任务和要求,备课内容要有教材分析,目的任务,具体要求,改进教学,提高教学质量的措施,进度安排,要有集体备课,集思广义,做到教学目标、要求、重点、难点、深度、广度力求统一,每授课要写出“教后感”要体现新课改的教学理念。学校领导经常深入教研组,进行督促和检查,定期检查教案和教学笔记。通过检查,对于在备课中创造性的应予以表扬,发现问题要及时提出,并提出改进意见,定期举行教案展览和评比,以交流经验,表彰先进。

二、作业批改制度。

作业批改必须及时,一般情况下作文必须在下次作文前一天批好发给学生,最迟必须在下次作文前批改好,其他作业应在作业交后两天内或下次上课前批好发出。各科作业批改的份量和方法及评分标准,按学校规定做。严格要求学生认真、按时、独立、整洁的完成作业,教师要及时检查,对无故缺作业的学生要及时批评教育,不做、抄袭、马虎的要重做。教师都应有专们的作业批改记录,将学生作业中重要错误随时摘记,发还作业本时要对全班学生进行作业情况的评讲,鼓励进步,指出缺点,如能达到教师的规格,应给予“优秀作业标志”,以示鼓励。

三、课检查制度。

为优化课堂结构,提高课堂授课水平,不定期抽查听课,检查教师的上课情况。教导处规定任课教师每周听课至少一节,教师有事请假必须首先调好课,无故旷课教师学校查实后作为教学事故记入教师档案。

四、考试评估制度。

每学期举行大型的两次期中期末考试,学校统一组织,东西两楼交换监场,统一阅卷。学生成绩作为考核教师的依据。各楼每月举行一次月考,由本学部自己组织出题监场阅卷,作为教师改正教学方法,摸清学生学习情况的重要依据。

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学校德育处管理制度

为全面贯彻教育方针,提高学生思想道德和科学文化素质,培养合格的"四有"人才,进一步加强和改进学校德育工作,有组织、有计划、有步骤地对学生实施教育,学校各部门紧密配合,发挥全体教师的教书育人作用,特制定如下制度:

1、坚持不懈地对学生进行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的教育制度。

2、建立升降国旗,重要集会唱国歌制度。

3、注意利用校会、班会对学生进行爱国主义、集体主义、民主和法制教育、劳动教育、道德品质教育和理想教育制度。

4、注重开展重要纪念日德育阵地教育活动。

5、坚持不懈开展创文明班级,树校园新风的活动,端正我校的校风、班风和学风的制度。

6、坚持学生"评优"、"评先"均以思想品质优秀为标准制度。

7、重视加强思想品德课教学,联系实际对学生进行德育,各学科渗透德育因素制度。

8、大力加强校园文化建设,开展丰富多彩的文娱活动制度。

9、坚持理论联系实际,组织学生参加社会实践活动制度。

10、建立学校、家庭和社会三结合德育工作机制,定期家访举办家长学校或家庭教育讲座制度,全面提高学生素质。

11、建立、健全后进生转化制度,严控流生,全面提高学生素质。

12、建立召开德育经验交流会制度,勇于进取,开拓创新,不断提高我校德育水平。

13、以上各项制度均纳入班级和教师考评细杂,确保组织实施。

学校德育处管理制度

一、学校成立以校长为组长的德育领导的小组,制定学校德育工作计划,组织开展学校德育工作。

二、组建以班主任、团队、政治课教师为骨干力量的德育工作队伍,在校长负责的管理体制下开展工作。学校的全体教师职工都是德育工作者。

三、德育工作小组确定学校德育工作目标和任务,制定德育工作计划,并负责检查落实、督导和评估,组织好升国旗、时事教育等德育工作日常性工作,抓好日常行为规范的养成教育,组建德育档案。

四、每周一进行国旗升旗仪式,以及重大节日、纪念日举行升旗仪式,升旗仪式按国家教育部规定的程序进行。

五、加强学生社会实践活动,组织好学生校内外德育活动,努力培养学生的社会责任感和奉献精神。

六、加强德育科学研究,经常召开德育工作研讨会,组织必要的参观学习,积极创造条件,充分运用现代教育手段,开展生动活泼的教育活动。

七、思想品德课教师,担任着教学德育工作主渠道的重任,要深入研究当前学生思想品德的特点,积极改进教学方式,采用启发式、讨论式、开放式研究性地教学,切实提高教育教学的信度和效度。

十九、职工要本着服务育人的原则,严格要求自己,爱护公务,坚守岗位,要时刻牢记学校无小事,事事都育人。

八、指导学科教学渗透德育内容,参与听课评课,督促学科教学德育目标的落实。把思想政治教育、安全教育、法制教育、心理教育等落实在教育教学的各个环节中,形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的氛围。

九、积极建立三结合德育网络,加强对学生的校外教育工作,动员社会力量积极支持参与青少年的德育工作,特别要加强学生家长、派出所等方面的联系,形成学校为中心,周边各有关部门密切配合、齐抓共管的三结合教育网络。

十、认真贯彻奖惩规定,负责评选“三好学生”、“优秀学生”、“优秀干部”。

十一、班主任要组织指导学生进行德育考核;组织评选“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀学生干部”。

十二、班主任要认真培养班干部,形成强有力的班级领导核心,努力营造积极向上的班级风貌。

十三、积极开展丰富多彩的班级文化和社会实践活动,寓德育于活动之中。

十四、班主任是学校德育工作的骨干力量,要高度重视德育科研,积极开展“个案研究”等课题的实验研究活动。

十五、学校建立家长委员会,开办家长接待日。班主任老师要经常和家长联系,适时召开家长会,认真接待家长来访,加强育人的针对性。加强家校联系,每学期召开学生家长会一次以上。

十六、班级制订德育工作计划,并认真组织实施。班主任要认真贯彻执行《中学生日常行为规范》,制定符合班级实际的规章制度。班级教室内悬挂或张贴《中学生守则》,《中学生日常行为规范》以及名人名言条幅。期初有计划,工作有纪律,期中期末有检查和评比,帮助学生养成文明礼貌、尊敬师长、团结同学、遵守纪律、爱护公物、艰苦朴素、认真学习、奋发向上的风尚和良好的习惯。

十七、教师是学校德育工作的直接实施者,要做到尊重学生,热。

爱学生,以身作则,为人师表。要根据学科特点,积极开展德育渗透教育。以课堂实施德育教育的主阵地,各科教学要根据德育要求,根据学科特点,渗透思想教育因素。各教师的教案上要有新体现。对学生进行思想教育,以教育为主。坚持做到“因材施教,动之以情、晓之以理,持之以恒”的原则,充分调动学生的积极因素,防止简单粗暴行为,严禁体罚和变相体罚学生。

十八、积极组织校园文化建设,注重环境育人和服务育人,建设动态的“德育园地”。崇尚科学,反对迷信。

学校培训管理制度常规

____学校校本培训制度随着新课程改革的发展,我校的教师校本培训工作也随之开始。培训抓转变教育观念,与时俱进,在搞好常规教学工作的基础上,抓好对课改的管理和教师校本培训工作,以研促教,以研促训,使课改实验能稳步向前推进。

一、加强领导、注重宣传。

1、成立以校长为组长的“校本培训领导小组”,以分管校长为常务组长,负责学校校本培训组织、管理、服务、教学、教研、科研资料积累等项工作。

2、学校教务处要把推进课改作为中心工作,为课改服好务,负责教师学科培训、教研、科研组织管理工作;要搞好课题研究,及时搜集、总结、报道、推广学校、教师在课改中的经验,积累、整理课改相关资料。

3、要通过多种形式广泛宣传课改,让社会、家长、学生了解课改的目的、意义和要求,努力争取社会、家长、学生的理解、支持和配合。

4、建立充分调动教师参与校本培训积极性的激励机制,对工作中涌现的有突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励,对课改过程中的优秀成果进行及时推广。

二、转变观念,落实措施。

(一)努力转变观念树立“五个意识”意识决定行为,观念指导课改。增强使命感,强化课改责任意识,逐步树立“五个意识”,努力完成课改实验任务。

1、要树立课程意识,倡导学生自主、合作、探究学习。课程不仅是文本课程,更是体验课程;再只是知识的载体,而是教师和学生共同探求新知识的过程。教师要创造性地变被动地使用教材为主动地挖掘教材,成为课程的开发设计者。

2、要树立开放意识,让学生在学习过程中走进社会,走进生活,拉近与社会、生活的距离,让教学内容,教学时间、空间,教学策略等呈现开放性,注重科学和生活的有机整合。

3、要树立综合意识,把创新意识和实践能力的培养渗透到教育教学中。要对学生进行综合素质的培养,让科学精神与人文精神成为学生发展的双翼,在广泛的学科渗透、熏陶、体验和积累中增长知识。

4、要树立评价意识,让每个学生能体验到成功和快乐。评价既要关注了学生的学业成绩,又发现和发展了学生的潜能;既要了解学生的需求,又要帮助学生认识自我,建立自信。要使评价从单纯的书面测验、考试检查学主对知识技能掌握情况转变为运用多种方法综合评价学生的情感、态度、价值观,尤其是创新精神与实践能力的变化与进步。

5、要树立情感意识,尊重学生富有个性的情感体验和思维方式;尊重学主的人格,爱护和培养学生的好奇心和求知欲,重视情感、意志、动机、信念等人格因素的价值与学生情感互动,心灵沟通,共同发展。

(二)认真开展活动,落实各项措施。

1、按规定开齐课程。按规定使好课程教材,教者要深入理解教材,把握编者意图,体会教材特点,灵活运用教材。在课改教学新理念指导下,组织课堂教学活动,培养学生基础性的学习能力。

2、上好体育实践课,搞好校本课程开发,增强课程育人的针对性和有效性,满足学生的兴趣和需要,培养学生创造性的学习能力。学校以教师为主体,争取家长、社区人士的参与,结合本校优势,学生的兴趣和需要,开发或运用校本课程。要在积累延伸或开发性资料的基础上编写,收集学生开发性阅读材料。

以《课程标准》解读为主要内容,结合教材,以教师实施新课程,操作新课程为目标,主要解决在教学实践中发现的问题为主的学科性培训。要本着“边实践、边培训、边总结、边提高”的精神,落实好平时的分散培训,在过程中为广大教师提供示范、跟踪指导,及时发现和解决在实验过程中出现的问题。要充分发挥校园网的作用,搜集材料,供教师们学习和讨论,以提高理论水平和业务能力。

4、大力开展以学校为本的教学研究,建立以校为本,自下而上的教学研究制度。

要开发课程资源,以有利于学生的学习;

教师要形成互动教研,教学反思,课后案例分析的习惯。

(2)教师要认真开展好“八个一”活动:每课写一次教学反思;

每周一次集中教研,探讨教学中存在的问题;

每学期向学校提供一个典型教学案例分析;

每学期上一节研讨课;

每学期写六篇学习《课标》或专业理论学习的心得体会;

每期至少写一篇课改研究论文;

每人建一个班级学生成长记录袋;

每学期订好学科实验计划,计划内容的制定,可从学情分析、教材的理解、教学目标、教学策略、教学进度五个方面入手,计划要简明实用。

(3)形成课改例会制度,搞好集体备课工作。集体备课时间要保证,每周活动一次,每次不少于一节课,要人人参与,讲究实效。集体备课主要解决老师们在钻研教材中的困惑和疑问,交流处理教材的方法,探讨如何创造性使用教材,及时解决新课程实施中出现的点滴问题。

(4)大力开展“一课多教”“一课三研讨”的教研活动,研讨时要谈理念、谈观点、找问题、讲困惑、提建议。

5、改革课堂教学。课堂教学是教师观念转变的载体,是新课程实验的关键环节。教学中,教师既要让学生获取知识与技能,又要帮助学生形成积极主动的情感、态度、价值观,倡导学生自主、合作、探究性的学习。

6、走“科研兴校”之路,教师要强化搞课改就是搞科研的意识,紧紧围绕课改深入研究实验过程中的具体问题,要通过科研提升教师的认识水平与研究能力,使教师在实践与理论的对接中逐渐实现教学行为的转变。学校要通过调研,将课改的关键点,困难点纳入教育科研内容。在课改实验过程中解决教师面临的具体问题。教师要在教学实践过程中不断反思、总结,写出经验论文,积极投稿。

对教师的评价重在看发展、看变化,不把教学成绩作为唯一的标准。教师要积极建立学生成长记录袋,记录下学生在学习期间的各种变化、发展和进步。

三、培训要求。

(一)强化理论学习贯彻理论联系实际的原则,针对教育教学改革的动态和学校工作实际,重点学习基础教育改革的文章,使全体教师明确教育教学改革发展趋势,了解当前教育科研与教改新动向,更新观念,逐步使其养成运用理论解决实际问题的习惯,增强实施素质教育的自觉性。

1、教师职业道德和执教规范:如《教师法》学习与辅导、《教师职业道德规范》宣讲、优秀教师事迹演讲、“廉洁从教”、“文明执教”案例分析与讨论。

2、教师职业技能和教科研方法:如教师基本功训练与比赛,教师专业知识与技能考评,教研方法讲座,课题研究方法案例分析等。

3、基础教育课程改革:如课改专家讲座;

各科《课程标准》学习;

校内课改经验交流会;

教学行为反思辩析会等。

4、教育教学科研课题研究与学习。

跨学科的综合性教学研究活动、校级“优质施教”说课、评课活动;

由学校组织的教材教法研讨会、教材比较分析会;

优秀教案评比。

6、青年教师培养:如师徒结对活动、“关心青年教师成长”座谈会、青年教师论坛等。

(二)强化能力训练能力训练重点放在培养与提高教师适应新课程的能力、教学能力,教科研能力、教师基本功和活动课组织能力上。

(三)突出岗位竞争根据各级继续教育培训进程,有机地开展课堂教学评比、教案评比、硬笔书法竞赛,教师课件制作展示。

四、培训措施。

1、参训人员按时参加培训,迟到或旷会者按有关规定处理。

2、外出学习调研的教师应按时参加会议,并记录详细过程,回校后向相关负责人汇报。

3、外出参训的教师向本学科或本年级组人员传达会议内容,学习、领会会议精神,并指导自己的教学实践。

4、参训人员每次培训后应及时写出心得体会,交教科室存档。

5、教研室每年对参训人员进行年度考核,并记入年终量化考评。

五、抓好全面考核,落实奖惩。

根据教师的理论学习和实际工作情况,学期末进行全面考核,由校长、主管校长、主任和教研组组长一起统计考核结果,记入档案,优秀者给予奖励。

学校安全常规管理制度

为了进一步规范我校的'日常安全教育管理工作,把握学校安全工作的主动权,切实保障全校广大师生及学校的人身、财产安全,不断推进教育优质、和谐发展,根据《中小学安全工作指南》精神,结合我校实际,特制定《涴市镇初级中学安全教育管理一日常规》。

值班教干教师每天要加强校园内重点时段、重点地段(上、放学时段的校门口,课间休息时段的校园、室外体育设施,晚自习及晚休的巡视检查。发现学生有不安全行为或危险行为的,要及时予以制止与教育。

对进入校园的外来人员、车辆,以及学生(包括住校生)在非放学时间出校门的,学校门卫必须要进行询查,并向学校相关人员确认后方可放行。同时要作好登记工作。

班主任每天上午、下午第一节课或晚自习前必须做好学生考勤工作。对未到学生要及时与其监护人取得联系并查明原因。若遇异常情况必须报告学校。对排查出来的有器质性疾病、心理异常、行为偏差等方面的特殊学生,班主任、任课教师每天应给予关注。任课教师上课(活动)前必须要清点学生人数,对缺席学生要及时查明原因并报告班主任。体育、实验操作、劳技课等教师在教学过程中要切实落实好各项安全措施。课前必须要教给学生在教学过程中所涉及到的体育器材、刀剪、实验用具等物品的正确使用方法;上课时不得擅自离开课堂。

学生课间操、大型集会、进餐等必须要以班级为单位排队,并要安排教师随队维护秩序。

学校要严格按照《中小学食堂安全管理规范》,加强食堂卫生安全管理,对食堂从业人员加强教育和督查,不断提高食堂从业人员队伍素质。要加强学生就餐秩序管理,倡导文明就餐,确保饮食安全无事故。

学校要在校门口、校园周边危险路段等安排教师值勤,帮助维护交通秩序,确保学生安全通行。若发现有异常情况,必须如实填写好《学生上放学接送车乘坐异常情况记录表》,并及时上交学校。学校发现问题后,要及时予以处置。

寝室管理员每天上、下午必须要在学生离开寝室后做好寝室开窗通风工作,每天要对学生床铺架子、门窗插销、电器设备等进行检查。值班管理人员每天晚上学生就寝前要做好点名工作,提醒学生关好门窗,就寝后要加强巡查。发现问题及时向学校报告。同时记录好寝室巡查提醒工作日志。

德育常规工作管理制度

全面贯彻党和国家的教育方针,坚持德育为首,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,为把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。

2、把德育工作摆在学校工作的重要地位。整体规划学校德育,将德育建设纳入学校长远规划,把德育工作列入重要议事日程,做到每学期有计划、有布置、有实施、有检查、有评价,并健全德育例会制度。

3、注重校园文化建设,有校纪、校规、校训、班风标志,在学校和实验室张贴名人名言图像。世界、中国地图、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、广播室、宣传栏,班有报栏、学习栏、图书角等,按规定张贴国旗图案和名人名言条幅,学校保证德育经费的到位。

4、成立家长委员会,争取社会力量对德育工作的支持,搞好校外德育基地的建设,健全家长接待制度,建立家长学校。

5、学校和各职能小组有计划、措施和总结,并要单列德育条款,填写、整理、保存各类德育档案资料。

6、政教处负责确定和协调思想政治课教师、年级组、共青团的任务分工,组织协调各教研组、班主任、科任教师的德育工作,经常组织开展纪律、卫生、安全、礼仪等德育活动,积极采用现代电教手段开展德育工作,定期召开班主任工作会,组织班主任学习德育理论,总结交流班级工作经验,指导班主任使用德育联系手册和素质报告单。

7、工会定期组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、贯彻执行《教师职业道德规范》,教育教师树立教书育人、服务育人、管理育人的思想,宣传相关法规,教育教师配合班主任进行家访,做好流失生返校的思想工作。

8、教务处依据《中学德育大纲》、《中学活动类课程要求》将晨会、夕会、班团活动、社会实践活动和校传统活动列入课表,并配齐教师。定期检查德育大纲,明确各课的德育要求,使各科教师注重德育渗透,不断研究、探索学科渗透德育的有效途径和方法,使学科德育目标落到实处,并把德育渗透作为教师业务考核的重要内容。

9、教科室要结合本校实际,与政教处一道开展德育专题研究,做到有专题、有计划、有方案、有活动经费、有总结交流、有档案记载。

10、抓好体、卫、艺、美术等活动课的德育渗透,将德育与美育结合起来,促进学生和谐发展。

11、共青团要充分发挥学生的主动性和积极性,引导学生自我管理,自我教育,团支部每周组织一次团员活动,上好团课,组织社会实践,每期开展一次团员评议活动,对不合格的团员要批评教育,对影响极坏的团员组织上要给予相应处分,团支部要负责征集学生通讯稿,负责学校广播室。

12、班主任要加强班级管理,有计划地开展德育活动,做好个别学生的教育工作,形成良好的班风,协调本班教师的教学工作,沟通学校与家庭、社会的教育联系,负责做好学生品德教育,每月20日前后组织学生依照德育联系册进行自评、互评,班主任填写本月评定等级和本月评语,22日前后发给学生,家长和辅导员签署评语后,交给班主任保管,26日前后上交政教处抽查,每周组织一节主题班会课,负责与科任教师做好流夫生的返校工作,依据德育联系册,客观公正地填写素质报告单和学习管理薄。

13、建立健全德育考评制度,学校每期进行德育工作自评,每期对教师进行一次考评,政教处每月对班级进行一次考评,班主任每天组织学生进行自评、互评,并建立学生评估档案,将其作为表彰、奖励、处分的依据。

14、将教师和班主任德育工作考评结果与该教师奖金、津贴挂钩,并作为综合性评先评优、评职晋级的一票否决指标。

15、建立健全对学生品德操行进行量化考评制度,坚持实行学生自评、小组互评、教师综合考评、家长社会评价相结合的评价程序,对影响较大的违纪学生给予处分,对有转变的处分学生要限期取消处分。

16、建立健全文明班级、优秀学生干部、三好学生、各类积极分子评比表彰制度,每期在教师职工中开展一次“教书育人,服务育人,管理育人”的评比工作,树立德育名师。

中心学校常规管理制度

加强制度建设,规范管理行为,创建廉洁高效机构,树立良好形象,制度是关键。根据中心学校和全乡实际情况,特制定本管理制度,望各位遵照执行。

一、组织纪律及思想建设

1、中心学校实行校长负责制,分管人员各司其职、各负其责,重大问题集体研究,一般问题请示校长同意。凡未经过集体研究或请示校长同意而造成工作被动(失误),当事人除承担责任外,扣绩效工资200元,扣考核分3分。

2、讲原则、顾大局。严禁阳奉阴违、口是心非,严禁拉山头、搞宗派,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。对于严重影响团结的人,中心学校请示教育局调离现工作岗位。

3、遵纪守法,为师表率。自觉遵守法律法规及中心学校各项管理制度,注重道德修养和言行举止,注重工作和生活作风。对于违法乱纪、不遵守管理制度和道德败坏的人员,评优表模实行一票否决。

4、服从安排,听从指挥。所有工作人员除尽职尽责做好本职工作以外,还要乐于接受一些临时性的工作。对于临时安排的工作讲怨言发脾气或拒不接受的人员,扣绩效工资200元,扣考核分2分。

礼品、礼金及宴请。

二、工作能力及工作业绩

1、中心学校各位工作人员要加强政治业务和先进管理经验的学习,坚持从学校中来到学校中去,指导各校管理工作。对于分管工作受到上级(教育局以上)书面表彰的,相关管理人员考核分加0.5分,因指导、督促整改不到位(查看资料)受到上级(教育局以上)书面批评的,相关管理人员考核分扣0.5分。

2、勤下学校,带着目的去,带着结果来,不应付形式,不走过场。每学期每个工作人员全乡片区学校必到两次以上(以指导、督办的书面意见为依据),差一所学校扣考核分1分。

3、加强学习,把握政策及上级要求,结合乡情校情,从实际出发,创造性开展工作,指导学校工作既要达到目的又不走弯路,分管工作要成为学校管理者的引领人,在全县要争先创优。

4、分管人员对各校所分管的工作要耐心指导,勤于检查,不漏掉任何学校,不留一个死角。对于所分管的工作有不达标或出现失误的学校,每项扣相关分管人员考核分0.5分。

5、根据中心学校安排,中心学校人员要加强对联系学校的指导,对联系学校的安全、师德师风、党风廉政建设负连带责任(以上级查处为准)。出现一起扣联系人员考核分0.1分。

三、出勤

1、实行签到签离制度,上班期间上午8:30之前签到,下午5:00后签离(星期五除外);特殊情况不能签到签离要请假,不签到签离者,视为旷工。

2、事假1天以上,病假3天以上必须履行书面请假手续,并经

校长同意方可,超过一个月按相关程序办理。一学期事假累计不得超过7天,病假累计不超过15天。超过一天扣考核分0.2分,并按比例扣相应绩效工资。

3、迟到早退一次扣绩效工资10元,旷工半天扣50元,分别扣考核分0.1分、0.5分。

4、公差要在事发前报告校长,说明出发和返回时间,否则作旷工论处。

5、法定假期按法定时间执行,父母去世(含岳父岳母)准假5天,其他直系亲属准假1天。

6、出勤情况由办公室统计,一月一公示。

四、经费管理

1、财务助理按要求指导各个单位搞好前经费预算,审核每笔支出凭证,严格执行《万寨乡教育财务管理制度》,监督各校合理使用资金。

2、财务助理在开年初将各校预算情况,每月下达各校经费计划和开支情况以电子表格形式报中心校长。

3、中心学校临时发生的开支,经办公室主任审核后交校长审批,一月一清。公差要先履行审批手续(特殊情况先电话请示),一月一清。

中心学校

2017年3月26日

教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证,为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,现制定《教学常规管理制度》。

教学计划

各学科教学计划要分教材简析、班级情况分析、教学目的任务、教学进度、教学措施(含拔尖和转差措施)等5大项,其中语文再加“作文教学”一项。 任课教师制定计划前必须认真学习新课程标准,吃透精神,通览教本和教参,熟悉并理解本册教材目的、要求和任务,明确它在整个小学阶段所处的地位与作用,理清脉络,弄清纵横关系,然后按所定项目认真书写,做到清楚、明白。

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学校安全常规管理制度

为了有效的对学生进行安全管理,使学校安全工作制度化、规范化,并落到实处,特制定本制度。

1、班主任是该班学生安全管理的第一责任人,要始终坚持出勤报告制、低年级家长护送制、家长联系制、每天清点2次人数,如有同学逃学要及时联系家长,否则扣2元∕次。

2、开学初,要特别对插班生重点进行家访,千方百计动员学生投保,如学生不愿投保,必须要家长签责任状。

3、校内食堂要与董事会签定卫生责任状,教育动员学生自带茶水,不买三无食品,不喝生水。

4、搞好室内外卫生,认真检查,发现学生生病要及时和家长联系或送医院。

5、班主任每天放学均要进行安全教育,教育学生要把书包放回家才能做别的事情。

6、教育学生严禁打架、相骂、乱摸电开关、在栏杆内打闹追逐,远离毒品,不要吸烟,不要和外来人员交谈,不偷扒,不诈骗。

7、政教、保安必须每天及时到岗到位,管好学生室外活动,遇到突发事件必须及时妥善处理,并报告班主任。

8、班上配备学生安全员,定期进行安全评比。

9、严禁任课老师殴打、体罚学生,任课教师有权制止一切可疑人员来教室带走学生。在课堂上发生安全事故,则由任课老师负责。

10、体育课必须上下课两次清点人数,注意上课安全,实验操作老师更要注意安全。

11、放学后班主任必须等学生全部离校后放可离校,教育学生关窗、熄灯、上锁。否则每次扣币2元。

12、安全管理是学校工作的重中之重,务必常抓不懈,因违反制度导致学生安全事故发生,将追究有关人的经济和法律责任。

13、学生人身安全构成威胁时,可拨打110或学校电话。

学校教学常规管理制度

面对新时期学校教学常规管理的新形势, 研究、探索和建立起新的较为完善的学校教学常规管理制度体系,以更好地实施素质教育,促使学校走可持续的科学发展之路,是中小学教学管理工作的一项重要课题。对相当一部分中小学校特别是农村学校来说,新的教学常规管理制度尚未完全建立起来,还处于探索阶段。新时期学校教学常规管理制度建设,主要是在批判与继承基础上的发展性建设,即内容的充实与完善、变革与创新。本课题研究旨在通过对新时期学校教学常规管理制度的完善和创新等相关问题和制度建设基础,提出一些新的观点和见解,为中小学教学常规管理制度建设提供参考性意见,为加强学校教学常规管理制度建设提供理论依据。通过对被调查的31 所中小学校的教学常规管理制度现状的实际分析,说明目前一些农村中小学校教学常规管理制度建设的一般情况,分析诊断学校教学常规管理制度建设普遍存在的一些问题,并就学校教学常规管理制度建设的相关问题进行理论阐述,以帮助一些中小学校理清教学常规管理制度建设的一般思路,以提高学校教学管理水平,促进教学质量的不断提高。

本课题研究认为,建章立制属于学校社会团体的“内部立法”,要使学校教学常规管理制度真正发挥其功能作用,就需要分析研究学校教学常规管理制度的基本特点和要求。本研究针对现代学校常规管理制度的基本功能和属性,对教学常规管理制度的基本特征和要求进行了理性内容分析,并在此基础上总结提出了现代学校常规管理制度应具有“合法性”、“完善性”、“创新性”等基本观点,并作为课题研究的理论基础。在教学常规管理制度内容的分析中,依据管理制度“完善性”的理论观点,提出了具有新时期学校教学常规管理制度本质属性的“教”、“学”、“管”的三大内容模块,即教师教学常规管理制度、学生学习常规管理制度和教学管理常规制度三部分,每一内容模块又具体分为若干子项内容模块,构建提出了新时期学校教学常规管理制度的基本框架体系。

在对新时期学校教学常规管理制度建设的“基础”和“创新”的理论研究中,主要采用了文献内容分析法,即对中央重要教育文献和国家重要教育法律法规进行内容分析。在理论分析研究中,主要对1993 颁布的《中国教育改革和发展纲要》、1999 年颁布的《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和20xx 年颁布的《国务院关于基础教育改革与发展的决定》等重要教育文献内容进行了全面具体分析,对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》以及《基础教育课程改革纲要》等重要教育法律和法规内容进行了全面具体分析,就新时期学校教学常规管理制度的建设基础进行了分析阐述。在文献内容分析中,将我国新时期教学改革发展的新思想、新理念、新要求、新规定等内容观点进行综合分析与概括,并与学校教学常规管理制度的教、学、管等相关内容相对接,对学校教学常规管理制度的建设基础和创新等问题进行了理论探讨。

在学校教学常规管理制度现状分析中,采取了抽样调查的方法,调查抽取了本县17 所中心校和中心小学的教学常规管理制度文本资料样本,占全县30 所同类学校的56%;调查抽取了13所农村中学和县城一所高中在内的14 所中学的教学常规管理制度的文本资料样本,占全县24 所中学的58%。课题组将所调查抽取的制度文本资料作为团体个案资料样本,对其进行了教学常规管理制度完善性、创新性的现状分析统计。在制度完善性的现状分析中,根据学校教学常规管理制度框架体系的教、学、管三大内容模块设置了内容分析简表,对学校教学常规管理制度建设情况进行了分析,并取得了调查结果。在制度建设创新性的现状分析中,也采用了内容模块分析的方法,把新时期学校教学常规管理制度所蕴含的新观点、新要求、新规定等相关内容,设置成若干子项内容模块,确定出关键词,采取综合定性分析的方法,做出被调查学校教学常规管理制度建设创新性的结果分析统计。

现状分析,是指对被抽样调查的31 个中小学单位的教学常规管理制度的文本资料样本进行定性内容分析和量化诊断分析,以说明当前学校教学常规管理制度建设的情况,了解研究当前中小学校教学常规管理制度建设所需要解决的问题。现状分析主要包括对学校教学常规管理制度内容的完善性、创新性的诊断分析与评价,分析结果以百分比的形式表示。

对被调查的31 个中小学单位的教学常规管理制度的完善性分析,主要分为教、学、管三大内容模块,每一内容模块再具体分为若干子项制度,进行分析统计。

1。教师教学常规管理制度现状分析

学校教学常规管理制度

教学常规管理是学校教学工作过程管理的重要方面,占年度考核总分的35%。考核项目和内容如下:

1.坚持按时参加集体备课,解决教学过程中的实际问题,每缺一次扣0.5分;。

3.认真参加学校及上级布置的听课、研讨、观摩、优质课、演讲、竞赛等活动,有。

活动总结。

报告并组织教研组内学习,每缺一次扣2分。

4.每学年应撰写教育教学论文,一篇加计1分(最高加2分)。

5.应积极主动上公开课,每学期上一节,加计1分。

6.期末按时完成教学总结,上交学部存档,未完成的扣2分。

以教研组为单位,对每周进行的课要加以研讨,统一进度、内容和要求。各部根据每次教研活动检查和平时抽查结果,给出该项检查的分数。

1.教案完整或其他完整备课批注、条理、记录清晰等计2分;。

2.设计“课课练”习题计1分;。

3.坚持课后教育反思计1分;。

4.按要求开学前备好两周课,计1分;。

5、被评为优秀教案(不超过1/3)加计1分。

1.在教育教学过程中不断渗透思想道德教育,关注学生健康成长,计2分;。

4.坚持课改,探索尝试创新课堂教学新课题,效果良好,计2分;。

5.课堂教学效果良好,能够按照课堂教学要求达标,计3分。

6.对教学中指出的问题整改不及时或处理不当受到学校通报批评的责任教师扣除业务考核分数1分/次,对造成严重后果的加倍处理。

7.通过听评课、推门课等形式对教师评定,取多次活动平均值。

8.以上以学校督导检查为主。

每学期组织两次检查教师批改作业情况,每期不低于两次抽查。结合抽查和检查情况每期将评出批改作业优秀者。作业量化得分按检查抽查平均得分计算。

1.全改计1分;。

2.批改认真,评定标准明确计1分;。

3.鼓励性、激励性评价运用得当计1分;。

4.分层次布置作业,针对性强计1分;。

5.纠错认真,认真坚持零号作业计1分;。

6.各部进行考核评定批改作业情况,优秀者(不超过1/3)加计1分。

(五)考试组织和试卷批改、讲评和纠错(5%)。

各部根据教学进度组织教学检测活动,协调组织期中、期末考试、会考及中高考等大型考试。

1.组织严密,考试秩序良好,相关教师加计1分;。

2.考后组织集体改卷,批改及时,数据统计准确,相关教师加计1分;。

3.考后有试卷分析,相关教师加计1分;。

4.考后进行“考后考”测试,相关教师加计2分。

5.考试组织出现失误,考后分析、评定、“考后考”测试不到位,相关教师扣除1分/次,后果严重的加倍扣分。

(六)体、音、美、信息技术、健康教育和劳技教师要求。

体、音、美、信息技术、健康教育和劳技教师的教研活动、备课、要求等与各任课教师要求一致,应参与学部和学校组织的考试等活动,计分办法同年级任课教师。

1.体育课堂教学要求:

(4)下课前有集合点评环节,计1分;。

(6)组织实施早操、课间操、课外活动,学校根据实际工作情况和检查考核结果,加计工作量。

2.音乐、美术、信息技术、健康教育和劳技教师课堂要求同其他任课教师上课要求。

3.实验课要求(5%):

(1)学生全员参与,计1分;。

(2)课前要有点名环节,进行安全教育,宣布课堂要求,计1分;。

(3)任课教师全程参与学生实验,组织有序,学生积极参与效果明显计2分;。

(4)学生无提前离开实验室,下课有点评环节,计1分;。

(5)实验课每缺少一名学生扣0.2分;学生有无所事事现象,每生扣0.1分。

(七)本方案经我校一届四次教代会通过,自2019年9月起开始执行。

学校安全常规管理制度

学校安全工作事关广大师生员工的生命和财产安全,事关教育改革、发展、稳定的大局,根据上级教育行政部门有关安全教育意见与精神,结合本校实际,特制订常规安全教育制度如下:

1、成立安全工作领导小组,全面领导学校安全工作。

学校每周定时召开行政例会、班主任例会,对各部门及班级存在的安全问题,及时提出处理办法及措施;每学期组织不少于三次安全大排查,同时实行每月定时检查制度,做好安全检查记录,一发现问题,立即上报领导及相关部门,及时进行整改。

2、加强宣传教育,强化安全意识。

(2)定期召开家长座谈会,建立学校、社会、家庭“三结合”的安全教育网络;。

(3)利用每年的安全教育宣传周活动,强化安全教育,提高师生的安全防范意识和自我保护意识。

(4)定期开展安全演练活动,加强师生的应变能力。

为确保安全教育落到实处,明确安全职责,增强安全防范意识,特制定岗位责任。

1、校长职责。

(2)加强对各职能部门的督促检查,落实安全制度;。

(4)切实解决学校安全工作的不安全隐患,建立严格的外出活动报批制度。

2、总务处职责。

(1)及时进行校舍安全检查,发现问题及时报告;。

(2)加强对食堂从业人员的教育,严把食品卫生质量关;。

(4)加强学校用电安全,定期组织对用电设备进行必要的检查。

3、教务处职责。

(2)督促所属部门科室加强消防器材的管理与使用;。

(3)有计划地组织开展课堂教学渗透安全教育。

4、德育处职责。

(2)加强班级管理,重视课间管理,杜绝打架斗殴现象;。

(4)督促班主任加强与家长的联系,及时反馈学生在校信息。

5、教职工职责。

(1)严格组织课堂教学,活动课周密考虑安全因素;。

(3)文明执教,严禁体罚与变相体罚,保障学生身心健康,对由此导致的学生伤亡、出走等后果坚决追究当事人责任。

1、校内安全。

(1)不带与学习无关的物品进校,进校后立即进教室学习;。

(2)自觉维护安全的校园环境,不拿公物玩耍;。

(4)课间文明活动,不做不安全的活动;。

(5)在校时间学生不得擅自离开校园,有事需请假同意后方可离校;。

(6)同学之间不打架、不骂人,有问题及时报告老师;。

(7)学校食堂杜绝不洁食品出售,保持师生食用品清洁、卫生;。

(8)宿舍内严禁学生私装电器,严禁用明火照明。

2、校外安全。

(1)不玩火,不玩电,不玩水,不玩游戏机,外出游泳需由家长同行;。

(2)谨慎用火,野外不用火,严禁参加森林火灾扑救;。

(3)注意讲究卫生,饭前便后洗手;。

(4)在家听父母长辈教导,不做不安全之事,离家外出需告知家长。

3、交通安全。

(1)上、下学行路时靠右行走,不抄近路,不奔跑,不争挤,按时到校,及时回家;。

(2)骑自行车上路时,不骑英雄车,不并行、不追逐,安全行使;。

(3)自觉遵守“一看、二慢、三通过”等交通规则。

4、师生集体外出活动安全。

(1)建立师生集体外出活动提前报告制度,提倡徒步运足,按规定使用证照齐全车辆;。

(2)活动前学校对活动地点、设施、交通等安全措施周密部署,精心组织,确保安全。

5、校舍、设施安全。

(1)班级任课教师要时刻注意教室及周围环境的安全,一旦发现隐患,立即采取措施;。

(2)执行假期值班制度。

学校教学常规管理制度

面对新时期学校教学常规管理的新形势,研究、探索和建立起新的较为完善的体系,以更好地实施素质教育,促使学校走可持续的科学发展之路,是中小学教学管理工作的一项重要课题。对相当一部分中小学校特别是农村学校来说,新的教学常规管理制度尚未完全建立起来,还处于探索阶段。新时期建设,主要是在批判与继承基础上的发展性建设,即内容的充实与完善、变革与创新。本课题研究旨在通过对新时期的完善和创新等相关问题和制度建设基础,提出一些新的观点和见解,为中小学教学常规管理制度建设提供参考性意见,为加强建设提供理论依据。通过对被调查的31所中小学校的教学常规管理制度现状的实际分析,说明目前一些农村中小建设的一般情况,分析诊断建设普遍存在的一些问题,并就建设的相关问题进行理论阐述,以帮助一些中小学校理清教学常规管理制度建设的一般思路,以提高学校教学管理水平,促进教学质量的不断提高。

本课题研究认为,建章立制属于学校社会团体的“内部立法”,要使真正发挥其功能作用,就需要分析研究的基本特点和要求。本研究针对现代学校常规管理制度的基本功能和属性,对教学常规管理制度的基本特征和要求进行了理性内容分析,并在此基础上总结提出了现代学校常规管理制度应具有“合法性”、“完善性”、“创新性”等基本观点,并作为课题研究的理论基础。在教学常规管理制度内容的分析中,依据管理制度“完善性”的理论观点,提出了具有新时期本质属性的“教”、“学”、“管”的三大内容模块,即教师教学常规管理制度、学生学习常规管理制度和教学管理常规制度三部分,每一内容模块又具体分为若干子项内容模块,构建提出了新时期的基本框架体系。

在对新时期建设的“基础”和“创新”的理论研究中,主要采用了文献内容分析法,即对中央重要教育文献和国家重要教育法律法规进行内容分析。在理论分析研究中,主要对1993颁布的《中国教育改革和发展纲要》、1999年颁布的《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的.决定》和20xx年颁布的《国务院关于基础教育改革与发展的决定》等重要教育文献内容进行了全面具体分析,对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》以及《基础教育课程改革纲要》等重要教育法律和法规内容进行了全面具体分析,就新时期的建设基础进行了分析阐述。在文献内容分析中,将我国新时期教学改革发展的新思想、新理念、新要求、新规定等内容观点进行综合分析与概括,并与的教、学、管等相关内容相对接,对的建设基础和创新等问题进行了理论探讨。

在现状分析中,采取了抽样调查的方法,调查抽取了本县17所中心校和中心小学的教学常规管理制度文本资料样本,占全县30所同类学校的56%;调查抽取了13所农村中学和县城一所高中在内的14所中学的教学常规管理制度的文本资料样本,占全县24所中学的58%。课题组将所调查抽取的制度文本资料作为团体个案资料样本,对其进行了教学常规管理制度完善性、创新性的现状分析统计。在制度完善性的现状分析中,根据框架体系的教、学、管三大内容模块设置了内容分析简表,对建设情况进行了分析,并取得了调查结果。在制度建设创新性的现状分析中,也采用了内容模块分析的方法,把新时期所蕴含的新观点、新要求、新规定等相关内容,设置成若干子项内容模块,确定出关键词,采取综合定性分析的方法,做出被调查建设创新性的结果分析统计。

现状分析,是指对被抽样调查的31个中小学单位的教学常规管理制度的文本资料样本进行定性内容分析和量化诊断分析,以说明当前建设的情况,了解研究当前中小建设所需要解决的问题。现状分析主要包括对内容的完善性、创新性的诊断分析与评价,分析结果以百分比的形式表示。

对被调查的31个中小学单位的教学常规管理制度的完善性分析,主要分为教、学、管三大内容模块,每一内容模块再具体分为若干子项制度,进行分析统计。

学校教学常规管理制度

1、按时起床,整理床铺,备齐学习用品。严格遵守作息时间,准时到校。

2、吃好早饭,保证健康,衣着打扮符合中学生身份。

3、进出校门要礼让,骑车的同学一律在车园外上下车,进出车园必须推行,应自觉将车辆摆放到指定地点,主动摆放整齐,电瓶车不得开启警报器。

4、进校时,应主动向教师问好。

5、严禁将校外人员带入学校,不得在校内和校门前会客或等候他人。

6、严禁将手机、随身听、游戏玩具、小动物与学习无关的书、报、卡通画等带进学校。

1、每周一的升旗仪式,集合、站队要做到快、静、齐,不得无故缺席。

2、按学校统一规定着装,升国旗、唱国歌时要肃立,脱帽行注目礼,认真聆听教育。

3、平时遇升降旗,应自觉面向国旗肃立,不得随便走动。

1、预备铃响后,应迅速进入教室(体育课应站好队伍)准备好上课用品,静候上课。

2、上课应坐姿端正,专心听讲,积极思考。有问题时应举手,经老师允许后方可发问,回答问题应先起立。认真做好笔记,用不同颜色的笔标记好重难点,多与老师、同学合作交流。

3、自习课坚持无声自习,不随便说话、下座,不做与学习无关的事情,自觉保持教室安静。

4、有人听课,应礼让于客人。注意文明礼貌,不大声喊叫,发言要举手,举止要大方。

5、下课铃响,待老师示意下课时,班长号令:“起立!”,待老师回应后方可下课,应先让老师离开教室。

6、下课后,值日生及时擦干净黑板和讲台,做好下一节课的一切准备。

1、因事不能到校上课,应事先由家长来电话或到校向班主任请假。

2、因病不能到校上课,两天以上须凭医院休假证明请假。

3、迟到、旷课、病假累计超过规定,按学校学籍管理办法处理。

1、课间不许出校,遇特殊情况须经班主任同意并在请假条上签字,将请假条交传达室执勤保安,经允许后,方可离校。

2、课间不许倚靠在栏杆、窗口上闲聊,不做任何危险动作;不在教学区和走廊里追逐打闹,不允许乱窜教室,不许相互借书。

3、上下楼梯靠右行走,注意礼让,不得拥挤、推拉、大闹,以免发生事故。

4、遵守午休制度、午休时间,教学楼内保持安静,确保师生休息。

5、未经老师允许,不随便进入办公室。

1、坚持上好两操两课,体育活动远离教学楼。

2、课间跑操做到集合快、静、齐,跑操要求动作整齐,符合拍节要求。

3、眼保健操要求穴位准确,力度适中,符合音乐拍节要求。

1、各班值日同学应每天按规定时间和要求完成环境、楼道、教室的清扫工作,做到卫生区内无死角、墙壁、地面、门、窗、空调设施干净、无灰尘、无刻痕;黑板、讲台有专人负责;桌椅物品摆放有序。

2、养成良好的卫生习惯,保持校园、楼道、教室的清洁卫生。不随地吐痰,不乱扔果品纸屑,严禁从窗户扔杂物。

3、全校卫生大扫除,应按学校规定的区域及标准,彻底做好教室卫生区及责任区的卫生,并接受学校的检查。

1、在校穿衣贵洁不贵华,提倡穿校服和运动服,着装应端庄大方,符合学生身份。女生长发应扎起,不披发。不准穿休闲短裤或运动短裤(体育课除外),不准穿拖鞋。

2、不佩戴首饰,不摆阔气,不乱花零用钱;不看不健康的书籍和读物;不玩游戏,不吸烟,不喝酒,不拉帮结伙,不上网吧,校园内不许接打手机。

1、同学间团结互助,互相尊重,正常交往,使用礼貌用语。同学之间发生矛盾,各自多做自我批评,不说脏话、粗话。

2、矛盾纠纷要依靠老师和学校,通过正确途径解决,严禁打架或纠集指使他人打架斗殴,违者从重处罚。

3、提倡简朴,同学间不搞生日聚会等吃喝、游玩、送贺卡等活动。不结交有劣迹行为的人,杜绝与社会闲散人员交往,同学有困难,要主动帮助。

4、禁止勾结校外人员来校打架。

1、班、校会时要准时进班,不做作业,不做其他与班、校会无关的事情及活动。

2、要按时到场,做到保持安静,认真听讲。

3、参加校级大型活动时,听从统一指挥,不得随意走动和说笑,不做与会议无关的事情。

4、组织观看演出时,不迟到、不早退、按指定位置就座,不准说笑打逗和窜位,尊重演职人员,适时鼓掌,不准起哄和带零食。

5、积极主动参加学校组织的各种实践活动。

1、各班应按学校要求,自行制定财产保管制度和节电、节水公约,将教室和环境公物保管落实到人。

2、爱护公物及学校一切设施,不攀折花木、不摘食校内瓜果、不践踏草坪;

3、不准在课桌上及墙壁上涂写、刻画,不准用脚踢门,开关门窗要轻推关。

4、节约用水,节约用电,不得随意开关电门,放学时必须关灯。

1、上学放学时要遵守交通规则,注意交通安全,不骑快车,不骑车带人,不闯红灯,骑车不打逗,不多人并行。

2、上体育课应按老师规定着运动装,运动鞋,做活动时要按老师讲述的要求去完成,要遵守纪律,保障安全。

3、不随意触摸电器设备和消防器材。

4、不攀爬树木和建筑物。

5、不将危害他人安全的器械、火种带到学校。

6、按老师要求上好实验课,注意安全,不动、不拿危险药品。

7、在校园内禁止在非运动场地开展体育活动。

8、不到学生不适合场所,如三厅一社、网吧等有损学生身心健康的场所。

1、住宿生严格遵守作息时间,按时起床(早6:00时);按时就寝熄灯(晚23:00);早晨6:50必须离寝,寝室禁止滞留。

2、离开寝室做好内务整理,物品摆放有序。

3、上课时不准擅自回寝,有事者须持班主任假条方可回寝。

4、严禁逃寝,违者按学校规章制度处理。

5、住宿生周末、假期后及时返校,如当天不能及时返校,必须先向班主任请假。

6、不回家的住宿生,留寝者必须按时登记,按时归宿。

7、走读生或已退宿的学生不准进入宿舍,不准异性学生进入寝室。

8、新住宿者和退宿者须持政教处批条办理入住或退寝手续,退寝者三天内将自己物品拿走。

9、贵重物品随身携带,柜子必须上锁,否则物品丢失自负。

10、就寝后不准做与就寝无关的事。

11、不准将吉它和大型玩具带入宿舍。

12、严禁互相窜寝,擅自调换床位,或二人同一床位就寝;不准私留他人住宿。

13、严禁私接电源,注意人身安全。

14、严禁做砸门撬锁,跳窗户,吸烟,打架,敲墙,跺脚等影响他人就寝的事。

15、严禁从窗口扔东西、倒水;楼梯走廊不准扔杂物,各寝室门口不准堆放垃圾。人离寝室关窗、关灯、锁门。

16、安排好值日生,及时清理垃圾到指定的垃圾箱。

17、不得损坏公物,如损坏按价赔偿。

18、尊重寝室指导,服从管理。

学校安全常规管理制度

为了全面贯彻党的教育方针,规范学校办学行为,全面提高教育质量,扎实推进素质教育,根据《福建省小学教学常规管理若干意见》及《南安市教职工管理暂行规定》,结合我镇各小学实际,制定了学校常规管理办法。

一、计划总结。各校每五年应制定一份学校发展规划。学校工作、德育工作、教研工作、课改实验工作、少先队工作的计划按学年度制定,创安工作计划按整年制定,各项总结按学期进行。以上材料应各送一份交学区存档备查。

二、课程管理。实施省颁义务教育课程方案,建立国家、地方、校本三级课程体制。完善课程管理制度,督促教师开齐上足上好各门课程。注意整合校内外课程资源,确保上好校本课程和综合实践活动。开设写字节,不断提高学生的书写水平。

三、研训活动。服从中心安排,创造有利条件鼓励教师参加各级各类学习、研讨、培训,派出老师要准时报到、专心听讲、勤做笔记,返校后应在本校内进行交流或在中心会上做专题发言,如遇特殊情况不能参加的应提前通知学区。今后若无另行通知所有学区会议、研讨及竞赛活动的时间上午为8点半,下午为2点。所有参赛报名表或论文一律提前5天送学区。

四、校本教研。校长是以校为本教研制度的第一责任人,要依据学校规模成立教研组,确立教研专题,定期开展研讨活动,具体由教导处负责安排实施。每位教师每学年至少上一次研讨课,注意公开课活动安排、教学设计、说课评课、课堂评价等资料的积累。中心校要继续加强对已申报的两个市级课题的研究工作,按研究计划完善各种材料,每学年举行一次教学开放周活动和公开课研讨活动,充分发挥中心校的示范辐射作用。每学年结束后进行中心教学论文汇编,要求各校至少择优选送2篇。

五、学习制度。坚持每周政治、业务学习制度,及时组织教师学习上级的各种文件,做好会议记录,校长应带头并引导教师阅读各种教育书刊杂志,每学期阅读一本教育专著,做好读书笔记,不断总结教育教学经验,加强教学反思,每学期每位老师撰写1篇教学经验论文或学科教学经验总结,课改实验老师撰写教学反思或随笔5篇,非课改实验老师1篇,每学期每位教师在南安教育信息网和九都教育网上发表的信息报道分别不少于1篇。

六、质量监控。建立健全中心质量监控办法,成立中心质量监控领导小组,每学期进行单元测试和期中期末测试,并认真做好试卷批改、试卷讲评和质量分析。形成教师教案、学生作业、学生试卷、成长记录袋、成长记录手册、素质教育评估手册等方面的检评与研讨制度,前三项每学期学校至少检评2次,后三项由班主任负责收齐统一管理。

七、学生评价。构建笔试与口试、知识与情感、课内与课外、自评与互评相结合的学生学业成绩评价办法,既要做好《小学生成长记录袋》和《小学生成长记录手册》过程性评价,又要做好《小学生素质教育评估手册》终结性评价,以上三种评价办法适用于课改实验年段,要加大研究力度,不断改进完善。

八、教师评价。克服单纯以教学成绩和参赛结果作为评价教师工作业绩的做法,坚持按“政治素质、工作态度、工作能力、工作绩效、特色奖励”五个方面全面地评价教师的工作业绩。采取定量评价与定性评价相结合的考评办法,尝试建立教师自评、教师互评、学校评定、学生评价、家长评价的`多元评价机制。每学期评价结束后,各校要广泛征求教师的意见,不断修订完善,评价结果将作为今后教师聘任的一项重要依据。

九、学籍管理。教导主任应认真做好学籍资料的管理,各种资料力求“滚动及时、内容清楚、数字准确、专柜存放”,严格按有关规定做好转学、休学、借读的审批手续,提倡采用计算机管理学生学籍。

十、资源管理。认真做好图书、电脑、教辅资料、实验仪器、体音美器材的管理与使用工作,严格各种出借、归还登记手续,努力提高各种教学资源的完好率和使用率。严格执行固定资产的验收、领发、保管、调拨、登记、检查和维修制度,避免造成资产流失。

十一、财务管理。各校财务实行“集中管理,分校核算”的管理体制,每年度由各小学组织人员对本校的财务帐目进行一次全面的稽查。严格按标准收取各种费用,按要求开具收费票据,按程序进行收费公示。无经校长同意并报上级有关部门批准,班主任不得私自向学生捐款或增加收费项目、提高收费标准。坚持一支笔审批制度,单项支出在500元以上者,需经校务会研究决定,方可开支。单项支出在5000元以上者,要采取投议标制度,签定合同,并通过银行办理转帐结算。

十二、安全保卫。校长是学校安全的第一责任人,要牢固树立安全意识,坚决执行上级文件精神,指导教导主任多渠道对师生进行宣传教育,全方位对校园安全隐患进行排查,切实做好三本安全记录工作,每学期每本不少于6次。每学年初,校长要与各科室及班主任签定安全责任状,班主任要与学生及家长签定安全责任状。

十三、体育卫生。认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,开展“两课”、“两操”活动,充分利用学校的器材和场地,扎实上好体育课,按新颁布的小学生体育锻标测试办法测评学生的体育成绩,每学年初组织学生进行体检,与此同时要注意建立健全学生体质和健康档案资料。

十四、校园建设。树立环境育人意识,健全学校卫生评比制度,落实卫生工作责任制,按卫生“五无”要求保持校园天天整洁。学校每学期应挤出部分资金投入绿地建设,领导应带头并组织全体师生参与学校绿化美化工作,力争使学校每年都有新的景象、新的变化。

十五、评先推优。加强对评先推优工作的规范化管理,坚持标准,对在教育教学工作中做出突出成绩的教师好中选优,尤其是在教学第一线的骨干教师、学科带头人要优先考虑。反对先进轮流评的做法,两年内无突出成绩的原则上不连续推荐,有突出成绩的可连续参评。要严格推荐程序,规范校务公开。

1、及时开展全面的安全隐患排查,建立安全台账。及时采取整改措施,消除隐患;自身整改有困难的,必须迅速向上级教育行政部门和当地人民政府提出书面报告。在隐患彻底消除前,要采取有力的防控措施。

2、组织大型集体活动,应安排专人负责,成立临时的安全管理组织机构,做好专门安全工作预案,制定安全应急预案,加强各个环节的管理工作,必须经上级教育行政部门审批同意后方可实施;同时,要积极争取当地相关部门的指导和帮助。

3、每学期至少开展一次安全实践演练活动。

4、每学期开展学校安全管理的考核评估总结工作,检查各个岗位安全管理职责的落实情况,及时完善安全管理制度和安全预案。

5、根据学校安全工作责任制要求,各个岗位人员做好安全工作记录。

6、每天安排人员巡查校园,学生宿舍要安排24小时值班,发现问题及时处理和上报。

7、在学生上下课和晚自习等集中出入的时候,学校应当合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序,并指定专人在关键位置进行疏导,防止发生拥挤踩踏伤害事故。

8、做好请假、销假工作,如发现学生未到,科任教师第一时间报告班主任,班主任第一时间联络家长,明确其下落。

9、做好低年级学生上下学交接工作。

10、落实对特异体质、特殊心理和问题行为学生的教育和保护。

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